離職的證明12篇

離職的證明12篇離職的證明1

某某先生/女士/小姐自___年__月__日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

日期

…………………………

離職的證明2

xxxx先生女士小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務，由于xxx個人xxxxxx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

離職人：

日期：

離職的證明3

這個和現(xiàn)在試用的單位協(xié)商。理論上你現(xiàn)在在這個公司已經(jīng)入職，就是現(xiàn)在的公司給你開離職證明。但是你現(xiàn)在的公司如果沒有給你辦入職，比如檔案什么的都沒什么操作，你的離職證明又還找得到，是可以退給你的。你反正應該拿到一個離職證明，但不一定是之前的。

可以讓人事部門給你開局一張人事部蓋章的單字

上面可以是格式的'可以是手寫的,需要有人的名字,來的時間,走的時間,簡單原因描述就可以了

法律上并沒有說試用期不用給離職證明埃按照勞動合同法的規(guī)定，員工離職，無論是否試用期，作為用人單位都應當按照規(guī)定給予離職證明，這是法定義務和責任，離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T投訴。

如果沒有辦保險的話，那么離職證明并不重要，并不影響你和下一家公司的工作關(guān)系。離職證明對已經(jīng)簽訂正式合同的比較重要，說明離職手續(xù)已辦。

要是為了證明工作經(jīng)驗的話，面試的時候你可以你可以通過一些你工作的情況證明。

法律尚無明確規(guī)定，一般做法是離職就應當給證明的。

試用期離職如需要開離職證明的話，建議寫明起止時間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職，自X年X月X日起與我公司正式解除勞動關(guān)系，特此證明。

勞動合同法：第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

自確定勞動用工之日起，一月內(nèi)簽訂勞動合同。離職當日開具解除勞動合同證明;一月內(nèi)未簽勞動合同離職需簽訂離職協(xié)議。這些和試用期沒有關(guān)系的。

離職的證明4

離職證明

XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

離職的證明5

姓名：xx，男，身份證號碼：xxxxx，自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部xx一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續(xù)。特此證明。

xxx

20xx年x月x日

離職的證明6

茲證明xx自x人、xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xxxx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xxxx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

離職人：xxx

xxxx年xx月xx日

離職的證明7

離職證明

茲證明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部職員，在職時間為20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

xxx公司蓋章

20xx年xx月xx日

離職的證明8

離職證明

茲證明______先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職的時間為20____年01月01日至20____年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

單位名稱（加蓋公章）

20____年____月____日

離職的證明9

______先生/女士自20___年__月__日入職我公司擔任______職務，至20__年__月__日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

離職的證明10

失業(yè)金的領(lǐng)取證明，用到的是失業(yè)證。需要單位導致的離職，辦理完畢解聘審核，符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，就可以辦理失業(yè)證享受失業(yè)金的。

取失業(yè)保險，要同時具備以下條件：

一、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。

二、非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：

1、終止勞動合同的。

2、被用人單位解除勞動合同的

3、被用人單位開除、出名和辭退的

4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，以及未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，致使勞動者與用人單位解除勞動合同的

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

離職證明樣本

XXX同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

20xx年xx月xx日

離職的證明11

茲證明xxxxxx先生/女士/小姐原系我公司xxxxxxxxxxxx部門職員，在職時間為xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加蓋公章)

xxxx年xx月xx日

離職的證明12

【篇一：離職證明】

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期：____年__月__日

【篇二：離職證明】

茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年04月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！

公司名稱（加蓋公章）____年__月__日

【篇三：離職證明】

姓名：_________，男，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

xx部經(jīng)理（簽名）

xx公司蓋章

日期：

【篇四：離職證明】

茲證明史澤英同志，身份證號碼：xxxxx