二中責(zé)任追究制度范本（二篇）

第頁共頁二中責(zé)任追究制度范本第一章總則為規(guī)范二中干部隊伍管理，強化干部責(zé)任意識，提高工作效率，特制定本責(zé)任追究制度。第二章追究的對象和內(nèi)容第一節(jié)追究的對象1.校領(lǐng)導(dǎo)班子成員；2.各職能部門負責(zé)人；3.各科室主任；4.各教研組長；5.任課教師等。第二節(jié)追究的內(nèi)容1.不履行職責(zé)；2.違反工作紀律；3.工作失職；4.過失造成損失等。第三章追究的程序第一節(jié)接到申訴的處理程序1.接到申訴后，對申訴內(nèi)容進行核實；2.如屬實，成立調(diào)查組進行調(diào)查；3.調(diào)查組應(yīng)當依法調(diào)查，確保公正公平；4.調(diào)查組應(yīng)當及時對調(diào)查結(jié)果向組織報告。第二節(jié)追究的方式1.訓(xùn)誡；2.通報批評；3.談話提醒；4.調(diào)整崗位；5.移送法律機關(guān)。第三節(jié)追究的期限1.從接到申訴之日起，追究的期限為30個工作日；2.對復(fù)雜的案件，可以適當延長期限。第四章追究的程序第一節(jié)追究的程序1.組織調(diào)查組對申訴進行核實；2.調(diào)查組應(yīng)當依法調(diào)查，確保公正公平；3.對于調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當迅速報告給相關(guān)責(zé)任人；4.相關(guān)責(zé)任人應(yīng)當積極配合處理，并主動進行整改。第二節(jié)追究的結(jié)果1.訓(xùn)誡：對于不履行職責(zé)、違反工作紀律等問題，可以給予訓(xùn)誡處分；2.通報批評：對于工作失職、過失造成損失等問題，可以給予通報批評處分；3.談話提醒：對于輕微失誤等問題，可以進行談話提醒；4.調(diào)整崗位：對于不適宜繼續(xù)擔(dān)任原職務(wù)的，可以進行崗位調(diào)整；5.移送法律機關(guān)：對于涉嫌犯罪的，可以移送公安機關(guān)處理。第五章追究的監(jiān)督1.追究的過程應(yīng)當進行全程記錄，并及時向組織報告；2.相關(guān)責(zé)任人應(yīng)當配合調(diào)查組的工作，并積極整改；3.相關(guān)責(zé)任人應(yīng)當接受組織的監(jiān)督，對于監(jiān)督意見要及時回應(yīng)。第六章附則1.對干部的追究，應(yīng)當遵循依法依規(guī)的原則；2.對于追究的結(jié)果，相關(guān)責(zé)任人有權(quán)進行申訴和復(fù)議；3.相關(guān)責(zé)任人有權(quán)要求申訴過程和結(jié)果的保密。以上內(nèi)容為《二中責(zé)任追究制度范本》，希望對您有所幫助。二中責(zé)任追究制度范本（二）是指在學(xué)校中對教師和學(xué)生的違法違紀行為進行責(zé)任追究的制度。該制度旨在強化學(xué)校管理，促進教育教學(xué)秩序的維護和學(xué)生個人品德的培養(yǎng)。根據(jù)二中責(zé)任追究制度，對于教師的違法違紀行為，學(xué)校會按照相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查、處理和追究責(zé)任。一般包括以下步驟：1.收集證據(jù)：學(xué)校會調(diào)查、收集和核實教師的違法違紀行為的證據(jù)，例如學(xué)生的投訴、錄像監(jiān)控等。2.進行調(diào)查：學(xué)校會成立專門的調(diào)查組，對涉事教師的行為進行調(diào)查，聽取當事人的陳述，了解事情的真實情況。3.制定處理措施：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，學(xué)校會制定相應(yīng)的處理措施，例如警告、停職、解雇等。4.追究法律責(zé)任：如果涉事教師的行為嚴重違法，學(xué)校會移交給公安機關(guān)進行進一步調(diào)查和處理，按照法律進行追究。對于學(xué)生的違法違紀行為，學(xué)校也會按照相應(yīng)的規(guī)定進行追究責(zé)任。具體步驟和教師類似，包括收集證據(jù)、調(diào)查、制定處理措施等。二中責(zé)任追究制度的實施有助于維護學(xué)校的正常秩序，促進教育教學(xué)的順利進行