安全隱患排查整改問責制度范本

第頁共頁安全隱患排查整改問責制度范本第一章總則第一條為了加強安全隱患的排查整改工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，制定本問責制度。第二條本制度適用于所有生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全隱患排查整改工作。第三條安全隱患排查整改是指對生產(chǎn)經(jīng)營單位的各類安全隱患進行全面排查，并采取相應的整改措施，確保安全生產(chǎn)。第四條安全隱患排查整改工作分為常規(guī)排查和專項排查兩種形式。第五條安全隱患排查整改工作由生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理部門負責組織實施。第六條安全隱患排查整改工作實行“誰負責，誰問責”的原則，任何單位或個人有違反本制度，不認真履行安全隱患排查整改職責的，將依照相關法律法規(guī)進行問責。第二章基本要求第七條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全安全隱患排查整改工作機制，制定詳細的工作計劃和方案，明確責任人、任務和時限。第八條安全隱患排查整改工作應當注重全員參與，加強安全意識和安全教育培訓，提高整改工作的針對性和實效性。第九條安全隱患排查整改工作應當注重防范和遏制安全事故的發(fā)生，針對性的采取措施，切實提高安全風險控制能力。第十條安全隱患排查整改工作應當注重改進措施的落實，監(jiān)督整改工作的過程和結(jié)果，確保有效消除安全隱患。第三章組織實施第十一條安全隱患排查整改工作每年至少進行一次，一般分為常規(guī)排查和專項排查兩種形式進行。第十二條常規(guī)排查由各生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理部門負責組織實施，依照年度工作計劃進行排查，主要針對較為常見的安全隱患進行排查和整改。第十三條專項排查由上級安全管理部門或委托的第三方專業(yè)機構組織實施，根據(jù)實際情況和需要，重點排查某一類或幾類安全隱患，確保特定領域的安全風險控制。第十四條安全隱患排查整改工作應當充分考慮生產(chǎn)經(jīng)營單位的特點和實際情況，不得一刀切，不得過于繁瑣。第十五條安全隱患排查整改工作應當明確責任人，并建立相應的考核機制，確保責任到人。第十六條安全隱患排查整改工作應當及時上報和匯總，形成整改報告，并及時通報相關部門。第四章問責措施第十七條對于安全隱患排查整改工作中出現(xiàn)的問題，應當及時進行調(diào)查和處理，并依照本制度的相關規(guī)定進行問責。第十八條對不認真履行安全隱患排查整改職責的相關單位或個人，應當依法予以紀律處分，并連帶承擔相應的法律責任。第十九條安全管理部門對于監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，應當及時通報上級部門，并要求整改，對于不及時整改或整改不到位的單位或個人，應當提請上級部門依法予以紀律處分。第五章附則第二十條本制度由生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理部門負責解釋和執(zhí)行。第二十一條本制度自頒布之日起實施。第二十二條本制度一經(jīng)制定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當于三個月內(nèi)落實到位，并向相關部門報備。第二十三條本制度所稱生產(chǎn)經(jīng)營單位是指各類企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織。第二十四條本制度的解釋權歸生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理部門所有。安全隱患排查整改問責制度范本（二）第一章總則第一條為了加強本單位的安全管理工作，確保單位內(nèi)部安全風險的排查整改工作得以有效推進，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)所有涉及安全管理的工作人員。第三條本單位安全管理工作的目標是保障單位內(nèi)部人員生命財產(chǎn)安全，消除安全隱患。第四條安全隱患排查整改問責制度的基本原則包括：依法依規(guī)、科學決策、全面推進、分層負責、動態(tài)管理和追究責任。第五條本單位安全隱患排查整改工作的目標為：全面排查內(nèi)部所有安全隱患，及時整改，確保人員生命財產(chǎn)安全。第六條本單位將建立安全隱患排查整改工作的長效機制，定期組織排查，及時整改，對發(fā)現(xiàn)的問題進行跟進，確保問題得到解決。第二章負責部門及職責第七條安全隱患排查整改工作的負責部門為本單位安全管理部門。第八條安全管理部門的職責包括但不限于：制定安全隱患排查整改方案、組織安全隱患排查工作、督促整改、定期上報整改進展情況。第九條安全管理部門應建立安全隱患排查整改工作的檔案，記錄排查的內(nèi)容、整改的結(jié)果、問題的解決情況，并對整改結(jié)果進行評估。第十條安全管理部門應向上級部門匯報安全隱患排查整改工作進展情況，接受監(jiān)督。第三章安全隱患排查工作流程第十一條安全隱患排查工作應以年度為單位，由安全管理部門制定排查計劃。第十二條安全隱患排查工作應全面、系統(tǒng)、有針對性地進行，包括但不限于對工作場所、設備設施、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、人員素質(zhì)和安全教育等方面進行排查。第十三條安全隱患排查工作應由專業(yè)人員進行，制定相應的排查方案，明確責任清單，實施全面排查工作。第十四條安全隱患排查結(jié)果應及時上報安全管理部門，安全管理部門應對排查結(jié)果進行審核，確定整改方案。第十五條安全管理部門應根據(jù)整改方案，指導相關部門和責任人員進行整改工作，確保問題得到解決。第十六條安全管理部門應組織對整改結(jié)果進行驗收，及時跟進問題的解決情況，確保整改工作的質(zhì)量和時效。第四章問責制度第十七條對于未按要求參與安全隱患排查整改工作的，安全管理部門可采取口頭警告、書面警告、通報批評等方式進行處理。第十八條對于安全隱患排查整改工作不到位、整改結(jié)果不達標的，安全管理部門應根據(jù)責任人員的失職情況，進行相應的問責處理。第十九條安全隱患排查整改工作不到位的責任人員，應承擔相應的責任，包括但不限于責令立即整改、調(diào)離崗位、降低崗位等級、停發(fā)獎金等問責方式。第二十條在安全隱患排查整改工作中，存在造成嚴重后果的失職行為的責任人員，應追究其法律責任，并移交司法機關處理。第二十一條對于安全隱患排查整改工作存在弄虛作假、虛報整改進展、隱瞞重大安全隱患等行為的責任人員，應追究其法律責任，并按照公司內(nèi)部紀律進行處分。第五章附則第二十二條本制度由安全管理部門負責解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效。第二十四條本制度的修改和廢止，須經(jīng)安全管理部門審議，并報單位領導批準執(zhí)行。第二十五條本制度解釋權歸本單位所有?！栋踩[患排查整改問責制度》有效規(guī)范了安全隱患排查整改工作流程，明確了責任部門、職責，建立了相關的問責制度，為確保單位內(nèi)部人員生命財產(chǎn)安全發(fā)揮了積極作用。安全隱患排查整改問責制度范本（三）第一章總則第一條為了加強安全生產(chǎn)工作，確保企業(yè)的安全隱患及時排查整改，建立健全企業(yè)安全隱患排查整改問責制度，提高安全意識，消除安全隱患，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部的安全隱患排查整改工作，包括各部門、各單位、各分廠、各項目。第三條企業(yè)安全隱患排查整改工作的目標是：及時發(fā)現(xiàn)和控制安全隱患，確保安全生產(chǎn)。第二章安全隱患排查第四條企業(yè)應當每年對自身存在的安全隱患進行全面排查。第五條安全隱患排查范圍包括但不限于：生產(chǎn)設備、消防安全、用電安全、勞動安全、環(huán)境安全、職業(yè)健康等方面。第六條安全隱患排查應當由專業(yè)人員組成的排查小組進行，由該小組負責編寫安全隱患排查報告。第七條安全隱患排查應當覆蓋全面，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患應當逐一清理整改。第三章整改工作第八條安全隱患排查報告應當及時上報至相關部門，并在企業(yè)內(nèi)部進行公示。第九條相關部門應當對安全隱患排查報告進行審核，并制定整改方案。第十條企業(yè)應當根據(jù)整改方案，制定整改計劃，并明確責任人。第十一條整改工作應當有時間進度和質(zhì)量要求，并進行跟蹤檢查。第十二條對于安全隱患整改不到位的單位和責任人，應當按照相關規(guī)定進行問責。第四章問責制度第十三條安全隱患整改不到位的單位和責任人，責任人包括但不限于：廠長、部門負責人、項目負責人等。第十四條安全隱患整改不到位的單位和責任人將會受到以下問責措施：（一）口頭警告：對于一般違規(guī)情況，可以進行口頭警告，要求限期整改。（二）書面警告：對于嚴重違規(guī)情況，可以進行書面警告，要求限期整改。（三）調(diào)崗處分：對于安全工作責任意識不強，整改不力的責任人員，可以進行調(diào)崗處分。（四）降級處分：對于重大安全事故責任明確的責任人員，可以進行降級處分。（五）撤職處分：對于特別嚴重的安全事故責任明確的責任人員，可以進行撤職處分。（六）辭退處分：對于特別嚴重的安全事故責任明確的責任人員，可以進行辭退處分。第五章監(jiān)督檢查第十五條監(jiān)督檢查工作由安全生產(chǎn)監(jiān)管機構負責，主要包括但不限于：審核整改方案，監(jiān)督整改過程，檢查整改成果。第十六條監(jiān)督檢查工作應當公開、公正、公平，接受社會監(jiān)督。第十七條對于