初級(jí)工商管理歷年真題及答案下載

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1.企業(yè)是（）的基本單位。

A.科技發(fā)展

B.社會(huì)經(jīng)濟(jì)

C.資源配置

D.社會(huì)分工

【答案】B

【考點(diǎn)】

企業(yè)的形成與發(fā)展；

2.早期的企業(yè)擁有的資源不包括（）。

A.資本

B.土地

C.能源

D.勞動(dòng)力

【答案】C

【考點(diǎn)】

企業(yè)的概念；

3.按照新制度學(xué)派的觀點(diǎn)，企業(yè)是通過(guò)（）的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)資源

配置和組織生產(chǎn)的。

A.政府干預(yù)

B.內(nèi)部管理

C.協(xié)議買(mǎi)賣(mài)

D.行業(yè)規(guī)范

【答案】B

【考點(diǎn)】

企業(yè)的形成；

4.()是企業(yè)內(nèi)在的本質(zhì)，即構(gòu)成企業(yè)活動(dòng)能量大小的各種要

素及其有機(jī)結(jié)合所產(chǎn)生的能力。

A.經(jīng)營(yíng)機(jī)制

B.企業(yè)素質(zhì)

C.人員素質(zhì)

D.文化素質(zhì)

【答案】B

【考點(diǎn)】

企業(yè)發(fā)展的基本要求和途徑；

5.()是企業(yè)的雛形。

A.手工作坊

B.家庭作坊

C.工場(chǎng)手工業(yè)

D.工廠

【答案】C

【考點(diǎn)】

企業(yè)的發(fā)展歷史；

6.某企業(yè)某年1?6月份的市場(chǎng)銷(xiāo)售額分別為45萬(wàn)元，70萬(wàn)元,

56萬(wàn)元，78萬(wàn)元，65萬(wàn)元，67萬(wàn)元。如果用算術(shù)平均數(shù)法預(yù)測(cè)7月

份的銷(xiāo)售額是（）萬(wàn)元。

A.48.5

B.63.5

C.65.3

D.54.7

【答案】B

7.某零件批量為n=4件，加工工序m=4,每道工序加工時(shí)間為

tl=10分鐘，t2=7分鐘，t3=15分鐘，t4=10分鐘,按順序移動(dòng)方式計(jì)

算生產(chǎn)周期為（）分鐘。

A.135

B.168

C.85

D.80

【答案】B

8.量少品種多，專(zhuān)業(yè)化程度低的產(chǎn)品生產(chǎn)適用于（）o

A.成批生產(chǎn)類(lèi)型

B.單件生產(chǎn)類(lèi)型

C.大量生產(chǎn)類(lèi)型

D.生產(chǎn)線生產(chǎn)

【答案】A

9.（）是組織質(zhì)量行為的具體體現(xiàn)。

A.質(zhì)量目標(biāo)

B.質(zhì)量方針

C.質(zhì)量控制

D.質(zhì)量保證

【答案】A

10.下列關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督制度說(shuō)法不正確的是（）o

A.國(guó)家產(chǎn)質(zhì)量實(shí)行以抽查為主要方式的監(jiān)督檢查制度

B.監(jiān)督抽查工作由國(guó)務(wù)院產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)組織和規(guī)劃

C.縣級(jí)以上地方產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)在本行政區(qū)域也可以組織臨

督抽查

D.國(guó)家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，地方可以另行重復(fù)抽查

【答案】D

11.某企業(yè)進(jìn)行工作分析時(shí)，請(qǐng)員工按時(shí)間順序記錄其在一個(gè)用

內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作以及所消耗的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)。該企業(yè)采用的工

作分析方法是（）。

A.面談法

B.觀察法

C.問(wèn)卷法

D.工作日志法

【答案】D

12.企業(yè)管理層的數(shù)量取決于企業(yè)規(guī)模和（）o

A.外部環(huán)境的特點(diǎn)

B.企業(yè)的地理環(huán)境

C.企業(yè)所處的行業(yè)

D.企業(yè)的任務(wù)量

【答案】D

13.使財(cái)務(wù)戰(zhàn)略具體化并能對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃進(jìn)行分解和落實(shí)的財(cái)務(wù)

管理環(huán)節(jié)是（）。

A.財(cái)務(wù)分析

B.財(cái)務(wù)預(yù)算

C.財(cái)務(wù)控制

D.財(cái)務(wù)決策

【答案】B

14.企業(yè)償還銀行貸款屬于財(cái)務(wù)活動(dòng)中的（）。

A.資金運(yùn)營(yíng)活動(dòng)

B.投資活動(dòng)

C.籌資活動(dòng)

D.利潤(rùn)分配活動(dòng)

【答案】C

15.工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）o

A.形成結(jié)果階段

B.分析階段

C.調(diào)查階段

D.準(zhǔn)備階段

【答案】B

16.()一般為自行開(kāi)發(fā)或委托開(kāi)發(fā)。

A.進(jìn)取戰(zhàn)略

B.緊隨戰(zhàn)略

C.保持地位戰(zhàn)略

D.冒險(xiǎn)戰(zhàn)略

【答案】B

17.冒險(xiǎn)戰(zhàn)略新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng)域?yàn)?)o

A.在最終用途和技術(shù)方面

B.最終用途

C,推廣的新產(chǎn)品

D.產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)相結(jié)合

【答案】D

18.()是新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。

A.產(chǎn)品性能

B.產(chǎn)品質(zhì)量

C.產(chǎn)品外觀

D.顧客

【答案】D

19.為了提高企業(yè)生產(chǎn)能力，力達(dá)源公司新購(gòu)進(jìn)了一批生產(chǎn)設(shè)

備，屬于（）o

A.表層技術(shù)改造

B.內(nèi)層技術(shù)改造

C.深層技術(shù)改造

D.核心層技術(shù)改造

【答案】A

20.不屬于實(shí)施員工培訓(xùn)環(huán)節(jié)的是（）o

A.確定員工培訓(xùn)目標(biāo)、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃

B.受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備

C.員工培訓(xùn)者的確定

D.具體實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃

【答案】C

21.（）是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、走集約化經(jīng)營(yíng)、提高企業(yè)價(jià)值的必

經(jīng)之路。

A.提圖產(chǎn)品質(zhì)量

B.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模

C.進(jìn)行技術(shù)改造

D.購(gòu)置新的生產(chǎn)線

【答案】c

22.保持地位戰(zhàn)略新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)采用（）。

A.自行研發(fā)或合作研發(fā)

B.自行開(kāi)發(fā)或委托開(kāi)發(fā)

C,自行開(kāi)發(fā)或引進(jìn)開(kāi)發(fā)

D.自行研發(fā)、引進(jìn)開(kāi)發(fā)、合作開(kāi)發(fā)

【答案】C

23.（）是組織在質(zhì)量方面追求的目的。

A.質(zhì)量方針

B.質(zhì)量目標(biāo)

C.質(zhì)量保證

D.質(zhì)量改進(jìn)

【答案】B

24.不屬于樣品鑒定內(nèi)容的是（）o

A.設(shè)計(jì)資料的完整性和是否符合規(guī)定

B.精度、外觀、質(zhì)量的是否符合技術(shù)要求

C.零部件、配件的完整性

D.零件加工裝配質(zhì)量是否穩(wěn)定和符合標(biāo)準(zhǔn)

【答案】D

25.適用于產(chǎn)品有廣泛市場(chǎng)的企業(yè)的開(kāi)發(fā)方式為（）o

A.自行開(kāi)發(fā)

B.引進(jìn)開(kāi)發(fā)

C.綜合開(kāi)發(fā)

D.合作開(kāi)發(fā)

【答案】B

26.2020年某快餐品牌旗下10個(gè)加盟店的年?duì)I業(yè)收入（單位：萬(wàn)

元）分別為5600、5600、5600、5600、5600、5800、7200>7800、7900、

8900,這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是（）0

A.6000

B.5700

C.5800

D.5600

【答案】B

27.金融工具極短時(shí)間內(nèi)變賣(mài)為現(xiàn)金而不至于虧損的能力稱(chēng)為

（）。

A.期限性

B.流動(dòng)性

C.風(fēng)險(xiǎn)性

D.收益性

【答案】B

28.彌補(bǔ)財(cái)政赤字的各種途徑中，相較而言副作用較小，不會(huì)招

致無(wú)度通貨膨脹的是（）o

A.發(fā)行國(guó)債

B.增加政府收費(fèi)

C.增加稅收

D.向銀行透支

【答案】A

29.經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì)是（）o

A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的趨同或認(rèn)同過(guò)程

B.產(chǎn)品國(guó)際分工的協(xié)商過(guò)程

C.經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度的趨同或認(rèn)同過(guò)程

D.政治制度的趨同或認(rèn)同過(guò)程

【答案】C

30.某種商品報(bào)告期銷(xiāo)售量與基期銷(xiāo)售量的比值是120%,這一

指數(shù)屬于（）。

A.個(gè)體指數(shù)

B.加權(quán)指數(shù)

C.綜合指數(shù)

D.質(zhì)量指數(shù)

【答案】A

31.我國(guó)安全生產(chǎn)法規(guī)定，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)

任的是本單位的（）o

A.董事會(huì)

B.黨委

C.主要負(fù)責(zé)人

D.監(jiān)事會(huì)

【答案】C

32.企業(yè)按照工作性質(zhì)來(lái)劃分管理部門(mén)，這種部門(mén)劃分方法屬于

（）。

A.區(qū)域部門(mén)化

B.產(chǎn)品部門(mén)化

C.職能部門(mén)化

D.服務(wù)對(duì)象部門(mén)化

【答案】C

33.甲公司聘用李某為員工，雙方簽訂勞動(dòng)合同約定每日工作時(shí)

間為6小時(shí)，每周工作時(shí)間為6天，合同期限為2017年9月1日至

2021年8月31日。該勞動(dòng)合同屬于（）0

A.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

B.不定期勞動(dòng)合同

C.非全日制勞動(dòng)合同

D.固定期限勞動(dòng)合同

【答案】D

34.全面質(zhì)量管理中“三全一多樣”的要求是（）。

A.全社會(huì)的質(zhì)量管理、全過(guò)程的質(zhì)量管理、全員參加的質(zhì)量管

理、多方合作的質(zhì)量管理

B.全企業(yè)的質(zhì)量管理、全過(guò)程的質(zhì)量管理、全員參加的質(zhì)量管

理、多方法的質(zhì)量理

C.全社會(huì)的質(zhì)量管理、全企業(yè)的質(zhì)量管理、全過(guò)程的質(zhì)量管理、

多方合作的質(zhì)量管理

D.全社會(huì)的質(zhì)量管理、全企業(yè)的質(zhì)量管理、全員參加的質(zhì)量管

理、多方法的質(zhì)量管理

【答案】B

35.不同的顧客對(duì)同一功能的產(chǎn)品提出不同的質(zhì)量要求，這體現(xiàn)

了質(zhì)量的（）o

A.時(shí)政性

B.狹義性

C.經(jīng)濟(jì)性

D.相對(duì)性

【答案】D

36.我國(guó)貨幣供應(yīng)量指標(biāo)的三個(gè)層次中，M0指的是（）o

A.單位活期存款

B.流通中貨幣

C,單位定期存款

D.個(gè)人存款

【答案】B

【考點(diǎn)】

我國(guó)貨幣供應(yīng)量指標(biāo)的層次；

37.商業(yè)銀行的職能不包括（）o

A.信用中介

B.支付中介

C.信用創(chuàng)造

D.信用擔(dān)保

【答案】D

【考點(diǎn)】

商業(yè)銀行的職能；

38.下列不屬于我國(guó)的政策性銀行的是（）。

A.國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行

B.中國(guó)進(jìn)出口銀行

C.中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行

D.中國(guó)建設(shè)銀行

【答案】D

【考點(diǎn)】

政策性銀行；

39.按金融工具的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓流通的不同，金融市場(chǎng)分為（）o

A.一級(jí)市場(chǎng)和二級(jí)市場(chǎng)

B.貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)

C.現(xiàn)貨市場(chǎng)、期貨市場(chǎng)與期權(quán)市場(chǎng)

D.國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)和國(guó)際金融市場(chǎng)

【答案】A

【考點(diǎn)】

金融市場(chǎng)的分類(lèi)；

40.下列不屬于短期金融工具的是（）o

A.國(guó)庫(kù)券

B.大額可轉(zhuǎn)讓定期存單

C.公司債券

D.銀行本票

【答案】C

【考點(diǎn)】

短期金融工具的種類(lèi)；

41.根據(jù)我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法，政府技術(shù)監(jiān)督部門(mén)要對(duì)可能危及人體

健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的產(chǎn)品實(shí)施強(qiáng)制性管理;對(duì)其他產(chǎn)品則通過(guò)市

場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勝劣汰。這體現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量立法原則是（）o

A.實(shí)行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)屬地化原則

B.獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則

C.統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則

D.有限范圍原則

【答案】C

42.企業(yè)的年度利潤(rùn)總額包括年度營(yíng)業(yè)外收支凈額和年度

（）。

A.資產(chǎn)處置收益

B.公允價(jià)值變動(dòng)收益

C.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)

D.投資收益

【答案】C

43.某游樂(lè)園規(guī)定游人進(jìn)入游樂(lè)園需要先購(gòu)買(mǎi)基礎(chǔ)門(mén)票，并對(duì)特

定項(xiàng)目另行收費(fèi)。該產(chǎn)品組合定價(jià)策略屬于（）。

A.互補(bǔ)產(chǎn)品定價(jià)

B.產(chǎn)品線定價(jià)

C.產(chǎn)品系列定價(jià)

D.分部定價(jià)

【答案】D

44.使用工序能力分析法進(jìn)行質(zhì)量控制時(shí)，工序樣本均值與公差

中心重合的狀態(tài)稱(chēng)為（）o

A.工序能力過(guò)剩

B.工序能力不足

C.工序有偏

D.工序無(wú)偏

【答案】D

45.在新產(chǎn)品的市場(chǎng)試銷(xiāo)中，消費(fèi)者第一次購(gòu)買(mǎi)該新產(chǎn)品的比率

稱(chēng)為（）。

A.購(gòu)買(mǎi)頻率

B.再購(gòu)率

C.試用率

D.離差率

【答案】C

【考點(diǎn)】

市場(chǎng)試銷(xiāo)；

46.管理者搜集企業(yè)內(nèi)部某種職位信息和任職條件信息，并用特

定格式將這些信息描述出來(lái)，這一過(guò)程稱(chēng)為（）。

A.職務(wù)分折

B.工作分析

C.職務(wù)描述

D.崗位描述

【答案】B

【考點(diǎn)】

工作分析的概念；

47.能夠較全面深入地了解工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境、不

同工作間的關(guān)系等信息，取得的信息較為客觀準(zhǔn)確，這是工作分析方

法中（）的優(yōu)點(diǎn)。

A.觀察法

B.面談法

C.問(wèn)卷法

D.工作日志法

【答案】A

【考點(diǎn)】

觀察法；

48.為了測(cè)試求職者的記憶廣度而對(duì)其進(jìn)行的“順背數(shù)字”和“倒

背數(shù)字”的心理測(cè)驗(yàn)是()。

A.成就測(cè)驗(yàn)

B.傾向測(cè)驗(yàn)

C.人格測(cè)驗(yàn)

D.能力測(cè)驗(yàn)

【答案】D

【考點(diǎn)】

能力測(cè)驗(yàn)；

49.某產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理突然辭職，該企業(yè)總經(jīng)理辦公會(huì)迅速

決定物資管理部經(jīng)理調(diào)任生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理。該企業(yè)采用的招聘形式是

()。

A.晉升

B.職位轉(zhuǎn)換

C.兼職

D.工作擴(kuò)大

【答案】B

【考點(diǎn)】

內(nèi)部招聘的形式；

50.某企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員培訓(xùn)時(shí)，請(qǐng)受訓(xùn)人員分別扮演營(yíng)

銷(xiāo)主管、營(yíng)銷(xiāo)員工、客戶，并對(duì)存在的各種營(yíng)銷(xiāo)的問(wèn)題進(jìn)行分析和處

理，以培養(yǎng)和提高市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的工作能力。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法

是（）。

A.行動(dòng)學(xué)習(xí)法

B.案例研究法

C.情景模擬法

D.行為示范法

【答案】C

【考點(diǎn)】

員工培訓(xùn)的方法；

51.甲公司與李某訂立勞動(dòng)合同，合同約定：李某擔(dān)任公司會(huì)計(jì),

每日工作時(shí)間為4小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)，每小時(shí)的勞

動(dòng)報(bào)酬為40元，該勞動(dòng)合同屬于（）0

A.固定期限勞動(dòng)合同

B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C.全日制勞動(dòng)合同

D.非全日制勞動(dòng)合同

【答案】D

【考點(diǎn)】

企業(yè)勞動(dòng)合同的種類(lèi)；

52.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者一般

不可以直接采取的措施是()o

A.請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商

B.向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制申請(qǐng)調(diào)解

C,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

D.向人民法院提起訴訟

【答案】D

【考點(diǎn)】

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式；

53.甲公司2015年向銀行借款380萬(wàn)元，該項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)屬于

()。

A.分配活動(dòng)

B.投資活動(dòng)

C.籌資活動(dòng)

D.營(yíng)收活動(dòng)

【答案】C

【考點(diǎn)】

財(cái)務(wù)活動(dòng)；

54.甲公司2015年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1000萬(wàn)元，根據(jù)我國(guó)公司法，利潤(rùn)

分配時(shí)順序排在最后的是（）。

A.提取法定盈余公積金