勞務(wù)派遣協(xié)議

PAGEPAGE1勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：____________________乙方（受派單位）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣勞動者至乙方提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將符合乙方要求的勞動者派遣至乙方工作，乙方對派遣勞動者進(jìn)行管理、指揮和監(jiān)督，并向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。1.2派遣勞動者：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，將其聘用的勞動者派遣至乙方工作的人員。1.3工作地點(diǎn)：指甲方根據(jù)乙方的需求，指定的乙方所在地或乙方指定的其他工作地點(diǎn)。第二條派遣崗位及職責(zé)2.1乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方提出派遣崗位、人數(shù)、技能要求等相關(guān)信息。2.2甲方根據(jù)乙方的需求，負(fù)責(zé)招募、選拔、培訓(xùn)符合乙方要求的勞動者，并按照本協(xié)議的約定向乙方派遣。2.3乙方負(fù)責(zé)向甲方明確派遣勞動者的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并對派遣勞動者進(jìn)行管理、指揮和監(jiān)督。第三條派遣期限3.1本協(xié)議的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.2派遣期限內(nèi)，如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日通知甲方，并按照本協(xié)議的約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。第四條勞務(wù)費(fèi)用及支付4.1乙方按照本協(xié)議的約定，向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的計算方式為：派遣勞動者的人均工資、社會保險費(fèi)、福利待遇等費(fèi)用總和。4.2甲方收到乙方的勞務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)及時足額支付派遣勞動者的工資、社會保險費(fèi)、福利待遇等費(fèi)用。4.3乙方支付勞務(wù)費(fèi)用的時間為每月的____日，如遇法定節(jié)假日或休息日，支付時間順延至下一個工作日。第五條勞動者的權(quán)益保障5.1甲方應(yīng)依法為派遣勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)保障派遣勞動者的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠派遣勞動者的工資和社會保險費(fèi)。5.3乙方應(yīng)保障派遣勞動者的勞動條件和勞動保護(hù)，提供必要的勞動防護(hù)用品，確保勞動者的身心健康。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。6.2違約金的計算方式為：違約方應(yīng)支付給守約方違約金，數(shù)額為違約方應(yīng)支付勞務(wù)費(fèi)用的20%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：____________________乙方（受派單位）：____________________簽訂日期：____________________________以上內(nèi)容僅供參考，具體合同條款請根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞務(wù)派遣協(xié)議目錄一、定義二、派遣崗位及職責(zé)三、派遣期限四、勞務(wù)費(fèi)用及支付五、勞動者的權(quán)益保障六、違約責(zé)任七、爭議解決八、其他約定附件一：派遣勞動者名單附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)附件三：社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)附件四：勞動保護(hù)措施甲方（派遣單位）：____________________乙方（受派單位）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣勞動者至乙方提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將符合乙方要求的勞動者派遣至乙方工作，乙方對派遣勞動者進(jìn)行管理、指揮和監(jiān)督，并向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。1.2派遣勞動者：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，將其聘用的勞動者派遣至乙方工作的人員。1.3工作地點(diǎn)：指甲方根據(jù)乙方的需求，指定的乙方所在地或乙方指定的其他工作地點(diǎn)。二、派遣崗位及職責(zé)2.1乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方提出派遣崗位、人數(shù)、技能要求等相關(guān)信息。2.2甲方根據(jù)乙方的需求，負(fù)責(zé)招募、選拔、培訓(xùn)符合乙方要求的勞動者，并按照本協(xié)議的約定向乙方派遣。2.3乙方負(fù)責(zé)向甲方明確派遣勞動者的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并對派遣勞動者進(jìn)行管理、指揮和監(jiān)督。三、派遣期限3.1本協(xié)議的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.2派遣期限內(nèi)，如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日通知甲方，并按照本協(xié)議的約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。四、勞務(wù)費(fèi)用及支付4.1乙方按照本協(xié)議的約定，向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的計算方式為：派遣勞動者的人均工資、社會保險費(fèi)、福利待遇等費(fèi)用總和。4.2甲方收到乙方的勞務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)及時足額支付派遣勞動者的工資、社會保險費(fèi)、福利待遇等費(fèi)用。4.3乙方支付勞務(wù)費(fèi)用的時間為每月的____日，如遇法定節(jié)假日或休息日，支付時間順延至下一個工作日。五、勞動者的權(quán)益保障5.1甲方應(yīng)依法為派遣勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)保障派遣勞動者的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠派遣勞動者的工資和社會保險費(fèi)。5.3乙方應(yīng)保障派遣勞動者的勞動條件和勞動保護(hù)，提供必要的勞動防護(hù)用品，確保勞動者的身心健康。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。6.2違約金的計算方式為：違約方應(yīng)支付給守約方違約金，數(shù)額為違約方應(yīng)支付勞務(wù)費(fèi)用的20%。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：____________________乙方（受派單位）：____________________簽訂日期：____________________________附件一：派遣勞動者名單附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)附件三：社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)附件四：勞動保護(hù)措施以上內(nèi)容僅供參考，具體合同條款請根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：派遣勞動者名單2.附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：勞動保護(hù)措施法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將符合乙方要求的勞動者派遣至乙方工作，乙方對派遣勞動者進(jìn)行管理、指揮和監(jiān)督，并向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。2.派遣勞動者：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，將其聘用的勞動者派遣至乙方工作的人員。3.社會保險：指國家為保障職工的基本生活，對職工在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.派遣勞動者與正式員工權(quán)益差異問題：確保派遣勞動者享有與正式員工同等的工資、福利等待遇，保障其合法權(quán)益。2.社會保險繳納問題：確保按照國家規(guī)定及時足額為派遣勞動者繳納社會保險，避免因漏繳、遲繳導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損。3.勞務(wù)費(fèi)用支付問題：明確支付時間、方式，確保勞務(wù)費(fèi)用的及時支付，避免因支付問題導(dǎo)致合作關(guān)系緊張。4.勞動者離職、辭退問題：明確勞動者離職、辭退的相關(guān)流程及責(zé)任，確保雙方的權(quán)益得到保障。5.合同續(xù)簽問題：在合同到期前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行溝通協(xié)商，確保合同的連續(xù)性和穩(wěn)定性。注意事項：1.在簽訂合同前，務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2.在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的義務(wù)，確保合作關(guān)系的穩(wěn)定。3.注意勞動者權(quán)益保障，避免因權(quán)益問題導(dǎo)致糾紛。4.及時溝通解決問題，避免問題積累導(dǎo)致合同無法繼續(xù)執(zhí)行。適用場景：1.企業(yè)臨時用工