赫章縣計(jì)生特崗招考實(shí)施工作細(xì)則

赫章縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘實(shí)施細(xì)則依據(jù)《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見(jiàn)》（畢人社通【】24號(hào)）精神及《畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘實(shí)施方案》，結(jié)合我縣實(shí)際，特制訂本實(shí)施細(xì)則：一、招聘對(duì)象和條件（一）招聘對(duì)象1、畢節(jié)市（原畢節(jié)地域）戶籍或畢節(jié)市（原畢節(jié)地域）生源，年紀(jì)在18周歲及以上（1994年2月29日以前出生），30周歲及以下（1982年2月29日以后出生）。2、中專及以上畢業(yè)生。3、身體健康、遵紀(jì)遵法、作風(fēng)正派、吃苦耐勞。4、未違反計(jì)劃生育政策等（已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具縣級(jí)計(jì)生部門(mén)核實(shí)蓋章“未違反計(jì)劃生育”證實(shí)）。（二）有下列情節(jié)不得報(bào)考：1、有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人、違反計(jì)劃生育政策或有其它違法違紀(jì)行為。2、偽造相關(guān)證件、證實(shí)材料或有其它弄虛作假行為。3、其它不符合報(bào)考條件。二、招聘計(jì)劃本縣招聘計(jì)劃人數(shù)522名，具體情況見(jiàn)《赫章縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘計(jì)劃一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃一覽表》）。三、招聘標(biāo)準(zhǔn)1、堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定村、定崗）標(biāo)準(zhǔn)。2、相同條件下優(yōu)先招聘計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。3、招聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排專職負(fù)責(zé)村級(jí)人口計(jì)生和計(jì)生協(xié)會(huì)工作，不得安排從事其它工作，不得流動(dòng)到其它單位（提拔重用除外），三年“特崗”期內(nèi)不能參與任何形式和任何單位招聘考試。四、加分政策農(nóng)村獨(dú)生兒女戶和二女結(jié)扎戶兒女在筆試成績(jī)中加10分（加分在按百分制折算前進(jìn)行）。五、招聘程序立即間要求1、招聘程序：鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘根據(jù)公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考評(píng)、選崗、簽署協(xié)議、培訓(xùn)等程序進(jìn)行。公告公布時(shí)間為：2月17日。2、時(shí)間要求：2月中旬公布招聘公告，3月底前完成招聘工作，4月初培訓(xùn)上崗。六、報(bào)名及資格審查1、報(bào)名報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳。報(bào)名時(shí)間為2月18日—2月24日(天天早晨8：30—11：30，下午2：30—5：30)。報(bào)考人員報(bào)名需持本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證、已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具縣級(jí)計(jì)生部門(mén)核實(shí)蓋章“未違反計(jì)劃生育”證實(shí)、戶籍等相關(guān)證實(shí)、證件及近期同底免冠一寸彩照5張。報(bào)考只能選擇一個(gè)職位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）進(jìn)行報(bào)名?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)；委托她人報(bào)名，若報(bào)名出現(xiàn)上述情況，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證件和筆試、面試時(shí)使用證件必需一致。2、資格審查及加分確定資格審查和加分確定由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。依據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)個(gè)人信息和相關(guān)證件，對(duì)照招聘資格條件進(jìn)行審查。審查合格者進(jìn)入考試程序并按相關(guān)要求繳納100元報(bào)名費(fèi)。符合加分條件考生，須提供縣級(jí)計(jì)生部門(mén)出具加分證實(shí)，到加分處統(tǒng)一核實(shí)辦理?？忌鷳{有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)于3月8日早晨9點(diǎn)至下午5點(diǎn)在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。七、考試考試分為筆試和面試兩部分。考點(diǎn)設(shè)在赫章縣城，具體地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為計(jì)劃生育法律法規(guī)，省委、省政府《相關(guān)全方面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)意見(jiàn)》（黔黨發(fā)【】17號(hào)，市委、市政府《相關(guān)連續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)實(shí)施意見(jiàn)》（畢黨發(fā)【】4號(hào)）。面試為結(jié)構(gòu)化面試方法，關(guān)鍵測(cè)評(píng)通常工作方法、談吐舉止、語(yǔ)言表示能力及應(yīng)變能力。1、筆試筆試時(shí)間：3月10日早晨9：00—11：00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場(chǎng)參與筆試。筆試成績(jī)公布（含面試人員名單）時(shí)間：3月14日。2、面試面試人員按筆試成績(jī)從高到低在招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5百分比以內(nèi)（含1：1.5）確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列，同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間：3月18日。3、成績(jī)計(jì)算招聘總成績(jī)?yōu)?00分。其中，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。全部成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。面試及總成績(jī)公布（含體檢人員名單）時(shí)間：3月21日。八、體檢體檢對(duì)象依據(jù)招聘總成績(jī)由高到低次序按招聘職位計(jì)劃1:1百分比確定。體檢不合格人員，從進(jìn)入面試人員中依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。招聘人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施。體檢時(shí)間：3月25日—26日。體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。九、考評(píng)體檢合格人員列為考評(píng)對(duì)象?？荚u(píng)工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚u(píng)內(nèi)容關(guān)鍵包含政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)遵法等方面?？荚u(píng)時(shí)間：3月27日—29日?？荚u(píng)不合格人員，從面試人員中依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。十、公告及聘用經(jīng)筆試、面試、體檢、考評(píng)合格人員，確定為鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗聘用人員，并進(jìn)行公告，公告期為5天，接收社會(huì)監(jiān)督。公告不合格人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。公告期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反應(yīng)問(wèn)題不影響聘用，依據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別組織考生進(jìn)行選崗，選崗依據(jù)考生總成績(jī)從高到低依次選擇，當(dāng)場(chǎng)簽字確定，如遇考生總成績(jī)并列，筆試成績(jī)高先選崗。選崗結(jié)束后，由縣計(jì)生部門(mén)負(fù)責(zé)和其簽署鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘用協(xié)議，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局立案。凡未簽署聘用協(xié)議，視為放棄聘用資格。鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘期為3年，聘期內(nèi)，實(shí)施本省統(tǒng)一工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和其它津補(bǔ)助比照本縣相同條件人口計(jì)生機(jī)關(guān)工作人員標(biāo)正確定。三年連續(xù)考評(píng)合格愿意繼續(xù)在我縣從事基層人口計(jì)生工作，由我縣報(bào)市人社局辦理聘用手續(xù)。工資納入縣財(cái)政全額預(yù)算管理，人員列入機(jī)關(guān)正式工作人員，工齡從簽署特崗聘用協(xié)議之日起計(jì)算。十一、招聘管理鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員實(shí)施協(xié)議管理，和縣計(jì)生局簽署特崗聘用協(xié)議。三年聘期內(nèi)，縣計(jì)生局根據(jù)《畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員管理措施》進(jìn)行管理，按年度進(jìn)行考評(píng)，對(duì)成績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)異給表彰。對(duì)不按協(xié)議要求推行義務(wù)，進(jìn)行批評(píng)教育，督促改善，對(duì)不適合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生崗位工作，要依據(jù)協(xié)議協(xié)議給予解聘，并取消其相關(guān)待遇。十二、崗前培訓(xùn)公告期滿，已簽署聘用協(xié)議人口計(jì)生特崗工作人員，統(tǒng)一參與人口計(jì)生部門(mén)組織崗前培訓(xùn)。全部崗前培訓(xùn)工作在4月15日前完成。十三、紀(jì)律監(jiān)督招聘工作嚴(yán)格根據(jù)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，自覺(jué)接收紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。果斷杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反要求，一經(jīng)查實(shí)，按相關(guān)要求處理。監(jiān)督、咨詢電話：0857—3231115（縣人力資源和社會(huì)保障局）