2024年季度工作個人總結自評（19篇）

2024年季度工作個人總結自評（模板19篇）在學習總結中，我們可以回顧自己的學習安排和目標是否實現(xiàn)。為了便利大家寫作，我整理了一些學習總結的范文，供大家參考和借鑒。

個人季度工作總結

在20xx年其次季度，分局領導剛好組織機關科室按年初預定安排，總結第一季度工作，依據特定的地域環(huán)境，因地制宜剛好調整工作安排，在市馬路管理局的正確領導下，較好的完成了其次季度的各項養(yǎng)護工作任務。下面就該季度馬路養(yǎng)護工作狀況總結匯報如下：

在本季度共清理路邊垃圾1569m，整修路肩邊坡3482m，割草45000m，清疏邊溝69560米，修補坑槽8950m，清掃路面7625km，清理塌方34000m，橋梁日常養(yǎng)護60座，涵洞日常養(yǎng)護537道，清理伸縮縫346米。

分局組織人員對所轄馬路、橋涵構造物進行了一次全面細致地摸底調查，建立馬路病害數據庫，針對馬路狀況確立養(yǎng)護措施。例如：養(yǎng)護道班管養(yǎng)的g319線k404+700-k427+101段以修補路面坑槽為主，同時清理邊溝確保馬路暢通平安，而養(yǎng)護道班管養(yǎng)的g206k1851+808-k1875+270則以提升馬路狀況為前提，規(guī)范修補好瀝青路面坑槽的同時，整修路肩邊坡，及清挖土質水溝，確保該路段暢、潔、美安。目前我局以黨的.群眾路途教化實踐活動為契機，進一步激發(fā)一線職工的生產主動性，增加了養(yǎng)護管理的工作主動性，逐步實現(xiàn)由“鞏固成果”向“擴大成果”轉變。

由于受強對流天氣影響，在本季度雨量有增無減。在重交通作用下我局管養(yǎng)馬路損毀非常嚴峻，特殊是g319線412+101-k427+101局部路面出現(xiàn)嚴峻坑槽、泥漿，有些已經影響到了車輛的正常通行，針對這些有可能造成較大的社會影響的焦點路段，分局領導高度重視，反復強調，關乎道路平安暢通問題，不能有絲毫的懈怠，要求各道班要不斷的反復修補坑槽，確保平安暢通。此舉取得了較好的效果，避開了社會不良影響的發(fā)生。

進入雨季后，分局領導組織機關技術人員對所轄馬路進行了全面排查，對重點防汛路段及敏感路段逐一布置防患，同時啟動24小時值班制度，應急搶險分隊進入備戰(zhàn)狀態(tài)，一旦出現(xiàn)險情，馬上啟動《馬路防汛搶險工作緊急預案》。以最快的速度組織人員、機械進行搶修，做到反應快，組織快，搶修快，確保道路平安暢通。對水毀造成的交通中斷在最短的時間內疏通，并剛好消退水毀痕跡。如20xx年5月22日晚7點左右一輛大型貨車途徑g206線k1886+1010時，該處涵蓋板被壓碎裂。分局領導接到報告后，馬上組織人員趕赴現(xiàn)場，緊急處置，經過3個多小時的搶修，最終在晚上11點多解除了平安隱患，確保了道路暢通。另外在20xx年5月27日，g319線k419+950處右側發(fā)生山體塌方，占據了半幅馬路，并且還有進一步滑動塌落趨勢。發(fā)生險情后，分局馬上啟動應急預案，成立工作組，分局領導親自布置落實。一方面組織機械設備、人員清理路面塌方，疏導交通；一方面支配人員到塌方處值班，24小時觀測山體滑動狀況。同時第一時間向市馬路管理局和市委、市政府主要領導報告，剛好通報險情。目前該處已按市有關部門的要求對滑動山體進行了卸載，剛好有效的消退了平安隱患，確保了道路暢通，獲得了上級領導和社會各界的一樣好評。

由于近年來的新農村建設及土坯房改造，促使馬路沿線建房如雨后春筍般發(fā)展，亂倒建筑垃圾，和私自搭接馬路現(xiàn)象屢禁不止，造成馬路兩側水溝時斷時續(xù)，完全沒有排水功能，到處可見水溝積水及馬路過水現(xiàn)象。鑒于此，分局領導多次組織機關科室調研，制定了一系列的工作方案和措施。同時加大《馬路法》、《省馬路管理條例》等法規(guī)、政策的宣揚，主動尋求當地政府的支持，進一步規(guī)范馬路搭接，為g323線示范路的創(chuàng)建供應有力保障。

是紅色故都，今年又恰逢黨的群眾路途教化實踐活動開展時期，來視察指導工作的領導多，在本季度僅副國級領導接待了2批次，省部級領導接待了8批次，其他各級領導和參觀學習的團隊數不勝數。

因政治接待任務繁重，加之屢禁不止的“拋、灑、漏、滴”現(xiàn)象，增加了基層職工的養(yǎng)護壓力，同時較大程度的增加了我局管養(yǎng)經費的開支。由于經費不足，既制約了我分局的工作，也不同程度影響了馬路養(yǎng)護水平的提高。

個人第一季度工作自評總結

5月我校自正式啟動創(chuàng)先爭優(yōu)工作以來，我仔細學xxx省市委、各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室有關建設學習型黨組織、開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作的文件，組織、參加了學校的創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，各有關工作支配會，參加了學校創(chuàng)先爭優(yōu)工作有關文件、制度等的起草與制定，每月按時撰寫并向市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室上報學校創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結及月報表。在扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做到了思想相識到位，工作落實到位，做到了先學先做、邊學邊做，真正將創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展工作融入了學習、工作，甚至生活當中。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中我仔細反思、不斷總結，通過努力改進，工作看法、工作方法、工作實力等各方面都有了大的提高，我在活動開展中得到了熬煉，找準了差距，總體來講，我認為我目前還存在以下幾個方面的不足：

1.學習深化不夠。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，通過集體學習、支配，個人自學，加上本人這段時間負責學校黨委文件的收發(fā)與傳閱，使我自覺和不自覺的閱讀了許多有關創(chuàng)先爭優(yōu)方面的文件、資料。但學習的系統(tǒng)性不夠，學習中對文件等的深化挖掘不夠，沒有將有關文件精神精髓進行深化解讀、整理，形成深層次的理解與相識。

實踐，改進工作方法的措施不得力，難點問題的突破口找的不準。

3.工作創(chuàng)新不夠。工作中本人踏踏實實干事，老醇厚實做人，本著學?！按蠹彝ァ钡墓ぷ骺捶?，正確對待同事、對待各項工作。但是作為一名黨員，工作中創(chuàng)新意識有待加強，創(chuàng)新實力亟待提高，距離實現(xiàn)“五個好黨員”的目標還有肯定距離。

整改方法：

1.接著加強學習，做好學習筆記，同時努力改進學習方法，力爭取得更大的學習成效。

2.學會在實踐中正確運用創(chuàng)先爭優(yōu)成果，將有關要求、措施和理論內化為工作方法，力爭在工作中取得更大的成效。

3.不斷強化創(chuàng)新意識，工作中銳意進取，大膽創(chuàng)新，力爭在工作方式、方法中取得新的突破。

支部各位黨員、同仁，本人在自評報告中，如有自評的不到位，不深刻的地方請大家指責指正，我將仔細聽取，虛心接受，今后仔細加以整改。

自評人：楊平。

個人季度工作總結

一個季度以來，在保安公司和各級教化部門的領導下，我和其他同事一道在校內保安工作的崗位上，以維護校內正常教學秩序，保障校內師生平安為己任，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，仔細負責，確保了所在的紅旗幼兒園秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了各級領導的支配的工作任務。

一個季度以來，我通過各種學習，提高思想相識，端正工作看法，幼兒園是興學育人、培育祖國將來人才最早的基地，從身著保安服，參與校內保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校內安保的職責，工作中要有責任感和榮譽感，工作才有動力和方向。

樹立服務意識，服務于安保大局，作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然遠離保安公司單位，但時刻牢記保安公司給予自己的責任，堅固樹立起為校內安保服務的意識在完成保安工作中的詳細要求和任務，并與學校簽訂了責任書，努力做到公司領導放心，學校領導滿足，校內秩序穩(wěn)定。

1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。

2、堅持工作日志和出入人員及校內巡邏工作的登記。同時在學校放假后，協(xié)作校內教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。

3、在完成本職工作的同時，主動主動協(xié)作學校完成一些力所能及的其他工作。

4、主動組織堡子片區(qū)其他保安每月學習保安工作職責，傳達各級會議精神，協(xié)調保安與各個學校的業(yè)務工作。

回顧這一個季度以來的工作，自己在校內保安的崗位上為學校的平安和保衛(wèi)工作作出了自己的成果，雖然也存在著一些業(yè)務工作和自身素養(yǎng)仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信念在今后的工作中完善不足，圓滿完成校內保安的職責和任務。

個人季度工作總結

進入第一季度以來，股指接著攀升，投資者的交易熱忱高漲，交易量持續(xù)放大。隨著暫停數月之久的xx重啟以及創(chuàng)業(yè)板交易開通的提前反應，市場的波動不斷加大，投資者教化工作顯得尤為迫切和重要。依據這一特點，結合xx市證券20xx年投資者教化方案的整體支配，在一季度，公司進一步加強組織領導，完善制度，拓展教化方式和渠道，提倡投資者價值投資、理性投資，進一步維護證券市場的穩(wěn)定發(fā)展，取得了肯定成果?，F(xiàn)將今年一季度的投資者教化工作匯報如下：

公司各營業(yè)部接著將投資者教化工作列為本營業(yè)部的工作重點，強化投資者教化領導小組的職能，從組織領導方面進一步保障投資者教化工作的順當開展。同時，公司還對營業(yè)部投資者教化工作的實施提出了更加明確的要求，要求營業(yè)部依據公司投資者教化工作總體要求和營業(yè)部的實際狀況，合理支配營業(yè)部的投資者教化工作安排、工作方式和時間，對營業(yè)部投資者教化工作進行組織、協(xié)調、督導和落實，確保投資者教化工作的順當進行。其中，xx路、xx路、xx較場口等多家營業(yè)部均制定了具體的投資者教化安排，內容豐富而又充溢，在投資者中引起了一樣的好評。在此基礎上，公司接著加大投資者教化工作專項費用的投入，不斷創(chuàng)新宣揚形式，擴大投資者教化工作覆蓋面，加強影響力，爭取讓投資者教化工作深化人心。

公司各營業(yè)部依據證券市場的不同發(fā)展階段以及當地的詳細狀況，主動調整投資者教化宣揚形式，采納多種形式，仔細做好投資者教化工作。

依據監(jiān)管部門以及公司的相關要求，各營業(yè)部接著完善、豐富投資者教化園地，針對ipo重新開啟和創(chuàng)業(yè)板，在投資者園地中設立了新股申購風險提示專欄和創(chuàng)業(yè)板學問專欄，得到廣闊客戶的一樣好評。同時公司充分利用公司網站適用范圍廣的特點，開拓了投資者課堂，將最新的法律法規(guī)、證券學問、風險提示等內容發(fā)布在公司網站上，供投資者閱讀下載。

xx民族北街、xx新路、xx路和xx大道等20多家營業(yè)部通過股市沙龍、股民學校等形式向投資者普及證券學問，并針對不同的投資群體，開展了豐富多樣的投資者教化活動。同時，xx管理總部定期舉辦較高級別的私募基金路演（投資報告會）系列活動，邀請國內外最頂尖、最勝利的私募基金管理人現(xiàn)場演講，與投資者互動溝通，從宏觀策略到個股投資價值分析，深化嚴謹的分析探討，使得投資者深切感受到投資的嚴謹性和邏輯性，對后期的投資起到指導性作用。

當前證券市場日新月異、瞬息萬變，創(chuàng)新業(yè)務和品種層出不窮。為此，公司針對員工學問結構的不足建立了完善的培訓制度。公司相關職能部門組織了多場專題視頻培訓會，涉及證券法律法規(guī)（特殊是經紀人管理暫行條例）、行業(yè)自律規(guī)定、新業(yè)務開展規(guī)則等內容。

同時為強化規(guī)范意識，加強合規(guī)建設，構建合規(guī)體制，培育合規(guī)文化，促進規(guī)范發(fā)展，同時也是為了能夠給投資者供應更加優(yōu)良的服務，進一步做好投資者教化工作，公司組織了全公司范圍的合規(guī)競賽，自今年4月份起先至6月底，先后完成了初賽和復賽，7月份將在xx電視臺實行總決賽。通過本次合規(guī)競賽，公司上下掀起了一股人人學習，人人合規(guī)的熱潮，極大地推動了公司投資者教化工作的發(fā)展。其中x路、xx路、xx、xx路等20多家營業(yè)部利用本次合規(guī)競賽進一步明確了內部培訓機制，每周進行一次證券學問的學習，極大地提高了員工的業(yè)務技能，提高了公司的形象。

各營業(yè)部根據公司規(guī)定組織專人對新開戶客戶進行回訪，核實客戶身份，揭示風險，收集客戶看法，解答客戶疑問，并利用crm系統(tǒng)進行了具體記錄。同時，各營業(yè)部利用crm系統(tǒng)，加強對客戶的篩選和分析，通過短信、電話等形式加強新股中簽、風險提示、分紅通知等基礎客戶服務工作，進一步切實有效地保障了客戶的權益。

各營業(yè)部主動加強與新聞媒體的合作，實行多種多樣的合作形式，擴大投資者教化的影響面。xx、xx路、xx西街等x家營業(yè)部通過與電臺、電視臺、報刊及網站等媒體合作，不斷深化投資者教化工作，取得了良好的效果。

今年第一季度公司的投資者教化工作取得了肯定的成果，但在深化投資者教化工作中同樣也遇到了一些問題，有待探討并在實踐中探究解決方法，比較突出的問題包括：一是現(xiàn)有的投資者教化內容、方式尚難以滿意投資者特性化的需求，投資者教化的針對性有待加強；二是部分營業(yè)部存在培訓人員缺乏、培訓水平有待提高的現(xiàn)象。

隨著20xx年行情的深化發(fā)展，投資者教化工作須要關注的方面越來越多，xx證券都將一如既往加強領導，仔細組織，主動推動，把投資者的風險教化作為一項日常的、長期的工作來落實，從切實愛護投資者合法權益和利益的角度動身，增加投資者的風險意識，維護投資者權益，提高投資者抵擋風險的實力，接著鞏固和完善投資者教化工作所取得的成果。

個人季度工作總結

我自20xx年x月到電力營銷與交易部計量處任營銷信息技術助責以來，一年多的時間里，在部門領導及同事的關切、幫忙下，在工作、學習和思想方面取得了許多進步，現(xiàn)將第四季度以來工作、學習、思想狀況分析總結報告如下：

第四季度以來。透過學習，我進一步提高了對黨的先進性相識，進一步把握了黨的先進性的本質和科學內涵進一步相識了共產黨員先進性的基本標準、現(xiàn)實標準和詳細標準。透過學習，進一步領悟了南網方略的重要性。深刻體會了“眾志成城、堅韌拼搏、不勝不休”的抗災精神，理解了“方法總比困難多、不屈不撓、艱苦奮斗”的精神，這將是我以后工作的強大動力和克服困難的有力武器。

除此之外，我還利用網絡、電視、報紙等媒體來了解和學習政治時事，關注社會政治生活，對政治學習的自覺性和專心性都有了很大的提高。

在業(yè)務學問方面，我參與了網公司組織的營銷工作創(chuàng)新培訓和公司組織的營銷相關技能培訓。除了參與公司組織的各種培訓，我也虛心向同方公司和各供電局專業(yè)技術人員請教營銷信息化、自動化相關學問，并結合工作須要，自主學習信息化、自動化的專業(yè)學問。此外，利用周末時間，攻讀昆明理工高校信息與自動化學院限制理論與限制工程專業(yè)工程碩士，在這一年多的時間里，已基本完成了工程碩士階段的課程學習，使自己的理論學問得到了很大的提高。學習過程中留意總結收獲，并在《云南電業(yè)》發(fā)表文章。

在第四季度，在部門領導的支配下，我主要參加完成了以下工作：

營銷監(jiān)控中心是透過對客戶服務系統(tǒng)、955101系統(tǒng)、負控管理系統(tǒng)、需求側管理系統(tǒng)、調度mis、營銷現(xiàn)場監(jiān)控設備等資源的整合，建立了新的營銷工作流程監(jiān)控管理體系，真正實現(xiàn)端到端的管理，全面提高營銷服務水平和層次。從年初建設起先，我參加了《云南電網公司營銷服務中心系統(tǒng)建設方案》編寫完善，建設過程中全程參加協(xié)調相關參建單位工作，并擔當了監(jiān)控中心的軟硬件設備的日常管理和維護。系統(tǒng)投入試運行后，透過征求各部門看法，編寫《營銷服務中心系統(tǒng)需完善的資料》，年底組織監(jiān)控中心驗收，參加《云南電網公司監(jiān)控中心后期建設思路》、《云南電網公司營銷監(jiān)控中心運行管理制度》、《云南電網公司營銷監(jiān)控中心崗位職責》等的編寫完善。至今營銷監(jiān)控中心已累計完勝利能開發(fā)累計73項，其中業(yè)務功能63項，數據填報功能10項。在業(yè)務功能中，發(fā)供電模塊23項、需求側管理15項、營銷經營13項、優(yōu)質服務10項、其它2項。

作為今年營銷“三大工程”的全省營銷信息“一體化”建設，我參加了《一體化客服系統(tǒng)推廣實施方案及業(yè)務》、《云南電網公司縣級供電企業(yè)營銷信息“一體化”業(yè)務流程規(guī)范試行》、《云南電網公司縣級供電企業(yè)營銷信息“一體化”電費核算細則試行》編寫完善。針對“一體化”實施過程中暴露出來的網絡問題，參加《云南電網營銷一體化網絡系統(tǒng)建設項目書》編寫完善，并參加組織實施。與現(xiàn)場技術人員一道參加“一體化”客服系統(tǒng)溝通會，收集整理各單位對系統(tǒng)的看法和運用過程中的問題，編寫完成《一體化客服系統(tǒng)常見問題解答》。目前“一體化”已完成66個縣公司689個供電所抄、核、收三大核心模塊的實施。

參加《7x24小時數字化營業(yè)廳建設方案》的編寫完善，協(xié)調昆明局、云電同方等相關單位在建設過程中出現(xiàn)的問題。目前7x24小時數字化營業(yè)廳土建部分已經完成，軟件開發(fā)也已過半，很快將投入運用，屆時用戶能夠24小時透過全自助方式，以現(xiàn)金或其他方式繳納電費和辦理查詢、報裝等業(yè)務，讓用戶更加快捷的完成業(yè)務辦理，省時敏捷，同時也節(jié)約了供電成本。

參加《云南電網公司營銷移動作業(yè)子系統(tǒng)方案》、《云南電網公司營銷移動作業(yè)子系統(tǒng)技術協(xié)議》的編寫完善。組織協(xié)調昆明局和云電同方結合云南電網的實際狀況，在昆明供電局稽查大隊領先進行移動試點應用，目前主要實現(xiàn)了：綜合查詢、查詢供電通知書、用戶檔案信息、審核整改通知單、填寫現(xiàn)場處理單、問題記事本等稽查常用功能。

參加編寫完成《云南電網公司配電班組建設規(guī)范共十六分冊》、《云南電網公司營銷平安工作危急點預料及預控管理方法試行》、《云南電網公司市級供電企業(yè)營銷標準體系》、《云南電網公司縣級供電企業(yè)營銷標準體系》等規(guī)范。

完成西電東送電量結算、審核上網電廠電能計量裝置配置、編制營銷計量及營銷項目安排并跟蹤項目完成狀況透過參加營銷監(jiān)控中心的建設，使我對營銷各項工作流程有了全面的了解透過縣級“一體化”建設，使我對縣公司的營銷業(yè)務、流程、存在的問題有了必需的了解透過數字化營業(yè)廳、移動營銷作業(yè)系統(tǒng)的建設，使我相識到了信息化、自動化對一個企業(yè)發(fā)展的重要性透過參加各種規(guī)范的編寫，使我的文字水平有了必需的提高透過計量處日常工作，使我對電能計量裝置有了全面的相識，工作潛力得到全面提高。

一應對新的崗位，業(yè)務面擴大了許多，對專業(yè)技術學問和業(yè)務潛力提出了更高的要求雖然經過一段時間的艱苦學習，基本駕馭了有關專業(yè)學問和業(yè)務學問，可保證工作的開展但是，這些業(yè)務學問的深度和廣度是遠遠不夠的，仍須在今后的工作中不斷努力學習。

二溝通協(xié)調潛力還有差距，還須要進一步提高。

個人季度工作總結

社區(qū)自成立以來，嚴格根據城關鎮(zhèn)xx委、政府的支配部署，主動組織人員對區(qū)域內居民進行具體的.入戶摸底和政策宣揚，并扎實開展各項日常工作。現(xiàn)就20xx年第一季度工作總結如下：

xx社區(qū)管轄區(qū)域為：北至大坡橋、泉古溝，東以干戈河為界，南至下樹灘。轄區(qū)內的企事業(yè)單位有xx校、職中等，有西道堂清真寺一座，轄區(qū)內的居民主要分布在xx居民樓和馬家溝、北街、小咀廟、達子溝及xx校四周的棚戶區(qū)。

自3月份城關鎮(zhèn)xx委、政府為xx社區(qū)配備了辦公場所和工作人員以來，xx社區(qū)主動主動投入工作狀態(tài)，在入戶摸底的同時，結合城關鎮(zhèn)近期各項重點工作，使環(huán)境衛(wèi)生整治、低保、養(yǎng)老、醫(yī)療、兵役登記、安排生育等工作有序開展。

一是主動組織人員進行入戶走訪，并在走訪過程中就居民群眾比較關切的低保、養(yǎng)老保險、醫(yī)療參合等政策作了具體的講解宣揚。截止目前，共走訪馬家溝、北街、小咀廟、達子溝居民500多戶，登記居民94戶246人，其中登記殘疾人13人，下崗工人9人，80歲以上高齡老人4人。

二是根據城關鎮(zhèn)xx委、政府關于各村（社區(qū)）每周一、三、五開展環(huán)境衛(wèi)生整治的工作要求，主動組織低保戶按時打掃衛(wèi)生，主動清理死角垃圾及常年堆放物，并廣泛動員宣揚居民整治好自家庭院衛(wèi)生，爭當整齊家庭、文明家庭。

三是聯(lián)合高崖社區(qū)、卓洛路社區(qū)根據管轄區(qū)域對城鎮(zhèn)低保進行了劃分和整理歸檔。

四是通過查找底冊和入戶摸排的方式完成兵役登記1人，登記退伍軍人2戶2人。

五是發(fā)放準生證3本，完成安排生育孕前健康檢查（抽血）2對。

六是養(yǎng)老保險認證已完成8人。

個人季度工作總結

不知不覺，xx年的上半年過去了，充溢希望的xx年的下半年最終到來了?；仡櫚肽甑墓ぷ?，我們有碩果累累的喜悅，有與同事一起攻關、通宵備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折的惆悵。今年上半年的主要工作總結如下:。

我已經在公司工作兩年了。想起來受寵若驚，但又深有感受，如履薄冰。經過兩年的沉淀，我已經從公司的一名一般成員成長為一名熟識業(yè)務，閱歷豐富的老員工。記得剛入職的時候，劇烈意識到自己理論和實踐閱歷的不足。如何快速提升自己的學問和銷售水平，更新自己的學問結構，深化到實際工作的每一個環(huán)節(jié)，將顯得尤為重要。上半年，虛心向公司領導和同事學習，取長補短，不斷提升自己的修養(yǎng)和業(yè)務實力。在公司領導和同事的關切和支持下，我明確了自己的工作職能，很快提高了自己的銷售技能，也探討出了一套自己的銷售方法。高效、以身作則的銷售風格得到了公司領導和同事的一樣認可。

銷售：

(1)潞城卓悅水泥開標后，入圍候選廠家之一，探望客戶。

(2)參加大伙房水泥的投標和檢驗。

(3)努力挖掘目標客戶和潛在客戶。

(4)努力開拓非水泥行業(yè)的客戶，如煤化工、礦熱爐、玻璃、硫酸等新領域，做出表率，起到了很好的示范作用。

(5)落實項目組，合理安排和協(xié)調公司各部門的工作。

(6)主動做好與客戶的業(yè)務關系。

(7)明確項目管理和部門管理的職能，較大項目公司的高層將干脆參加項目組。

在項目實施方面:。

(1)通過不斷探望客戶，收集同行業(yè)信息，積累市場閱歷，現(xiàn)在對非水泥行業(yè)市場有了比較全面的了解。

(2)客戶考察公司工程業(yè)績，參觀公司總部，支配接待工作。

(3)發(fā)覺客戶需求后，盡力為客戶供應各種技術方案和投資收益方案，滿意客戶的要求。

(4)現(xiàn)在我能漸漸清楚流暢地處理客戶提出的各種問題，精確把握客戶的需求，并與客戶良好溝通。在這一季度的工作中，雖然沒有簽下訂單，但我們探望的一些客戶漸漸對我們的公司和技術產生了信任。(5)每天堅持具體支配當天的工作安排，下午總結當天的工作，共享市場中遇到的問題和勝利的閱歷，找尋解決的方法和思路。(6)在詳細工作中，我努力做好領導，把每一項工作放在首位，合理支配時間，按時按量完成任務。

1、由于自身學問、實力、思想、心理素養(yǎng)等的限制。一個人通常在工作中很死板，對工作中的一些問題沒有全面的理解和把握。

2、由于學習新學問、駕馭新事物不夠，獨立工作實力不夠，工作不夠大膽，個人銷售的專業(yè)學問和基本素養(yǎng)有待進一步加強。

3、公司的銷售實力須要進一步加強。由于個人緣由，進行嚴格全面的學習，提高個人實力，是一個漫長而艱難的過程。雖然今年做了一些嘗試，但是深度和力度都不夠。

4、銷售方面的努力不夠。存在觀念陳舊、工作不切實際、技術不精、質量意識不強、依靠性強等問題，須要變更、改進和提高。進一步提高個人銷售的整體素養(yǎng)還有許多工作要做。

在這一季度的工作中，通過我的努力，我獲得了一些珍貴的銷售閱歷，但在市場開發(fā)的方法上仍舊存在很大的問題。我下個季度的安排如下:。

1、在努力完成本職工作的同時，多學習非水泥行業(yè)的專業(yè)學問，合同能源管理學問，投資收益學問，提高自己的專業(yè)學問。

2、提高銷售專業(yè)學問，建立一套清楚系統(tǒng)的業(yè)務銷售方法和激勵機制。銷售管理是企業(yè)的關鍵。完善銷售管理制度的目的是使銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，完善提成和嘉獎措施，使他們對工作有高度的責任感，提高主子翁意識。

3、培育銷售人員發(fā)覺問題，總結問題，不斷提升自己，使業(yè)務實力提高到一個新的水平。

4、銷售目標的制定。將績效考核落實到每個人。全部的銷售成果都源于有一個好的銷售人員。建立一個團結協(xié)作的銷售團隊是企業(yè)的基礎。依據公司下達的銷售任務，依據詳細狀況將任務分成周、天，以完成每個時間段的銷售任務。

我覺得公司的發(fā)展離不開員工的綜合素養(yǎng)，方針和團隊建設。提高執(zhí)行力的標準，建立一支優(yōu)秀的銷售團隊，擁有良好的工作模式和工作環(huán)境是工作的關鍵。信任通過我們一段時間的市場開拓，我們團隊每個人的業(yè)務水平都會有很大的提升。針對市場的一些改變和同行業(yè)的競爭，我們可以拿出一個比較完整的方案來應對一些突發(fā)事務。對于公司給我的這個項目，我們可以一路操作下去。

以上是我的一些不成熟的建議和看法。如有不妥，請見諒。

在今后的工作中，我將努力學習新的文化學問，不斷提高自己的業(yè)務和銷售水平，再接再厲做好自己的本職工作，有困難剛好與領導聯(lián)系匯報，并找到更好的解決問題的方法，接著鞏固已有成果，針對自身不足進行改進，努力做得更好，爭取為xx公司的再次跨越做出更大的貢獻！

個人季度工作總結

《20xx年季度選購 個人工作總結范文》適用于20xx年季度選購 個人的工作總結，制定和完善驗收管理制度，落實現(xiàn)場驗收制度和驗收標準，并與每月工作質檢考核經費掛鉤。

1、制定和完善物資選購 申批制度，日常申購按審批狀況選購 ；緊急選購 按要求執(zhí)行，并邊選購 邊補辦手續(xù)。

2、制定和完善定價制度，由運用部門及財務等共同市場詢價，并共同議價確定物資價格。

3、制定供應商管理方法，上半年已按《方法》規(guī)定懲罰違規(guī)現(xiàn)象共計13次，對供應商的規(guī)范管理取得了良好效果。

4、依據供貨合同規(guī)定要求，與不合格供應商解除供貨合同，并同時重新招標新的供應商。

5、依據供貨合同規(guī)定內容，嚴把質量價格關，降低經營成本，如建材類價格今年與去年同期相比，下降6.4%。

6、制定和完善驗收管理制度，落實現(xiàn)場驗收制度和驗收標準，并與每月工作質檢考核經費掛鉤。

7、建立物資檢測驗收制度，不達要求及不合規(guī)格的物資禁止入場。

8、清理回收各部門廢舊物資，篩選后充分利用和處理。

9、充分開發(fā)本省資源，新建立地市州等物資選購 渠道。

10、完成了供應商供貨人員政審工作，為后期工作開展打下基礎。

11、車輛運輸平安無事故，對違章現(xiàn)象實行誰違章誰負責。

1、驗收人手不足，各部門各班組同時到貨時無法剛好現(xiàn)場驗收，需增加驗收人員或按時間排序加班加點。

3、與運用部門溝通協(xié)作不足，易導致物資選購 出現(xiàn)貨不對版的狀況。需加強與各運用部門溝通溝通。

4、執(zhí)行規(guī)章制度的力度不夠，易導致有些工作落實不全的狀況出現(xiàn)。需掃清障礙，克服困難，加大執(zhí)行力度。

季度個人工作總結

一年以來，我嚴格要求自己，端正工作看法，在領導的關切和同事們的幫助下，仔細學習、提高自我、勤奮工作、履行職責?，F(xiàn)將學習、工作狀況簡要總結如下：

一個年度中，我仔細系統(tǒng)地學習了黨的基本學問和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性相識和思想道德素養(yǎng)。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。仔細貫徹執(zhí)行黨的路途、方針、政策，工作主動主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

作為一名公務員，我始終保持虛心好學的看法對待業(yè)務學問的學習。平常，多看、多問、多想，主動向領導、向同事請教問題。重點學習公文寫作及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作實力。

(一)公務員日常登記正常推動。根據集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市級和xx呈報的共計xx名公務員登記、轉正手續(xù)。

(二)公務員年度考核嚴格規(guī)范。xx年度考核嚴格根據規(guī)定比例和要求，完成了對行政機關、參照管理單位工作人員共計xx個單位xx名同志的考核。確保年度考核工作評語精確、標準嚴格。

(三)規(guī)范管理提升服務水平。重點理順管理工作機制，規(guī)范行文和檔案材料，全年辦理各種公文xx份。依托自身學問特長優(yōu)勢，堅固樹立以提升業(yè)務水平推動服務效能，以培育優(yōu)良作風改善服務質量的`理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為“家”，以桌椅當“鋪”，高效辦事，優(yōu)質服務，贏得了廣泛好評。

(四)中心工作扎實推動。群眾工作開展得繪聲繪色，先后爭取資金xx萬元，探望貧困戶xx戶，支持扶貧資金xx元。根據個人承諾，自覺提升服務水平，形成了工作嚴謹、作風優(yōu)良、務實創(chuàng)新、清正廉潔的良好風范。

(一)熱點工作嚴密程序。人事調配一律列表上會，分層報批按章辦理;任撤職務堅持逐一比照任職時間與職級，不打政策“擦邊球”;年度考核與獎懲，對應標準，不擅自擴大比例或網開一面;審核審批文稿一律按程序報簽，不夾“私貨”，不弄虛作假。

(二)體檢醫(yī)生隨機抽簽。在具有體檢資質的市中醫(yī)院，建立體檢醫(yī)生專家?guī)?，實行現(xiàn)場電腦隨機抽簽的方式，產生當天的承檢醫(yī)生，更進一步體現(xiàn)了公允、公正。

(三)理論調研收獲成果。撰寫了調研文章《陽光下的“賽馬”“選馬”》，在xx日報等新聞媒體刊用。在為“十二五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，《完善公務員管理配套政策體系的思索》被《中國人事報》首篇刊載。業(yè)余文化生活健康向上，熱忱謳歌時代變遷，個人在xx日報先后刊用xx個專版稿件，年見報刊達xx余篇。

xx年工作雖有成效，但離標準和領導的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。在新的一年里，以“爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力提高公務員管理科學化水平”為主題，奮勉有為，開拓創(chuàng)新，爭當“扣球手”，投好“三分球”，為推動跨更加展做出新成果。

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季度個人工作總結

依據公司xx年度整體工作安排，圍圍著以""物業(yè)服務轉型為中心，""規(guī)范化服務體系的建立試點、"香港廣場"物業(yè)承接查驗工作的穩(wěn)步前行、星城與景城前期物業(yè)服務的逐步有效綻開等為三個基本點而綻開。

我們在其次季度根據皖投置業(yè)交房安排，順當完成交房工作。交房后，剩余房屋的交付、工程質量遺留問題的整改、園區(qū)配套的完善、規(guī)范化服務的推廣等成為公司第三季度的主要工作。

1、接著努力，階段性的完成交房工作；

在全體員工的共同努力與辛勤付出下，在其次季度工作的基礎上，順當的根據交房工作安排，七月份基本圓滿完成了交房工作，八、九月份各客服中心接著保持良好的交房工作狀態(tài)，在綻開對己交房客服交房資料的收集、整理、歸檔工作。同時，接待為零星的未交房業(yè)主辦理交房手續(xù)。截止9月25日，己累計完成交房4346戶，占發(fā)交房通知書數的92。61%，占總戶數的84。88%。針對物業(yè)服務的有效重大交房投訴為零。

2、把握時機，主動協(xié)作做好整改工作；

房屋質量暇疵的整改是交房后一項重點，工程質量暇疵問題的整改與逐步推動，將對物業(yè)服務工作的順當開展供應了牢靠的保障，為此，我們把握時機，客服現(xiàn)階段工程人員不足的現(xiàn)狀，主動抽調人員，組成十人工程隊伍，協(xié)作做好階段性工程質量暇疵整改工作。并且，從公共區(qū)域與公共設施設備角度，供應建議、主動協(xié)作與完善整改，如對園區(qū)配套的指示牌與果殼箱的安裝工作在九月份己基本全部完成。截止9月25日，己累計完成整改2592戶，占需整改總戶數4001戶的64。78%。物業(yè)整改確認2436，業(yè)主整改確認394戶。

3、主動出擊，變堵為疏強扮裝修管理；

裝修管理是交房后的一個重要的服務節(jié)點，為保障超大型項目基本同步交房后大量的裝修工作有序。各客服中心在機構設置時特地配置了裝修管理部，以專人跟進管理、責任落實到人的方式加強管理，并且在裝修管理中，強化溝通，將裝修留意事項事先告知業(yè)主，讓業(yè)主初步理解我們對裝修管理的初衷，了解違規(guī)裝修的危害，從而協(xié)作我們的裝修管理工作。強化巡檢，裝修管理人員主動出擊，對裝修現(xiàn)場的狀況做到剛好的信息更新與掌控。并聯(lián)動客服中心其它部門，形成部門聯(lián)動與信息反饋機制，試點推廣全員信息員制度。從而剛好的發(fā)覺、制止違規(guī)裝修狀況的發(fā)生，將違規(guī)裝修狀況訂正于萌芽狀態(tài)，整個第三季度，基本未發(fā)生嚴峻違規(guī)裝修狀況。截止9月25日，累計辦理裝修戶數為17101戶，裝修完畢戶數為5xx戶。

4、細致嚴謹，確保費用收取精確無誤；

物業(yè)管理費用、裝修垃圾清運費、車位費的收取工作，涉到了皖投置業(yè)與省物價局二方面的減免實惠政策，且集中收取時間短、工作量大，計算繁雜。但通過公司財務部與各客服中心出納人員的共同努力，完善財務收支管理制度，全方位多層次的核對交房與收費數據，組織學習交房收費答客問，收取實惠政策等。依據工作進度，確保了各項收費收取率達101。101%，收取剛好率達101。101%以上，精確率達101。101%以上。

5、規(guī)范服務，初步建立物業(yè)服務體系；

"望湖城·桂香居"入住業(yè)主群體的特別性是眾所周知的，其目前交房的四個地塊，在依據物業(yè)服務需求的基礎上，劃分為四個客戶服務中心，在相對獨立運行的同時，為提高服務質量，統(tǒng)一服務標準、規(guī)范服務行為、建立物業(yè)品牌。以上述各項工作為基礎，七月份我們在最先交房的"月桂苑"領先進行"規(guī)范化服務"試點推廣工作，并進行了特地的"規(guī)范化服務"推廣闊匯報會，八月組織各苑區(qū)召開由全體員工參加的"規(guī)范化服務"推廣活動動員會，全面的仔細學習"規(guī)范化服務"在"紫桂苑"所取得的各項勝利閱歷，并在各苑區(qū)動員組織實施推動"規(guī)范化服務工作"，以此為契機，完善服務機制，初步建立物業(yè)服務體系。

在做好交房這一中心工作外，三點基本點的建設同步綻開、穩(wěn)步前行，在三季度綻開以下工作：

"家園"經過幾年的服務運行，已初步建立了較為完善的服務體系，在不斷探究與求新的過程中，今年申報為zz市物業(yè)管理優(yōu)秀示范大廈。目前，物業(yè)服務體系的建設整體來說是較為成熟的。作為公司規(guī)范化服務體系建立的試點基地，八月份，完成對"望湖城·桂香居"各客服中心主管及助理級的實地培訓工作，以點帶面的方式間接的支持與促進了"望湖城·桂香居"規(guī)范化服務的推動。

"廣場"項目的開發(fā)企業(yè)于七月份拿到了寫字樓部分的竣工驗收備案表，前期物業(yè)服務進入了物業(yè)承接查驗階段，由于開發(fā)企業(yè)的特別規(guī)開發(fā)歷程，整個樓盤面臨著諸多問題。因此，客服中心在根據合同要求，努力做好物業(yè)服務工作的同時，在承接查驗的問題上，我們始終嚴格根據物業(yè)承接查驗的標準執(zhí)行，對開發(fā)商零星移交的資料，分系統(tǒng)的逐項仔細的核對，在核對的基礎上做出反饋，努力確保每項移交資料的齊全。目前，己有部分系統(tǒng)的資料部分移交。

星城根據合同要求，人員與部門的配置逐步完善，景城前期物業(yè)介入保安人員的配備，基本滿意了現(xiàn)階段前期物業(yè)服務的需求，為日后的物業(yè)服務工作的綻開，奠定了基石。

第三季度，公司年初制定的各項工作目標，階段性的基本得以實現(xiàn)，第四季度是公司xx年度全年目標實現(xiàn)的最終沖刺。如何做好第四季度的服務工作，圓滿完成xx年度全年工作，為10的工作開創(chuàng)良好的局面，將是一個承上啟下的關鍵時刻。在第三季度工作的基礎上，第四季度將接著以完善"望湖城·桂香居"服務體系，進一步強化規(guī)范化服務的推動力度，為突出重點，做好望湖城的物業(yè)服務管理工作。同時切實做好b01、c01地塊的交房打算工作，做好公司資質升級打算工作，提升公司整體實力，實現(xiàn)公司三年規(guī)則的發(fā)展目標為重點。以保障家園、廣場、景城、星城工作接著穩(wěn)步前行為基本工作全面綻開。

1、完善部門與團隊的建設：

第四季度，公司將重點加強物業(yè)管理部的建設，完善部門職能，強化項目服務與指導。目前，物業(yè)管理部依據工作須要，配置專職消防專員一名、負責對整個公司消防設施設備的檢查，并幫助各項目完成對消防設施設的維護與保養(yǎng)工作。平安監(jiān)察員二名，對保安部負責夜間崗位狀況巡查，白天主要對各園區(qū)的整體工作狀態(tài)進行跟進與反饋。b01、c01地塊前期工程介入人員二名，為物業(yè)的承接查驗及交房工作做好各項打算工作。

在團隊方面，多數人員在強化培訓后基本能適應現(xiàn)有的崗位，能夠溶入團隊，形成合力。但不容忽視，團隊內部存在著少數不和諧的因素。因此，必需進行適當的崗位調整或溝通教化，在必要時，必需實行肯定的措施，消退在團隊方面所存在的不和諧因素，建立一支有較強戰(zhàn)斗力的員工隊伍，如9月底，針對紫桂苑客服中心管理不善，工作不力的現(xiàn)狀，對紫桂苑的項目經理，副經理賜予撤職，物業(yè)主管降級處分。

2、完善客服中心考核機制。

在完善客服中心組織架構的基礎上，近一步完善考核機制。通過考核保障各項工作的高效推動，激發(fā)員工的工作熱忱。八月份，依據規(guī)范化服務推廣工作的要求，公司對"望湖城·桂香居"各客服中心經理進行了考核。第四季度將在完善項目經理考核的基礎上，推行主管、助理、乃至一線員工的考核，以"公允、公正、公開"為原則，初步建立的考核機制。

3、完成物業(yè)費物價局報批。

受特定因素的制約，"望湖城·桂香居"物業(yè)服務費、停車費未能正式通過物價部門的審批，雖然在第三季度，我們完成了審報的各項打算工作，但未能進入實質性的收費審批階段?，F(xiàn)在這種特定因素己根本解決，為保障物業(yè)服務收費的合理且合法。費用的報批己燃眉之急。這將是第四季度必需盡快完成的一項重點工作。

4、接著幫助工程暇疵整改。

通過目前各項數據表明以及各方反饋，工程暇疵的整改在第三季度有所改觀，但從根本上徹底解決，還須要一段時間。在第四季度，幫助工程暇疵整改仍舊是一項重點工作，面對非市場化運作的特別的業(yè)主群體，剛好的建立有效的溝通渠道，妥當處理工程暇疵整改所造成的投訴或過激行為，安撫業(yè)主的心情仍舊是一項任重而道遠的工作。

依據公司三年發(fā)展規(guī)劃，將xx品牌與皖投品牌實現(xiàn)捆綁式聯(lián)動培育發(fā)展，須要對物業(yè)服務品牌的培育并最終樹立。xx年第四季度在做好中心工作、重點工作的同時，接著推動皖投家園、香港廣場、景城與水岸星城物業(yè)服務等基本工作的穩(wěn)步前行，以接著提升皖投家園項目服務水平的提升，充分發(fā)揮其以點促面的作用。以接著保持香港廣場項目承接查驗工作的有效綻開，保障物業(yè)服務有序進行。以滿意景城、水岸星城物業(yè)服務需求，確保服務質量等為第四季度的基本工作的目標。

把握時機，充分利用當前的各項有利時機，借助于各方有力支持，在企業(yè)發(fā)展的過程中，適進的調整公司的管理策略與方針政策，以規(guī)范化服務工作的推廣為契機，完善公司物業(yè)服務體系。

個人季度工作總結個人季度總結

整體來講，第四季度是進入工作狀態(tài)特別好的一個季度，經過第三季度的適應和調整，職業(yè)規(guī)劃相關工作漸入佳境，個人各方面實力更加成熟，所以，也可以說第四季度是一個豐收的季節(jié)，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：

一、工作內容

1、跨部門協(xié)調與溝通項目

從9月10日項目啟動大會到11月9日跨部門協(xié)調與溝通項目正式結束，整個項目歷經2個多月的時間，項目活動主要包括"有效溝通培訓";"公共事務服務詢問日";"部門例會互動";"部長輪崗";"標桿部門評優(yōu)";"部門協(xié)工作機制"，第四季度個人工作總結。

立足公司現(xiàn)狀和實際，沒有搞形式主義;整個活動在公司形成了肯定的影響力，得到員工和公司領導的認可;活動結束后新聞報道和反饋剛好;能夠依據三級公司實際同步開展部分活動;每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點，實施細致，落地效果好。

1)有效溝通培訓吸引了240多位員工主動參加，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和才智的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴，員工通過培訓對于溝通技巧和技能等方面的學問有了深刻的相識，現(xiàn)場互動熱情，培訓滿足度高達95%，整個活動效果特別好!

2)公共事務服務詢問日活動現(xiàn)場異樣火爆，員工對于公共服務部門的需求得到了很好的滿意，整個活動策劃和組織很勝利，后期結果的反饋很剛好，員工的對于服務部門的相識有了進一步加深，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決，加強了服務部門與公司員工之間的溝通與溝通。

3)部門例會互動活動前期調研深化、各部門對活動認知度很高和參加度很高，共14個部門組織了例會互動活動;例會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學習，使溝通規(guī)范在廣東公司深化人心;例會效果調查表的設計與調查，使活動效果能夠得到很好的量化，成為整個集團的亮點;整個活動結束后，例會成果展做成了海報，在整個公司巡展，包括三級公司，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用，實施簡潔，易操作，可以在公司長期推廣運用。

4)部長輪崗活動因為種種緣由只在辦公室與企管部;信用管理部與財務部;法務監(jiān)察部與營運部之間進行開展，但是活動的連續(xù)性和完整性很高，包括歡迎會和總結會，以及活動后期的評估一體化，輪崗期間各部門均進行了具體的學習安排與課程支配，整體輪崗效果良好，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐。

5)標桿評優(yōu)活動的評比結果來自于公司400多人整體評估，整個過程公正、公允、公開，很大程度上反映了員工的認可度，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用，讓全部部門了解到員工和領導對本部門協(xié)調與溝通工作的評價，找尋與標桿部門的差距，正確定位，提升整體服務質量。

6)部門協(xié)調工作機制的建立來源于項目活動的實踐，比如部門例會互動的流程設計來源于活動本身，擁有強大的群眾基礎，可以在廣東公司長期推廣。

部長輪崗活動未在全公司充分深化開展，工作機制尚未形成，值得進一步探討。

2、職業(yè)規(guī)劃項目

第四季度主要完成了財務系統(tǒng)、質量管理系統(tǒng)、選購 系統(tǒng)、物流系統(tǒng)物流序列、助理營銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作。

廣東公司共有262人報名參加認證，250人參與認證考試，245人通過了認證考試，季度整體通過率高達96.41%，位居集團前列。

認證方式也結合詳細崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試、答辯、績效考評、無領導小組探討、領導評價、現(xiàn)場實操等方式。

對員工的綜合實力進行了全方位、立體的摸底。

3、人力資源規(guī)劃

1)廣東公司中層儲備培訓班順當結業(yè)：本次中層儲備學習班12月1日起先，歷時五天，課程設計全面，有晨跑軍訓、理論課程的學習、沙龍?zhí)接?、外出拓展環(huán)節(jié)。

培訓班的順當結業(yè)，適應了公司快速發(fā)展的須要，為培育一支能適應公司管理崗位的"職業(yè)經理人"探究了思路，為中山、廣州、深圳、湛江乃至明年開業(yè)的陽江、廣西公司儲備一批素養(yǎng)好、作風硬、業(yè)務技能強的中層管理人才。

本次項目培訓的全程參加和跟進，對于個人熟識培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫助，組織和協(xié)調實力得到了很大的提升。

2)九州通集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習狀況跟進：主要幫助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學習狀況進行跟進：轉訓課程滿足度調查統(tǒng)計與收集、月度培育安排表的制定、階段性培育會議的組織等。

4、活出真我風采集訓營

10月30-10月31日，在手頭工作很繁忙的狀況下主動報名參加了公司組織為期2天的"活出真我風采集訓營"，通過培訓營的學習，個人在職業(yè)心態(tài)、演講實力、執(zhí)行力方面得到了很好的熬煉，并獲得了集訓營"最佳口才獎"榮譽稱號!

5、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案

一方面，集團人力資源總部的集中聘請無法滿意廣東公司業(yè)務快速發(fā)展對儲備人才的需求，廣東公司迫切須要建設自己的人才梯隊;另一方面，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)發(fā)展目標與發(fā)展路途很迷茫，找不到實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑。

基于以上狀況，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，對于營銷儲備職業(yè)發(fā)展路途和考核方案進行了明確的規(guī)劃，目前方案正在審批中，預料明年可投入運用。

6、新員工輔導

第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論學問和實踐操作的輔導和傳代，目前而言，兩人已經可以獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程。

7、部門項目的工作支持

1)兼職管理崗關愛活動：從兼職管理崗關愛活動方案的撰寫到活動后期的宣揚，幫助陳夢佳對本次活動進行了全程的參加和跟進，保證了活動的順當開展。

2)集體婚禮：全程負責婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影。

二、個人亮點

1、項目管理和項目組織實力得到了很好的提升

跨部門協(xié)調與溝通項目的順當開展和圓滿結束，使個人在項目工作的開展上積累了豐富的工作閱歷，對項目管理有了很深刻的體會，項目組織實力得到很大的提升。

2、創(chuàng)新意識不斷加強

從部門例會互動實際效果調查表的設計實施到營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，隨著個人對實際工作的了解和相識進一步加深，打破常規(guī)的思維模式漸漸形成，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn)。

3、綜合素養(yǎng)在實踐中得到很好的熬煉

現(xiàn)代社會須要的是綜合型的人才，所以在做好本職工作的同時，接手了許多額外的工作，對于個人綜合素養(yǎng)實力的熬煉爭取了許多良好的機會。

比如中層儲備培訓班的全程參加和跟進，使個人在培訓管理、培訓策劃、培訓組織等方面的實力得到很好的補充。

4、溝通實力進步很快

由于項目工作涉及的面和人員比較困難，對資源的調動更加迫切，因此對個人的溝通協(xié)調實力提出了很大的挑戰(zhàn)，在此過程中，與部門負責人和高層領導的接觸和溝通更加頻繁，在克服與高層領導溝通恐驚心理的同時，個人溝通實力取得了長足的進步。

三、個人不足

1、對于細微環(huán)節(jié)的關注不夠

細微環(huán)節(jié)確定成敗，但是在實踐工作中對于細微環(huán)節(jié)的關注往往沒有提升到肯定的程度，出現(xiàn)了因小失大的狀況。

特殊體現(xiàn)在集團職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核，因為對細微環(huán)節(jié)的不屑，在認證考試的組織工作中沒有根據集團的規(guī)范進行操作，出現(xiàn)扣分的狀況，導致整個職業(yè)規(guī)劃項目在整個集團排名比較靠后。

2、難以保持許久的工作激情

從剛進公司的滿懷激情在現(xiàn)在的"麻木不仁"，工作熱忱可謂是一落千丈，人在無法變更環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境所同化。

重復、繁瑣的工作將滿腔的激情一掃而空，如何尋求新的支撐點，爆發(fā)新的工作熱忱，并保持住許久的工作熱忱是當前亟待解決的問題。

3、對職業(yè)規(guī)劃項目認可度不高

由于職業(yè)規(guī)劃項目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責主要是幫助集團開展認證考試的操作，所以個人對于整個認證方案、認證意義、了解不夠深刻，在詳細認證過程中對于集團認證明施方案的認可度不高，有時候出現(xiàn)消極應付的狀況，沒有加入個人主觀能動性。

4、空杯心態(tài)沒有自始至終

初入職場，懷著空杯的心態(tài)，在學習中工作，在工作中學習，個人實力提升特別快，但是當個人技能和閱歷積累到肯定程度，能夠獨擋一面的時候，就很難倒空心中的那杯水，從頭再來。

每個人都會遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，如何才能夠不斷進取，更上一層樓呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心態(tài)自始至終，方能不斷吸取他人之長，補已之短，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。

時間飛逝,我來到大興鎮(zhèn)工作已有三個月了,在組織部領導的關切指導下,在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下,我堅決信念,服務基層;努力工作,提高自己;虛心學習,仔細熬煉;通過多類別多崗位的實踐,開闊了視野,豐富了求實的閱歷,加深了自己對基層工作的相識,現(xiàn)總結如下:

一、立足本職工作,做好領導助手,腳踏實地為基層服務.

根據組織部支配,我主要從事負責多種經營方面的工作.在三個月中,我緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作,以服務基層為宗旨,在實踐中求思求變求發(fā)展,力爭務實穩(wěn)重高效的工作.

(一)在蘆筍產業(yè)結構調整的開展中,全心投入

蘆筍被譽為“百蔬之王”,是今年我鎮(zhèn)多種經營產業(yè)的重點,蘆筍種植業(yè)的興起,是農村產業(yè)結構的又一次飛躍。

然而面對這一新興的產業(yè)，廣闊的農夫群眾感到很生疏。

傳統(tǒng)的思想觀念和習慣,迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的看法;技術領域的創(chuàng)新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展，促使他們種植的熱忱不高,工作開展推動存在肯定的阻力和困難。

為能更好的貫徹、執(zhí)行、全面帶動和發(fā)展這一產業(yè)，在鎮(zhèn)黨委副書記李樹玲和副鎮(zhèn)長王學生的指引下，我們深化各個村莊切實切地的布署工作，號召發(fā)動群眾力氣，督查落實到人到位。

特殊是在蘆筍大田移栽的關鍵時期，根據黨委政府的支配，我和農機助理朱國利深化田間，統(tǒng)計每日各村移栽面積、督促和解決突發(fā)問題并剛好向鎮(zhèn)黨委政府匯報。

在全鎮(zhèn)上下共同努力下，我鎮(zhèn)勝利實行了蘆筍大田移栽現(xiàn)場大會，從而使我鎮(zhèn)的農業(yè)產業(yè)結構調整取得了階段性的成功。

(二)為蘇太豬擴繁基地項目建設，不遺余力

宿豫區(qū)歷來是一個畜禽養(yǎng)殖大區(qū)、養(yǎng)豬大區(qū)。

而我鎮(zhèn)的養(yǎng)豬業(yè)由于分散養(yǎng)殖、規(guī)模小等實際因素，造成經濟效益提速不快、增長不高。

為盡快的擺脫這種局面，在王學生副鎮(zhèn)長和獸醫(yī)站管守德站長的帶領下，我們深化鎮(zhèn)華夏種豬場、新大種豬場以及全鎮(zhèn)10個養(yǎng)豬大戶進行實地探討、考察，充分駕馭了全鎮(zhèn)養(yǎng)豬產業(yè)的詳細實際狀況。

全鎮(zhèn)現(xiàn)有育仔母豬1240頭，商品豬6730頭，其中長白豬2000多頭，蘇太豬1010多頭，雜交約克豬近4000頭，以規(guī)模養(yǎng)殖和分散養(yǎng)殖相結合。

主要存在的問題為豬種雜、須要改良，飼養(yǎng)不規(guī)范，疫病防治實力差，經營成本高，銷售體系不健全，導致廣闊農夫養(yǎng)殖的主動性不高。

為此，我們實行有效措施對癥下藥，努力改善養(yǎng)殖的軟環(huán)境建設，為我鎮(zhèn)的養(yǎng)殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng)建了良好的條件。

(三)開拓思路，引進技術，促進生產力的發(fā)展。

今年10月14日，省農林廳領導班子一行來我鎮(zhèn)視察定點工作，認定了我鎮(zhèn)具備優(yōu)越的養(yǎng)殖條件，并引進蘇州創(chuàng)元集團和蘇太集團這兩大企業(yè)作為扶持我鎮(zhèn)擴繁蘇太豬的.主導力氣。

為了使此項目的申報立項得以順當進行，我隨從區(qū)人大副主任周業(yè)春、區(qū)農林局局長助理葉敬禮、鎮(zhèn)黨委書記丁必煜前去省農林廳匯報狀況，爭取政策支持。

同時，我們主動尋求技術指導，前往母校南農大請來黃瑞華、姚火春兩位專家來我鎮(zhèn)實地考察論證，保證了此項目的順當實施。

二、經受磨練，刻苦鉆研，努力提高各方面的才能

從事多種經營工作的同時，我努力的在工作中學習、實踐中提升，多探討多總結，力求每做一件事，每一項工作，能夠更好的完成。

(一)注意總結，力求盡快提高文字水平

農村工作，千頭萬緒，業(yè)務多專業(yè)性強，搞方字材料涉及面廣。

這迫切的須要我仔細學習黨和政府的有關方針、政策以及農村經濟工作的有關理論，還要不斷駕馭和了解基層的新問題、新狀況，采集相關信息，深化田間地頭調研。

為了盡快提高自己的文字工作水平，我仔細學習報刊上的一些理論性文章，學習其中的謀篇布局和觀點提煉，不斷豐富自己的思想內涵。

同時，仔細學習領導的講話、報告，對于一些綜合性的會議(工作會議、專題會議)我都會主動的參加，細致記錄內容，仔細的學習揣摩，以便在實踐中能更好的運用。

(二)做好宣揚，提升時效，受益菲淺

我們大興鎮(zhèn)是全國重點城鎮(zhèn)，小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”整治管理、蘆筍產業(yè)結構調整、上海綠源江蘇工業(yè)園建設以及多種經營產業(yè)的并向發(fā)展始終倍受各級政府和外界的關注，來我鎮(zhèn)參觀、學習、視察的各界人士越漸頻繁，加之我鎮(zhèn)自身求發(fā)展，大幅度的提高宣揚力度是必要的。

在三個月中，我努力搞好鎮(zhèn)網站建設，不斷優(yōu)化網站結構，剛好豐富網站內容，做好網站的管理維護，使之成為對外宣揚的重要窗口。

我始終堅持網站管理的人性化，結構布局的合理化;堅持信息的剛好更新，新聞報道的快速上傳，保證網絡運作的時效性。

尤其是在熱點新聞上，我專心捕獲消息來源，快速采集報道，提升時效，精益求精，力爭精確精彩。

通過自己不斷的充電，在努力做好網管的同時，也增長了學問，受益菲淺。

(三)工作決策，主動參加，努力在日常工作中積累閱歷

為了能盡快進入工作角色，不斷積累閱歷，增長自己的才能，在日常工作中，我主動幫助同事開展工作。

在小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”活動中，我?guī)椭枪苋藛T負責鎮(zhèn)東方大道衛(wèi)生整治的督察，并在鎮(zhèn)長助理趙新民的指導下制定了《鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌十不準公約》。

在綠源照明有限公司基地建設過程中，我常常隨從鎮(zhèn)黨委丁書記到施工現(xiàn)場，了解工程進度，解決施工困難，督察建設質量，保證了工程的順當進行。

在社會治安綜合整治過程中，鎮(zhèn)人大張允華主席帶領我們進行調查和評比，將大興汽車站和同心村兩地列為社會治安重點地區(qū)，并探討制定了《社會治安重點地區(qū)整改方案》和《社會治安綜合治理考核方法》，明確責任分工，開展各村(居)10戶一組聯(lián)防和夜間義務巡邏打更活動。

同時為了強化落實，我隨從鎮(zhèn)黨委丁書記、人大張主席、派出所康所長在深夜深化各村進行督察，確保了我鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建。

日常工作中的主動參加和努力實踐，豐富了我的閱歷，積累了我的工作閱歷。

三、深化基層，貼近群眾，為民辦實事

我國的三農問題，始終都是眾人矚目的焦點。

自基層熬煉以來，我切實的感受到了農夫生活的現(xiàn)實狀況。

我所駐在的盧集村共有8個組330戶1419口人，外出打工409人，其中低保家庭45戶131人。

通過與村民的溝通和多方面的搜集資料，使我了解到他們當中46.7%的人患病、43.3%的人殘疾、83%的家庭受災、30%的家庭無勞動力，生活特別艱苦。

他們的境況讓我們擔憂，我清楚的記得當我將政府救濟款送到五保戶葉志佩手中時，他激烈得緊緊握著我的手說不出話來，這讓我深深地感受到作為國家公務人員的責任重大，農夫要想脫貧致富必需用市場化的理念和先進的技術來指導勞動生產。

由于傳統(tǒng)的養(yǎng)蠶技術和觀念的影響,方格簇的推廣存在著阻力和困難。

為此，在盧集村支部書記許定群的幫助下，我們走家串戶，引導發(fā)動群眾，并請來鎮(zhèn)蠶桑指導站人員進行技術指導，取得了顯著的效果。

村民高紅梅說：“有了方格簇營繭，省工省時，過去我家4個人一天才能完擺蠶繭簇的活，現(xiàn)在，只是我一個人干二十多分鐘就行了，提高功率45倍。

”方格簇的推廣提高了蠶繭質量，增加了村民收入。

基層的熬煉是成長的必需，了解百姓所想、所思、所需才是整個社會的精神實質所在。

為此，我會接著加強以下幾點：

一、深刻相識選調的意義，堅決信念，好好工作

我知道在基層熬煉是成長的必修課。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影。

通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可以了解和熟識社會，駕馭生存和發(fā)展的實力。

只有在基層，切實了解百姓的所思、所需，將來工作才能少走彎路，少出偏差。

我要好好珍惜這珍貴的機遇，努力增加本事，通過實際工作來熬煉自己的意志，磨煉自己的品德，堅決信念，好好工作。

我深知：只有面對著社會的驚濤駭浪，體會過生活的酸甜苦辣才能培育出過人的體能、堅毅的品行，培育出周到細致的辦事實力和遇難則上的精神面貌，才有可能更好的為人民服務。

二、以苦為樂，甘于孤獨，發(fā)展和提高自己

來到新的環(huán)境，清苦和孤獨總是難免的。

“孤獨刺痛心靈的同時，經常會引發(fā)思索的激情;孤獨滲透緘默的雙眼，往往也會掘誕生命的泉水”。

我明白清苦與孤獨更是一個人對一系列的人生重大命題進行思索的最佳時期，是一個人在相識上、習慣上發(fā)生蛻變與進步的關鍵時刻。

對這種關鍵時刻假如不好好把握而錯過某種體會，或許花幾倍時間都無法領悟。

我會好好珍惜這大好時間，以苦為樂，與孤獨為伴，多思索、多充電，不斷提高自己的思想境界和道德情操。

同時，多讀書、讀好書，加強自身的業(yè)務水平學習，努力駕馭行政公文的寫作要領，不斷豐富和發(fā)展自己的學問結構體系。

現(xiàn)在，每天的報紙和新聞財經，成了我的必修課，國家的最新決策，市、區(qū)的最新政策成了我的關注對象。

我會接著堅持下去，努力加強自身的政治修養(yǎng)，不斷提高服務本事，快速的成熟起來。

三、注意細微環(huán)節(jié)，腳踏實地，務實高效的去工作

看法確定命運，細微環(huán)節(jié)確定成敗。

汪中求先生的講座讓我感受很深，他說過:“展示完備的自己很難，須要每個細微環(huán)節(jié)都完備，但毀壞自己很簡單，只要一個細微環(huán)節(jié)沒留意到，就會給你帶來難以挽回的影響。

”的確，人與人之間往往只有很小的差異，但這種小的差異卻往往造成巨大的差異，小的差異就是看法上的主動和消極，巨大的差異就是勝利與失敗。

現(xiàn)今社會上一般存在著一種浮躁現(xiàn)象，由于浮躁，使人覺得自己是做大事者，而不屑于去做小事，由于浮躁，就不能冷靜下來考慮一些細微環(huán)節(jié)問題，就不行能將工作提升上層次，工作質量也無法保證。

微小之處見精神，我要以《把信送給加西亞》中的那個宏大的羅文上尉為榜樣，咬定青山不放松，在工作中，拒絕浮躁，解除干擾，將細微環(huán)節(jié)的理念牢記于心，認仔細真的做好本職工作，踏踏實實的完成領導布置的任務，講究方法，提高工作效率，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。

同時，虛心向他人學習，總結閱歷和教訓。

少說話，多做事，切實為基層農夫服務。

三個月中，多類別、多崗位的實踐，讓我受益菲淺。

我深知，自身閱歷淺、閱歷薄，還有許多不足須要完善。

我會以時間的積累為載體，用堅決的信念當航標，以實干的激情作動力，腳踏實地的好好熬煉。

不斷學習，不斷實踐，不斷進取，自強不息，奮斗不止，努力使自己快速成熟起來，做一個合格的選調生。

個人季度工作總結

本季度主要為20____年__月—6月工程進展狀況，截至20____年__月__日，工程主體結構混凝土已經全部澆筑完畢，二次砌筑工程正在施工過程中，外檐正在進行幕墻龍骨安裝工序施工，樓梯工程施工已經進入尾聲。

1、工程質量限制狀況。

目前主要進行填充墻砌筑工序施工，砌塊原材及已經在我方的見證下進行取樣并送試，現(xiàn)場墻拉筋已經進行根據規(guī)范要求進行拉拔試驗并合格。同時從質量、平安、進度角度動身支配專業(yè)監(jiān)理人員對土方回填、防水卷材施工、混凝土澆筑等工序進行24小時進行旁站監(jiān)理。

要求施工單位嚴格根據已審批通過的二次砌筑施工方案、混凝土澆筑施工方案、防水施工方案、幕墻施工施工方案、塔吊安拆方案組織施工，同時要求施工單位質量檢查員做好工序報驗制度，各工序施工完畢后要求施工單位在自檢合格的基礎上上報我方驗收，我方驗收合格后方可進行下道工序施工。

在對填充墻砌筑狀況進行巡察檢驗過程中發(fā)覺存在如下問題：

(1)局部墻體表面存在污染現(xiàn)象。

(2)個別墻體構造柱箍筋加密區(qū)加密長度不符合設計及規(guī)范要求。以上問題通過我方復查已經合格，針對驗收過程中發(fā)覺存在的以上問題，我方要求施工單位加強自檢力度，同時對各施工班組做好技術交底，落實主動化管理職責，保證工程施工質量處于總包單位受控狀態(tài)。

2、工程進度狀況。

現(xiàn)階段土方開挖已經滯后于工程總體進度，因為工程樁施工較安排滯后，現(xiàn)階段土方開挖挖掘機、運輸車輛較少，不能滿意進度須要，已經要求總包單位加大機械設備投入。

3、平安管理。

填充墻砌筑、樓梯、外檐施工過程中部分電纜存在拖地、pe線、重復接地不到位等現(xiàn)象，同時個別施工作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場未佩戴平安帽，對此我方要求施工單位加強平安巡檢及管理力度，對拖地電纜應實行有效措施進行架空或埋地處理，并要求施工作業(yè)人員施工過程中必需根據要求佩戴平安帽。

4、有關工程的看法和建議：

本工程目前處于二次結構、樓梯、清理等相關工序工程施工階段，施工作業(yè)面較多、施工機械較多、且施工作業(yè)人員數量較多，，造成質量、平安等方面管理難度加大，要求施工單位加強現(xiàn)場管理人員管理職責，加強施工過程中質量限制，同時做好對施工班組的平安、技術交底工作，在施工前仔細熟識施工圖紙及有關規(guī)范標準，同時對夏季施工做好相關的防范措施，對砌筑完畢的墻體加強愛護措施，同時樓梯混凝土澆筑完成后實行有效的澆水養(yǎng)護措施，保證混凝土施工質量滿意規(guī)范及設計要求。

目前現(xiàn)場實際施工進度滯后于安排進度，請施工單位結合總進度安排要求合理支配人、機、料的投入，針對滯后進度編制切實可行的搶工措施，保證根據安排工期順當完工。

5、下期預料分析及監(jiān)理工作重點：

本工程下期將進行二次結構相關工序施工，工作面內涉及的工序較多，管理難度較大，要求施工單位在施工前充分考慮施工部署、施工過程中存在的難點并加以預控，同時嚴格根據“事前、事中、事后”質量限制方針進行質量限制，并嚴格根據施工圖紙及審批合格的方案組織施工，砌塊進場后，要求施工單位在監(jiān)理單位的見證下取樣送試，同時墻體拉結筋植筋完成后要求施工單位剛好聯(lián)系檢測單位進行墻拉筋拉拔試驗，在檢測結果合格后方可進行填充墻砌筑相關工序施工，同時二次結構每道工序施工完畢后總包單位必需嚴格落實“三檢制度”，保證墻體施工質量滿意設計及規(guī)范相關要求。同時后續(xù)工程涉及水、電安裝工程量較多，要求施工單位水電專業(yè)人員在施工前必需仔細熟識相關圖紙，在施工過程中加強質量管理力度，保證施工質量處于總包單位受控范圍之內。目前正處于工程施工高峰階段，望總包單位加強對分包單位平安、質量管理力度，對平安、質量方面做好相關交底工作，提高質量管理人員的管理責任心，從而使得質量、平安處于總包單位受控狀態(tài)之中。目前現(xiàn)場實際施工進度滯后于安排施工進度，請總包單位依據現(xiàn)場進度的需求，合理勞動力、機械、材料等主要資源的供應，保證施工進度根據合同節(jié)點目標順當完成。

個人季度工作總結

時間如流水匆忙，20xx年第一個季度就在我沒有留意的.時候，靜靜的溜走?；仡欉@一個季度的工作，我有許多的收獲，但是犯了不少的錯誤，得到的和失去的差不多相等，工作上也是不功不過，所以須要不斷地總結讓自己的工作更加的順當。

1、依據公司年初列出的安排，調整了在20xx年中工作的方向，同時依據公司對客服的新要求，不斷的調整和變更工作方式和方法，仔細的遵守公司的新制度。

2、在每周的.例會上我能夠剛好做好記錄，同時提出自己的看法，為整體共同進步出一份力。

3、平常做好自己的日常任務，接待客人禮貌熱忱，姿態(tài)大方，不斷堅持提升自己的形象。

1、在手邊打算書籍，在休息時能夠充分的利用時間，不放松自身的學習。

2、通過不斷的練習提高自身的業(yè)務實力，細致的視察優(yōu)秀的前輩在工作時是怎么做的，想他們學習。

1、因為自身對時間不太敏感，所以常常做事情會有一點拖延，不能將出現(xiàn)的問題剛好處理。在接下來的工作中，我要時刻的警醒自己，手腳快速并且精確的處理好平常的任務。

2、因為新的一年有新的變更，我在適應這些新的規(guī)定時不能很好的記住，一些規(guī)范和之前不太一樣，所以我在工作時就會有所偏差，這是我在接下來的工作中須要不斷完善的一點。在每天工作之前，對著有改變的地方加深記憶，爭取不會出現(xiàn)有失誤。

3、因為拖延癥，將沒有做完的事情延后去做，等到很焦急時就手忙腳亂，就會出錯。在其次個季度我會規(guī)劃好自己的時間，保證準時保質保量的做好每件任務。

第一個季度就這樣平平淡淡的過去，我雖然沒有發(fā)生什么大錯，但是也沒有做出什么太好的成果，所以我對自己在這一季度的工作并不滿足。經過這次的總結，我發(fā)覺一個個小的失誤就會讓工作的完成狀況變得不完備，我在之后的工作中還須要加油。

季度工作總結個人季度工作總結

我自20某某年x月到電力營銷與交易部計量處任營銷信息技術助責以來，一年多的時間里，在部門領導及同事的關切、幫忙下，在工作、學習和思想方面取得了許多進步，現(xiàn)將第四季度以來工作、學習、思想狀況分析總結報告如下：

一、深化學習政治理論，不斷提高政治素養(yǎng)。

第四季度以來，我仔細學習黨的十七大精神和兩會精神、南網方略、南網和公司工作會精神、云南省和南方電網公司關于節(jié)能減排的規(guī)定等文件資料、袁懋振董事長和廖澤龍總經理在公司抗險救災搶修復電總結表彰大會上的講話。透過學習，我對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀有了進一步理解，增加了學習和實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和主動性;進一步提高了對黨的先進性相識，進一步把握了黨的先進性的本質和科學內涵;進一步相識了共產黨員先進性的基本標準、現(xiàn)實標準和詳細標準。透過學習，進一步領悟了南網方略的重要性。深刻體會了“眾志成城、堅韌拼搏、不勝不休”的抗災精神，理解了“方法總比困難多、不屈不撓、艱苦奮斗”的精神，這將是我以后工作的強大動力和克服困難的有力武器。

除此之外，我還利用網絡、電視、報紙等媒體來了解和學習政治時事，關注社會政治生活，對政治學習的自覺性和專心性都有了很大的提高。

二、不斷努力學習，提高專業(yè)學問。