安全隱患排查整改問(wèn)責(zé)制度范文

第頁(yè)共頁(yè)安全隱患排查整改問(wèn)責(zé)制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，確保企業(yè)的安全隱患及時(shí)排查整改，建立健全企業(yè)安全隱患排查整改問(wèn)責(zé)制度，提高安全意識(shí)，消除安全隱患，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部的安全隱患排查整改工作，包括各部門(mén)、各單位、各分廠、各項(xiàng)目。第三條企業(yè)安全隱患排查整改工作的目標(biāo)是：及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制安全隱患，確保安全生產(chǎn)。第二章安全隱患排查第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年對(duì)自身存在的安全隱患進(jìn)行全面排查。第五條安全隱患排查范圍包括但不限于：生產(chǎn)設(shè)備、消防安全、用電安全、勞動(dòng)安全、環(huán)境安全、職業(yè)健康等方面。第六條安全隱患排查應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)業(yè)人員組成的排查小組進(jìn)行，由該小組負(fù)責(zé)編寫(xiě)安全隱患排查報(bào)告。第七條安全隱患排查應(yīng)當(dāng)覆蓋全面，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)當(dāng)逐一清理整改。第三章整改工作第八條安全隱患排查報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)至相關(guān)部門(mén)，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示。第九條相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全隱患排查報(bào)告進(jìn)行審核，并制定整改方案。第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)整改方案，制定整改計(jì)劃，并明確責(zé)任人。第十一條整改工作應(yīng)當(dāng)有時(shí)間進(jìn)度和質(zhì)量要求，并進(jìn)行跟蹤檢查。第十二條對(duì)于安全隱患整改不到位的單位和責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。第四章問(wèn)責(zé)制度第十三條安全隱患整改不到位的單位和責(zé)任人，責(zé)任人包括但不限于：廠長(zhǎng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。第十四條安全隱患整改不到位的單位和責(zé)任人將會(huì)受到以下問(wèn)責(zé)措施：（一）口頭警告：對(duì)于一般違規(guī)情況，可以進(jìn)行口頭警告，要求限期整改。（二）書(shū)面警告：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)情況，可以進(jìn)行書(shū)面警告，要求限期整改。（三）調(diào)崗處分：對(duì)于安全工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，整改不力的責(zé)任人員，可以進(jìn)行調(diào)崗處分。（四）降級(jí)處分：對(duì)于重大安全事故責(zé)任明確的責(zé)任人員，可以進(jìn)行降級(jí)處分。（五）撤職處分：對(duì)于特別嚴(yán)重的安全事故責(zé)任明確的責(zé)任人員，可以進(jìn)行撤職處分。（六）辭退處分：對(duì)于特別嚴(yán)重的安全事故責(zé)任明確的責(zé)任人員，可以進(jìn)行辭退處分。第五章監(jiān)督檢查第十五條監(jiān)督檢查工作由安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，主要包括但不限于：審核整改方案，監(jiān)督整改過(guò)程，檢查整改成果。第十六條監(jiān)督檢查工作應(yīng)當(dāng)公開(kāi)、公正、公平，接受社會(huì)監(jiān)督。第十七條對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，將會(huì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并依法追究責(zé)任。第六章附則第十八條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自頒布之日起生效，并適用于企業(yè)內(nèi)部的安全隱患排查整改工作。第二十條如有本制度未盡事宜，將按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。以上是關(guān)于安全隱患排查整改問(wèn)責(zé)制度的范文，希望對(duì)您有所幫助。如需更詳細(xì)的內(nèi)容，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修改。安全隱患排查整改問(wèn)責(zé)制度范文（二）是指在安全隱患排查整改工作中，對(duì)相關(guān)責(zé)任人的追究責(zé)任的制度。通過(guò)建立問(wèn)題排查整改及問(wèn)責(zé)制度，可以提高對(duì)安全隱患的重視程度，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)問(wèn)題的及時(shí)解決，確保工作場(chǎng)所的安全。具體的安全隱患排查整改問(wèn)責(zé)制度包括以下內(nèi)容：1.安全隱患排查：制定安全隱患排查計(jì)劃，明確排查內(nèi)容、方式和周期；組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄并進(jìn)行分類(lèi)整理。2.隱患整改要求：對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行評(píng)估，確定整改措施和時(shí)限，并編制整改方案；要求相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整改工作，并明確整改目標(biāo)。3.整改期限：根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和影響程度，給出不同的整改時(shí)限；要求相關(guān)責(zé)任人按時(shí)完成整改工作并進(jìn)行報(bào)告。4.問(wèn)責(zé)措施：對(duì)未按時(shí)整改或整改不合格的責(zé)任人，進(jìn)行相應(yīng)的問(wèn)責(zé)處理，包括誡勉、扣減績(jī)效工資、降職、辭退等措施；同時(shí)，建立長(zhǎng)效督辦機(jī)制，對(duì)重要隱患進(jìn)行跟蹤，確保問(wèn)題得到徹底解決。5.績(jī)效考核：將安全隱患排查整改工作納入績(jī)效考核體系中，對(duì)完成任務(wù)的責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成任務(wù)的責(zé)任人進(jìn)行懲罰或糾正。通過(guò)建立安全隱患排查整改問(wèn)責(zé)制度，可以明確責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)督、強(qiáng)化措施，促使安全隱患得到及時(shí)整改，確保工作場(chǎng)所的安全。同時(shí)，這也可以起到警示作用，提高員工對(duì)安全問(wèn)題的重視程度，減少事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。安全隱患排查整改問(wèn)責(zé)制度范文（三）第一章總則第一條為了加強(qiáng)本單位的安全管理工作，確保單位內(nèi)部安全風(fēng)險(xiǎn)的排查整改工作得以有效推進(jìn)，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)所有涉及安全管理的工作人員。第三條本單位安全管理工作的目標(biāo)是保障單位內(nèi)部人員生命財(cái)產(chǎn)安全，消除安全隱患。第四條安全隱患排查整改問(wèn)責(zé)制度的基本原則包括：依法依規(guī)、科學(xué)決策、全面推進(jìn)、分層負(fù)責(zé)、動(dòng)態(tài)管理和追究責(zé)任。第五條本單位安全隱患排查整改工作的目標(biāo)為：全面排查內(nèi)部所有安全隱患，及時(shí)整改，確保人員生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條本單位將建立安全隱患排查整改工作的長(zhǎng)效機(jī)制，定期組織排查，及時(shí)整改，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟進(jìn)，確保問(wèn)題得到解決。第二章負(fù)責(zé)部門(mén)及職責(zé)第七條安全隱患排查整改工作的負(fù)責(zé)部門(mén)為本單位安全管理部門(mén)。第八條安全管理部門(mén)的職責(zé)包括但不限于：制定安全隱患排查整改方案、組織安全隱患排查工作、督促整改、定期上報(bào)整改進(jìn)展情況。第九條安全管理部門(mén)應(yīng)建立安全隱患排查整改工作的檔案，記錄排查的內(nèi)容、整改的結(jié)果、問(wèn)題的解決情況，并對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。第十條安全管理部門(mén)應(yīng)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)安全隱患排查整改工作進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。第三章安全隱患排查工作流程第十一條安全隱患排查工作應(yīng)以年度為單位，由安全管理部門(mén)制定排查計(jì)劃。第十二條安全隱患排查工作應(yīng)全面、系統(tǒng)、有針對(duì)性地進(jìn)行，包括但不限于對(duì)工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、人員素質(zhì)和安全教育等方面進(jìn)行排查。第十三條安全隱患排查工作應(yīng)由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行，制定相應(yīng)的排查方案，明確責(zé)任清單，實(shí)施全面排查工作。第十四條安全隱患排查結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)安全管理部門(mén)，安全管理部門(mén)應(yīng)對(duì)排查結(jié)果進(jìn)行審核，確定整改方案。第十五條安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)整改方案，指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)和責(zé)任人員進(jìn)行整改工作，確保問(wèn)題得到解決。第十六條安全管理部門(mén)應(yīng)組織對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，及時(shí)跟進(jìn)問(wèn)題的解決情況，確保整改工作的質(zhì)量和時(shí)效。第四章問(wèn)責(zé)制度第十七條對(duì)于未按要求參與安全隱患排查整改工作的，安全管理部門(mén)可采取口頭警告、書(shū)面警告、通報(bào)批評(píng)等方式進(jìn)行處理。第十八條對(duì)于安全隱患排查整改工作不到位、整改結(jié)果不達(dá)標(biāo)的，安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)責(zé)任人員的失職情況，進(jìn)行相應(yīng)的問(wèn)責(zé)處理。第十九條安全隱患排查整改工作不到位的責(zé)任人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于責(zé)令立即整改、調(diào)離崗位、降低崗位等級(jí)、停發(fā)獎(jiǎng)金等問(wèn)責(zé)方式。第二十條在安全隱患排查整改工作中，存在造成嚴(yán)重后果的失職行為的責(zé)任人員，應(yīng)追究其法律責(zé)任，并移交司法機(jī)關(guān)處理。第二十一條對(duì)于安全隱患排查整改工作存在弄虛作假、虛報(bào)整改進(jìn)展、隱瞞重大安全隱患等行為的責(zé)任人員，應(yīng)追究其法律責(zé)任，并按照公司內(nèi)部紀(jì)律進(jìn)行處分。第五章附則第二十二條本制度由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第二十