停薪留職進修協(xié)議

PAGEPAGE1停薪留職進修協(xié)議甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________鑒于乙方希望進行專業(yè)進修以提高其職業(yè)技能，甲方同意乙方在特定條件下停薪留職，以便乙方能夠?qū)Ｐ膶W習。為了明確雙方的權(quán)利和義務，甲乙雙方本著平等自愿的原則，特訂立本停薪留職進修協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。第一條停薪留職期限1.乙方停薪留職的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.在停薪留職期間，乙方不再享有甲方支付的工資和福利待遇，但應繼續(xù)享有甲方提供的其他待遇，如社會保險等。第二條保留職位1.在停薪留職期間，甲方應保留乙方的職位，不得另聘他人擔任乙方的職位。2.乙方在停薪留職期間，不得與其他單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。第三條復職1.乙方在停薪留職期滿后，應立即返回甲方工作。2.乙方復職后，甲方應根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，重新安排乙方的工作崗位和薪酬待遇。第四條進修要求1.乙方在停薪留職期間，應參加與甲方業(yè)務相關(guān)的專業(yè)進修課程，并在停薪留職期滿后，向甲方提交進修證明。2.乙方應保證進修期間所學的知識和技能能夠?qū)追降臉I(yè)務發(fā)展產(chǎn)生積極影響。第五條違約責任1.乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議第二條的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方停薪留職期間應得工資的____倍。2.甲方在停薪留職期間違反本協(xié)議第一條的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方停薪留職期間應得工資的____倍。第六條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至停薪留職期滿或雙方協(xié)議解除時終止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-停薪留職進修協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、停薪留職期限四、保留職位五、復職六、進修要求七、違約責任八、爭議解決九、其他約定十、附件一、引言鑒于乙方希望進行專業(yè)進修以提高其職業(yè)技能，甲方同意乙方在特定條件下停薪留職，以便乙方能夠?qū)Ｐ膶W習。為了明確雙方的權(quán)利和義務，甲乙雙方本著平等自愿的原則，特訂立本停薪留職進修協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。二、定義和術(shù)語1.“停薪留職期間”指甲方同意乙方停薪留職的期限。2.“保留職位”指甲方在停薪留職期間為乙方保留的職位。3.“復職”指甲方在停薪留職期滿后，乙方返回甲方工作。4.“進修”指甲方同意乙方參加的專業(yè)進修課程。三、停薪留職期限1.乙方停薪留職的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.在停薪留職期間，乙方不再享有甲方支付的工資和福利待遇，但應繼續(xù)享有甲方提供的其他待遇，如社會保險等。四、保留職位1.在停薪留職期間，甲方應保留乙方的職位，不得另聘他人擔任乙方的職位。2.乙方在停薪留職期間，不得與其他單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。五、復職1.乙方在停薪留職期滿后，應立即返回甲方工作。2.乙方復職后，甲方應根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，重新安排乙方的工作崗位和薪酬待遇。六、進修要求1.乙方在停薪留職期間，應參加與甲方業(yè)務相關(guān)的專業(yè)進修課程，并在停薪留職期滿后，向甲方提交進修證明。2.乙方應保證進修期間所學的知識和技能能夠?qū)追降臉I(yè)務發(fā)展產(chǎn)生積極影響。七、違約責任1.乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議第四條的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方停薪留職期間應得工資的____倍。2.甲方在停薪留職期間違反本協(xié)議第三條的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方停薪留職期間應得工資的____倍。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至停薪留職期滿或雙方協(xié)議解除時終止。十、附件附件一：乙方進修課程安排附件二：乙方進修費用預算甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.乙方進修課程安排2.乙方進修費用預算法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在與雇主協(xié)商一致的情況下，暫時離開工作崗位，期間不享有工資和福利待遇，但保留職位的一種勞動關(guān)系狀態(tài)。2.復職：指員工在停薪留職期滿后，返回原雇主工作。3.違約金：指當一方違反合同約定時，應向另一方支付的一定數(shù)額的金錢作為賠償。4.爭議解決：指當雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.如何確保乙方在停薪留職期間專心進修？解決辦法：甲方可以要求乙方提供進修課程安排和進度報告，以確保乙方按照約定進行學習。2.如何處理乙方在停薪留職期間與其他單位建立勞動關(guān)系的情況？解決辦法：在合同中明確約定乙方在停薪留職期間不得與其他單位建立勞動關(guān)系，一旦發(fā)現(xiàn)違約，甲方有權(quán)解除合同并要求支付違約金。3.如何處理甲方在停薪留職期間解除合同的情況？解決辦法：在合同中明確約定甲方不得在停薪留職期間解除合同，一旦違約，乙方有權(quán)要求支付違約金。4.如何處理雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議？解決辦法：在合同中明確約定爭議解決的方式和程序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。適用場景：1.員工希望進行專業(yè)進修以提高職業(yè)技能，但需要停薪留職以便專心學習。2.雇