勞動爭議調(diào)解協(xié)議書

PAGEPAGE1勞動爭議調(diào)解協(xié)議書甲方（用人單位）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________鑒于甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下調(diào)解協(xié)議：一、調(diào)解事項1.1甲方與乙方于______年______月______日簽訂的勞動合同，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。1.2雙方因______事項發(fā)生爭議。二、調(diào)解結果2.1甲乙雙方同意就上述爭議事項達成如下調(diào)解結果：（1）甲方同意支付乙方賠償金人民幣______元（大寫：______元整），支付方式為：______；（2）甲方同意為乙方辦理社會保險補繳手續(xù)，補繳時間為______年______月；（3）甲乙雙方同意解除勞動合同，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣______元（大寫：______元整），支付方式為：______；（4）其他調(diào)解結果：______。三、協(xié)議的履行3.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應按照本協(xié)議約定的內(nèi)容全面履行各自的權利義務。3.2甲方應在本協(xié)議生效后______個工作日內(nèi)完成賠償金、經(jīng)濟補償金的支付及社會保險補繳等手續(xù)。3.3乙方應在本協(xié)議生效后______個工作日內(nèi)辦理相關離職手續(xù)，并按照甲方要求完成工作交接。四、違約責任4.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-勞動爭議調(diào)解協(xié)議書目錄一、調(diào)解協(xié)議書二、附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.勞動合同復印件4.社會保險繳納證明5.相關法律法規(guī)一、調(diào)解協(xié)議書甲方（用人單位）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________鑒于甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下調(diào)解協(xié)議：1.調(diào)解事項1.1甲方與乙方于______年______月______日簽訂的勞動合同，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。1.2雙方因______事項發(fā)生爭議。2.調(diào)解結果2.1甲乙雙方同意就上述爭議事項達成如下調(diào)解結果：（1）甲方同意支付乙方賠償金人民幣______元（大寫：______元整），支付方式為：______；（2）甲方同意為乙方辦理社會保險補繳手續(xù)，補繳時間為______年______月；（3）甲乙雙方同意解除勞動合同，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣______元（大寫：______元整），支付方式為：______；（4）其他調(diào)解結果：______。3.協(xié)議的履行3.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應按照本協(xié)議約定的內(nèi)容全面履行各自的權利義務。3.2甲方應在本協(xié)議生效后______個工作日內(nèi)完成賠償金、經(jīng)濟補償金的支付及社會保險補繳等手續(xù)。3.3乙方應在本協(xié)議生效后______個工作日內(nèi)辦理相關離職手續(xù)，并按照甲方要求完成工作交接。4.違約責任4.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。5.爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。6.其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日二、附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.勞動合同復印件4.社會保險繳納證明5.相關法律法規(guī)請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.勞動合同復印件4.社會保險繳納證明5.相關法律法規(guī)法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法，規(guī)定了勞動者的權益、勞動合同的簽訂、履行、變更和解除等內(nèi)容。2.勞動合同法：指中華人民共和國勞動合同法，規(guī)定了勞動合同的種類、內(nèi)容、訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.勞動爭議調(diào)解仲裁法：指中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法，規(guī)定了勞動爭議的調(diào)解、仲裁程序和機構等方面的規(guī)定。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.確保甲乙雙方的資格和身份真實有效，核實營業(yè)執(zhí)照、身份證等文件的真實性。2.在簽訂調(diào)解協(xié)議書前，雙方應充分了解自己的權益和義務，可以咨詢專業(yè)律師或勞動爭議調(diào)解機構。3.確保調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容明確、具體，避免模糊不清的表述，以免產(chǎn)生歧義。4.在履行調(diào)解協(xié)議書的過程中，雙方應按照約定的時間、方式和金額進行支付，并保留相關支付憑證。5.如一方違約，守約方應及時采取行動，追究違約責任，并尋求法律途徑解決。解決辦法：1.對于資格和身份核實問題，可以通過相關部門進行查詢和核實，確保文件的真實性。2.在簽訂調(diào)解協(xié)議書前，雙方可以咨詢專業(yè)律師或勞動爭議調(diào)解機構，了解自己的權益和義務，并獲取相關法律意見。3.為了確保調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容明確、具體，可以與對方進行充分溝通，明確各方的權益和義務，并在簽訂前進行法律審核。4.在履行調(diào)解協(xié)議書的過程中，雙方應按照約定進行支付，并保留相關支付憑證，以備不時之需。5.如一方違約，守約方可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議，并尋求法律途徑追究違約責任。適用場景：本合同適用于以下場景：1.勞動者與用人單位之間的勞動爭議解決。2.勞動合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛調(diào)解。3.勞動者要求賠償、補繳社會保險等權益維護。4.用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金支付。5.其他涉及勞動者權益保護的調(diào)解事項。勞動爭議調(diào)解協(xié)議書甲方（用人單位）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________法定代表人：__________地址：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________鑒于甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，為維護雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，自愿達成如下調(diào)解協(xié)議：一、調(diào)解事項1.1甲乙雙方確認，本協(xié)議所涉及的勞動爭議為：__________（描述爭議事項）。1.2甲乙雙方同意，就上述勞動爭議事項達成如下調(diào)解結果：__________（描述調(diào)解結果）。二、調(diào)解結果2.1甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。2.2甲方同意為乙方辦理社會保險補繳手續(xù)，補繳期限為：__________。2.3甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，恢復履行原勞動合同，勞動合同期限為：__________。2.4其他調(diào)解結果：__________。三、履行期限3.1甲方應在本協(xié)議簽訂之日起__________日內(nèi)履行本協(xié)議第二條規(guī)定的義務。3.2乙方應在本協(xié)議簽訂之日起__________日內(nèi)配合甲方辦理相關手續(xù)。四、違約責任4.1甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔違約責任。4.2違約方應向守約方支付違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-勞動爭議調(diào)解協(xié)議書目錄一、調(diào)解協(xié)議書正文1.1定義與解釋1.2調(diào)解事項1.3調(diào)解結果1.4履行期限1.5違約責任1.6爭議解決1.7其他約定二、附件2.1勞動合同副本2.2社會保險繳納證明2.3工資支付證明2.4其他相關證據(jù)正文一、調(diào)解協(xié)議書正文甲方（用人單位）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________法定代表人：__________地址：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________鑒于甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，為維護雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，自愿達成如下調(diào)解協(xié)議：1.1定義與解釋本協(xié)議中所稱“勞動爭議”，是指甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。本協(xié)議中所稱“調(diào)解結果”，是指甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，就勞動爭議事項達成的解決方案。1.2調(diào)解事項甲乙雙方確認，本協(xié)議所涉及的勞動爭議為：__________（描述爭議事項）。1.3調(diào)解結果甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。甲方同意為乙方辦理社會保險補繳手續(xù)，補繳期限為：__________。甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，恢復履行原勞動合同，勞動合同期限為：__________。其他調(diào)解結果：__________。1.4履行期限甲方應在本協(xié)議簽訂之日起__________日內(nèi)履行本協(xié)議第一條第三款規(guī)定的義務。乙方應在本協(xié)議簽訂之日起__________日內(nèi)配合甲方辦理相關手續(xù)。1.5違約責任甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔違約責任。違約方應向守約方支付違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。1.6爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。1.7其他約定本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________二、附件2.1勞動合同副本2.2社會保險繳納證明2.3工資支付證明2.4其他相關證據(jù)注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.勞動合同副本2.社會保險繳納證明3.工資支付證明4.其他相關證據(jù)（如加班記錄、解除勞動合同通知書等）法律名詞及解釋：1.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因實現(xiàn)勞動權利、履行勞動義務發(fā)生分歧而引起的爭議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同時，用人單位依法支付給勞動者的一次性經(jīng)濟補償。3.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等民事責任。5.訴訟：指當事人依法向人民法院請求保護自己合法權益的行為。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.確認調(diào)解結果的合法性和可行性，避免因調(diào)解結果不符合法律規(guī)定而導致協(xié)議無效。2.確保雙方在簽訂協(xié)議時具有完全民事行為能力，避免因無權代理、限制民事行為能力等原因導致協(xié)議無效。3.明確履行期限，確保雙方按照約定的時間履行義務，避免因履行期限不明確而產(chǎn)生糾紛。4.在簽訂協(xié)議前，充分了解雙方的權利義務，確保協(xié)議內(nèi)容公平、合理，避免顯失公平的條款。5.注意保留相關證據(jù)，如勞動合同、工資支付證明、社會保險繳納證明等，以備不時之需。解決辦法：1.咨詢專業(yè)律師，確保調(diào)解結果符合法律規(guī)定。2.核實雙方身份信息，確認具有完全民事行為能力。3.在協(xié)議中明確履行期限，并設定違約責任條款以促使雙方履行義務