事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)工作的協(xié)調(diào)運(yùn)用研究

引言事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表也是一種重要資料，他能夠直接反映政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位當(dāng)年的預(yù)算執(zhí)行情況，同時(shí)通過(guò)對(duì)當(dāng)年財(cái)務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，能夠?yàn)橄乱荒甑念A(yù)算計(jì)劃提供有針對(duì)性的依據(jù)。通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析有效了解預(yù)算收支情況，能夠有效的加強(qiáng)事業(yè)單位預(yù)算管理和監(jiān)督，更好的保證事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)。一、統(tǒng)計(jì)工作和會(huì)計(jì)工作的內(nèi)涵與聯(lián)系（一）統(tǒng)計(jì)工作和會(huì)計(jì)工作含義第一，關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作，是以貨幣和實(shí)物以及勞動(dòng)量作為計(jì)量單位，然后結(jié)合觀察方法以及綜合指標(biāo)等開(kāi)展研究，對(duì)當(dāng)前所開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從規(guī)模數(shù)量、結(jié)構(gòu)數(shù)量以及效益等多角度進(jìn)行合理計(jì)算，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的相應(yīng)規(guī)律特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)。第二，關(guān)于會(huì)計(jì)工作，主要是以貨幣為計(jì)量單位，在貨幣的計(jì)價(jià)賬戶等過(guò)程中，選擇使用相應(yīng)的財(cái)務(wù)審核憑證、成本核算以及登記賬簿等方法，針對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所涉及到的財(cái)務(wù)信息以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程等進(jìn)行記錄。在這些內(nèi)容記錄過(guò)程中，有效的填制以及審核，對(duì)于會(huì)計(jì)工作來(lái)講是極為重要的。通過(guò)對(duì)比不難看出，會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算兩者在許多方面存在較大差異。第三，在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)工作主要是面向企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及組織等提供相應(yīng)的服務(wù)，而統(tǒng)計(jì)是基于當(dāng)前國(guó)家所開(kāi)展的宏觀調(diào)控工作給予服務(wù)。所以在具體的工作應(yīng)用中，會(huì)計(jì)本身是價(jià)值形態(tài)的主要反映，而統(tǒng)計(jì)不僅對(duì)價(jià)值形態(tài)進(jìn)行反映，并且還能夠針對(duì)實(shí)物形態(tài)進(jìn)行反映?？偟膩?lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)工作是擁有實(shí)質(zhì)性和準(zhǔn)確性等嚴(yán)格特征，而統(tǒng)計(jì)工作則具有及時(shí)性、全面性以及靈活性等特征。（二）統(tǒng)計(jì)信息和會(huì)計(jì)信息分離情況分析目前，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，統(tǒng)計(jì)信息和會(huì)計(jì)信息作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)反映的最主要渠道，可以高效的對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平進(jìn)行預(yù)測(cè)，并為相應(yīng)的金融數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)提供有效的數(shù)據(jù)支持，確保金融機(jī)構(gòu)合理運(yùn)作。但是，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，無(wú)論是統(tǒng)計(jì)還是會(huì)計(jì)工作，在數(shù)據(jù)信息處理過(guò)程中都存在這樣那樣的問(wèn)題，特別是資源的浪費(fèi)表現(xiàn)得尤為突出，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)工作效率不斷降低。尤其是對(duì)一些小微企業(yè)而言，本身就對(duì)經(jīng)濟(jì)信息的真實(shí)性和重要性認(rèn)知程度較低，同時(shí)又不重視統(tǒng)計(jì)工作，必然導(dǎo)致開(kāi)展會(huì)計(jì)工作過(guò)程中出現(xiàn)許多問(wèn)題。有時(shí)候?yàn)榱藨?yīng)對(duì)上級(jí)或者檢查，隨意進(jìn)行報(bào)表編寫(xiě)和數(shù)據(jù)的填充，缺乏了數(shù)據(jù)的真實(shí)性，并不能夠真實(shí)反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨的情況也在不斷變化，最先感受到變化并受到影響的往往是企業(yè)的統(tǒng)計(jì)部門和相應(yīng)的工作人員，特別是一些新組建的企業(yè)，在進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)或者統(tǒng)計(jì)填寫(xiě)過(guò)程中，缺乏較為完善的規(guī)范，這就容易導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的錯(cuò)誤，而會(huì)計(jì)或者統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)又是至關(guān)重要的信息依據(jù)，因填報(bào)的不準(zhǔn)確而影響決策，必將影響到最終的工作質(zhì)量和效果，工作中也會(huì)出現(xiàn)較為嚴(yán)重的資源浪費(fèi)。（三）統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作的關(guān)系不論是統(tǒng)計(jì)工作還是會(huì)計(jì)工作，都是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理過(guò)程中的重要工具，但在核算工作過(guò)程中，核算工作目標(biāo)以及方法存在著一定的區(qū)別。尤其是對(duì)于基層單位來(lái)講，在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需要進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，若是所獲取的信息來(lái)源渠道是同樣的，那么無(wú)論是統(tǒng)計(jì)工作還是會(huì)計(jì)工作都會(huì)互相融合。而對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作和會(huì)計(jì)工作來(lái)講，在原始數(shù)據(jù)的獲取方面，都主要是以貨幣為主要單位，能夠?qū)Ξ?dāng)前經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際狀況進(jìn)行反饋。而且統(tǒng)計(jì)工作和會(huì)計(jì)工作在獲取信息過(guò)程中都針對(duì)的是有價(jià)值的信息，也主要是依據(jù)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)記錄所獲取。而且在一些具體的研究工作期間，會(huì)計(jì)工作本身是基于資產(chǎn)和負(fù)債等內(nèi)容進(jìn)行研究的，而統(tǒng)計(jì)工作是從政策層面上對(duì)當(dāng)前企業(yè)資產(chǎn)的分布開(kāi)展研究，無(wú)論是時(shí)間還是地點(diǎn)所采用的方法都是不同的。在進(jìn)行工作人員配置方面，不論是統(tǒng)計(jì)工作還是會(huì)計(jì)工作，都是根據(jù)記錄方式對(duì)當(dāng)前基層的單位運(yùn)營(yíng)狀況開(kāi)展數(shù)量分析，這種獲取的數(shù)據(jù)信息主要是以當(dāng)前基層單位所開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)為依據(jù)的。這也就導(dǎo)致在開(kāi)展實(shí)際的活動(dòng)時(shí)，會(huì)出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作人員與會(huì)計(jì)工作人員崗位重疊的狀況，在這種情況下，統(tǒng)計(jì)工作人員和會(huì)計(jì)工作人員是需要一定的聯(lián)系，并且保證在日常工作上的統(tǒng)一性。但是在統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫(xiě)方面，則是需要根據(jù)實(shí)際情況將統(tǒng)計(jì)工作和會(huì)計(jì)工作進(jìn)行清晰的界定，在核算的時(shí)候，無(wú)論是核算內(nèi)容還是過(guò)程，都需要對(duì)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)工作的關(guān)系以及職責(zé)進(jìn)行進(jìn)一步的明確，這樣才能夠使企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所呈現(xiàn)的信息更加真實(shí)。二、統(tǒng)計(jì)在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作中的運(yùn)用優(yōu)點(diǎn)（一）統(tǒng)計(jì)運(yùn)用可以提高財(cái)務(wù)工作效率目前，人們?cè)絹?lái)越注重學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)能夠?qū)ιa(chǎn)生活以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的大數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的整理、收集和分析，然后專業(yè)人員根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析出來(lái)的結(jié)果確定下一個(gè)步驟。而在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作過(guò)程中使用統(tǒng)計(jì)分析法，能夠?qū)κ聵I(yè)單位的一年中的財(cái)務(wù)進(jìn)行收集，然后對(duì)所收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，相關(guān)的人員對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析。而且在分析的時(shí)候還能夠?qū)⑹袌?chǎng)中的發(fā)展前景分析出來(lái)，而這個(gè)市場(chǎng)的前景分析對(duì)于整個(gè)事業(yè)單位而言是非常重要的，能夠幫助單位提出科學(xué)合理的發(fā)展方案，并且還能夠促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。其實(shí)財(cái)務(wù)分析和統(tǒng)計(jì)分析之間有著密切的聯(lián)系，也可以說(shuō)兩者之間有很多的相似之處，如果在進(jìn)行事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的時(shí)候?qū)⒔y(tǒng)計(jì)分析學(xué)運(yùn)用到上面，那么就能夠?qū)⒁恍?fù)雜的財(cái)務(wù)管理程序進(jìn)行簡(jiǎn)化，這樣更加有利于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化。最主要的就是將統(tǒng)計(jì)學(xué)運(yùn)用到財(cái)務(wù)分析過(guò)程中，這樣就能夠提高相應(yīng)的工作效率，對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展有很大的推動(dòng)作用。（二）統(tǒng)計(jì)運(yùn)用可以提高財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確性目前，很多上市公司在開(kāi)展與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作時(shí)，往往把統(tǒng)計(jì)分析方法運(yùn)用到實(shí)際財(cái)務(wù)操作中去，這樣能夠幫助財(cái)務(wù)工作更快更好的開(kāi)展，同時(shí)能夠較大程度的提高財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確率。但是在進(jìn)行使用的時(shí)候，也是將會(huì)計(jì)工作進(jìn)行了分類，一類是管理會(huì)計(jì)，另一類是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，而在統(tǒng)計(jì)分析法運(yùn)用的時(shí)候也是分別運(yùn)用到這兩種之中。進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析法運(yùn)用的時(shí)候，企業(yè)如果主要是開(kāi)展短期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在進(jìn)行管理會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，一般根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)的計(jì)算方式來(lái)進(jìn)行，目的是能夠?qū)Τ杀具M(jìn)行預(yù)測(cè)。而在開(kāi)展預(yù)測(cè)的時(shí)候，主要采用趨勢(shì)預(yù)測(cè)模型，這樣能夠有效增加管理會(huì)計(jì)的實(shí)用性。在運(yùn)用過(guò)程中，會(huì)對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中涉及到的所有數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，然后進(jìn)行模型的計(jì)算，確保能夠保障會(huì)計(jì)的實(shí)用性。另外一種情況，就是將統(tǒng)計(jì)分析的方法運(yùn)用到上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)過(guò)程中，上市公司在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)遇到的主要問(wèn)題是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所涉及到的數(shù)據(jù)比較復(fù)雜，同時(shí)需要處理的數(shù)據(jù)也比較龐大，所以需要采用統(tǒng)計(jì)分析法來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)化，才能夠更好的進(jìn)行相關(guān)的工作。而在進(jìn)行運(yùn)用的時(shí)候都是將財(cái)務(wù)的三個(gè)靜態(tài)要素與統(tǒng)計(jì)分析法中的時(shí)點(diǎn)指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，這樣才能夠顯示出上市公司中資金來(lái)源，同時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的動(dòng)態(tài)要素與統(tǒng)計(jì)分析法中的指標(biāo)能夠準(zhǔn)確的反映出資本金流量的規(guī)模，直接反映出上市公司運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中資金流動(dòng)量的大小，有助于考慮下一步的分計(jì)劃。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行核算存貨的時(shí)候會(huì)考慮到所涉及到數(shù)量是否是自己所需要的數(shù)據(jù)，所以都會(huì)使用到統(tǒng)計(jì)的平均數(shù)，這種情況下開(kāi)展的工作會(huì)更加的準(zhǔn)確。（三）統(tǒng)計(jì)運(yùn)用提高財(cái)務(wù)工作預(yù)見(jiàn)性最后就是將整個(gè)統(tǒng)計(jì)分析法運(yùn)用到單位的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)過(guò)程中，因?yàn)楝F(xiàn)在市場(chǎng)在不斷的變化，對(duì)于資金的流向也需要進(jìn)行調(diào)查，尤其是上市公司之間還會(huì)發(fā)生非常激烈的競(jìng)爭(zhēng)，如果說(shuō)想要在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中占有一席之地，那么就需要對(duì)現(xiàn)在的市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)，這樣才能夠?qū)⑺袉?wèn)題進(jìn)行排查。而將統(tǒng)計(jì)分析法運(yùn)用到現(xiàn)在的會(huì)計(jì)工作過(guò)程中能夠?qū)?huì)計(jì)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，也能夠幫助會(huì)計(jì)人來(lái)判斷之后企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，還能夠找到現(xiàn)在企業(yè)之中所存在的問(wèn)題在哪里，對(duì)未來(lái)的計(jì)劃提出比較準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。三、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中存在的缺點(diǎn)現(xiàn)在事業(yè)單位也看到了將統(tǒng)計(jì)分析法運(yùn)用到相關(guān)的會(huì)計(jì)工作過(guò)程中的好處，但是在進(jìn)行的過(guò)程中還是存在一定的問(wèn)題。（一）事業(yè)單位對(duì)于內(nèi)部控制這一工作的重視程度不夠在事業(yè)單位中，按照要求會(huì)設(shè)置很多部門和科室，而事業(yè)單位中有一部分領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員對(duì)于事業(yè)單位內(nèi)部控制的相關(guān)知識(shí)不是非常了解，更有甚者，一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)一些基本的知識(shí)或者常識(shí)都不了解。當(dāng)前，事業(yè)單位中普遍存在一個(gè)誤區(qū)，很多領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員對(duì)開(kāi)展內(nèi)部控制的必要性以及重要性認(rèn)識(shí)不足，并不能真正理解和認(rèn)同在事業(yè)單位中開(kāi)展內(nèi)部控制的重大意義。普遍認(rèn)為事業(yè)單位是不以盈利為最終目的的，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)計(jì)算就應(yīng)該比較單純，而在核算的時(shí)候也會(huì)比較簡(jiǎn)單。所以，這一認(rèn)識(shí)的誤區(qū)就導(dǎo)致了目前很多的事業(yè)單位認(rèn)為內(nèi)部控制工作可有可無(wú)，在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)就沒(méi)有擺到重要位置對(duì)待。當(dāng)然，并不是所有的事業(yè)單位都這樣認(rèn)為，但是即使有的單位認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制的必要性和重要性，也存在對(duì)內(nèi)部控制流程和制度等掌握不到位的情況，所以在內(nèi)部控制實(shí)施的過(guò)程中出現(xiàn)不少的困難和問(wèn)題，這些問(wèn)題最終使內(nèi)部控制流于形式，收效甚微。（二）管理體制不完善在財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)擁有完善的體制與制度作為保障，因?yàn)檩^好的管理體制才能夠更好的推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的實(shí)施。在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，會(huì)計(jì)工作的有效落實(shí)能夠使現(xiàn)階段的工作效率得到提升并增加工作的準(zhǔn)確性，讓以會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)所開(kāi)展的各項(xiàng)戰(zhàn)略制定更加準(zhǔn)確。但在實(shí)際工作過(guò)程中，會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)管理體制的落實(shí)情況卻并不盡如人意，對(duì)于部分單位而言，在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作時(shí)，對(duì)管理體制建設(shè)并不能根據(jù)單位實(shí)際情況進(jìn)行差異化設(shè)置，而往往是直接套搬套用其他企業(yè)的管理體制。雖然在這種狀況下，管理體制的建設(shè)過(guò)程會(huì)得到縮短，但會(huì)使整個(gè)事業(yè)單位和管理體制之間出現(xiàn)不匹配現(xiàn)象，從而衍生一系列的矛盾和問(wèn)題，對(duì)管理工作的開(kāi)展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理造成影響。最主要的就是對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展來(lái)講，對(duì)內(nèi)控是具有嚴(yán)格要求的，管理體制建設(shè)的不完善，對(duì)于內(nèi)控工作的實(shí)施與會(huì)計(jì)活動(dòng)的監(jiān)督都會(huì)缺乏力度，從而導(dǎo)致各種內(nèi)部問(wèn)題出現(xiàn)，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)不必要的風(fēng)險(xiǎn)。（三）財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)有待提高目前，就業(yè)壓力較大，進(jìn)入事業(yè)單位工作依然是很多人的首選，主要是因?yàn)槭聵I(yè)單位工作穩(wěn)定、待遇較好，但是有的事業(yè)單位招考對(duì)于專業(yè)的限制沒(méi)有那么嚴(yán)格，就導(dǎo)致事業(yè)單位人員專業(yè)不一定對(duì)口，素質(zhì)也參差不齊。其實(shí)我國(guó)的事業(yè)單位的門檻還是比較高的，想要正式進(jìn)入到事業(yè)單位中進(jìn)行工作，需要經(jīng)過(guò)一系列的考試和篩選，但是這些考試的內(nèi)容和篩選的條件都是對(duì)財(cái)務(wù)這一方面的要求，主要考察的是人員是否掌握財(cái)務(wù)工作方面的相關(guān)理論知識(shí)，缺乏對(duì)應(yīng)試人員財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)和理解等主觀方面的評(píng)測(cè)，更缺乏有效手段和方法對(duì)應(yīng)試者從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操能力的考察，考錄進(jìn)入單位中開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)，需要大量時(shí)間適應(yīng)工作，并且有很多的財(cái)務(wù)人員對(duì)于財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)了解程度不夠，缺少風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，這樣會(huì)對(duì)整個(gè)工作造成影響。四、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)工作協(xié)調(diào)開(kāi)展的方法（一）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員和會(huì)計(jì)人員的工作協(xié)調(diào)性目前，為使整個(gè)事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)工作得到協(xié)調(diào)發(fā)展，首先需要從整體上去提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率和工作質(zhì)量，要搭建平臺(tái)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員和會(huì)計(jì)人員的溝通交流。通過(guò)兩方工作方面的交流，確保工作能夠更加協(xié)調(diào)的進(jìn)行。其次就是相關(guān)部門的人員也需要進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)工作，因?yàn)橹挥胁粩嗟膹?qiáng)化培訓(xùn)，才能夠保證整體素質(zhì)的提升。建議統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)人員積極參加對(duì)方培訓(xùn)課程，更加了解對(duì)方的工作流程和工作內(nèi)容，為今后工作順利和協(xié)調(diào)開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。（二）對(duì)兩者的融合模式進(jìn)行有效的構(gòu)建在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)管理體系中，每個(gè)企業(yè)都需要進(jìn)行有效持續(xù)的發(fā)展，而想要取得這樣的發(fā)展，前提是需要會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)行有效的融合，這樣才能夠讓兩者的優(yōu)勢(shì)達(dá)到最大。而想要讓兩者進(jìn)行融合，就需要提高相關(guān)的工作環(huán)境，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的有效管理。企業(yè)還需要根據(jù)自己的實(shí)際情況和當(dāng)前市場(chǎng)上的實(shí)際需求來(lái)對(duì)這個(gè)融合模式進(jìn)行有效的構(gòu)建，在進(jìn)行信息數(shù)據(jù)的收集和傳輸過(guò)程中要注意到數(shù)據(jù)加工的情況，只有這樣才能夠讓會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)進(jìn)行有效的融合。隨著當(dāng)前科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，相關(guān)企業(yè)可以嘗試?yán)糜?jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化信息技術(shù)，為兩者融合提供技術(shù)支持，通過(guò)對(duì)信息資源的合理利用，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作與統(tǒng)計(jì)工作的高效融合。通過(guò)信息技術(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)融合時(shí)，同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)兩者之間數(shù)據(jù)的共享，這就需要利用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立一個(gè)共享平臺(tái)，在平臺(tái)上進(jìn)行數(shù)據(jù)的共享，大大提高信息的使用效率和使用質(zhì)量。（三）加