簡歷撰寫心經(jīng)：三個步驟撰寫撩倒面試官的產(chǎn)品簡歷

簡歷撰寫心經(jīng)：三個步驟，撰寫撩倒面試官的產(chǎn)品簡歷如何寫一份牛逼的簡歷？什么樣簡歷才是最好的？本文結(jié)合自己的求職經(jīng)歷，從撰寫簡歷的準備、撰寫、總結(jié)三個步驟，分享自己撰寫簡歷的心得和經(jīng)驗。第1步：知己知彼在真正撰寫簡歷之前，先問自己2個問題：是否有明確的職業(yè)方向；是否了解企業(yè)職位的需求；01知己：職業(yè)方向很多大四的同學(xué)，對于自己未來的職業(yè)方向，一臉茫然。甚至一些工作好幾年的，隔三差五換工作，不知道自己到底想要什么。如果你屬于這種情況，請仔細的看這部分，不過，文章也不能直接告訴你的職業(yè)方向，但可以提供一些建議。如果你有明確的職業(yè)目標，可以進入到下一環(huán)節(jié)。大家可以嘗試著問自己幾個問題：自己喜歡干什么？自己擅長干什么？自己能做什么？自己做過什么？建議大家以自己的興趣為出發(fā)點，然后去匹配職位，畢竟做自己喜歡的事是一件快樂的事情。此外，還可以做一些調(diào)研，瀏覽招聘網(wǎng)站的崗位要求來匹配自己的能力，搜索相關(guān)調(diào)查報告了解各職位的發(fā)展趨勢。如果這些都沒有解決你的問題，可以向身邊的學(xué)長、老師、父母尋求建議，畢竟他們吃過的鹽比我們喝過的水還要多。當(dāng)然，你也可以勾搭曾老司，必定知無不言，言無不盡。但需要明確的是，別人只是提建議，最終只能由自己做決定，請遵從自己的內(nèi)心。02知彼：企業(yè)職位需求明確了自己的職業(yè)目標之后，需要了解企業(yè)的職位需求，可以瀏覽招聘網(wǎng)站對該職位的要求，總結(jié)它們的共性，匹配自己的能力，在簡歷中有所側(cè)重，還可以為面試做一些準備。下面以“產(chǎn)品實習(xí)生”職位為例，進行分析：從上圖中，可以發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)品實習(xí)生需要具備的能力有：邏輯思維能力、溝通能力、撰寫產(chǎn)品文檔、繪制原型圖、需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析能力、等等?？偨Y(jié)完該崗位的共性之后，對這些能力進行分類，哪些是自己具備的；哪些是自己不具備的，而且短時間內(nèi)不能提高；哪些是自己不具備的，不過可以短時間內(nèi)可以提高的。這里需要關(guān)注的是短期內(nèi)可以得到提高的，比如說，該崗位要求繪制產(chǎn)品原型圖，是不是可以學(xué)習(xí)一款原型工具，繪制一款產(chǎn)品的原型圖，面試的時候拿著繪制的原型圖，不僅向面試官證明你有該能力，而且有樂于學(xué)習(xí)的能力。（我在找工作的時候，便用過該方法）。這里只是拋磚引玉，相信大家一定能根據(jù)崗位的要求，拓展出自己策略和技巧，同時，也歡迎交流。第2步：撰寫簡歷了解了自己的職業(yè)目標和企業(yè)需求之后，便可以寫簡歷了。下面將從簡歷結(jié)構(gòu)、簡歷排版、簡歷原則、簡歷技巧4個角度講述。01簡歷結(jié)構(gòu)

這部分為簡歷一般性框架，分基本信息、教育背景、工作（實習(xí)）經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、社團活動（校園活動）、所獲獎勵、技能知識和自我評價8個部分。1、基本信息必要信息姓名：建議加大字號和加粗字體，來凸顯電話：建議用“-”進行隔離，如“xxx-xxxx-xxxx”郵箱：建議大家不要用QQ郵箱，這里不是貶低QQ郵箱，只是顯得不正式、不專業(yè)非必要信息除了上面提到的必要信息，還有一些非必要信息，如性別、年齡、籍貫、政治面貌等等。這些信息是寫上還是不寫呢？如果對于你的求職崗位有幫助一定要寫，假如無關(guān)緊要，不如不寫，寫了占地方，還牽扯面試官的注意力。如面試的崗位是事企業(yè)單位，寫上黨員的身份一定會有加分。圖片頭像：如果你長得小鮮肉，可以放上，說不定可以加分，誰叫這是一個看臉的時代。因此，我的簡歷上從來不放頭像。這樣也可以避免排版布局混亂和影響美觀。求職意向：這部分既可以作為一個單獨板塊，也可以作為一個子信息，可以視簡歷內(nèi)容多少來決定。（我的處理方式是放在頁眉）2、教育背景這部分必要的信息有畢業(yè)院校（從高中以上列舉）、起止時間、專業(yè)，除了這些內(nèi)容之外，專業(yè)排名、績點、所學(xué)課程等信息，需要根據(jù)自己的實際情況決定。專業(yè)排名：在班級的排名的前5%，可以這樣寫“專業(yè)排名前5%（200人）”，后面一定要寫上人數(shù)，可以體現(xiàn)你的競爭力。如果成績不好，處于下中溜，就不要展現(xiàn)自己的劣勢了。所學(xué)課程：根據(jù)投遞崗位和課程的關(guān)聯(lián)度，而且，如果成績不錯，可以標注該課程的成績。不要列舉太多，建議5門以內(nèi)?？凕c也是同樣的道理。其他內(nèi)容可根據(jù)自己的實際情況添加。3、工作（實習(xí)）經(jīng)歷工作經(jīng)歷不一定是最牛逼的、最多的，而是最合適的。如果你要找產(chǎn)品方面的工作，你寫上山東藍翔的工作經(jīng)歷，藍翔是挺出名的，但對你找工作有幫助嗎，建議大家工作經(jīng)歷不要超過3個。具體落實到如何組織內(nèi)容方面，很多人建議用STAR法則，即情景（situation）、任務(wù)（task）、行動（action）和結(jié)果（result），我覺得有些復(fù)雜，轉(zhuǎn)化為一個更容易理解和操作的變種版本，即是什么、怎么做和怎么樣3步。這三方面不一定全部都寫，像大家都知道的公司或職位內(nèi)容，寫上有什么意義呢？下面以“運營”經(jīng)歷為例從上面的例子中，可以看到，主要從“是什么”和“怎么樣（效果）”兩個方向描述，并加入了數(shù)據(jù)。大家在寫的時候可以多運用數(shù)據(jù)進行描寫，有理有據(jù)，可以提升經(jīng)歷的真實性。4、項目經(jīng)歷這部分可以寫一些校內(nèi)的比賽或項目成果，數(shù)量不宜過多，參照工作經(jīng)歷部分的方法，組織內(nèi)容。5、社團活動（校園活動）這部分主要包括學(xué)生、社團等內(nèi)容，可以根據(jù)自己的實際情況撰寫，也不易過多，可參照工作經(jīng)歷部分的方法，組織內(nèi)容。6、所獲獎勵這部分可以將選取一些有分量的，和職位相關(guān)的，不要把一些不相關(guān)的獎項寫上，像什么紅十字志愿者就不要寫了，然后時間順序根據(jù)重要程度進行排序，注意數(shù)據(jù)的使用。7、技能知識這部分主要包括計算機能力、語言能力和其他特殊能力。計算機能力主要包括辦公軟件和專業(yè)軟件，對專業(yè)軟件來說，有一些作品就更好了，可以通過網(wǎng)址或二維碼的方式呈現(xiàn)；語言能力主要就是英語四、六級，如果分數(shù)高的話，可以標注一下分數(shù)；其他特殊能力，比如你是國家二級運動員或者其他吧，根據(jù)實際情況寫吧。8、自我評價這部分可以描述自己的興趣愛好，對于職位的看法，前面簡歷中沒有展現(xiàn)出來的能力。當(dāng)然，如果你覺得前面的內(nèi)容可以很好的展現(xiàn)你各方面的能力，也可以不寫或者編排到其他版塊。注：以上內(nèi)容是撰寫的一般性模塊，不同的人、不同的經(jīng)歷、不同的崗位有不同的需求，所以大家可以根據(jù)自己的實際情況進行增刪修改。02簡歷排版如果你是學(xué)設(shè)計的，可以把簡歷設(shè)計的高大上，如果不是，就不要冒那個險了，還是把事情說清楚，讓面試官很方便的找到他想看到的內(nèi)容就行了，為面試官節(jié)省時間就是為你增加面試的機會，不要弄得花里胡哨，簡單即是美。下面簡單介紹一下排版需要注意的地方。關(guān)于字體：建議中文使用宋體、楷體、微軟雅黑、黑體等，英文使用TimesNewRoman、Arial等，一篇簡歷的字體不應(yīng)該超過3種（對中英文分別來說），可以通過加大字號或加粗字體的方式突出要點（我的簡歷只用了宋體一種字體完全可以應(yīng)付了）關(guān)于字號：如果內(nèi)容比較少，正文內(nèi)容可以用小四字號，標題大一號、加粗；如果內(nèi)容比較多，正文內(nèi)容可以用五號字體，標題大一號、加粗。目測五號字體會看著更舒服點。關(guān)于頁面距：左、右邊距相等；上下邊距可不相等。不要做成下面留了很大的空白，可以增加內(nèi)容或者調(diào)整段間距。根據(jù)簡歷的內(nèi)容進行調(diào)整，具體多少，看著舒服即可。關(guān)于布局：建議大家用表格進行布局，可以更好地定位和避免錯位問題，要保證表格的行高相等，細節(jié)決定成敗。簡歷完成后把表格框線去掉就可以了。一頁紙：不管你有多么豐富的經(jīng)歷，一頁紙足夠了，HR甚至只會關(guān)注前半部分，如果前面不能吸引HR，差不多意味著你的簡歷被打了×。一般來說，HR看一份簡歷的時間不超過15秒，如果寫了一厚摞，翻頁的時間都不夠，你覺得他會發(fā)現(xiàn)你的閃光點嗎？一份好的簡歷沒有一句多余的廢話，刪到不能再刪。好了，到這里，一份完整的簡歷差不多完成了。但不要高興太早，每個人都有不同的組織內(nèi)容方式和審美標準，我的不一定適合你。授人以魚不如授人以漁，所以，即使上面的內(nèi)容不符合你的胃口，下面咱們講一下撰寫簡歷的原則，也是這篇文章的精華所在。03簡歷原則誠信原則這不僅是對寫簡歷，對人對事都是這樣的。不要寫自己沒有做過的事，即使通過簡歷的篩選，面試的時候也會現(xiàn)出原形，但可以用藝術(shù)的夸張手法進行加工，具體的度自己把握吧。突出原則條理清楚、重點突出、詳略得當(dāng)。上面該將的方法都講了，具體的如何實操就需要自己實踐了，一份簡歷沒有改上10多遍是沒有辦法投的。優(yōu)先級原則同一件事，對于你和HR有不同的重要程度，在第一部分提到，了解企業(yè)的職位需求，總結(jié)規(guī)律，圍繞這些對癥下藥；不同的事，對于你和HR來說也有不同的重要程度，所以需要對自己做過的事進行優(yōu)先級排序，哪些應(yīng)該放，哪些不應(yīng)該放。精簡原則上面也提到了一些，把HR最想看的和自己最想展現(xiàn)的寫出來就可以了，簡歷上沒有一句多余的廢話。其他就省略吧，為HR節(jié)省時間他會謝謝你的。數(shù)據(jù)原則在內(nèi)容組織上，能用數(shù)據(jù)表示的一定要用數(shù)據(jù)表示，會讓HR覺得真實性高，而且取得了很好的效果。細節(jié)原則關(guān)注每一個細節(jié)，在簡歷排版部分簡單的介紹了一下，下面還會介紹一些技巧。另外，簡歷中不要出現(xiàn)錯別字，不要忘寫電話，不要寫錯郵箱，等等，這些都有可能發(fā)生的。04簡歷技巧把簡歷轉(zhuǎn)成PDF格式文件命名：可以以“姓名_學(xué)校_求職崗位”的方式命名郵箱投遞的禮貌用語關(guān)于紙張：黑白打印即可；紙張是有厚度，建議用稍微硬一點的紙張（也不用太擴張，用