崗位責任制和安全生產(chǎn)責任制

崗位責任制及安全生產(chǎn)責任制

目錄

第一部分機關(guān)各部門各崗位（工種）崗位責任制

第一章公司領(lǐng)導(dǎo)崗位責任制

111公司經(jīng)理崗位責任制

112公司黨總支書記崗位責任制

113公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理崗位責任制

114公司經(jīng)營副經(jīng)理崗位責任制

115公司機電副經(jīng)理崗位責任制

116公司總工程師崗位責任制

第二章各部門崗位（工種）崗位責任制

第一節(jié)綜合辦公室崗位責任制

1211綜合辦公室工作責任制

1212綜合辦公室主任崗位責任制

1213綜合辦公室秘書崗位責任制

1214綜合辦公室文書崗位責任制

1215綜合辦公室打字員崗位責任制

1216綜合辦公室通訊員崗位責任制

1217綜合辦公室小車司機崗位責任制

第二節(jié)黨群工作部崗位責任制

1221黨群工作部工作責任制

1222黨群工作部部長崗位責任制

1223黨群工作部組織干事崗位責任制

1224黨群工作部宣傳干事崗位責任制

1225黨群工作部紀檢干事崗位責任制

1226黨群工作部團委干事崗位責任制

第三節(jié)工會崗位責任制

1231工會副主席崗位責任制

1232工會生產(chǎn)干事崗位責任制

1233工會組宣干事崗位責任制

1234工會女工部長崗位責任制

1235工會會計員崗位責任制

1236工會出納員崗位責任制

第四節(jié)安全管理部崗位責任制

1241安全管理部工作責任制

1242安全管理部部長崗位責任制

1243安全管理部安全監(jiān)察人員崗位責任制

1244安全管理部內(nèi)勤人員崗位責任制

第五節(jié)工程技術(shù)部崗位責任制

1251工程技術(shù)部工作責任制

1252工程技術(shù)部部長崗位責任制

1253工程技術(shù)部副部長崗位責任制

1254工程技術(shù)部主任工程師崗位責任制

1255工程技術(shù)部礦建技術(shù)管理人員崗位責任制

1256工程技術(shù)部地質(zhì)技術(shù)管理人員崗位責任制

1257工程技術(shù)部測量技術(shù)管理人員崗位責任制

1258工程技術(shù)部通風技術(shù)員崗位責任制

第六節(jié)機電供應(yīng)部崗位責任制

1261機電供應(yīng)部工作責任制

1262機電供應(yīng)部部長崗位責任制

1263機電供應(yīng)部設(shè)備管理員崗位責任制

1264機電供應(yīng)部材料管理員崗位責任制

1265機電供應(yīng)部采購員、調(diào)撥員工作職責

第七節(jié)財務(wù)部崗位責任制

1271財務(wù)部工作責任制

1272財務(wù)部部長崗位責任制

1273財務(wù)部副部長崗位責任制

1274財務(wù)部會計員崗位責任制

1275財務(wù)部出納員崗位責任制

1276財務(wù)部會計電算化主管崗位責任制

1277財務(wù)部軟件操作員崗位責任制

1278財務(wù)部審核記賬員崗位責任制

1279財務(wù)部會計電算化維護人員崗位責任制

12710報賬員崗位責任制

第八節(jié)調(diào)度室崗位責任制

1281調(diào)度室工作責任制

1282調(diào)度室主任崗位責任制

1283調(diào)度室調(diào)度員崗位責任制

第九節(jié)人力資源部崗位責任制

1291人力資源部工作責任制

1292人力資源部部長崗位責任制

1293人力資源部勞動人事調(diào)配員崗位責任制

1294人力資源部工資管理員崗位責任制

1295人力資源部勞動工資統(tǒng)計員崗位責任制

1296人力資源部養(yǎng)老保險干事崗位責任制

第十節(jié)經(jīng)營部崗位責任制

12101經(jīng)營部工作責任制

12102經(jīng)營部部長（副部長）崗位責任制

12103經(jīng)營部預(yù)算員崗位責任制

12104經(jīng)營部統(tǒng)計員崗位責任制

第十一節(jié)審計部崗位責任制

12111審計部工作責任制

12112審計部部長崗位責任制

12113審計部副部長崗位責任制

12114審計部審計員崗位責任制

第三章項目部崗位責任制

第一節(jié)項目部經(jīng)理崗位責任制

1311項目部經(jīng)理崗位責任制

1312項目部黨支部書記崗位責任制

1313項目部生產(chǎn)副經(jīng)理崗位責任制

1314項目部安全副經(jīng)理崗位責任制

1315項目部技術(shù)副經(jīng)理崗位責任制

1316項目部經(jīng)營副經(jīng)理崗位責任制

1317項目部機電副經(jīng)理崗位責任制

第二節(jié)項目部部門崗位責任制

1321項目部技術(shù)部部長崗位責任制

1322項目部安監(jiān)部部長崗位責任制

1323項目部供應(yīng)部部長崗位責任制

1324項目部機電部部長崗位責任制

1325項目部調(diào)度主任崗位責任制

1326項目部礦建隊長崗位責任制

1327項目部機電隊長崗位責任制

1328項目部礦建技術(shù)人員崗位責任制

1329項目部機電技術(shù)人員崗位責任制

第三節(jié)項目部主要工種崗位責任制

1331安檢員崗位責任制

1332礦建班長崗位責任制

1333機電班長崗位責任制

1334放炮員崗位責任制

1335火工品管理員崗位責任制

1336電工崗位責任制

1337井下電鉗工崗位責任制

1338水泵工崗位責任制

1339瓦斯檢查員崗位責任制

13310設(shè)備管理員崗位責任制

13311機修工崗位責任制

13312電氣維修工崗位責任制

13313庫管員崗位責任制

13314絞車司機崗位責任制

13315絞車維修工崗位責任制

13316壓風機司機崗位責任制

13317電焊工崗位責任制

13318信號把鉤工崗位責任制

13319打眼工崗位責任制

第二部分各部門各崗位安全生產(chǎn)責任制

第一章公司安全生產(chǎn)責任制

第一節(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責任制

2111公司經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

2112公司黨總支書記安全生產(chǎn)責任制

2113公司安全、生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

2114公司經(jīng)營副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

2115公司機電副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

2116公司總工程師安全生產(chǎn)責任制

第二章公司各部門安全生產(chǎn)責任制

第一節(jié)綜合辦公室管理人員安全生產(chǎn)責任制

2211綜合辦公室主任安全生產(chǎn)責任制

第二節(jié)黨群工作部管理人員安全生產(chǎn)責任制

2221黨群工作部部長（副部長）安全生產(chǎn)責任制

第三節(jié)安全管理部管理人員安全生產(chǎn)責任制

2231安全管理部部長安全生產(chǎn)責任制

2232安全管理部安全監(jiān)察人員安全生產(chǎn)責任制

第四節(jié)工程技術(shù)部管理人員安全生產(chǎn)責任制

2241工程技術(shù)部部長（副部長）安全生產(chǎn)責任制

2242工程技術(shù)部主任工程師安全生產(chǎn)責任制

2243工程技術(shù)部技術(shù)員安全生產(chǎn)責任制

第五節(jié)機電供應(yīng)部管理人員安全生產(chǎn)責任制

2251機電供應(yīng)部部長安全生產(chǎn)責任制

2252機電供應(yīng)部設(shè)備管理員安全生產(chǎn)責任制

2253機電供應(yīng)部材料管理員安全生產(chǎn)責任制

第六節(jié)財務(wù)部管理人員安全生產(chǎn)責任制

2261財務(wù)部部長安全生產(chǎn)責任制

第七節(jié)調(diào)度室管理人員安全生產(chǎn)責任制

2271調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責任制

第八節(jié)人力資源部管理人員安全生產(chǎn)責任制

2281人力資源部部長安全生產(chǎn)責任制

第九節(jié)經(jīng)營部管理人員安全生產(chǎn)責任制

2291經(jīng)營部部長（副部長）安全生產(chǎn)責任制

第十節(jié)審計部管理人員安全生產(chǎn)責任制

22101審計部部長安全生產(chǎn)責任制

第三章項目部安全生產(chǎn)責任制

第一節(jié)項目部班子安全生產(chǎn)責任制

2311項目部經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

2312項目部黨支部書記安全生產(chǎn)責任制

2313項目部生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

2314項目部安全副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

2315項目部技術(shù)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

2316項目部經(jīng)營副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

2317項目部機電副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

第二節(jié)項目部各部門、區(qū)隊安全生產(chǎn)責任制

2321項目部技術(shù)部長安全生產(chǎn)責任制

2322項目部安檢部長安全生產(chǎn)責任制

2323項目部供應(yīng)部長安全生產(chǎn)責任制

2324項目部機電部長安全生產(chǎn)責任制

2325項目部調(diào)度主任安全生產(chǎn)責任制

2326項目部礦建隊長安全生產(chǎn)責任制

2327項目部機電隊長安全生產(chǎn)責任制

2328項目部礦建技術(shù)員安全生產(chǎn)責任制

2329項目部機電技術(shù)員安全生產(chǎn)責任制

第三節(jié)項目部主要工種安全生產(chǎn)責任制

2331安檢員安全生產(chǎn)責任制

2332礦建班長安全生產(chǎn)責任制

2333機電班長安全生產(chǎn)責任制

2334放炮員安全生產(chǎn)責任制

2335電工安全生產(chǎn)責任制

2336水泵工安全生產(chǎn)責任制

2337瓦檢員安全生產(chǎn)責任制

2338機修工安全生產(chǎn)責任制

2339電氣維修工安全生產(chǎn)責任制

23310庫管員安全生產(chǎn)責任制

23311絞車司機安全生產(chǎn)責任制

23312絞車維修工安全生產(chǎn)責任制

23313壓風機司機安全生產(chǎn)責任制

23314電焊工安全生產(chǎn)責任制

23315信號把鉤工安全生產(chǎn)責任制

23316打眼工安全生產(chǎn)責任制

第四章公司機關(guān)各部門業(yè)務(wù)保安責任制

241綜合辦公室業(yè)務(wù)保安責任制

242黨群工作部業(yè)務(wù)保安責任制

243安全管理部業(yè)務(wù)保安責任制

244工程技術(shù)部業(yè)務(wù)保安責任制

245機電供應(yīng)部業(yè)務(wù)保安責任制

246財務(wù)部業(yè)務(wù)保安責任制

247調(diào)度室業(yè)務(wù)保安責任制

248人力資源部業(yè)務(wù)保安責任制

249經(jīng)營部業(yè)務(wù)保安責任制

2410審計部業(yè)務(wù)保安責任制

第一部分各崗位（工種）崗位責任制

第一章公司領(lǐng)導(dǎo)崗位責任制

111公司經(jīng)理崗位責任制

1.認真學習黨和國家各項方針、政策以及上級組織的決議，并保證在本單位

的貫徹執(zhí)行。

2.領(lǐng)導(dǎo)編制全公司長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、技術(shù)計劃，

提出全公司各個時期奮斗目標、中心工作及重大方案。

3.提高企業(yè)管理水平，確保全面完成任期責任目標和年度工作計劃。

4.堅持任人唯賢原則，貫徹執(zhí)行國家干部政策，正確選拔、培養(yǎng)和使用干部。

5.貫徹各盡其能，按勞分配原則，正確處理企業(yè)和職工利益關(guān)系，使職工收

入逐年增加，生活福利條件不斷改善。

6.定期向公司職工代表大會報告工作，積極征求意見和建議，自覺接受監(jiān)督。

7.堅持民主協(xié)商原則，定期召開經(jīng)理辦公會、司務(wù)會，及時對安全、生產(chǎn)、

經(jīng)營各項重大問題進行研究處理。

8.負有國有資產(chǎn)保值、增值責任，保證國家財產(chǎn)不受損失。

9.加強文明施工，實行全面質(zhì)量管理，確保每項工程工期和質(zhì)量。

112公司黨總支書記崗位責任制

1.認真學習黨和國家各項方針、政策以及上級組織的決議，并保證在本單位

的貫徹執(zhí)行。

2.負責召開并主持黨總支會議和黨員大會，按照民主集中制原則，研究全公

司重大問題，安排黨總支工作計劃并組織實施。

3.掌握全公司黨建情況，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范

作用。

4.負責檢查黨總支會議、黨員大會決議執(zhí)行情況、對帶有全局性的重大問題

及時組織黨總支、黨員大會進行討論，定期向黨總支委員會、黨員大會及上級黨

委報告工作。

5.定期參加司務(wù)會，參與研究決定全公司生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等重大問題，支

持公司經(jīng)理搞好行政工作。

6.堅持黨管干部原則，落實黨的干部政策、加強對干部的選拔、培養(yǎng)和教育

工作。

7.負責組織制定全公司加強思想教育工作和精神文明建設(shè)長遠規(guī)劃和年度

計劃。

8.及時指導(dǎo)、研究工會和共青團工作中的重大問題，支持群眾組織獨立開展

工作。

9.負責公司中心組的定期學習，按時召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，加強領(lǐng)導(dǎo)班

子建設(shè)。

10.領(lǐng)導(dǎo)全公司反腐敗工作，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從業(yè)情況負總責。

113公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理崗位責任制

1.認真貫徹國家方針、政策、法令，公司黨政的指示和職工代表大會決議。

2.領(lǐng)導(dǎo)編制全公司安全、生產(chǎn)計劃，提出全公司安全、生產(chǎn)目標并報公司職

工代表大會通過后組織實施。

3.在分管范圍內(nèi)堅持任人唯賢原則，正確貫徹執(zhí)行國家干部政策，正確選拔、

培養(yǎng)和使用干部。

4.定期組織召開安全辦公會、生產(chǎn)調(diào)度會，研究安全、生產(chǎn)工作中存在的問

題，并根據(jù)會議決議組織落實。

5.主持公司救災(zāi)搶險工作，提出救災(zāi)搶險的初步意見，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后組

織實施。

6.定期向公司職工代表大會和公司黨政匯報安全、生產(chǎn)工作，征求意見，接

受監(jiān)督。

7.在分管范圍內(nèi)加強質(zhì)量管理、文明施工，確保工程質(zhì)量，樹立企業(yè)良好形

象。

8.組織編制安全技術(shù)措施計劃、安全投入、培訓計劃，經(jīng)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)研究

后組織實施。

9.組織全公司安全檢查工作，對檢查出的安全隱患提出整改意見并組織實

施。

114公司經(jīng)營副經(jīng)理崗位責任制

1.認真貫徹國家方針、政策、法令，公司黨政的指示和職工代表大會決議。

2.調(diào)度全公司資金，編制全公司資金使用計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督

檢查。

3.領(lǐng)導(dǎo)全公司財務(wù)核算、決算、繳稅工作，保證賬務(wù)資料真實、完整、準確、

及時報送，應(yīng)繳稅金按時、足額繳納。

4.加強資金管理，成本控制，確保完成年度經(jīng)營目標。

5.定期組織召開經(jīng)營分析會，研究安排經(jīng)營工作中存在的問題，并根據(jù)會議

決議組織落實。

6.在分管范圍內(nèi)堅持任人唯賢原則，正確貫徹執(zhí)行國家干部政策，正確選拔、

培養(yǎng)和使用干部。

7.定期向公司職工代表大會和公司黨政匯報經(jīng)營工作，征求意見,接受監(jiān)督。

8.負責財務(wù)人員培訓工作，不斷提高財務(wù)人員從業(yè)水平，定期對財務(wù)人員職

業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能進行監(jiān)督考核。

9.組織全公司經(jīng)營檢查工作，對檢查出的問題提出整改意見并組織實施。

115公司機電副經(jīng)理崗位責任制

1.認真貫徹國家方針、政策、法令，公司黨政的指示和職工代表大會決議。

2.領(lǐng)導(dǎo)編制全公司機電設(shè)備、材料采購、使用、維修、大修計劃，經(jīng)公司黨

政領(lǐng)導(dǎo)研究后組織實施。

3.在分管范圍內(nèi)堅持任人唯賢原則，正確貫徹執(zhí)行國家干部政策，正確選拔、

培養(yǎng)和使用干部。

4.采取有效措施，不斷提高機電設(shè)備完好率、使用率，降低機電設(shè)備待修率,

確保施工設(shè)備滿足正常施工需要；保證材料合理庫存，不對施工生產(chǎn)產(chǎn)生消極影

響。

5.負責組織在機電設(shè)備、材料采購中實行公開招標采購，比質(zhì)比價，降低設(shè)

備、材料采購價格，并對設(shè)備、材料質(zhì)量負責。

6.定期組織召開設(shè)備、材料管理專題會議，研究安排機電、供應(yīng)管理工作中

存在的問題，并根據(jù)會議決議組織落實。

7.定期向公司黨政、職工代表大會匯報機電供應(yīng)工作，征求意見，接受監(jiān)督。

8.參與全公司機電設(shè)備安全檢查工作，對檢查出的機電設(shè)備安全隱患提出整

改意見并組織實施。

9.負責分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓工作。

116公司總工程師崗位責任制

1.認真執(zhí)行國家方針、政策、法令、公司黨政的指示和職工代表大會決議。

2.負責全公司技術(shù)教育工作，及時解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題。

3.負責全公司技術(shù)措施的編制、審查和檢查落實工作。

4.在分管范圍內(nèi)堅持任人唯賢原則，正確貫徹執(zhí)行國家干部政策，正確選拔、

培養(yǎng)和使用干部。

5.定期組織召開技術(shù)會議、研究解決施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，并根據(jù)會

議決議組織落實。

6.負責組織建設(shè)項目和主要單位工程施工組織設(shè)計的編制、審查工作，并督

促檢查實施情況。

7.定期向公司黨政、職工代表大會匯報技術(shù)工作，征求意見，接受監(jiān)督。

第二章各部門崗位（工種）崗位責任制

第一節(jié)綜合辦公室崗位責任制

1211綜合辦公室工作責任制

1.負責公司相關(guān)文件、材料起草、印制、發(fā)放、歸檔工作，遵守保密原則，

嚴格執(zhí)行檔案工作制度，合理利用檔案資料。

2.負責公司機關(guān)車輛維修、保養(yǎng)、相關(guān)手續(xù)辦理，保證機關(guān)正常公務(wù)用車。

3.及時辦理營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證照年審、變更、換發(fā)工作，妥善保管并正確使

用相關(guān)證照、印鑒、資料。

4.安排公司對外接待以及相關(guān)會務(wù)活動。

5.按計劃進行公司機關(guān)辦公用品采購、保管、發(fā)放，杜絕浪費現(xiàn)象。

6.做好公司機關(guān)辦公樓及招待所內(nèi)維護、治安、衛(wèi)生工作。

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1212綜合辦公室主任崗位責任制

1.負責綜合辦公室全面工作，對公司相關(guān)文件、材料嚴格審核把關(guān)。

2.定期組織綜合辦公室內(nèi)部理論、業(yè)務(wù)學習，不斷提高辦公室工作人員綜合

素質(zhì)。

3.負責公司機關(guān)黨員、積極分子培養(yǎng)、考察、轉(zhuǎn)正工作，為公司機關(guān)選拔合

格黨員干部。

4.參加公司黨總支、行政有關(guān)會議，做好會議記錄，并對相關(guān)會議內(nèi)容嚴格

保密。

5.積極收集相關(guān)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提出合理化建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

6.檢查監(jiān)督綜合辦公室其他工作人員出勤、工作責任制落實情況并提出獎懲

意見。

7.及時辦理公司營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證照年審、變更、換發(fā)工作。

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1213綜合辦公室秘書崗位責任制

1.熟悉企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營情況和管理流程，起草高質(zhì)量的文件、材料。

2.負責公司機關(guān)車輛的日常管理、調(diào)度工作，保證公司機關(guān)正常公務(wù)用車。

3.經(jīng)常對公司機關(guān)辦公樓、招待所內(nèi)部用電、用水、人員出入情況進行檢查,

做好治安防范，安全保障工作，杜絕浪費現(xiàn)象。

4.主任不在時，臨時負責綜合辦公室日常工作，參加相關(guān)會議，并做好會議

記錄。

5.協(xié)助主任做好會議安排，對外工作接洽，相關(guān)資料報送工作。

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及綜合辦公室主任交辦的其他工作。

1214綜合辦公室文書崗位責任制

1.負責全公司相關(guān)文件、材料收發(fā)、打印、傳閱、整理歸檔工作，遵守保密

原則，合理利用檔案資料。

2.負責公司相關(guān)證照、印鑒、資料保管、做好借出、使用登記、并負責及時

收回。

3.嚴格勞動紀律，做好辦公室內(nèi)部考勤工作。

4.做好公司機關(guān)辦公樓內(nèi)部保潔工作。

5.負責制定公司機關(guān)辦公用品采購計劃，并做好辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用工作,

建立領(lǐng)用、發(fā)放臺賬，杜絕浪費現(xiàn)象。

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及綜合辦公室主任交辦的其他工作。

1215綜合辦公室打字員崗位責任制

1.負責依序、快速、準確地完成各種文件、資料的打印、復(fù)印、裝訂工作，

緊急文件必須在規(guī)定期限內(nèi)完成。

2.不斷提高打印質(zhì)量，所打印文件、資料應(yīng)盡可能地減少錯漏，并做到版面

整潔、美觀、字跡標點符號清晰。

3.外單位或個人要求打印文件資料，須經(jīng)綜合辦公室主任批準。

4.做好打印系統(tǒng)的維護工作，如出現(xiàn)不能解決的硬件、軟件故障，應(yīng)立即匯

報綜合辦公室主任，以保證打印系統(tǒng)的正常運行。

5.負責文件頭、文件紙及打印零配件的保管工作。

6.對所打印的一切文件和資料做好保密工作。

7.遵守勞動紀律，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1216綜合辦公室通訊員崗位責任制

1.做好公司會議室維護管理和大型會議會場的布置及會議服務(wù)工作。

2.負責公司征訂報刊及信件的收發(fā)工作。

3.做好公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室整理和保潔工作。

4.做好公司領(lǐng)導(dǎo)辦公用品領(lǐng)用工作。

5.做好其他臨時性事務(wù)工作。

1217綜合辦公室小車司機崗位責任制

1.嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》等有關(guān)交通安全管理的法

律法規(guī)及公司各項管理制度，確保安全行駛。

2.愛惜車輛，保持車輛內(nèi)外清潔，注意車輛保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件,

按時對車輛進行檢修，出車前，應(yīng)確認車輛水、電、油及其他性能正常，以確保

車輛正常行駛。

3.不得在不準停車的路段或危險地段停車，司機離開車輛時，要鎖好保險鎖,

防止車輛被盜。

4.不得疲勞駕駛，嚴禁酒后開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、

賽車等），因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，由司機個人承擔全部后果和責任。

5.接到出車任務(wù)后準時出車，不得誤點。上班時間內(nèi)司機未被安排出車的，

應(yīng)隨時在辦公室內(nèi)等候出車。

6.司機執(zhí)行出車任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知綜合辦

公室主任說明原因。

7.嚴禁私自用車，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得將自己保管的車輛交給他人駕駛。

第二節(jié)黨群工作部崗位責任制

1221黨群工作部工作責任制

1.負責擬定公司黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，制定組織工作的年度計劃

和工作安排，并具體組織實施。

2.負責黨員發(fā)展、教育，黨費收繳管理及黨務(wù)信息統(tǒng)計報送工作。

3.積極開展精神文明建設(shè)，堅持正確的輿論導(dǎo)向，做好員工思想政治工作及

企業(yè)內(nèi)外宣傳工作，樹立企業(yè)良好形象。

4.負責黨員、干部黨紀、黨風和廉潔自律教育，接待黨員群眾涉及黨紀、黨

風的來信來訪，查處違法、違紀案件。

5.圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略做好企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，負責企業(yè)文化組織機構(gòu)和工作

機構(gòu)的組建及有效開展工作。

6.負責公司工青婦及統(tǒng)戰(zhàn)工作組織機構(gòu)、工作制度的建立健全及工作的全面

開展。

7.負責廠務(wù)公開的日常和監(jiān)督工作。

1222黨群工作部部長崗位責任制

1.是公司黨總支具體辦事部門的負責人，在公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司黨

總支組織、宣傳、紀檢、工會、團委等相關(guān)日常工作。

2.負責制訂公司黨建、宣傳、紀檢、工會、團委工作總體規(guī)劃并具體組織實

施。

3.負責發(fā)展黨員、黨員干部日常管理，考察、考核、民主評議黨員干部，提

出獎懲意見。做好政工系列職稱的評審工作。

4.認真宣傳貫徹黨的方針、路線、政策，組織開展公司員工的政治理論學習、

政治思想教育，做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，積極對外宣傳公司良好形象,

抓好企業(yè)文化建設(shè)。

5.抓好各黨支部、工會分會、團支部的建設(shè)工作，并在日常工作中加強業(yè)務(wù)

指導(dǎo)。

6.負責公司黨總支相關(guān)會議的籌備工作，做好相關(guān)會議記錄，并對會議決議

組織落實。

7.認真抓好公司黨風廉政建設(shè)，加強黨員干部廉潔從業(yè)教育，負責黨員干部

違法違紀案件查辦工作。

8.做好黨外人士統(tǒng)戰(zhàn)工作。

9.維護員工合法權(quán)益，豐富員工業(yè)余文化生活，保障員工依法參與企業(yè)民主

管理。

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1223黨群工作部組織干事崗位責任制

1.負責全公司黨費收繳和管理工作，做好黨員統(tǒng)計報表和信息管理等日常工

作。

2.協(xié)助部長做好入黨積極分子隊伍建設(shè)、黨員發(fā)展、黨員教育和管理工作。

3.認真貫徹黨的干部路線、“四化”方針和各級黨委組織關(guān)于干部工作的有

關(guān)文件精神，協(xié)助部長抓好基層黨組織建設(shè)。

4.加強理論調(diào)研，負責組織開展黨建理論研討活動。

5.協(xié)助部長檢查、督促基層黨組織嚴格執(zhí)行“三會一課”制度和組織生活、

民主生活制度，并進行具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及黨群工作部部長交辦的其他工作

1224黨群工作部宣傳干事崗位責任制

1.堅持正確的宣傳輿論導(dǎo)向，積極宣傳黨的路線、方針、政策，積極深入施

工一線，搜集新聞素材，協(xié)調(diào)有關(guān)新聞單位，利用多種形式，對外廣泛宣傳公司

的良好形象。

2.負責審定相關(guān)宣傳文稿，把好政治關(guān)和質(zhì)量關(guān)。

3.負責抓好全公司宣傳員隊伍建設(shè)。

4.協(xié)同黨群工作部部長制訂公司精神文明建設(shè)規(guī)劃和企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，并

具體組織實施。

5.協(xié)同黨群工作部部長組織開展公司政治理論學習和形勢政策教育工作。

6.負責公司宣傳設(shè)備、器材的管理工作。

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及黨群工作部部長交辦的其他工作。

1225黨群工作部紀檢干事崗位責任制

1.認真學習和貫徹黨風廉政路線、方針、政策，圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)中心，積

極開展日常紀檢、監(jiān)察工作。

2.負責受理對黨員干部違法違紀案件的揭發(fā)、申訴和控告，妥善處理群眾來

信來訪。

3.維護黨規(guī)黨紀，對嚴重違紀案件，負責查明事實，并提出處理意見。

4.抓好紀檢監(jiān)察組織自身建設(shè)，加強對紀檢監(jiān)察人員的教育和管理，不斷提

高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5.協(xié)同黨群工作部部長做好公司廉潔從業(yè)思想教育和廉潔文化建設(shè)工作。

6.結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，針對公司生產(chǎn)經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié)，積極開展效

能監(jiān)察工作，為企業(yè)避免和減少經(jīng)濟損失。

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)和黨群工作部部長交辦的其它工作。

1226黨群工作部團委干事崗位責任制

1.根據(jù)公司黨總支和上級團組織在各個時期的要求，負責組織團委活動和處

理日常工作，及時主持召開團委會研究團的工作，提出貫徹意見。

2.負責基層單位團組織的建設(shè)，指導(dǎo)、幫助基層單位團支部開展團的工作。

3.了解青年基本情況，協(xié)助有關(guān)部門一起開展心理健康教育、職業(yè)指導(dǎo)及有

利于青年員工健康成長的各種活動。

4.隨時掌握專兼職團干部的思想、學習和工作情況，幫助專兼職團干部解決

實際問題。

5.根據(jù)團委會的有關(guān)決議，擬定公司團委月度和年度工作安排。

6.關(guān)心和維護團員青年的正當合法權(quán)益，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映青年員工的合

理訴求，并力所能及地協(xié)調(diào)解決實際問題。

7.負責全公司團費收繳和管理工作，做好團員統(tǒng)計報表和信息管理等日常工

作。

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及黨群工作部部長交辦的其它工作。

鑒于目前企業(yè)規(guī)模和人員狀況，上級未對公司組建專門的工會組織，實際由

公司黨總支書記兼負工會主席職責，黨群工作部部長兼負工會副主席職責，公司

工會組織的相關(guān)崗位責任制為：

第三節(jié)工會崗位責任制

1231工會副主席崗位責任制

1.認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，國家法律、法規(guī)。貫徹執(zhí)行同級黨委和上

級工會決定。在主席領(lǐng)導(dǎo)下積極作好分管方面的各項業(yè)務(wù)工作，保證工會工作目

標的實現(xiàn)。

2.負責召開民主管理、廠務(wù)公開、建家交友等方面會議。傳達、布置、檢查、

交流工作經(jīng)驗。

3.負責布置、督促、檢查安全生產(chǎn)、“安康杯”競賽、職工技術(shù)革新、技術(shù)

比武等方面的業(yè)務(wù)工作。

4.深入調(diào)查研究，及時掌握職工的思想和生活狀況，傾聽和反映職工群眾的

意見和要求，解決職工的實際困難，切實維護職工的合法權(quán)益。

5.組織帶領(lǐng)分管工作人員深入實際調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，總結(jié)交流經(jīng)驗，幫

助基層工會解決問題并將有關(guān)情況向主席和上級工會反映。

1232工會生產(chǎn)干事崗位責任制

1.發(fā)動和組織職工開展勞動競賽，制定競賽方案和獎勵辦法，組織職工開展

比學趕幫超活動，督促和會同有關(guān)部門進行競賽的檢查、總結(jié)、評比和獎勵工作。

2.協(xié)同有關(guān)部門和人員推廣先進安全生產(chǎn)經(jīng)驗，組織各種形式的先進安全生

產(chǎn)經(jīng)驗交流活動。

3.廣泛開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作、合理化建議等活動，配合有關(guān)部

門開展新技術(shù)宣傳推廣工作和職工技術(shù)比武活動。

4.協(xié)同有關(guān)部門和人員開展職工安全生產(chǎn)知識普及教育活動，提高職工的安

全意識和自我保護能力。

5.負責貫徹落實《三個勞動保護條例》，配合有關(guān)部門做好職工群眾的勞動

保護、勞動保險，努力構(gòu)筑維護職工安全健康合法權(quán)益的“安全網(wǎng)”。

6.協(xié)助有關(guān)部門和人員辦好職工集體福利事業(yè)，反映職工群眾的意見、呼聲

和要求。負責勞動模范、標兵的管理，做到情況明、底數(shù)清，檔案齊全規(guī)范。

1233工會組宣干事崗位責任制

1.負責工會的組織建設(shè)，建立健全各車間工會、工會小組。做好會員發(fā)展和

會員會籍管理工作。組織開展工會“建家交友”競賽工作。

2.組織職工參與企業(yè)民主管理，負責籌備職工代表大會召開，集體合同管理,

廠務(wù)公開等有關(guān)事宜。

3.針對企業(yè)職工關(guān)心的突出問題，組織多層次的民主對話，有情況、有分析

地提出解決問題的措施和建議。

4.定期分析職工思想狀況，配合有關(guān)部門圍繞企業(yè)改革和安全生產(chǎn)，對職工

開展思想宣傳教育，適時提出工作意見和要點。

5.運用各種群眾喜聞樂見的形式，組織群眾性的宣傳教育活動。宣傳先進人

物的事跡和經(jīng)驗，深入持久地開展職業(yè)道德、社會公德教育。

6.以提高職工隊伍素質(zhì)為目的，建設(shè)學習型組織、知識型職工，倡導(dǎo)職工樹

立終身學習觀念。關(guān)心支持職工文化技術(shù)知識的學習，積極宣傳自學成才事跡，

激勵職工爭做知識型人才。

7.加強職工文化體育場所和器材物品的管理，組織引導(dǎo)職工適時開展豐富多

彩的文化體育活動。

1234工會女工部長崗位責任制

1.針對女職工特點，注重提高女職工思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、身體

素質(zhì)。對女職工進行“四自”、“四有”教育。

2.組織女職工開展“三八紅旗手”、“三八紅旗集體”以及“巾幗建功”活動,

為女職工創(chuàng)造良好的學習條件和環(huán)境。要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中的先進人物和

各類人才。

3.組織女職工積極參加企業(yè)民主管理，有效發(fā)揮女職工在企業(yè)安全生產(chǎn)中的

“半邊天”作用。

4.積極維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為受到歧視、虐待、殘害的女職

工撐腰做主，伸張正義。

5.督促和協(xié)同有關(guān)部門貫徹落實黨和國家有關(guān)女職工的勞動保護政策和法

規(guī)，改善女職工的生活福利設(shè)施，為女職工辦實事、好事，幫助女職工解除家庭、

戀愛、婚姻等后顧之憂。

1235工會會計員崗位責任制

1.負責工會財務(wù)年度預(yù)算和決算，按照預(yù)算合理控制、分配和使用工會經(jīng)費。

2.嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，有權(quán)拒付不符合財經(jīng)制度的報銷費用和其他不合理開

支。

3.嚴肅財經(jīng)紀律，認真完成規(guī)定的月度、季度和年度財務(wù)報表編制工作，每

月向工會主席匯報經(jīng)費使用情況。

4.負責做好工會財會檔案和工會經(jīng)濟合同管理工作，妥善保管好合同文本、

各種空白收據(jù)和結(jié)算憑證。

5.負責及時收取應(yīng)上交的各項管理費用。

1236工會出納員崗位責任制

1.根據(jù)收付款憑證及時辦理現(xiàn)金、銀行收付款業(yè)務(wù)。

2.認真執(zhí)行財務(wù)管理制度，及時登記現(xiàn)金和銀行日記帳，超過庫存額的現(xiàn)金

要及時存入銀行。

3.對不符合財務(wù)制度的報銷款，有權(quán)拒付。

4.做好現(xiàn)金、銀行盤點、對賬工作，嚴禁坐支現(xiàn)金、挪用工會資金。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第四節(jié)安全管理部崗位責任制

1241安全管理部工作責任制

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針及法律法規(guī)，負責公司安全生產(chǎn)監(jiān)察

工作。

2.制定公司年度安全生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督實施。

3.參與安全技術(shù)文件的審批并監(jiān)督實施。

4.組織安全大檢查工作，督促安全隱患整改，遇有重大隱患有權(quán)責令暫停生

產(chǎn)作業(yè)。

5.組織或參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析、處理，負責公司安全生產(chǎn)統(tǒng)計上

報工作。

6.協(xié)助做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

7.開展安全管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓。

8.掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，提出安全工作的改進意見和措施。

9.管理安全生產(chǎn)獎勵基金，按照上級和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行安全獎罰；監(jiān)督安

全生產(chǎn)費用的提取和使用。

10.監(jiān)督災(zāi)害預(yù)防計劃、事故應(yīng)急救援預(yù)案的實施。

11.負責職業(yè)健康安全體系工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

1242安全管理部部長崗位責任制

1.貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)

的指示，監(jiān)督檢查“三大規(guī)程”和質(zhì)量標準化措施的貫徹落實情況。

2.負責抓好全公司的安全生產(chǎn)檢查活動，分析和掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。

3.監(jiān)督、檢查安全技術(shù)措施工程計劃項目的落實和重大事故隱患排查整改情

況。

4.協(xié)調(diào)解決重大安全生產(chǎn)事項和處理重大安全生產(chǎn)事故及隱患所需資金。

5.監(jiān)督、檢查職工安全技術(shù)培訓及特殊工種安全培訓資格考核、發(fā)證工作。

6.監(jiān)督、檢查各級領(lǐng)導(dǎo)、各級管理人員及各業(yè)務(wù)部門安全生產(chǎn)責任制的建立

與執(zhí)行情況。

7.參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，對會議決議進行監(jiān)督落實。

8.發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，及時趕赴現(xiàn)場，組織搶救。

1243安全管理部安全監(jiān)察人員崗位責任制

1.貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律、法規(guī)，監(jiān)督、落實有關(guān)安

全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況。

2.參加本專業(yè)的安全生產(chǎn)檢查和質(zhì)量標準化驗收工作，并將查出的安全生產(chǎn)

隱患書面通知被檢查單位，對隱患整改情況進行督促、檢查、落實。

3.參加制定、監(jiān)督、檢查本專業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)劃、安全生產(chǎn)責任制和其他規(guī)

章制度的貫徹落實情況。

4.參加本專業(yè)災(zāi)害預(yù)防與事故處理計劃的審查和演習，并監(jiān)督、檢查貫徹落

實情況。

5.參加本專業(yè)的事故調(diào)查，分析原因，制定防范措施，并對落實情況進行監(jiān)

督、檢查。

6.分析總結(jié)本專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗，不斷改進提高本專業(yè)安全技術(shù)管理水

平。

1244安全管理部內(nèi)勤人員崗位責任制

1.起草各種安全文件、計劃、總結(jié)、報告等，提高調(diào)查研究能力，總結(jié)安全

工作經(jīng)驗。

2.參加事故調(diào)查、工傷鑒定、重大事故隱患報告、事故案例的起草與編寫工

作。

3.負責制定安全獎罰辦法和安全生產(chǎn)調(diào)度計劃，審核各種安全生產(chǎn)統(tǒng)計報

表，主持編寫安全簡報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

4.參加安全生產(chǎn)檢查，認真貫徹執(zhí)行獎罰制度。

5.負責安全文件資料的收集、整理和歸檔工作。

第五節(jié)工程技術(shù)部崗位責任制

1251工程技術(shù)部工作責任制

1.負責全公司工程技術(shù)和工程質(zhì)量管理工作。

2.負責組織編制單位工程施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃。

3.會同有關(guān)部門編制公司生產(chǎn)計劃。

4.審核施工作業(yè)規(guī)程和施工措施，并對其實施進行指導(dǎo)。

5.負責技術(shù)文件的下發(fā)和“四新”技術(shù)的推廣應(yīng)用工作。

6.負責公司工程投招標工作。

7.協(xié)助公司有關(guān)部門進行內(nèi)部審核工作。

8.負責公司科技、QC管理工作。

9.負責數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品標識管理、記錄管理等有關(guān)質(zhì)量活動的監(jiān)督管理。

1252工程技術(shù)部部長崗位責任制

在公司經(jīng)理和總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負責部門全面管理工作：

1.做好全公司生產(chǎn)技術(shù)和工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

2.組織制訂年度生產(chǎn)計劃，并對其實施情況進行監(jiān)督。

3.組織各類質(zhì)量事故分析，并依據(jù)分析結(jié)果，提出處理意見。

4.協(xié)助總工程師做好公司施工技術(shù)管理及組織重大施工方案的編制工作。

5.組織礦建等工程的月末及工程竣工的驗收工作。

6.做好產(chǎn)品售后回訪工作，對用戶提出的問題及時落實，確保用戶滿意。

7.組織技術(shù)和預(yù)算等專業(yè)人員編制工程投招標文件。

8.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1253工程技術(shù)部副部長崗位責任制

1.認真貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)各項技術(shù)管理政策、法規(guī)。

2.負責作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的審批。監(jiān)督檢查作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施

的貫徹執(zhí)行情況，深入現(xiàn)場調(diào)查研究，監(jiān)督檢查規(guī)程措施落實情況，及時解決生

產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

3.掌握施工進度，及時為各施工項目部提供必須的資料、數(shù)據(jù)、圖紙。

4.負責計劃內(nèi)各項工程圖紙設(shè)計的繪制和發(fā)放。

5.參加單位工程的施工平衡，解決施工中存在的有關(guān)工程技術(shù)管理問題。

6.負責公司科技、QC管理、計量技術(shù)管理工作。

7.負責礦建等工程技術(shù)交底工作。

8.負責單位工程驗收和單項工程逐月竣工驗收工作。

9.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1254工程技術(shù)部主任工程師崗位責任制

1.嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》及相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范開展工作，負責礦建方面

的業(yè)務(wù)保安。

2.根據(jù)施工地區(qū)實際情況，負責作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的審批，監(jiān)督檢查

作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行情況。

3.參加礦建工程施工組織設(shè)計的編制和會審。

4.深入現(xiàn)場調(diào)查研究，掌握施工進度，加強現(xiàn)場技術(shù)監(jiān)督，嚴格按設(shè)計施工,

及時解決施工過程中相關(guān)問題。

5.每月定期組織有關(guān)單位、部門進行作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的審查，對出

現(xiàn)缺項和與現(xiàn)場情況不符的規(guī)程措施，督促有關(guān)技術(shù)人員及時補充修改。

6.參加有關(guān)事故的分析處理。

7.協(xié)助總工程師及時處理施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

8.負責編制單項工程施工組織設(shè)計，積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新

設(shè)備。

9.參加單位工程的施工圖審查和技術(shù)交底。

10.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1255工程技術(shù)部礦建技術(shù)管理人員崗位責任制

1.負責礦建工程作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的審批，監(jiān)督檢查作業(yè)規(guī)程、安全

技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行情況。

2.深入現(xiàn)場調(diào)查研究，掌握各項目施工進度，加強現(xiàn)場技術(shù)監(jiān)督與指導(dǎo)，嚴

格按設(shè)計施工，及時解決生產(chǎn)過程中遇地質(zhì)、透水等安全技術(shù)問題。

3.參加編制礦建工程年、季、月度施工計劃安排。

4.參加礦建工程施工圖會審和技術(shù)交底工作。

5.參加臨時工程的設(shè)計工作。

6.參加施工質(zhì)量檢查、安全檢查和安全、質(zhì)量事故分析。

7.參加先進技術(shù)的推廣工作。

8.負責管理礦建工程檔案、臺帳及各種報表。

9.參加編制工程投招標過程中的技術(shù)文件。

10.參加編制礦建工程施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃。

11.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1256工程技術(shù)部地質(zhì)技術(shù)管理人員崗位責任制

1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照煤礦技術(shù)法規(guī)開展工作，負責礦井地質(zhì)工作的

業(yè)務(wù)保安。

2.結(jié)合生產(chǎn)情況，按期編制防探水計劃和災(zāi)害預(yù)防計劃，并認真貫徹執(zhí)行。

3.堅持深入現(xiàn)場，調(diào)查研究，資料收集齊全準確，堅持現(xiàn)場調(diào)查和綜合分析

并重的原則，及時為礦井建設(shè)提供必要的資料、數(shù)據(jù)和圖紙。

4.根據(jù)建設(shè)單位提供的地質(zhì)及水文資料等，及時準確的向施工項目部提供水

文地質(zhì)預(yù)測資料，督促、指導(dǎo)項目部提前采取相應(yīng)措施。

5.做好相關(guān)竣工資料的整理和移交工作。

6.協(xié)助總工程師及時處理施工中出現(xiàn)的相關(guān)技術(shù)問題。

7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1257工程技術(shù)部測量技術(shù)管理人員崗位責任制

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照煤礦技術(shù)法規(guī)開展工作。

2.負責全公司測量工作，檢查和指導(dǎo)各工地測量員的工作。

3.負責測量成果計算和整理配套工作。

4.熟知公司施工生產(chǎn)情況，建立健全測量資料檔案和臺帳。

5.負責公司經(jīng)緯儀、水準儀等測量設(shè)備的配置和檢驗。

6.組織經(jīng)緯導(dǎo)線測量和水準儀測量。

7.組織測量人員的業(yè)務(wù)學習；培訓工程技術(shù)人員測量專業(yè)知識。

8.協(xié)助總工程師及時處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

9.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1258工程技術(shù)部通風技術(shù)員崗位責任制

1.負責通風安全技術(shù)管理工作。負責制訂通風技術(shù)工作計劃和“一通三防”

工作計劃。

2.負責審查有關(guān)施工項目部的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，參與編制年度災(zāi)害

預(yù)防和處理計劃。

3.負責繪制項目通風系統(tǒng)圖，審核通風瓦斯報表，認真收集整理通風瓦斯等

有關(guān)資料。

4.負責按礦井通風質(zhì)量標準管理通風設(shè)施，施工中必須做到通風系統(tǒng)完整，

風量充足。

5.負責施工項目瓦斯監(jiān)測、檢查等日常管理。

6.驗收局扇安裝，指導(dǎo)安裝阻燃風筒、對旋局扇和施工風筒的延伸及修補工

作。

7.負責巷道防塵設(shè)施的安裝、維護及巷道測塵工作。

8.負責防滅火的管理，檢查防滅火設(shè)施的配備。

9.參加施工設(shè)計、安技措工程及年度災(zāi)害預(yù)防處理計劃的編制。

10.負責各種通風儀器、儀表的管理、維護、校驗和計劃的編制工作。

第六節(jié)機電供應(yīng)部崗位責任制

1261機電供應(yīng)部工作責任制

1.負責制定公司物資供應(yīng)管理辦法、機電設(shè)備管理辦法，建立健全公司機電

供應(yīng)管理的各項規(guī)章制度。

2.堅持“比質(zhì)比價”原則和招標采購原則，按計劃采購施工所需物資，保證

施工生產(chǎn)需要。

3.負責對公司各項目部機電供應(yīng)管理工作檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，堵塞漏洞，減

少損失。

4.按照公司相關(guān)管理制度，抓好施工設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料日常管理，防止損壞與

流失；合理調(diào)撥，使設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料發(fā)揮最大效能。

5.負責公司庫存物資儲備管理，進行項目部之間的平衡和調(diào)劑，避免物資超

儲積壓。

6.負責公司機電設(shè)備的日常安全管理工作，查處安全隱患并落實整改，防止

機電事故發(fā)生。

1262機電供應(yīng)部部長崗位責任制

1.在主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好本部門日常工作。

2.做好本部門崗位分工，安排日常工作并督促及時完成。

3.按照項目施工要求，及時調(diào)撥、租賃或購置相關(guān)施工設(shè)備、材料準時到場,

保證施工需要。

4.按照公司相關(guān)管理制度做好機電設(shè)備管理、供應(yīng)管理和物資采購供應(yīng)工

作，監(jiān)督、檢查公司機電設(shè)備管理、物資管理等制度在項目部的落實情況。

5.定期組織機電設(shè)備檢查活動，督促各項目部做好機電設(shè)備日常管理工作o

6.保證本部門采購物資的質(zhì)量及安全性能，并對各項目部所采購物資的質(zhì)

量、價格進行監(jiān)督檢查。

7.定期組織對各項目部供應(yīng)管理工作和庫房安全進行檢查，使各項管理工作

規(guī)范化、標準化。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1263機電供應(yīng)部設(shè)備理員崗位責任制

1.貫徹設(shè)備管理各項規(guī)章制度，編制公司年度設(shè)備更新、安全投資申請計劃,

并做好申報批示的經(jīng)辦工作。

2.負責建立健全公司設(shè)備臺帳、設(shè)備卡片，保證賬、卡、物相符。

3.負責建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料（包括圖紙、說明書、合格證）。

4.負責對公司內(nèi)部設(shè)備進行平衡調(diào)撥,提高設(shè)備使用率,發(fā)揮設(shè)備最大效能。

5.負責內(nèi)部設(shè)備租賃合同的簽訂以及租賃費的結(jié)算。

6.負責外租設(shè)備的合同管理和租賃費的結(jié)算事宜。

7.負責公司設(shè)備報表的管理工作，按時收集各項目部設(shè)備月、年報表，及時

上報各項設(shè)備報表。

8.參與公司組織的設(shè)備檢查活動，對項目部設(shè)備使用情況進行考核。

9.完成部門安排的其他工作。

1264機電供應(yīng)部材料管理員崗位責任制

1.負責建立健全公司周轉(zhuǎn)材料臺帳、保管臺帳、低值易耗品臺帳，并保證帳、

物相符。

2.負責采購合同和供應(yīng)商的管理，建立合同臺帳和供應(yīng)商管理臺帳。

3.負責內(nèi)部各項目所需周轉(zhuǎn)材料的平衡調(diào)劑以及周轉(zhuǎn)材料需要計劃的編制，

保障公司施工生產(chǎn)需要。

4.負責內(nèi)部周轉(zhuǎn)材料租賃合同的簽訂，并及時對各項目部進行結(jié)算。

5.參與供應(yīng)管理檢查活動，對周轉(zhuǎn)材料、低值易耗品進行帳、物核對，防止

在用物資流失和丟失。

6.經(jīng)常深入基層，對項目部物資計劃、采購、驗收、發(fā)放、庫房等管理工作

指導(dǎo)檢查和監(jiān)督，規(guī)范物資供應(yīng)管理。

7.每月按時收集各項目部材料消耗報表，對各項目材料消耗情況進行統(tǒng)計分

析。

8.完成部門安排的其他工作。

1265機電供應(yīng)部采購員、調(diào)撥員工作職責

1.嚴格執(zhí)行公司相關(guān)制度和物資采購流程，完成采購任務(wù)。

2.按照各項目部材料需用計劃編制公司采購計劃和采購方案，并報公司相關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)審核批準。

3.及時了解項目工程進度，按照計劃采購項目所需物資并配送到工地。

4.負責采購市場詢價資料管理、合同簽訂、管理、合同執(zhí)行、發(fā)票索取和財

務(wù)報賬等各項工作。

5.及時了解掌握各項目部設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料使用和需用情況，在公司內(nèi)部合理

調(diào)撥，保證正常施工需求。

6.負責設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料的具體調(diào)撥，并及時完善手續(xù)。

7.完成部門安排的其他工作。

第七節(jié)財務(wù)部崗位責任制

1271財務(wù)部工作責任制

1.負責制訂公司財務(wù)、會計核算管理制度，督促、檢查各項制度執(zhí)行情況。

2.負責按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度各類財務(wù)會計報表，做

好年度財務(wù)決算工作。

3.負責編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析報告。有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公

司生產(chǎn)經(jīng)營決策。

4.辦理固定資產(chǎn)購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組

織盤點，做到帳、卡、物相符。

5.負責公司產(chǎn)品成本的核算工作。制定規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本

費用。

6.負責公司資金繳、撥，按時上交稅款。辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及

時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印鑒、空白收據(jù)、空

白支票。

7.負責會計稽核工作。加強會計監(jiān)督，加強會計檔案管理，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，

對各項目部財務(wù)收支進行嚴格監(jiān)督。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1272財務(wù)部部長崗位責任制

1.根據(jù)財務(wù)制度，核算要求，負責公司財務(wù)會計工作，對各項財務(wù)會計工作

定期研究、布置、檢查和總結(jié)。

2.根據(jù)《企業(yè)財務(wù)通則及會計準則》要求，制訂適應(yīng)公司實際的內(nèi)部財務(wù)會

計制度。

3.監(jiān)督檢查本單位財務(wù)制度、財經(jīng)紀律和財務(wù)人員崗位責任制落實情況。

4.負責組織本部門會計核算及會計電算化工作，確保正常運行。

5.參與公司重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)、合同管理、業(yè)務(wù)開拓的可行性研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策

提供參考信息。

6.負責協(xié)調(diào)與上級主管部門、單位內(nèi)部、銀行等內(nèi)外部單位關(guān)系。

7.負責起草、制訂財務(wù)周、月、年工作總結(jié)與工作計劃。

8.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制公司月（年）度財務(wù)預(yù)算。

9.負責簽章財務(wù)部經(jīng)辦的收入和支出原始憑證。

10.定期并至少每月兩次稽核出納盤庫。

11.隨時抽查庫房帳、卡、實物及衛(wèi)生。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

1273財務(wù)部副部長崗位責任制

1.負責審核全部財務(wù)記賬憑證。

2.負責監(jiān)督檢查會計電算化數(shù)據(jù)備份情況。

3.協(xié)助財務(wù)部長做好月、季、年度財務(wù)會計報表審核、編制、匯總上報工作;

制訂相關(guān)崗位責任制。

4.協(xié)助財務(wù)部長制訂本部門年度工作計劃，經(jīng)批準后實施。

5.協(xié)助財務(wù)部長定期做好各項會計核算和財務(wù)管理，及時準確的向公司領(lǐng)導(dǎo)

和相關(guān)單位提供、反饋財務(wù)數(shù)據(jù)信息。

6.協(xié)助財務(wù)部長積極協(xié)調(diào)與財政、審計、銀行等有關(guān)單位的對賬、聯(lián)系等工

作。

7.協(xié)助財務(wù)部長對所屬各項目部財務(wù)工作進行檢查指導(dǎo)，對財務(wù)人員加強業(yè)

務(wù)培訓。

8.協(xié)助財務(wù)部長做好財務(wù)票據(jù)和印鑒的管理工作。

9.嚴守保密制度，按規(guī)定整理、保存、移交會計檔案資料。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1274財務(wù)部會計員崗位責任制

1.熟練掌握有關(guān)財經(jīng)政策、法令及相關(guān)財務(wù)會計制度。

2.嚴格掌握費用開支范圍和開支標準，認真審核原始憑證，根據(jù)審核無誤的

原始憑證填制記賬憑證。

3.按照國家會計制度和主管部門的規(guī)定，設(shè)置會計科目，認真完成原始憑證

的制單、記帳、結(jié)帳、報賬工作。

4.定期核定固定資產(chǎn)及其他主要設(shè)備，及時處理添置、調(diào)入、調(diào)出、報廢等

事項，做到賬賬相符，賬證相符，賬實相符。

5.及時清理應(yīng)收應(yīng)付款項。

6.按照有關(guān)規(guī)定進行預(yù)提和待攤費用的核算。

7.定期編報各種會計報表，做到數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容完整，報送及時。

8.有權(quán)監(jiān)督、檢查各個部門的財務(wù)收支、資金使用、財產(chǎn)保管、收支、計量

等工作。

9.接受上級、財政、銀行、稅務(wù)等單位的有關(guān)檢查，提供相關(guān)資料，正確反

映情況。

10.妥善保管會計憑證、帳簿、報表、會計分析、上級有關(guān)政策文件、社控

審批以及會計移交手續(xù)等材料。

11.會計人員離崗，要將經(jīng)管的會計憑證、賬冊、文件資料和未了事項向接

辦人員點交清楚，并由會計主管人員負責監(jiān)交。

12.經(jīng)常了解公司相關(guān)單位、部門經(jīng)費需要情況和使用情況，用好各項資金;

定期檢查和分析費用預(yù)算執(zhí)行情況；及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出工作建議。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1275財務(wù)部出納員崗位責任制

1.根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金和銀行存款的收付業(yè)務(wù)。

2.根據(jù)審核無誤的收付款憑證，登記現(xiàn)金、銀行日記帳及輔助記錄。

3.根據(jù)財務(wù)部部長安排籌措現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金不超過規(guī)定限額。

4.做好工資、獎金發(fā)放，及時交納各項稅費。

5.嚴格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金做到日清月結(jié)，月結(jié)盤庫后

制作現(xiàn)金盤庫表；根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部制度開具支票，嚴禁簽發(fā)空頭支票，

空白支票應(yīng)妥善保管。

6.負責保管公司財務(wù)印鑒，保證相關(guān)印鑒按正確使用。

7.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴守財務(wù)機密，努力提高業(yè)務(wù)水平。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1276財務(wù)部會計電算化主管崗位責任制

1.認真學習和掌握計算機管理方面的知識，全面負責會計電算化工作、會計

電算化工作人員的組織管理和管理制度的制訂。

2.負責管理協(xié)調(diào)計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行。

3.負責組織和監(jiān)督系統(tǒng)環(huán)境的建立和完善各項初始化工作。

4.負責操作人員的權(quán)限設(shè)定，并設(shè)定保密口令，保證數(shù)據(jù)安全。定期檢查崗

位人員工作情況，并進行考核。

5.隨時從計算機中查閱有關(guān)賬戶收支情況。

6.努力提高電算化的組織管理水平，貫徹執(zhí)行“兩法兩則”和新會計法，遵

守財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)財務(wù)會計管理制度，維護財經(jīng)紀律。

7.熟悉本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理情況。經(jīng)常深入基層，了解情況，解決

問題，提高會計電算化的工作質(zhì)量。

8.負責財務(wù)文書檔案和會計電算化核算所形成的數(shù)據(jù)資料存檔管理工作。按

規(guī)定入檔，并做好安全保密工作。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1277財務(wù)部軟件操作員崗位責任制

1.負責原始單據(jù)初審，并根據(jù)審核后的原始憑證，及時準確的輸入記賬憑證,

做到內(nèi)容完整，會計科目、數(shù)據(jù)正確，代碼準確、摘要規(guī)范。校驗無誤后，按張

打出機制記賬憑證。如原始憑證有問題，應(yīng)退還經(jīng)辦人補改。

2.負責每日結(jié)出現(xiàn)金、銀行日報表，并與出納員手工報表、庫存現(xiàn)金核對。

按年輸出會計帳薄，并適時進行數(shù)據(jù)備份，負責部分會計數(shù)據(jù)處理工作。

3.負責備份軟盤及書面憑證、帳薄的整理裝訂、歸檔工作。

4.按系統(tǒng)要求逐月對賬、結(jié)賬，并負責查詢機內(nèi)有關(guān)會計資料。

5.負責內(nèi)部單位往來和各項債權(quán)、債務(wù)的核對工作。

6.做好上機登記記錄。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1278財務(wù)部審核記賬員崗位責任制

1.負責對輸入計算機的會計數(shù)據(jù)進行稽查審核，包括原始單據(jù)的合規(guī)性、合

法性、完整性及資金運用的合理性、使用會計科目的正確性、摘要的規(guī)范性和數(shù)

據(jù)的準確性，確認正確后簽章。

2.操作會計軟件，登記機內(nèi)帳薄，生成打印會計報表，對打印輸出的憑證、

帳薄、報表進行確認。

3.對不符合要求的記賬憑證，不予簽字確認并與操作員核對，直到符合要求。

審核后的記賬憑證輸出后要另外再加蓋名章，對審核結(jié)果負責。

4.掌握財經(jīng)法規(guī)及政策，運用會計電算化的初步知識，進行電算化的基礎(chǔ)核

算。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1279財務(wù)部會計電算化維護人員崗位責任制

1.負責保證計算機硬件、軟件的正常運行，對計算機故障及時排除。

2.合理配置計算機軟、硬件資源，保證會計電算化的正常實施。

3.及時注意會計軟件的升級換代，更新軟、硬件資源。

4.保證機內(nèi)會計數(shù)據(jù)的安全、連續(xù)、完整，負責管理機內(nèi)會計數(shù)據(jù)。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

12710報賬員崗位責任制

財務(wù)報賬制是指項目部現(xiàn)場發(fā)生的各項業(yè)務(wù)由報賬員向公司財務(wù)部報賬，再

由財務(wù)部進行會計核算的方式，報賬員崗位職責包括：

1.辦理相關(guān)收支業(yè)務(wù)，收取相關(guān)原始單據(jù)到公司財務(wù)部報賬。

2.進行工資核算和分配，提取工資附加費。

3.對原材料出入庫進行稽核及消耗分配。

4.辦理相關(guān)稅費的提取、繳納工作。

5.登記臨時設(shè)施、低值易耗品和各種辦公用品臺帳，月末到公司財務(wù)部進行

報賬攤銷。

6.及時催要工程款，登記工程款回收臺帳，與甲方進行往來帳核對，保持雙

方帳目一致。對于甲方代扣的各種款項做好成本費用分配和臺帳登記。

7.做好各種往來款項的核對及材料款支付備查登記工作。

8.及時與公司財務(wù)部核對往來帳。

9.做好項目部現(xiàn)金和銀行賬戶管理。

10.做好項目部個人借款管理，并及時催還消帳。

11.每月向項目經(jīng)理報告該項目經(jīng)營核算成果。

12.做好公司財務(wù)部及項目部安排的其他工作。

第八節(jié)調(diào)度室崗位責任制

1281調(diào)度室工作責任制

1.調(diào)度室實行24小時值班制度。

2.負責每班掌握各項目部工程進度、井下出勤、安全生產(chǎn)等情況，及時通報

并跟蹤落實各項目部安全隱患整改、工程結(jié)算等情況。

3.調(diào)度室值班電話必須保持暢通，不得私用。

4.認真做好交接班工作，交班人員要向接班人員詳細說明本班各項目部生

產(chǎn)、安全運行情況。

5.認真做好值班記錄，確保內(nèi)容準確、完整。

1282調(diào)度室主任崗位責任制

1.負責組織本部門工作人員認真學習《煤礦三大規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)和行

業(yè)標準。

2.負責督促、檢查各項目部調(diào)度管理制度和崗位責任制執(zhí)行落實情況。

3.負責編制每月值班工作表，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整。

4.建立和完善原始調(diào)度記錄，做好調(diào)度記錄收集、整理、歸檔工作。

5.保證信息暢通，及時準確提供技術(shù)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。

1283調(diào)度室調(diào)度員崗位責任制

1.嚴格按照煤礦三大規(guī)程規(guī)定調(diào)度各項目部生產(chǎn)、安全工作。

2.認真做好上傳下達、下情上報工作，對上級政策和指示及時傳達并貫徹執(zhí)

行。

3.建立完整的值班記錄，認真填寫好原始記錄和各類表格。

4.隨時掌握生產(chǎn)動態(tài)，為公司指揮生產(chǎn)提供可靠依據(jù)。

5.及時傳達公司對項目部的有關(guān)指示，匯報生產(chǎn)、安全管理中出現(xiàn)的重大問

題。

6.堅持24小時值班，做好當面交接班工作。

第九節(jié)人力資源部崗位責任制

1291人力資源部工作責任制

1.負責公司員工鑒定、退休、請銷假、轉(zhuǎn)正、定級、工資調(diào)整、職稱評定等

各項業(yè)務(wù)管理工作。

2.做好公司員工人事檔案的收集、整理、歸檔工作。

3.負責編制公司人員需求計劃和定編定員方案，做好公司勞動力平衡、調(diào)劑

和補充工作。

4.負責公司員工培訓工作。

5.負責公司工資、津貼制度的建立和貫徹執(zhí)行、審核、審查工作。

6.負責公司勞動紀律管理考核，提出職工獎懲意見。

7.準確及時填報勞動人事、工資統(tǒng)計報表，并定期進行分析。

8.負責公司各項社保費用的征繳和管理工作。

1292人力資源部部長崗位責任制

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動工資、養(yǎng)老、醫(yī)療、人事政策和法規(guī)。

2.及時掌握公司人員情況，合理安排勞動力，不斷提高勞動生產(chǎn)率。

3.按照上級及公司有關(guān)規(guī)定，認真審核員工招錄、轉(zhuǎn)正、定級、工資、調(diào)動、

獎懲、培訓、退職、退休和傷、病、殘職工的勞動鑒定工作。

4.負責對勞動工資的統(tǒng)計審核，及時準確向上級匯報各類報表，并認真做好

各項指標分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

5.按有關(guān)政策辦理各類管理人員和工程技術(shù)人員職稱評定和聘任工作。

6.負責制訂公司勞動工資、勞動紀律、人事等管理制度，并具體組織實施。

7.根據(jù)規(guī)定標準，做好職工勞動保護的審批發(fā)放工作。

1293人力資源部勞動人事調(diào)配員崗位責任制

1.熟悉和掌握全員勞動合同制的有關(guān)政策、規(guī)定和原則，做好勞動合同的日

常管理工作。

2.熟悉和掌握各工種定員標準，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供人員基本情況。

3.結(jié)合生產(chǎn)實際，合理配備勞動力。

4.負責管理人員聘用合同和工人上崗合同的簽訂及管理工作。

5.做好職工傷病鑒定，并按政策規(guī)定做好后續(xù)工作。

6.正確掌握職工獎懲原則，做好職工勞動紀律教育和處理工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1294人力資源部工資管理員崗位責任制

1.認真執(zhí)行國家和上級有關(guān)勞動工資的方針、政策，切實做好工資管理工作。

2.按照有關(guān)規(guī)定，負責辦理職工轉(zhuǎn)正、定級和工資變更事宜。

3.熟悉和掌握職工工資和各類津貼政策和規(guī)定，并認真貫徹實施。

4.負責公司職工工資的審批、發(fā)放、統(tǒng)計工作。

5.按規(guī)定填報報表，做到數(shù)字準確、項目齊全、內(nèi)容真實，并定期對工資支

付進行分析。

6.負責編制公司年、季、月度工資計劃。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1295人力資源部勞動工資統(tǒng)計員崗位責任制

1.熟悉和掌握勞動工資統(tǒng)計指標的內(nèi)容和人員分類具體規(guī)定。

2.熟悉勞動工資統(tǒng)計的基本方法，及時準確上報各種統(tǒng)計報表。

3.做好勞動工資資料的收集、整理，建立健全各類統(tǒng)計臺帳。

4.負責對勞動工資進行統(tǒng)計分析，編制分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠依據(jù)。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1296人力資源部養(yǎng)老保險干事崗位責任制

1.認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)養(yǎng)老保險方面的方針和政策。

2.清晰、準確、完整填寫職工個人帳戶、臺帳利息結(jié)轉(zhuǎn)和各種記錄。

3.按規(guī)定填報各類報表，做到準確無誤。

4.負責做好職工社會保險檔案的歸檔、接轉(zhuǎn)工作。

5.按政策規(guī)定辦理職工退職、退休申報工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第十節(jié)經(jīng)營部崗位責任制

12101經(jīng)營部工作責任制

1.負責項目部工程量、簽證的統(tǒng)計、預(yù)算及結(jié)算工作。

2.負責公司施工合同管理。

3.負責項目部成本管理。

4.負責公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制管理。

5.負責項目部變更索賠的立項、預(yù)算報價、跟蹤、結(jié)算管理。

6.負責工程投、招標商務(wù)標的編制。

7.負責項目部的承包兌現(xiàn)考核。

12102經(jīng)營部部長（副部長）崗位責任制

1.認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、法令，公司的各項指令及規(guī)章制度。

2.在公司經(jīng)營副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司經(jīng)營業(yè)務(wù)管理，全面完成本部門職

責范圍的各項工作。

3.負責成本分析和成本核算。

4.負責對工程合同執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，及時協(xié)調(diào)解決合同執(zhí)行中的問題

與糾紛，做好合同變更索賠計劃、資料收集整理、通知發(fā)放、預(yù)算報價、索賠報

告等管理工作。

5.負責建立本部門的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，并全面負責本部門的

質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

6.組織開展部門內(nèi)部技術(shù)業(yè)務(wù)學習，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

7.副部長協(xié)助部長抓好部門工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

12103經(jīng)營部預(yù)算員崗位責任制

1.認真學習和貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的有關(guān)預(yù)算定額及取費標準等方面政策、法

令及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，確保公司合理收入。認真學習預(yù)（結(jié)）算的管理

知識，熟悉并掌握編制預(yù)（結(jié)）算的原則，熟悉施工圖紙內(nèi)容，不斷學習新的預(yù)

算定額和取費標準，提高業(yè)務(wù)水平。

2.預(yù)算員必須持證上崗，對自己所編制工程預(yù)（結(jié)）算負責。

3.經(jīng)常深入現(xiàn)場,熟悉工程施工情況,核實工程進度及工程變更和簽證情況，

收集分析、整理有關(guān)預(yù)（結(jié)）算的數(shù)據(jù)資料，使預(yù)（結(jié)）算內(nèi)容完整，造價合理。

4.對預(yù)結(jié)算工作要認真負責，做到嚴謹、細致、準確。

5.熟悉合同條款，了解工程所在地取費標準和材料價格，為工程預(yù)算和決算

提供依據(jù)。

6.為公司內(nèi)部承包和對項目部的考核及時提供準確資料。

7.根據(jù)投標和結(jié)算需要，及時準確提供預(yù)（結(jié)）算書。為投標和結(jié)算工作提

供準確可靠的預(yù)算資料。

8.搞好部門內(nèi)各崗位間的團結(jié)協(xié)作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

12104經(jīng)營部統(tǒng)計員崗位責任制

1.負責對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三方面有關(guān)的原始記錄和統(tǒng)計資料的收

集管理。

2.負責做好項目部預(yù)（結(jié)）算的統(tǒng)計、為施工部門所做預(yù)算的登記及人工耗

材用量記錄。

3.負責招標、投標、合同三項預(yù)審文件的傳遞、登記工作。

4.開展統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策資料。

5.定期檢查合同執(zhí)行情況，分析合同的簽訂及履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出

處理意見，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6.負責統(tǒng)計報表的上報工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

第H^一節(jié)審計部崗位責任制

12111審計部工作責任制

1.擬定公司內(nèi)部審計管理辦法及規(guī)章制度；

2.擬定年度審計工作計劃；

3.對公司及所屬各單位的賬務(wù)及經(jīng)營活動進行審計；

4.對公司及所屬各單位內(nèi)部制度執(zhí)行情況進行審計，并提出審計建議；

5.獨立開展公司范