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文檔簡介
第學(xué)習(xí)安全心得體會十篇
學(xué)習(xí)安全心得體會十篇
學(xué)習(xí)安全心得體會篇1
對于電力企業(yè)來說,安全就是生命,安全就是發(fā)展,安全就是效益,安全是我們電力企業(yè)永恒的主題。它的意義,在于電氣設(shè)備的穩(wěn)定運行,在于千家萬戶的幸福光明,更在于國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長。不講安全,哪怕是小小的差錯也能留下巨大的隱患;不懂安全,哪怕是小小的疏忽,就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行;不要安全,哪怕只是小小的一個意念,也能讓工作中的生命處于危險。
前事不忘,后事之師。當(dāng)我們翻開一期期的事故簡報,大紅的標(biāo)題是那么醒目,每一份都是血淋淋的教訓(xùn),令人觸目驚心。
深究這些事故的原因,最根本的莫過于安全意識的淡漠和思想上的麻痹大意。這種麻痹的思想就像一枚不定時的炸彈,隨時都會有可能爆炸,有可能產(chǎn)生可怕的后果。一個人對公共道德的麻木,無非也只表現(xiàn)為其個人素質(zhì)的低劣;一個人對理想信念的麻木,他最大的損失也只是墮落為一個庸俗的人;但是一個人的安全意識麻木了,得過且過,那后果將不堪設(shè)想,最終傷害的不僅僅是自己,還將危及到周圍的人,甚至危及企業(yè)。
“安全生產(chǎn),以人為本”。作為一名變電運行值班人員,我們在工作中應(yīng)如何保證安全生產(chǎn)呢?我認(rèn)為,首先要牢固樹立“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的思想意識。安全工作無小事,安全生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)從我做起,從我們身邊的每一件小事做起,人人講安全,事事重安全。只有這樣,才能保證我們企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。其次,要保持高度的工作責(zé)任心。
要干一行,愛一行;學(xué)一行,專一行,以踏實的工作作風(fēng),把安全落實到每一項工作當(dāng)中。再次,要樹立安全憂患意識,時時刻刻繃緊“安全”這根弦,克服僥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,做到嚴(yán)、勤、細(xì)、實。在日常的工作中,如果我們每個安全責(zé)任人都能樹立“安全第一”的思想意識,百分之百嚴(yán)格按安全規(guī)程辦事,對安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位,不漏過一個疑點,不漏過一個細(xì)節(jié),許許多多的事故都是可以避免的?!半[患險于明火,防范勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山”。
安全對于每個人來說都不陌生,而對一個電力企業(yè)來說,它包含的意義尤為深刻。我們天天都在生產(chǎn)一線,時時處處談到的都是安全,它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景,同時又凝聚了太多人的牽掛和責(zé)任,每一個電力企業(yè)的建設(shè)者都能感受到這份責(zé)任的重大。
長大后我背負(fù)著父母的期望,懷揣著自己的夢想邁入電力企業(yè)這個特殊的行業(yè),成為一名光榮的電力工人。參加工作后,耳濡目染了許許多多的安全生產(chǎn)事例,我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著責(zé)任,一個人的安全不僅是對自己負(fù)責(zé),更多地是對關(guān)心你的家人負(fù)責(zé),安全又等同于效益,我們更能體會到安全生產(chǎn)帶給電力企業(yè)的勃勃生機(jī)。
企業(yè)成于安全,敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,對家庭、個人更是造成無法彌補(bǔ)的傷痛。安全意識應(yīng)始終牢牢扎根在每個人的心中,讓大家知道若責(zé)任心不到位就會釀成事故,正確認(rèn)識到安全不是一個人的問題,而是你中有我,我中有你,是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈,是一張錯綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)。
安全生產(chǎn)必須以人為本,提高人的思想素質(zhì)。對職工隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn),除了正常情況下應(yīng)知應(yīng)會、必知必會的內(nèi)容外,更要加大對非正常情況下的應(yīng)變能力教育和演練。針對安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,進(jìn)行超前性、前瞻性的培訓(xùn),提高事故的防范能力。樹立危機(jī)意識,落實“誰施工,誰負(fù)責(zé)”。在每日的工作中相互監(jiān)督、相互檢查,查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。一手抓生產(chǎn)一手抓現(xiàn)場,邊生產(chǎn)邊整頓,發(fā)生問題及時整改,這樣才能“磨刀不誤砍柴工”。
在不斷學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)“安全管理規(guī)章制度”之外,還可以同時開展形式多樣、主題鮮明和內(nèi)容豐富的安全活動,努力營造良好安全文化氛圍,共同構(gòu)筑安全大堤。
學(xué)習(xí)安全心得體會篇2
“珍愛生命,安全第一”這幾個字寫起來容易,但是做起來卻很難。是啊!生命只有一次,生命是世上無可比擬的財富。既然降生為人,有誰不愿笑可常開?有誰不愿幸??鞓?安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來,構(gòu)成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的世界。我們雖然不能完全消除事故,但是可以盡量避免事故的發(fā)生。
作為老師,我們不能有一絲一毫的粗疏之處,對于學(xué)生安全工作要細(xì)致于毫微之處。對于學(xué)生思想工作要做到深處,對于學(xué)生的心理、生理狀況要了解到細(xì)節(jié),并時刻警醒自己切不可忽視。要時刻教育、告誡學(xué)生其行為可能面臨的危險性,告誡、糾正。對于班級存在的安全隱患,必須要做到監(jiān)管、排查在先。對于思想壓力過大或有心理疾患的學(xué)生要及時做好思想疏導(dǎo)工作,讓他們擁有健康的心理,杜絕悲劇的發(fā)生。
同時也了解了學(xué)生安全事故的易發(fā)性和多樣性,更進(jìn)一步提升了我的安全意識和教育意識。家長、學(xué)校、教師對學(xué)生的關(guān)注保護(hù)是必不可少的,但這些只能為他們的成長提供了外部條件,真正能起到作用的是未成年人的自我保護(hù)。通過學(xué)習(xí),我們明白了只有增強(qiáng)責(zé)任意識,我們大家才能把安全隱患降到最低。在學(xué)校無違規(guī)、不當(dāng)行為的,不用承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,但通常情況下會承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。對未成年人的保護(hù)不僅要保護(hù)他們的人身安全,更要注意提高他們的心理安全意識,學(xué)生的安全永遠(yuǎn)應(yīng)該放在第一位。學(xué)生作為未成年人,缺乏自我保護(hù)安全意識和能力,當(dāng)屬弱勢群體,事故發(fā)生后責(zé)任歸屬主要圍繞監(jiān)護(hù)人、學(xué)校、自身三方面。作為學(xué)校,我們當(dāng)仁不讓地應(yīng)承擔(dān)相關(guān)的教育管理責(zé)任。
針對學(xué)習(xí),我想有以下幾點體會:
1、事故往往源于無知。所以作為教師以后也應(yīng)時時加強(qiáng)有關(guān)校園安全的學(xué)習(xí)。
2、安全事故重在預(yù)防。首先,要做好副班主任所應(yīng)做的常規(guī)性檢查及管理。其次,善于觀察學(xué)生面上存在的安全隱患,及時提醒,找出對策。
3、安全無小事,提高涉及學(xué)生安全事件的敏感度,做到認(rèn)真對待,及時處理上報。
4、利用家長會與家長協(xié)調(diào),共同做好安全防范工作。宣傳各種安全措施
學(xué)習(xí)安全心得體會篇3
安全學(xué)習(xí)心得·煤礦安全生產(chǎn)的方針是“安全第一、預(yù)防為主”,搞好煤礦安全生產(chǎn)必須堅持“以人為本,安全第一”的原則,煤礦生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗表明要保護(hù)職工的健康和生命安全,必須從根本上搞好安全生產(chǎn),安全學(xué)習(xí)心得。搞好安全生產(chǎn)必須依靠科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,提高職工的安全生產(chǎn)操作技能,此時此刻,我更加深刻的感受到“安全”的重要性。企業(yè)成于安全,敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,對家庭、個人更是造成無法彌補(bǔ)的傷痛。
安全意識應(yīng)始終牢牢扎根在每個人的心中,讓大家知道若責(zé)任心不到位就會釀成事故,正確認(rèn)識到安全不是一個人的問題,而是你中有我,我中有你,是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈,是一張錯綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)。回顧近期全國發(fā)生的重大事故,一次次映入我腦海的不外乎是以下內(nèi)容:某人安全意識淡漠,嚴(yán)重違反《安全生產(chǎn)法》;某某安全責(zé)任心不強(qiáng),麻痹大意習(xí)慣性違章;某某單位安全管理不嚴(yán),尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等,心得體會《安全學(xué)習(xí)心得》。這些慘痛的案例,無不折射出我們的安全教育的缺失,表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷,我們安全管理的體系還是那么的脆弱!
“安全就是效益”,這種觀點應(yīng)根植于每個人的心中。首先武裝好自己,熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣,杜絕習(xí)慣性違章,敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三是勤于檢查,及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。排查安全隱患不留死角,針對習(xí)慣性違章較普遍,如果只在形式上講安全,應(yīng)付檢查,那么即使是投入再大,付出再多,安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善,安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升!
如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查,查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),防止不安全的因素存在,杜絕事故隱患,從小事做起,就能筑起安全大堤。無危則安,無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中,生命得到保證,身體免于傷害,財產(chǎn)免于損失。讓人人都來重視安全,時刻關(guān)注安全,將“安全生產(chǎn)”銘記心中,不折不扣地遵操作規(guī)程之章,守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認(rèn)識到違章就是走向事故,就是傷害自己、傷害他人,甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理,因為,或許一次小小的不經(jīng)意的違章,就會造成很大的傷害或損失,就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點,那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好,我們的企業(yè)就能長盛不衰。
學(xué)習(xí)安全心得體會篇4
春節(jié)將至,公司召開了關(guān)于零九年安全生產(chǎn)工作的會議。會議上公司領(lǐng)導(dǎo)都發(fā)表了有關(guān)安全生產(chǎn)方面的講話。
通過學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的講話,深切的感受到安全生產(chǎn),人人有責(zé)說明了安全生產(chǎn)對我們每個人的重要性,其中的責(zé)就是責(zé)任和責(zé)任心。安全事故絕大多數(shù)是由違章引起的,事故產(chǎn)生的根源在于思想和意識上。安全意識不足,凡事麻痹大意、掉以輕心,是安全生產(chǎn)的大敵。在安全管理上態(tài)度決定一切,抓好了安全意識這個源頭,安全事故就會少發(fā)生或不發(fā)生。
對一個企業(yè)來說,成績可能有很多,如果用數(shù)字來衡量的話,安全生產(chǎn)是1,是擺在首位的唯一的有效數(shù)字,其余的成績都是1后面的零,如果安全生產(chǎn)搞不好,其他成績再多也是零。
沒有安全,就沒有企業(yè)的發(fā)展,也沒有我們個人的幸福,安全對我們來說是何等的重要。因此我們必須事事講安全、時時講安全,努力營造關(guān)愛生命,關(guān)注安全的工作氛圍。安全管理的重點在班組、在現(xiàn)場,作為基層員工,我們要樹立防事故、保安全的思想,加強(qiáng)安全學(xué)習(xí),全面查找安全隱患,認(rèn)真落實安全防患措施,主動做好安全管理與考核工作。我們一定要記住,安全規(guī)章制度,不是捆縛我們的繩索,而是鞭策我們正確行進(jìn)的鞭子。
在工作中,我們要牢固樹立安全=幸福的觀念,遵章守紀(jì)、嚴(yán)格實行崗上監(jiān)控,崗下預(yù)防,搞好自控互控和把關(guān),從工作的每一分鐘、每一件事入手。我相信,如果每個人都做到愛崗敬業(yè),忠于職守,我們就能把好安全關(guān)。
安全第一,預(yù)防為主,為了做到不傷害自己,不傷害別人,不被別人所傷害,我們每人應(yīng)在日常生活、生產(chǎn)和學(xué)習(xí)中,都來關(guān)心、支持、參與安全生產(chǎn)工作,共同創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。
學(xué)習(xí)安全心得體會篇5
近期的不安全事件為我們再次敲響警鐘,這說明我們的安全工作還有很多欠缺和不足。如何才能保證我們的人生安全、設(shè)備安全、電網(wǎng)安全?我們的日常工作中做到“不安全,不工作”了嗎?我們對違章做到”“零容忍”了嗎?我們身邊存在著裝置性違章,我們工作中存在著怕麻煩,圖省事的思想。違章現(xiàn)象還是時有發(fā)生,按照事故理論,30次違章就會造成一次嚴(yán)重違章,300次違章就會造成一次事故。對于現(xiàn)場存在的違章,我們總是心存僥幸,希望自己不是那個倒霉蛋。
根據(jù)莫非理論,有可能發(fā)生的事件一定會發(fā)生。只是它來的早晚多少不同而已,事故就是這樣的事件。不管他發(fā)生的可能性有多校只要有一個漏洞,就一定會發(fā)生問題。要想不發(fā)生問題,只有堵上全部漏洞。
兩票三制是我們工作的法寶,只有嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制,我們的安全才有保障!實踐中,工作繁重,有些步驟流于形式,并沒有真正落到實處,給我們帶來很大的安全隱患。
安全為什么就一定會是麻煩的,能不能有即安全有方便的工作方式、方法。利用現(xiàn)在高科技的通訊手段進(jìn)行巡檢、診斷。將我們的制度進(jìn)行梳理,更貼切我們的工作環(huán)境,對工作危險源的認(rèn)識更加深刻。
人是工作中最活躍的因素,也是安全工作的主體,培訓(xùn)教育的工作必須要做好,生產(chǎn)準(zhǔn)備部的安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)同步進(jìn)行,上級下達(dá)的安全通報都及時傳達(dá)給每名職工,對不安全事件要求進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論,從他人身上吸取教訓(xùn)。在每月一次的月度考試中,都有安全題目,做到了有學(xué)習(xí),有考核的閉環(huán)管理。
近期的不安全事件為我們再次敲響警鐘,這說明我們的安全工作還有很多欠缺和不足。如何才能保證我們的人生安全、設(shè)備安全、電網(wǎng)安全?我們的日常工作中做到“不安全,不工作”了嗎?我們對違章做到”“零容忍”了嗎?我們身邊存在著裝置性違章,我們工作中存在著怕麻煩,圖省事的思想。違章現(xiàn)象還是時有發(fā)生,按照事故理論,30次違章就會造成一次嚴(yán)重違章,300次違章就會造成一次事故。對于現(xiàn)場存在的違章,我們總是心存僥幸,希望自己不是那個倒霉蛋。
根據(jù)莫非理論,有可能發(fā)生的事件一定會發(fā)生。只是它來的早晚多少不同而已,事故就是這樣的事件。不管他發(fā)生的可能性有多校只要有一個漏洞,就一定會發(fā)生問題。要想不發(fā)生問題,只有堵上全部漏洞。
兩票三制是我們工作的法寶,只有嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制,我們的安全才有保障!實踐中,工作繁重,有些步驟流于形式,并沒有真正落到實處,給我們帶來很大的安全隱患。
安全為什么就一定會是麻煩的,能不能有即安全有方便的工作方式、方法。利用現(xiàn)在高科技的通訊手段進(jìn)行巡檢、診斷。將我們的制度進(jìn)行梳理,更貼切我們的工作環(huán)境,對工作危險源的認(rèn)識更加深刻。
人是工作中最活躍的因素,也是安全工作的主體,培訓(xùn)教育的工作必須要做好,生產(chǎn)準(zhǔn)備部的安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)同步進(jìn)行,上級下達(dá)的安全通報都及時傳達(dá)給每名職工,對不安全事件要求進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論,從他人身上吸取教訓(xùn)。在每月一次的月度考試中,都有安全題目,做到了有學(xué)習(xí),有考核的閉環(huán)管理。
學(xué)習(xí)安全心得體會篇6
企業(yè)成于安全,敗于事故。任何一起事故對于企業(yè)都是一種不可挽回的損失,對家庭,個人,更是造成無法彌補(bǔ)的傷痛,安全意識應(yīng)始終扎根在每個人的心中,讓大家知道若責(zé)任心不到位就會釀成事故,正確認(rèn)識到安全不是一個人的問題,而是你中有我,我中有你,是一個上下關(guān)聯(lián),人人互保,環(huán)環(huán)相扣的鏈,是一張錯綜復(fù)雜,緊密相連的網(wǎng)?;仡櫧谌珖l(fā)生的重大事故,一次次映入我的腦海不外乎是以下內(nèi)容:某人安全意識淡薄,嚴(yán)重違反《勞動安全法》;某某安全責(zé)任心不強(qiáng),麻痹大意習(xí)慣性違章;某某單位安全管理不嚴(yán),尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不到位等等。這些慘痛的案例,無不折射出我們安全教育的缺失,表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷,我們安全管理體系還是那么的脆弱。
“安全就是效益”,這種觀點應(yīng)該根植于每個人的心中(包括我自己)。首先武裝好自己,熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣,杜絕習(xí)慣性違章,敢于同不安全行為斗爭。勤于檢查,及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多,習(xí)慣性違章較普遍,如果只在形式上講安全,應(yīng)付檢查,那么即使是投入再大,付出再多,安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改變,安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到提升,如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督,相互提醒,相互檢查,查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),防止不安全因素存在,杜絕事故隱患,從小事做起,就能筑起安全大
堤,無危則安,無損則全。安全即使人們在生活和生產(chǎn)當(dāng)中,生命得到保障,身體免于傷害,財產(chǎn)免于損失。
讓人人都來重視安全,時刻關(guān)注安全,將“安全生產(chǎn)”銘記在心,不折不扣的遵守操作規(guī)程之章,守安全生產(chǎn)之法;讓人人都認(rèn)識到違章就是走向事故,就是傷害自己,傷害他人,甚至走向死亡。不要抱有任何僥幸心里,因為,或許一次小小的不經(jīng)意的違章,就會造成很大的損失和傷亡,就會變成違法。如果我們每個人都能意識到這一點,那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做的更好,我們的企業(yè)就能長盛不衰,我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
從樹立“以人為本”的安全理念出發(fā),宣傳安全生產(chǎn)法律,法規(guī)和安規(guī)知識,達(dá)到啟發(fā)人,教育人,提高人,約束人和激勵人的目的,進(jìn)而提高全員安全防范意識?!叭巳耸率卤0踩币笕w員工在生活,工作,學(xué)習(xí)中重視安全,做到“不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害”,樹立居安思危的隱患意識,真正做到“高高興興上班來,平平安安回家來”。
學(xué)習(xí)安全心得體會篇7
__年7月,在冷軋車間領(lǐng)導(dǎo)的安排下,由車間專職安全員鄭安清對全體冷軋班的員工進(jìn)行了安全教育和安全案例學(xué)習(xí),尤其重點講授了co2滅火系統(tǒng)的沙盤演練。下面我僅就個人對安全的認(rèn)識談?wù)剬Π踩男牡皿w會。
安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映,是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括:勞動生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié),可以提高安全教育的質(zhì)量,產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng),達(dá)到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此,安全教育應(yīng)抓住以下三個重點:一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng),抓好對新員工進(jìn)廠后的安全教育,以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。二是利用安全心理的近因效應(yīng),以本單位的典型安全案例對員工進(jìn)行安全教育,用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應(yīng),運用含蓄的、間接的辦法,對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響,進(jìn)行常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法,只要密切聯(lián)系實際,堅持從人的安全心理出發(fā),牢牢抓住人的安全心理傾向,抓住不同時期人的安全心理狀態(tài),抓住不同類型人的安全心理活動,進(jìn)行因時而異、因人而異的安全教育,就會使教育和心理形成共鳴,強(qiáng)化人的自我安全保護(hù)意識,使員工產(chǎn)生“我要安全”的強(qiáng)烈傾向。安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護(hù)自身和保護(hù)設(shè)備、機(jī)器等物質(zhì)的一切動作。在我們鋁加工行業(yè)逐步實現(xiàn)科學(xué)化管理、自動化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下,安全行為不僅是個體自我保護(hù)行為,而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統(tǒng),離不開個人的自我安全保護(hù),這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作,由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說,因為企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同,存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點,所以就應(yīng)該從各自的實際出發(fā),緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為,建立和健全個人自我安全保護(hù)制度。主要是:員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權(quán)對違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作;有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性,使之自覺地遵守安全規(guī)章制度,自覺地進(jìn)行安全保護(hù)。員工們說得好,事故不難防,重在守規(guī)章;最大禍根是失職,最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當(dāng)成生命之友,安全之傘,就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題,是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn),一般情況下,員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護(hù)措施,遵守安全生產(chǎn)規(guī)程,但有的時候,有些人則可能因為存在某些思想障礙,不僅忘記了“我要安全”,而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來,大體上有以下幾種:對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解,看不到違章操作的嚴(yán)重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩,圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進(jìn)度,而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自己的熟練技術(shù)過分自信,心存僥幸,麻痹大意;逞強(qiáng)好勝,表現(xiàn)為膽大妄為的沖動,明知故犯;因為身體疲倦,精神松懈,注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來,某些單位主管生
產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和個別員工明知是違章作業(yè),但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進(jìn)度而在不安全環(huán)境下操作,違反操作規(guī)程,結(jié)果發(fā)生了嚴(yán)重的事故,給個人或家庭帶來極大痛苦,也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。因此,各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手,對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如:開展安全規(guī)章制度教育,讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓(xùn),提高員工的安全技術(shù)素質(zhì);推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和安全責(zé)任制,強(qiáng)化員工的安全保護(hù);積極搞好均衡生產(chǎn),使員工保持旺盛的精力、體力,控制和減少不安全行為等等。通過這些方法,使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙,增強(qiáng)“我要安全”的自覺性。
總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認(rèn)識到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變,離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力,促進(jìn)“我要安全”的內(nèi)在變化,使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動,這樣,我們的安全生產(chǎn)就一定會達(dá)到一個新水平。
學(xué)習(xí)安全心得體會篇8
今年以來,一些地區(qū)相繼發(fā)生重特大事故,特別是華晉焦煤集團(tuán)王家?guī)X煤礦發(fā)生的3.28特別重大透水事故后,我們應(yīng)清醒地看到,由于受生產(chǎn)力發(fā)展不均衡和基礎(chǔ)薄弱的制約,安全生產(chǎn)形勢仍然嚴(yán)峻,先后6起一次死亡30人以上的特別重大事故,給人民群眾生命財產(chǎn)安全造成重大損失,形成惡劣的社會影響。針對當(dāng)前的安全生產(chǎn)狀況,結(jié)合國務(wù)院安委會于5月中下旬開展的安全生產(chǎn)大檢查所發(fā)現(xiàn)的突出問題,安全監(jiān)管總局對事故多發(fā)的原因作了深入分析,主要是一些企業(yè)在經(jīng)濟(jì)回升向好的情況下,盲目追求經(jīng)濟(jì)利益,重安全輕生產(chǎn),安全管理薄弱,安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實等。國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》對于事故多發(fā)問題的解決做了具體的解答,制定了更加嚴(yán)厲的政策、制度和措施。企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況關(guān)系安全生產(chǎn)大局,企業(yè)是安全生產(chǎn)的內(nèi)因、根本,國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)最終要落實到企業(yè),全國安全生產(chǎn)整體水平的提高最終也必須體現(xiàn)在企業(yè)上。因此,做好安全生產(chǎn)工作,切實有效的遏制重特大事故,必須緊緊抓住企業(yè)這個主體,通過加強(qiáng)安全管理、加大安全投入、強(qiáng)化技術(shù)設(shè)備、嚴(yán)格安全監(jiān)管、嚴(yán)肅責(zé)任追究等有力措施,督促提高企業(yè)的安全生產(chǎn)保障能力。《通知》提出的三個堅持是指導(dǎo)和推動加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的總體要求,必須貫穿安全生產(chǎn)工作的全過程,它體現(xiàn)的是以人為本,牢固樹立安全發(fā)展的理念和安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的方針,從管理、制度、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等方面,全面加強(qiáng)企業(yè)安全管理。
企業(yè)安全生產(chǎn)工作是一項長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,必須認(rèn)真貫徹《通知》的具體規(guī)定,督促企業(yè)把規(guī)定的每一項要求逐一落實執(zhí)行到位,不留死角。
學(xué)習(xí)安全心得體會篇9
安全生產(chǎn)是頭等大事,它不僅是企業(yè)正常運行的關(guān)鍵,更是我們石油職工的救命符。在加油站這樣一個到處充斥著易燃易爆物品的地方,安全隱患時有滋生,安全危機(jī)時有爆發(fā)……而作為這特殊崗位上的一員,我們需要時刻敲響安全警鐘,時刻樹立“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的思想觀念,以主人翁的姿態(tài)站好安全生產(chǎn)的一班崗。
多年來,針對企業(yè)的安全生產(chǎn),規(guī)章制度制定了不少,但是事故和隱患不安全仍然存在。我們雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了各項安全制度、規(guī)程,但在具體工作中并沒有把這些制度、規(guī)程認(rèn)真落實,沒有意識到安全生產(chǎn)的重要性,覺得那些著火、爆炸等時間離自己的生活工作很遠(yuǎn),重視程度很低。大家對安全隱患的忽視,讓我們的生命隨時處在危險邊緣,但是也有很多時候是不知道要怎樣做才能排除隱患、正確應(yīng)對危險。
這次的“我要安全”活動,就給了我們一個很好的學(xué)習(xí)平臺,從實實在在的演練培訓(xùn)中我知道了怎樣排除可能發(fā)生的隱患,也知道了很多應(yīng)對危險的知識,同時也意識到了安全生產(chǎn)的重要性。
一個企業(yè)的發(fā)展,尤其是健康有序的發(fā)展,需要的都不僅是人,更需要的是有責(zé)任心的“人”,一個不懂得安全生產(chǎn)的人,無論你的才華有多少,能為企業(yè)創(chuàng)造再多的財富,或許都敵不過一場大火、一次爆炸來的威力大。
因此,在今后的生產(chǎn)工作中,我會時刻記得“我要安全”這句話,并嚴(yán)格要求自己及身邊年紀(jì)較小、新加入成員,養(yǎng)成安全生產(chǎn)的習(xí)慣,樹立’安全第一“的思想。在生產(chǎn)工作過程中,以身作則、從嚴(yán)要求,與大家一同將安全生產(chǎn)落實在行動中。
畢竟是“我要安全”,而不是“安全要我”。
學(xué)習(xí)安全心得體會篇10
最近一個時期,我省安全形勢嚴(yán)峻,省委書記盧展工、省長郭庚茂、副省長陳雪楓等領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)在義馬、永城等地召開一系列安全工作會議,就安全工作作了重要講話,并對安全提出了新的要求。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)以上文件,作為一個區(qū)隊長下面我就近期安全形勢對安全工作簡單的說一下我的幾點看法:
九里山礦10.27重大煤與瓦斯突出事故帶來了嚴(yán)重的損失,給河南煤化的安全工作帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。焦煤董事長薛志俊講,我代表焦煤公司向遇難的員工表示沉痛的哀悼,向遇難的家屬表示親切的慰問。
面對嚴(yán)峻的安全形勢,痛定思痛,全面反思,統(tǒng)一思想,振奮精神,樹立信心,走出低谷,是擺在焦煤公司全體管部員工面前的一項任務(wù),別無選擇,唯一的、最好的選擇就是提振信心,統(tǒng)一思想,靠著我們的智慧扭轉(zhuǎn)被動局面,走出低谷。
1、準(zhǔn)確把握安全管理的定位&&安全為天,安全第一國家的安全生產(chǎn)方針就是安全第一,預(yù)防為主,安全第一就說明了安全工作的定位。對于我們寶雨山礦來說,也就必須按照這樣的定位來實施我們的企業(yè)管理,來處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系。對安全工作要做到四不放過(1)事故原因未查清不放過;(2)事故責(zé)任人未受到處理不放過;(3)事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過;(4)事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過。三不生產(chǎn)不安全不生產(chǎn)、安全隱患不排除不生產(chǎn)、安全防范措施不落實不生產(chǎn)。作為一個區(qū)隊我們也要處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系,只有這樣我們才能搞好區(qū)隊建設(shè),才能讓各員工踏實放心的在我們這里工作。接近年尾安全工作到了非常緊迫的關(guān)頭,也是安全工作的非常時期;我隊堅持執(zhí)行寶雨山礦安全工作的6個重點,做到管理好工作面瓦斯、頂板、安全供電、車坡和井下放炮撤人等問題。
2、要充分認(rèn)識到安全管理的極端重要性
安全是員工的最大福利,是企業(yè)發(fā)展的命脈,是企業(yè)最大的效益。但是相反,事故是員工最大的災(zāi)難,也是企業(yè)發(fā)展最大的災(zāi)難。安全管理工作需要管理者的認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行,只有認(rèn)真細(xì)致的排除事故隱患將隱患消除在萌芽之中,那樣才是安全管理的實質(zhì)。我們采煤一隊通過認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn),激勵廣大職工排除隱患的積極性,對班組排除隱患第一名者給予適當(dāng)?shù)莫剟?,爭取將安全工作?/p>
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