企業(yè)道德與商業(yè)行為準(zhǔn)則制度

企業(yè)道德與商業(yè)行為準(zhǔn)則制度第一章總則第一條目的和基本原則為了維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，推動(dòng)樂觀的商業(yè)行為，本準(zhǔn)則制度旨在明確企業(yè)道德的要求和商業(yè)行為的準(zhǔn)則，提倡誠(chéng)信、公正的商業(yè)活動(dòng)，并規(guī)范員工的行為舉止。第二條適用范圍本準(zhǔn)則適用于全部公司員工，無(wú)論是否是全職、兼職、實(shí)習(xí)或臨時(shí)工作人員，都必需遵守本準(zhǔn)則的規(guī)定。第三條定義企業(yè)道德：指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵從的道德準(zhǔn)則，包含但不限于誠(chéng)信、公正、責(zé)任、透亮等。商業(yè)行為：指企業(yè)在開展商業(yè)活動(dòng)過程中的行為和決策，包含但不限于市場(chǎng)推廣、銷售、采購(gòu)、合作等。第二章企業(yè)道德準(zhǔn)則第四條誠(chéng)信誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展的基石。我們要求員工在工作和業(yè)務(wù)活動(dòng)中恪守誠(chéng)信，言行全都，信守承諾，言行舉止必需真實(shí)、準(zhǔn)確，不得夸大事實(shí)、捏造虛假情況。在與客戶、合作伙伴和員工之間要建立互信的良好關(guān)系，而且嚴(yán)禁從事賄賂、賄賂等不正當(dāng)手段。第五條公正公正是企業(yè)健康發(fā)展的保障。我們要求員工在商業(yè)活動(dòng)中遵從公正原則，不得對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行不公平競(jìng)爭(zhēng)。在業(yè)務(wù)合作中要求公平、透亮，不得利用職務(wù)之便牟取私利。同時(shí)，企業(yè)不允許員工參加任何形式的腐敗行為。第六條責(zé)任員工在企業(yè)中擔(dān)負(fù)著特定的職責(zé)和義務(wù)。我們要求員工樂觀履行本身的職責(zé)，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。同時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的利益，不得利用職務(wù)之便為本身謀取欠妥利益。員工應(yīng)當(dāng)敬重公司和客戶的利益，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。第七條透亮透亮度是企業(yè)與外部利益相關(guān)者建立信任的緊要基礎(chǔ)。我們要求員工對(duì)緊要信息進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)告和溝通，不得隱瞞、竄改、有意誤導(dǎo)他人。員工在與客戶、合作伙伴以及其他公司成員進(jìn)行溝通溝通時(shí)要保持誠(chéng)實(shí)、開放，不得違反保密協(xié)議的商定。第三章商業(yè)行為準(zhǔn)則第八條市場(chǎng)推廣在市場(chǎng)推廣活動(dòng)中，我們要求員工遵從以下原則：以客戶為中心，供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確的產(chǎn)品或服務(wù)信息；不得使用虛假宣傳、夸大產(chǎn)品功能、誤導(dǎo)消費(fèi)者等不正當(dāng)手段；不得通過賄賂、回扣等手段取得業(yè)務(wù)。第九條銷售在銷售過程中，我們要求員工遵從以下原則：以誠(chéng)實(shí)、公平的態(tài)度與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談；不得通過壓低本錢、誑騙客戶等手段取得銷售訂單；不得宣揚(yáng)虛假承諾、夸大產(chǎn)品功能。第十條采購(gòu)在采購(gòu)過程中，我們要求員工遵從以下原則：以公平競(jìng)爭(zhēng)的原則選擇供應(yīng)商；不得接受供應(yīng)商的回扣、賄賂等不正當(dāng)利益；以誠(chéng)實(shí)、公正的態(tài)度與供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談。第十一條合作在與合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)合作時(shí)，我們要求員工遵從以下原則：遵守合同商定，誠(chéng)實(shí)守信地履行合作協(xié)議；不得借機(jī)損害合作伙伴的利益或泄露其商業(yè)秘密；建立良好的溝通合作關(guān)系，共同促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。第四章義務(wù)與制裁第十二條員工義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則的規(guī)定，嚴(yán)格遵守企業(yè)的制度和規(guī)定，忠誠(chéng)履行工作職責(zé)，保持良好的工作態(tài)度，不得從事違法、違規(guī)、有損企業(yè)形象的行為。第十三條違規(guī)責(zé)任對(duì)于違反本準(zhǔn)則的員工，企業(yè)將依據(jù)情節(jié)輕重，采取以下制裁措施：提出警告或紀(jì)律處分；暫時(shí)停止或停止員工的職務(wù)；追究法律責(zé)任。第五章附則第十四條矯正與完善企業(yè)將建立健全違規(guī)行為的舉報(bào)和監(jiān)督機(jī)制，鼓舞員工樂觀參加行業(yè)道德與商業(yè)行為的監(jiān)督，及時(shí)矯正違規(guī)行為，而且不絕完善準(zhǔn)則制度，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)變動(dòng)的需要。第十五條附加條款凡涉及尚未明確的事項(xiàng)，公司將依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和道德準(zhǔn)則進(jìn)行處理，并及時(shí)告知相關(guān)方。第六章生效與解釋第十六條生效時(shí)間本準(zhǔn)則自頒布之日起生效。第十七條解釋權(quán)本準(zhǔn)則的解釋