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文檔簡(jiǎn)介
《物流主管高效工作手冊(cè)》光盤
蔣健編著
責(zé)任編輯:文菁華
ISBN978-7-89482-720-3
機(jī)械工業(yè)出版社
第一章物流部門職能規(guī)范
1.部門職員登記表(1)
部門職員登記表(1)
薪資
職員到職到職最高擔(dān)任
職不姓名性不籍貫?zāi)挲g
編號(hào)日期日期學(xué)歷工作服務(wù)技術(shù)
本薪
津貼津貼
2.部門職員登記表(2)
部門職員登記表(2)
入廠時(shí)
姓名性不工號(hào)籍貫學(xué)歷職位部門備注
刻
3.物流主管的權(quán)力與責(zé)任表
物流主管的權(quán)力與責(zé)任表
權(quán)責(zé)范疇具體內(nèi)容
對(duì)上級(jí)認(rèn)真執(zhí)行和完成公司上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)
調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作主動(dòng)性,和諧團(tuán)隊(duì)成員之間的各種矛盾
對(duì)下級(jí)分配和指派下級(jí)部門的工作任務(wù)和指標(biāo),并定期對(duì)其進(jìn)行考核
定期組織討論和總結(jié)會(huì)議
負(fù)責(zé)公司物流治理工作打算與費(fèi)用預(yù)算的制定、審批與實(shí)施,操縱送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本以
內(nèi)部
符合公司目標(biāo)
協(xié)助銷售部對(duì)各辦事處的物流儲(chǔ)運(yùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)與檢查;協(xié)助銷售部
銷售部
要貨打算,把握發(fā)貨與庫(kù)存的動(dòng)態(tài)變化
外部
生產(chǎn)部增強(qiáng)生產(chǎn)部門的預(yù)見性,以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)打算
協(xié)助各辦事處及物流商對(duì)物資儲(chǔ)存、運(yùn)輸、調(diào)撥等工作進(jìn)行治理,設(shè)
各辦事處與
計(jì)、調(diào)整公司的物流系統(tǒng)。治理物流供應(yīng)商,使物資送達(dá)目標(biāo)客戶手
物流商
中,并持續(xù)提升客戶的服務(wù)水平
4.部門工作打算表
部門工作打算表
日期
工作責(zé)任合作
1112131415161718講明
內(nèi)容人人
六
二三四五日一
5.部門工作報(bào)告單
部門工作報(bào)告單
所屬部門職位職員編號(hào)
工作概況
工作職責(zé)講明
所需技能
所需教育程度
所需培訓(xùn)
其他輔助工作
與其他工作關(guān)
系
6.部門工作內(nèi)容調(diào)查日?qǐng)?bào)表
部門工作內(nèi)容調(diào)查日?qǐng)?bào)表
分類事務(wù)處
分類12345678完成情形備注
號(hào)碼理內(nèi)容
每
H
事
務(wù)
定
期
事
務(wù)
臨
時(shí)
事
務(wù)
7.部門工作內(nèi)容講明表
部門工作內(nèi)容講明表
職務(wù)職稱姓名
類不工作內(nèi)容講明職務(wù)代號(hào)估量工作量
日
常
性
周
期
性
特
不
工
作
8.物流部門各系統(tǒng)講明表
物流部門各系統(tǒng)講明表
系統(tǒng)類型定義具體內(nèi)容
物流系統(tǒng)的打算、操縱、和諧、指揮等所物流系統(tǒng)的戰(zhàn)略目標(biāo)、物流能力、物流需求、
治理系統(tǒng)
組成的系統(tǒng)推測(cè)與制造、物流過(guò)程治理、網(wǎng)絡(luò)治理等
作業(yè)系統(tǒng)是物流實(shí)物作業(yè)過(guò)程所構(gòu)成的物資的同意、裝卸搬運(yùn)、存貨、運(yùn)輸、配送
作業(yè)系統(tǒng)
系統(tǒng)等。
由同意、處理信息以及訂貨等所組成的系POS系統(tǒng)、VAN系統(tǒng)、EOS系統(tǒng)、MIS系統(tǒng)、
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)
統(tǒng)EDI系統(tǒng)
社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況與進(jìn)展水平、人口與消費(fèi)狀
宏觀環(huán)境況;國(guó)家的方針、政策、制度等;物流基礎(chǔ)
環(huán)境;區(qū)位環(huán)境等
環(huán)境系統(tǒng)
供應(yīng)商與商品供應(yīng)情形;用戶與商品的銷售
微觀環(huán)境
狀況;競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等
9.部門工作效率分析表
部門工作效率分析表
標(biāo)
作
負(fù)
工
效
準(zhǔn)
業(yè)
作
責(zé)實(shí)際工時(shí)記錄
率
工
名
期
部
時(shí)
稱
間
門
10.物流部門組織機(jī)構(gòu)各部門講明表
物流部門組織機(jī)構(gòu)各部門講明表
介紹
部門'定義包括內(nèi)容權(quán)責(zé)地位
直截了當(dāng)參加和負(fù)責(zé)組織擔(dān)負(fù)著從采購(gòu)到配從事物流經(jīng)營(yíng)與服是組織機(jī)構(gòu)的主
業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)商品流通經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的送的全部業(yè)務(wù)務(wù),對(duì)外建立經(jīng)濟(jì)聯(lián)體
部門機(jī)構(gòu)系,處理經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)糾
紛
與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的活動(dòng)有打算統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)統(tǒng)負(fù)責(zé)收集、整理經(jīng)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參
著直截了當(dāng)聯(lián)系,專為經(jīng)營(yíng)計(jì)、勞動(dòng)工資、價(jià)格、營(yíng)業(yè)務(wù)的信息構(gòu)
職能治理
業(yè)務(wù)活動(dòng)服務(wù)的部門信息等治理,以及在
部門
專業(yè)技術(shù)上給予關(guān)
心
間接地服務(wù)于經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和包括秘書、總務(wù)、為經(jīng)營(yíng)和治理工作是組織機(jī)構(gòu)的輔
行政治理職能治理機(jī)構(gòu)活動(dòng)的行政教育、保衛(wèi)等機(jī)構(gòu)提供事務(wù)性服務(wù)、助部門
部門事務(wù)部門人事治理、安全和
法律咨詢等
11.部門職員在職訓(xùn)練資歷表
部門職員在職訓(xùn)練資歷表
訓(xùn)練時(shí)訓(xùn)練課課程編訓(xùn)練日累積時(shí)評(píng)核記
序號(hào)時(shí)數(shù)成績(jī)
職位程名稱號(hào)期數(shù)錄
12.部門職員離職申請(qǐng)單
部門職員離職申請(qǐng)單
日期:年月日
離職申請(qǐng)單離職單
離職緣故:離職者簽字:
部門簽字:
部門意見:人事行政部簽字:
人事行政部門意見:總經(jīng)理簽字:
總經(jīng)理意見:財(cái)務(wù)部簽字:
13.部門職員離職單
部門職員離職單
工到職宿舍
姓名單
日期編號(hào)
所屬離職衣柜
職不
部門日期號(hào)碼
離職
緣故
主管意見:經(jīng)理意見:交接物品:
所屬
部門
1.出入證2.職工手冊(cè)人事經(jīng)理:
人事3.衣柜鎖4.住宿
部門5.勞保6.其他
1.應(yīng)領(lǐng)薪資會(huì)計(jì)經(jīng)理:
會(huì)計(jì)2.扣繳金額
部門3.實(shí)發(fā)薪資
總經(jīng)理
備注
批示
14.部門職員在職培訓(xùn)資歷表
部門職員在職培訓(xùn)資歷表
培訓(xùn)時(shí)培訓(xùn)課課程編培訓(xùn)日累積時(shí)評(píng)核記
序號(hào)時(shí)數(shù)成績(jī)
職位程名稱號(hào)期數(shù)錄
15.部門職工培訓(xùn)記錄表
部門職工培訓(xùn)記錄表
部門:日期:
年月日
123
培
姓名訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)
培訓(xùn)
項(xiàng)
目時(shí)刻費(fèi)用時(shí)刻費(fèi)用時(shí)刻費(fèi)用
項(xiàng)目
16.新職員培訓(xùn)打算表
新職員培訓(xùn)打算表
擬定日期:年月日
培訓(xùn)
受姓名
時(shí)刻
訓(xùn)
人學(xué)歷姓名
員輔導(dǎo)員
專長(zhǎng)職稱
培
S訓(xùn)
培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)
目
項(xiàng)培訓(xùn)員培訓(xùn)日程及內(nèi)容
時(shí)刻天數(shù)部門
1
2
3
4
5
6
7
17.部門職員培訓(xùn)考核表
部門職員培訓(xùn)考核表
培訓(xùn)名稱:
單
姓
職考核項(xiàng)目
位
不
名
平均
18.職員在職培訓(xùn)費(fèi)用申請(qǐng)表
職員在職培訓(xùn)費(fèi)用申請(qǐng)表
講授
姓
人員科目
名
碼
單位號(hào)總計(jì)蓋章
教材
字?jǐn)?shù)教材費(fèi)
名稱
培訓(xùn)會(huì)計(jì)
總經(jīng)理
部門部門
19.部門職員年度出差打算表
部門職員年度出差打算表
日期:年月日
段
上旬中旬下旬總計(jì)
年分段
1月
2月
第
3月
期
4月
小計(jì)
5月
6月
第
7月
期
8月
小計(jì)
第9月
10月
期
11月
12月
小計(jì)
總計(jì)
20.職員出差一周預(yù)定報(bào)告表
職員出差一周預(yù)定報(bào)告表
星期日期出差地點(diǎn)事由備注
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
21.部門職員出差申請(qǐng)單
部門職員出差申請(qǐng)單
姓名單位職稱
出差起
止時(shí)刻
動(dòng)身時(shí)
動(dòng)身地點(diǎn)
刻
出差事
由
總申
部門
經(jīng)請(qǐng)
主管
理人
22.出差旅費(fèi)清單
出差旅費(fèi)清單
出差
姓名職稱
日期
出差
事由
其他
住宿
起訖交通交通膳食
費(fèi)用
日期費(fèi)用總計(jì)
地點(diǎn)工具費(fèi)用費(fèi)用
合計(jì)
金額(大寫)
23.物流工作進(jìn)度表
物流工作進(jìn)度表
部門科室年月至月工作進(jìn)度表
編號(hào)進(jìn)度月月月月月月備注
24.物流系統(tǒng)人力資源安排表
物流系統(tǒng)人力資源安排表
年月至年月年月至年月年月至年月
每
部門每人工時(shí)每月每人工時(shí)每月每人工時(shí)月
工
人數(shù)人數(shù)人數(shù)資
月薪數(shù)工資月薪數(shù)工資月薪數(shù)
25.物流部門工作記錄表
物流部門工作記錄表
工作記錄
工作人員
姓名
月日㈠月日(二)月日(三)月日(四)月日(五)月日(六)
26.部門工作量匯總表
部門工作量匯總表
偶然
時(shí)
同每次處理
事件
努力
作業(yè)每日作業(yè)類不發(fā)生頻率
業(yè)
作時(shí)刻
名稱
發(fā)生
序號(hào)工作程度備注
數(shù)
人
量固定偶然歷史最高標(biāo)準(zhǔn)平均率制
第二章企業(yè)物流治理基礎(chǔ)
1.物流系統(tǒng)化示意圖
物流系統(tǒng)化示意圖
訂單處理和
信息成本
2.物流客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)示意圖
物流客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)示意圖
3.物流的關(guān)鍵活動(dòng)表
物流的關(guān)鍵活動(dòng)表
信息流流程活動(dòng)物流
ik
需求推測(cè)
訂單處理
存貨操縱
分銷中心儲(chǔ)備
客戶儲(chǔ)運(yùn)服務(wù)
從工廠到分銷中心運(yùn)輸
包裝
生產(chǎn)打算
工廠儲(chǔ)存
生產(chǎn)物料操縱
物料儲(chǔ)存
物料運(yùn)輸
物料存貨操縱
采購(gòu)
4.現(xiàn)代物流企業(yè)系統(tǒng)構(gòu)成講明表
現(xiàn)代物流企業(yè)系統(tǒng)構(gòu)成講明表
構(gòu)成內(nèi)容講明
由各種不同的運(yùn)輸線路、運(yùn)輸線路的交匯點(diǎn)以及理貨終端構(gòu)成,向各個(gè)經(jīng)濟(jì)系
物流基礎(chǔ)業(yè)
統(tǒng)的運(yùn)行提供物流基礎(chǔ)設(shè)施
部分生產(chǎn)企業(yè)或流通企業(yè)為本身的生產(chǎn)或商貿(mào)活動(dòng)建立的獨(dú)立物流企業(yè)。有連
貨主物流業(yè)
鎖配送業(yè)、分銷配送業(yè)、流通加工業(yè)等。
提供物流系統(tǒng)的軟、硬件,要緊是運(yùn)算機(jī)系統(tǒng)技術(shù)和通信技術(shù)在物流領(lǐng)域的專
物流系統(tǒng)業(yè)
門組合
物流裝備制造那個(gè)業(yè)種能夠劃分為集裝設(shè)備生產(chǎn)行業(yè)、貨運(yùn)汽車生產(chǎn)行業(yè)、鐵道火車生產(chǎn)行
業(yè)業(yè)等;
由向貨主提供物流服務(wù)的各種物流企業(yè)組成,完善的第三方物流是全部物流活
第三方物流業(yè)
動(dòng)的全程代理
5.電子商務(wù)物流過(guò)程示意圖
電子商務(wù)物流過(guò)程示意圖
6.物流活動(dòng)分類與內(nèi)容講明表
物流活動(dòng)分類與內(nèi)容講明表
物流活動(dòng)分類內(nèi)容
長(zhǎng)距離、線性機(jī)能、物流的交通機(jī)能
運(yùn)輸運(yùn)輸、配送
短距離、面的機(jī)能、物流的準(zhǔn)入機(jī)能
長(zhǎng)時(shí)刻保管、儲(chǔ)藏型保管
保笆儲(chǔ)藏保管
短時(shí)刻保管、流通型保管
工業(yè)包裝外部包裝、品質(zhì)保證為主體的銷售包裝、單個(gè)包裝、市場(chǎng)營(yíng)銷為主體
包裝
商業(yè)包裝形式
加工作業(yè)商品檢驗(yàn)、分揀、放置、備貨、分配
生產(chǎn)加工組裝、細(xì)分、切斷、規(guī)格化
加工
促銷加工價(jià)格貼付、單位化、商品組合
入貨從物流設(shè)施到交通機(jī)關(guān)的活動(dòng)
裝卸
卸貨從交通機(jī)關(guān)到物流設(shè)施的活動(dòng)
數(shù)量治理:運(yùn)行、物資跟蹤、入庫(kù)、在庫(kù)、出庫(kù)治理;品質(zhì)治理:溫
物流信息度、濕度治理;作業(yè)治理:自動(dòng)分揀、數(shù)碼備貨;
信息
商流信息'訂貨、發(fā)貨:POS、EOS、VAN、EDI;
金融:銀行聯(lián)網(wǎng)
7.物流成本分類講明表
物流成本分類講明表
成本分類類不講明
貨運(yùn)的集中、分撿、組配,實(shí)行小批量、近距離運(yùn)輸和大批
運(yùn)輸成本量、長(zhǎng)距離干線運(yùn)輸相結(jié)合的聯(lián)合運(yùn)輸模式
注意線路優(yōu)化和有效配載
顯性成本
1.合理的庫(kù)存量
庫(kù)存成本2.合理庫(kù)存結(jié)構(gòu)
3.配送
治理信息系統(tǒng)的建立
治理成本
企業(yè)的信息化程度
隱性成本
逆向物客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及所需服務(wù)的要求
流成本物流的治理水平
8.物流成本預(yù)算編制方法
物流成本預(yù)算編制方法
編制方法講明
物流成本項(xiàng)目包括物流租金、折舊費(fèi)、人職員資、燃料費(fèi)、材料費(fèi)、修繕費(fèi)
按成本項(xiàng)目編制以及各種雜費(fèi)等;以這種形式編制的物流成本預(yù)算,與現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算
系統(tǒng)接軌,有利于評(píng)判一定時(shí)期內(nèi)物流系統(tǒng)的成本財(cái)務(wù)狀況
指按照物流系統(tǒng)的流程進(jìn)行物流成本預(yù)算的編制。第一規(guī)劃出打算期內(nèi)各種
按物流過(guò)程編制物流領(lǐng)域中的物流成本支出數(shù)目,作為各領(lǐng)域的物流運(yùn)營(yíng)者降低物流成本的
目標(biāo),在這種物流成本預(yù)算中,應(yīng)注意確定估量增減比率單項(xiàng)物流成本預(yù)算
按物流的職能編是指按不同的物流職能編制的費(fèi)用預(yù)算,這種預(yù)算包括包裝成本預(yù)算、運(yùn)輸
制成本預(yù)算、倉(cāng)儲(chǔ)成本預(yù)算和配送成本預(yù)算等
9.銷售物流費(fèi)用分析表
銷售物流費(fèi)用分析表
對(duì)前期增減對(duì)預(yù)算增減
分類前期實(shí)績(jī)本期預(yù)算本期實(shí)績(jī)
幅度幅度
備注
費(fèi)用項(xiàng)金額比率金額比率金額比率金額比率金額比率
營(yíng)業(yè)額
流通加工
費(fèi)用
包裝費(fèi)用
庫(kù)存治理
費(fèi)用
運(yùn)輸費(fèi)用
信息處理
費(fèi)用
物流治理
費(fèi)用
銷售物流費(fèi)
用合計(jì)
銷售物流費(fèi)
用占營(yíng)業(yè)額
比率
10.物流系統(tǒng)的價(jià)值鏈圖
物流系統(tǒng)的價(jià)值鏈圖
c
11.物流流程示意圖
物流流程示意圖
需求信息流
供應(yīng)商I_制造商I__』批發(fā)商I~N零售商I->1客戶
資金流
12.物流作業(yè)各類設(shè)備分析表
物流作業(yè)各類設(shè)備分析表
規(guī)第一期第二期第三期
設(shè)備使用
格單價(jià)
名稱年數(shù)
數(shù)量總價(jià)折舊數(shù)量總價(jià)折舊數(shù)量總價(jià)折舊
13.設(shè)備安裝運(yùn)算表
設(shè)備安裝運(yùn)算表
作業(yè)代號(hào)估量工作時(shí)一刻最早時(shí)刻最晚時(shí)刻
作業(yè)
名稱
起訖樂(lè)觀中庸悲觀平均變動(dòng)開工完工開工完工
14.設(shè)備利用效率分析表
設(shè)備利用效率分析表
15.設(shè)備請(qǐng)購(gòu)單
設(shè)備請(qǐng)購(gòu)單
編號(hào):
日期:年月日
申請(qǐng)單位用途
設(shè)備規(guī)格
附件
期望到廠日期驗(yàn)收單位
單位主管
批示
(簽章)
16.設(shè)備請(qǐng)修驗(yàn)收單
設(shè)備請(qǐng)修驗(yàn)收單
申請(qǐng)部門設(shè)備名稱設(shè)備編號(hào)
口機(jī)器設(shè)備口輔助機(jī)具口儀器口車輛口房屋水電口辦公用
設(shè)備類不
品
修理需要時(shí)刻
故障狀況
修理人意見
申請(qǐng)驗(yàn)
修理結(jié)果部門收
主管人
第三章高效物流運(yùn)作系統(tǒng)
1.物流信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)示意圖
物流信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)示意圖
和諧
流程
作業(yè)
流程
2.精益供應(yīng)系統(tǒng)運(yùn)作模型
精益供應(yīng)系統(tǒng)運(yùn)作模型
推動(dòng)
拉動(dòng)
3.供應(yīng)系統(tǒng)一體化治理模式
供應(yīng)系統(tǒng)一體化治理模式
需求方向
物流方向
4.ERC的供應(yīng)系統(tǒng)模型
ERC的供應(yīng)系統(tǒng)模型
需求方向
物流方向
5.供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)步驟示意圖
供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)步驟示意圖
市場(chǎng)環(huán)境分析
產(chǎn)品特點(diǎn)、生命周期分析
提出設(shè)計(jì)目標(biāo)
不
可行性分析合
格
形成新供應(yīng)鏈反
饋
檢驗(yàn)新供應(yīng)鏈
完成新供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)
6.供應(yīng)鏈戰(zhàn)略伙伴關(guān)系與傳統(tǒng)供應(yīng)鏈關(guān)系的區(qū)不
供應(yīng)鏈戰(zhàn)略伙伴關(guān)系與傳統(tǒng)供應(yīng)鏈關(guān)系的區(qū)不
象
傳統(tǒng)供應(yīng)鏈關(guān)系供應(yīng)鏈合作關(guān)系
指標(biāo)
相互交換的主體物料物料、服務(wù)
供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)價(jià)格多標(biāo)準(zhǔn)并行考慮
穩(wěn)固性變化頻繁長(zhǎng)期、穩(wěn)固、緊密合作
合同性質(zhì)單一開放合同
供應(yīng)商數(shù)目大量少而精
供應(yīng)批量小大
供應(yīng)商規(guī)模小大
供應(yīng)商的定位當(dāng)?shù)貒?guó)內(nèi)外
質(zhì)量操縱輸入檢查質(zhì)量保證
信息交流專有共享
技術(shù)支持提供不提供
選擇范疇投標(biāo)評(píng)估廣泛評(píng)估可增值的供應(yīng)商
7.建立供應(yīng)鏈戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的步驟
建立供應(yīng)鏈戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的步驟
8.看板的分類以及使用方法
看板的分類以及使用方法
類型講明使用方法
某道工序進(jìn)行加工時(shí)所用的看板,如機(jī)看板必須隨著產(chǎn)品一起移動(dòng),后工序領(lǐng)取時(shí)
工序內(nèi)看板
加工工序等摘下,然后掛上領(lǐng)取看板運(yùn)走
進(jìn)行成批生產(chǎn)的工序所需要的看板,先將信號(hào)看板掛在批量生產(chǎn)的產(chǎn)品上,當(dāng)
信號(hào)看板如模鍛工序等,其中看板中記載的專批量數(shù)量減到基準(zhǔn)數(shù)時(shí)摘下送回生產(chǎn)工
門事項(xiàng)是加工批量序,然后按看板指示生產(chǎn)
先將看板掛在從前一道工序領(lǐng)取的領(lǐng)部
內(nèi)部后一道工序領(lǐng)取前一道工序所需
工序間看板件上,領(lǐng)部件被使用后取下看板放到看板
的零部件時(shí)使用的看板
回收箱內(nèi)
內(nèi)部后工序到外部協(xié)作企業(yè)完成的前領(lǐng)部件被使用后取下看板放到看板回收
對(duì)外訂貨看板
工序所使用的看板箱內(nèi),并由協(xié)作企業(yè)送貨時(shí)帶走
開展設(shè)備修理、臨時(shí)任務(wù)或加班生產(chǎn)從頭至尾每道工序之間都必須有臨時(shí)看
臨時(shí)看板
時(shí)所使用的看板板
9.選擇合適供應(yīng)鏈戰(zhàn)略伙伴方法
選擇合適供應(yīng)鏈戰(zhàn)略伙伴方法
實(shí)施供應(yīng)鏈合作關(guān)系
10.供應(yīng)鏈打算與和諧機(jī)制示意圖
供應(yīng)鏈打算與和諧機(jī)制示意圖
最
終
消
費(fèi)
者
的類型
理模式
體化治
11.一
類型
式的
理模
化治
一體
講明
類型
層級(jí)制
形式是
,組織
形狀
治理
官僚
下的
上而
的至
形成
有權(quán)而
源的所
基于資
體化
縱向一
突破
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