企業(yè)臨時用工勞動合同（二篇）

第頁共頁企業(yè)臨時用工勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人信息）鑒于乙方愿意為甲方公司進行臨時用工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下合同：第一條合同期限1.本合同自簽訂之日起生效，至（具體日期）止。2.若甲方需要延長合同期限，應在合同期滿前（具體天數(shù)）提出書面申請，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可進行延長。第二條工作內(nèi)容及工作地點1.乙方作為臨時員工，根據(jù)甲方的安排和需要，從事以下工作（具體描述工作內(nèi)容）。2.工作地點為甲方公司所在地，根據(jù)具體情況，可能會需要到其他城市出差，但出差期間的工作時間不超過30個工作日。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作（具體天數(shù)）天，每天工作時間為（具體小時數(shù)）。2.乙方享有法定的節(jié)假日休假權利，具體的休假安排由甲方根據(jù)工作安排進行調(diào)整。3.若乙方需要請事假或病假，應提前（具體天數(shù)）向甲方請假，并提供假條或相關醫(yī)療證明。第四條工資和福利待遇1.乙方每月的基本工資為人民幣（具體金額）。2.乙方每月的績效獎金由甲方根據(jù)工作表現(xiàn)進行評定，并根據(jù)公司政策進行發(fā)放。3.乙方的工資將在每月的（具體日期）發(fā)放，發(fā)放方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等）。4.甲方將按照國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條保密協(xié)議1.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術資料等保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.如乙方違反保密協(xié)議造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應負法律責任，并賠償甲方的全部損失。第六條解除合同1.在合同期限內(nèi)，如乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重失職，或者違反公司規(guī)章制度；（2）因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失；（3）以欺騙、賄賂等不正當手段謀取利益；（4）經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致解除合同。2.在合同期限內(nèi)，如甲方有下列情況之一的，乙方有權解除合同：（1）未按合同約定支付工資；（2）嚴重違反勞動法規(guī)定；（3）將用人單位工作場所的暴力、威脅等行為對乙方人身安全造成嚴重危害；（4）經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致解除合同。第七條其他約定1.乙方在合同期限內(nèi)須遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2.對于涉及雙方權益的重大事項，應當書面協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以提請相關勞動爭議仲裁機構進行調(diào)解或仲裁。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：單位名稱：個人姓名：法定代表人/授權代表人：身份證號：簽訂日期：簽訂日期：企業(yè)臨時用工勞動合同（二）勞務合同甲方（雇主）：__________公司地址：__________________法定代表人：__________聯(lián)系電話：_____________乙方（勞務人員）：_________地址：___________________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務合同，共同遵守以下條款：第一條勞務內(nèi)容1.1乙方將根據(jù)甲方公司的需求，從事以下工作：_______________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方在從事工作期間，應履行甲方交代的工作職責和具體工作安排。第二條合同期限2.1本勞務合同的起始日期為______年______月______日，終止日期為______年______月______日。第三條工作時間和工作地點3.1乙方每周工作時間為______小時，根據(jù)甲方的工作安排進行工作。3.2工作地點為甲方公司所在地及其分支機構。第四條工資和薪酬待遇4.1乙方的工資待遇為人民幣______元/小時（或日、月）。4.2工資發(fā)放日期為每月的______日（或每季度、半年、年一次），由甲方支付給乙方。4.3乙方的工資按照國家有關法規(guī)和政策規(guī)定，按時足額支付，不得拖欠或減少。第五條社會保險和福利待遇5.1在本勞務關系期間，甲方按照國家有關規(guī)定和政策，為乙方繳納社會保險和福利，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。5.2乙方享受的社會保險和福利待遇由甲方按照國家相關規(guī)定辦理，甲方不得以任何理由拖欠或減少乙方應享受的待遇。第六條工作紀律和規(guī)定6.1乙方在工作期間應遵守甲方公司的工作紀律和規(guī)定，服從公司的管理和安排。6.2乙方不得擅自離開工作崗位，未經(jīng)甲方同意不得擅自請假或曠工。6.3乙方應愛護甲方公司的財產(chǎn)，不得私自占有或挪用公司財物。6.4乙方應保守甲方公司的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，不得泄露、散布或利用。第七條保密協(xié)議7.1乙方在本勞務合同期間和解除后，應對甲方公司的商業(yè)秘密和商業(yè)信息保守秘密，不得擅自揭示或披露給任何第三方。7.2乙方違反保密協(xié)議造成甲方公司損失的，應承擔相應的法律責任和賠償責任。第八條違約責任8.1如果乙方違反本勞務合同的約定，擅自離崗、曠工或其他違反勞動紀律的行為，甲方有權依法解除本勞務合同，并有權追究乙方的違約責任。8.2在乙方違約情況下，甲方有權扣除乙方工資中相應的違約金，并有權追究乙方的其他法律責任。第九條解除和終止9.1本勞務合同在下列情況下可被解除或終止：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前提出解除申請，經(jīng)甲方同意；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商解除；（4）發(fā)生不可抗力的情況，確實無法履行勞務合同。9.2解除或終止勞務合同時，乙方應將公司的財物交還給甲方，并清理和交接相關工作。第十條爭議解決10.1凡因本勞務合同引起的或與本勞務合同有關的爭議，應由甲乙雙方通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，乙方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構申請仲裁。第十一條附則11.1本勞務合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份