離職證明書(shū)的開(kāi)具注意事項(xiàng)

PAGEPAGE1離職證明書(shū)的開(kāi)具注意事項(xiàng)本離職證明書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“證明書(shū)”）由_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）開(kāi)具，證明_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）已從公司離職，特此說(shuō)明。一、開(kāi)具對(duì)象本證明書(shū)僅針對(duì)在公司工作滿(mǎn)一定期限且已辦理離職手續(xù)的員工。二、開(kāi)具條件1.員工必須按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：提前通知公司、完成工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)、結(jié)清工資和福利等。2.員工離職后，公司有權(quán)根據(jù)需要對(duì)員工的工作表現(xiàn)、離職原因等進(jìn)行評(píng)價(jià)，并在證明書(shū)中予以說(shuō)明。3.員工在離職后，應(yīng)遵守公司保密協(xié)議等相關(guān)規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。三、證明書(shū)內(nèi)容1.員工基本信息：包括員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、入職時(shí)間、離職時(shí)間等。2.離職原因：簡(jiǎn)要說(shuō)明員工離職的原因，如個(gè)人原因、公司原因等。3.工作表現(xiàn)：對(duì)員工在公司工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.其他說(shuō)明：如有需要，可在證明書(shū)中說(shuō)明員工離職后的相關(guān)事項(xiàng)，如競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議等。四、證明書(shū)效力1.本證明書(shū)作為員工離職的正式文件，具有法律效力。2.員工在離職后，如需向第三方提供離職證明，應(yīng)以本證明書(shū)為準(zhǔn)。3.本證明書(shū)自開(kāi)具之日起生效，有效期為一年。五、注意事項(xiàng)1.員工在離職時(shí)應(yīng)妥善保管本證明書(shū)，如有遺失，公司不再補(bǔ)發(fā)。2.本證明書(shū)僅作為員工離職的證明，不涉及員工離職后的權(quán)益糾紛。3.員工在離職后，如涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)依法向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。4.本證明書(shū)一經(jīng)開(kāi)具，不得擅自涂改、損毀或偽造。特此說(shuō)明。公司名稱(chēng)：________________公司地址：________________聯(lián)系電話(huà)：________________開(kāi)具日期：________________公司蓋章：________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職證明書(shū)的開(kāi)具注意事項(xiàng)目錄一、離職證明書(shū)的開(kāi)具概述二、離職證明書(shū)的開(kāi)具對(duì)象和條件三、離職證明書(shū)的內(nèi)容四、離職證明書(shū)的效力五、離職證明書(shū)開(kāi)具的注意事項(xiàng)六、附件一、離職證明書(shū)的開(kāi)具概述本離職證明書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“證明書(shū)”）由_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）開(kāi)具，證明_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）已從公司離職，特此說(shuō)明。二、離職證明書(shū)的開(kāi)具對(duì)象和條件1.員工必須按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：提前通知公司、完成工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)、結(jié)清工資和福利等。2.員工離職后，公司有權(quán)根據(jù)需要對(duì)員工的工作表現(xiàn)、離職原因等進(jìn)行評(píng)價(jià)，并在證明書(shū)中予以說(shuō)明。3.員工在離職后，應(yīng)遵守公司保密協(xié)議等相關(guān)規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。三、離職證明書(shū)的內(nèi)容1.員工基本信息：包括員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、入職時(shí)間、離職時(shí)間等。2.離職原因：簡(jiǎn)要說(shuō)明員工離職的原因，如個(gè)人原因、公司原因等。3.工作表現(xiàn)：對(duì)員工在公司工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.其他說(shuō)明：如有需要，可在證明書(shū)中說(shuō)明員工離職后的相關(guān)事項(xiàng)，如競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議等。四、離職證明書(shū)的效力1.本證明書(shū)作為員工離職的正式文件，具有法律效力。2.員工在離職后，如需向第三方提供離職證明，應(yīng)以本證明書(shū)為準(zhǔn)。3.本證明書(shū)自開(kāi)具之日起生效，有效期為一年。五、離職證明書(shū)開(kāi)具的注意事項(xiàng)1.員工在離職時(shí)應(yīng)妥善保管本證明書(shū)，如有遺失，公司不再補(bǔ)發(fā)。2.本證明書(shū)僅作為員工離職的證明，不涉及員工離職后的權(quán)益糾紛。3.員工在離職后，如涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)依法向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。4.本證明書(shū)一經(jīng)開(kāi)具，不得擅自涂改、損毀或偽造。六、附件請(qǐng)參考以下附件：1.離職證明書(shū)樣本2.離職證明書(shū)開(kāi)具流程3.離職證明書(shū)開(kāi)具申請(qǐng)表特此說(shuō)明。公司