領(lǐng)導(dǎo)干部安全述職制度

領(lǐng)導(dǎo)干部安全述職制度第一章總則第一條【目的和依據(jù)】1.1為了確保領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的安全，切實(shí)履行安全管理責(zé)任，提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量，特訂立本制度。1.2本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況訂立。第二條【適用范圍】2.1本制度適用于企業(yè)內(nèi)擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，包含高層領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人等。2.2領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間應(yīng)嚴(yán)格遵守此制度所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)定。第二章安全述職要求第三條【安全責(zé)任】3.1領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間應(yīng)履行安全生產(chǎn)責(zé)任，確保本單位的安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。3.2領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策，加強(qiáng)安全意識(shí)，做好安全生產(chǎn)的組織工作。3.3領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作符合法律法規(guī)的要求。第四條【安全宣傳教育】4.1領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樂(lè)觀組織和參加安全宣傳教育工作，提高員工的安全意識(shí)和技能。4.2領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和演練活動(dòng)，提高員工的應(yīng)急本領(lǐng)和處理突發(fā)事件的本領(lǐng)。4.3領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)，確保員工能夠正確使用各類(lèi)安全設(shè)備和工具。第五條【事故調(diào)查處理】5.1領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)及時(shí)報(bào)告和調(diào)查公司發(fā)生的安全事故，并組織應(yīng)對(duì)和善后工作。5.2領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，進(jìn)行事故分析和總結(jié)，提出改進(jìn)措施，并組織實(shí)施。5.3領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)要求，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告重點(diǎn)安全事故。第六條【安全設(shè)備管理】6.1領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)確保企業(yè)安全設(shè)備的正常運(yùn)行，并定期組織檢查和維護(hù)。6.2領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)配備適當(dāng)數(shù)量和類(lèi)型的安全設(shè)備，確保員工在工作中的安全。6.3領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)安全設(shè)備的使用進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和整改。第七條【不安全源管理】7.1領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)訂立和實(shí)施有效的不安全源管理措施，確保不安全源得到有效掌控。7.2領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)依據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和工藝流程，訂立不安全源管理和應(yīng)急預(yù)案。7.3領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)定期組織不安全源的檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改并報(bào)告有關(guān)部門(mén)。第八條【安全監(jiān)督檢查】8.1領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，并抽查相關(guān)記錄和報(bào)表的真實(shí)性。8.2領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)采取必需的措施，發(fā)現(xiàn)和矯正安全生產(chǎn)工作中的違規(guī)行為。8.3領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做好安全監(jiān)督檢查的記錄和整改工作，并將結(jié)果及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。第九條【安全獎(jiǎng)懲機(jī)制】9.1領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)建立健全安全獎(jiǎng)懲機(jī)制，鼓舞員工樂(lè)觀參加安全工作。9.2領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)依據(jù)員工的安全工作表現(xiàn)，進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)，提高員工的安全意識(shí)。9.3領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)依法對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理，并記錄相關(guān)懲罰和整改情況。第十條【安全述職報(bào)告】10.1領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交安全述職報(bào)告，認(rèn)真匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況。10.2安全述職報(bào)告應(yīng)包含安全生產(chǎn)工作的完成情況、事故調(diào)查處理情況、安全設(shè)備管理情況、不安全源管理情況等。10.3領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)認(rèn)真對(duì)安全述職報(bào)告的內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，確保報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第三章監(jiān)督與考核第十一條【監(jiān)督機(jī)制】11.1本單位應(yīng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部安全工作的監(jiān)督機(jī)制，確保本制度的有效實(shí)施。11.2監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包含領(lǐng)導(dǎo)干部間的相互監(jiān)督、下級(jí)員工的監(jiān)督以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。第十二條【考核方法】12.1領(lǐng)導(dǎo)干部的安全工作將納入績(jī)效考核體系，作為評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況的緊要依據(jù)之一、12.2績(jī)效考核將依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全責(zé)任、安全宣傳教育、事故調(diào)查處理等方面進(jìn)行評(píng)定。12.3對(duì)于安全工作成績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，將予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)；對(duì)于工作不達(dá)標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)干部，將依法進(jìn)行相應(yīng)處理。第十三條【監(jiān)督檢查】13.1本單位將定期組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況。13.2監(jiān)督檢查將包含現(xiàn)場(chǎng)檢查、文件檢查、臺(tái)賬核對(duì)等方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全工作進(jìn)行全面檢查。13.3對(duì)于存在違反本制度行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，將依法進(jìn)行相應(yīng)處理，并做好記錄和整改工作。第四章附則第十四條【違紀(jì)違法行為的處理】14.1領(lǐng)導(dǎo)干部如發(fā)現(xiàn)有下級(jí)員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)制止，并依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。14.2領(lǐng)導(dǎo)干部如發(fā)現(xiàn)有下級(jí)員工從事違法犯罪行為，應(yīng)立刻報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)，并搭配調(diào)查。14.3對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的安全違紀(jì)行為，將依照本企業(yè)的紀(jì)律規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第十五條【宣傳與培訓(xùn)】15.1本單位應(yīng)通過(guò)內(nèi)部刊物、會(huì)議、培訓(xùn)等形式廣泛宣傳本制度的內(nèi)容和要求，確保各級(jí)干部的知曉程度。15.2本單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全教育和培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的安全管理本領(lǐng)。15.3領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)連續(xù)學(xué)習(xí)和更新相關(guān)法律法規(guī)的知識(shí)，提高自身的安全管理水平。第十六條【制度的解釋和修訂】16.1本制度的解釋權(quán)歸本單位負(fù)責(zé)人全部。16.2對(duì)于本制度的修訂，應(yīng)征求相關(guān)人員的看法和建議，并經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。16.3對(duì)于本制度的具體操作細(xì)則，由本單位負(fù)責(zé)人依據(jù)實(shí)際情況訂立，并及時(shí)向相關(guān)人員進(jìn)行通知。第十七條【生效和備案】17.1本制度自頒布之日