網(wǎng)絡(luò)與IT設(shè)備管理制度

網(wǎng)絡(luò)與IT設(shè)備管理制度一、前言網(wǎng)絡(luò)與IT設(shè)備管理是企業(yè)信息化建設(shè)和運(yùn)營(yíng)中特別緊要的一項(xiàng)工作。為保障企業(yè)的信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行、數(shù)據(jù)和信息的安全、合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)，訂立本《網(wǎng)絡(luò)與IT設(shè)備管理制度》。二、網(wǎng)絡(luò)管理2.1網(wǎng)絡(luò)設(shè)備規(guī)劃與建設(shè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備采購(gòu)應(yīng)符合企業(yè)的需求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求。網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的部署和配置必需經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)管理員或具備相應(yīng)資質(zhì)的人員審核和授權(quán)。新增、更換或撤銷網(wǎng)絡(luò)設(shè)備時(shí)，必需及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D和設(shè)備清冊(cè)，并通知相關(guān)部門。2.2網(wǎng)絡(luò)安全管理網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，包含防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)、安全審計(jì)系統(tǒng)等的配置與管理。禁止未經(jīng)授權(quán)的個(gè)人或部門使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源，嚴(yán)禁私自設(shè)置或更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置參數(shù)。網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常操作和維護(hù)需記錄并備份，保存肯定時(shí)間，以備審計(jì)與追溯需要。員工不得從未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)站下載或安裝軟件，嚴(yán)禁使用未經(jīng)授權(quán)的移動(dòng)設(shè)備接入公司網(wǎng)絡(luò)。2.3網(wǎng)絡(luò)帶寬管理確保網(wǎng)絡(luò)帶寬的合理利用，避開因個(gè)別用戶過(guò)度占用帶寬而影響其他用戶的正常使用。針對(duì)緊要業(yè)務(wù)系統(tǒng)，可設(shè)置優(yōu)先級(jí)，保障其網(wǎng)絡(luò)連接和帶寬需求。三、IT設(shè)備管理3.1IT設(shè)備采購(gòu)與領(lǐng)用全部IT設(shè)備采購(gòu)需提前編制采購(gòu)計(jì)劃，明確采購(gòu)的類型、數(shù)量、規(guī)格、預(yù)算等信息，并依照采購(gòu)流程執(zhí)行。IT設(shè)備領(lǐng)用需經(jīng)過(guò)授權(quán)，并有相應(yīng)的領(lǐng)用手續(xù)，包含填寫領(lǐng)用單、登記領(lǐng)用信息等。3.2IT設(shè)備配置與安裝IT設(shè)備的配置和安裝工作，由專業(yè)技術(shù)人員或具備相應(yīng)資質(zhì)的人員執(zhí)行，并遵守相應(yīng)操作規(guī)范。安裝的設(shè)備需攜帶唯一標(biāo)識(shí)，并及時(shí)錄入設(shè)備管理系統(tǒng)。禁止私自更改、拆卸和損壞IT設(shè)備的硬件配置，未經(jīng)授權(quán)不得更改設(shè)備操作系統(tǒng)。3.3IT設(shè)備使用與維護(hù)員工使用IT設(shè)備時(shí)應(yīng)妥當(dāng)保管并正常使用，禁止將設(shè)備外借、轉(zhuǎn)借或私自帶離辦公場(chǎng)合。IT設(shè)備定期進(jìn)行巡檢和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和安全性。發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常，應(yīng)及時(shí)報(bào)修或上報(bào)，不得自行處理或忽視。3.4IT設(shè)備處理與報(bào)廢IT設(shè)備實(shí)現(xiàn)使用壽命或無(wú)法連續(xù)使用時(shí)，需按規(guī)定流程進(jìn)行報(bào)廢處理，包含設(shè)備清理、數(shù)據(jù)清除、登記報(bào)廢信息等。敏感數(shù)據(jù)和信息必需在設(shè)備報(bào)廢前徹底清除，確保不會(huì)被他人惡意恢復(fù)或利用。四、違規(guī)處理與責(zé)任追究4.1違規(guī)行為處理對(duì)違反本制度的行為，將依照公司相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行懲戒處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、辭退等。對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)和公司規(guī)定的行為，將依法追究法律責(zé)任。4.2責(zé)任追究網(wǎng)絡(luò)管理員、IT設(shè)備管理員要認(rèn)真履行管理職責(zé)，對(duì)工作中的失職、疏忽或錯(cuò)誤承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。員工對(duì)個(gè)人使用網(wǎng)絡(luò)及IT設(shè)備的安全和合規(guī)負(fù)有直接責(zé)任，違反規(guī)定將承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。五、附則本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂。本制度自發(fā)布之日起生效，與之前的任何規(guī)章制度相抵觸的部分自動(dòng)失效。如有本制度之外的特殊情況需要處理，可由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人或相關(guān)職能部門依據(jù)實(shí)