2024年不用交社保的勞務(wù)合同怎么簽

2024年不用交社保的勞務(wù)合同怎么簽-PAGE2024年不用交社保的勞務(wù)合同怎么簽-PAGE不用交社保的勞務(wù)合同怎么簽合同編號(hào)：__________第一章合同目的1.1雇主聘請(qǐng)雇員為其提供勞務(wù)服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件一《服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明書》。1.2雇員同意按照雇主的要求，提供符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)服務(wù)。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個(gè)月/年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章勞務(wù)報(bào)酬3.1雇主應(yīng)按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付雇員勞務(wù)報(bào)酬。3.2雇員勞務(wù)報(bào)酬的具體金額、支付方式和時(shí)間詳見附件二《勞務(wù)報(bào)酬支付表》。3.3雇主支付勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)依法為雇員代扣代繳相應(yīng)稅費(fèi)。第四章工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1雇員應(yīng)根據(jù)雇主的要求，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供勞務(wù)服務(wù)。4.2雇員同意在雇主指定的地點(diǎn)提供勞務(wù)服務(wù)。4.3如遇特殊情況，雇主與雇員可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)。第五章保密條款5.1雇員在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)其在為雇主提供勞務(wù)服務(wù)過(guò)程中所獲悉的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。5.3本合同終止后，雇員仍應(yīng)遵守本章規(guī)定的保密義務(wù)，直至雇主披露的信息已為公眾所知悉。第六章勞務(wù)服務(wù)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)第七章雇員的權(quán)利和義務(wù)第八章雇主的權(quán)利和義務(wù)第九章勞務(wù)成果的驗(yàn)收和評(píng)價(jià)第十章違約責(zé)任第十一章合同的變更和解除第十二章爭(zhēng)議的解決第十三章法律適用和管轄第十四章一般條款第十五章附則附件一：《服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明書》附件二：《勞務(wù)報(bào)酬支付表》雇員（簽名）：__________雇主（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂地點(diǎn)：__________鑒于雙方對(duì)勞務(wù)服務(wù)的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)有明確的要求，特訂立本章以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。六、勞務(wù)服務(wù)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)6.1雇員應(yīng)按照附件一《服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明書》所約定的服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，為雇主提供勞務(wù)服務(wù)。6.2雇員在提供勞務(wù)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵循行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保服務(wù)質(zhì)量。6.3雇主有權(quán)對(duì)雇員提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)符合約定標(biāo)準(zhǔn)。6.4如遇特殊情況，雇員無(wú)法按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知雇主，并與雇主協(xié)商解決。七、雇員的權(quán)利和義務(wù)7.1雇員有權(quán)按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，獲得勞務(wù)報(bào)酬。7.2雇員有權(quán)了解與其提供勞務(wù)服務(wù)相關(guān)的雇主業(yè)務(wù)信息，以便更好地完成工作任務(wù)。7.3雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的管理和調(diào)度。7.4雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.5雇員在提供勞務(wù)服務(wù)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、雇主的權(quán)利和義務(wù)8.1雇主有權(quán)要求雇員按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)服務(wù)。8.2雇主有權(quán)對(duì)雇員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高其服務(wù)質(zhì)量。8.3雇主應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式，支付雇員勞務(wù)報(bào)酬。8.4雇主應(yīng)保障雇員在提供勞務(wù)服務(wù)過(guò)程中的安全和健康。8.5雇主不得要求雇員從事與約定服務(wù)無(wú)關(guān)的工作。九、勞務(wù)成果的驗(yàn)收和評(píng)價(jià)9.1雇員完成勞務(wù)服務(wù)后，應(yīng)向雇主提交相應(yīng)成果，雇主應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。9.2雇主對(duì)雇員提供的勞務(wù)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為支付勞務(wù)報(bào)酬和續(xù)簽合同的依據(jù)。9.3如雇主對(duì)雇員提供的勞務(wù)成果不滿意，應(yīng)向雇員提出改進(jìn)意見，并給予合理期限進(jìn)行整改。9.4雇員整改后的勞務(wù)成果，仍需按照本章第9.1、9.2條的規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)價(jià)。十、違約責(zé)任10.1雇員違反本合同約定的，應(yīng)向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。10.2雇主違反本合同約定的，應(yīng)向雇員支付違約金，并賠償因此給雇員造成的損失。10.3雙方同意，違約金的具體金額、支付方式和時(shí)間詳見附件二《違約金支付表》。10.4雇員在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前通知雇主，并按照附件二《違約金支付表》支付違約金。10.5雇主在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前通知雇員，并按照附件二《違約金支付表》支付違約金。11.1雙方同意，在本合同履行期間，如遇不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。11.2在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響的一方不承擔(dān)因無(wú)法履行或延遲履行合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任。11.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商恢復(fù)合同的履行，并盡力減輕因不可抗力事件造成的損失。11.4如雙方在不可抗力事件結(jié)束后無(wú)法就恢復(fù)合同履行達(dá)成一致，任一方有權(quán)解除本合同。12.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除有爭(zhēng)議的部分外，本合同的其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。12.4爭(zhēng)議解決過(guò)程中所發(fā)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。13.2雙方同意，本合同所產(chǎn)生的任何法律糾紛，均由有管轄權(quán)的人民法院管轄。13.3雙方同意，本合同的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不妨礙其他條款的效力。14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。14.3本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.4本合同的簽訂、、掃描件等，均具有同等法律效力。15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的終止之日。15.2本合同終止后，雙方在本合同項(xiàng)下