醫(yī)療器械培訓(xùn)總結(jié)心得體會（19篇）

醫(yī)療器械培訓(xùn)總結(jié)心得體會（通用19篇）培訓(xùn)心得體會能夠增加個人的學習動力和學習愛好，使個人的學習更具有目的性和主動性。以下是一些培訓(xùn)心得體會的精選范文，希望能夠給大家供應(yīng)一些有益的借鑒和參考。

培訓(xùn)心得體會總結(jié)

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3月15日至3月17日州局對全州科級干部進行了培訓(xùn)，通過這短短3天封閉式的學習，使我能夠靜下心來仔細學習，讓我受益菲淺，下面就此次培訓(xùn)學習狀況談體會如下：

體會一：對民主集中制的相識。民主集中制關(guān)鍵在于如何實行，作為基層縣局黨組如何實行民主集中制，我認為重點要做好以下幾個方面工作：一是樹立一個共同目標。領(lǐng)導(dǎo)班子的責任是仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的路途、方針、政策，帶領(lǐng)整個隊伍履行好鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安家立業(yè)的重大政治和社會責任。這是班子成員的共同目標，也是共同利益。為了完成目標任務(wù)，班子成員都應(yīng)努力工作，心往一處想、勁往一處使，這是班子成員的思想基礎(chǔ)。只有堅固打下都是為了共同目標而以誠相待的思想基礎(chǔ)，去掉私心雜念，班子成員之間才能更簡單形成共識，更能凝合人心、凝合力氣。二是“重大問題”必需實行集體探討確定，根據(jù)少數(shù)聽從多數(shù)的原則和集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議確定的議事規(guī)則辦理。在這種條件下可以使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的每一個成員只能在集體確定重大問題的范圍內(nèi)開展工作，同時避開重大事務(wù)一人說了算的現(xiàn)象及以權(quán)謀私、假公濟私的現(xiàn)象。三是正確處理好班子成員中的兩個關(guān)系。一要正確處理好黨政之間的關(guān)系。在黨組班子內(nèi)部，黨組議事過程中，大家要同等議事，按規(guī)定做決策。二要要擅長聽取各種不同看法，既要敢于負責，又不搞個人專斷，充分發(fā)揚民主，同等議事、集體決策，而且還必需負起主要責任，發(fā)揮核心作用，敢于和擅長集中。只有這樣，才能聽到班子成員的心聲，才能摸透狀況，做出正確確定。四是要加強班子內(nèi)部民主監(jiān)督。就班子內(nèi)部而言，是否貫徹民主集中制，貫徹的狀況如何，領(lǐng)導(dǎo)班子成員最有發(fā)言權(quán)，也最便于進行監(jiān)督，因此要有意識的加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部對貫徹民主集中制的監(jiān)督，詳細工作要通過領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部民主生活會的方式，充分發(fā)揚民主，堅持指責與自我指責的方法、民主的方法，廣泛征求看法，對其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和班子整體堅持民主集中制原則的狀況進行自我監(jiān)督和相互監(jiān)督，才能夠更好地貫徹和執(zhí)行民主集中制。

體會二：如何當好副職。一是要當好“一把手”的參謀和助手。一要在適當?shù)臅r候出現(xiàn)，詳細體現(xiàn)在“一把手”無法分身時、“一把手”不便出面時、“一把手”不必出面時。二要替“一把手”分憂、到位不越位、講責任、講大局、講創(chuàng)新、講胸懷;三要成事不誤事、避開“壞事”、避開“誤事”、避開“多事”;二是要當好分管工作的“主帥”。要獨當一面但不能獨斷專行、要專心謀事但不能投機處事、要當好配角但不能消極“守攤”、敢于任事、勇于亮短、樂于謙讓、擅長放權(quán);三是要成為班子成員的合作者。不為分管工作講“特別”、分工不分心、分合得宜、分合一體;不讓分管工作拖后腿、不使分管工作越了界;四是要當好群眾心目中的領(lǐng)導(dǎo)者。五是要聽從不盲從。聽從于局部修正中、聽從于善意的質(zhì)疑中、聽從于敏捷處置中。

體會三：堅固建立廉政這道防線。通過對預(yù)防職務(wù)犯罪、瀆職罪的學習以及到監(jiān)獄接受警示，這些看到和聽到的對我震撼很大，回想這幾年來上級和領(lǐng)導(dǎo)們常常說我們稅務(wù)工作是高風險行業(yè)，我不以為然，通過這次學習和身邊一個又一個活生生的案例，回想這些年來的工作，讓我出一身冷汗，不禁想起前段時間熱播的電視劇《懸崖》中的一句臺詞：我現(xiàn)在每天似乎站在懸崖上，稍不留意就會跌入萬丈深淵。這句臺詞用到我們?nèi)粘９ぷ髦刑N切了，我們的工作就像每天站在懸崖上，“生”與“死”就在一念之間，因此，我們在干好本職工作的同時，肯定要加強對黨紀法規(guī)的學習，要堅固建立廉政這道防線，不去觸犯違法違紀這條高壓線，并且根據(jù)吳茂文書記和三位老師所說的，我們在任何時候,處理任何事情都要根據(jù)法律法規(guī)把握好一個度，這樣我們的一生才能平安、健康、華蜜。

一、實習目的或探討目的。

本次實習的目的在于通過理論與實際的結(jié)合、個人與社會的溝通，進一步培育自己的業(yè)務(wù)水平、與人相處的技巧、團隊協(xié)作精神、待人處事的實力等，尤其是視察、分析和解決問題的實際工作實力，以便提高自己的實踐實力和綜合素養(yǎng)，希望能幫助自己以后更加順當?shù)厝谌肷鐣?，投入到自己的工作中?/p>

一般來說，學校的生活環(huán)境和社會的工作環(huán)境存在很大的差距，學校主要專注于培育學生的學習實力和專業(yè)技能，社會主要專注于員工的專業(yè)學問和業(yè)務(wù)實力。要適應(yīng)社會的生存要求，除了要加強課堂上的理論學問外，還必需要親自接觸社會參與工作實踐，通過對社會工作的了解指導(dǎo)課堂學習。實際體會一般公司職員的基本素養(yǎng)要求，以培育自己的適應(yīng)實力、組織實力、協(xié)調(diào)實力和分析解決實際問題的工作實力。

實習在幫助應(yīng)屆畢業(yè)生從校內(nèi)走向社會起到了特別重要的作用，因此要賜予高度的重視。通過實習，讓自己找出自身狀況與社會實際須要的差距，并在以后的學習期間剛好補充相關(guān)學問，為求職與正式工作做好充分的學問、實力打算，從而縮短從校內(nèi)走向社會的心理適應(yīng)期。

二、實習內(nèi)容。

實習的內(nèi)容主要是銷售化妝品，學習公司的企業(yè)文化、銷售技巧、團隊協(xié)作精神、禮儀等各方面的學問?？恐鴮Ρ竟井a(chǎn)品的了解和與其它公司產(chǎn)品的對比，突出本公司產(chǎn)品的優(yōu)點和公司的良好信譽，主動開拓客戶源，向顧客推銷產(chǎn)品，并盡量推銷系列產(chǎn)品，完成公司安排的任務(wù)。

三、實習總結(jié)或體會。

2024年6月7日到6月19日，我在東方麗人化妝品店進行了為期兩個星期的實習。這期間公司的同事賜予了我熱忱的指導(dǎo)和幫助，而我也虛心向他們請教學習，把高校所學的學問加以運用，在理論運用于實踐的同時，也在實踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的學問。經(jīng)過這些天的實習，我對公司也有了更深刻的了解，也初步熟識了銷售員的實際操作步驟。更重要的是，這是我踏入社會的第一步，雖然只有兩個星期的時間，但是也讓我看到了自己的許多欠缺，讓我深知出身社會，還須要許多學校里學不到的實力。

首先簡潔介紹一下我的實習單位：本公司位于廣州市海珠區(qū)，是一家以銷售扮裝品為主的私營銷售公司。雖然它的規(guī)模不大，只有10幾個員工，只有兩個營業(yè)點，但它卻是顧客值得信任的公司，始終以來在社會上都有很好的口碑。本公司本著始終貫徹執(zhí)行“顧客的滿足是我們永恒的追求”為質(zhì)量方針。本公司現(xiàn)和多家生產(chǎn)型的廠家干脆代理產(chǎn)品，并由專人對來料產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗，如發(fā)覺有產(chǎn)品不良現(xiàn)象可全數(shù)退還給廠家，公司始終堅持“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營原則：為科研開發(fā)，市場營銷，經(jīng)營管理等領(lǐng)域的高素養(yǎng)人才創(chuàng)建寬松的環(huán)境;注意基層員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)的培訓(xùn)，以“加強責任管理，提高品牌意識”為宗旨對員工進行培訓(xùn)。通過對員工的有效激勵來充分發(fā)揮他們的主動性、主動性和創(chuàng)建性，以最大限度地挖掘員工的潛能，來更好的實現(xiàn)個人目標和企業(yè)目標的契合。公司主營產(chǎn)品或服務(wù)：保健品;化妝品;護膚品;洗發(fā)水;洗面奶;香水;花露水;口紅等。這公司的經(jīng)營理念是：質(zhì)量和服務(wù)是經(jīng)營的重中之重、把顧客放在第一位。由于有良好的質(zhì)量加服務(wù)，本公司已建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

雖然已經(jīng)是大四畢業(yè)班的，但對于實際社會工作還是茫茫然的，終歸書本上的只是一個概念，詳細操作并沒有教你。難得的實習機會，我想把它做好。在這段時間學會了一些比較瑣碎的事情，但的確體會到了工作的辛酸，覺得自己在學校所學的專業(yè)學問嚴峻不足，不能適應(yīng)激烈的工作要求，像那些實際操作性極強的工作，我們這些剛出來沒什么工作閱歷，而且本身就沒好好學學校的專業(yè)課的人來說，根本無法和那些老手相競爭，有時候感覺的確無從下手。雖然說這只是個銷售化妝品的公司，但在這實習期間，我從培訓(xùn)到商品的整理以及到產(chǎn)品的現(xiàn)場營銷等，都全身心的投入到工作中去。

實習對我來說是個既熟識又生疏的字眼，因為我十幾年的學生生涯也經(jīng)驗過許多的實習，但這次卻又是那么的別出心裁。它將全面檢驗我各方面的實力：學習、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學理論學問用到實踐中去。關(guān)系到我將來能否順當?shù)牧⒆阌谶@個充溢挑戰(zhàn)的社會，也是我建立信念的關(guān)鍵所在，所以，我對它的投入也是百分之百的!驚慌的兩個星期的實習生活結(jié)束了，在這兩個多月里我還是有不少的收獲。實習結(jié)束后有必要好好總結(jié)一下。

這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，起先與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要仔細準時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上起先扛著民事責任，凡事得謹慎當心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤擔當嚴峻的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙致歉書所能解決。

十月剛剛過去，回想這一個多月來的客房見習領(lǐng)班工作，就像一首交響樂一樣，凹凸起伏，各種音符都有。但是通過這一個多月的工作，有收獲有成長。作為一名基層的管理者，須要學習的地方還有許多。領(lǐng)班不僅僅是想象中的檢查房間而已，須要做的還有許多。

2.管理方面，有人說，“領(lǐng)班是夾在縫里做人”，這話一點也不為過，上要對主管負責，下要對員工負責，起到帶頭作用。工作中要處理好與上級、平級與下級的關(guān)系，是須要通過的實踐和親身經(jīng)驗才能協(xié)調(diào)好的。在這一個多月時間里，在這方面基本上還做的還很少，還有許多的路要走，這方面將是我以后工作中最須要學習的地方，不僅僅是通過書本，還要通過向領(lǐng)導(dǎo)以及同事學習，彌補自己這方面的不足。

3.溝通方面，由于之前在五號樓工作，與八號樓的員工接觸不多，對他們不是特別了解?，F(xiàn)在來到八號樓要和他們一起工作，必需和大家相互了解，建立良好的工作氛圍，因此這一個月來我加強與大家的溝通，對每個員工都有了肯定的了解。但是由于八號樓員工多，且年齡跨度大，性格迥異，難度還是比較大的，我也在試著找尋和每個人溝通的方法。讓自己盡快的融入到這個大班組。

4.與客溝通，做了領(lǐng)班后，與以前做接待時與客溝通的方法與心態(tài)要不一樣，不再是僅僅與客溝通，然后交給領(lǐng)班，現(xiàn)在要獨擋一面，自己想到最好的方式處理客人的不滿和疑問，并且還要在員工面前起到帶頭作用，維護酒店的形象和利益。這一個月來也有每天試著與分管樓層的客人進行溝通，從最簡潔的詢問客人的住店感受到解決向客人索賠問題、投訴問題。起先覺得很難，不知怎么開口，漸漸的放下心去感受與客人溝通的歡樂。

領(lǐng)班的工作繁瑣困難，通過這一個月來的實踐，感覺的確不那么簡單，但初試皮毛，在陳主管和其他領(lǐng)班的幫助下，漸漸也理順了一些頭緒。我信任接下來的兩個月，我會更加努力，讓大家都能認可我的工作。

醫(yī)療器械培訓(xùn)心得體會

醫(yī)療器械技術(shù)的不斷發(fā)展，須要醫(yī)療從業(yè)人員不斷學習、更新技能。因此，醫(yī)療器械培訓(xùn)在醫(yī)療領(lǐng)域變得越來越重要。在我個人參與醫(yī)療器械培訓(xùn)的過程中，我深刻地相識到了培訓(xùn)的重要性，同時也明白了如何充分利用培訓(xùn)的機會來提高自己的專業(yè)學問和實力。

其次段：相識到培訓(xùn)的重要性。

通過參與醫(yī)療器械培訓(xùn)，我深刻相識到培訓(xùn)對于醫(yī)療從業(yè)人員來說特別重要。一個醫(yī)療從業(yè)人員必需了解和駕馭醫(yī)療器械的學問和技能，以便更好地為患者服務(wù)。此外，隨著醫(yī)療技術(shù)不斷的發(fā)展，醫(yī)療器械也在不斷更新和升級。參與醫(yī)療器械培訓(xùn)可以讓醫(yī)療從業(yè)人員剛好駕馭這些新的醫(yī)療器械技術(shù)，從而提高他們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

第三段：如何充分利用培訓(xùn)的機會。

在參與醫(yī)療器械培訓(xùn)的時候，我們須要充分利用培訓(xùn)的機會，以便能夠更好地提高自己的專業(yè)學問和實力。首先，我們應(yīng)當仔細聽課，主動參加課堂互動，主動向講師提出問題，以便更清楚地理解駕馭學習內(nèi)容。其次，我們要擅長思索和總結(jié)，把培訓(xùn)中所學到的內(nèi)容與自己的工作實踐相結(jié)合，以便更好地應(yīng)用所學學問于實際工作中。最終，我們還須要通過熬煉和實踐來提高自己的技能水平，以便更好地服務(wù)于患者。

第四段：培訓(xùn)給我的收獲。

參與醫(yī)療器械培訓(xùn)，我獲得了許多收獲，不僅僅包括專業(yè)學問和技能，還包括思維方式和學習方法。通過與講師和其他學員的學習溝通，我更深化地理解了醫(yī)療器械技術(shù)的精髓，并駕馭了很多提高自己工作質(zhì)量的方法和技巧。此外，通過參與培訓(xùn)，我更加主動地思索和總結(jié)，不斷地提高自己的綜合素養(yǎng)。

第五段：結(jié)論。

醫(yī)療器械培訓(xùn)對于醫(yī)療從業(yè)人員來說具有重要的意義。通過參與醫(yī)療器械培訓(xùn)，我們不僅可以駕馭更多的專業(yè)學問和技能，而且可以變更我們的思維方式和學習方法，使我們更好地應(yīng)對將來的工作挑戰(zhàn)。我信任，只要我們仔細參與培訓(xùn)，充分利用培訓(xùn)的機會，我們肯定能夠打造出自己的特色和優(yōu)勢，并為自己的事業(yè)發(fā)展創(chuàng)建更多的機會和前景。

培訓(xùn)心得體會總結(jié)

作一名始終生活在單純的高校校內(nèi)的我，這次的實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎(chǔ)。

首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必需要有很強的責任心。在工作崗位上，我們必需要有劇烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務(wù)負責。假如沒有完成當天應(yīng)當完成的工作，那職員必需得加班；假如不當心出現(xiàn)了錯誤，也必需負責訂正，頂崗實習培訓(xùn)心得體會總結(jié)。

其次，我覺得工作后每個人都必需要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會。比如，有的事務(wù)辦理須要工作證件，雖然對方可能是自己相識的人，他們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，他們也總是耐性的說明為什么必需得這么做?，F(xiàn)在商業(yè)企業(yè)已經(jīng)納入正規(guī)化管理，所以職員的工作看法問題尤為重要，這點我有親身感受。

最終，我覺得到了實際工作中以后，學歷并不顯得最重要，主要看的是個人的業(yè)務(wù)實力和交際實力。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手實力更重要。

因此，我體會到，假如將我們在高校里所學的學問與更多的實踐結(jié)合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務(wù)的實力與比較系統(tǒng)的專業(yè)學問，這才是我們實習的真正目的。

很感謝實習單位給我這個這么好的實習機會，讓我學習許多、成長許多、收獲許多。

實習，就是把我們在學校所學的理論學問，運用到客觀實際中去，是自己所學到的理論學問有用武之地，只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應(yīng)當與時間相結(jié)合。另一方面，實踐卡可以為以后找工作打基矗通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境不同，接觸的人與事不同，從中學到的東西自然就不一樣。要學會從實踐中學習，從學習中時間，心得體會《頂崗實習培訓(xùn)心得體會總結(jié)》。而且中國的緊急飛速發(fā)展，在擁有越來越多的機會的同是，也有了更多的挑戰(zhàn)。對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學號學校所學到的學問，好藥不斷充生活中，實踐中學其他學問，不斷從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己。

短短兩個月的工作過程是我受益很大。不僅讓我開闊了眼界，最主要的是懂得了如何更好的為人處事。

第一要真誠：你可以偽裝自己的面孔，但絕不行以忽視真誠的力氣。記得第一天來這里時，心里不行避開的有些懷疑：不知道老板怎么樣，應(yīng)當去怎么做，要去感謝什么等等。踏進大門后，之間幾個生疏的人用莫名而懷疑的眼神看著我，我微笑和他們打招呼，尷尬的局面理科得到了緩解，大家都很友善的微笑歡迎我的到來。從那天戚，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲好。

其次是激情與耐性：激情與耐性，就像火與冰，看是兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最漂亮的火法。

第三是主動出擊：當你可以選擇的時候，把主動權(quán)握在自己手中，在實習旗艦，我會主動的協(xié)同同事工作，主動的做些力所能及的事，并會幾級的找尋合適的時間跟他們溝通。談生活學習以及將來的工作，通過這些我就同事們走的很近，在實習中，他們會教我怎么做事見什么樣的人說什么樣的話，使我覺得花的了許多收獲而且和他們相處的很開心。

第四是感受到學校和社會的距離：在學校，只有學習的氛圍，終歸學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成果而努力。在這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的酬勞而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎么做人，，移提高自己的實力。記得老師曾經(jīng)說過高校是一個小社會，但我總覺得校內(nèi)里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是學學搞笑，學生還終歸保持著學生的身份，而走進企業(yè)，接觸各個的客戶，同事，上司等等，關(guān)系困難。得去面對從未面對過的一切。在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的只是一點都用不上的狀況?；蛟S工作中運用到的只是很簡潔的問題，只要套公式是的就能完成一線任務(wù)，有時候我會埋怨，實際操作這么簡潔，但為什么書本上的學問讓人學的這么吃力呢？這是社會與學校脫軌了嗎？或許老是是正確的。雖然高校生生活不像踏入社會，但終于是社會的一部分，這是不行佛人的事實。作為一個新世紀的高校生，應(yīng)當懂得與社會上各方面的人交往，處理社會所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著高校生要留意到社會實踐，社會實踐必不行少。終歸，四年高校念完后，我已經(jīng)不再是一名高校生，是社會中的一份子了。要與社會溝通。為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了熬煉自己成為一名合格，對社會有用的人才，多接觸社會是很有必要的。

醫(yī)療器械培訓(xùn)心得體會

近年來，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷更新迭代，醫(yī)療器械也在不斷地發(fā)展改變。為了進一步提高醫(yī)療人員的專業(yè)水平和技能，讓他們能夠更好地應(yīng)對日益困難的醫(yī)學環(huán)境和疾病的治療，醫(yī)療器械培訓(xùn)已經(jīng)成為了一項特別必要的工作。醫(yī)療器械培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括醫(yī)療器械的相識、運用、維護和管理等方面。

通過這次醫(yī)療器械培訓(xùn)，我深刻地相識到了醫(yī)療器械在醫(yī)療工作中的重要性。在之前的工作中，我對醫(yī)療器械的相識只是停留在表面。通過這次培訓(xùn)，我對各種醫(yī)療器械的特點、性能和運用方法都有了更深化的了解，這將有助于我在工作中更加規(guī)范和科學地操作。

第三段：對醫(yī)療器械平安的相識。

在運用醫(yī)療器械時，平安恒久是最重要的考慮因素。醫(yī)療器械培訓(xùn)也對我們進行了全面和深化的醫(yī)療器械平安培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我相識到醫(yī)療器械平安的重要性，以及如何去預(yù)防和處理醫(yī)療器械運用過程中的平安事故。在今后的工作中，我會更加注意平安，并嚴格遵循相關(guān)規(guī)定和流程，確保醫(yī)療器械的平安運用。

第四段：對醫(yī)療器械維護的相識。

醫(yī)療器械的維護是保證其持續(xù)工作的關(guān)鍵，也是確?；颊咧委熜Ч闹匾獥l件。在醫(yī)療器械培訓(xùn)中，我深化了解了醫(yī)療器械的維護方法和相關(guān)學問。通過這次培訓(xùn)，我相識到了醫(yī)療器械維護的重要性，并學會了如何對醫(yī)療器械進行維護和檢測。在今后的工作中，我將根據(jù)規(guī)定和標準，加強對醫(yī)療器械的日常維護工作，確保其正常運轉(zhuǎn)。

第五段：總結(jié)。

醫(yī)療器械培訓(xùn)既是提高醫(yī)療人員技術(shù)水平的重要手段，也是確?；颊哂盟幤桨埠椭委熜Ч幕A(chǔ)。通過這次培訓(xùn)，我不但了解了各種醫(yī)療器械的學問和運用方法，也學會了如何對醫(yī)療器械進行維護和管理。這將有助于我在今后的工作中更加規(guī)范地操作醫(yī)療器械，更加平安地運用醫(yī)療器械，為患者的健康和治療做出更大的貢獻。

培訓(xùn)總結(jié)心得體會總結(jié)

培訓(xùn)是現(xiàn)代社會不行缺少的一部分，每個人都須要不斷學習，才能跟上時代的步伐。經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)，我們須要總結(jié)自己的心得體會，以便更好的應(yīng)用在實際工作中，提高自己的競爭力。

其次段：培訓(xùn)的收獲。

在此次培訓(xùn)中，我們學習了許多學問和技能，對于我們的工作有很大的提升。首先，我們學習了如何有效地溝通，提高了團隊合作的實力。其次，我們學習了新的技術(shù)和方法，增加了我們的實戰(zhàn)操作閱歷。最終，我們也學習了如何自我管理和調(diào)整心情，保持主動的心態(tài)，增加自己的抗壓實力。

第三段：培訓(xùn)中的問題。

在培訓(xùn)中，我們也遇到了一些問題，最主要的是時間管理和任務(wù)支配。有些同學可能在完成任務(wù)時有些拖沓，沒有把握時間，導(dǎo)致任務(wù)完成不剛好。其次，有些同學缺乏自我調(diào)整實力和自我管理意識，簡單受到外界干擾，影響學習效果。

第四段：改進的方法。

針對培訓(xùn)中存在的問題，我們可以實行以下方法來改進。首先，可以制定一個學習安排，合理支配時間，避開拖延，提高學習效率。其次，加強自我管理，調(diào)整好工作和生活的平衡，保持良好心態(tài)，提高抗壓實力。。

第五段：總結(jié)結(jié)論。

通過這次培訓(xùn)，我們學習到了許多好用的學問和技能，增加了自己的工作實力和競爭力。但同時也暴露了我們在學習中存在的問題，須要不斷完善和改進。希望我們能夠?qū)⑺鶎W到的應(yīng)用到實踐中，不斷提高自己的素養(yǎng)，成為一名更加優(yōu)秀的員工。

醫(yī)療器械廠家培訓(xùn)心得體會

醫(yī)療器械是醫(yī)療產(chǎn)業(yè)中不行或缺的一部分。為了更好地服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)和患者，醫(yī)療器械廠家須要不斷提升自己的技術(shù)水平，為此，我參與了一次醫(yī)療器械廠家的培訓(xùn)，感受到了這個領(lǐng)域的魅力。

其次段：技術(shù)培訓(xùn)。

在這次培訓(xùn)中，我們學習了醫(yī)療器械的技術(shù)和運用方法。通過觀看演示和試驗操作，我們深化了解了產(chǎn)品的特性和優(yōu)勢，細致探討了運用說明書和組裝指南。這讓我們在后續(xù)的運用中更加游刃有余。

第三段：銷售技巧培訓(xùn)。

醫(yī)療器械的銷售不僅僅是一個簡潔的交易過程，它須要廠家對市場的敏銳洞察力和銷售技巧的精妙操作。在本次培訓(xùn)中，我們深化學習了如何理解市場需求、如何與客戶進行有效溝通、如何建立信任關(guān)系和進行產(chǎn)品演示。這讓我們更加專業(yè)、更加自信地面對市場。

第四段：個人收獲。

通過這次培訓(xùn)，我不僅學習到了更多的專業(yè)學問和銷售技巧，同時也相識到了個人在團隊中的重要性。在團隊中我要主動跟進、提出改進看法、與團隊一起共享學問和閱歷。這種合作精神和團隊價值觀是我從培訓(xùn)中收獲最多的。

第五段：總結(jié)。

參與這次醫(yī)療器械廠家的培訓(xùn)，讓我深化了解醫(yī)療行業(yè)，駕馭更多專業(yè)學問和銷售技巧，同時也相識到了自己在團隊中的重要性。通過這次培訓(xùn)，我將更好地服務(wù)市場和患者，并且更加專業(yè)、更加自信地面對將來的挑戰(zhàn)。

醫(yī)療器械廠家培訓(xùn)心得體會

隨著我國醫(yī)療器械市場的不斷發(fā)展，醫(yī)療器械制造企業(yè)面臨著愈加嚴格的法規(guī)、技術(shù)和市場競爭等問題。做為一個醫(yī)療器械廠家，必需保證產(chǎn)品的質(zhì)量、平安性和性能。為了進一步提高員工技能，我作為醫(yī)療器械廠家的一員，參與了一次內(nèi)部培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我不僅學到了專業(yè)的學問和技能，更體悟到了企業(yè)的使命和社會責任。以下是我培訓(xùn)的心得體會。

其次段：專業(yè)學問的學習。

在培訓(xùn)中，我們學習了關(guān)于醫(yī)療器械法規(guī)法律的學問，這為我們將來在生產(chǎn)和銷售過程中供應(yīng)了規(guī)范和保障。同時，我們也接受了一些技能的指導(dǎo)，比如設(shè)備操作技巧、維護和修理技術(shù)。這些學問與技能的駕馭將大大提高我們的工作效率。此外，我們還深化了解了產(chǎn)品設(shè)計、安排、質(zhì)量限制和市場營銷等方面的學問，這對我們在公司的將來發(fā)展中也很有幫助。

第三段：平安意識的加強。

在醫(yī)療器械制造過程中，平安是特別重要的一個環(huán)節(jié)。在培訓(xùn)中，我們也學習了關(guān)于平安規(guī)范的學問。從員工工作空間的規(guī)劃到機器設(shè)備的運用要領(lǐng)，我們學到了許多關(guān)于如何讓工作環(huán)境更加平安的學問和技巧。通過這次的培訓(xùn)，大家更加重視平安生產(chǎn)意識，也更加明白了醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量和平安的重要性。

第四段：企業(yè)責任的體現(xiàn)。

作為一個醫(yī)療器械制造企業(yè)，我們不僅須要賺取利潤，更須要擔當起社會責任。在這次培訓(xùn)中，我們意識到企業(yè)所擔當?shù)纳鐣熑尾粌H僅是按時交稅，更須要把握產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)環(huán)境和員工平安等各個方面。只有我們在做好產(chǎn)業(yè)鏈條中自己的責任的同時，才能推動整個行業(yè)持續(xù)發(fā)展。

第五段：總結(jié)。

通過這次的培訓(xùn)，我學到了許多有益的學問和技能。對于一個醫(yī)療器械制造企業(yè)來說，加強員工的技能培訓(xùn)是特別必要的。培訓(xùn)不僅建立了醫(yī)療器械制造的良好體系，更加強了我們的責任與理想。我堅信，在我們?nèi)w員工的共同努力下，我們的企業(yè)肯定能夠不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。

培訓(xùn)總結(jié)心得體會總結(jié)

作為一個新員工，我最近參與了公司的培訓(xùn)課程，這讓我對自己的將來充溢了信念和動力。在這次培訓(xùn)中，我學到了有關(guān)軟技能的重要性，提高團隊意識，如何有效地溝通和解決沖突，并為公司增加價值。在這篇文章中，我將共享我在這次培訓(xùn)中的體驗和對自己的將來的看法。

第一段：培訓(xùn)前的期望。

在培訓(xùn)起先之前，我對這次培訓(xùn)有很高的期望。我知道軟技能在工作中的價值，同時我也想了解如何更好地與同事溝通，如何更好地解決困難和沖突，進一步提高效率。另外，我也希望能夠打好基礎(chǔ)，成為公司的中堅力氣，為公司創(chuàng)建價值。

其次段：培訓(xùn)的內(nèi)容與體驗。

整個培訓(xùn)過程特別充溢，我們學習了大量的管理學問，并有機會參加探討和練習。我們共享了工作中的閱歷和挑戰(zhàn)，并針對不同的狀況供應(yīng)解決方案。我們也進行了團隊建設(shè)活動，這有效提高了我們的溝通和合作實力，讓我們成為一個更緊密的團隊。最重要的是，我們學習了如何有效地解決問題和沖突，這是保持高效和順當工作的關(guān)鍵。

這次培訓(xùn)讓我明白了很多關(guān)于管理和溝通的新觀點，尤其是軟技能的價值。我意識到，僅憑技術(shù)實力是不夠的，良好的工作環(huán)境和良好的人際關(guān)系是同樣重要。同時，溝通和解決問題的實力不僅僅對個人有益，對整個團隊、整個公司的發(fā)展也大有裨益。我信任，通過這次培訓(xùn)，我能夠更好地適應(yīng)將來的工作，更好地為公司創(chuàng)建價值。

第四段：將來的展望。

通過這次培訓(xùn)，我看到了自己的將來。我要努力發(fā)覺和解決問題，努力保持高效和順暢工作。我也知道，要成為一位精彩的員工，除了磨練技術(shù)，還要不斷提高自身軟技能，提高自己的管理和溝通實力，成為團隊中核心力氣。我知道這不是一天兩天的事情，須要不斷地學習和實踐。

在過去的培訓(xùn)中，我們學習了重要的管理和溝通技能，提高了團隊意識，更好地理解公司的愿景和目標。我信任，我們今后將充溢信念和動力工作，進一步提高效率和價值，為公司創(chuàng)建更好的將來。我也希望，通過這次培訓(xùn)，我能夠更好地適應(yīng)將來的工作，成為更精彩的員工，為公司帶來不竭的動力。

培訓(xùn)心得體會總結(jié)

我在餐飲部的學習，于總監(jiān)和羅經(jīng)理為我制定了具體的實習安排。

三、熟識菜品和酒水。了解中西飲食文化；熟識各餐廳菜譜；海鮮的烹飪方法；酒水、茶水及香煙價格；標準單的制定；菜品推銷的技巧等。

四、了解管事部工作流程：洗碗機的運用；灶臺和煙道的清洗方

法；各種清潔劑的用途；庫房管理流程等。

五、心得看法：

1、酷愛你的工作：當你酷愛自己的工作，你就會歡樂地、更簡單地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康與良好的服務(wù)。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。

2、主動參加各種職位培訓(xùn)：培訓(xùn)學習是進步與發(fā)展的源泉。

3、要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些也不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地找尋工作。只要你勤奮勝利的大門就為你放開。

5、要有自信念：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人解除各種障礙、克服各種困難，信任自己是最優(yōu)秀的。

7、責任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責；就是為客人負責，給客人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的出品與服務(wù)；即使沒有人監(jiān)督你，你也會仔細地做好工作，這就是責任的表現(xiàn)。

8、平常心面對工作中的不公允：在工作中沒有肯定的公允，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有肯定的挫折承受實力，今后如何能挑起大梁。

9、團隊：發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一樣的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，特別須要團隊成員的協(xié)作。具有團隊精神、擅長合作的員工和企業(yè)都更勝利。

10、每天進步一點點：每天創(chuàng)新一點點，是在走向領(lǐng)先；每天多做一點點，是在走向豐收；每天進步一點點是在走向勝利。

六、總結(jié)：餐飲部3個月的培訓(xùn)很快就結(jié)束了，總的來說，在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務(wù)程序和技巧，也學會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何處理好同事之間的人際關(guān)系，如何與顧客打交道；更重要的是，在3個月的工作中，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景，更加明白了自己以后學習的方向和側(cè)重點。最終，感謝酒店能供應(yīng)這樣的實習機會。

培訓(xùn)心得體會總結(jié)

人員管理與企業(yè)的發(fā)展休戚相關(guān)，對員工的日常管理是企業(yè)發(fā)展的必要過程企業(yè)文化的產(chǎn)生，企業(yè)制度有利于員工管理，企業(yè)正常的運作，通過對員工的日常管理來發(fā)揮員工的個人實力，了解員工的心態(tài)，適時轉(zhuǎn)變管理方式完善管理模式。

3、績效評估

績效評估為企業(yè)的決策供應(yīng)依據(jù)，是員工對自己以及對他人工作實力的評估，了解自己的工作實力，同樣將自己的實力與對企業(yè)的貢獻結(jié)合起來，供應(yīng)薪酬依據(jù)，發(fā)覺員工潛力并剛好做出相關(guān)人事調(diào)動。

4、員工福利待遇

成為企業(yè)發(fā)展的人才，對于現(xiàn)在的我而言要加強各項技能上的學習，提高自己的專業(yè)實力，沒有好的個人實力就沒有好的發(fā)展，專業(yè)技能，專業(yè)學問的提高是必不行少的。人力資源管理對于現(xiàn)在的我而言與其說是去管別人不如說是對自己的規(guī)劃管理，對自己將來的期望。人力資源管理作為企業(yè)管理的重要部分始終是企業(yè)管理的重中之重，許多企業(yè)的倒閉也就是因為沒有良好的人力資源體系無法為企業(yè)發(fā)展提后備力氣，技術(shù)人員沒有剛好補充專業(yè)學問，管理人員沒有剛好補充以致管理模式落后，還有涉及到薪酬水平公司福利等造成企業(yè)人員流失。

隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化在企業(yè)中的主體地位漸漸突出，最能體現(xiàn)一個企業(yè)經(jīng)營和管理本質(zhì)特征的企業(yè)文化推動工作越來越重要。一個企業(yè)的發(fā)展，抓企業(yè)文化尤為重要。加強企業(yè)文化深植，首先要深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營中培育、融會、凝合而成的一種獨具特點的、對企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起推動群體意識和價值觀念及其外在形式。它包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營思想、企業(yè)目標、道德規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風尚等。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，它通過向員工宣揚統(tǒng)一的企業(yè)價值觀而將他們凝合在一起，這些價值觀影響著員工的生活方式、行為方式和價值信念，促使他們主動地為企業(yè)創(chuàng)建價值。對此，我通過此次培訓(xùn)，從以下幾方面理解企業(yè)文化在公司的推動與落地。

1、第一時間完成任務(wù)。這是一條執(zhí)行層面的要求，它體現(xiàn)了公司對高效、快速的組織反應(yīng)實力的追尋。類似于海爾的“快速反應(yīng)、立刻行動”。

2、主動開展工作。這也是一條執(zhí)行層面的要求，但它更強調(diào)了我們員工工作時的心理層面問題。從主動性和目標性的角度上看，也強調(diào)員工的個人實力充分施展。

3、關(guān)注細微環(huán)節(jié)。細微環(huán)節(jié)確定成敗。對細微環(huán)節(jié)關(guān)注程度的凹凸是優(yōu)秀和卓越的分水嶺標記。這種細微環(huán)節(jié)的要求和關(guān)注，不僅僅是在認知的層面，它要求我們從詳細的事情做起，徹底的完成工作，徹底的解決問題。其更重要的是對結(jié)果意識的要求。

自由競爭精神，在全球一體化的大格局下，要求我們員工時刻不斷學習的心態(tài)，學他家之長，容他家之短。從閱歷教訓(xùn)中不斷學習進步。創(chuàng)新精神的高調(diào)宣揚是須要我們員工本身的低調(diào)做事作為基礎(chǔ)的。

5、勇于擔當責任。責任的歸屬，須要具體、精確的崗位職責說明等相關(guān)的管理手段和制度來界定。但這個“勇于”，是須要我們員工自己來擔當?shù)?。全身心的做好自己的本職工作，不給領(lǐng)導(dǎo)、同事添麻煩。公司存在著推諉現(xiàn)象，但要杜絕它，除了我們良好的管理制度保全外，更為根本的要依靠我們員工本身良好的職業(yè)素養(yǎng)來保障。

6、以團隊目標為己任。這個時代，早已擯棄單打獨斗的個人英雄主義情結(jié)了。這是一個講究團隊制勝的時代。一個人的力氣是有限的，而團隊的力氣確是巨大的。個人的得與失要放在大團隊目標之后，大團隊意識的學習是我們每個員工應(yīng)把握的行為準則。

7、最大限度的創(chuàng)建價值。成本意識！我們要學會利用最小的成本、最小的資源開展工作。同時要能做到共享資源和信息，力爭在團隊組織中創(chuàng)建一個良好的學習溝通、共享合作的氛圍。

8、公司的事就是我的事。公司每一個員工都必需要有主子翁的精神。公司對員工做到細致周到的便捷服務(wù)，急員工所急；而員工更要主動為公司著想，時時保持憂患意識，不斷提升自己的工作水平，不斷關(guān)注公司管理的進步。

楊立國老師用深化淺出，用通俗易懂的精彩課程使我對非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理有了比較清楚的了解。以下是我的學習心得：

1、找準切入點，推行精細化的財務(wù)管理

精細化的財務(wù)管理是一項涉及面廣而且綜合性較強的經(jīng)濟管理活動，涉及公司的方方面面，必需達到限制成本、提高效益的目的。而達成這一目標，須要各部門圍繞企業(yè)的效益目標協(xié)同作戰(zhàn)，提高公司經(jīng)營管理的敏捷性和戰(zhàn)斗力。這就須要我們圍繞資金、成本、人員等資源配置的關(guān)鍵，深化推行精細化的財務(wù)管理。

2、實施全面預(yù)算管理，優(yōu)化配置企業(yè)有限資源

預(yù)算管理是連接企業(yè)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略執(zhí)行的管理工具，是公司的業(yè)務(wù)安排與財務(wù)預(yù)算的集成工作，公司的高效管理更加須要預(yù)算管理的信息化。全面預(yù)算管理過程，在本質(zhì)上就是一個優(yōu)化配置企業(yè)資源的過程。全面預(yù)算管理不單指預(yù)算限制，還涉及到工管部、物設(shè)部、人事部等的預(yù)算限制，是兼具安排、協(xié)調(diào)、限制、激勵、評價等功能的一種戰(zhàn)略方針的經(jīng)營機制，是一種全新的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。

3、實行人本財務(wù)管理，全員參加，提升素養(yǎng)

樹立人本財務(wù)觀念。要理解員工、敬重員工，充分發(fā)揮員工的主動性和主動性。公司的的每一項活動均由員工發(fā)起、操作和限制，其成效如何也主要取決于員工的學問、才智以及努力程度，因此，貫徹人本財務(wù)觀念要求做到：第一，增加人力資源投資，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工素養(yǎng)；其次，推行財務(wù)分層管理和全員財務(wù)管理，實行民主式和參加式財務(wù)管理，提高員工對財務(wù)的參加意識；第三，加大軟資源投資力度，為培育企業(yè)文化和良好人際關(guān)系創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境。

以精細化財務(wù)管理作為切入點，把精細化財務(wù)管理融合到公司生產(chǎn)經(jīng)營的每個層次，通過不斷深化財務(wù)管理的管理方式和手段，優(yōu)化資源配置，優(yōu)化財務(wù)核算，提高財務(wù)信息的有效性，以精細化財務(wù)管理促進管理水平的提升，這是實現(xiàn)“向管理要效益”的有效途徑。最終，我想，這次培訓(xùn)經(jīng)驗賜予的全部感受，必將永記在我心中。全部這些感受在以后的時間里，更會激勵我更加努力的學習、高效的工作，緊跟公司飛速發(fā)展的步伐，不斷地自我完善，不斷的進步，實現(xiàn)自我價值，為公司達成從優(yōu)秀到卓越的跨越貢獻自己的微薄之力！

醫(yī)療器械培訓(xùn)心得體會

醫(yī)療器械是醫(yī)學領(lǐng)域里特別重要的一環(huán)，它們不僅僅用于疾病治療，而且還扮演著預(yù)防疾病、健康保健、康復(fù)護理等多種角色。因此，為了更好地駕馭醫(yī)療器械的運用方法和技巧，我參與了一次醫(yī)療器械培訓(xùn)班，下面就我的學習體驗和感悟談?wù)勛约旱男牡皿w會。

其次段：理論課的收獲。

在理論課程中，我學習了醫(yī)療器械的基本學問和運用規(guī)范，如醫(yī)療器械分類、特點、監(jiān)管、場所的要求等等。其中，最深刻的是講師結(jié)合詳細案例，為我們具體介紹了醫(yī)療器械的不同類別，及其應(yīng)用和留意事項。通過這些案例的講解，我們可以更好地駕馭醫(yī)療器械運用中的要點和難點，使我們在實際操作中能夠更加得心應(yīng)手。

第三段：實操課的體驗。

在實操課程中，我們進行了不同類型醫(yī)療器械的實踐操作，如血壓計、心電圖機、呼吸機等等。在操作過程中，我感到最重要的是規(guī)范流程，保證操作步驟正確；其次是了解設(shè)備的詳細功能，才能在操作中更好地協(xié)同醫(yī)生完成治療任務(wù)。當然，在操作過程中，我們還須要強化平安意識和責任心，嚴格根據(jù)規(guī)程操作。

第四段：溝通學習的重要性。

在整個培訓(xùn)過程中，與其他學員的溝通和探討，帶給了我許多啟發(fā)與靈感。因為每一個人都有自己的思路和理解，我們可以在相互溝通中得到更多的學習收獲。此外，我們也發(fā)覺，在與其他人的溝通和對話過程中，可以加深自己學習的印象和記憶，更精確和扎實地駕馭了學問和技能。

第五段：結(jié)論。

在醫(yī)療器械培訓(xùn)班上我學到了許多東西，這些學問和閱歷對我的職業(yè)發(fā)展和生活都具有很大的幫助。我信任，在不斷學習和實踐中，我的專業(yè)技能和實力會更上一層樓，服務(wù)于更廣泛的社會群體，使我的職業(yè)生涯更加充溢和有意義。

醫(yī)療器械廠家培訓(xùn)心得體會

醫(yī)療器械是醫(yī)院日常工作中重要的一環(huán)，高質(zhì)量的醫(yī)療器械成為醫(yī)生診斷和治療的重要保障。為了供應(yīng)高效牢靠的醫(yī)療器械，醫(yī)療器械廠家常常舉辦產(chǎn)品培訓(xùn)，以提高銷售人員的專業(yè)學問和業(yè)務(wù)實力。我有幸參與了醫(yī)療器械廠家的培訓(xùn)課程，并從中收獲頗豐。

其次段：培訓(xùn)課程概述。

在培訓(xùn)過程中，醫(yī)療器械廠家為我們供應(yīng)了很多新型產(chǎn)品的學問，包括透鏡型內(nèi)窺鏡、彩超機、心電監(jiān)護儀等，同時也向我們介紹了產(chǎn)品的設(shè)計、結(jié)構(gòu)與性能，以及產(chǎn)品的應(yīng)用范圍和操作方法等。在質(zhì)量管理方面，廠家還介紹了ISO13485:2003國際標準，并講解了在生產(chǎn)過程中的管理方法、生產(chǎn)設(shè)備選擇和原材料選擇等一系列相關(guān)學問。

第三段：培訓(xùn)內(nèi)容與學習收獲。

在這次培訓(xùn)過程中，我們不僅了解了新型產(chǎn)品的特點與運用方法，而且深化了解了ISO13485:2003標準，同時學習到廠家在生產(chǎn)過程中的各種管理方法、過程限制、原材料的選擇和運用，并了解到如何依據(jù)ISO標準要求開展實際工作。在課堂上，我們還學習到了以醫(yī)學中心思想為基礎(chǔ)的產(chǎn)品營銷策略，提升了對醫(yī)學市場的相識和理解。此次培訓(xùn)讓我們對醫(yī)療器械行業(yè)更加了解，并為今后在銷售工作中供應(yīng)了更為扎實的基礎(chǔ)。

第四段：動手實踐和溝通探討。

在課堂中，廠家還設(shè)置了產(chǎn)品演示環(huán)節(jié)，讓我們親自動手實踐，依據(jù)產(chǎn)品手冊和演示錄像，向同事和廠家銷售人員進行產(chǎn)品操作演示和講解。通過溝通，我們可以深化了解產(chǎn)品的優(yōu)點和缺點，發(fā)覺問題，共同解決問題，不斷完善產(chǎn)品技能，提升銷售業(yè)務(wù)的實力。

第五段：總結(jié)。

醫(yī)療器械的不斷創(chuàng)新，要求銷售人員具備廣泛的業(yè)務(wù)學問、豐富的閱歷和優(yōu)秀的營銷技巧。我們通過參與醫(yī)療器械廠家實行的培訓(xùn)，深化了解了產(chǎn)品的特點和運用方法，并獲得了依據(jù)國際標準和醫(yī)學中心思想的銷售技巧和方法。我們必需不斷學習和實踐，才能更加理解和駕馭醫(yī)療器械產(chǎn)品的學問和技能，為供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的商品和技術(shù)服務(wù)全力以赴。

培訓(xùn)總結(jié)心得體會

五一剛過，集團就迎來了第五期技術(shù)工人培訓(xùn)的開學典禮。典禮上主席x總裁的講話使我倍加感動、倍受鼓舞。

作為一名工齡只有兩年的新職工，我深知自己無論在哪方面都可能有嚴峻的不足，這就須要我更加的努力學習、努力實踐、努力提升自己。記得主席x總裁說過：”技術(shù)工人代表著全港的素養(yǎng)形象和生產(chǎn)效率，而脫產(chǎn)培訓(xùn)的目的就是為了提高我們的素養(yǎng)和提升我們以后的工作效率。”所以在培訓(xùn)中的每位學員都聽到特別仔細，把每句話都一一記在心中。

一個企業(yè)要發(fā)展、要進步離不開有著高素養(yǎng)的技術(shù)工人，而企業(yè)文化學習就是為了培育高素養(yǎng)的員工，只有以人為本才能打造出一支忠貞不二的職工隊伍；只有一個勁頭、一個信仰、一個聲音才能心往一處想、勁往一處使的做好工作；只有把職工培育成高素養(yǎng)、高紀律、高追求的人才，才能使港口恒久的長青、長盛不衰。

這次的培訓(xùn)主席x總裁提出的三點要求使我精神激昂：

一、高標準：要干就干一流、要爭就爭第一，對每一份工作都要高標準的完成、思想要高標準的提升。

二、嚴要求：嚴格要求自己、自律自己對每一件事都要嚴格對待、肅穆對待。

三、重實效：干事就要干出效率干出成果，不要做無用之功。

我想信只要今后努力的完成主席x總裁的三點要求我們今后的工作就會更上一層樓，生活更上一層樓。

主席x總裁的一番話，使整個海港如同下了一場甘霖。讓我在今后無論面對怎樣的艱難困苦都能一如既往的保持良好的心態(tài)，不畏艱難、不畏困苦努力工作下去。

主席x總裁提出的五個問題更能引起我的深思？

一、如何進一步解決好舉什么旗、走什么路以怎樣的精神狀態(tài)朝什么樣的方向前進的問題？

我認為只有始終跟著黨的領(lǐng)導(dǎo)、跟著主席總裁的領(lǐng)導(dǎo)、跟著張經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)我們才能永走長盛之路；只有以堅持不懈的堅韌毅力、大張旗鼓的工作看法、攻堅克難勇于創(chuàng)新的精神面貌我們才能崗位成才；只有朝著科學發(fā)展的堅決方向我們港口才會永盛不衰，恒久基業(yè)長青。

二、如何進一步解決好把好‘思想’總開關(guān)的問題？

我認為“干什么、怎么干、為什么干”這就是思想問題，只要思想得到升華，我們的境界才能提高。人要往好處想，這樣人才能往高處走，思想確定一切，所以我們以后要恒久跟著黨的思想、跟著主席x總裁的思想，心向一處想、勁向一處使真正的干事創(chuàng)業(yè)。

三、如何進一步解決好責任問題？

我認為我們在崗位上不僅要對自己負責更要對他人負責，有壓力才有動力、有責任才有信任，負好責任讓每一級領(lǐng)導(dǎo)放心。在社會上要對港口負責：不做對港口不利的事、不說對港口不利的話，學習當家人不怕難、不怕事、不要命的精神看法來對待自己的工作。

四、如何進一步解決好感恩問題？

我認為我們的港口能有今日我們要感謝主席x總裁的英明領(lǐng)導(dǎo)、我們的生活能有今日我們要感謝港口和主席x總裁的親情造福，我們要牢記港口恩情、牢記主席x總裁的恩情扎扎實實工作、兢兢業(yè)業(yè)工作，精忠報國，回報港口。

五、如何進一步解決好傳承問題？

我認為我們青島港能有今日是一代代青島港人嘔心瀝血、不畏艱難拼出來的，特別的來之不易，所以我們要把這樣的來之不易一代代傳承下去。我們的基業(yè)怎樣才能長青，怎樣才能長盛不衰？就是靠我們每名員工發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，把好的作風、好的思想、好的事跡發(fā)揚光大。每名員工領(lǐng)先垂范為新進職工樹好榜樣，這樣我們才能把我們的基業(yè)一代代的傳承。

這次的培訓(xùn)就是要趁熱打鐵、一鼓作氣、堅決不移的把今日的學習培訓(xùn)長久戰(zhàn)打好，進一步提升員工的素養(yǎng)。這么多年來，港口始終以人為本，以職工為本，職工好，港口就好；職工強了，港口就強了。

培訓(xùn)期間聽了全集團兄弟單位先摸典型的宣講和公司六位先摸的宣講使我永志難忘，每位先摸時刻激勵著我，他們的先進事跡是我學習典范，勝利的榜樣。在今后自己要向先摸典型看齊，學習他們那樣拼搏創(chuàng)新，真抓實干的精神。

轉(zhuǎn)瞬入港已過兩載，在港口我看到了許多、了解了許多、學到了許多、更得到了許多，兩年內(nèi)每位同事都對我特別的照看，隊里的每位領(lǐng)導(dǎo)對我非常的關(guān)系，讓我得到了和家一樣的暖和，所以我特殊的知足，所以在今后我要做的：在思想上端正看法，一個信仰、一個聲音、一個勁頭；在工作上膽大心細，一絲不茍，真學真干，努力學好技術(shù)本事，努力增長工作閱歷，在實踐中提升、行為中提高，形象中激發(fā)素養(yǎng)，工作中激發(fā)潛能，牢記三大使命，高舉八大精神高地的光輝旗幟，學習先進個人的工作標準、工作閱歷，做對港口有利的事情，自我加壓，加快自我發(fā)展。把工作放在第一位、平安放在第一位、責任放在第一位、港口利益放在第一位，同心同德、愛港如家、遵章守紀、大張旗鼓、擅長學習、樂于奉獻、攻堅克難、勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實、真抓實干、精忠報國、服務(wù)社會、造福職工、報效港口。

培訓(xùn)總結(jié)心得體會

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我有幸參與了這次河南省中小學老師遠程培訓(xùn)項目。在我參與過的培訓(xùn)中，只有這次給我的感受最深，這次的培訓(xùn)組織新奇，有專家的引領(lǐng)，自學的支持，群體的才智，豐富的案例，媒體的整合，多樣的評價，更難得珍貴的是有著優(yōu)秀的團隊。通過本次培訓(xùn)學習，我認為有以下幾方面的收獲。

首先在這次遠程培訓(xùn)學習中我對自己的職業(yè)有了正確的認知，不管老師的社會地位、經(jīng)濟地位如何，應(yīng)當以老師這一職業(yè)為榮，我自身也感受到了一種深深的職業(yè)華蜜感。而學習專家、名師的教化教學相關(guān)策略后，我專心去領(lǐng)悟教化理論觀點，吸取精華，能主動主動思索，真心探討。這次的學習培訓(xùn)，對于我來說，是值得珍惜的充電機會，面對當前如何實施素養(yǎng)教化，如何進一步提高教化教學此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園水平和教研實力，是擺在我們每個老師面前的最現(xiàn)實問題;這次老師遠程培訓(xùn)也給我們供應(yīng)了再學習再提高的機會，讓我們能聚集在一起，相互溝通、共同學習、取長補短、共同體高。

力使課堂充溢活力，讓學生在老師設(shè)計的環(huán)節(jié)引導(dǎo)下，調(diào)動他們的主動性、主動性，培育學生的想象力、創(chuàng)建力，發(fā)展他們思維，精彩完成教學任務(wù)，提升學生實力。高效課堂的實現(xiàn)，還必需仔細輔導(dǎo)學生才能取得良好的教學效果。

第三提高了教學技能。課堂教學始終是我們教學最重要的部分，所以教學技能的提高勢在必行.聽了專家的講座我深深體會到這一點。為了提高專業(yè)水平，我們必需在課外大量地讀書，仔細思索;為了改善教學技能，我們必需在備課時細致推敲，精益求精;為了在課堂上達到“師生互動”的效果，我們在課外就應(yīng)當花更多的時間和學生溝通，放下架子和學生真正成為摯友。專業(yè)學問是根基，必需扎實牢靠，并不斷更新;教學技能是手段，必需生動活潑，直觀形象;師生互動是平臺，必需師生雙方融洽和諧，學習期間拜讀了各位優(yōu)秀老師的文章，進行溝通。我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，找出了自己的不足和差距。讓差距和不足成為自己的動力，不斷反思，不斷探討，促進自己成長。以適應(yīng)社會發(fā)展的須要，適應(yīng)教化改革的步伐。

在今后的教學中，我要揚長避短，吸取專家們的精華。將這次學習的新理念落實到課堂教學中在實踐中獲得成長。

一、機會難得，學習氣氛深厚。

致志，聚精會神，仔細的傾聽和記錄，剛好完成作業(yè)，如饑似渴地接受著簇新的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛非常深厚，仿佛回到了學生時代。

二、異彩紛呈，講座全面系統(tǒng)。

專家、教授的講座就象是一頓豐富的大餐，精致地呈現(xiàn)在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的閱歷拿出來與大家共享，深化淺出，可謂是異彩紛呈。劉華蓉教授報告：教化管理中的危機和輿論應(yīng)對和李雯教授的“學校平安工作理論、政策與實踐”，對指導(dǎo)實際工作有較大幫助，使我們不僅了解了全國學校平安的現(xiàn)狀，也對如何做好學校的平安管理有了新的思路。更重要的是懂得如何處理校內(nèi)突發(fā)事務(wù)和應(yīng)對各種媒體，理解什么叫“媒治”。做好學校平安工作，須要腳踏實地，持之以恒，不能心存僥幸。余祖光副所長的講座，使我對職業(yè)教化人才培育模式、影響因素及改革走向有了新的相識，理解了什么叫“工業(yè)文化缺失”。傾聽了孫霄兵副部長對《國家中長期教化發(fā)展綱要》的解讀，明白了基礎(chǔ)教化改革的重點，知道了做為一個人才，不只要懂外語，更要懂國際規(guī)則、懂中國國情。

三、學無止境，更新學習觀念。

聽課時孫部長說過的一句話：“人生是一個長跑，要始終堅持下去?！睂W習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不行少的生活方式。我雖然不能教化教學的專家，但我可以從現(xiàn)在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不行或缺的組成部分。比照自己的工作實際，將所學學問為我所用。

培訓(xùn)學習雖然已經(jīng)結(jié)束了，但我知道有更重的學習和工作任務(wù)在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行!路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。讓我們借市教化局開展“學習工程”的東風，重新樹立終身學習的觀念：為做一名合格的教化工作者努力學習，為培育出更多創(chuàng)新人才努力工作。

暑假里，我參加了學校組織的教化技術(shù)培訓(xùn)，素養(yǎng)教化探討活動，通過學習，使我拓寬了學習的視野，更新了教化觀念。下面談?wù)勎覍Ρ敬螌W習的心得。

一、加強自身師德修養(yǎng)，呈現(xiàn)老師人格魅力。

老師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽。在對靈魂塑造的過程中，老師既要有比較淵博的學問，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。老師應(yīng)當成為學生的表率，成為學生的良師益友，成為全社會文明的楷模。為此，老師要時刻謹記不斷提高自身的道德修養(yǎng)，呈現(xiàn)自身的人格魅力。那么，如何提高自身的師德修養(yǎng)呢?我認為應(yīng)當從以下幾個方面做起：

1、酷愛祖國，愛崗敬業(yè)。

酷愛祖國，獻身教化事業(yè)，是老師道德最基本最重要的要求。愛崗敬業(yè)是老師處理與教化事業(yè)之間關(guān)系的準則，是老師職業(yè)道德的基礎(chǔ)和前提。尤其在市場經(jīng)濟條件下，在教化大發(fā)展的今日，老師要正確處理好奉獻與索取的關(guān)系，不計較個人得失，發(fā)揚“紅燭”精神，甘做“人梯”，安于“粉筆生涯”，以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的高尚情懷，獻身教化，鞠躬盡瘁。相反，假如老師不酷愛自己的事業(yè)，“身在曹營心在漢”，必定不能把工作做好。

2、酷愛學生，誨人不倦。

多一點贊美，多一點信任，你會得到的回報。

3、以身作則，為人師表。

在教學實踐活動中，老師只有以身立教，為人師表，才能有力地勸服學生，感染學生。多數(shù)閱歷證明，身教重于言教，“不能正其身，如正人何?”“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”這說明凡是老師要求學生做到的，自己必需先做到，給學生樹立好榜樣;凡是要求學生不做的事情，自己本身堅決不做，以免給學生留下壞的影響。老師要以自己的良好道德言行來教化和感化學生。

誠懇正直，勤奮好學，禮貌待人，是老師以身作則，為人師表的詳細體現(xiàn)。假如老師缺乏堅決正確的政治方向，沒有遠大的志向，其教化必定失敗。老師要教化學生勤奮刻苦，好學進去，自己必需勤奮好學，廣學博覽，精益求精。老師在日常教學中，要用文靜和親切的語言啟迪學生的心靈，陶冶學生的情操，以自己的模范行為，影響教化學生。

二、用學習引領(lǐng)自身專業(yè)成長。

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人類正在進入信息社會。在學問經(jīng)濟時代，學問老化速度大大加快，學習就成了當今人類生存和發(fā)展的重要手段。老師終身學習，不僅是時代的呼喊，教化發(fā)展的要求，也是老師教學自我提升的須要?！皣乐敽V學，與時俱進，活到老，學到老”是新世紀老師應(yīng)有的終身學習觀。老師要擅長從教化實踐中吸取能量和資源;擅長在任何時間向任何人學習，包括在教學過程中和學生共享學問;擅長和同事溝通，擴大視野，促進自身專業(yè)成長。

老師終身學習已成為全球教化改革的突破口。要促進自身專業(yè)化成長，老師就要具有終身學習的理念，擁有自主學習、自我學習的觀點。因為終身學習已成為將來每個社會成員的基本生存方式，那種“一朝學成而受用終身”的觀點已經(jīng)過時，人們再也不能只通過一段時間的集中學習，獲得一輩子享用的學問技能。只有主動去駕馭新概念，學習新理念，探討新問題，培育適應(yīng)新環(huán)境的實力，才會使自己重視終身受益。

教化是全社會的大事，但重任主要落在老師身上。時代在變，對人才的要求也在變，老師必需認清終身學習對自身成長和發(fā)展的重要性，自覺地樹立終身學習的觀點，不斷地提高自身的素養(yǎng)，以適應(yīng)現(xiàn)代的教化須要。

首先要加強政治思想方面的學習。我國素養(yǎng)教化堅持“五育并舉，德育為首”的原則，老師首先要以德育人。教化思想、教化觀點對教化事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，正確的教化觀可以造就人才，錯誤的教化思想則會摧殘人才。老師的政治取向、道德素養(yǎng)、教化觀、世界觀和人身觀對學生起干脆影響作用。

以便更好的為教化教學服務(wù)。學問的更新?lián)Q代讓我們的學生接觸了的新生事物，廣袤的課內(nèi)課外學習資源為他們學問的積累供應(yīng)了的機會。我們在學校學習的那點學問，已經(jīng)遠遠不夠傳授了。要想成為探討型老師、專家型老師，不學習怎么可以，怎么能勝任的教化教學工作?生活是一個廣袤的學習的課堂，有許多東西是我們所不了解的，為了使自己不被社會所淘汰，只有加緊學習的步伐!一個優(yōu)秀老師應(yīng)當抓緊一切時間增加學問儲備，只有這樣才能用人格魅力來感染學生，和學生共同發(fā)展。

隨著時代的進步，教化的改革，當今的形勢向每一位老師提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，因此，在今后的工作中，我將樹立終身學習的觀點，在師一日，便不行荒廢半日。通過學習不斷獲得新學問，增長自身的才能，適應(yīng)當今教化改革的新形勢。

為了無愧于老師這一職業(yè)，也為了實現(xiàn)自己心中的志向信念，今后的工作中，我定會更加努力，加強學習，提高素養(yǎng)，完善自己，書寫出絢麗美妙的將來。

培訓(xùn)心得體會總結(jié)

首先感謝國家文化部給我們這次學習的機會，讓我參與了這期文化部第一期全國文化站長培訓(xùn)。這是建國以來第一次這么大規(guī)模、大范圍的對最基層的文化站長的一次培訓(xùn)。這次培訓(xùn)讓我見到了我有生以來最大的官、最好的專家、最好的教授、最好的老師。能這樣跟他們在一起合影、同處一室、面對面的溝通，我真是心里樂開了花。能親耳聽到國家領(lǐng)導(dǎo)人對我們文化事業(yè)的重視、關(guān)切，我們真算是見到支持、激勵、指導(dǎo)、教化我們的“娘家”人了。還有就是感謝我們文化干部管理學院的老師對我們的食宿支配、無微不至的關(guān)懷，在此我忠心的感謝您們。您們辛苦了!這次全國文化站長培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式新奇，使我受益匪淺?，F(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：

通過這次培訓(xùn)我相識到文化工作的重要性，先進文化既是民族思想的沉淀，同時又是引領(lǐng)時代前進的旗幟。回顧歷史，在民族解放斗爭和社會主義革命建設(shè)時期，文化工作曾做出了不行磨滅的功績。重視發(fā)展文化事業(yè)，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，三代領(lǐng)導(dǎo)人對此都有過精辟的論述。鄧小平同志曾多次指出：“不加強精神文明建設(shè)，物質(zhì)文明建設(shè)也要受破壞，走彎路”?！叭齻€代表”重要思想從黨的性質(zhì)和宗旨的高度確定了文化工作的重要地位。黨的xx大更是給予了文化工作新的歷史使命，建設(shè)具有中國特色的、民族的、大眾的、科學的社會主義先進文化已成為擺在全黨面前的一個肅穆而又現(xiàn)實的重要課題。主動健康的社會輿論氛圍的形成，離不開文化這個必不行少的載體。建設(shè)有中國特色社會主義的文化，以培育有志向、有文化、有紀律的公民為目標，發(fā)展面對世界，面對現(xiàn)代化，面對將來的，民族的科學的社會主義文化的構(gòu)想，為21世紀的中國描繪了一幅全新的文化藍圖，指明文化發(fā)展的前進方向，也明確了文化工作的重要性。

通過這次培訓(xùn)我相識到文化工作的重要性，但我們確的確實的存在著不少的困難和問題。1.文化立法、建章立規(guī)比較滯后;2.文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展舉步維艱，文化市場疲軟，開展文化活動資金匱乏，使得文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢;3.文化站的硬件設(shè)施還未能有效地解決，缺少舉辦文藝演出的場地和基本設(shè)施;4.文化站的圖書由于年頭較久，沒有新的、先進的書籍來充溢，群眾的文化品嘗很難提升;5.工作人員缺乏，一站一人使得文化開展很是困難。

通過這次培訓(xùn)我將針對存的問題，主動想方設(shè)法加以解決。1.多匯報、多請示，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，把文化事業(yè)的發(fā)展放在日常的議事日程上來;文化事業(yè)的發(fā)展，必需依靠當?shù)卣约吧鐣鞑块T的大力支持和投入，領(lǐng)導(dǎo)重視，是行之有效的最好方法，是解決文化設(shè)施的重要依據(jù)。2.加大力度，爭取農(nóng)村文化陣地能發(fā)揮作用，使農(nóng)村文化百家爭鳴，農(nóng)村文化是提高群眾素養(yǎng)的發(fā)源地，爭取農(nóng)村陣地的發(fā)展，是引導(dǎo)農(nóng)村文化進入千家萬戶，形成健康的精神糧食，逐步提高農(nóng)夫的文化函養(yǎng)素養(yǎng)。注意激勵和扶持農(nóng)夫自辦文化，使之成為新時期農(nóng)村文化生活的重要形式和公辦文化的重要補充。

我體會到做好文化站長工作首先要響應(yīng)國家政策。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅持“二為”方向和“雙百”方針，主動探究和探討本鎮(zhèn)文化活動特色，開拓創(chuàng)新，大力發(fā)展公益文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，切實加強文化資源的愛護和利用;規(guī)范培育文化市場，旺盛文藝創(chuàng)作;堅持寓教于文，寓教于藝，寓教于樂，培育群眾崇高思想、美妙心靈、純凈情操、高尚人品，豐富群眾文化生活，滿意人民群眾日益增長的文化生活須要，提高全鎮(zhèn)人民的道德素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展和社會全面進步供應(yīng)強大的思想保障和精神動力。

通過這次培訓(xùn)我們還相識了全國各地的兄弟站長，通過溝通、探討全國各地文化事業(yè)發(fā)展參差不齊。有的文化站的確搞的不錯，值得我們?nèi)W習。大多數(shù)的因政策落實不到位、資金匱乏、工作人員缺乏，開展工作困難重重。也有一部分站雖然困難重重，但他們自編自演一些節(jié)目，送節(jié)目進村。他們這種愛崗敬業(yè)的精神，更值得我們?nèi)W習、借鑒。我的觀念發(fā)生了改變，更加酷愛我的事業(yè)、酷愛我的工作了。

培訓(xùn)心得體會總結(jié)

培訓(xùn)是機會難得的，在短期的培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)心得體會總結(jié)怎么寫呢?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為各位舉薦的培訓(xùn)心得總結(jié)，歡迎大家閱讀。

在學習中成長，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)，我們能膽怯 嗎?答案是確定的：“不能!”不管是在什么狀況下，都是不能，不會，也不行以膽怯 挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn)，目的就是增加我們挑戰(zhàn)的信念。我不知道別人通過培訓(xùn)學到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通過培訓(xùn)自己感悟頗深。

首先要說明的一點就是通過這次培訓(xùn)我學到了許多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。

宋老師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不知道內(nèi)容是什么，不過通過各位干部的發(fā)言，我知道那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn)。總結(jié)會上各位干部主動發(fā)言，這說明什么?說明這一次培訓(xùn)是勝利的。還有一點是我們須要這樣的機會，這樣一個提高自己，完善自己，充溢自己的機會。

回想起這段時間的培訓(xùn)，信任大家都學到了許多，可我有一種新的感覺：“學到的越多，不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學習中自己并沒有注意某一方面的學習，只是知道老師教什么，自己就學什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目的走路，學習。上高校以后感覺就變了許多，緣由很簡潔：“這里的學習不再是片面的，是一種以詳細事情詳細分析的方式進行的?！敝粡倪@一點上說，這就要比以前的學習系統(tǒng)化，終歸涉及到專業(yè)學問。在這里學習越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍，學習這方面的學問?？墒窃綄W，感覺自己知道的越少，這是為什么呢?因為我們有一顆想充溢自己的心，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學習，在學習中工作，把所學的用到工作中。

其次在我們的電教理論培訓(xùn)中，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“盤古在天地之間‘一日九變’，像一個新生的嬰兒，每天都在微妙地改變著。這種改變最終達到了一個境界，叫做“神于天，圣于地”。這六個字其實是中國人的人格志向：既有一片志向主義的天空，可以自由翱翔，而不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上許多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實地的實力，能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有志向而沒有土地的人，是幻想主義者不是志向主義者;只有土地而沒有天空的人，是務(wù)實主義者不是現(xiàn)實主義者。”這句話雖然不能說完全體會但至少也回味許多次。他要求我們要干什么?腳踏實地!不管從哪一方面說，我們都要腳踏實地。只有這樣，我們才能在工作中,學習中主動的表現(xiàn)自己。也是有這樣，我們才能清晰的了解到自己的不足，從而主動的改正。

再次，在金正昆教授講的禮儀中，主要是從“互動、溝通、形象”三個關(guān)鍵詞入手，完整的講解了我們在生活中，學習中所應(yīng)當留意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧，以生動的事例，深化淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范。同時也說明，了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀高校生素養(yǎng)實力的重要組成部分和必定駕馭的利益規(guī)范，熟識和駕馭現(xiàn)代禮儀文化，既是職業(yè)特別性和工作肅穆性的內(nèi)在要求，也是新時期建設(shè)新型學生干部良好形象的目標要求。

隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播，溝通技術(shù)和手段日益變更著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通，從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠程溝通，從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的改變給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下，實現(xiàn)有禮節(jié)的交往，去實現(xiàn)創(chuàng)建“人和”的境界，這是學習禮儀的意義。也是我們當代高校生學習禮儀的重要緣由。所以我們要相識到學習禮儀的重要性，從而完善自己這方面的不足。

總的來說，這次培訓(xùn)是一種以理論形式的全面培訓(xùn)，也是我們學生干部組建以來第一次綜合的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)結(jié)束以后，我對自己的要求很簡潔：“在以后的學習工作中，把每次的培訓(xùn)都能很好的汲取，是自己的實力以及學習，工作都有一次質(zhì)的飛躍?！?/p>

今年3月30日至7月30日，依據(jù)公司支配，我有幸參與了國網(wǎng)技術(shù)學院舉辦的繼電愛護培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子，我感到非常的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己實力的機會。

這次培訓(xùn)是在國家電網(wǎng)技術(shù)學院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培育基地，電網(wǎng)好用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。

培訓(xùn)期間，先后學習了公共基礎(chǔ)課如《企業(yè)文化》、《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)學問課如《平安規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電愛護》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓(xùn)室對主變愛護屏、線路愛護屏、母線愛護屏、斷路器愛護屏等進行了校驗和故障查找消退。在這4個月的培訓(xùn)生活中，我的感受許多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結(jié)此次學員培訓(xùn)。

(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習。這是繼電愛護專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分，要駕馭故障分析，首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電愛護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的相識，通過對各種故障的特點進行總結(jié)，我發(fā)覺了故障的'規(guī)律性，以及繼電愛護在這些故障的針對性。

(二)對《電力系統(tǒng)繼電愛護原理》進行學習。繼電愛護原理也是繼電愛護專業(yè)的基礎(chǔ)，這門課通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類，講解并描述了愛護的構(gòu)成原理，以及各種原理的愛護的運用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種愛護的協(xié)作運用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的愛護原理。

(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習。ct和pt是繼電愛護專業(yè)必需駕馭的部分，因為繼電愛護對一次系統(tǒng)的愛護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電愛護能夠運用的小電流、低電壓。通過學習，我駕馭了ct二次繞組有好幾個，分別供愛護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否干脆關(guān)系到愛護是否能牢靠工作。

(四)二次回路對我來說是一個生疏的學問點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在起先講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作閱歷的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了肯定程度的駕馭，二次回路分為限制回路、測量回路、信號回路、調(diào)整回路、繼電愛護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，現(xiàn)在我駕馭比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。

(五)學習北京博電繼電愛護測試儀的運用。在學習中，既溫習了各種繼電愛護原理，還駕馭了測試儀的運用方法以及對各種愛護的測試方法。

繼保實訓(xùn)室涵蓋了變電站全部的繼電愛護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清晰以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動愛護試驗時，我們可以把全部的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯(lián)開關(guān)失靈，然后視察跳閘現(xiàn)象。這個試驗在幾面愛護屏上都有工作，假如在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓(xùn)室，我們可以放心的做，這樣通過視察現(xiàn)象，然后進行分析，總結(jié)就可以學到許多，形成面得學問，而不是單個獨立的學問點。

通過這2個月實訓(xùn)學習，讓我又從新了解和相識了繼電愛護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)學問的了解，更多的是對于從事繼電愛護的人員應(yīng)當具有的專業(yè)精神和素養(yǎng)。繼電愛護要求的是快速，精確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中仔細的對待，細致在細致，當心在當心，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的損害，讓企業(yè)受到巨大的損失。

企業(yè)文化方面

在培訓(xùn)期間，我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，平安生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(