員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制心得體會(huì)（23篇）

員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制心得體會(huì)（模板23篇）心得體會(huì)是一種對(duì)自己的思索和體驗(yàn)的深度總結(jié)和抽象概括。接下來(lái)，我們一起來(lái)看看一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，或許能夠?qū)ξ覀兊膶?xiě)作有所幫助。

員工心得體會(huì)

我?guī)е约旱幕孟肱c追求，來(lái)到了期盼已久的公司，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清楚的相識(shí)了自己，使我更加堅(jiān)決了自己的選擇，能成為公司的新進(jìn)職員，深感榮幸！

新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動(dòng)，不僅僅是閱歷，也不僅僅是培訓(xùn)師對(duì)我殷殷的囑托，更重要的是一種奮勉向上的力氣和開(kāi)拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒(méi)有了離開(kāi)家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與孤獨(dú)感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了公司。公司的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成果，讓我嘆服，讓我感動(dòng)，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充溢了對(duì)這里的無(wú)限眷念和渴望，我清晰的相識(shí)到這里就是我新的起先了，面對(duì)這樣一個(gè)歡樂(lè)的，主動(dòng)的，向上的，英勇的團(tuán)隊(duì)，我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊(duì)，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我也堅(jiān)信，它值得我為之努力奮斗！

在人的一生當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是特別重要的，能夠提升自身的價(jià)值，為社會(huì)、為國(guó)家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn)，是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特別價(jià)值，我為成為公司一員而倍感驕傲。在今后的工作中，我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力，為公司的明天而奮斗，信任公司的明天會(huì)更強(qiáng)大，更輝煌。

新的舞臺(tái)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，將來(lái)有無(wú)限可能性，我希望做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，一個(gè)值得信任的人。面對(duì)機(jī)遇，面對(duì)挑戰(zhàn)，我會(huì)自信的接受，我信任我們可以一起創(chuàng)建輝煌。

在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個(gè)員工必需具備的條件和責(zé)任心，公司是一個(gè)區(qū)分于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。公司會(huì)賜予每個(gè)員工相應(yīng)的關(guān)切，會(huì)給每個(gè)員工足夠的空間呈現(xiàn)自己，公司的發(fā)展目標(biāo)是雄偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我信任我有實(shí)力把握機(jī)遇，與公司一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了一句話(huà)，只要有目標(biāo)，路就不會(huì)消逝，短暫而驚慌的培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在歡樂(lè)中接受了培訓(xùn)，并沒(méi)有乏累的感覺(jué)。

是的，主動(dòng)的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺(tái)就會(huì)有多大，心態(tài)確定一切。所以我會(huì)用最主動(dòng)的心態(tài)去面對(duì)自己和每一位顧客和摯友，我堅(jiān)信，沒(méi)有做不成的事，只有不愿做的事。

作為團(tuán)隊(duì)中的一名新員工，我會(huì)盡快讓自己成長(zhǎng)起來(lái)，在團(tuán)隊(duì)中有所擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，我會(huì)發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)實(shí)力強(qiáng)，工作熱忱高的優(yōu)勢(shì)，多向有閱歷的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團(tuán)隊(duì)，融入公司，獨(dú)立高效地完成相關(guān)工作！

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了肯定的工作閱歷，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會(huì)有問(wèn)題剛好請(qǐng)教同事，主動(dòng)學(xué)習(xí)工作所須要的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時(shí)還要去主動(dòng)了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時(shí)刻保持昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充學(xué)問(wèn)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。

在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我信任只要能端正心態(tài)，有十足的信念英勇地走下去，就肯定會(huì)取得勝利。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人的閱歷，來(lái)提高自身的素養(yǎng)，我會(huì)靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可，我會(huì)加油拼搏，信任我，不求最好，只求更好！我會(huì)勝利的！

員工心得體會(huì)

近期，公司組織各單位針對(duì)《員工守則》進(jìn)行學(xué)習(xí)。該《員工守則》共分為八部分：總經(jīng)理致辭；關(guān)于員工守則；道德規(guī)范；行為規(guī)范；工作禮儀要求；保密須知；附則。

細(xì)讀《員工守則》里面的每一項(xiàng)內(nèi)容，都是從實(shí)際動(dòng)身，讓我們深切體會(huì)到《員工守則》雖然道理簡(jiǎn)潔但蘊(yùn)含的實(shí)際意義卻并不簡(jiǎn)潔。小到員工的著裝舉止，大到國(guó)際通行的體系，都實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)了中國(guó)石化的企業(yè)文化。

通過(guò)此次學(xué)習(xí)，使我深刻地相識(shí)到：“沒(méi)有規(guī)則不成方圓”，建立一套行之有效的約束機(jī)制是任何單位和部門(mén)許久不衰的根本。各企業(yè)《員工手冊(cè)》的制定與學(xué)習(xí)，是我們肅穆紀(jì)律、強(qiáng)化監(jiān)督制約體制的須要。企業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，須要提高全體員工的整體素養(yǎng)、規(guī)范全體員工的工作行為。好的約束，就是一種促進(jìn)，企業(yè)的守則有助于發(fā)展，只有企業(yè)發(fā)展了，員工才能夠發(fā)展，兩者是相輔相成、互惠互利的。

當(dāng)然，規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，要力求在理解和用運(yùn)上下功夫，只有思想上相識(shí)到它的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，并自覺(jué)做一名遵紀(jì)遵守法律、遵章守紀(jì)的合格員工。作為公司的一員，假如不熟識(shí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，就不行能做到很好地遵守。因此，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。尤其作為服務(wù)行業(yè)，能否規(guī)范自己的行為從而在為客戶(hù)服務(wù)的同時(shí)塑造良好的企業(yè)形象是一項(xiàng)特別值得學(xué)習(xí)的重要工作?，F(xiàn)今社會(huì)，只有提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶(hù)供應(yīng)高效、優(yōu)質(zhì)、充溢真情的服務(wù)，才能贏得客戶(hù)的信任。

因此，我確定從我做起，從現(xiàn)在做起，仔細(xì)貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度的逐項(xiàng)逐條，向領(lǐng)導(dǎo)和其他員工虛心學(xué)習(xí)，規(guī)范自身行為，訂正存在問(wèn)題，嚴(yán)格按制度辦事，在做好本職工作的同時(shí)努力塑造良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展錦上添花接著做貢獻(xiàn)。

《員工手冊(cè)》是保障我們企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的必要條件，也是維護(hù)我們員工自身權(quán)益的保障。我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)把《員工手冊(cè)》作為今后工作的行動(dòng)指南，仔細(xì)遵守。

好的管理，成就好的企業(yè)，公司的目標(biāo)越來(lái)越近，祝愿公司明天會(huì)更好！

員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制心得體會(huì)

員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是現(xiàn)代企業(yè)管理中不行或缺的部分，它通過(guò)推崇競(jìng)爭(zhēng)與嘉獎(jiǎng)機(jī)制，促進(jìn)員工的主動(dòng)性和主動(dòng)性，使企業(yè)不斷向前發(fā)展。在實(shí)踐中，我深體會(huì)到員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響和重要性。

員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是一種激勵(lì)員工自我激勵(lì)和提升的一種管理機(jī)制。通過(guò)賜予員工明確的目標(biāo)和相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，可以達(dá)到激發(fā)員工主動(dòng)進(jìn)取精神和激情的作用。這種機(jī)制可以幫助企業(yè)建立一種良性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍和激勵(lì)體系，同時(shí)，也可以避開(kāi)出現(xiàn)員工間的勾心斗角，使員工之間的競(jìng)爭(zhēng)變得更加公允公正。

實(shí)施員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，須要企業(yè)依據(jù)實(shí)際狀況制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，通過(guò)激勵(lì)措施嘉獎(jiǎng)表現(xiàn)優(yōu)異的員工，贏得更多嘉獎(jiǎng)。還可以制定目標(biāo)和任務(wù)安排、制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行績(jī)效分析等詳細(xì)措施。

員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的實(shí)施，對(duì)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)建性有著極大的推動(dòng)力。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，員工的目標(biāo)意識(shí)和創(chuàng)新精神被激發(fā)，進(jìn)而能夠形成良性循環(huán)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，員工在競(jìng)爭(zhēng)中的成長(zhǎng)也會(huì)進(jìn)一步加速，定位和發(fā)展方向漸漸更加明確，更有助于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的實(shí)施，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展也有著深遠(yuǎn)的影響。它不僅可以促進(jìn)公司績(jī)效的提升，還可以使公司更加具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步增加企業(yè)的品牌價(jià)值和品牌形象。同時(shí)，這種機(jī)制還能夠幫助企業(yè)更好地挖掘員工潛力和創(chuàng)新力，為公司供應(yīng)更加持續(xù)和穩(wěn)定的發(fā)展動(dòng)力。

當(dāng)然，在實(shí)施員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的過(guò)程中，也要留意到種種不足和缺陷，可能會(huì)因此影響企業(yè)發(fā)展。例如，員工之間的競(jìng)爭(zhēng)可能會(huì)帶來(lái)消極的氣氛和對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的不利。因此，企業(yè)須要在實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工之間的溝通與協(xié)作，確保員工在競(jìng)爭(zhēng)中相互理解和敬重。在實(shí)施中，制定透亮和制度化的制度，建立完善的監(jiān)督制度以及敏捷的嘉獎(jiǎng)機(jī)制，對(duì)于促進(jìn)員工之間的相互學(xué)習(xí)和超越，有著至關(guān)重要的作用。

總之，員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制如同一架汽車(chē)的引擎，有著相當(dāng)不行缺少的作用。它能夠推動(dòng)企業(yè)持續(xù)的發(fā)展和進(jìn)步，使員工在競(jìng)爭(zhēng)中漸漸成長(zhǎng)和進(jìn)步，讓企業(yè)的將來(lái)更美妙。

員工心得體會(huì)

現(xiàn)在是20xx年x月x日，一轉(zhuǎn)瞬，我在公司已經(jīng)工作12天了，這段時(shí)間，我起先接觸了一些本部門(mén)日常的內(nèi)務(wù)工作，比如文件復(fù)印、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)員工考勤等，另外，我還參加了公司“跨越工程”的工作。經(jīng)過(guò)這些天的工作，我也有了一些對(duì)于工作和自我的想法。

我在剛來(lái)的2天里，始終感覺(jué)很迷茫。不知道自己所在的部門(mén)的職責(zé)是什么，也不知道自己要負(fù)責(zé)干什么。后來(lái)是經(jīng)過(guò)部門(mén)會(huì)議，我了解到我身處的這個(gè)部門(mén)的重要性。當(dāng)我知道投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)時(shí)，我起先有些焦慮，終歸我從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)領(lǐng)域的工作，也沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。

轉(zhuǎn)而想想部門(mén)的其他同事，其中有大部分都是從事過(guò)房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的工作，即使也有同事不是專(zhuān)業(yè)對(duì)口，但他們的學(xué)歷都比我高，應(yīng)當(dāng)比我更有基礎(chǔ)。所以，我特別膽怯 會(huì)因?yàn)槲覍?duì)部門(mén)工作的無(wú)知而拖累本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。我覺(jué)得目前的狀況用的水桶效應(yīng)來(lái)形容會(huì)很貼切，一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板，我們部門(mén)的薄弱環(huán)節(jié)。只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個(gè)部門(mén)的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力得到的發(fā)揮。

在我還在為怎樣學(xué)習(xí)本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)時(shí)，xx經(jīng)理支配我們部門(mén)全部員工通過(guò)業(yè)余時(shí)間進(jìn)x地產(chǎn)相關(guān)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，并給每人配發(fā)了學(xué)習(xí)教材。拿到教材后，我很欣喜，這無(wú)疑是對(duì)我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息時(shí)間，我起先學(xué)習(xí)教材中的內(nèi)容。經(jīng)過(guò)1個(gè)星期的自學(xué)，我對(duì)整個(gè)房地產(chǎn)業(yè)和本部門(mén)的工作職能有了一個(gè)初步的了解，不再像剛來(lái)的'時(shí)候那樣懵懂了。

我信任，只要堅(jiān)持這樣學(xué)習(xí)下去，我肯定能較快的提高自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，適應(yīng)本部門(mén)的工作。我希望通過(guò)這次學(xué)習(xí)，能盡快彌補(bǔ)自己的劣勢(shì)，不要因?yàn)槲叶绊懥苏麄€(gè)部門(mén)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

員工心得體會(huì)

通過(guò)這一成天的培訓(xùn)，讓我們進(jìn)一步了解了公司的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和規(guī)劃等，還有新員工價(jià)值培訓(xùn)。下面共享我的一些感悟。一、目標(biāo)。

公司有大的目標(biāo)，有具體的規(guī)劃。作為我自己也要有目標(biāo)和安排，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，成為公司須要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。

二、先做人后做事

子曰：“有才無(wú)德，小人也；有德無(wú)才，君子也；然德才皆具者，圣人也?！?，“小贏憑智，大贏靠德”，這些名言都告知我們要做什么樣的人。指導(dǎo)思想不對(duì)，又怎么能把事情做好呢？做好人就是為了樹(shù)立正確的指導(dǎo)思想，從而做好事。

要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，有團(tuán)隊(duì)精神，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，有向心力，了解組織或他人的須要。

三、看法確定命運(yùn)

心情是心態(tài)的調(diào)整器，學(xué)會(huì)掌控自己的心情，理性看法對(duì)待工作。培育自己好的習(xí)慣，形成好的性格，從而變更命運(yùn)。

四、對(duì)“我無(wú)法…/我不要…/我能夠…/我肯定…”的訓(xùn)練深有感受。

常常說(shuō)“我無(wú)法….”，會(huì)讓自己的經(jīng)常感到無(wú)奈，迷茫。

常常說(shuō)“我不要….”，就會(huì)讓自己破罐子破摔，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里。

常常說(shuō)“我能夠….”，會(huì)讓自己感覺(jué)到希望，有信念。

常常說(shuō)“我肯定….”，就會(huì)更讓自己挖掘潛力，有信念有目標(biāo)。

所以，在自我的話(huà)語(yǔ)詞典中，要把“無(wú)法”，“不要”抹掉。多對(duì)自己說(shuō)“我能夠”，“我肯定”。自我的激勵(lì)很重要！

勝利來(lái)源于兩股力氣：1、別人的激勵(lì)和贊美2、自我的激勵(lì)。

五、時(shí)間的管理

時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公允的，只有24個(gè)小時(shí)。所以，在工作中，做好時(shí)間的管理尤為重要。分清重要、緊急，分清主次，就能每天的工作支配有序。即使安排的事情當(dāng)天沒(méi)有完成，但也把當(dāng)天最重要最緊急的事情完成了。否則的話(huà)，工作效率就會(huì)很低，重要緊急的事情沒(méi)有做，做的都是不太重要的或者緩急的事情。

這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會(huì)立足自我，完善自我。我信任我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。希望在不久的將來(lái)自己能在公司的舞臺(tái)上展示我的精彩。

最終希望公司在以后的日子里能接著為我們供應(yīng)一些個(gè)人素養(yǎng)修煉方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。作為我是做設(shè)計(jì)方面工作的，同時(shí)也希望能有一些能提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。感謝公司供應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)！

我對(duì)終端造勢(shì)有了更加深層次的了解。我們以前作快速消費(fèi)品只講究陳設(shè)。所以我在終端布置維護(hù)上面特別重視，做得也比較到位。但是在人氣提升方面不足。以前聽(tīng)其他區(qū)域經(jīng)理講“攪和市場(chǎng)”，我不明白其中的真諦。通過(guò)5.1和5.17我可明白了“攪和”的妙處。5.1那天辦事處經(jīng)理領(lǐng)著咱們的10個(gè)美麗臨促到**商場(chǎng)去了，其中有4個(gè)臨促拿著已經(jīng)錄好口號(hào)的擴(kuò)音器，有舉牌的，還有發(fā)dm的。商場(chǎng)的那些經(jīng)理也都興奮得載歌載舞的。其實(shí)所謂“攪和市場(chǎng)”一是給顧客看的，二就是給經(jīng)銷(xiāo)商看的。那天我品牌在該商場(chǎng)的銷(xiāo)量真是瘋了一樣。平常辦事處經(jīng)理總是告知促銷(xiāo)員對(duì)外宣揚(yáng)我品牌的銷(xiāo)量如何如何好！賣(mài)兩個(gè)說(shuō)四個(gè)！不少商家和店員都特別高看我品牌。辦事處經(jīng)理在與經(jīng)銷(xiāo)商談話(huà)是總說(shuō)誰(shuí)誰(shuí)做托普賠了多少，誰(shuí)誰(shuí)做**賠了多少，**聽(tīng)說(shuō)也不景氣，我品牌有多么穩(wěn)定等等，某某商家如何支持我，賠錢(qián)賣(mài)機(jī)器來(lái)支持我們我品牌。效果真的很好！真是假作真時(shí)真亦假，無(wú)為有處有還無(wú)！這都是終端造勢(shì)吧？！

通過(guò)對(duì)市內(nèi)的視察和思索，我慢慢明白了外縣工作的突破口。決勝在終端，終端看零售。一臺(tái)手機(jī)的勝利銷(xiāo)售須要兩個(gè)力，一個(gè)是拉力，一個(gè)是推力。拉力就是廣告效應(yīng)。我們能做的就是終端形象的建設(shè)。所以我每到一個(gè)外縣經(jīng)銷(xiāo)商那里的第一件事就是和負(fù)責(zé)人一起拿尺到處量，做一切有效的形象。終端最有效的維護(hù)者是誰(shuí)？促銷(xiāo)員！沒(méi)有促銷(xiāo)員的上促銷(xiāo)員，有促銷(xiāo)員的加強(qiáng)其終端形象維護(hù)意識(shí)。

在促銷(xiāo)員聘請(qǐng)方面我也是長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)的。**商場(chǎng)的'零售量的快速飆升得益于一個(gè)促銷(xiāo)員。她與商場(chǎng)的關(guān)系非同一般，她不像有的促銷(xiāo)員那樣淪為“店員”，而是她四周的人都幫助她銷(xiāo)售我品牌。她的銷(xiāo)量直線(xiàn)上升?？磥?lái)找個(gè)能讓經(jīng)銷(xiāo)商支持的促銷(xiāo)員實(shí)在是上上策。

辦事處經(jīng)理在處理亂價(jià)方面也是高手。一方面大張旗鼓地制定各個(gè)直供機(jī)型的最低零售價(jià)，說(shuō)誰(shuí)也不行以亂價(jià)，否則以差價(jià)為額度進(jìn)行罰款。另一方面實(shí)施的過(guò)程中亂價(jià)照舊。不過(guò)除了自家促銷(xiāo)員由于客源被搶而埋怨外，商家基本沒(méi)有看法。為什么？因?yàn)槊總€(gè)商家都有2-3款包銷(xiāo)機(jī)型，有錢(qián)賺的。

在資源安排方面辦事處經(jīng)理對(duì)我說(shuō)，新機(jī)型上市之前拿著機(jī)模都各家去轉(zhuǎn)，只談機(jī)器功能價(jià)位，不談進(jìn)貨。看商家的反映。依據(jù)公司的相關(guān)政策指導(dǎo)從中選出一家作為1-2個(gè)月的包銷(xiāo)商。事先講好，若銷(xiāo)量不好或者公司劇烈要求，則一個(gè)月后直供。

在拱門(mén)帳篷等終端物料的安排上，辦事處經(jīng)理始終堅(jiān)持一個(gè)原則：誰(shuí)支持我，我支持誰(shuí)。**是壓貨大戶(hù)，每次他門(mén)前的我品牌物料最多。當(dāng)有的經(jīng)銷(xiāo)商要的時(shí)候，辦事處經(jīng)理就說(shuō)，誰(shuí)誰(shuí)早已經(jīng)找我定完了，下次。

辦事處經(jīng)理始終給經(jīng)銷(xiāo)商一個(gè)感覺(jué)：你家并非不行或缺。壓貨的時(shí)候，辦事處經(jīng)理到經(jīng)銷(xiāo)商那里說(shuō)，你家什么什么沒(méi)有了，進(jìn)多少多少臺(tái)。經(jīng)銷(xiāo)商很少有干脆回絕的。于是辦事處經(jīng)理撤退，告知我去盯款。他說(shuō)這樣有兩個(gè)好處，一告知經(jīng)銷(xiāo)商我辦事處經(jīng)理不指你出菜，假如辦事處經(jīng)理親自去盯款就跌份了；二，建立我和經(jīng)銷(xiāo)商溝通的平臺(tái)。辦事處經(jīng)理同時(shí)叮囑我，經(jīng)銷(xiāo)商的錢(qián)是有數(shù)的，誰(shuí)搶到就是誰(shuí)的。另外，未防止夜長(zhǎng)夢(mèng)多，市內(nèi)全部的經(jīng)銷(xiāo)商打款我要跟著一起去。打款、定單、記錄肯定要干凈利索。有的時(shí)候壓貨須要促銷(xiāo)員在商家耳邊先吹兩天風(fēng)，然后我們?cè)偃フ勜洝?/p>

外縣我跑地很勤，部分商家產(chǎn)時(shí)都同意進(jìn)貨，但就是遲遲未動(dòng)。后來(lái)在我?guī)追酱傧麓蚩盍?，但是進(jìn)貨量未達(dá)到預(yù)期效果。有一次，辦事處經(jīng)理對(duì)我說(shuō)：“你信不信，你跑一趟，不如我的一個(gè)電話(huà)。你今日去探望一個(gè)外縣的經(jīng)銷(xiāo)商，他晚上會(huì)給我來(lái)電話(huà)說(shuō)你來(lái)了，并問(wèn)政策，問(wèn)可行否?！笔茄?！我深知在**市場(chǎng)工作兩年的辦事處經(jīng)理的一句話(huà)賽過(guò)剛到兩個(gè)月的我的一天勞作。運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外。

在治理經(jīng)銷(xiāo)商方面，辦事處經(jīng)理也是手法犀利。**商場(chǎng)4、5月份的進(jìn)貨和零售都非?？蓱z，看法不主動(dòng)。我請(qǐng)示辦事處經(jīng)理。辦事處經(jīng)理說(shuō)開(kāi)新戶(hù)。新戶(hù)開(kāi)了，該商家炸了！當(dāng)時(shí)就差罵人了。我當(dāng)著辦事處經(jīng)理的面按事先想好的話(huà)說(shuō)：你連續(xù)兩個(gè)月進(jìn)貨太少，我月月開(kāi)基本工資，辦事處經(jīng)理每天訓(xùn)我，這是無(wú)奈之舉。辦事處經(jīng)理這時(shí)出來(lái)圓場(chǎng)，說(shuō)兩句我不易，然后給商家吃定心丸。兩天后，商家主動(dòng)給我打電話(huà)說(shuō)要進(jìn)貨。辦事處經(jīng)理說(shuō)了一個(gè)字“賤”！哈哈！太有意思了！這就是協(xié)作的樂(lè)趣！

那三個(gè)外縣辦事處經(jīng)理從不干脆插手，他說(shuō)，他插手我就不好開(kāi)展工作了！

整個(gè)**市場(chǎng)地區(qū)，從盯款、打款、核庫(kù)、報(bào)表、申請(qǐng)、終端、活動(dòng)到接發(fā)貨全有我來(lái)執(zhí)行，雖然一天很累，雖然并未十全十美，但我充溢，我為分公司賣(mài)命。現(xiàn)在這些我都拿得起也放得下。

員工心得體會(huì)

離開(kāi)學(xué)校已經(jīng)一段時(shí)間了，起先接觸了社會(huì)的人，社會(huì)的事。以前總是聽(tīng)人說(shuō)，不管你在離開(kāi)學(xué)校前是多么桀驁不馴，進(jìn)入社會(huì)后你的棱角都會(huì)被一一抹平。還有說(shuō)現(xiàn)在你覺(jué)得世間自有真情在，但是你在職場(chǎng)上就會(huì)發(fā)覺(jué)并不是這樣的。當(dāng)時(shí)我并沒(méi)有排斥也沒(méi)有贊同，終歸沒(méi)有接觸過(guò)真正的社會(huì)，就不會(huì)有劇烈的感慨，但是工作了一段時(shí)間后感覺(jué)就不太一樣了。

我在工作之前認(rèn)為我這一輩子不行能始終在一個(gè)地方工作，至少這幾年年輕的時(shí)候不太會(huì)，想要有自己的事業(yè)，甚至想創(chuàng)業(yè)，年輕人總是躇躊滿(mǎn)志。但是來(lái)到公司上班之后，帶我的師傅，還有四周的同事讓我越來(lái)越明白很早以前看到的一句話(huà)：年輕人在早期就業(yè)的時(shí)候總是想著高薪、福利、比較，所以就頻繁地跳槽，但是你在這家公司工作一段時(shí)間已經(jīng)有了許多閱歷，可能過(guò)段時(shí)間就可以得到提拔，但是你跑到另外一家公司后就又只是一個(gè)一般的員工，一切都要從頭起先。為什么不好好在第一家公司好好工作下去呢？有句古話(huà)說(shuō)留下來(lái)的都是精華是有道理的，因?yàn)橐粋€(gè)公司很看重一個(gè)人的真誠(chéng)，在肯定程度上你的真誠(chéng)可以彌補(bǔ)你實(shí)力上的不足，即使你的實(shí)力再?gòu)?qiáng)，但是你老是想著跳槽，很擔(dān)心穩(wěn)，你是得不到真正的提拔的，因?yàn)槟愕男牟辉谶@里，公司更須要忠誠(chéng)的員工。

似乎適應(yīng)了這段生活，我不再掙扎埋怨，一天上班的時(shí)候，我小聲地說(shuō)了一句：又要起先沒(méi)完沒(méi)了地?cái)?shù)據(jù)分析了。師傅聽(tīng)見(jiàn)了，重復(fù)了一遍我說(shuō)的話(huà)，然后笑著對(duì)我說(shuō)小伙子越來(lái)越上路子了。聽(tīng)了我覺(jué)得很不解，我這句話(huà)明明就是一句埋怨，是對(duì)現(xiàn)狀的妥協(xié)，他為什么還會(huì)覺(jué)得我這句話(huà)說(shuō)得對(duì)？后來(lái)又想了想，他聽(tīng)到的應(yīng)當(dāng)不是我的妥協(xié)，而是我漸漸成熟，起先認(rèn)可這項(xiàng)工作，仔細(xì)對(duì)待這項(xiàng)工作了，雖然還有點(diǎn)牢騷，但是的確是成熟了。

轉(zhuǎn)瞬又到冬天了，最近天氣冷得都不想出門(mén)，季節(jié)還是春夏秋冬地輪回，但是心境卻是變了許多。再接再厲吧，努力工作，努力強(qiáng)大。

員工

作為一個(gè)員工，我們每天都在不同的工作環(huán)境中度過(guò)。不管是在公司辦公室里還是在工廠(chǎng)車(chē)間里，我們都會(huì)通過(guò)工作與同事和領(lǐng)導(dǎo)一起合作。在這個(gè)過(guò)程中，我們可以積累到許多珍貴的閱歷和體會(huì)。將這些閱歷和體會(huì)總結(jié)歸納成為員工心得體會(huì)，不僅可以激勵(lì)自己不斷進(jìn)步，還可以與他人共享，共同進(jìn)步。因此，員工心得體會(huì)的積累和總結(jié)對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展都至關(guān)重要。

員工心得體會(huì)可以從不同的角度進(jìn)行總結(jié)和歸納。首先，我們可以從項(xiàng)目、任務(wù)的角度動(dòng)身，總結(jié)自己在工作中的得失，挖掘出更高效的工作方法和技巧。例如，當(dāng)我們?cè)谝粋€(gè)項(xiàng)目中遇到問(wèn)題時(shí)，我們可以思索如何更好地安排資源和時(shí)間，以及如何更好地組織團(tuán)隊(duì)成員的工作，從而提高整個(gè)項(xiàng)目的效率和質(zhì)量。

員工心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展也有著重要的意義。通過(guò)總結(jié)自己的工作閱歷和體會(huì)，我們可以更清晰地相識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而有針對(duì)性地提升自己的實(shí)力和技術(shù)。例如，當(dāng)我們總結(jié)了自己在項(xiàng)目中的角色和表現(xiàn)時(shí)，我們可能會(huì)發(fā)覺(jué)自己在某些方面還不夠成熟或者須要提升。在這種狀況下，我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或者與他人的溝通來(lái)提升自己，從而更好地適應(yīng)工作的需求，并獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

員工心得體會(huì)不僅對(duì)個(gè)人的發(fā)展有幫助，也對(duì)團(tuán)隊(duì)的合作和發(fā)展有重要的意義。通過(guò)總結(jié)和共享自己的心得體會(huì)，可以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和合作。例如，當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)面臨一個(gè)困難的項(xiàng)目時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員可以通過(guò)共享各自的心得體會(huì)，找出更好地解決方案，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率和績(jī)效。此外，員工心得體會(huì)的共享還可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解和信任，從而建立起更穩(wěn)固和融洽的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。

在工作生活中，每一個(gè)員工都有許多心得體會(huì)值得總結(jié)和共享。通過(guò)總結(jié)和共享心得體會(huì)，不僅可以提高個(gè)人實(shí)力和技術(shù)，也可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作和發(fā)展。因此，每個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)主動(dòng)總結(jié)和歸納自己的工作閱歷和體會(huì)，并與他人共享，共同成長(zhǎng)。展望將來(lái)，我信任員工心得體會(huì)在工作環(huán)境中的重要性會(huì)得到更多的重視，并且為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和可能性。

員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制心得體會(huì)

員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是一種旨在主動(dòng)激勵(lì)員工、推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新，提高績(jī)效的機(jī)制。作為一個(gè)員工，在過(guò)去的工作中，我也經(jīng)驗(yàn)過(guò)不同形式的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。通過(guò)這樣的機(jī)制，我意識(shí)到，員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制對(duì)于個(gè)人實(shí)力的提升和職業(yè)發(fā)展具有巨大的推動(dòng)作用。本文旨在共享我的思索和體會(huì)，以期幫助其他員工更好地理解和應(yīng)對(duì)這種機(jī)制。

競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是指公司通過(guò)各種方式，如員工評(píng)比、嘉獎(jiǎng)、晉升等手段對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和激勵(lì)。競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制能夠促使員工形成競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提升工作表現(xiàn)，獲得更高的回報(bào)。對(duì)于企業(yè)而言，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制能夠提高企業(yè)的效率和績(jī)效，更好地推動(dòng)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制也有助于評(píng)估員工的價(jià)值和潛力，為組織的管理和決策供應(yīng)幫助。

第三段：建立正確的看法和心態(tài)。

面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，我們須要樹(shù)立正確的看法和心態(tài)。首先，我們須要看到競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制帶來(lái)的機(jī)會(huì)，而不是威逼。通過(guò)主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng)，我們可以展示自己的實(shí)力，提高自身的價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力。其次，我們須要相識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制并不是全部人都能獲勝的嬉戲。每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)明確自己的優(yōu)勢(shì)和不足，出于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的考慮，盡力參加競(jìng)爭(zhēng)，保持進(jìn)步不斷成長(zhǎng)。

第四段：激發(fā)參加競(jìng)爭(zhēng)的熱忱。

參加競(jìng)爭(zhēng)須要肯定的志氣和自信，但是這并不意味著我們應(yīng)當(dāng)一起先就心中有數(shù)。相反，我們應(yīng)當(dāng)多做練習(xí)，通過(guò)反思和總結(jié)，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。我們可以通過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí)、參與實(shí)戰(zhàn)、找尋導(dǎo)師等方式進(jìn)行訓(xùn)練。這樣可以提升自身基礎(chǔ)，增加勝出的機(jī)會(huì)，是一次珍貴的閱歷和機(jī)會(huì)。

第五段：虛心謹(jǐn)慎，晉級(jí)和合作并進(jìn)。

雖然競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的出現(xiàn)可以鼓舞員工的內(nèi)在熱忱，但是我們應(yīng)當(dāng)留意到，每一個(gè)人都有自己的職責(zé)和角色。與之相比，個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力可能雖然重要，但不肯定是最終的確定因素。因此，我們須要虛心謹(jǐn)慎，有一份合作精神。通過(guò)尋求他人的幫助，相互扶持，建立合作伙伴，我們能夠更好地完成自己的職責(zé)，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。在完成自己的同時(shí)，也幫助他人提高實(shí)力，共同成進(jìn)步步。

結(jié)語(yǔ)：

員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是一把雙刃劍，既能夠激發(fā)個(gè)人的主動(dòng)熱忱，也能夠產(chǎn)生消極的影響。我們須要相識(shí)到它的優(yōu)缺點(diǎn)，在實(shí)踐中不斷總結(jié)閱歷、改進(jìn)方法，提高自身的工作效能和職業(yè)水平。信任在不久的將來(lái)，我們會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中不斷前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)更加美妙的職業(yè)生涯。

員工心得體會(huì)

xx州派扶貧開(kāi)發(fā)第八工作組自2月底入村以來(lái)，堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾為主線(xiàn)，以開(kāi)創(chuàng)扶貧工作新局面、取得維穩(wěn)工作新成效為目標(biāo)，仔細(xì)落實(shí)轉(zhuǎn)服活動(dòng)有關(guān)要求，在縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨組織xx縣文化體育廣播影視局的協(xié)作下，形成工作合力、真心幫民富民、全力維護(hù)穩(wěn)定，通過(guò)60余次走村入戶(hù)，開(kāi)展宣揚(yáng)、調(diào)研、排查、走訪(fǎng)和慰問(wèn)等活動(dòng)，全面駕馭了阿羌鄉(xiāng)薩爾干吉村39戶(hù)，153人有關(guān)家庭、生產(chǎn)生活、經(jīng)濟(jì)收入狀況，進(jìn)一步完善了扶貧開(kāi)發(fā)措施，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動(dòng)取得了階段性實(shí)效?；仡櫧?0個(gè)月的工作，深刻體驗(yàn)了一種辛酸與期望并存的困難心情，由然而生諸多感慨，也有了幾點(diǎn)刻骨銘心的體會(huì)與感受。

從一個(gè)州直機(jī)關(guān)干部，一下子到人生地不熟的牧區(qū)開(kāi)展扶貧開(kāi)發(fā)工作，雖然在思想上與心理上作了充分的調(diào)整和打算。但角色轉(zhuǎn)換、環(huán)境的反差，生活方式不同，加上語(yǔ)言不通，觀(guān)念不一樣等緣由，對(duì)于我們下派干部而言，這是一種全新的挑戰(zhàn)，也是對(duì)我們工作組干部一次嚴(yán)竣考驗(yàn)。面對(duì)住點(diǎn)村艱苦的生活環(huán)境和落后的基礎(chǔ)設(shè)施，前進(jìn)的路顯得漫長(zhǎng)而又茫然。在這種狀況下，只有依靠群眾，堅(jiān)持群眾路途，把自己當(dāng)做扶貧村的一員，認(rèn)清扶貧開(kāi)發(fā)工作的重大意義，盡早融入角色，牢記職責(zé)使命，工作盡量主動(dòng)些，思索問(wèn)題盡量全面些，困難估計(jì)盡量充分些，把自己擺在“學(xué)生”的位置上，虛心向鄉(xiāng)村干部、老黨員學(xué)習(xí)牧區(qū)工作閱歷，盡可能做到多聽(tīng)、多看、多干，聽(tīng)牧民的呼聲與建議，看群眾生產(chǎn)生活狀況，干暖民心順心愿的事情。同時(shí)，多與鄉(xiāng)、村干部溝通溝通，收集各種信息，為下一步工作開(kāi)展做好鋪墊。

扶貧先扶智。入村工作后，工作組緊緊圍繞宣揚(yáng)貫徹黨的十八大精神，實(shí)行多種形式開(kāi)展宣揚(yáng)，力爭(zhēng)山區(qū)農(nóng)牧民從思想上脫貧。一是深化開(kāi)展“國(guó)家為我謀福祉、我為國(guó)家做貢獻(xiàn)”大探討活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放各類(lèi)宣揚(yáng)單、宣揚(yáng)手冊(cè)2600余份，制作口袋書(shū)40余冊(cè)等形式深化廣泛宣揚(yáng)近年來(lái)各級(jí)黨委、政府出臺(tái)的安居富民、定居興牧、城鄉(xiāng)低保、草原生態(tài)愛(ài)護(hù)嘉獎(jiǎng)等方面的主要做法和取得的閱歷。二是堅(jiān)持開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)，開(kāi)展專(zhuān)題宣講6次，座談會(huì)3次，組織文化體育活動(dòng)5次，播放養(yǎng)殖和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等維語(yǔ)廣播240期，播放農(nóng)村電影16場(chǎng)，上報(bào)各類(lèi)信息簡(jiǎn)報(bào)43期等把牧民群眾吸引聚集到村級(jí)陣地上來(lái)，豐富群眾精神文化生活。三是加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教化，廣泛弘揚(yáng)“愛(ài)國(guó)愛(ài)疆、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、勤勞互助、開(kāi)放進(jìn)取”新疆精神，把民族團(tuán)結(jié)教化與黨的好政策、黨的恩惠有機(jī)結(jié)合起來(lái)，突出“感恩”教化，引導(dǎo)群眾，凝合民心，營(yíng)造氛圍。

通過(guò)形式多樣的大力宣揚(yáng)，實(shí)行橫向比較，從而獲得真實(shí)的第一手材料，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)雙向承諾制定三年扶貧開(kāi)發(fā)工作安排，理清工作思路，根據(jù)“人畜下山來(lái)，綠色留高原”的要求，充分敬重群眾意愿，在鞏固傳統(tǒng)的畜牧業(yè)生產(chǎn)中，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和新的工作突破口。

用雙腳丈量民情，專(zhuān)心靈感受民生，用行動(dòng)排解民憂(yōu)。在走訪(fǎng)活動(dòng)中，工作組干部走村串戶(hù)，訪(fǎng)貧問(wèn)苦，受到牧民群眾交口贊揚(yáng)，許多群眾發(fā)自肺腑地說(shuō)：“當(dāng)年干部的好作風(fēng)又回來(lái)了！”，這既是一種褒獎(jiǎng)，更是一份期望。山區(qū)牧民群眾的要求不高，我們要把群眾褒獎(jiǎng)化為工作動(dòng)力，把人民期望視作肩頭責(zé)任，堅(jiān)固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，仔細(xì)貫徹群眾路途，始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，始終把群眾的基本需求當(dāng)做扶貧開(kāi)發(fā)工作的起點(diǎn)。

通過(guò)工作組主動(dòng)的溝通協(xié)調(diào)，巴州文化體育廣播影視局（州派第八扶貧開(kāi)發(fā)工作組）在阿羌鄉(xiāng)薩瓦爾墩（牧民搬遷點(diǎn)）160萬(wàn)的扶貧開(kāi)發(fā)項(xiàng)目將在20xx年全面實(shí)施。即：爭(zhēng)取年內(nèi)解決薩爾干吉村等4個(gè)村級(jí)文化活動(dòng)中心建設(shè)，總建筑面積800平方米，總投資120萬(wàn)元，該項(xiàng)目現(xiàn)已上報(bào)國(guó)家發(fā)改委；解決阿羌鄉(xiāng)農(nóng)牧民健身活動(dòng)中心建設(shè)，總投資30萬(wàn)元，該項(xiàng)目正在落實(shí)過(guò)程中；解決阿羌鄉(xiāng)農(nóng)牧民體育健身器材問(wèn)題，項(xiàng)目投資10萬(wàn)元，年底前全部到位，剩余5萬(wàn)元將在11月中旬到位。同時(shí)，工作組主動(dòng)與州、縣殘聯(lián)溝通，為薩爾干吉村乃至阿羌鄉(xiāng)殘疾牧民解決了16萬(wàn)的殘疾人幫扶資金和12套殘疾人專(zhuān)用器材，解決了牧區(qū)殘疾人的實(shí)際困難；主動(dòng)與自治州其他縣市溝通，協(xié)調(diào)解決了35套廣播電視“村村通”設(shè)備、6套大喇叭和2套vcd影碟機(jī)，解決了山區(qū)牧民聽(tīng)廣播和看電視難的問(wèn)題；主動(dòng)開(kāi)展形式多樣的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，發(fā)放慰問(wèn)品、慰問(wèn)金折合人民幣約3萬(wàn)元；組織系統(tǒng)干部職工捐款、單位資助等籌集資金1.5萬(wàn)元幫助村委會(huì)修復(fù)和加固山區(qū)牧民20000只牲畜轉(zhuǎn)場(chǎng)用的鐵索橋；主動(dòng)與包聯(lián)企業(yè)對(duì)接，共同探討幫扶對(duì)策，制定了包聯(lián)企業(yè)幫扶方案，截止目前，兩個(gè)包聯(lián)企業(yè)已確定扶貧資金60余萬(wàn)元，為推動(dòng)扶貧開(kāi)發(fā)工作打下了基礎(chǔ)。

“群眾的眼睛是雪亮的”，他們?cè)u(píng)判工作組工作標(biāo)準(zhǔn)很簡(jiǎn)潔，你為他們辦了多少實(shí)事，群眾得到什么實(shí)惠。但我認(rèn)為，這些僅僅是我們工作組工作的一部分，一年扶貧開(kāi)發(fā)工作期滿(mǎn)后，除了留給群眾完善的基礎(chǔ)設(shè)施，看得見(jiàn)摸得著的項(xiàng)目等“扶貧”成果外，還應(yīng)留給群眾感受得到的精神扶貧成果，這些成果的取得，須要我們通過(guò)辛勤勞動(dòng)，更須要我們工作組干部言傳身教。我想，全州18個(gè)山區(qū)貧困村之所以貧困，可能有18種不同的客觀(guān)與主觀(guān)的緣由，但相同的一點(diǎn)就是自然環(huán)境惡劣，基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)峻滯后，最為突出的是“人”的因素，貧困成了“等、靠、要”的思想助推器，反過(guò)來(lái)又制約了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。因此，“培智”是工作組工作的終級(jí)目標(biāo)，而“培智”的首選的目標(biāo)是村干部黨員，俗語(yǔ)說(shuō)：“富不富看支部”，只有在村干部黨員先富起來(lái)，群眾才有追逐的標(biāo)桿與學(xué)習(xí)的榜樣，才可能走上共同致富的道路。

員工心得體會(huì)

咱們經(jīng)常困惑于才智究竟從何處來(lái)，到何處去，如何才能捕獲才智的光線(xiàn)，在成本與利潤(rùn)的連接點(diǎn)上找到咱們須要的平衡。咱們也經(jīng)常困惑，人的力氣從何處來(lái)，到何處去，咱們?yōu)楹谓?jīng)常在浩大的市場(chǎng)面前驚惶失措，無(wú)從視察。能夠回答這些問(wèn)題，我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí)。

列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)："沒(méi)有才智的頭腦，就象沒(méi)有蠟燭的燈籠。"俗話(huà)說(shuō)"活到老，學(xué)到老"，這話(huà)一點(diǎn)不錯(cuò)。即使已經(jīng)參與工作了，咱們也不應(yīng)當(dāng)放棄對(duì)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開(kāi)闊心智的書(shū)籍，吸取別人的勝利閱歷，大有好處。聰慧的人，總是擅長(zhǎng)用別人的才智來(lái)填補(bǔ)自己的大腦。今年，在全集團(tuán)范圍內(nèi)開(kāi)展的學(xué)習(xí)《成長(zhǎng)》一書(shū)，讓咱們受益匪淺。四季度，咱們中郵設(shè)備沈陽(yáng)有限公司就組織了"每天讀書(shū)一小時(shí)，每月一本書(shū)"的讀書(shū)熱潮，咱們分公司的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行。下面，就是我在學(xué)習(xí)之后結(jié)合自己的工作有的幾點(diǎn)心得體會(huì)，希望與摯友們共享，也希望大家能提出珍貴的建議。

銷(xiāo)售工作的基本法則是，制定銷(xiāo)售安排和按安排銷(xiāo)售。銷(xiāo)售安排管理既包括如何制定一個(gè)切實(shí)可行的銷(xiāo)售目標(biāo)，也包括實(shí)施這一目標(biāo)的方法。每個(gè)人都有各自的特點(diǎn)，都有各自的方法，關(guān)鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。

對(duì)客戶(hù)管理有方，客戶(hù)就會(huì)有銷(xiāo)售熱忱，會(huì)主動(dòng)地協(xié)作。假如對(duì)客戶(hù)沒(méi)有進(jìn)行有效的管理，或者客戶(hù)關(guān)系管理粗糙，結(jié)果，既無(wú)法調(diào)動(dòng)客戶(hù)的銷(xiāo)售熱忱，也無(wú)法有效地限制銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)。所以必需想盡方法維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系，關(guān)注客戶(hù)的各個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)，隨時(shí)讓客戶(hù)感覺(jué)到你與他同在。

信息是企業(yè)決策的生命。業(yè)務(wù)員身處市場(chǎng)一線(xiàn)，最了解市場(chǎng)動(dòng)向，消費(fèi)者的需求特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的改變等等，這些信息剛好地反饋給公司，對(duì)決策有著重要的意義，另一方面，銷(xiāo)售活動(dòng)中存在的問(wèn)題，也要快速剛好地反饋給公司，以便管理層剛好做出對(duì)策。業(yè)務(wù)員的工作成果包括兩個(gè)方面：一是銷(xiāo)售額，二是市場(chǎng)信息。對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言，更重要的是市場(chǎng)信息。因?yàn)殇N(xiāo)售額是昨天的，是已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的，已經(jīng)變成現(xiàn)實(shí)的東西是不行變更的；有意義的市場(chǎng)信息，它確定著企業(yè)明天的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、明天的市場(chǎng)。

發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體效應(yīng)很重要。充溢凝合力的團(tuán)隊(duì)，她的戰(zhàn)斗力是最強(qiáng)大的，勢(shì)不行擋。所以每一個(gè)人，不管自己是哪個(gè)部門(mén)或哪塊業(yè)務(wù)，都必需時(shí)刻記得自己是團(tuán)隊(duì)中的一分子，是主動(dòng)向上的一分子，記得我的行動(dòng)離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)，我的行動(dòng)會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)為了不斷鞏固和增加其戰(zhàn)斗力，也會(huì)義不容辭地支持每一位銷(xiāo)售人員的主動(dòng)行動(dòng)。共同努力，共同進(jìn)步，共同收獲。

"管理當(dāng)中無(wú)小事"，一位精彩的經(jīng)理同時(shí)也是一位細(xì)心的領(lǐng)導(dǎo)者。同樣，"銷(xiāo)售當(dāng)中無(wú)小事"。銷(xiāo)售更應(yīng)慎重、謹(jǐn)慎，去找尋一個(gè)雙贏的法則。在學(xué)習(xí)、總結(jié)、實(shí)踐、摸索、嘗試中提高。

以上幾點(diǎn)心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)與幫助，也希望大家能與我共同進(jìn)步！

我信任咱們的明天會(huì)更好！

員工心得體會(huì)

回首20xx年，的確有許多值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和思索了解的內(nèi)容。在20xx年里在ktv經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)管理人員的監(jiān)督下，我獲得仔細(xì)細(xì)致的培訓(xùn)和改進(jìn)，也起到了特別好的效果，并且在努力的前提下為ktv場(chǎng)所創(chuàng)建了許多效益。

我認(rèn)為一個(gè)ktv場(chǎng)所的好壞首先要看的則是它的本質(zhì)，有沒(méi)有吸引力，只有你具有切實(shí)的設(shè)施，我們才能夠更好的為客人供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們?cè)?0xx年并不是做一些表面的工作，而是真正的能夠把各項(xiàng)工作去做好讓客人得到應(yīng)有的服務(wù)。ktv作為消遣場(chǎng)所其實(shí)質(zhì)是讓我們的客人來(lái)玩的能夠快樂(lè)開(kāi)心，因此我們須要更多的去想到如何讓我們的客人能夠玩的更快樂(lè)更歡樂(lè)更加的盡興。

來(lái)貴場(chǎng)所的時(shí)間雖然不是很長(zhǎng)但是在這里我們也學(xué)到了許多的東西，作為一名一般的服務(wù)員，我能夠在這里展示自己的實(shí)力我感到很榮幸，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和照看，在我們這個(gè)一般的崗位上，我也有了很深的感悟。

在20xx年工作中我能夠用真誠(chéng)的微笑為客人服務(wù)，精通各方面必要的服務(wù)技巧為客人供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

在20xx年我的實(shí)力得到了很大的提高，20xx,立刻就要結(jié)束，立刻迎來(lái)20xx年，在新的一年我們將會(huì)更努力更好的去為客人供應(yīng)服務(wù)。

綜上我們所看到的這點(diǎn)內(nèi)容便是我們今日要和大家介紹的20xx年ktv服務(wù)員年終工作總結(jié)內(nèi)容介紹。

員工心得體會(huì)

作為中國(guó)聯(lián)合航空有限公司的新員工，我很榮幸參與這次公司組織的入職培訓(xùn)，在這培訓(xùn)的11天時(shí)間里，對(duì)公司從生疏到熟識(shí)，全部都發(fā)生了變更。在這里，不僅學(xué)習(xí)新的學(xué)問(wèn)，還結(jié)交到了五湖四海的摯友。我們一起學(xué)習(xí)公司的發(fā)呈現(xiàn)狀，發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)文化，工作要領(lǐng)，同時(shí)做了一些現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐，大家都學(xué)習(xí)的很仔細(xì)，堅(jiān)決了志向信念，并且為著我們各自的目標(biāo)不斷奮斗努力。

的培訓(xùn)，心情不由得激烈起來(lái)，第一天集團(tuán)董事長(zhǎng)親自為我們講授集團(tuán)的文化和發(fā)展戰(zhàn)略，讓我們對(duì)越秀有了更加全面深刻的理解，下午的才藝展示搞笑好玩，消遣和諧的氛圍拉近了大家的距離。其次天的新老員工溝通帶給了我們珍貴的.職場(chǎng)閱歷，聽(tīng)完前輩們的分析，真是受益匪淺。接下來(lái)兩天的板塊參觀(guān)，更是加深了我對(duì)整個(gè)越秀的相識(shí)。當(dāng)然感受的還是最終一天的軍事拓展，一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)潔而富有哲理的小嬉戲教會(huì)了我們?nèi)松牡览怼o(wú)論是生活還是工作，我們都要給自己一個(gè)明確的目標(biāo)，然后不遺余力的為實(shí)現(xiàn)它而奮斗。下午的高空跳和畢業(yè)墻熬煉了我們的志氣和團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力。不懼挑戰(zhàn)，迎難而上，團(tuán)結(jié)合作，共度難關(guān)，我想這就是一個(gè)真正的職業(yè)者該有的看法吧！

這次培訓(xùn)讓我們一群來(lái)自不同地方的生疏人成為了一個(gè)大家庭，大家在一起共同度過(guò)了豐富精彩的五天，一起哭過(guò)笑過(guò)，一切結(jié)束，還是各自回到自己的工作崗位，但是這次經(jīng)驗(yàn)讓我們帶著這份暖和更加自信的去應(yīng)對(duì)一切難題，成為一個(gè)合格的越秀人。

員工心得體會(huì)

時(shí)間如梭，工作以將近6個(gè)月，在同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，在工作上取得肯定的進(jìn)步，但也存在諸多不足，回顧過(guò)去的半年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、對(duì)公司及崗位的相識(shí)。

在這半年的時(shí)間慢慢相識(shí)中國(guó)電信公司是一家通信產(chǎn)品、基礎(chǔ)電信服務(wù)、增值電信業(yè)務(wù)、以及經(jīng)營(yíng)與通信信息業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)集成、技術(shù)服務(wù)和通信設(shè)備一體的企業(yè)。它有自己的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)隨意識(shí)理念、電信概況、班組架構(gòu)、職責(zé)和流程;有自己成熟的企業(yè)文化。

我們的工作思路，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持“以線(xiàn)路維護(hù)工作為主線(xiàn)”的指導(dǎo)思想以及“線(xiàn)路靠我維護(hù)，我*線(xiàn)路生存”的理念，細(xì)心組織維護(hù)力氣，仔細(xì)落實(shí)維護(hù)措施，穩(wěn)步提高維護(hù)質(zhì)量，圓滿(mǎn)地完成了洲公司交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、堅(jiān)持以線(xiàn)路維護(hù)為主線(xiàn)，仔細(xì)實(shí)行“預(yù)防為主、防搶結(jié)合”的八字方針，為了確保一、二級(jí)光纜無(wú)障礙、無(wú)事故努力。

我們?cè)谌窕?dòng)、共同維護(hù)上下功夫，主動(dòng)營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)注長(zhǎng)線(xiàn)工作的平臺(tái)，上到縣各單位，下到鄉(xiāng)村一般人，都有義務(wù)為長(zhǎng)線(xiàn)事業(yè)做貢獻(xiàn)。我們剛好與工業(yè)用水領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系溝通，就水泥廠(chǎng)有關(guān)施工安排及支配進(jìn)行商談，確保一、二級(jí)光纜在施工前有標(biāo)識(shí)，施工中有保障，并且加大標(biāo)識(shí)密度，有效預(yù)防外力障礙的突發(fā)。11月份以來(lái)，一、二級(jí)光纜巡護(hù)，我們?cè)谕跽鹃L(zhǎng)不失時(shí)機(jī)進(jìn)行隨線(xiàn)到戶(hù)回訪(fǎng)以及大型機(jī)械信息的跟蹤采集，回訪(fǎng)采集率達(dá)到101%，調(diào)查、跟蹤、宣揚(yáng)、聯(lián)系、執(zhí)行一步到位，根據(jù)“織網(wǎng)式”方法，使護(hù)線(xiàn)宣揚(yáng)的覆蓋面日趨擴(kuò)大，同時(shí)，適時(shí)激勵(lì)我們，激發(fā)我們的護(hù)線(xiàn)熱忱，為延長(zhǎng)護(hù)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)，保證線(xiàn)路暢通做出更大的貢獻(xiàn)。新員工工作心得第三、高度重視，預(yù)防為主，確保一、二級(jí)干線(xiàn)平安暢通。一級(jí)干線(xiàn)平安與否，既關(guān)系著年度考核指標(biāo)的完成，又檢驗(yàn)著我們的維護(hù)水平，是整個(gè)維護(hù)工作的重心所在。為此，我們堅(jiān)固樹(shù)立一、二級(jí)干線(xiàn)無(wú)小事意識(shí)，加強(qiáng)一、二級(jí)干線(xiàn)的線(xiàn)路維護(hù)、巡回、隨線(xiàn)到戶(hù)和外力影響監(jiān)控工作，高度重視一、二級(jí)干線(xiàn)的重點(diǎn)線(xiàn)位，多次組織人員集體對(duì)一、二級(jí)干線(xiàn)線(xiàn)路進(jìn)行了預(yù)檢預(yù)修，20xx年11月份至今一、二級(jí)干線(xiàn)(除草培土)58塊、宣揚(yáng)牌扶正68塊、新增標(biāo)石80塊、明顯化線(xiàn)路150公里，為線(xiàn)路的暢通奠定了基礎(chǔ)。

第四、加強(qiáng)線(xiàn)路整治，提高本地網(wǎng)維護(hù)質(zhì)量。堅(jiān)固樹(shù)立“維護(hù)就是服務(wù)”的理念，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)化維護(hù)的優(yōu)勢(shì)和水平，預(yù)防和杜絕障礙的發(fā)生。由于一、二級(jí)干線(xiàn)處于323國(guó)道路旁和穿插村落，給線(xiàn)路的平安造成很大的影響，隱患無(wú)處不有，為此，我們加大維護(hù)整治力度，、更換電桿10根、做吊線(xiàn)6處根，從而提高了線(xiàn)路桿路的機(jī)械強(qiáng)度。另外，我們開(kāi)展了“保平安、防阻斷”的專(zhuān)項(xiàng)查障礙整治工作，完善了硯山至丘北聯(lián)通桿路技術(shù)資料管理，加強(qiáng)了線(xiàn)路的搶修及我們新員工的技術(shù)培育，確保了線(xiàn)路障礙復(fù)原剛好率考核指標(biāo)的完成。

在王崇斌師父的教育下只有嫻熟的技能和過(guò)硬的本事才能做好一切工作，要想適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求，逐步提高自己的技術(shù)素養(yǎng)，目的就是造就一支具有較高的線(xiàn)路技術(shù)維護(hù)技能隊(duì)伍。使他們能夠熟識(shí)駕馭州內(nèi)光纜線(xiàn)路狀況，能夠嫻熟運(yùn)用光纜接續(xù)測(cè)試儀表、機(jī)具，能夠精彩完成光纜搶修、割接任務(wù)，為此，我參與了洲公司業(yè)務(wù)技能大練兵培訓(xùn)工作，我仔細(xì)作業(yè)，細(xì)心鉆研，在練兵中，不斷總結(jié)和吸取閱歷教訓(xùn)，改進(jìn)工作方法，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，相互幫助，相互促進(jìn)，員工的技術(shù)素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高。第六、落實(shí)應(yīng)急調(diào)度預(yù)案，提高搶修速度。線(xiàn)路故障業(yè)務(wù)電路復(fù)原剛好率，是對(duì)線(xiàn)路維護(hù)質(zhì)量的一項(xiàng)主要考核指標(biāo)，能否在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)將線(xiàn)路故障業(yè)務(wù)電路復(fù)原，也是反映我們維護(hù)水平凹凸的一個(gè)主要標(biāo)記。為此，我們一方面強(qiáng)化對(duì)應(yīng)急調(diào)度預(yù)案的熟識(shí)和駕馭，加強(qiáng)與機(jī)務(wù)部門(mén)的協(xié)作，確立每一個(gè)光系統(tǒng)電路調(diào)度方案和操作步驟。另一方面，增加對(duì)線(xiàn)路阻斷的快速響應(yīng)實(shí)力，年內(nèi)我們組織了三次大的組織障礙搶修實(shí)戰(zhàn)演練，著力于隊(duì)伍受命出擊、機(jī)線(xiàn)協(xié)調(diào)協(xié)作、電路應(yīng)急調(diào)度、障礙測(cè)試、光纜應(yīng)急搶通與現(xiàn)場(chǎng)割接、儀表機(jī)具運(yùn)用等實(shí)際操作實(shí)力和速度的訓(xùn)練，提高障礙快速搶修水平，提高了素養(yǎng)，培育了實(shí)力。

二、加強(qiáng)外力盯守，確保線(xiàn)路暢通。

線(xiàn)路暢通是我們各項(xiàng)工作的重中之重，隨著縣城改造、道路拓寬工程的增多、平凡的機(jī)械化施工，外力盯守工作量越來(lái)越大，巡線(xiàn)員的巡回頻次也隨之增大，今年以來(lái)，硯山縣、廣南縣的輸油自然氣管道鋪設(shè)、農(nóng)田水利基本建設(shè)、民房建設(shè)先后施工，針對(duì)這種狀況。我們的'盯守人員剛好與當(dāng)?shù)卣笆┕挝宦?lián)系協(xié)調(diào)，阿猛鎮(zhèn)李警官、輸油管道李主任與我們查看了施工地與光纜交越的地方，親自吩咐施工人員，肯定要確保我們維護(hù)光纜的平安。并要求他們凡涉及線(xiàn)路問(wèn)題一切聽(tīng)從長(zhǎng)線(xiàn)部門(mén)的支配。在此后的施工中，雙方都相互協(xié)作，施工與護(hù)線(xiàn)同時(shí)順當(dāng)進(jìn)行，硯山縣及廣南先范圍廣，對(duì)我們護(hù)線(xiàn)而言，是戰(zhàn)線(xiàn)長(zhǎng)、隱患多，為此，我們重點(diǎn)加大了對(duì)線(xiàn)路護(hù)線(xiàn)、盯守力度，細(xì)心組織巡線(xiàn)、盯守力氣，主動(dòng)與各施工點(diǎn)取得聯(lián)系，宣揚(yáng)光纜的重要性，達(dá)成共同維護(hù)光纜的共識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的外力監(jiān)控傳報(bào)制度。特殊是王崇斌站長(zhǎng)頂著火一般的烈日，在高溫天氣中，頻繁穿梭于兩縣戰(zhàn)線(xiàn)上，拉彩帶、劃白線(xiàn)、增加標(biāo)記、具體記錄盯守日志，剛好與洲公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，匯報(bào)當(dāng)日工地人員、機(jī)械的流淌狀況，并保持與施工單位的親密聯(lián)系，剛好駕馭新?tīng)顩r，做到早發(fā)覺(jué)、早制止，保證了線(xiàn)路的平安暢通。

三、開(kāi)展形式多樣的護(hù)線(xiàn)宣揚(yáng)活動(dòng)。

這6個(gè)月以來(lái)，我們通過(guò)分組、集體、聯(lián)合等各種形式進(jìn)行了護(hù)線(xiàn)宣揚(yáng)活動(dòng)。一是加大了對(duì)廣闊群眾的宣揚(yáng)力度，在宣揚(yáng)過(guò)程中散發(fā)宣揚(yáng)資料，拉彩帶，剛好答復(fù)群眾提出的各種問(wèn)題。二是加大對(duì)大型機(jī)械的監(jiān)控，剛好捕獲信息，合理制訂措施，主動(dòng)主動(dòng)出擊，使光纜沿線(xiàn)的大型機(jī)械不失控、不漏網(wǎng)，全方位、全過(guò)程地進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控。三是把找對(duì)人、辦對(duì)事原則貫穿到檢修和巡回工作當(dāng)中，遇事剛好通過(guò)電話(huà)聯(lián)系上相關(guān)負(fù)責(zé)人。做到零隱患力度。

四、狠抓管理，平安生產(chǎn)得到有力保障。

平安生產(chǎn)，事關(guān)全局，責(zé)任重大。我們始終堅(jiān)持“預(yù)防為主、平安第一”的方針，仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)平安生產(chǎn)措施，強(qiáng)化平安生產(chǎn)管理，首先，嚴(yán)格執(zhí)行《平安生產(chǎn)法》，仔細(xì)貫徹“預(yù)防為主、平安第一”的方針，我們員工全部簽訂“平安生產(chǎn)責(zé)任書(shū)”，并將規(guī)章制度執(zhí)行狀況、操作規(guī)程運(yùn)行狀況全部納入考核范圍，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。3月份，在段長(zhǎng)支配下，搞好線(xiàn)路維護(hù)工作的同時(shí)，主動(dòng)開(kāi)展平安生產(chǎn)和治安消防警示教化工作，大力加強(qiáng)對(duì)我們的平安教化，提高平安生產(chǎn)和治安消防意識(shí)，在線(xiàn)路維護(hù)工作中，確保了人身、車(chē)輛、線(xiàn)路平安無(wú)事故。二是堅(jiān)持定期的監(jiān)督檢查制度，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行指責(zé)教化，確保平安生產(chǎn)。三自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持每天的平安生產(chǎn)會(huì)，特殊強(qiáng)調(diào)在“三線(xiàn)交越”方面，巡線(xiàn)員必需穿絕緣鞋、戴平安帽，上桿前用測(cè)電筆測(cè)試，確保人身平安。同時(shí)，對(duì)巡線(xiàn)員的摩托車(chē)不定期地進(jìn)行檢查，消退隱患，杜絕事故的發(fā)生。

同時(shí)也感覺(jué)到了自己身上的壓力和責(zé)任。在工作學(xué)習(xí)中前就暗下決心，肯定要好好學(xué)習(xí)，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和公司的厚望。

努力的學(xué)習(xí)，主動(dòng)的工作，主動(dòng)的找尋各種方式以使自己能在最短的時(shí)間里融入到這個(gè)新的集體在此期間我們快速的適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境。

員工心得體會(huì)

來(lái)公司三年多了了，苦么？真苦！累么？真累！過(guò)程中多數(shù)次想過(guò)放棄，又不甘心，不想做不負(fù)責(zé)任的人，始終堅(jiān)信熬過(guò)去了就好了，事實(shí)也證明白，每個(gè)項(xiàng)目都會(huì)遇到最難的那個(gè)階段，難到想要躲避，難到會(huì)幻想著每天下雨停工，又想天晴了會(huì)更難過(guò)，就幻想地球爆炸人類(lèi)全部滅亡，這樣就好了。知道這都是胡扯，只有堅(jiān)持早日完成，完成一件事就少一件事，事實(shí)也是經(jīng)驗(yàn)了了風(fēng)雨才能見(jiàn)到彩虹，過(guò)后會(huì)發(fā)覺(jué)一切也就那么回事。

始終堅(jiān)信善有善報(bào)惡有惡報(bào)。我的人生算是順順當(dāng)利，從小到大沒(méi)吃過(guò)苦，該有什么的時(shí)候就會(huì)有，別人有的我也會(huì)有，該上高校的時(shí)候上個(gè)高校，實(shí)習(xí)的時(shí)候剛掙了第一桶金，女摯友懷孕了，拿著這桶金拍了婚紗照，買(mǎi)了鉆戒買(mǎi)了電動(dòng)車(chē)，去見(jiàn)了岳父岳母，沒(méi)畢業(yè)就結(jié)了婚，畢業(yè)就買(mǎi)了房，生了娃，該找工作的時(shí)候來(lái)鄭州第一個(gè)面試就來(lái)到了龍王公司，掙的錢(qián)也夠維持生活。一切都很順當(dāng)，一切都按部就班的進(jìn)行。

我沒(méi)有什么追求，也沒(méi)什么志向，一切平平淡淡，簡(jiǎn)簡(jiǎn)潔單的掙得夠維持日常生活就行了，每天陪陪家里人，老婆孩子熱炕頭就是我的志向。去年經(jīng)驗(yàn)了殘酷的一年，多數(shù)次想過(guò)放棄，做過(guò)多數(shù)次的噩夢(mèng)，不想做不負(fù)責(zé)任的人，堅(jiān)持了下去，想著等著收完在離開(kāi)，對(duì)自己負(fù)責(zé)任，對(duì)公司負(fù)責(zé)。今年領(lǐng)導(dǎo)給我支配新的崗位，挑戰(zhàn)更大，也算是進(jìn)步了，也想挑戰(zhàn)自己，全部的努力得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在新的崗位壓力更大，挑戰(zhàn)更大，和之前對(duì)比面對(duì)的不只是一個(gè)項(xiàng)目的雜事，面對(duì)的是整個(gè)戰(zhàn)區(qū)的全部項(xiàng)目的事，好在上面有總監(jiān)扛著，下面有項(xiàng)目經(jīng)理頂著，我也落得能夠想方設(shè)法讓自己快速融入角色，但在新的崗位并不是什么都輕車(chē)熟路，老膽怯 干不好，更不敢和別人作對(duì)比，對(duì)自己太了解了，水平有限，須要學(xué)習(xí)的地方太多了，許多事情的解決并沒(méi)有什么好的方法，許多管理并沒(méi)有什么好的思路，欠缺太多，前期想過(guò)幾次和領(lǐng)導(dǎo)再談?wù)勗賹W(xué)習(xí)一年再干這個(gè)崗位，始終也在遲疑，不膽怯 調(diào)離崗位，只擔(dān)憂(yōu)做不好讓別人說(shuō)來(lái)說(shuō)去，也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。

這幾年的形勢(shì)不好，活越來(lái)越難干，甲方越來(lái)越變態(tài)，每個(gè)項(xiàng)目都在趕工期，工人越來(lái)越難維護(hù)，每天面對(duì)甲方監(jiān)理的懟，勞務(wù)班組的扯皮不聽(tīng)話(huà)上不來(lái)人，公司的大環(huán)境造成的各種手續(xù)比較困難，項(xiàng)目經(jīng)理也已經(jīng)模糊了，每個(gè)人都在埋怨公司雜事多，內(nèi)務(wù)多，工地的事情還沒(méi)處理完全，公司的.事情又層出不窮。每個(gè)人都沒(méi)動(dòng)力，都渾渾噩噩，不想擔(dān)當(dāng)責(zé)任，我在想出現(xiàn)這種狀況的緣由，第一的確是現(xiàn)在工人少了不好找了，二是現(xiàn)在市場(chǎng)價(jià)格越壓越低，工人的工資越來(lái)越高，公司掙不到錢(qián)，我們的待遇隨著就降低，我記得我剛來(lái)的時(shí)候，打車(chē)報(bào)銷(xiāo)，請(qǐng)甲方吃飯報(bào)銷(xiāo)，高溫補(bǔ)助，工人聽(tīng)話(huà)活好干，甲方監(jiān)理不找那么多事，甲方監(jiān)理沒(méi)有什么事是一頓飯解決不了的，假如有，那就兩頓。現(xiàn)在的運(yùn)營(yíng)費(fèi)，不想做過(guò)多評(píng)價(jià)，但是我感覺(jué)出現(xiàn)這種狀況的根本緣由是運(yùn)營(yíng)費(fèi)，錢(qián)拿到了自己手里，有幾個(gè)情愿吐出來(lái)的，去哪坐公交車(chē)一晃蕩就是一天，外地的管理人員根本不想回來(lái)開(kāi)會(huì)，不想學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，摸不準(zhǔn)公司制度，會(huì)越來(lái)越感覺(jué)公司的流程多，事情麻煩，細(xì)致想想，公司的這些制度當(dāng)出現(xiàn)扯皮的事情的時(shí)候，的確能夠愛(ài)護(hù)我們，能夠讓我們少許多麻煩。

我始終比較信任公司，公司發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，確定有我們獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，我也有了解其他類(lèi)似公司，他們的決策其實(shí)是我們公司前幾年走過(guò)的路，始終在仿照我們。并且我們公司的潛力遠(yuǎn)不止到現(xiàn)在，我們處在這樣的平臺(tái)，我們現(xiàn)在要做的就是讓公司掙到錢(qián)，讓公司掙到錢(qián)，我們才能掙到錢(qián)，我始終這樣想也始終這樣說(shuō)，在保證質(zhì)量的前提下提高進(jìn)度，快速回款，多跑多問(wèn)多爭(zhēng)取。

再說(shuō)說(shuō)管理，說(shuō)白了全部的管理都得有手段，都要督促，每個(gè)人都有惰性，不管理，人的自覺(jué)性是很低的，尤其是像我們這一行的，一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)人，不請(qǐng)假?zèng)]有休息的，大家干什么事情已經(jīng)麻痹了，6月份整頓之前每個(gè)人打卡都不重視，樓不想上，施工日記不想寫(xiě)，能拖就拖，不求上進(jìn)，得過(guò)且過(guò)。整個(gè)六月份，我們每天回公司過(guò)內(nèi)務(wù)，每天一早督促管理人員打卡，每天下班打卡，上樓檢查照片，開(kāi)會(huì)總結(jié)照片，施工日記等這些我們?nèi)粘ｍ氁龅墓芾砉ぷ?，從一起先的，每天只?—3個(gè)人這些日常工作，不能做到的半夜十二點(diǎn)也要完成照片發(fā)群里，漸漸的每個(gè)人都能按時(shí)完成自己的內(nèi)務(wù)工作，漸漸養(yǎng)成習(xí)慣。整頓期間，我整體感覺(jué)是困，每天在公司熬到十一二點(diǎn)，過(guò)內(nèi)務(wù)，過(guò)疑難雜癥，早上五六點(diǎn)又起床工作，好在結(jié)果總是令人滿(mǎn)足的，到現(xiàn)在我們戰(zhàn)區(qū)的人不怎么去督促打卡考勤保險(xiǎn)，每個(gè)人都能形成自覺(jué)。

員工心得體會(huì)

轉(zhuǎn)瞬間，來(lái)到xxxx公司實(shí)習(xí)已經(jīng)一個(gè)多月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我真正感受一家大公司的企業(yè)文化和工作氛圍，熬煉了自己適應(yīng)公司環(huán)境的實(shí)力，跟著公司的專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習(xí)了許多業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)；特別感謝公司給了我們一個(gè)這么好的熬煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

在實(shí)習(xí)期間，我的工作比較寬泛！剛進(jìn)公司的時(shí)候，由于對(duì)公司業(yè)務(wù)不熟識(shí)，我學(xué)習(xí)了公司常用軟件的運(yùn)用和資源制作！整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程是比較繁瑣和漫長(zhǎng)的，基本上是每天重在實(shí)習(xí)的后期，我轉(zhuǎn)到心理學(xué)小組，主要制作幼兒教化題目匯編和腦科學(xué)學(xué)問(wèn)（主要是額葉）的整理。在以往總結(jié)的時(shí)候，不覺(jué)得自己的工作是怎么樣的須要腦力。而接手這兩份工作的時(shí)候，我才知道我的“腦子”不夠使！首先，這份工作和以往在學(xué)校里面的學(xué)習(xí)是不一樣的，不再是以“是什么”的學(xué)問(wèn)而學(xué)習(xí)，而更多的是建立在以學(xué)問(wèn)“怎么用”的環(huán)節(jié)上。其次，在學(xué)校中，無(wú)論是講課，還是考試，老師的教授方法主要是“填鴨式”，主要是以自己的閱歷和教學(xué)大綱授課，很少考慮學(xué)生的愛(ài)好和須要。這也間接造成我們思索問(wèn)題的時(shí)候，不行避開(kāi)的以“我覺(jué)得”，“我認(rèn)為”，“我想”的心理去完成工作任務(wù)。因此，我也在工作中走了不少?gòu)澛?；還有一點(diǎn)也須要給自己提個(gè)醒，許多工作是須要一段時(shí)間的運(yùn)作才能完成，不是學(xué)校里面布置你一件事情，你隨意幾個(gè)小時(shí)就能完成的。有些時(shí)候，就連主管也不知道自己所做工作的'最終的“產(chǎn)品”是什么，工作須要一步一步來(lái)，流程須要一步一步推動(dòng)。在這段工作里面，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一步一步來(lái)！這段時(shí)間里我學(xué)習(xí)到許多：

第一，工作的總結(jié)和反思是每個(gè)職場(chǎng)人員都需做到的；

第三，許多東西只有你把它完成的很好，你才有資格說(shuō)喜不喜愛(ài)這份工作；

第四，每份工作你須要有質(zhì)疑的心，思索的實(shí)力，以及專(zhuān)心把它做好的決心；

第五，每一句都須要知道結(jié)果，每一個(gè)確定都要有擔(dān)當(dāng)力……。

xxxx公司的企業(yè)文化之一是“輕松、學(xué)習(xí)”，員工有彈性的工作時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)以“哺育”的方式培育人，關(guān)懷、放松是我的體會(huì)！與我以前對(duì)公司勾心斗角的人際關(guān)系不一樣，這里面的人際關(guān)系較為簡(jiǎn)潔！但是即使很簡(jiǎn)潔的人際，也讓我這個(gè)懵懵懂懂的高校生窘?jīng)r了。一段時(shí)間后，我得出結(jié)論真實(shí)和虛心對(duì)初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)是的通行證！這一段時(shí)間跟著前輩們一起工作，雖然有一些工作我都未能夠做，但是跟他們溝通和看他們的工作，我都基本了解到他們的工作形式和方式，我就增加了自己的閱歷和見(jiàn)識(shí)，對(duì)日后的工作都很有幫助！這次實(shí)習(xí)中，我總體的工作得到主管的認(rèn)可，還希望我考慮畢業(yè)留公司。雖然如此，我覺(jué)得自己還是有一些事情做的不夠好，例如做人顯得比較內(nèi)向。我希望在接下來(lái)的工作和生活中，能夠不斷改進(jìn)！

員工心得體會(huì)

xx年xx月xx日至xx月xx日，依據(jù)公司支配，我有幸參與了集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)溝通培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子，我感到非常榮幸，同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己實(shí)力的機(jī)會(huì)。

這次培訓(xùn)，先后進(jìn)行了素養(yǎng)拓展，《炸藥相關(guān)學(xué)問(wèn)》、《班組管理》、《雷管相關(guān)學(xué)問(wèn)》、《平安相關(guān)學(xué)問(wèn)》、《科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展》、《內(nèi)部限制》、《企業(yè)文化》的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)溝通，參觀(guān)事業(yè)部西山廠(chǎng)區(qū)乳化線(xiàn)制乳包裝工序和鍋爐房及老廠(chǎng)區(qū)監(jiān)控、雷管及膨化生產(chǎn)線(xiàn)、兩個(gè)班組建設(shè)等等。培訓(xùn)期間，我的感受許多，收獲也很大，從以下學(xué)習(xí)、生活等幾個(gè)方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。

一、素養(yǎng)拓展培訓(xùn)。

素養(yǎng)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展，室內(nèi)拓展使我深刻體會(huì)到一件事情究竟能不能勝利，不要急著下結(jié)論，不試過(guò)怎么知道就肯定不行，我們往往依據(jù)閱歷認(rèn)定一件事情完成的難易及勝利度，往往就是閱歷使我們錯(cuò)失了許多變更的機(jī)會(huì)，許多科學(xué)家就是因?yàn)楦易鰟e人不認(rèn)為能做到的事情而勝利，我們只要有思路有想法，完全可以試一試，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊(duì)伍才能不斷強(qiáng)大。室外拓展培訓(xùn)讓我相識(shí)到團(tuán)隊(duì)力氣的強(qiáng)大，許多事情一個(gè)人或許無(wú)法完成但團(tuán)隊(duì)肯定可以。雖說(shuō)團(tuán)隊(duì)的力氣很強(qiáng)大，但成員的素養(yǎng)和心態(tài)也很重要，只有團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都不斷完善自己，勇于挑戰(zhàn)自我的同時(shí)也情愿為團(tuán)隊(duì)付出，才能成就一個(gè)高素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)，才能解決難題、成就自己。

二、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)理論方面。

通過(guò)炸藥、雷管、平安相關(guān)學(xué)問(wèn)及內(nèi)控、科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展等學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，使我對(duì)已知的專(zhuān)業(yè)只是更加?jì)故欤瑫r(shí)了解了企業(yè)電子雷管的發(fā)展過(guò)程及設(shè)計(jì)原理，也促使我考慮了更多的問(wèn)題：(1)通過(guò)炸藥等相關(guān)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破運(yùn)用的現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥主要有兩種類(lèi)型：乳化炸藥和銨油炸藥，依據(jù)作功實(shí)力的比對(duì)，銨油炸藥的作功實(shí)力要略高于乳化炸藥，而現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥，從利益的角度考慮我個(gè)人認(rèn)為爆破公司會(huì)比較情愿運(yùn)用銨油炸藥，這樣較為節(jié)約成本，依據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進(jìn)步指導(dǎo)看法目前也是激勵(lì)生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥，所以個(gè)人建議現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥。

(2)目前來(lái)說(shuō)國(guó)內(nèi)運(yùn)用的現(xiàn)場(chǎng)混裝低溫敏化乳化炸藥，實(shí)際敏化溫度也要達(dá)到40-60℃，這在冬季運(yùn)用此類(lèi)炸藥時(shí)簡(jiǎn)單由于環(huán)境溫度過(guò)低而造成敏化不良等狀況的出現(xiàn)，致使爆破成本增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本，依據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，將來(lái)必定會(huì)出現(xiàn)這種混裝炸藥，假如能研發(fā)勝利其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場(chǎng)占有量等將給公司帶來(lái)巨大的利益。

(3)目前高溫乳化線(xiàn)運(yùn)用的是金奧銀雅的復(fù)合油相，此類(lèi)復(fù)合油相價(jià)格較高，致使公司生產(chǎn)成本增加，依據(jù)幾個(gè)廠(chǎng)家的復(fù)合油相試驗(yàn)結(jié)果，我認(rèn)為集團(tuán)公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰協(xié)作研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復(fù)合油相，降低生產(chǎn)成本。

三、企業(yè)文化方面。

依據(jù)姚長(zhǎng)華班組、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀(guān)看紀(jì)錄片，是我相識(shí)到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話(huà)，它是我們行動(dòng)的指南，我們過(guò)去始終在遵循著這些指南行動(dòng)，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里。姚長(zhǎng)華班組的學(xué)習(xí)是我相識(shí)到班組管理中細(xì)微環(huán)節(jié)的重要性，或許許多人認(rèn)為關(guān)切員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事，那不重要，但我認(rèn)為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以確定產(chǎn)品的成品率及事故率，一個(gè)心不在焉的人是最簡(jiǎn)單生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的。我認(rèn)為班組建設(shè)很有必要，特殊是應(yīng)當(dāng)樹(shù)立像姚長(zhǎng)華班組這樣的典型能夠帶動(dòng)企業(yè)整體班組建設(shè)的提升。

四、參觀(guān)學(xué)習(xí)方面。

學(xué)習(xí)期間，我們參觀(guān)了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線(xiàn)及膨化、雷管生產(chǎn)車(chē)間。對(duì)此，我只能說(shuō)：“科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話(huà)簡(jiǎn)直說(shuō)的太對(duì)了“.尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線(xiàn)在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的，但包裝工序由于采納的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種迥然不同的生產(chǎn)效率，尼勒克公司由于包裝線(xiàn)故障較多單班日產(chǎn)量最大二十多噸，包裝設(shè)備占用空間較大。事業(yè)部包裝線(xiàn)采納與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快，故障率低。在參觀(guān)雷管生產(chǎn)車(chē)間過(guò)程中也充分體會(huì)到了單人單機(jī)操作的危急性，理解了行業(yè)內(nèi)部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性。對(duì)于膨化生產(chǎn)線(xiàn)，事業(yè)部加裝了液銨儲(chǔ)罐，降低了成本、提高了生產(chǎn)效率，工人勞動(dòng)強(qiáng)度也削減了，我認(rèn)為依據(jù)各公司實(shí)際狀況，綜合分析狀況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低生產(chǎn)成本。

最終，建議多推廣此類(lèi)培訓(xùn)，特殊是素養(yǎng)拓展培訓(xùn)，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力及轉(zhuǎn)變固有的思維方式，培育出越來(lái)越多的創(chuàng)新性人才，為企業(yè)的發(fā)展增加助力。

員工心得體會(huì)

家人的關(guān)切影響工作效率，但又氣不起來(lái)。我近期身體處于亞健康，辦公時(shí)候媽媽常常進(jìn)來(lái)給我投喂，小米粥、紅棗茶、水果等;老爸每天做飯前都會(huì)問(wèn)我一遍，今日吃什么。你跟他們溝通他們嘴巴說(shuō)知道但是行動(dòng)不變。起先我們小區(qū)還能去超市，我媽說(shuō)你身體最差，不要出門(mén)了，讓你哥去。所以你的免疫力，就是你的護(hù)身符。請(qǐng)照看好自己，包括睡眠、飲食、心情和心理。

工作上我從市場(chǎng)部進(jìn)化成了新聞中心，每天都在想話(huà)題，每天都想創(chuàng)新。感謝每個(gè)伙伴的協(xié)作，錄視頻、拍照、接受采訪(fǎng)……疫情還在接著，我們無(wú)法避開(kāi)生活中的.意外事務(wù)，我們能做的就是變更自己，然后獲得進(jìn)步。

員工心得體會(huì)

本人，工號(hào)051434，6月入職，先后在總務(wù)部保安課、舍務(wù)課等單位工作，公司內(nèi)年資近5年之久。先后于、晉升為高職一級(jí)、高職二級(jí)，并與年底晉升為保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，10月異動(dòng)至舍務(wù)課康樂(lè)組擔(dān)當(dāng)組長(zhǎng)至今。

我在公司的工作年限已進(jìn)5個(gè)年頭了，目前的主要工作職掌是：統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)康樂(lè)組各方面日常事務(wù)；對(duì)康樂(lè)人員工作之督導(dǎo)與日常管理；策劃并承辦每?jī)稍乱淮蔚膯T工生日晚會(huì)；策劃并承辦全公司參加的大型活動(dòng)與重大節(jié)日晚會(huì)；對(duì)消遣區(qū)各外包廠(chǎng)商之管理與監(jiān)督，并對(duì)合約期滿(mǎn)之廠(chǎng)商進(jìn)行評(píng)估是否續(xù)簽；督導(dǎo)消遣區(qū)各活動(dòng)場(chǎng)所與室外消遣設(shè)施管理與定期維護(hù)保養(yǎng)；督導(dǎo)消遣區(qū)各活動(dòng)場(chǎng)所按時(shí)開(kāi)放及管理；處理主管臨時(shí)交辦之事項(xiàng)等。

在博德公司這幾年，我努力提升自我素養(yǎng)，協(xié)作主管達(dá)成各項(xiàng)工作目標(biāo)。在保安課之時(shí)，曾參加修訂保安課第一份管理方法，從而規(guī)范了工作秩序，完善了管理制度。擔(dān)當(dāng)康樂(lè)組長(zhǎng)之后，刻苦鉆研職內(nèi)專(zhuān)業(yè)，在現(xiàn)有之成本基礎(chǔ)上，最大限度供應(yīng)員工福利待遇，多元化經(jīng)營(yíng)公司現(xiàn)有消遣設(shè)施，為員工創(chuàng)建更加舒適、溫馨的消遣環(huán)境及條件。除此之外，每年堅(jiān)持舉辦6次以上全員參加之大型活動(dòng)，為公司企業(yè)文化發(fā)展與員工業(yè)余文化生活，賜予了自己最大的努力！

在公司領(lǐng)導(dǎo)幫助和指導(dǎo)之下，我的個(gè)人實(shí)力得到了極大的提高，恪盡職守的工作看法是我對(duì)自己始終以來(lái)的要求，不管環(huán)境如何，人為因素最為重要，個(gè)人工作成效如何，重在團(tuán)隊(duì)價(jià)值的體現(xiàn)。此次當(dāng)選優(yōu)秀員工，本人作了以下幾點(diǎn)總結(jié)：

愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順當(dāng)開(kāi)展并最終取得勝利的保障。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我自己的工作原則，用滿(mǎn)腔熱忱主動(dòng)、仔細(xì)地完成好每一項(xiàng)任務(wù)、并履行崗位職責(zé)。因?yàn)楣ぷ鞯奶貏e性和精確性，在工作中我嚴(yán)格要求自己要做到零誤差，以提高精確率和工作效率。

敬重領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從吩咐、主動(dòng)協(xié)作工作；平日里多關(guān)切同事、團(tuán)結(jié)一體、相互學(xué)習(xí)。工作中我們都是彼此的老師，往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對(duì)問(wèn)題的'時(shí)候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。從我個(gè)人而言，在工作的過(guò)程中我受益匪淺，從做事、到做人；從看問(wèn)題、到解決問(wèn)題上都給了我新的機(jī)會(huì)和閱歷。

真誠(chéng)對(duì)待四周每一個(gè)同事、每一個(gè)工作細(xì)項(xiàng)，耐性?xún)A聽(tīng)四周同事的看法與建議，盡可能做到工作細(xì)致，自己放心，不再給領(lǐng)導(dǎo)添加不必要的麻煩。遇到特別解決不了的問(wèn)題，請(qǐng)示于領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持、虛心接受同事的指責(zé)與指正。

博德的歲月給我留下一生受益不盡的美妙記憶，無(wú)論公司的管理制度，還是主管的諄諄訓(xùn)誨，以及四周每一位同事、摯友的幫助，都是我這五年來(lái)最大的財(cái)寶，為此我感謝公司給了我一次工作的機(jī)會(huì)，感謝主管對(duì)于我工作的幫助與確定，感謝同事們的支持與幫助，特殊是康樂(lè)組的每一位同仁，你們是我最好的伙伴！

員工心得體會(huì)

轉(zhuǎn)瞬間，來(lái)到___公司實(shí)習(xí)已經(jīng)一個(gè)多月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我真正感受一家大公司的企業(yè)文化和工作氛圍，熬煉了自己適應(yīng)公司環(huán)境的實(shí)力，跟著公司的專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習(xí)了許多業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn);特別感謝公司給了我們一個(gè)這么好的熬煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

在實(shí)習(xí)期間，我的工作比較寬泛!剛進(jìn)公司的時(shí)候，由于對(duì)公司業(yè)務(wù)不熟識(shí)，我學(xué)習(xí)了公司常用軟件的運(yùn)用和資源制作!整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程是比較繁瑣和漫長(zhǎng)的，基本上是每天重復(fù)同樣工作內(nèi)容，如工廠(chǎng)的流水線(xiàn)生產(chǎn)一樣，簡(jiǎn)潔并且機(jī)械。然而，它的工作性質(zhì)對(duì)之后的一系列工作有著舉足輕重的作用，假如有錯(cuò)誤，它將可能影響其他工作人員對(duì)它的理解，造成其它工作的進(jìn)展!這讓我真正體會(huì)到即使是簡(jiǎn)潔的工作都是不行輕視的，做任何事情都要認(rèn)仔細(xì)真!有時(shí)候覺(jué)得工作實(shí)在無(wú)聊，撐不住的時(shí)候，就咬咬牙，再堅(jiān)持一下，然后突然就發(fā)覺(jué)了另一個(gè)漂亮的風(fēng)景!

之后，我跟著部門(mén)的主管學(xué)習(xí)制作軟件的工作規(guī)范和工作sop，同時(shí)也和另一位負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)資源制作的資源整理。這些工作具有相關(guān)性，須要建立在對(duì)以往工作的總結(jié)和反思上才能勝任!每一份工作都會(huì)有一份收獲，從中，我學(xué)習(xí)到了對(duì)工作的要仔細(xì)總結(jié)和反思，把每件事情做到化是工作過(guò)程中的另一成就感!

在實(shí)習(xí)的后期，我轉(zhuǎn)到心理學(xué)小組，主要制作幼兒教化題目匯編和腦科學(xué)學(xué)問(wèn)(主要是額葉)的整理。在以往總結(jié)的時(shí)候，不覺(jué)得自己的工作是怎么樣的須要腦力。而接手這兩份工作的時(shí)候，我才知道我的“腦子”不夠使!首先，這份工作和以往在學(xué)校里面的學(xué)習(xí)是不一樣的，不再是以“是什么”的學(xué)問(wèn)而學(xué)習(xí)，而更多的是建立在以學(xué)問(wèn)“怎么用”的環(huán)節(jié)上。其次，在學(xué)校中，無(wú)論是講課，還是考試，老師的教授方法主要是“填鴨式”，主要是以自己的閱歷和教學(xué)大綱授課，很少考慮學(xué)生的愛(ài)好和須要。這也間接造成我們思索問(wèn)題的時(shí)候，不行避開(kāi)的以“我覺(jué)得”，“我認(rèn)為”，“我想”的心理去完成工作任務(wù)。因此，我也在工作中走了不少?gòu)澛?還有一點(diǎn)也須要給自己提個(gè)醒，許多工作是須要一段時(shí)間的運(yùn)作才能完成，不是學(xué)校里面布置你一件事情，你隨意幾個(gè)小時(shí)就能完成的。有些時(shí)候，就連主管也不知道自己所做工作的最終的“產(chǎn)品”是什么，工作須要一步一步來(lái)，流程須要一步一步推動(dòng)。在這段工作里面，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一步一步來(lái)!

___公司的企業(yè)文化之一是“輕松、學(xué)習(xí)”，員工有彈性的工作時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)以“哺育”的方式培育人，關(guān)懷、放松是我的體會(huì)!與我以前對(duì)公司勾心斗角的人際關(guān)系不一樣，這里面的人際關(guān)系較為簡(jiǎn)潔!但是即使很簡(jiǎn)潔的人際，也讓我這個(gè)懵懵懂懂的高校生窘?jīng)r了。一段時(shí)間后，我得出結(jié)論真實(shí)和虛心對(duì)初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)是的通行證!

這一段時(shí)間跟著前輩們一起工作，雖然有一些工作我都未能夠做，但是跟他們溝通和看他們的工作，我都基本了解到他們的工作形式和方式，我就增加了自己的閱歷和見(jiàn)識(shí)，對(duì)日后的工作都很有幫助!這次實(shí)習(xí)中，我總體的工作得到主管的認(rèn)可，還希望我考慮畢業(yè)留公司。雖然如此，我覺(jué)得自己還是有一些事情做的不夠好，例如做人顯得比較內(nèi)向。我希望在接下來(lái)的工作和生活中，能夠不斷改進(jìn)!

員工心得體會(huì)

我現(xiàn)在就我公司xx年度至今的平安生產(chǎn)工作狀況給大家做一個(gè)總結(jié)匯報(bào)。我公司在平安生產(chǎn)工作當(dāng)中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格管理、實(shí)行措施、杜絕隱患，仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)平安工作的方針、政策、法規(guī)，并根據(jù)四川省燃協(xié)平安工作會(huì)議上提出的“實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)、健全兩個(gè)體系、突出三個(gè)重點(diǎn)、做好四項(xiàng)工作”的會(huì)議精神和工作目標(biāo)，來(lái)開(kāi)展平安生產(chǎn)工作的。

堅(jiān)固樹(shù)立平安第一的指導(dǎo)思想，貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作方針，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)平安規(guī)章制度，實(shí)行平安管理目標(biāo)責(zé)任制。堅(jiān)持平安與生產(chǎn)相一樣，“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)受益，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化平安管理，提高平安相識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)了平安生產(chǎn)責(zé)任制，完善了各項(xiàng)平安管理考核制度，按部門(mén)劃分了平安管理責(zé)任區(qū)，層層落實(shí)各部門(mén)的平安生產(chǎn)管理責(zé)任和簽定責(zé)任書(shū)，形成了一個(gè)平安管理，領(lǐng)導(dǎo)有力、組織健全的管理體系。

一、健全兩個(gè)體系、實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)平安工作。

對(duì)于我們這種特別行業(yè)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，責(zé)任重大關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)和社會(huì)的穩(wěn)定，絕不行掉以輕心。雖然平安工作本身不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，但只有實(shí)現(xiàn)了平安生產(chǎn)，才談得上經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，才會(huì)有公司的健康發(fā)展。從總經(jīng)理到部門(mén)職工，我們始終都把平安生產(chǎn)放在首位。

平安管理是一個(gè)系統(tǒng)性的工作，應(yīng)當(dāng)把企業(yè)內(nèi)部的平安管理目標(biāo)置于全體員工的限制下，首先在公司內(nèi)部從公司到各部門(mén)進(jìn)一步完善了平安搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案，然后實(shí)行分級(jí)管理，使其達(dá)到各盡其責(zé)的目的，形成齊抓共管的局面。由于公司員工多數(shù)是各單位調(diào)動(dòng)而來(lái)，相對(duì)來(lái)說(shuō)專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)還須要不斷提高。

為了提高全體員工的整體素養(yǎng)，今年年初公司制定了培訓(xùn)安排，分期分批派出人員到外地系統(tǒng)地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)取證，提高了職工的整體素養(yǎng)和日常維護(hù)的業(yè)務(wù)技能，增加了處理突發(fā)事故的實(shí)力。

我們還常常開(kāi)展一些有關(guān)平安學(xué)問(wèn)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)教化，并進(jìn)行了達(dá)標(biāo)考試，合格率為101%，使全體員工做到了人人懂平安、事事重平安。為了在出現(xiàn)平安事故時(shí)公司員工均能第一時(shí)間關(guān)閉相關(guān)地下限制閥門(mén)和總表閥門(mén)，除了正常值班人員外，其他員工也人手一把總表房鑰匙，使其能就近剛好解除平安事故，真正做到平安工作人人有責(zé)，人人負(fù)責(zé)的管理體系。自然氣的安裝從設(shè)計(jì)、施工、到竣工通氣的每個(gè)環(huán)節(jié)，我們都嚴(yán)格根據(jù)城市燃?xì)庥嘘P(guān)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行，對(duì)不符合平安規(guī)范的決不通氣，堅(jiān)持“一票推翻制”，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)資料存檔備案。為杜絕事故發(fā)生，施工中嚴(yán)格實(shí)行動(dòng)火制度，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能實(shí)施。

對(duì)自然氣管網(wǎng)及用戶(hù)的后期管理，今年公司新添燃?xì)庑孤┭矙z儀和智能管線(xiàn)控測(cè)儀各一臺(tái)，實(shí)行專(zhuān)人長(zhǎng)期的巡回檢查，對(duì)供氣設(shè)備定期保養(yǎng)，使其隨時(shí)保持良好的工作狀態(tài)，按日作好檢查記錄，每月將檢查結(jié)果及整改狀況存檔備查。為了解決突發(fā)性事故的發(fā)生，搶險(xiǎn)隊(duì)、搶險(xiǎn)車(chē)，每日24小時(shí)值班為能在最短時(shí)間內(nèi)處理事故供應(yīng)了牢靠保證。在公司全體員工的共同努力下，今年實(shí)現(xiàn)了三無(wú)目標(biāo)。

二、加強(qiáng)重點(diǎn)部位平安檢查，和“一崗雙責(zé)”的落實(shí)平安檢查是平安管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

由于公司