公司首屆工會成立強(qiáng)調(diào)要求

公司首屆工會成立強(qiáng)調(diào)要求今天我們召開公司首屆工會成立大會。成立工會組織，是公司發(fā)展邁出的非常重要的一步，具有深遠(yuǎn)的意義和巨大的影響。在此，我代表公司黨委，向關(guān)心公司工會組建，支持公司發(fā)展的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向新當(dāng)選的工會主席、委員表示熱烈的祝賀！向與會的各位代表致以誠摯的問候！公司自去年成立以來，在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了事業(yè)的蓬勃發(fā)展，在領(lǐng)域創(chuàng)新、多元布局探索中取得了新的成績和經(jīng)驗(yàn)。通過深入研析當(dāng)前和未來行業(yè)發(fā)展趨勢，明晰了公司的發(fā)展定位，形成了以“集約化、專業(yè)化、品牌化”為總體要求，“*”的發(fā)展戰(zhàn)略，力爭打造全國一流綜合型服務(wù)型企業(yè)。目前公司*大板塊*項(xiàng)業(yè)務(wù)工作迅速推進(jìn)，并在長期股權(quán)投資和固定資產(chǎn)投資上逐步構(gòu)建了新的思維模式和發(fā)展框架。面對企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇期、創(chuàng)新優(yōu)化的關(guān)鍵期，公司的戰(zhàn)略步伐能否快速邁進(jìn)，企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展，需要全體員工的共同努力。工會的成立，必將有力地推動公司的依法治企和合規(guī)管理，更好地統(tǒng)一全體職工的思想，凝聚發(fā)展共識，匯聚謀劃智慧，為實(shí)現(xiàn)公司事業(yè)縱橫延伸，加快上市目標(biāo)發(fā)揮十分重要的作用。下面，我就工會工作講幾點(diǎn)希望。一、堅(jiān)持黨建帶工建，努力促進(jìn)工會組織建設(shè)。公司黨委將努力探索“黨工共建，帶促互動，一體化推進(jìn)”的“黨建帶工建”工作思路，支持工會依照法律和自己的章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線方針和決策部署在工會工作中得到有效落實(shí)。把工會工作擺上重要議事日程，定期聽取工作的工作報(bào)告，認(rèn)真研究解決工會工作中的重大問題，切實(shí)幫助工會解決實(shí)際困難。積極探索新形勢下更好發(fā)揮工會作用的有效途徑，為工會履行職責(zé)創(chuàng)造良好條件。公司工會要服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)下的助手作用，不斷提高工會工作的效能，合力為集團(tuán)發(fā)展的中心工作服好務(wù)。二、突出優(yōu)勢發(fā)揮作用，服務(wù)公司發(fā)展大局。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，公司工會要主動作為，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，要發(fā)揮好工會密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，及時把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達(dá)到員工，并通過各種有效措施，努力把公司各項(xiàng)決策部署轉(zhuǎn)化為員工的工作目標(biāo)及行動。積極帶領(lǐng)全體職工創(chuàng)新思維方式、工作方法、內(nèi)容和載體，強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識、群眾意識和服務(wù)意識，自覺服從大局，自覺服務(wù)于公司的中心任務(wù)和發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真謀劃工作、設(shè)計(jì)載體、開展活動、展示作為。要結(jié)合公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織和引導(dǎo)職工群眾獻(xiàn)計(jì)出力，當(dāng)好公司黨委決策部署的忠實(shí)執(zhí)行者，切實(shí)把工會組織建設(shè)成為推動企業(yè)改革發(fā)展的“穩(wěn)定器”和“助推器”。要加強(qiáng)對職工群眾的思想教育引導(dǎo)，大力開展形勢任務(wù)教育，統(tǒng)一思想，凝心聚力，調(diào)動職工的積極性和主動性，充分發(fā)揮廣大職工在集團(tuán)公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用，要通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯(lián)系起來，形成推動公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。三、建立職工維權(quán)機(jī)制，構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧治理體系。要按照擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力，構(gòu)建和諧社會的要求，堅(jiān)持和完善以職代會為主要載體的職工管理制度，充分尊重職工群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，保障職工群眾的合法權(quán)益，要以構(gòu)建和諧企業(yè)、建立和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，圍繞員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，維護(hù)員工合法權(quán)益，切實(shí)解決他們思想、工作和生活中的實(shí)際問題。要主動參與，發(fā)揮好參謀助手作用，公司工會要通過職代會、企務(wù)公開、安全監(jiān)督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中來，代表全體員工履行好參與企業(yè)監(jiān)督管理的職責(zé)。同時要盡快建立各子公司工會組織，引導(dǎo)發(fā)揮積極作用，主動參與子公司生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)活動。四、加強(qiáng)組織自身建設(shè)，不斷提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。自身建設(shè)關(guān)系到工會組織的生命力，關(guān)系到構(gòu)建和諧企業(yè)。公司工會要自覺按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，探索新形勢下有效發(fā)揮工會職能的有效方法，切實(shí)加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，做到面向職工、心系職工、服務(wù)職工。要切實(shí)加強(qiáng)工會干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高工會委員的素質(zhì)；要最大限度地吸納新生力量，不斷增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力，努力把工會建設(shè)成為黨組織信任、深受職工信賴和擁護(hù)的“職工之家”，當(dāng)好職工的“娘家人”。五、激發(fā)員工創(chuàng)造力，加快推進(jìn)人才興企戰(zhàn)略?！爸绿煜轮握咴谌瞬?，成天下之才者在教化”，人才現(xiàn)代企業(yè)競爭的核心，是衡量一個企業(yè)綜合實(shí)力的重要指標(biāo)。公司工會組織要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，履行好“職工素質(zhì)工程”組織推進(jìn)者的職責(zé)，以職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強(qiáng)為目標(biāo)，大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，廣泛組織開展職工崗位評比競賽活動，評選表彰勞動模范，激發(fā)廣大職工群眾學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、提高新本領(lǐng)的熱情，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型職工隊(duì)伍建設(shè)，為員工個人成長