【公務員】遴選公務員筆試真題濟寧市公務員遴選

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2016年濟寧市公開遴選公務員筆試真題【回憶版】

一、辨析題，共5道，每題4分。

1、辯證唯物法和形而上學是兩種對立的世界觀方法論，其主要分歧為是否承認事件是社會歷史性。

這種說法是錯誤的，因為：①唯物辯證法和形而上學是兩種對立的發(fā)展。它們的對立主要表現在：

第一唯物辯證法用普遍聯(lián)系的觀點看世界，形而上學則是用孤立的觀點看世界。

第二唯物辯證法用發(fā)展變化的觀點看世界，而形而上學則用靜止不變的觀點看世界。

第三唯物辯證法認為矛盾是普遍存在的，矛盾是事物發(fā)展的動力和源泉；形而上學則否認事物內部存在的矛盾，把事物變化的原因歸結為外部力量的推動。

②唯物辯證法和形而上學的根本分歧和斗爭焦點在于是否承認矛盾，是否承認矛盾是事物發(fā)展的動力和源泉。

2、經濟體制改革是全面深化改革的重點，核心是正確處理好政府與企業(yè)的關系。

這種說法是錯誤的，因為：黨的十八屆三中全會明確指出，經濟體制改革是全面深化改革的重點，核心問題是處理好政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。

3、黨的集中統(tǒng)一是生命。

這種說法是錯誤的，因為：黨的十八大報告中指出，黨內民主是黨的生命,集中統(tǒng)一是黨的力量保證。

4、收入分配制度應堅持初次分配和再分配都要注重效率，再分配要兼顧公平。

這種說法是錯誤的，因為：《關于深化收入分配制度改革的若干意見》中規(guī)定，初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，初次分配要注重效率。

5、一切經濟問題是需要無限和資源有限的矛盾引起的，經濟體制決定資源配置全局。

這種觀點是正確的，因為：馬克思主義政治經濟學原理告訴我們，一切經濟問題都是由需要無限與資源有限這個矛盾引起的。決策者應當使經濟體制規(guī)定的各種有限資源盡量用于最佳用途，取得最高收益，這就是資源優(yōu)化配置問題。第6題10分，7、8題各15分，總分40分。

6、材料是關于西江市成立機動三輪車管理辦公室，張某因違反政府規(guī)定，為持證上崗被責令停運并罰款1000元的例子。第一題問該管理辦公處罰是否合法，第二題問如果張某不服，以誰為復議被申請人。第三題為張某因生病需要在外地長期接受治療，該復議如何處理。還有三道題忘了。

7、材料是史上最嚴交通法規(guī)的例子，要求考生對暫停黃燈處罰這一事件進行評價，并以決策和執(zhí)行的角度進行分析如何防止類似政策制定又被廢除的事情發(fā)生。

8、材料主要說的是網上有人發(fā)帖說黃河市政府秘書處一開車的的司機不遵守交規(guī)與以出租車司機發(fā)生車輛摩擦，把人打成重傷，其實這件事情是網上訛傳，根本不是事實，問如果市政府要求你來澄清事件，并且如何加強網絡輿情監(jiān)測。

三、綜合寫作題，第9題10分，第10題30分，共40分

9、材料是某局關于開展作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化活動，要求寫活動策劃方案，不超過500字

10、大作文，題目是凝識聚力破除改革懈怠，要求1500字左右

一共三篇小材料，第一篇是十八屆三中全會關于改革的問題，第二篇是有人認為改革難了，有人認為改革慢了，有人認為改革少了，還有的說改革最大的阻力是地方政府、國企和壟斷行業(yè)。第三篇是改革不能只轟油門不掛檔...2016濟寧市直機關公開遴選公務員公告

2016濟寧市直機關公開遴選公務員公告

根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2016〕3號)、《濟寧市市直機關公務員公開遴選實施細則(試行)》(濟組發(fā)〔2016〕5號)和《關于印發(fā)〈濟寧市2016年市直機關公開遴選公務員工作實施方案〉的通知》(濟組發(fā)〔2016〕12號)，現將2016年濟寧市市直機關公開遴選公務員工作有關事項公告如下：

一、遴選職位和計劃

此次遴選機關和參照公務員法管理事業(yè)單位共計32個，遴選人數63人。具體職位詳見《濟寧市2016年市直機關公開遴選公務員職位計劃表》(附件1)。

二、遴選范圍、對象

市直機關遴選的范圍和對象為：我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機關中在編在職、已進行公務員或參照公務員法管理人員登記、擔任科級及以下職務且符合條件的人員。

市直參照公務員法管理事業(yè)單位遴選的范圍和對象為：我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機關和縣(市、區(qū))參照公務員法管理事業(yè)單位中在編在職、已進行公務員或參照公務員法管理人員登記、擔任科級及以下職務且符合條件的人員。

三、遴選資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2、具有2年以上公務員工作經歷(計算時間截至2016年11月15日);

3、年度考核均為稱職及以上等次;

4、具有公開遴選職位要求的專業(yè)知識、工作能力和任職經歷;

5、年齡不超過35周歲(1977年11月15日以后出生);

6、具有全日制大學本科及以上學歷;

7、身體健康;

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

參加公開遴選的人員，不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的公務員所在部門(單位)。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計尚未作出審計結論的;

2、受處分期間或未滿影響期限的;

3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務員試用期的;

5、省委組織部選調生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或相應基層單位實際工作未滿2年的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名與資格初審

(一)報名

報名工作采取個人自愿、組織同意，統(tǒng)一時間、網上報名、網上收費的方式進行。

報名時間:2016年11月15日9:00至11月17日16:00

查詢時間：2016年11月16日9:00至11月18日16:00

報名網址：濟寧市人力資源和社會保障局網站

報名步驟如下：

1、報考人員登錄報名網址，點擊“濟寧市2016年市直機關公開遴選公務員專題”，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(底色為淺藍色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下)。每位報考人員限報一個職位，報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經遴選機關初審通過，不能更改。報考人員注冊虛假報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，由市公務員主管部門取消其報考資格，并視情節(jié)輕重按有關規(guī)定處理。

2、報考人員填報完畢后，打印自動生成的《濟寧市2016年市直機關公開遴選公務員報名表》(以下簡稱《報名表》)和《濟寧市2016年市直機關公開遴選公務員報考誠信承諾書》(以下簡稱《報考誠信承諾書》，參加面試時使用)。

3、報考人員的《報名表》經所在單位、主管部門同意蓋章后，按照干部管理權限報縣(市、區(qū))組織、人社部門審核蓋章，并于2016年11月17日16:00前將審核蓋章后的《報名表》以PDF格式發(fā)送至遴選機關指定的報名電子郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“考生姓名+手機號碼”。

(二)資格初審

對報考人員的資格審查，貫穿整個遴選工作全過程。遴選機關收到報考人員上報的《報名表》后，24小時內對報考人員進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。凡是只進行網上報名，未發(fā)送《報名表》到指定電子郵箱的，遴選機關不予資格審查。

(三)查詢資格初審結果

報考人員于2016年11月16日9:00至11月18日16:00期間登錄報名網址，查詢資格初審結果。

(四)網上繳費

根據物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費40元。通過資格初審的報考人員，于2016年11月16日9:00至11月19日16:00登錄報名網址，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄報考資格。

通過資格初審并網上繳費的報考人數與遴選職位計劃的比例達不到3：1的，市公務員主管部門根據有關規(guī)定取消該遴選職位或相應核減遴選職位計劃。已報考取消遴選職位計劃的人員，可在規(guī)定的時間內改報符合資格條件的其他職位。

(五)打印準考證

通過資格初審并繳費成功的報考人員，于2016年11月27日9:00至11月29日16:00期間登錄報名網址，自行打印準考證(A4紙)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分。

筆試時間：2016年11月30日上午9:00—12:00

筆試地點詳見準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

(二)面試

面試具體時間和地點另行通知。

面試人選按照筆試成績由高分到低分依次確定，加入面試人數與遴選職位計劃的比例一般為3：1。達不到3：1的，按實有人數確定加入面試人選。

1、資格復審。加入面試范圍的報考人員須向遴選機關提交本人身份證、《報名表》、《報考誠信承諾書》、學歷學位證書原件和其他相關證明材料進行資格復審。凡信息不實或在規(guī)定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報考條件的人員，經市公務員主管部門批準后，由遴選機關取消其面試資格。出現的空缺，按筆試成績依次遞補。

2、面試內容。面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、舉止儀表、語言表達等方面的能力素質。滿分為100分。

3、面試形式。面試采用結構化面試方式，由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。每位面試人員的面試時間為15分鐘。面試成績由考官當場評判，在本場面試結束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試階段，遴選機關可根據需要增加職位業(yè)務水平測試，加試成績占面試成績的30%，加試應在面試前完成。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

六、考察和體檢

(一)考察

根據遴選職位名額和考試總成績，按照從高分到低分順序，按1:的比例確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。面試人數形不成競爭的職位的考察人選，其考試總成績不得低于其他職位加入考察范圍人選的最低考試總成績。

考察人選確定后，在市公務員主管部門指導下，遴選機關負責進行考察并根據考察情況按遴選職位計劃等額確定體檢人員?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重工作實績，全面了解報考人員的政治素質、道德品行、業(yè)務水平和工作表現、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。

(二)體檢

體檢在市公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行，具體組織工作由遴選機關負責。因體檢不合格出現缺額的，經市公務員主管部門同意后，從考察人選中按總成績依次遞補人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關文件執(zhí)行。

七、公示、試用和辦理轉任手續(xù)

遴選機關根據報考人員考試總成績、考察情況和體檢結果，集體討論確定擬遴選人員，分別在市人力資源社會保障局網站()和擬遴選人員所在單位進行公示。公示期為7天。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，報經市公務員主管部門同意后，辦理試用手續(xù)，試用期為6個月。試用期間，不轉移人事工資關系。試用期滿后，經公開遴選部門考核合格的，按照管理權限和有關程序辦理調動和任職手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

八、其他

市直機關公開遴選公務員工作的未盡事宜，按濟組發(fā)〔2016〕12號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。本公告由市委組織部、市人力資源社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：

(市委組織部干部調配科)

(市人力資源社會保障局公務員管理科)

考務咨詢電話：

(市人事考試中心)

附件：

1.濟寧市2016年市直機關公開遴選職位計劃表.xls

2.濟寧市2016年市直機關公開遴選公務員有關問題解答.doc

中共濟寧市委組織部

濟寧市人力資源和社會保障局

2016年11月11日

公職考試知名品牌

凡標明來源“山東中公教育()”的所有相關文字等資料，轉載，請保留來源說明。2016年山東濟南市直機關遴選公務員20名公告

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2016年山東濟南市直機關遴選公務員20名公告

公選王遴選網為您整理了2016年山東濟南市直機關遴選公務員20名公告。報名時間：2016年11月9日9:00至11月11日16:00。打印準考證時間：11月19日9:00至11月22日9:30?？荚嚪譃楣P試和面試。筆試時間：2016年11月22日上午9:00-12:00。筆試采用閉卷方式，主要測試報名人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。面試采取結構化面試、無領導小組討論等方式進行，主要測試報名人員的專業(yè)知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等。

2016年濟南市市直機關公開遴選公務員公告公選王遴選網訊根據《公務員公開遴選辦法》、《山東省公務員公開遴選實施辦法》和《關于印發(fā)的通知》規(guī)定，現將2016年濟南市市直機關公開遴選公務員工作有關事項公告如下：一、職位公開遴選職位為我市市直黨政群機關的主任科員及以下職位。二、報名范圍和條件報名范圍我市各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機關和市垂直管理機關設在縣區(qū)級及以下的機關中使用國家行政編制，已進行公務員登記、擔任正科級及以下職務且符合條件的在職人員。報名人員應具備下列資格條件1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；2、大學本科及以上文化程度；3、年齡不超過35周歲；

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4、具有2年以上基層工作經歷；5、具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關工作人員工作經歷，且年度考核均為稱職以上等次；6、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；7、具備正常履行職位職責的身體條件；8、符合公開遴選職位要求的其他資格條件；9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件?；鶎庸ぷ鹘洑v是指，在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機關，村黨組織或村委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，也可視為基層工作經歷。具有下

列情形之一的，不得報名1、未經組織審核同意的；2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；3、受處分期間或者未滿影響期限的；4、按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；5、尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的；6、按規(guī)定應當回避的；7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、報名程序職位查詢公開遴選職位及資格條件等情況，詳見《2016年濟南市市直機關公開遴選公務員職位計劃表》，《職位表》可通過濟南市人力資源和

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社會保障局網站、濟南人事考試網查詢。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話與遴選機關聯(lián)系。報名報名采取個人自愿并經組織同意，統(tǒng)一時間、網上報名、網上交費的方式進行。報名時間：2016年11月9日9:00至11月11日16:00。馨提醒您,切勿錯過遴選考試報名時間)報名網站：濟南人事考試網。1、填寫提交報名信息。報名人員在報名時間內登錄報名網站，點擊“2016年濟南市市直機關公開遴選公務員專題”加入報名系統(tǒng)，如實填寫相關事項，提交個人信息，并成功上傳本人近期免冠正面證件照片。每人限報一個職位，多報無效。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。2、打印相關材料。報名人員填寫提交報名信息后，及時下載打印系統(tǒng)生成的《2016年濟南市市直機關公開遴選公務員報名表》?！秷竺怼芬唤洿蛴?，報名信息即無法自行修改。3、發(fā)送PDF格式的《報名表》。報名人員將紙質《報名表》報任免機關干部部門審核同意并加蓋公章后，于2016年11月11日16:00前以PDF格式發(fā)送至遴選機關指定的報名郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“報名序號+考生姓名+手機號碼”。凡只在網上填寫提交報名信息，未在報名時間內成功發(fā)送PDF格式《報名表》的，遴選機關不予資格審查，視為報名人員放棄報名資格。報名資格一經遴選機關初審通過，不能更改。報名人員注冊虛假報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，由市公務員主管部門取消其報名資格，并視情節(jié)輕重按有關規(guī)定處理

。(公選王遴選網溫

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資格初審資格審查貫穿整個遴選工作全過程。遴選機關收到報名人員發(fā)送的PDF格式的《報名表》后，在24小時內進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。通過資格初審的報名人數與遴選職位計劃的比例不低于5:1。達不到5:1的，由市公務員主管部門予以取消或按比例核減職位計劃。被取消職位計劃的報名人員，可在規(guī)定時間內改報符合資格條件的其他職位。查詢資格初審結果報名人員應于2016年11月9日12:00至11月12日16:00期間登錄報名網站，查詢資格初審結果。網上交費根據省物價部門核定的標準，報名人員應交納筆試考務費40元。通過資格初審的報名人員，須于2016年11月9日12:00至11月13日16:00登錄報名網站，進行網上交費。逾期未完成網上交費的，視為放棄報名資格。打印準考證通過資格初審并交費成功的報名人員，須于11月19日9:00至11月22日9:30期間登錄報名網站，自行下載打印準考證。四、考試考試分為筆試和面試。筆試1、筆試內容筆試采用閉卷方式，主要測試報名人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。筆試設置最低合格分數線,由市公務員主管部門確定。2、筆試時間和地點

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筆試時間：2016年11月22日上午9:00-12:00。筆試地點：詳見準考證。面試面試具體時間和地點另行通知。面試人選從達到筆試最低合格分數線的報名人員中，按照筆試成績由高分到低分依次確定，加入面試人數與遴選職位計劃的比例一般為3:1。若確定面試人選的最低筆試成績有2人以上分數相同，成績相同人員均加入面試。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人選的面試成績，不得低于本次公開遴選加入考察范圍人員面試最低成績。加入面試人員名單在濟南市人力資源和社會保障局網站發(fā)布。1、資格復審。加入面試范圍的報名人員，需攜帶本人身份證、《報名表》原件、與《報名表》同底版一寸照片2張、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關工作人員登記表》復印件、學歷學位證書原件及復印件等材料按通知要求在規(guī)定時間內到濟南市人事考試中心進行資格復審。凡信息不實或在規(guī)定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報名條件的

人員，經市公務員主管部門批準后，由遴選機關取消其面試資格。出現的面試人選空缺，按筆試成績由高分到低分順序依次遞補。2、面試內容。面試主要測試報名人員的專業(yè)知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等，滿分100分。3、面試組織。面試根據需要，采取結構化面試、無領導小組討論等方式進行。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布?？偝煽冇嬎慵鞍l(fā)布

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面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。成績將在濟南市人力資源和社會保障局網站發(fā)布，請及時登錄查詢。五、考察和體檢考察考察采取差額方式進行。根據遴選職位計劃和考試總成績，由高分到低分順序確定考察人選。考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。遴選職位計劃1至2名的，考察人選差額1名；3至5名的，差額2名；6名及以上的，差額3名?？疾烊诉x確定后，遴選機關負責進行考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關報考信息是否真實，相關手續(xù)是否完備。體檢考察工作結束后，遴選機關綜合考試考察情況，結合職位需求，按照遴選職位計劃等額確定體檢人員，并負責組織實施。體檢按照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現缺額的，經市公務員主管部門同意后，在同職位其他考察人選中確定遞補人選。六、公示和辦理轉任手續(xù)遴選機關根據考察、體檢結果和職位要求，按照干部管理權限，集體討論確定擬任用人員，分別在濟南市人力資源和社會保障局網站和擬任用人員所在單位進行公示，公示期5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定，由市公務員主管部門辦理轉任手續(xù)，遴選機關辦理任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其遴選資格。七、其他

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市直機關公開遴選工作的未盡事宜，按濟組通字〔2

015〕20號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。本公告由市公務員主管部門負責解釋。政策咨詢電話：8考務咨詢電話：5附件：2016年濟南市市直機關公開遴選公務員職位計劃表.xls

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中共濟南市委組織部濟南市人力資源和社會保障局2016年11月3日2016年濟寧市公開遴選公務員筆試真題回憶

2016年濟寧市公開遴選公務員筆試真題回憶

一、辨析題，共5道，每題4分。

1、辯證唯物法和形而上學是兩種對立的世界觀方法論，其主要分歧為是否承認事件是社會歷史性。這種說法是錯誤的，因為：：①唯物辯證法和形而上學是兩種對立的發(fā)展。它們的對立主要表現在：第一唯物辯證法用普遍聯(lián)系的觀點看世界，形而上學則是用孤立的觀點看世界。

第二唯物辯證法用發(fā)展變化的觀點看世界，而形而上學則用靜止不變的觀點看世界。

第三唯物辯證法認為矛盾是普遍存在的，矛盾是事物發(fā)展的動力和源泉；形而上學則否認事物內部存在的矛盾，把事物變化的原因歸結為外部力量的推動。

②唯物辯證法和形而上學的根本分歧和斗爭焦點在于是否承認矛盾，是否承認矛盾是事物發(fā)展的動力和源泉。

2、經濟體制改革是全面深化改革的重點，核心是正確處理好政府與企業(yè)的關系。

這種說法是錯誤的，因為：黨的十八屆三中全會明確指出，經濟體制改革是全面深化改革的重點，核心問題是處理好政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。

3、黨的集中統(tǒng)一是生命。

這種說法是錯誤的，因為：黨的十八大報告中指出，黨內民主是黨的生命,集中統(tǒng)一是黨的力量保證。

4、收入分配制度應堅持初次分配和再分配都要注重效率，再分配要兼顧公平。

這種說法是錯誤的，因為：《關于深化收入分配制度改革的若干意見》中規(guī)定，初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，初次分配要注重效率。

5、一切經濟問題是需要無限和資源有限的矛盾引起的，經濟體制決定資源配置全局。

這種觀點是正確的，因為：馬克思主義政治經濟學原理告訴我們，一切經濟問題都是由需要無限與資源有限這個矛盾引起的。決策者應當使經濟體制規(guī)定的各種有限資源盡量用于最佳用途，取得最高收益，這就是資源優(yōu)化配置問題。

二、辨析題第6題10分，7、8題各15分，總分40分。

6、材料是關于西江市成立機動三輪車管理辦公室，張某因違反政府規(guī)定，為持證上崗被責令停運并罰款1000元的例子。第一題問該管理辦公處罰是否合法，第二題問如果張某不服，以誰為復議被申請人。第三題為張某因生病需要在外地長期接受治療，該復議如何處理。還有三道題忘了。

7、材料是史上最嚴交通法規(guī)的例子，要求考生對暫停黃燈處罰這一事件進行評價，并以決策和執(zhí)行的角度進行分析如何防止類似政策制定又被廢除的事情發(fā)生。

8、材料主要說的是網上有人發(fā)帖說黃河市政府秘書處一開車的的司機不遵守交規(guī)與以出租車司機發(fā)生車輛摩擦，把人打成重傷，其實這件事情是網上訛傳，根本不是事實，問如果市政府要求你來澄清事件，并且如何加強網絡輿情監(jiān)測。

三、綜合寫作題，第9題10分，第10題30分，共40分

9、材料是某局關于開展作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化活動，要求寫活動策劃方案，不超過500字

10、大作文，題目是凝識聚力破除改革懈怠，要求1500字左右

一共三篇小材料，第一篇是十八屆三中全會關于改革的問題，第二篇是有人認為改革難了，有人認為改革慢了，有人認為改革少了，還有的說改革最大的阻力是地方政府、國企和壟斷行業(yè)。第三篇是改革不能只轟油門不掛檔...2016年濟寧市公開遴選公務員筆試真題回憶

2016年濟寧市公開遴選公務員筆試真題回憶

一、辨析題，共5道，每題4分。

1、辯證唯物法和形而上學是兩種對立的世界觀方法論，其主要分歧為是否承認事件是社會歷史性。這種說法是錯誤的，因為：：①唯物辯證法和形而上學是兩種對立的發(fā)展。它們的對立主要表現在：第一