【公務(wù)員】遴選公務(wù)員筆試真題濟(jì)寧市公務(wù)員遴選

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2016年濟(jì)寧市公開遴選公務(wù)員筆試真題【回憶版】

一、辨析題，共5道，每題4分。

1、辯證唯物法和形而上學(xué)是兩種對立的世界觀方法論，其主要分歧為是否承認(rèn)事件是社會歷史性。

這種說法是錯誤的，因為：①唯物辯證法和形而上學(xué)是兩種對立的發(fā)展。它們的對立主要表現(xiàn)在：

第一唯物辯證法用普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)看世界，形而上學(xué)則是用孤立的觀點(diǎn)看世界。

第二唯物辯證法用發(fā)展變化的觀點(diǎn)看世界，而形而上學(xué)則用靜止不變的觀點(diǎn)看世界。

第三唯物辯證法認(rèn)為矛盾是普遍存在的，矛盾是事物發(fā)展的動力和源泉；形而上學(xué)則否認(rèn)事物內(nèi)部存在的矛盾，把事物變化的原因歸結(jié)為外部力量的推動。

②唯物辯證法和形而上學(xué)的根本分歧和斗爭焦點(diǎn)在于是否承認(rèn)矛盾，是否承認(rèn)矛盾是事物發(fā)展的動力和源泉。

2、經(jīng)濟(jì)體制改革是全面深化改革的重點(diǎn)，核心是正確處理好政府與企業(yè)的關(guān)系。

這種說法是錯誤的，因為：黨的十八屆三中全會明確指出，經(jīng)濟(jì)體制改革是全面深化改革的重點(diǎn)，核心問題是處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。

3、黨的集中統(tǒng)一是生命。

這種說法是錯誤的，因為：黨的十八大報告中指出，黨內(nèi)民主是黨的生命,集中統(tǒng)一是黨的力量保證。

4、收入分配制度應(yīng)堅持初次分配和再分配都要注重效率，再分配要兼顧公平。

這種說法是錯誤的，因為：《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》中規(guī)定，初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，初次分配要注重效率。

5、一切經(jīng)濟(jì)問題是需要無限和資源有限的矛盾引起的，經(jīng)濟(jì)體制決定資源配置全局。

這種觀點(diǎn)是正確的，因為：馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理告訴我們，一切經(jīng)濟(jì)問題都是由需要無限與資源有限這個矛盾引起的。決策者應(yīng)當(dāng)使經(jīng)濟(jì)體制規(guī)定的各種有限資源盡量用于最佳用途，取得最高收益，這就是資源優(yōu)化配置問題。第6題10分，7、8題各15分，總分40分。

6、材料是關(guān)于西江市成立機(jī)動三輪車管理辦公室，張某因違反政府規(guī)定，為持證上崗被責(zé)令停運(yùn)并罰款1000元的例子。第一題問該管理辦公處罰是否合法，第二題問如果張某不服，以誰為復(fù)議被申請人。第三題為張某因生病需要在外地長期接受治療，該復(fù)議如何處理。還有三道題忘了。

7、材料是史上最嚴(yán)交通法規(guī)的例子，要求考生對暫停黃燈處罰這一事件進(jìn)行評價，并以決策和執(zhí)行的角度進(jìn)行分析如何防止類似政策制定又被廢除的事情發(fā)生。

8、材料主要說的是網(wǎng)上有人發(fā)帖說黃河市政府秘書處一開車的的司機(jī)不遵守交規(guī)與以出租車司機(jī)發(fā)生車輛摩擦，把人打成重傷，其實這件事情是網(wǎng)上訛傳，根本不是事實，問如果市政府要求你來澄清事件，并且如何加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測。

三、綜合寫作題，第9題10分，第10題30分，共40分

9、材料是某局關(guān)于開展作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化活動，要求寫活動策劃方案，不超過500字

10、大作文，題目是凝識聚力破除改革懈怠，要求1500字左右

一共三篇小材料，第一篇是十八屆三中全會關(guān)于改革的問題，第二篇是有人認(rèn)為改革難了，有人認(rèn)為改革慢了，有人認(rèn)為改革少了，還有的說改革最大的阻力是地方政府、國企和壟斷行業(yè)。第三篇是改革不能只轟油門不掛檔...2016濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

2016濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2016〕3號)、《濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選實施細(xì)則(試行)》(濟(jì)組發(fā)〔2016〕5號)和《關(guān)于印發(fā)〈濟(jì)寧市2016年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案〉的通知》(濟(jì)組發(fā)〔2016〕12號)，現(xiàn)將2016年濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位和計劃

此次遴選機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位共計32個，遴選人數(shù)63人。具體職位詳見《濟(jì)寧市2016年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》(附件1)。

二、遴選范圍、對象

市直機(jī)關(guān)遴選的范圍和對象為：我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記、擔(dān)任科級及以下職務(wù)且符合條件的人員。

市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位遴選的范圍和對象為：我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)和縣(市、區(qū))參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記、擔(dān)任科級及以下職務(wù)且符合條件的人員。

三、遴選資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);

2、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計算時間截至2016年11月15日);

3、年度考核均為稱職及以上等次;

4、具有公開遴選職位要求的專業(yè)知識、工作能力和任職經(jīng)歷;

5、年齡不超過35周歲(1977年11月15日以后出生);

6、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

7、身體健康;

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

參加公開遴選的人員，不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的公務(wù)員所在部門(單位)。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計尚未作出審計結(jié)論的;

2、受處分期間或未滿影響期限的;

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5、省委組織部選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或相應(yīng)基層單位實際工作未滿2年的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名與資格初審

(一)報名

報名工作采取個人自愿、組織同意，統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。

報名時間:2016年11月15日9:00至11月17日16:00

查詢時間：2016年11月16日9:00至11月18日16:00

報名網(wǎng)址：濟(jì)寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站

報名步驟如下：

1、報考人員登錄報名網(wǎng)址，點(diǎn)擊“濟(jì)寧市2016年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(底色為淺藍(lán)色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下)。每位報考人員限報一個職位，報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員注冊虛假報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由市公務(wù)員主管部門取消其報考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

2、報考人員填報完畢后，打印自動生成的《濟(jì)寧市2016年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》(以下簡稱《報名表》)和《濟(jì)寧市2016年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報考誠信承諾書》(以下簡稱《報考誠信承諾書》，參加面試時使用)。

3、報考人員的《報名表》經(jīng)所在單位、主管部門同意蓋章后，按照干部管理權(quán)限報縣(市、區(qū))組織、人社部門審核蓋章，并于2016年11月17日16:00前將審核蓋章后的《報名表》以PDF格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報名電子郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“考生姓名+手機(jī)號碼”。

(二)資格初審

對報考人員的資格審查，貫穿整個遴選工作全過程。遴選機(jī)關(guān)收到報考人員上報的《報名表》后，24小時內(nèi)對報考人員進(jìn)行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。凡是只進(jìn)行網(wǎng)上報名，未發(fā)送《報名表》到指定電子郵箱的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。

(三)查詢資格初審結(jié)果

報考人員于2016年11月16日9:00至11月18日16:00期間登錄報名網(wǎng)址，查詢資格初審結(jié)果。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)40元。通過資格初審的報考人員，于2016年11月16日9:00至11月19日16:00登錄報名網(wǎng)址，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報考資格。

通過資格初審并網(wǎng)上繳費(fèi)的報考人數(shù)與遴選職位計劃的比例達(dá)不到3：1的，市公務(wù)員主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該遴選職位或相應(yīng)核減遴選職位計劃。已報考取消遴選職位計劃的人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報符合資格條件的其他職位。

(五)打印準(zhǔn)考證

通過資格初審并繳費(fèi)成功的報考人員，于2016年11月27日9:00至11月29日16:00期間登錄報名網(wǎng)址，自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。

筆試時間：2016年11月30日上午9:00—12:00

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(二)面試

面試具體時間和地點(diǎn)另行通知。

面試人選按照筆試成績由高分到低分依次確定，加入面試人數(shù)與遴選職位計劃的比例一般為3：1。達(dá)不到3：1的，按實有人數(shù)確定加入面試人選。

1、資格復(fù)審。加入面試范圍的報考人員須向遴選機(jī)關(guān)提交本人身份證、《報名表》、《報考誠信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書原件和其他相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實或在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

2、面試內(nèi)容。面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、語言表達(dá)等方面的能力素質(zhì)。滿分為100分。

3、面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。每位面試人員的面試時間為15分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試階段，遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，加試成績占面試成績的30%，加試應(yīng)在面試前完成。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、考察和體檢

(一)考察

根據(jù)遴選職位名額和考試總成績，按照從高分到低分順序，按1:的比例確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。面試人數(shù)形不成競爭的職位的考察人選，其考試總成績不得低于其他職位加入考察范圍人選的最低考試總成績。

考察人選確定后，在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察并根據(jù)考察情況按遴選職位計劃等額確定體檢人員?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實績，全面了解報考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。

(二)體檢

體檢在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體組織工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，從考察人選中按總成績依次遞補(bǔ)人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)文件執(zhí)行。

七、公示、試用和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報考人員考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果，集體討論確定擬遴選人員，分別在市人力資源社會保障局網(wǎng)站()和擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，報經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，辦理試用手續(xù)，試用期為6個月。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事工資關(guān)系。試用期滿后，經(jīng)公開遴選部門考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動和任職手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

八、其他

市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的未盡事宜，按濟(jì)組發(fā)〔2016〕12號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由市委組織部、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

(市委組織部干部調(diào)配科)

(市人力資源社會保障局公務(wù)員管理科)

考務(wù)咨詢電話：

(市人事考試中心)

附件：

1.濟(jì)寧市2016年市直機(jī)關(guān)公開遴選職位計劃表.xls

2.濟(jì)寧市2016年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員有關(guān)問題解答.doc

中共濟(jì)寧市委組織部

濟(jì)寧市人力資源和社會保障局

2016年11月11日

公職考試知名品牌

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