【公務(wù)員】遴選公務(wù)員筆試真題濟(jì)寧市公務(wù)員遴選

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2016年濟(jì)寧市公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試真題【回憶版】

一、辨析題，共5道，每題4分。

1、辯證唯物法和形而上學(xué)是兩種對(duì)立的世界觀(guān)方法論，其主要分歧為是否承認(rèn)事件是社會(huì)歷史性。

這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的，因?yàn)椋孩傥ㄎ镛q證法和形而上學(xué)是兩種對(duì)立的發(fā)展。它們的對(duì)立主要表現(xiàn)在：

第一唯物辯證法用普遍聯(lián)系的觀(guān)點(diǎn)看世界，形而上學(xué)則是用孤立的觀(guān)點(diǎn)看世界。

第二唯物辯證法用發(fā)展變化的觀(guān)點(diǎn)看世界，而形而上學(xué)則用靜止不變的觀(guān)點(diǎn)看世界。

第三唯物辯證法認(rèn)為矛盾是普遍存在的，矛盾是事物發(fā)展的動(dòng)力和源泉；形而上學(xué)則否認(rèn)事物內(nèi)部存在的矛盾，把事物變化的原因歸結(jié)為外部力量的推動(dòng)。

②唯物辯證法和形而上學(xué)的根本分歧和斗爭(zhēng)焦點(diǎn)在于是否承認(rèn)矛盾，是否承認(rèn)矛盾是事物發(fā)展的動(dòng)力和源泉。

2、經(jīng)濟(jì)體制改革是全面深化改革的重點(diǎn)，核心是正確處理好政府與企業(yè)的關(guān)系。

這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的，因?yàn)椋狐h的十八屆三中全會(huì)明確指出，經(jīng)濟(jì)體制改革是全面深化改革的重點(diǎn)，核心問(wèn)題是處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系，使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。

3、黨的集中統(tǒng)一是生命。

這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的，因?yàn)椋狐h的十八大報(bào)告中指出，黨內(nèi)民主是黨的生命,集中統(tǒng)一是黨的力量保證。

4、收入分配制度應(yīng)堅(jiān)持初次分配和再分配都要注重效率，再分配要兼顧公平。

這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的，因?yàn)椋骸蛾P(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》中規(guī)定，初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，初次分配要注重效率。

5、一切經(jīng)濟(jì)問(wèn)題是需要無(wú)限和資源有限的矛盾引起的，經(jīng)濟(jì)體制決定資源配置全局。

這種觀(guān)點(diǎn)是正確的，因?yàn)椋厚R克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理告訴我們，一切經(jīng)濟(jì)問(wèn)題都是由需要無(wú)限與資源有限這個(gè)矛盾引起的。決策者應(yīng)當(dāng)使經(jīng)濟(jì)體制規(guī)定的各種有限資源盡量用于最佳用途，取得最高收益，這就是資源優(yōu)化配置問(wèn)題。第6題10分，7、8題各15分，總分40分。

6、材料是關(guān)于西江市成立機(jī)動(dòng)三輪車(chē)管理辦公室，張某因違反政府規(guī)定，為持證上崗被責(zé)令停運(yùn)并罰款1000元的例子。第一題問(wèn)該管理辦公處罰是否合法，第二題問(wèn)如果張某不服，以誰(shuí)為復(fù)議被申請(qǐng)人。第三題為張某因生病需要在外地長(zhǎng)期接受治療，該復(fù)議如何處理。還有三道題忘了。

7、材料是史上最嚴(yán)交通法規(guī)的例子，要求考生對(duì)暫停黃燈處罰這一事件進(jìn)行評(píng)價(jià)，并以決策和執(zhí)行的角度進(jìn)行分析如何防止類(lèi)似政策制定又被廢除的事情發(fā)生。

8、材料主要說(shuō)的是網(wǎng)上有人發(fā)帖說(shuō)黃河市政府秘書(shū)處一開(kāi)車(chē)的的司機(jī)不遵守交規(guī)與以出租車(chē)司機(jī)發(fā)生車(chē)輛摩擦，把人打成重傷，其實(shí)這件事情是網(wǎng)上訛傳，根本不是事實(shí)，問(wèn)如果市政府要求你來(lái)澄清事件，并且如何加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)。

三、綜合寫(xiě)作題，第9題10分，第10題30分，共40分

9、材料是某局關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化活動(dòng)，要求寫(xiě)活動(dòng)策劃方案，不超過(guò)500字

10、大作文，題目是凝識(shí)聚力破除改革懈怠，要求1500字左右

一共三篇小材料，第一篇是十八屆三中全會(huì)關(guān)于改革的問(wèn)題，第二篇是有人認(rèn)為改革難了，有人認(rèn)為改革慢了，有人認(rèn)為改革少了，還有的說(shuō)改革最大的阻力是地方政府、國(guó)企和壟斷行業(yè)。第三篇是改革不能只轟油門(mén)不掛檔...2016濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

2016濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2016〕3號(hào))、《濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》(濟(jì)組發(fā)〔2016〕5號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈濟(jì)寧市2016年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案〉的通知》(濟(jì)組發(fā)〔2016〕12號(hào))，現(xiàn)將2016年濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位和計(jì)劃

此次遴選機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位共計(jì)32個(gè)，遴選人數(shù)63人。具體職位詳見(jiàn)《濟(jì)寧市2016年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》(附件1)。

二、遴選范圍、對(duì)象

市直機(jī)關(guān)遴選的范圍和對(duì)象為：我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記、擔(dān)任科級(jí)及以下職務(wù)且符合條件的人員。

市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位遴選的范圍和對(duì)象為：我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)和縣(市、區(qū))參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記、擔(dān)任科級(jí)及以下職務(wù)且符合條件的人員。

三、遴選資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2016年11月15日);

3、年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;

4、具有公開(kāi)遴選職位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和任職經(jīng)歷;

5、年齡不超過(guò)35周歲(1977年11月15日以后出生);

6、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

7、身體健康;

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

參加公開(kāi)遴選的人員，不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的公務(wù)員所在部門(mén)(單位)。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)尚未作出審計(jì)結(jié)論的;

2、受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5、省委組織部選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或相應(yīng)基層單位實(shí)際工作未滿(mǎn)2年的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名工作采取個(gè)人自愿、組織同意，統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2016年11月15日9:00至11月17日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2016年11月16日9:00至11月18日16:00

報(bào)名網(wǎng)址：濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

報(bào)名步驟如下：

1、報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，點(diǎn)擊“濟(jì)寧市2016年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員專(zhuān)題”，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(底色為淺藍(lán)色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員注冊(cè)虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市公務(wù)員主管部門(mén)取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

2、報(bào)考人員填報(bào)完畢后，打印自動(dòng)生成的《濟(jì)寧市2016年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)和《濟(jì)寧市2016年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》，參加面試時(shí)使用)。

3、報(bào)考人員的《報(bào)名表》經(jīng)所在單位、主管部門(mén)同意蓋章后，按照干部管理權(quán)限報(bào)縣(市、區(qū))組織、人社部門(mén)審核蓋章，并于2016年11月17日16:00前將審核蓋章后的《報(bào)名表》以PDF格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報(bào)名電子郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

(二)資格初審

對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程。遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)考人員上報(bào)的《報(bào)名表》后，24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。凡是只進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未發(fā)送《報(bào)名表》到指定電子郵箱的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。

(三)查詢(xún)資格初審結(jié)果

報(bào)考人員于2016年11月16日9:00至11月18日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址，查詢(xún)資格初審結(jié)果。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)40元。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2016年11月16日9:00至11月19日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)址，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。

通過(guò)資格初審并網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例達(dá)不到3：1的，市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該遴選職位或相應(yīng)核減遴選職位計(jì)劃。已報(bào)考取消遴選職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

(五)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2016年11月27日9:00至11月29日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址，自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間：2016年11月30日上午9:00—12:00

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(二)面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試人選按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，加入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般為3：1。達(dá)不到3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定加入面試人選。

1、資格復(fù)審。加入面試范圍的報(bào)考人員須向遴選機(jī)關(guān)提交本人身份證、《報(bào)名表》、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和其他相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力素質(zhì)。滿(mǎn)分為100分。

3、面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試階段，遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%，加試應(yīng)在面試前完成。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、考察和體檢

(一)考察

根據(jù)遴選職位名額和考試總成績(jī)，按照從高分到低分順序，按1:的比例確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位的考察人選，其考試總成績(jī)不得低于其他職位加入考察范圍人選的最低考試總成績(jī)。

考察人選確定后，在市公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察并根據(jù)考察情況按遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。

(二)體檢

體檢在市公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體組織工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，從考察人選中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)文件執(zhí)行。

七、公示、試用和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，集體討論確定擬遴選人員，分別在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站()和擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，辦理試用手續(xù)，試用期為6個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事工資關(guān)系。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)公開(kāi)遴選部門(mén)考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

八、其他

市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的未盡事宜，按濟(jì)組發(fā)〔2016〕12號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

(市委組織部干部調(diào)配科)

(市人力資源社會(huì)保障局公務(wù)員管理科)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

(市人事考試中心)

附件：

1.濟(jì)寧市2016年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表.xls

2.濟(jì)寧市2016年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題解答.doc

中共濟(jì)寧市委組織部

濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局

2016年11月11日

公職考試知名品牌

凡標(biāo)明來(lái)源“山東中公教育()”的所有相關(guān)文字等資料，轉(zhuǎn)載，請(qǐng)保留來(lái)源說(shuō)明。2016年山東濟(jì)南市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員20名公告

中國(guó)公選遴選考試培訓(xùn)開(kāi)拓者領(lǐng)導(dǎo)者，公選遴選考試冠軍搖籃！

2016年山東濟(jì)南市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員20名公告

公選王遴選網(wǎng)為您整理了2016年山東濟(jì)南市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員20名公告。報(bào)名時(shí)間：2016年11月9日9:00至11月11日16:00。打印準(zhǔn)考證時(shí)間：11月19日9:00至11月22日9:30?？荚嚪譃楣P試和面試。筆試時(shí)間：2016年11月22日上午9:00-12:00。筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。

2016年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告公選王遴選網(wǎng)訊根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》、《山東省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》和《關(guān)于印發(fā)的通知》規(guī)定，現(xiàn)將2016年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、職位公開(kāi)遴選職位為我市市直黨政群機(jī)關(guān)的主任科員及以下職位。二、報(bào)名范圍和條件報(bào)名范圍我市各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)和市垂直管理機(jī)關(guān)設(shè)在縣區(qū)級(jí)及以下的機(jī)關(guān)中使用國(guó)家行政編制，已進(jìn)行公務(wù)員登記、擔(dān)任正科級(jí)及以下職務(wù)且符合條件的在職人員。報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；2、大學(xué)本科及以上文化程度；3、年齡不超過(guò)35周歲；

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4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷；5、具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員工作經(jīng)歷，且年度考核均為稱(chēng)職以上等次；6、具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；7、具備正常履行職位職責(zé)的身體條件；8、符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件；9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。基層工作經(jīng)歷是指，在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)，村黨組織或村委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，也可視為基層工作經(jīng)歷。具有下

列情形之一的，不得報(bào)名1、未經(jīng)組織審核同意的；2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；3、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；4、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；5、尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的；6、按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、報(bào)名程序職位查詢(xún)公開(kāi)遴選職位及資格條件等情況，詳見(jiàn)《2016年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》，《職位表》可通過(guò)濟(jì)南市人力資源和

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社會(huì)保障局網(wǎng)站、濟(jì)南人事考試網(wǎng)查詢(xún)。報(bào)名人員如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話(huà)與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。報(bào)名報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織同意，統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上交費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2016年11月9日9:00至11月11日16:00。馨提醒您,切勿錯(cuò)過(guò)遴選考試報(bào)名時(shí)間)報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)南人事考試網(wǎng)。1、填寫(xiě)提交報(bào)名信息。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“2016年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員專(zhuān)題”加入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)事項(xiàng)，提交個(gè)人信息，并成功上傳本人近期免冠正面證件照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。2、打印相關(guān)材料。報(bào)名人員填寫(xiě)提交報(bào)名信息后，及時(shí)下載打印系統(tǒng)生成的《2016年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》?！秷?bào)名表》一經(jīng)打印，報(bào)名信息即無(wú)法自行修改。3、發(fā)送PDF格式的《報(bào)名表》。報(bào)名人員將紙質(zhì)《報(bào)名表》報(bào)任免機(jī)關(guān)干部部門(mén)審核同意并加蓋公章后，于2016年11月11日16:00前以PDF格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報(bào)名郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“報(bào)名序號(hào)+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”。凡只在網(wǎng)上填寫(xiě)提交報(bào)名信息，未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)成功發(fā)送PDF格式《報(bào)名表》的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查，視為報(bào)名人員放棄報(bào)名資格。報(bào)名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名人員注冊(cè)虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市公務(wù)員主管部門(mén)取消其報(bào)名資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理

。(公選王遴選網(wǎng)溫

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資格初審資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程。遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)名人員發(fā)送的PDF格式的《報(bào)名表》后，在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例不低于5:1。達(dá)不到5:1的，由市公務(wù)員主管部門(mén)予以取消或按比例核減職位計(jì)劃。被取消職位計(jì)劃的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。查詢(xún)資格初審結(jié)果報(bào)名人員應(yīng)于2016年11月9日12:00至11月12日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)資格初審結(jié)果。網(wǎng)上交費(fèi)根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名人員應(yīng)交納筆試考務(wù)費(fèi)40元。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，須于2016年11月9日12:00至11月13日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。逾期未完成網(wǎng)上交費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。打印準(zhǔn)考證通過(guò)資格初審并交費(fèi)成功的報(bào)名人員，須于11月19日9:00至11月22日9:30期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。四、考試考試分為筆試和面試。筆試1、筆試內(nèi)容筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),由市公務(wù)員主管部門(mén)確定。2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

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筆試時(shí)間：2016年11月22日上午9:00-12:00。筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人選從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)名人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，加入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般為3:1。若確定面試人選的最低筆試成績(jī)有2人以上分?jǐn)?shù)相同，成績(jī)相同人員均加入面試。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為考察人選的面試成績(jī)，不得低于本次公開(kāi)遴選加入考察范圍人員面試最低成績(jī)。加入面試人員名單在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。1、資格復(fù)審。加入面試范圍的報(bào)名人員，需攜帶本人身份證、《報(bào)名表》原件、與《報(bào)名表》同底版一寸照片2張、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件等材料按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到濟(jì)南市人事考試中心進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的

人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的面試人選空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。2、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等，滿(mǎn)分100分。3、面試組織。面試根據(jù)需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。總成績(jī)計(jì)算及發(fā)布

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面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)將在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)登錄查詢(xún)。五、考察和體檢考察考察采取差額方式進(jìn)行。根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績(jī)，由高分到低分順序確定考察人選?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。遴選職位計(jì)劃1至2名的，考察人選差額1名；3至5名的，差額2名；6名及以上的，差額3名?？疾烊诉x確定后，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面、客觀(guān)、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。體檢考察工作結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)綜合考試考察情況，結(jié)合職位需求，按照遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，在同職位其他考察人選中確定遞補(bǔ)人選。六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬任用人員，分別在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和擬任用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門(mén)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，遴選機(jī)關(guān)辦理任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格。七、其他

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市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作的未盡事宜，按濟(jì)組通字〔2

015〕20號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話(huà)：8考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：5附件：2016年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls

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中共濟(jì)南市委組織部濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局2016年11月3日2016年濟(jì)寧市公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試真題回憶

2016年濟(jì)寧市公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試真題回憶

一、辨析題，共5道，每題4分。

1、辯證唯物法和形而上學(xué)是兩種對(duì)立的世界觀(guān)方法論，其主要分歧為是否承認(rèn)事件是社會(huì)歷史性。這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的，因?yàn)椋海孩傥ㄎ镛q證法和形而上學(xué)是兩種對(duì)立的發(fā)展。它們的對(duì)立主要表現(xiàn)在：第一唯物辯證法用普遍聯(lián)系的觀(guān)點(diǎn)看世界，形而上學(xué)則是用孤立的觀(guān)點(diǎn)看世界。

第二唯物辯證法用發(fā)展變化的觀(guān)點(diǎn)看世界，而形而上學(xué)則用靜止不變的觀(guān)點(diǎn)看世界。

第三唯物辯證法認(rèn)為矛盾是普遍存在的，矛盾是事物發(fā)展的動(dòng)力和源泉；形而上學(xué)則否認(rèn)事物內(nèi)部存在的矛盾，把事物變化的原因歸結(jié)為外部力量的推動(dòng)。

②唯物辯證法和形而上學(xué)的根本分歧和斗爭(zhēng)焦點(diǎn)在于是否承認(rèn)矛盾，是否承認(rèn)矛盾是事物發(fā)展的動(dòng)力和源泉。

2、經(jīng)濟(jì)體制改革是全面深化改革的重點(diǎn)，核心是正確處理好政府與企業(yè)的關(guān)系。

這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的，因?yàn)椋狐h的十八屆三中全會(huì)明確指出，經(jīng)濟(jì)體制改革是全面深化改革的重點(diǎn)，核心問(wèn)題是處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系，使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。

3、黨的集中統(tǒng)一是生命。

這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的，因?yàn)椋狐h的十八大報(bào)告中指出，黨內(nèi)民主是黨的生命,集中統(tǒng)一是黨的力量保證。

4、收入分配制度應(yīng)堅(jiān)持初次分配和再分配都要注重效率，再分配要兼顧公平。

這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的，因?yàn)椋骸蛾P(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》中規(guī)定，初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，初次分配要注重效率。

5、一切經(jīng)濟(jì)問(wèn)題是需要無(wú)限和資源有限的矛盾引起的，經(jīng)濟(jì)體制決定資源配置全局。

這種觀(guān)點(diǎn)是正確的，因?yàn)椋厚R克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理告訴我們，一切經(jīng)濟(jì)問(wèn)題都是由需要無(wú)限與資源有限這個(gè)矛盾引起的。決策者應(yīng)當(dāng)使經(jīng)濟(jì)體制規(guī)定的各種有限資源盡量用于最佳用途，取得最高收益，這就是資源優(yōu)化配置問(wèn)題。

二、辨析題第6題10分，7、8題各15分，總分40分。

6、材料是關(guān)于西江市成立機(jī)動(dòng)三輪車(chē)管理辦公室，張某因違反政府規(guī)定，為持證上崗被責(zé)令停運(yùn)并罰款1000元的例子。第一題問(wèn)該管理辦公處罰是否合法，第二題問(wèn)如果張某不服，以誰(shuí)為復(fù)議被申請(qǐng)人。第三題為張某因生病需要在外地長(zhǎng)期接受治療，該復(fù)議如何處理。還有三道題忘了。

7、材料是史上最嚴(yán)交通法規(guī)的例子，要求考生對(duì)暫停黃燈處罰這一事件進(jìn)行評(píng)價(jià)，并以決策和執(zhí)行的角度進(jìn)行分析如何防止類(lèi)似政策制定又被廢除的事情發(fā)生。

8、材料主要說(shuō)的是網(wǎng)上有人發(fā)帖說(shuō)黃河市政府秘書(shū)處一開(kāi)車(chē)的的司機(jī)不遵守交規(guī)與以出租車(chē)司機(jī)發(fā)生車(chē)輛摩擦，把人打成重傷，其實(shí)這件事情是網(wǎng)上訛傳，根本不是事實(shí)，問(wèn)如果市政府要求你來(lái)澄清事件，并且如何加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)。

三、綜合寫(xiě)作題，第9題10分，第10題30分，共40分

9、材料是某局關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化活動(dòng)，要求寫(xiě)活動(dòng)策劃方案，不超過(guò)500字

10、大作文，題目是凝識(shí)聚力破除改革懈怠，要求1500字左右

一共三篇小材料，第一篇是十八屆三中全會(huì)關(guān)于改革的問(wèn)題，第二篇是有人認(rèn)為改革難了，有人認(rèn)為改革慢了，有人認(rèn)為改革少了，還有的說(shuō)改革最大的阻力是地方政府、國(guó)企和壟斷行業(yè)。第三篇是改革不能只轟油門(mén)不掛檔...2016年濟(jì)寧市公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試真題回憶

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一、辨析題，共5道，每題4分。

1、辯證唯物法和形而上學(xué)是兩種對(duì)立的世界觀(guān)方法論，其主要分歧為是否承認(rèn)事件是社會(huì)歷史性。這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的，因?yàn)椋海孩傥ㄎ镛q證法和形而上學(xué)是兩種對(duì)立的發(fā)展。它們的對(duì)立主要表現(xiàn)在：第一