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文檔簡介

(人力資源知識)人力資源衡量企事業(yè)管理水平的標志。現(xiàn)有的考，大大提高管理效率。為企事業(yè)單位解決了多班次且存考勤復雜的問題，使辦公管理達到高效化、無紙化。本方案堅持標準性、實用性、擴充性及標準的設(shè)計原則。標準性性、保密性較好，災難發(fā)生后易于恢復；擴充性所選設(shè)備具有模塊化功能，便于升級。1．硬件系統(tǒng)：由IC卡、考勤機、發(fā)卡機、通訊卡(每個系統(tǒng)只需1塊，最多可接128臺考勤機)、通訊線、管理計算機(P166C之上均可)等組成。采用網(wǎng)絡(luò)版，則需此軟件)、SQL7.0(后臺數(shù)據(jù)庫)。考勤機的穩(wěn)定性強。、雙班、三班甚至值班等各種班次且存的情況。加班，請假，遲到，早退，曠工等。系統(tǒng)IC卡自身管理的各項功能，如：發(fā)卡，補卡，退卡等；能根據(jù)需要，所有考勤數(shù)據(jù)和計算機自動連接，數(shù)據(jù)直接送入工資系勤人員的工資。應(yīng)考勤人員的出勤數(shù)據(jù)不再要人工的抄系統(tǒng)能根據(jù)需要，生成各種出勤報表?？记跈C和計算機計算機關(guān)機后不影響考勤機的工作?？记跈C也不影響計算機的工作。僅僅要求當計算機進行數(shù)據(jù)采集時，考勤機開機就行。容，以便實現(xiàn)壹卡多用。戶輸出相應(yīng)報表。如聯(lián)絡(luò)表、工作部門表、員工文化層次表等。查詢六個部分?？己隧椇涂己吮硗耆凸べY掛鉤。刷錄和考勤查詢。出勤信息可刷卡輸入，也可由人工輸入。管理。包括工資項設(shè)置、關(guān)聯(lián)項設(shè)置、工資輸入、工資統(tǒng)計、其它收入、工資調(diào)整和年度查詢。統(tǒng)，且能夠讀取財務(wù)數(shù)據(jù)且用模式轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)，機構(gòu)和人員數(shù)據(jù)于財務(wù)軟件中得到共享，能夠用于分析財務(wù)數(shù)據(jù)。稱感應(yīng)式(非接觸式)IC卡抗磁場、靜電、扭彎、刮傷性差、較易損壞抗磁場、靜電、扭彎及速度慢、無管理便上無差好網(wǎng)絡(luò)設(shè)計要求不高，系系統(tǒng)結(jié)構(gòu)拓撲示例(網(wǎng)絡(luò)版) ····k資源系統(tǒng)且結(jié)合感應(yīng)式(非接觸式)

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