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文檔簡介
機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)資源庫建設(shè)可行性報(bào)告
機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)國家資源庫建設(shè)
可行性報(bào)告
專業(yè)名稱機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)
所屬專業(yè)大類名稱裝備制造大類
所屬專業(yè)類名稱機(jī)械設(shè)計(jì)制造類
適用的專業(yè)目錄名稱普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育
(??疲I(yè)目錄(2015年)
項(xiàng)目主持單位(蓋章)陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
項(xiàng)目主持人王明哲
聯(lián)合申請單位四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、
陜西航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院、云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、杭州浙
大旭日科技開發(fā)有限公司、北京捷成優(yōu)禾科技有限公司、
中航工業(yè)慶安集團(tuán)有限公司、中船重工西安東儀科工集團(tuán)有
限公司、西安嘉業(yè)航空科技有限公司
申請日期二○一六年六月
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機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)資源庫建設(shè)可行性報(bào)告
機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)資源庫建設(shè)可行性報(bào)告
本方案依據(jù)教育部職業(yè)教育與成人教育司《關(guān)于做好職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源
庫2016年度相關(guān)工作的通知》(教職成司函[2016])、《關(guān)于做好高等職業(yè)
教育專業(yè)教學(xué)資源庫申報(bào)工作的通知》(陜教高辦[2016]17號(hào))編制。
一、項(xiàng)目概況
(一)項(xiàng)目名稱及建設(shè)單位
項(xiàng)目名稱:高等職業(yè)教育機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)。
主持院校:陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
聯(lián)合申請單位:四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、陜西航空職業(yè)
技術(shù)學(xué)院、云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、杭州浙大旭日科技開發(fā)有限公司、北京捷成
優(yōu)禾科技有限公司、中航工業(yè)慶安集團(tuán)有限公司、中船重工西安東儀科工集團(tuán)有
限公司、西安嘉業(yè)航空科技有限公司。
(二)建設(shè)目標(biāo)
1.總體目標(biāo)
通過對(duì)質(zhì)檢相關(guān)行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生的調(diào)研,以及對(duì)質(zhì)檢專業(yè)相關(guān)職業(yè)
崗位分析的論證,構(gòu)建“公共基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域+專業(yè)基本學(xué)習(xí)領(lǐng)域+專業(yè)核心學(xué)習(xí)領(lǐng)
域+專業(yè)拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域”的課程體系,搭建“課程教學(xué)資源+專業(yè)建設(shè)資源+培訓(xùn)
考評(píng)庫”的資源中心架構(gòu),建設(shè)融合“學(xué)生自主學(xué)習(xí)平臺(tái)+教師個(gè)性化教研服務(wù)
平臺(tái)+社會(huì)服務(wù)平臺(tái)”的“教、學(xué)、研、用、”一體化的資源服務(wù)平臺(tái)。并通過
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),為質(zhì)檢專業(yè)在人才培養(yǎng)模式、課程建設(shè)、師資培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基
地建設(shè)等方面提供一個(gè)資源共享和相互交流的平臺(tái);通過遠(yuǎn)程教育手段,真正將
資源庫建設(shè)成為智能化、開放性學(xué)習(xí)研討交流平臺(tái),為后續(xù)開展大規(guī)模在線課程
教學(xué)及學(xué)習(xí)模式改革奠定基礎(chǔ)。另外,通過資源庫建設(shè),為全國相關(guān)的職業(yè)院校、
企事業(yè)單位以及社會(huì)學(xué)習(xí)者提供質(zhì)檢專業(yè)的資源檢索、信息查詢、資料下載、學(xué)
習(xí)咨詢、人員培訓(xùn)等服務(wù)。
2.具體目標(biāo)
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機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)資源庫建設(shè)可行性報(bào)告
(1)課程教學(xué)資源:構(gòu)建符合高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的課程體系,搭
建系統(tǒng)化的在線學(xué)習(xí)課程,制定課程建設(shè)方案和教學(xué)實(shí)施方案,規(guī)范教學(xué)內(nèi)容,
形成教學(xué)實(shí)施與評(píng)價(jià)體系,優(yōu)化教學(xué)組織;收集、整理網(wǎng)絡(luò)課程資源,并與本地
資源進(jìn)行有效銜接;建立自主學(xué)習(xí)單元模塊,根據(jù)學(xué)習(xí)者的不同需求,建設(shè)智能
化的學(xué)習(xí)單元,將不同的素材進(jìn)行自動(dòng)整合以完成相關(guān)課程的學(xué)習(xí)。
(2)專業(yè)建設(shè)資源:制定專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)崗位需求、實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)
等。為質(zhì)檢專業(yè)人才培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材開發(fā)、基地建設(shè)等提供調(diào)
研報(bào)告、專業(yè)目錄、職業(yè)考試等專業(yè)信息,促進(jìn)專業(yè)教學(xué)與行業(yè)建設(shè)的互動(dòng)發(fā)展
與及時(shí)動(dòng)態(tài)更新;制訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案,為職業(yè)院校提供可供借鑒的專業(yè)建設(shè)
與人才培養(yǎng)的范式;對(duì)專業(yè)師資隊(duì)伍與教學(xué)環(huán)境建設(shè)進(jìn)行要求與規(guī)范;對(duì)質(zhì)檢專
業(yè)的特色資源進(jìn)行開發(fā)與整合;介紹中外合作辦學(xué)模式與規(guī)范,推動(dòng)專業(yè)建設(shè)國
際化發(fā)展;為專業(yè)技能比賽及技能考試提供練習(xí)平臺(tái);為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供就業(yè)
指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃信息,提高學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力。
(3)培訓(xùn)考評(píng)庫:建立應(yīng)用平臺(tái),開發(fā)虛擬實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)、能力訓(xùn)練及測試系
統(tǒng)等,實(shí)現(xiàn)融職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)判斷、業(yè)務(wù)處理、實(shí)務(wù)操作、評(píng)價(jià)反饋為一體的實(shí)
訓(xùn)教學(xué)功能,激發(fā)學(xué)生參與實(shí)訓(xùn)的熱情,提高實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。
(4)資源服務(wù)平臺(tái):以專業(yè)資源中心為依托,以人才培養(yǎng)和職業(yè)提升為主
線,分別面向?qū)W習(xí)者、教學(xué)者、院校、和企業(yè)四類用戶群體提供服務(wù),并依托合
作院校、合作企業(yè)和終端用戶不斷更新資源庫信息,保持教學(xué)資源庫的職業(yè)化、
崗位化和持續(xù)更新。
二、項(xiàng)目建設(shè)的必要性
機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)應(yīng)用范圍涉及工業(yè)、國防等眾多領(lǐng)域,是現(xiàn)代工業(yè)技
術(shù)的基礎(chǔ)和支撐,是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越
重要的作用,有著廣泛的發(fā)展前景。因此,機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)教學(xué)資源
庫的建設(shè)不僅使高職師生受益,還具有很強(qiáng)的社會(huì)效益。
(一)全國機(jī)械類專業(yè)的整體發(fā)展需要建設(shè)資源庫
質(zhì)檢專業(yè)涉及的工作崗位和業(yè)務(wù)范圍眾多,幾乎涵蓋了所有的機(jī)械類專業(yè),
具有覆蓋面廣、受益人數(shù)多的特點(diǎn)。建設(shè)質(zhì)檢專業(yè)共享型教學(xué)資源庫,可以減少
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機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)資源庫建設(shè)可行性報(bào)告
資源的重復(fù)性投入,提高資源使用率。
(二)教學(xué)資源的欠缺需要建設(shè)資源庫
質(zhì)檢專業(yè)目前的教學(xué)資源僅限于教材和電子課件。教學(xué)資源的缺乏使得大部
分機(jī)械產(chǎn)品的檢測過程、業(yè)務(wù)操作示范等教學(xué)內(nèi)容只能通過講述進(jìn)行傳授。教學(xué)
手段落后、教學(xué)形式單一的課堂難以完成人才培養(yǎng)方案中既定的能力目標(biāo)和素質(zhì)
目標(biāo),因此,迫切需要對(duì)質(zhì)檢專業(yè)進(jìn)行資源庫建設(shè)。
教學(xué)資源庫可提供文本、圖片、動(dòng)畫、視頻等多種形式的教學(xué)資源,大大豐
富教學(xué)過程所需資源,使課堂教學(xué)變?yōu)樯鷦?dòng)的過程演示,增強(qiáng)教學(xué)過程的參與性、
趣味性和互動(dòng)性。
(三)培養(yǎng)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力需要建設(shè)資源庫
長期以來,高職院校的課程體系往往以本科的課程體系為參照,從而出現(xiàn)教
學(xué)內(nèi)容繁多、理論內(nèi)容過難的弊端,使得高職院校的課程體系與高職教育的學(xué)習(xí)
目標(biāo)發(fā)生了偏離,造成了教學(xué)活動(dòng)與職業(yè)實(shí)踐之間的信息不對(duì)稱。另外,沒有企
業(yè)參與的教學(xué)改革和專業(yè)建設(shè),培養(yǎng)出來的學(xué)生往往是“心中有數(shù),手上無功”,
從而導(dǎo)致了學(xué)生的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)與既定目標(biāo)之間的巨大差距。
通過“課程教學(xué)資源+專業(yè)建設(shè)資源+培訓(xùn)考評(píng)庫”的資源庫建設(shè),進(jìn)一步明
確質(zhì)檢專業(yè)“能力為本、持續(xù)發(fā)展”的培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建“公共基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域+專
業(yè)基本學(xué)習(xí)領(lǐng)域+專業(yè)核心學(xué)習(xí)領(lǐng)域+專業(yè)拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域”的課程體系,提高學(xué)生
的職業(yè)綜合能力和持續(xù)發(fā)展能力,更好的適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)對(duì)高職學(xué)生的要求。
(四)推進(jìn)“校企合作”人才培養(yǎng)模式改革需要資源庫建設(shè)
國家示范性高職院校建設(shè)計(jì)劃將建設(shè)重點(diǎn)放在校企合作體制機(jī)制創(chuàng)新,推進(jìn)
“合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的雙主體合作模式。校企合作人
才培養(yǎng)模式,其根本落腳點(diǎn)在于課程開發(fā)與教學(xué)模式的改革。職業(yè)教學(xué)資源庫的
建設(shè)為高職院校與行業(yè)企業(yè)提供了一次深入聯(lián)姻的機(jī)會(huì)。職業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)結(jié)
合了學(xué)校資源、企業(yè)資源、社會(huì)資源等多種資源,從資源類型和資源建設(shè)過程來
看,具備了校企合作的眾多要素。比如資源類型包括企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、
政策法規(guī)等類型,較好地將企業(yè)要素引入專業(yè)課程體系。從資源建設(shè)過程來看,
資源庫要求實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)的共建共享機(jī)制,鼓勵(lì)雙方共同來維系資源庫的建設(shè)
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機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)資源庫建設(shè)可行性報(bào)告
和日常維護(hù)。同時(shí),從服務(wù)平臺(tái)與應(yīng)用對(duì)象來看,資源庫形成了“教、學(xué)、研、
用、討”于一體的自主學(xué)習(xí)平臺(tái),在學(xué)習(xí)過程中,學(xué)者可以與多種對(duì)象進(jìn)行交互,
包括學(xué)生、教師、企業(yè)員工、社會(huì)人士等各類群體,形成了互動(dòng)學(xué)習(xí)與交流機(jī)制。
因此,不管從學(xué)校角度還是從企業(yè)角度,資源庫的建設(shè)是雙方利益的高度契合。
教學(xué)資源庫共建共享模式將極大地提高高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量,同時(shí)也將推動(dòng)企業(yè)
員工培訓(xùn)體系的建立,助力企業(yè)的發(fā)展。
(五)實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生零距離就業(yè)需要建設(shè)資源庫
質(zhì)檢專業(yè)存在著實(shí)訓(xùn)難、實(shí)習(xí)難的問題。究其原因,主要有兩方面:其一,
質(zhì)檢專業(yè)的就業(yè)崗位大部分是軍工企業(yè)及其他機(jī)械類行業(yè)的一線工作,具有重大
的保密性和責(zé)任性,因此,學(xué)生真正頂崗實(shí)習(xí)的困難較大;其二,相對(duì)于質(zhì)檢專
業(yè)每年的畢業(yè)生而言,質(zhì)檢崗位卻是零星而分散的,從而導(dǎo)致學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)的
過程中極易出現(xiàn)“學(xué)生多崗位少”的問題,使學(xué)生難以在真正對(duì)口崗位上進(jìn)行實(shí)
習(xí)。
教學(xué)資源庫可向?qū)W校、社會(huì)、企業(yè)、行業(yè)提供虛擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)資源,使學(xué)生如
同走上職業(yè)崗位,進(jìn)行虛擬實(shí)訓(xùn),徹底解決實(shí)訓(xùn)難、實(shí)習(xí)難的問題。
(六)提升高職院校社會(huì)服務(wù)能力需要建設(shè)資源庫
高職院校的三大功能為“教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)”。質(zhì)檢專業(yè)除了要對(duì)在校
學(xué)生進(jìn)行專業(yè)能力培養(yǎng),還應(yīng)具有對(duì)質(zhì)檢相關(guān)行業(yè)在職員工進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)
的功能。
本項(xiàng)目建設(shè)為從事質(zhì)檢行業(yè)的職員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)考證以及終身學(xué)習(xí)等
多種學(xué)習(xí)模式。解決企業(yè)員工在工作中遇到的各種業(yè)務(wù)問題。對(duì)于質(zhì)檢專業(yè)基礎(chǔ)
的新職員,通過該平臺(tái),可以了解質(zhì)檢專業(yè)核心理論知識(shí),接收行業(yè)最新資訊,
拓展專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域;對(duì)于在崗職員,通過該平臺(tái)企業(yè)員工培訓(xùn)包相關(guān)資源使用,
可以加強(qiáng)自身職業(yè)技能的訓(xùn)練;對(duì)于需要參加質(zhì)檢員資格證的職員,通過職業(yè)資
格證考試培訓(xùn)包相關(guān)資源使用,進(jìn)行在線模擬考試,輕松備考等。
(七)高校教育信息化發(fā)展需要建設(shè)資源庫
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)到來及信息技術(shù)地不斷成熟,人們對(duì)信息與知識(shí)的獲取更多地
依賴于網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)2014年CNNIC第33次發(fā)布的《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查統(tǒng)
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機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)資源庫建設(shè)可行性報(bào)告
計(jì)報(bào)告》顯示,截至2013年12月,中國網(wǎng)民達(dá)到了6.18億,互聯(lián)網(wǎng)普及率為
45.8%。其中,中國手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到5億,并將繼續(xù)保持穩(wěn)定增長,并指出手
機(jī)上網(wǎng)依然是網(wǎng)民規(guī)模增長的主要?jiǎng)恿?。?shù)據(jù)顯示20-29歲之間的手機(jī)上網(wǎng)用戶
占比最大,為31.2%。可以看出,利用手機(jī)或其他網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備獲取信息的大學(xué)
生比例非常高。從上世紀(jì)九十年代以來,國家實(shí)施的一系列重大工程和政策措施,
為我國教育信息化發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),教育信息化對(duì)于促進(jìn)教育公平、提高教
育質(zhì)量、創(chuàng)新教育模式的支撐和帶動(dòng)作用初步顯現(xiàn)。我國的教育信息化從校園網(wǎng)
以多種方式接入互聯(lián)網(wǎng),到數(shù)字教育資源不斷豐富,信息化教學(xué)的應(yīng)用不斷拓展
和深入,網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育穩(wěn)步發(fā)展構(gòu)建終身學(xué)習(xí)體系。再到2012年全球刮起的MOOC
風(fēng)暴,讓我們深刻認(rèn)識(shí)到,互聯(lián)網(wǎng)將徹底改變傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式,徹底改變甚至顛
覆學(xué)校知識(shí)傳播的功能,模糊學(xué)校與社會(huì),老師與學(xué)生的界限及角色。這一巨變,
對(duì)學(xué)校教育,對(duì)教育信息化提出了更高的要求?!督逃畔⒒臧l(fā)展規(guī)劃
(2011-2020年)》中明確提出要“充分發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢,優(yōu)化教育教學(xué)過程,
提高實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目教學(xué)、案例分析、職業(yè)競賽和技能鑒定的信息化水平。改革
人才培養(yǎng)模式,以信息技術(shù)支撐產(chǎn)教結(jié)合、工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)。創(chuàng)
新教育內(nèi)容,促進(jìn)信息技術(shù)與專業(yè)課程的融合,著力提高教師運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)
的能力和學(xué)生的崗位信息技術(shù)職業(yè)能力”。因此,從教育信息化的發(fā)展必然和國
家政策的導(dǎo)向來看,建設(shè)質(zhì)檢專業(yè)教學(xué)資源庫是勢在必行。
(八)融入現(xiàn)代職業(yè)教育體系需要建設(shè)資源庫
現(xiàn)階段我國職業(yè)教育體系不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)技能型、應(yīng)用型人才的要求,在
整體上突出表現(xiàn)在職業(yè)教育的結(jié)構(gòu)、層次和質(zhì)量上。進(jìn)入“十二五”,我國職業(yè)
教育改革發(fā)展的政策重點(diǎn),正在從以規(guī)模發(fā)展為重轉(zhuǎn)向現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)。
到2020年,要形成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求、體現(xiàn)終身教育
理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。國務(wù)院總理李克強(qiáng)2
月26日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議,部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。會(huì)議指出要大
力推動(dòng)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程“三對(duì)
接”。同時(shí),教育部魯昕副部長也提出“要堅(jiān)持職業(yè)教育面向人人,增強(qiáng)職業(yè)教
育的包容性和開放性?,F(xiàn)代職業(yè)教育體系要為所有社會(huì)群體的就業(yè)和每一個(gè)勞動(dòng)
者職業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。下一步將著力拓寬職業(yè)教育覆蓋面,將升學(xué)高中畢業(yè)生、
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機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)資源庫建設(shè)可行性報(bào)告
農(nóng)民、新生代農(nóng)民工、殘疾人、失業(yè)人員等群體納入現(xiàn)代職業(yè)教育體系職業(yè)教育”。
質(zhì)檢專業(yè)人才培養(yǎng)同樣面臨產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才規(guī)格不匹配的矛盾。在專業(yè)建設(shè)上主
要表現(xiàn)在人才培養(yǎng)模式、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、社會(huì)服務(wù)能力和開放辦學(xué)上需要提高。利用
信息技術(shù)深化職業(yè)教育改革是擺在我們面前的迫切任務(wù)。建立專業(yè)教學(xué)資源庫是
在我國當(dāng)今高等職業(yè)教育發(fā)展的人環(huán)境下,考慮到我國高等職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀和
未來,以擴(kuò)大示范性高等職業(yè)院校建設(shè)成果,提高職業(yè)教育辦學(xué)質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)、
為國家發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才為口的國家行為。它充分滿足了現(xiàn)代職業(yè)教育體系的開
放學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、理論與實(shí)踐結(jié)合、教學(xué)銜接等理念或功能。職業(yè)教育理論和
實(shí)踐充分表明,專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)是高等職業(yè)發(fā)展的需要,是融入現(xiàn)代職業(yè)教
育體系的重要接口。
三、項(xiàng)目建設(shè)的可行性
(一)主持單位、參與單位師資力量雄厚
師資力量是實(shí)現(xiàn)專業(yè)建設(shè)目標(biāo)和培養(yǎng)計(jì)劃的關(guān)鍵因素。建設(shè)一支專兼職結(jié)
合、結(jié)構(gòu)合理、具有較高教學(xué)水平和較豐富工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“雙師型”教師隊(duì)伍
是高職院校教育教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)在學(xué)院的
大力支持下,結(jié)合質(zhì)檢專業(yè)行業(yè)技術(shù)背景和發(fā)展趨勢以及我校質(zhì)檢專業(yè)對(duì)學(xué)生的
業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)和要求,堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨、就業(yè)為導(dǎo)向、能力為本位,主動(dòng)適應(yīng)
陜西省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整需求、人才市場需求和提高城市競爭能力的需要。以
提高質(zhì)量為核心,以示范建設(shè)為引領(lǐng),加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),創(chuàng)新體制機(jī)制,構(gòu)建
“校企合作、工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)新模式,使機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)人才
培養(yǎng)方案和具體課程的設(shè)置將更加科學(xué)完善,使教育教學(xué)思想、人才培養(yǎng)方案符
合對(duì)應(yīng)用型高級(jí)技術(shù)人才的要求,具有行業(yè)技術(shù)應(yīng)用的時(shí)代特色和專業(yè)特色,形
成有穩(wěn)定的研究方向、特色鮮明和合理的專業(yè)梯隊(duì)。
在學(xué)院《專業(yè)帶頭人、骨干教師培養(yǎng)暫行辦法》、《新教師素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程實(shí)
施方案》、《兼職教師聘任與管理暫行辦法》、《外聘專業(yè)帶頭人實(shí)施辦法》、
《關(guān)于教師參加實(shí)踐鍛煉的實(shí)施辦法》、《關(guān)于鼓勵(lì)教師參加企業(yè)鍛煉的有關(guān)規(guī)
定》等制度的保障下,機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)依托陜西國防工業(yè)職業(yè)教育集
團(tuán),堅(jiān)持培養(yǎng)與聘請并舉,在校內(nèi)專業(yè)帶頭人國內(nèi)外培訓(xùn)、校際交流和聘任企業(yè)
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機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)資源庫建設(shè)可行性報(bào)告
帶頭人共同承擔(dān)專業(yè)建設(shè)、課程改革、教材開發(fā)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等工作中,形成
了校企雙帶頭人機(jī)制;在骨干教師國內(nèi)外培訓(xùn)、下企業(yè)鍛煉、參與科研項(xiàng)目、主
持專業(yè)優(yōu)質(zhì)核心課程與精品課程建設(shè)、參與實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),形成了骨干教師培育
機(jī)制;在完善專業(yè)教師企業(yè)輪訓(xùn)制度和選派教師參加國內(nèi)專項(xiàng)技能培訓(xùn)、主持和
參與課程、教材、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)過程中,形成“雙師”素質(zhì)教師提升機(jī)制;在
聘請企業(yè)工程技術(shù)人員完成專業(yè)課程教學(xué)、專業(yè)建設(shè)、課程與教材建設(shè)過程中,
形成兼職教師聘任機(jī)制。
機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)項(xiàng)目由陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)
學(xué)院主持申報(bào),四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、陜西航空職業(yè)技術(shù)
學(xué)院、云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、杭州浙大旭日科技開發(fā)有限公司、北京捷成優(yōu)禾
科技有限公司、中航工業(yè)西安慶安集團(tuán)有限公司、中船重工西安東儀科工集團(tuán)有
限公司及西安嘉業(yè)航空科技有限公司聯(lián)合申報(bào)。
本項(xiàng)目中的院校均開設(shè)有機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè),并且在機(jī)械產(chǎn)品檢測
檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式、培養(yǎng)方案和教學(xué)改革等方面均有深入研究和多年的
探索經(jīng)驗(yàn),取得了較為豐厚的成果和教學(xué)資源。各院校在人才培養(yǎng)過程中也與區(qū)
域內(nèi)企業(yè)進(jìn)行深度校企合作,共享資源。聯(lián)合申報(bào)的科技公司具有雄厚的教學(xué)資
源開發(fā)能力和豐富的教學(xué)資源,能為教學(xué)資源開發(fā)提供強(qiáng)有的支持。聯(lián)合申報(bào)的
企業(yè)為航空航天制造企業(yè),在行業(yè)具有行業(yè)代表性,為陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)
院校企合作工作站,具有豐富的人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)、齊全的生產(chǎn)設(shè)備、測量儀
器工具和技術(shù),能為該項(xiàng)目的實(shí)施提供企業(yè)實(shí)踐和案例支持。
項(xiàng)目建設(shè)團(tuán)隊(duì)主要由50人組成,詳見表1。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中項(xiàng)目主持人和項(xiàng)目
負(fù)責(zé)人均有大型項(xiàng)目主持、策劃和組織實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)和能力,對(duì)于項(xiàng)目的實(shí)施具有
把控能力,也有足夠的項(xiàng)目成果推廣能力;項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的課程負(fù)責(zé)人都有豐富的
課程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和能力,至少主持過一門精品課程的建設(shè)經(jīng)歷,可以帶領(lǐng)課程建設(shè)
團(tuán)隊(duì)完成指定的課程開發(fā)、建設(shè)任務(wù);項(xiàng)目中課程開發(fā)和實(shí)訓(xùn)負(fù)責(zé)人也均參與過
多門課程和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷,有足夠的能力配合課程開發(fā)負(fù)責(zé)人完成課程開發(fā)
任務(wù);項(xiàng)目中企業(yè)、公司的處長和負(fù)責(zé)人,長期從事相關(guān)專業(yè)的技術(shù)和管理工作,
有豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐案例,教學(xué)資源開發(fā)公司的負(fù)責(zé)人均有多年多個(gè)項(xiàng)目的
開發(fā)總體設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和能力,完全有能力組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成教學(xué)資源的轉(zhuǎn)化和開發(fā)
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機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)資源庫建設(shè)可行性報(bào)告
制作能力。
表1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組成
所在單位出生專業(yè)技職業(yè)資專業(yè)項(xiàng)目
序號(hào)姓名性別職務(wù)
及部門年月術(shù)職務(wù)格證書領(lǐng)域分工
內(nèi)部審核
陜西國防工業(yè)機(jī)械學(xué)教授機(jī)械項(xiàng)目
1張永軍男197011員、數(shù)控
職業(yè)技術(shù)學(xué)院院院長/高工工程主持人
工藝員
國家技能課程開
陜西國防工業(yè)教研室機(jī)械
2徐秀娟女196806教授高級(jí)考評(píng)發(fā)負(fù)責(zé)
職業(yè)技術(shù)學(xué)院主任工程
員人
國家技能課程開
陜西國防工業(yè)課程負(fù)機(jī)械
3吳呼玲女197905講師高級(jí)考評(píng)發(fā)負(fù)責(zé)
職業(yè)技術(shù)學(xué)院責(zé)人工程
員人
陜西國防工業(yè)課程負(fù)國家技能機(jī)械課程資
4嚴(yán)朝寧女197903講師
職業(yè)技術(shù)學(xué)院責(zé)人考評(píng)員工程源開發(fā)
陜西國防工業(yè)機(jī)械課程資
5孟保戰(zhàn)男198006教師講師
職業(yè)技術(shù)學(xué)院工程源開發(fā)
國家技能
陜西國防工業(yè)課程負(fù)機(jī)械課程資
6孫路男197111副教授高級(jí)考評(píng)
職業(yè)技術(shù)學(xué)院責(zé)人工程源開發(fā)
員
陜西國防工業(yè)國家技能航空課程資
7張蕾女198108教師講師
職業(yè)技術(shù)學(xué)院考評(píng)員工程源開發(fā)
陜西國防工業(yè)專業(yè)負(fù)國家技能機(jī)械課程資
8黨威武男198504講師
職業(yè)技術(shù)學(xué)院責(zé)人考評(píng)員工程源開發(fā)
陜西國防工業(yè)機(jī)械課程資
9郭永鳳女198804教師助教
職業(yè)技術(shù)學(xué)院工程源開發(fā)
陜西國防工業(yè)機(jī)械實(shí)訓(xùn)項(xiàng)
10李桂玲女197711教師實(shí)驗(yàn)員
職業(yè)技術(shù)學(xué)院工程目開發(fā)
咸陽壓縮機(jī)廠高級(jí)工程機(jī)械企業(yè)案
11武蘇維女196805處長
有限公司師工程例收集
長度量具
四川工程職業(yè)教務(wù)機(jī)械項(xiàng)目
12朱超男196910教授計(jì)量檢定
技術(shù)學(xué)院處長制造負(fù)責(zé)人
高級(jí)工
課程開
四川工程職業(yè)教研室加工中心機(jī)械
13胡照海男196506副教授發(fā)負(fù)責(zé)
技術(shù)學(xué)院主任2級(jí)制造
人
幾何量
四川工程職業(yè)車工機(jī)械
14邱紅女197403教師副教授檢測負(fù)
技術(shù)學(xué)院高級(jí)工制造
責(zé)人
檢具檢
四川工程職業(yè)長度計(jì)量機(jī)械
15李海鵬男198007教師工程師定負(fù)責(zé)
技術(shù)學(xué)院高級(jí)工制造
人
10
機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)資源庫建設(shè)可行性報(bào)告
四川工程職業(yè)車工機(jī)械ISO課程
16吳廷婷女198006教師工程師
技術(shù)學(xué)院高級(jí)工制造負(fù)責(zé)人
誤差理
四川工程職業(yè)長度計(jì)量機(jī)械
17朱留憲男198509教師講師論負(fù)責(zé)
技術(shù)學(xué)院高級(jí)工制造
人
四川工程職業(yè)長度計(jì)量機(jī)械實(shí)驗(yàn)室
18孫博男198701教師實(shí)驗(yàn)員
技術(shù)學(xué)院高級(jí)工制造負(fù)責(zé)人
計(jì)量管
四川工程職業(yè)??怂箍禉C(jī)械
19陳哲男198102教師助教理負(fù)責(zé)
技術(shù)學(xué)院操作員制造
人
四川工程職業(yè)??怂箍禉C(jī)械實(shí)驗(yàn)室
20武小越男19905教師實(shí)驗(yàn)員
技術(shù)學(xué)院操作員制造建設(shè)
德陽國家?guī)缀问紫呒?jí)工程精密檢測新
21段玲女196308技師
量計(jì)量站專家?guī)煓z測技術(shù)
精密企業(yè)案
22中國二重集團(tuán)袁正男197508技師技師
檢測例收集
包頭職業(yè)技術(shù)加工中心機(jī)械項(xiàng)目
23王靖東男196602系主任教授
學(xué)院高級(jí)工制造負(fù)責(zé)人
課程開
包頭職業(yè)技術(shù)汽車高級(jí)質(zhì)量
24韓麗華女197105教師教授發(fā)負(fù)責(zé)
學(xué)院維修工工程
人
高級(jí)工程總計(jì)量檢計(jì)量企業(yè)案
25中國一機(jī)集團(tuán)楊建軍男196702處長
師測師檢測例收集
包頭職業(yè)技術(shù)系副機(jī)修鉗工機(jī)械課程資
26石向東男197408副教授
學(xué)院主任高級(jí)工制造源開發(fā)
國家技能
陜西航空職業(yè)機(jī)械學(xué)高級(jí)機(jī)械項(xiàng)目
27陳新剛男196307高級(jí)考評(píng)
技術(shù)學(xué)院院院長講師制造負(fù)責(zé)人
員
國家技能課程開
陜西航空職業(yè)教研室高級(jí)
28姜宇女197208高級(jí)考評(píng)數(shù)控發(fā)負(fù)責(zé)
技術(shù)學(xué)院主任工程師
員人
陜西航空職業(yè)院長高級(jí)機(jī)械課程資
29任麗娟女198211
技術(shù)學(xué)院助理講師工程源開發(fā)
陜西航空職業(yè)院長機(jī)械課程資
30張濤男197804講師
技術(shù)學(xué)院助理工程源開發(fā)
國家技能課程開
陜西航空職業(yè)教研室機(jī)械
31耶建寧男198103講師高級(jí)考評(píng)發(fā)負(fù)責(zé)
技術(shù)學(xué)院主任工程
員人
云南機(jī)電職業(yè)教研室高級(jí)機(jī)械項(xiàng)目
32陳紅女196606副教授
技術(shù)學(xué)院主任考評(píng)員制造負(fù)責(zé)人
技師課程開
云南機(jī)電職業(yè)機(jī)械系機(jī)械
33牛沖男197405副教授質(zhì)量監(jiān)督發(fā)負(fù)責(zé)
技術(shù)學(xué)院副主任制造
員人
11
機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)資源庫建設(shè)可行性報(bào)告
幾何量
云南機(jī)電職業(yè)機(jī)械系高級(jí)機(jī)械
34李忠民女196803副教授檢測負(fù)
技術(shù)學(xué)院副主任考評(píng)員制造
責(zé)人
無損檢
云南機(jī)電職業(yè)無損檢測無損
35魏紹生男197207教師副教授測負(fù)責(zé)
技術(shù)學(xué)院員三級(jí)檢測
人
云南機(jī)電職業(yè)數(shù)控銑機(jī)械ISO課程
36周利平女198003教師講師
技術(shù)學(xué)院高級(jí)工制造負(fù)責(zé)人
傳感器
云南機(jī)電職業(yè)無損檢測機(jī)械檢測技
37董云菊女198809教師講師
技術(shù)學(xué)院員四級(jí)制造術(shù)課程
負(fù)責(zé)人
檢具檢
云南機(jī)電職業(yè)無損檢測機(jī)械定與調(diào)
38周水芳女198901教師助教
技術(shù)學(xué)院員四級(jí)制造修課程
負(fù)責(zé)人
計(jì)量管
云南機(jī)電職業(yè)無損檢測機(jī)械
39王慧女198902教師助教理負(fù)責(zé)
技術(shù)學(xué)院員四級(jí)制造
人
三坐標(biāo)測
云南機(jī)電職業(yè)機(jī)械實(shí)驗(yàn)室
40胡海蓮女199005教師助教量機(jī)操作
技術(shù)學(xué)院制造建設(shè)
員
三坐標(biāo)測
云南機(jī)電職業(yè)機(jī)械實(shí)驗(yàn)室
41黃新然女199008教師助教量機(jī)操作
技術(shù)學(xué)院制造建設(shè)
員
檢測新
德陽國家?guī)缀问紫呒?jí)無損無損
42鮑宗川男196308技術(shù)應(yīng)
量計(jì)量站專家工程師檢測員檢測
用
云南冶金昆明企業(yè)高級(jí)機(jī)械企業(yè)案
43陸卿女196607技師
重工有限公司專家工程師制造例收集
云南冶金昆明企業(yè)高級(jí)機(jī)械企業(yè)案
44王玲女197407技師
重工有限公司專家工程師制造例收集
教學(xué)資
杭州浙大旭日
項(xiàng)目工程源素材
45科技開發(fā)有限單巖男196803總經(jīng)理
工程師圖學(xué)制作負(fù)
公司
責(zé)人
工具、平
北京捷成優(yōu)禾副總項(xiàng)目機(jī)械臺(tái)軟件
46楊國亮男198611
科技有限公司經(jīng)理工程師工程開發(fā)負(fù)
責(zé)人
中航工業(yè)慶安工藝飛機(jī)項(xiàng)目
47管東明男196610研高工
集團(tuán)有限公司處長制造負(fù)責(zé)人
48中航工業(yè)慶安鄧清偉男196509檢驗(yàn)研高工飛機(jī)企業(yè)案
12
機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)資源庫建設(shè)可行性報(bào)告
集團(tuán)有限公司處長制造例收集
中船重工西安質(zhì)量檢
副總工企業(yè)案
49東儀科工集團(tuán)袁雪萍女196708研究員測與管
程師例收集
有限公司理
西安嘉業(yè)航空數(shù)控多企業(yè)案
50石雷男198008部長高工
科技有限公司軸加工例收集
(二)職場調(diào)研廣泛
為了準(zhǔn)確定位質(zhì)檢專業(yè)人才培養(yǎng)方案,根據(jù)職業(yè)崗位任務(wù)構(gòu)建課程體系,分
析職業(yè)能力構(gòu)成,開發(fā)基于工作過程系統(tǒng)化的課程,全面改革教學(xué)組織方式,我
們通過多種途徑和形式對(duì)企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生進(jìn)行了廣泛、充分的職場調(diào)研。
通過發(fā)放問卷、專家座談、重點(diǎn)咨詢、研討交流等形式了解了機(jī)械類企業(yè)的
崗位設(shè)置和崗位能力需求,同時(shí)對(duì)企業(yè)未來幾年的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了深入了解,通
過調(diào)研掌握了行業(yè)人才需求動(dòng)態(tài),明確了行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢以及崗位設(shè)
置,以及各崗位對(duì)人員的能力、素質(zhì)要求,并進(jìn)一步確定了機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技
術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中有關(guān)人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)定位以及知識(shí)、能力、素質(zhì)
等核心問題,為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),使人才培養(yǎng)與企業(yè)的人才需求
接軌。調(diào)研的相關(guān)情況如下:
1.調(diào)研組織
表2調(diào)研對(duì)象與調(diào)研方式
序號(hào)調(diào)研對(duì)象調(diào)研方式
1行業(yè)企業(yè)專家專家座談會(huì)、實(shí)地調(diào)研
2專業(yè)教師研討會(huì)
3用人單位問卷調(diào)查
4畢業(yè)生畢業(yè)生座談會(huì)、問卷調(diào)查
5質(zhì)檢專業(yè)從業(yè)人員企業(yè)走訪,問卷調(diào)查
2.調(diào)研對(duì)象
(1)行業(yè)企業(yè)情況調(diào)研內(nèi)容
表3行業(yè)企業(yè)情況調(diào)研內(nèi)容與調(diào)研方式
序號(hào)調(diào)研內(nèi)容調(diào)研方式
1質(zhì)檢專業(yè)發(fā)展趨勢企業(yè)代表及專家座談會(huì)
2質(zhì)檢專業(yè)崗位及職責(zé)專家座談會(huì)、實(shí)地調(diào)研
3行業(yè)、企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境實(shí)地調(diào)研
13
機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)資源庫建設(shè)可行性報(bào)告
4行業(yè)、企業(yè)外部工作環(huán)境實(shí)地調(diào)研
5行業(yè)、企業(yè)質(zhì)檢專業(yè)工作常用規(guī)范專家座談會(huì)
6典型工作任務(wù)專家座談會(huì)、實(shí)地調(diào)研
7質(zhì)檢專業(yè)崗位職業(yè)道德調(diào)查專家座談會(huì)
8行業(yè)對(duì)質(zhì)檢專業(yè)人才需求情況專家座談會(huì)
9如何規(guī)劃質(zhì)檢專業(yè)職業(yè)生涯專家座談會(huì)
10質(zhì)檢人員專業(yè)能力調(diào)查專家座談會(huì)
11質(zhì)檢人員社會(huì)能力調(diào)查專家座談會(huì)
(2)專業(yè)教師
表4高職院校專業(yè)教師調(diào)研內(nèi)容與調(diào)研方式
序號(hào)調(diào)研內(nèi)容調(diào)研方式
1質(zhì)檢專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)研討會(huì)
2質(zhì)檢專業(yè)課程體系設(shè)置研討會(huì)
3質(zhì)檢專業(yè)核心課程教學(xué)內(nèi)容研討會(huì)
4質(zhì)檢專業(yè)教學(xué)方法應(yīng)用研討會(huì)
5質(zhì)檢專業(yè)教學(xué)手段應(yīng)用研討會(huì)
6質(zhì)檢專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)研討會(huì)
7質(zhì)檢專業(yè)考核方式研討會(huì)
8質(zhì)檢專業(yè)教學(xué)資源開發(fā)現(xiàn)狀研討會(huì)
9質(zhì)檢專業(yè)教學(xué)資源需求調(diào)查研討會(huì)
10質(zhì)檢專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)現(xiàn)狀調(diào)查研討會(huì)
11質(zhì)檢專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查研討會(huì)
12質(zhì)檢專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)課程設(shè)置研討會(huì)
13質(zhì)檢專業(yè)實(shí)訓(xùn)流程設(shè)計(jì)研討會(huì)
(3)用人單位
表5用人單位調(diào)研內(nèi)容與調(diào)研方式
序號(hào)調(diào)研內(nèi)容調(diào)研方式
1行業(yè)、企業(yè)基本信息問卷調(diào)查
2行業(yè)、企業(yè)用人基本考慮因素問卷調(diào)查
3行業(yè)、企業(yè)緊缺人才類型調(diào)查問卷調(diào)查
4行業(yè)、企業(yè)對(duì)頂崗實(shí)踐畢業(yè)生留用率問卷調(diào)查
5專業(yè)對(duì)調(diào)口查度調(diào)查問卷調(diào)查
6崗位適應(yīng)期調(diào)查問卷調(diào)查
7獨(dú)立工作能力調(diào)查問卷調(diào)查
8交流溝通能力調(diào)查問卷調(diào)查
14
機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)資源庫建設(shè)可行性報(bào)告
9工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)調(diào)查問卷調(diào)查
10可持續(xù)發(fā)展能力與創(chuàng)新能力調(diào)查問卷調(diào)查
11質(zhì)檢專業(yè)專業(yè)課認(rèn)知度調(diào)查問卷調(diào)查
12對(duì)頂崗實(shí)習(xí)方式的建議問卷調(diào)查
13質(zhì)檢崗位的人才需求問卷調(diào)查
14質(zhì)檢崗位用人的職業(yè)能力側(cè)重問卷調(diào)查
15個(gè)人素質(zhì)、職業(yè)道德對(duì)質(zhì)檢工作的重問卷調(diào)查
16學(xué)校培養(yǎng)人要才性合格率調(diào)查問卷調(diào)查
17企業(yè)招聘方式渠道調(diào)查問卷調(diào)查
18應(yīng)聘能力與方法調(diào)查問卷調(diào)查
19用人單位對(duì)高職畢業(yè)生滿意度調(diào)查問卷調(diào)查
(4)畢業(yè)生
表6畢業(yè)生調(diào)研內(nèi)容與調(diào)研方式
序號(hào)調(diào)研內(nèi)容調(diào)研方式
1個(gè)人基本信息問卷調(diào)查
2教學(xué)內(nèi)容與工作需求對(duì)口度調(diào)問卷調(diào)查
查
3學(xué)校教育與工作需求缺口內(nèi)容問卷調(diào)查
調(diào)查
4質(zhì)檢專業(yè)專業(yè)能力調(diào)查問卷調(diào)查
5質(zhì)檢專業(yè)社會(huì)能力調(diào)查問卷調(diào)查
6質(zhì)檢專業(yè)教學(xué)方法的調(diào)查問卷調(diào)查
7質(zhì)檢專業(yè)教學(xué)手段的調(diào)查問卷調(diào)查
8素質(zhì)拓展要求問卷調(diào)查
9持續(xù)發(fā)展情況調(diào)研問卷調(diào)查
10后續(xù)學(xué)習(xí)內(nèi)容與途徑調(diào)研問卷調(diào)查
11職業(yè)考試情況調(diào)研問卷調(diào)查
12就業(yè)指導(dǎo)需求調(diào)研畢業(yè)生座談會(huì)
13職業(yè)規(guī)劃需求調(diào)研畢業(yè)生座談會(huì)
14職業(yè)變遷途徑調(diào)查畢業(yè)生座談會(huì)
15高職畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)勢調(diào)研畢業(yè)生座談會(huì)
16高職畢業(yè)生就業(yè)困難調(diào)研畢業(yè)生座談會(huì)
(5)質(zhì)檢專業(yè)從業(yè)人員
表7質(zhì)檢從業(yè)人員調(diào)研內(nèi)容與調(diào)研方式
序號(hào)調(diào)研內(nèi)容調(diào)研方式
1質(zhì)檢人員上崗條件調(diào)查行業(yè)、企業(yè)走訪
2質(zhì)檢人員社會(huì)需求調(diào)查及問卷
15
機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)資源庫建設(shè)可行性報(bào)告
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