廠內(nèi)特種作業(yè)人員管理制度模版（三篇）

第頁共頁廠內(nèi)特種作業(yè)人員管理制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范廠內(nèi)特種作業(yè)人員的管理，確保特種作業(yè)人員的安全和生產(chǎn)的順利進行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，制定本管理制度。第二條適用范圍：本管理制度適用于本廠所有特種作業(yè)人員的管理。第三條安全生產(chǎn)第一責任人：本廠廠長負責安全生產(chǎn)工作，廠安全科負責特種作業(yè)人員的管理工作。第四條本管理制度的任務(wù)：對特種作業(yè)人員進行培訓、考核、監(jiān)督，并建立檔案，確保其具備特種作業(yè)所必需的技能和知識，確保特種作業(yè)安全可靠。第二章特種作業(yè)人員的定義和分類第五條特種作業(yè)人員是指在作業(yè)過程中面臨著各種危險因素，需要進行專門技術(shù)培訓和考核，并持有特種作業(yè)證書的人員。第六條特種作業(yè)人員分為以下幾個類別：1.登高作業(yè)人員：主要從事高空作業(yè)、架設(shè)、維護和拆卸等工作。2.起重作業(yè)人員：主要從事起重機械操作工作。3.焊接作業(yè)人員：主要從事焊接、切割等工作。4.電工作業(yè)人員：主要從事電氣維修、安裝等工作。5.機動車輛駕駛員：主要從事機動車輛駕駛和操作工作。第三章特種作業(yè)人員的培訓和考核第七條特種作業(yè)人員的培訓和考核由廠安全科負責，具體事項包括：1.制定特種作業(yè)人員培訓計劃。2.組織特種作業(yè)人員培訓課程。3.安排特種作業(yè)人員進行培訓。4.參與特種作業(yè)人員的考核工作。第八條特種作業(yè)人員的培訓內(nèi)容包括以下方面：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)及政策。2.特種作業(yè)操作規(guī)程和技術(shù)標準。3.特種作業(yè)安全操作流程。4.特種作業(yè)場所的安全風險和應(yīng)急措施。5.特種作業(yè)所需使用的設(shè)備、工具和器材的使用方法和注意事項。第九條特種作業(yè)人員的考核分為理論考核和實踐考核，考核合格后方可持證上崗。第十條特種作業(yè)人員的考核周期為一年，過期未進行考核的特種作業(yè)人員不得繼續(xù)從事特種作業(yè)。第四章特種作業(yè)人員的監(jiān)督和管理第十一條特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中必須嚴格按照安全操作規(guī)程和技術(shù)標準進行操作，不得違反操作規(guī)程和技術(shù)標準。第十二條特種作業(yè)人員必須隨時接受安全監(jiān)督和管理，接受安全科和領(lǐng)導的指導和檢查。第十三條特種作業(yè)人員必須自覺佩戴個人防護用品，正確使用安全器具和保護設(shè)施，并保持設(shè)備和工具的良好狀態(tài)。第十四條特種作業(yè)人員必須嚴格遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)定，禁止喧嘩、吸煙以及其他可能誘發(fā)事故的行為。第十五條特種作業(yè)人員在作業(yè)前必須進行安全檢查，并與其他作業(yè)人員進行溝通和協(xié)作。第五章特種作業(yè)人員檔案管理第十六條對特種作業(yè)人員建立檔案，包括以下內(nèi)容：1.身份證明材料。2.特種作業(yè)人員培訓和考核記錄。3.特種作業(yè)人員的個人信息和聯(lián)系方式。第十七條特種作業(yè)人員檔案必須按照保密規(guī)定進行管理，不得泄露特種作業(yè)人員的個人信息。第六章違規(guī)處理和獎懲措施第十八條特種作業(yè)人員違反特種作業(yè)管理規(guī)定的，視情節(jié)輕重，采取以下措施：1.取消特種作業(yè)人員的特種作業(yè)證書。2.給予通報批評或記過處分。3.追究法律責任。第十九條特種作業(yè)人員在特種作業(yè)中做出突出貢獻的，給予表彰和獎勵。第七章附件：特種作業(yè)人員管理相關(guān)表格和記錄1.特種作業(yè)人員培訓記錄表。2.特種作業(yè)人員考核記錄表。3.特種作業(yè)人員檔案登記表。4.特種作業(yè)人員違規(guī)處理記錄表。5.特種作業(yè)人員安全獎勵記錄表。以上為廠內(nèi)特種作業(yè)人員管理制度模板的主要內(nèi)容，具體的管理細節(jié)和流程可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。廠內(nèi)特種作業(yè)人員管理制度模版（二）第一章總則第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的管理行為，確保特種作業(yè)安全和生產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本管理制度。第二條適用范圍：本管理制度適用于本廠特種設(shè)備所涉及的特種作業(yè)人員。第三條特種作業(yè)人員的種類包括但不限于以下幾類：起重機械操作人員、壓力容器操作人員、鍋爐操作人員、液壓起重機械操作人員等。第二章特種作業(yè)人員的準入與管理第四條特種作業(yè)人員的準入條件：1.具備相應(yīng)的特種設(shè)備作業(yè)操作證書；2.具備相關(guān)工作經(jīng)驗；3.具備身體健康狀況，無與特種作業(yè)工作不相適宜的疾病和身體殘障；4.具備相關(guān)安全知識和操作技能，能夠熟練操作特種設(shè)備，了解特種設(shè)備的安全操作規(guī)程；5.通過特種作業(yè)人員安全教育考核。第五條特種作業(yè)人員的管理制度：1.特種作業(yè)人員應(yīng)按照特種作業(yè)安全規(guī)程進行操作，并遵守操作規(guī)程中的各項安全要求；2.特種作業(yè)人員應(yīng)定期接受特種設(shè)備安全操作培訓，并參加特種設(shè)備安全教育考核；3.特種作業(yè)人員應(yīng)定期接受身體健康狀況檢查，確保身體狀況適宜從事特種作業(yè)工作；4.特種作業(yè)人員應(yīng)嚴格按照特種設(shè)備的操作要求進行操作，并遵守操作中的各項安全規(guī)定；5.特種作業(yè)人員應(yīng)及時報告特種設(shè)備的安全隱患和事故，并采取相應(yīng)的措施進行處理；6.特種作業(yè)人員應(yīng)保持工作區(qū)域的整潔和安全，不得擅自改變特種設(shè)備的工作環(huán)境；7.特種作業(yè)人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和方式進行特種設(shè)備的維護保養(yǎng)，并及時上報維護保養(yǎng)記錄；8.特種作業(yè)人員應(yīng)定期進行特種設(shè)備的檢測和維修，確保特種設(shè)備的安全性能符合要求；9.特種作業(yè)人員應(yīng)定期參加安全教育和培訓，提高安全意識和技能。第三章特種作業(yè)人員的安全責任和權(quán)利第六條特種作業(yè)人員的安全責任：1.特種作業(yè)人員應(yīng)對自己的行為負責，嚴格按照操作規(guī)程進行操作，并保證操作安全；2.特種作業(yè)人員應(yīng)及時報告特種設(shè)備的安全隱患和事故，并采取相應(yīng)的措施進行處理；3.特種作業(yè)人員應(yīng)配合有關(guān)部門進行特種設(shè)備的安全檢查和維修工作；4.特種作業(yè)人員應(yīng)樹立安全意識，加強自我保護和互助合作，做好特種作業(yè)安全工作。第七條特種作業(yè)人員的權(quán)利：1.特種作業(yè)人員有權(quán)獲得相關(guān)的特種設(shè)備作業(yè)操作證書；2.特種作業(yè)人員有權(quán)獲得及時的特種設(shè)備操作培訓和安全教育；3.特種作業(yè)人員有權(quán)獲得適宜的工作環(huán)境和作業(yè)條件；4.特種作業(yè)人員有權(quán)獲得安全保障和工作保護。第四章特種作業(yè)人員的安全教育和培訓第八條特種作業(yè)人員的安全教育和培訓內(nèi)容：1.特種作業(yè)人員應(yīng)接受特種設(shè)備的操作規(guī)程和安全要求的教育培訓；2.特種作業(yè)人員應(yīng)接受特種設(shè)備的操作技能和安全知識的培訓；3.特種作業(yè)人員應(yīng)接受特種設(shè)備的事故處理和救援技能的培訓；4.特種作業(yè)人員應(yīng)接受特種設(shè)備的維護保養(yǎng)和檢測要求的培訓；5.特種作業(yè)人員應(yīng)接受特種設(shè)備相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)程的培訓。第九條特種作業(yè)人員的安全教育和培訓形式：1.特種作業(yè)人員的安全教育和培訓可通過課堂授課、現(xiàn)場模擬等形式進行；2.特種作業(yè)人員的安全教育和培訓可通過電子教育、網(wǎng)絡(luò)培訓等形式進行；3.特種作業(yè)人員的安全教育和培訓應(yīng)根據(jù)實際需要和特種設(shè)備的特殊性進行。第五章特種作業(yè)人員的安全檢查和考核第十條特種作業(yè)人員的安全檢查內(nèi)容：1.特種作業(yè)人員應(yīng)按照特種設(shè)備的操作規(guī)程和安全要求進行操作；2.特種作業(yè)人員應(yīng)定期接受身體健康狀況檢查，確保身體狀況適宜從事特種作業(yè)工作；3.特種作業(yè)人員應(yīng)配合有關(guān)部門進行特種設(shè)備的安全檢查和維修工作；4.特種作業(yè)人員應(yīng)定期參加安全教育和培訓，提高安全意識和技能。第十一條特種作業(yè)人員的安全考核：1.特種作業(yè)人員應(yīng)定期參加特種作業(yè)的安全考核，考核內(nèi)容包括特種設(shè)備的操作規(guī)程、安全要求、事故處理和救援技能等；2.特種作業(yè)人員應(yīng)及時接受安全考核的結(jié)果，并按照要求進行整改。第六章特種作業(yè)人員的獎懲措施第十二條特種作業(yè)人員的獎勵措施：1.安全生產(chǎn)優(yōu)秀個人獎；2.安全生產(chǎn)優(yōu)秀團隊獎；3.安全生產(chǎn)先進個人獎；4.安全生產(chǎn)先進集體獎。第十三條特種作業(yè)人員的懲罰措施：1.警告；2.記過；3.記大過；4.解雇。第七章附則第十四條本管理制度自頒布之日起執(zhí)行。第十五條本管理制度解釋權(quán)歸本廠所有。以上就是廠內(nèi)特種作業(yè)人員管理制度的范文，僅供參考。實際制度應(yīng)根據(jù)具體情況進行制定，以確保特種作業(yè)人員的安全和生產(chǎn)安全。廠內(nèi)特種作業(yè)人員管理制度模版（三）是指在工廠或企業(yè)中負責特種作業(yè)的人員的管理制度。特種作業(yè)指的是那些對人身安全、設(shè)備設(shè)施安全、環(huán)境安全等要求較高的作業(yè)，如高空作業(yè)、有限空間作業(yè)、危險化學品操作、電氣作業(yè)等。該管理制度的目的是保障特種作業(yè)人員的安全，預防事故的發(fā)生。以下是廠內(nèi)特種作業(yè)人員管理制度的主要內(nèi)容：1.特種作業(yè)人員的資質(zhì)要求：特種作業(yè)人員需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，必須經(jīng)過培訓并持有特種作業(yè)操作證書。2.特種作業(yè)人員的選拔和任命：特種作業(yè)人員的選拔和任命應(yīng)按照程序和標準進行，確保其能力和素質(zhì)符合特種作業(yè)的要求。3.特種作業(yè)人員的培訓和考核：特種作業(yè)人員需要接受相關(guān)培訓，包括理論知識和實際操作技能的培訓，培訓內(nèi)容應(yīng)涵蓋特種作業(yè)的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置措施。同時，需要定期進行考核，確保其技能的更新和提升。4.特種作業(yè)人員的工作管理：特種作業(yè)人員在進行特種作業(yè)時，需要遵守相應(yīng)的操作規(guī)程和安全措施，如穿戴個人防護裝備、操作專用設(shè)備等。工廠或企業(yè)應(yīng)建立健全的工作管理制度，包括作業(yè)計劃、作業(yè)程序、