2024事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽書如何寫

2024年事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽書如何寫-PAGE2024年事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽書如何寫-PAGE事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽書如何寫合同編號：__________第一章合同主體1.1甲方（聘用單位）信息1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4電話：__________1.2乙方（受聘人員）信息1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4住址：__________1.2.5聯(lián)系電話：__________第二章合同期限2.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意在甲方從事__________工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第四章工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第五章勞動報酬與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工資制度，按時足額支付乙方的工資。5.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于培訓(xùn)、體檢、節(jié)假日福利等。第六章工作條件與勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。6.2甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全教育和培訓(xùn)。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。6.4乙方有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，甲方不得因此對乙方進(jìn)行處罰或解除合同。第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露或用于與工作無關(guān)的用途。7.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，歸甲方所有。7.3乙方離職后仍應(yīng)遵守本章規(guī)定，直至甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密失去保密價值。第八章違約責(zé)任8.1任何一方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。8.2甲方未按約定支付乙方工資或提供勞動保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并有權(quán)解除合同。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。第九章爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。10.4本合同終止或解除后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接。10.5本合同終止或解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本合同第7章的規(guī)定仍對雙方具有約束力。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。11.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。11.3甲方對乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)實際情況在合同中約定負(fù)擔(dān)方式。11.4乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方正常工資，并保障乙方享有法定權(quán)益。第十二章職稱與職務(wù)晉升12.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績和能力，為乙方提供晉升機(jī)會。12.2乙方晉升職稱或職務(wù)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行，經(jīng)考核合格后，方可晉升。12.3甲方對乙方的職務(wù)晉升，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十三章勞動紀(jì)律與獎懲13.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。13.2甲方對乙方的違紀(jì)行為，應(yīng)依法給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。13.3甲方對乙方的優(yōu)秀工作表現(xiàn)，應(yīng)給予表揚(yáng)和獎勵，以激勵乙方的工作積極性和創(chuàng)造性。第十四章保險與福利14.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。14.2甲方應(yīng)提供乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。14.3乙方因病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方的醫(yī)療期工資。第十五章合同的變更、解除與終止15.1雙方同意在合同履行期間，如遇不可抗力等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。15.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方因個人原因需要