安全生產(chǎn)反三違管理制度

安全生產(chǎn)反三違管理制度安全生產(chǎn)“反三違”治理規(guī)定

第一章、總則

第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)安全治理，標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)行為，掌握和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車間財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級(jí)的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我公司生產(chǎn)實(shí)際狀況，制定本規(guī)定。

其次條、“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過(guò)程中對(duì)人的違章作業(yè)、違章指揮、

違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為簡(jiǎn)稱。

第三條、本方法適用于公司所屬各車間、部門，以及各車間、部門安全生產(chǎn)治理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。

其次章、“三違”的范圍

第四條、有以下情形之一的，屬違章作業(yè)行為：

1、違反安全操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或不聽(tīng)他人勸阻而冒險(xiǎn)作業(yè)的；

2、擅自變更操作程序而未實(shí)行安全措施的；

3、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險(xiǎn)作業(yè)的；

4、違反有關(guān)規(guī)定，私自撤除安全防護(hù)裝置的；

5、習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為；

6、未按個(gè)人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的；

7、違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。

第五條、有以下情形之一的，屬違章指揮行為：

1、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的；

2、施工、作業(yè)場(chǎng)所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未實(shí)行安全措施而下令施工或作業(yè)的；

3、工程工程未經(jīng)開(kāi)工前的安全驗(yàn)收而下令施工或作業(yè)的；

4、不接受安全員或施工人員的正確意見(jiàn)而下令施工蠻干的；

5、作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的；

6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個(gè)人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的；

7、不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的；

第六條、具有以下情形之一的，屬違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為：

1、上班之前飲酒的；

2、工作期間私自離崗、睡覺(jué)、干私活的；

3、工作期間打鬧、斗毆的；

4、生產(chǎn)場(chǎng)所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。

第三章、反“三違”的治理

第七條、公司安全辦公室領(lǐng)導(dǎo)全公司的反“三違”工作，負(fù)責(zé)反“三違”的宣傳、教育工作，并重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)車間、部門負(fù)責(zé)人“三違”行為監(jiān)視檢查與懲罰，對(duì)因“三違”而造成嚴(yán)峻后果的，公司按有關(guān)規(guī)定提出處理意見(jiàn)。

第八條、公司各車間、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本車間、部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時(shí)，把反“三違”作為一項(xiàng)必不行少的內(nèi)容進(jìn)展布置、檢查，并對(duì)此負(fù)責(zé)。

第九條、公司安全治理部門在工作中發(fā)覺(jué)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)準(zhǔn)時(shí)予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)提出處理意見(jiàn)報(bào)公司討論處理。

第十條、各級(jí)專兼職安全員應(yīng)仔細(xì)履行職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)訂正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本方法有關(guān)規(guī)定進(jìn)展懲罰，懲罰結(jié)果應(yīng)上報(bào)安全治理辦公室。對(duì)未履行職責(zé)，隱瞞不報(bào)或沒(méi)有懲罰的，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，將按有關(guān)規(guī)定處理。

第十一條、對(duì)“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、訂正，“三違”行為人不得為此而對(duì)指正人打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)展人身攻擊。

第四章、特殊規(guī)定

第十二條、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)安全教育、培訓(xùn)，不熟識(shí)工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予懲罰。但車間負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，承受相應(yīng)懲罰。

第十三條、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)消失集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)治理責(zé)任，承受相應(yīng)懲罰，其他人不予懲罰。對(duì)負(fù)責(zé)人的懲罰，沒(méi)有造成后果的，根據(jù)本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。

第十四條、操在工作時(shí)違反本方法第四條的規(guī)定，負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)未制止的，除行為人受懲罰外，負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任，承受相應(yīng)懲罰。本條適用于專兼職安全員。

第五章“三違”行為的懲罰

第十五條、行為人第一次違反本方法第四、五、六條規(guī)定，情節(jié)稍微，尚未造成后果的，車間、部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以賜予行為人口頭警告和罰款10元；其次次罰款30元；第三次罰款50元。

第十六條、行為人第一次違反本方法第四、五、六條規(guī)定，雖未造成后果，但消失事故苗頭，車間、部門負(fù)責(zé)人或安全員可以賜予行為人30元懲罰；一年內(nèi)消失其次次，賜予行為人100元的經(jīng)濟(jì)懲罰。

第十七條、由于“三違”行為造成損害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟(jì)損失在1000

元以下，按10%罰款；直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元（含1000元）以上50000元以下，按5%罰款（最低罰款額不少于100元）；造成較大損失或嚴(yán)峻后果的，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論處理意見(jiàn)。

第六章、獎(jiǎng)

勵(lì)

其次十條、反“三違”成績(jī)突出，班組年度內(nèi)無(wú)違章、無(wú)事故的，在年度評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。

其次十一條、個(gè)人因制止違章行為而避開(kāi)事故發(fā)生的，公司安全治理部門依據(jù)情節(jié)予以嘉獎(jiǎng)，在授予榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)優(yōu)先考慮。

第七章、附

則

其次十二條、本規(guī)定若與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

其次十三條、本規(guī)定解釋權(quán)屬公司安全治理辦公室。

其次十四條、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

篇2：安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)

安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)

總

則

設(shè)立安全治理機(jī)構(gòu)

為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，保障公司員工在平常的工作中的保障自己的人身安全，保證工程施工能夠安全牢靠運(yùn)行，特制定本工作規(guī)章。

本規(guī)章依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司工程施工特點(diǎn)和公司的組織形式制定，用于標(biāo)準(zhǔn)公司安全工作的根本要求和治理關(guān)系。

公司實(shí)行以公司領(lǐng)導(dǎo)為安全第一責(zé)任人的各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全有系統(tǒng)、分層次的安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)視體系，并充分發(fā)揮作用，為此建立了一個(gè)安全生產(chǎn)治理委員會(huì)。（以下稱為“安委會(huì)”）

公司安委會(huì)是公司的特別設(shè)機(jī)構(gòu)，不代替公司各有關(guān)職能部門的安全生產(chǎn)和監(jiān)視職能。安委會(huì)在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織和指導(dǎo)公司安全生產(chǎn)工作，討論安全生產(chǎn)工作中的重大決策、打算和措施，協(xié)調(diào)和解決安全生產(chǎn)工作中存在的重大問(wèn)題。

安委會(huì)積極做好上下協(xié)調(diào)、溝通、組織協(xié)作工作，準(zhǔn)時(shí)討論、協(xié)調(diào)和解決安全生產(chǎn)工作中存在的重大問(wèn)題，確保公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的順當(dāng)開(kāi)展。

安全治理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

安委會(huì)主任由公司行政正職擔(dān)當(dāng)，副主任由公司副經(jīng)理、安全及經(jīng)營(yíng)部主任擔(dān)當(dāng)。成員由公司安全及經(jīng)營(yíng)、治理部、辦公室、工程部、財(cái)務(wù)部的主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員擔(dān)當(dāng)。

公司安委會(huì)成員組成部門因工作需要變更其參與安委會(huì)的成員時(shí)，報(bào)經(jīng)安委會(huì)主任批準(zhǔn)后，由安委會(huì)印發(fā)通知；安委會(huì)成員部門變更時(shí)，報(bào)經(jīng)安委會(huì)副主任審查，并經(jīng)安委會(huì)主任批準(zhǔn)后，由安委會(huì)印發(fā)通知。

安全治理機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)

安全治理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職責(zé)

負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際，適時(shí)修訂企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，調(diào)配各級(jí)安全生產(chǎn)治理人員，監(jiān)視、指導(dǎo)并評(píng)價(jià)企業(yè)各部門或分支機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)治理工作，協(xié)作有關(guān)部門進(jìn)展事故的調(diào)查處理。

安全治理機(jī)構(gòu)工作人員職責(zé)

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、安全防護(hù)和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品配備及檢查、施工現(xiàn)場(chǎng)安全督查等。

施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全治理人員職責(zé)

負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)巡察督查，并做好記錄，。發(fā)覺(jué)現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向企業(yè)安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)和工程工程經(jīng)理報(bào)告；對(duì)違章指揮、違章操作的，應(yīng)馬上制止。

在公司領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)時(shí)討論、部署和指導(dǎo)全公司安全生產(chǎn)工作，確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的安全穩(wěn)定。

協(xié)調(diào)安委會(huì)各成員部門的安全生產(chǎn)工作，并對(duì)公司各部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)展催促檢查。負(fù)責(zé)建立健全并落實(shí)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制。負(fù)責(zé)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)程、制度、反事故措施。并結(jié)合實(shí)際狀況制定細(xì)則或補(bǔ)充規(guī)定，但不得與上級(jí)規(guī)定相抵觸，不得低于上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

定期分析公司安全生產(chǎn)形勢(shì)，準(zhǔn)時(shí)討論、協(xié)調(diào)和解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，確保安全生產(chǎn)工作的可控、在控。

結(jié)合季度安全分析，綜合應(yīng)用“安全性評(píng)價(jià)”、“危急點(diǎn)分析”的成果，對(duì)企業(yè)和工作現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況進(jìn)展科學(xué)分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行防范措施。

實(shí)行以責(zé)論處的原則。對(duì)安全工作做出突出奉獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)予以嘉獎(jiǎng)；對(duì)安全工作嚴(yán)峻失職、違章作業(yè)、違章指揮造成后果的單位和個(gè)人，應(yīng)予以懲罰。

公司每年至少召開(kāi)2次安委會(huì)會(huì)議，會(huì)議由安委會(huì)主任或托付的副主任主持，會(huì)議議題由主持人確定或依據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際狀況確定。安委會(huì)主任認(rèn)為有必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)全體成員或由有關(guān)成員、有關(guān)部門參與的專題會(huì)議。

安委會(huì)有關(guān)成員部門每季應(yīng)向安委會(huì)簡(jiǎn)要報(bào)告本部門的安全生產(chǎn)工作狀況，每年年底前分析當(dāng)年安全生產(chǎn)形勢(shì)，提出次年的工作安排和部署。

主要負(fù)責(zé)人、工程負(fù)責(zé)人、專職安全治理人員安全生產(chǎn)考核合格名單

序號(hào)

姓名

類別

專業(yè)

安全生產(chǎn)考核狀況

發(fā)證單位

發(fā)證時(shí)間

證書編號(hào)

證書有效期限

篇3：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及考核制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及考核制度

為了加強(qiáng)我公司的安全教育工作提高生產(chǎn)治理人員和生產(chǎn)一線工人的安全素養(yǎng)，防止預(yù)防事故并愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全，特制定本制度。

1、安全教育的內(nèi)容：

(1)安全法制教育

安全法制教育是通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而到達(dá)強(qiáng)化員工安全意識(shí)的目的。

(2)安全學(xué)問(wèn)技能教育

安全學(xué)問(wèn)技能教育是以提高員工安全技術(shù)素養(yǎng)為目標(biāo)的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。

2、安全教育的方法：

(1)營(yíng)造安全生產(chǎn)氣氛

通過(guò)墻報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、安全標(biāo)志等方式宣傳安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、先進(jìn)閱歷以及事故教訓(xùn)，營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氣氛，起到感染和潛移默化的作用。

(2)組織安全活動(dòng)

公司通過(guò)組織諸如安全學(xué)問(wèn)競(jìng)賽、安全操作技能競(jìng)賽等活動(dòng)，在班組或車間之間形成良好的安全生產(chǎn)氣氛。

(3)安全培訓(xùn)

在安全培訓(xùn)方面，公司主要通過(guò)在會(huì)議上講授安全技術(shù)學(xué)問(wèn)與治理學(xué)問(wèn)，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)詳細(xì)示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地把握安全理論學(xué)問(wèn)和安全實(shí)際操作力量。

3、安全教育的詳細(xì)形式：

實(shí)行新員工入廠三級(jí)安全教育，即廠、車間、班組安全教育。對(duì)新進(jìn)公司的人員都必需進(jìn)展三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格前方能上崗。

廠級(jí)安全教育由總公司負(fù)責(zé)，側(cè)重法制教育，以增加員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性和安全意識(shí)。其內(nèi)容包括：

(1)安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。

(2)安全生產(chǎn)法規(guī)，重點(diǎn)是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)。

(3)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

(4)安全技術(shù)常識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生根本學(xué)問(wèn)、防火防爆、火災(zāi)撲救和火場(chǎng)逃命學(xué)問(wèn)、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機(jī)械安全、觸電學(xué)問(wèn)等。

(5)公司安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護(hù)措施，重大危急源的狀況，安全防護(hù)的重點(diǎn)部位。

(6)事故應(yīng)急救援措施，典型事故案例。

車間安全教育由車間主任組織實(shí)施，側(cè)重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范學(xué)問(wèn)、應(yīng)急救援程序和方法，主要內(nèi)容包括：

(1)本車間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。

(2)車間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn)，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護(hù)措施，安全防護(hù)的重點(diǎn)部位。

(3)車間發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施，典型事故案例。

班組安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施，側(cè)重與各個(gè)崗位詳細(xì)相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)，主要內(nèi)容包括：

(1)本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責(zé)，勞動(dòng)紀(jì)律。

(2)本班組安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危急部位及其安全防護(hù)要求，崗位間工作連接協(xié)作的安全事項(xiàng)，隱患報(bào)告方法。

(3)班組特殊是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應(yīng)的安全防護(hù)措施，個(gè)人防護(hù)用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場(chǎng)所安全要求。

2、變換工種或離崗后復(fù)工的安全教育

員工變換工種調(diào)到新崗位工作，對(duì)新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要承受安全教育，車間內(nèi)跨班組調(diào)崗的要進(jìn)展班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)；跨車間調(diào)崗還要進(jìn)展車間安全教育（時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)）和班組安全教育（時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)）；離崗（病假、產(chǎn)假等）時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)原工作已生疏，復(fù)工前要進(jìn)展班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。

3、特種作業(yè)人員安全教育

公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機(jī)司機(jī)等等，這些人員都是經(jīng)過(guò)特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過(guò)安全教育來(lái)增加特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和提高他們的安全技術(shù)水平。

4、企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)治理人員的安全教育

企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人，安全治理人員詳細(xì)負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)治理工作。對(duì)此類人員每年至少要進(jìn)展一次安全學(xué)問(wèn)教育和考核工作，時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

5、企業(yè)其它職能治理部門的安全教育

依據(jù)“管生產(chǎn)必需管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，職能部門和生產(chǎn)車間的負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)是本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，所以他們都應(yīng)承受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全治理和職業(yè)安全衛(wèi)生學(xué)問(wèn)、事故應(yīng)急救援措施及有