崗位職責管理制度

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崗位職責管理制度精選篇一

一、職責概述：依據(jù)飯店的規(guī)章制度，在當班領班的指導下，根據(jù)飯店制訂的服務標準為客人供應餐飲服務，使客人滿足并做到無任何投訴。

依據(jù)飯店既定的貴賓至上，零投訴的準則進行餐飲服務。

二、酒店服務員主要責任：

1.根據(jù)餐廳服務標準和程序（特殊留意速度和精確性）為客人供應餐飲服務。

2.清潔和保養(yǎng)所屬區(qū)域內(nèi)的設備、工具。

3.打算和調(diào)制含酒精和非含酒精的飲料。

4.懂得不同類型的酒及不同酒的服務方法。

5.完成當班主管安排的其他任務以使顧客滿足并為創(chuàng)建利潤。

三、酒店服務員行政責任:

1.幫助領班進行每月和每日操作設備的盤存。

2.向服務員主管匯報全部不尋常的事務、客人投訴、失物招領和損失。

3.參與餐前例會和每日、每月餐廳總結會。

4.參與全部會議和飯店管理層為員工組織的培訓。

5.負責客人供應、食物供應、電、水等的成本節(jié)約。

四、酒店服務員技術責任:

1.穿規(guī)定的工作服上班，并保持良好的外貌。

2.上班前向領班報到，并得到指示，如：樓層安排、菜單的更改、客人的評語和投訴。

3.在規(guī)定時間內(nèi)完成備料臺：

3.a檢查全部盤子、推車、餐具、玻璃器皿、臺布等是否清潔并擺放整齊。

3.b檢查所在區(qū)域地面是否干凈。

3.c檢查服務臺擺放的東西是否齊全，包括：玻璃器皿、瓷器、盤子等。

4.了解菜單上全部食品和飲料、推銷的菜式、每日特色菜單以及它們的成份、打算方法、搭配重量及外表。

5.隨時帶筆和打火機。

6.客人進餐廳后向他們問好并支配入座。

7.正確地給客人點菜、并每次確認所點的菜。

8.學會給客人供應建議以促進餐飲部的銷售，同時增加客人的滿足度。

9.完成點菜單和酒水單交給主管送到廚房。

10.依據(jù)點菜單從廚房取菜，從酒吧取飲料。

11.能夠根據(jù)餐廳已制訂的服務規(guī)則進行餐飲服務。

12.上菜時要同時上齊所需餐具、調(diào)料。

13.確認客人滿足，如有投訴應馬上通知主管和經(jīng)理。

14.不被留意的關注客人，供應各種所需的額外服務。

15.用收銀夾供應帳單。

16.用收銀夾即時將找錢返回客人。

17.將客人領出餐廳并表示感謝。

18.將安排區(qū)桌子清理并再次鋪臺。

19.下班前清潔、補充服務區(qū)用品。

20.會運用餐廳全部的設備。

21.能進行宴會服務、客房服務及其他餐廳服務。

五、酒店服務員人事責任:

1.建立和維持與部門內(nèi)、部門間的良好關系。

2.在工作時，供應餐飲部內(nèi)及其他部門的人員溝通，為酒店培育團隊精神。

六、酒店服務員關系：

1.向所屬班組的領班負責。

2.在供應食品、服務時，與客人溝通。

3.在替客人供應服務時，與服務和廚房的關系。

4.酒店活動時，完成特別任務時，與其他部門員工保持聯(lián)系。

酒店(賓館)餐飲部服務員崗位職責

餐飲部服務員崗位職責

1嚴格遵守店內(nèi)的各項規(guī)章制度，上崗前檢查自己的儀容儀表

2酷愛本職工作，仔細完成職責范圍內(nèi)的各項工作

3清理本區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，并對客用做好消毒工作，發(fā)覺在破損剛好上報并填寫報損單4做好每日開餐前的打算工作，做好擺臺工作及備品補充工作（器具、布草、酒水、雜項的替換補充工作）

5各區(qū)域的物品擺放依據(jù)區(qū)域劃分，要求規(guī)范統(tǒng)一

自助餐

1接待來客，并報備手牌做好各種單據(jù)的填寫、傳遞工作

2為客人做好取食、傳遞工作，并做好酒水推銷及特色菜的介紹工作

中餐廳

1接待來客，并報備手牌做好各種單據(jù)的填寫、傳遞工作

2熟識大廳、包間最多可容納的客人數(shù)

3了解來客人數(shù)合理支配餐桌，并詢問客人的手牌號或房號

區(qū)域內(nèi)的一切物品及設施避開丟失和人為損壞現(xiàn)象的發(fā)生。并寫好每日用餐流量表（記在交接本處）

傳菜員

1做好開餐前的打算工作，上菜前洗手

2上菜前打算好干凈無破損的托盤并檢查當日的所需物品是否足夠

3接單后每一時間給后廚，當菜品做出時應記菜名及臺號（包間號）

崗位職責管理制度精選篇二

1、向董事長負責，主持公司經(jīng)營、管理全盤工作；

2、精確掌控公司業(yè)務的發(fā)展方向，組織實施公司年度經(jīng)營安排；

3、擬訂公司內(nèi)部機構設置方案；

4、擬訂公司的基本管理制度；

5、制定公司的詳細規(guī)章；

6、確定企業(yè)的文化主線，內(nèi)涵；

8、組織召開并主持公司行政辦公例會；

9、提請聘任或解聘公司相關責任人；

二、綜合辦職責：

1、向總經(jīng)理負責，幫助處理公司日常事務；

3、組織召開并主持公司投標分析會議和全體員工例會；

4、關注國家各部委及地方相關政策法規(guī)，剛好上傳下達相關資訊，嫻熟撐握公司投標操作流程，組織公司全體員工集中有序地完成投標工作。建立健全招投標信息渠道，剛好查閱當天投標信息，向相關領導提出可行性建議。

6、對新進員工進行初審工作；

8、幫助完善公司各項規(guī)章制度和企業(yè)文化建設；

9、指導、組織分管部門做好員工培訓、考評、獎懲、辦公管理、后勤保障、投標業(yè)務、成本限制、各項規(guī)章制度執(zhí)行等詳細工作。

10、協(xié)調(diào)部門與部門之間的聯(lián)系，幫助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

1、嫻熟撐握公司投標操作流程及相關政策法規(guī)，高效精確制作投標文件。2、每天親密關注全省各地市項目招投標信息，收集具體招投標資料，編制匯總表，交由公司相關領導批閱批示。3、仔細完成投標程序中其它事務性工作。

5、負責公司內(nèi)部辦公紀律的管理，營造健康主動的辦公環(huán)境；

6、收集、整理公司員工資料，建立完善員工檔案；

9、協(xié)作財務部做好公司固定資產(chǎn)的入冊、管理和維護；

12、仔細完成公司領導交辦的其它工作任務。

四、預算員崗位職責

1、能夠嫻熟駕馭國家、地方的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定；

3、嫻熟撐握公司投標操作流程及相關政策法規(guī)，全力協(xié)作公司投標工作；4、對單項工程,能根據(jù)施工圖計算工程量,編制施工圖預算(標底),參與工程的招標議標工作,審核標書中的工程預算或工程報價,并提出審核看法供決策參考；5、主動協(xié)作公司投標工作，并從預算角度進行解析，對投標報價提出可行性建議；6、參與竣工驗收結算,負責竣工工程量結算工作，剛好進行竣工工程的跟蹤結算；7、參加選購 有關裝修材料和設備的詢價工作，負責供應工程材料成本選購 限制價.負責工程材料分析復核材料價差,收集和駕馭技術變更,材料代換記錄,并隨時做好造價測算,為公司投標決策供應科學依據(jù).8、全面駕馭施工合同條款,深化現(xiàn)場了解施工狀況,為結算復核工作打好基礎。9、完成工程造價的經(jīng)濟分析,剛好完成工程結算資料的歸檔。

11、完成領導交辦的其他任務。

五、設計部工作職責

2、嫻熟運用autocad、3dmax、photoshop等相應設計軟件，并具有良好的手繪功底，時尚，觸覺敏銳，設計創(chuàng)意強，能較好領悟把握需方裝修風格；3、搜集分析設計資料，主持設計方案及初步定稿，依據(jù)公司支配制定設計進度安排，按時完成所擔當?shù)脑O計任務，并對所設計的方案和技術負全面責任。4、負責編寫方案及初步設計文件，仔細探討方案、初步設計階段審批的看法，領悟設計意圖，駕馭設計標準，并對審批看法逐條落實。

5、施工圖階段，進一步解決設計的技術問題。協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的沖突，負責各階段的匯總。剛好主動向有關專業(yè)提出要求，并以文字或圖表向有關專業(yè)供應所須要的資料。所提資料專業(yè)負責人應簽名、簽日期。

6、對本專業(yè)的設計質(zhì)量進行自評。負責本專業(yè)設計文件的歸檔。

7、開工前向施工單位進行設計交底。施工工程中，做好工地服務。負責洽商變更、補充圖紙。參與竣工驗收。負責施工階段洽商等設計文件的歸檔。

8、設計計算符合本工程的統(tǒng)一技術規(guī)定，計算精確無誤，符合本專業(yè)對計算書的質(zhì)量要求。無論是手算還是電算，設計人均應當對計算結果的精確、平安、經(jīng)濟合理負責。

9、施工圖階段，負責解決好所負責部分的工種關系，給其它專業(yè)提條件，參與各階段匯總。施工圖應當符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清楚、整齊、易讀。

10、在技術問題上，與審核人看法有沖突時，應聽取審核人看法，必要時向總工室匯報，組成探討決策。

11、對設計項目進行工程回訪和設計總結。

12、嫻熟撐握公司投標操作流程及相關政策法規(guī)，全力協(xié)作公司投標工作；13、完成公司領導交待的其它工作。

六、司機崗位職責

1、遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通平安管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，平安駕車。

1、聽從領導，聽從指揮，按時完成辦公室交給的出車任務，未經(jīng)允許不準出車。2、遵守交通規(guī)則，聽從交通管理，平安行車，嚴防交通事故，按時辦理各種行車手續(xù)。3、做好車輛維護保養(yǎng)，多檢查，消退事故隱患，確保行車平安，不帶病出車，有故障剛好解除，不影響用車。

4、不準酒后駕車，司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人擔當，并賜予行政懲罰。4、做好行車記錄，節(jié)約開支。

5、堅持全天候待命，有事剛好向主管領導請假。

6、車輛修理應向主管領導申請，經(jīng)批準后，定點修理，并實行定點加油。7、車輛統(tǒng)一調(diào)配，確保公務用車。嚴禁司機私自出車、車輛外借。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員8、常常保持車輛清潔、車況良好。

9、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應常常檢查，出車時肯定保證證件齊全。

10、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，具體記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由支配人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)，各部門合計數(shù)應與當月總行駛里程一樣，不一樣則由駕駛員擔當多余里程。

11、司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機擔當責任和后果。

12、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨意亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來，應馬上到管理人員處報到。對管理人員的工作支配，應無條件聽從，不準借故拖延或拒不出車。對工作支配有看法的，事后可向上級領導反映。

13、公司每月賜予司機手機補貼50元。任何時候，司機必需隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應馬上應答。狀況特別的確不能應答的，事后肯定要說明緣由。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機運用補貼費。14、司機全年平安行車，未出交通事故的，賜予嘉獎2000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要擔當損失的，損失金額超過2000元的，取消嘉獎；損失2000元以內(nèi)的，減去實際損失后的剩余部分作為嘉獎。15、綜合部每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視詳細狀況賜予嘉獎、記功、晉級等嘉獎；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視詳細情節(jié)賜予警告、記過、降級直至除名處理。

16、費用報銷：司機全部因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必需以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷狀況，以及停車費、過路費運用人。

17、加強政治、業(yè)務學習，不斷提高技術水平和服務水平，對車輛出現(xiàn)的一般問題應剛好自行解除。

18、做好保密工作。工作期間不打聽領導辦事內(nèi)容，不外傳領導在車上的談話內(nèi)容。

19、剛好完成領導交辦的各項工作

十二、附則：

1、本規(guī)章自2024年1月1日起執(zhí)行；

崗位職責管理制度精選篇三

1、校長對學校的行政工作負有領導責任，對學校工作全面負責。

2、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教化方針，仔細執(zhí)行國家制定的法律、法規(guī)和有關方針政策，依法治校，按教化規(guī)律辦學。

3、制定學校的各項規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、學期工作安排，并仔細實施。

4、負責教職工的聘任、調(diào)配、培訓和獎懲。做好教職工的思想教化和管理工作，提高教職工的素養(yǎng)，充分調(diào)動教職工的主動性、主動性和創(chuàng)建性。

5、堅持以育人為本的原則，加強對學生的政治、思想品德教化和文明行為訓練。

6、堅持以教學為主的原則，大膽改革、創(chuàng)新，提高教學質(zhì)量。

7、管好、用好學校經(jīng)費;開展勤工儉學，搞好校內(nèi)建設，努力改善辦學條件。

8、關切教職員工和學生生活，加強團結，同心協(xié)力辦好學校。

1、負責學校支部的全面工作。

2、貫徹執(zhí)行黨的路途、方針、政策和上級黨委的有關確定，把握辦學方向。

3、參加學校重大事務的決策，對學校行政工作進行監(jiān)督。

4、審查和簽發(fā)以黨支部名義上報的文件，完成上級黨組織布置的各項任務。

5、領導團委、工會、婦聯(lián)等群眾組織。

6、向校長或上級照實反映學校行政工作中存在的問題和群眾反映的熱點問題。

1、幫助校長抓好分管的教學工作。

2、依據(jù)學?？傮w要求，結合學校教學工作的實際，制訂學期教學工作安排，并仔細組織實施。

3、做好老師的思想政治工作，增加老師的事業(yè)心和責任感，充分調(diào)動老師的主動性。

4、組織老師有安排地學習先進的教化教學理論和閱歷，努力提高教學質(zhì)量。

5、有安排地抓好老師的培訓工作，提高老師的整體素養(yǎng)。

6、主動組織開展各學科的教研教改活動。

7、仔細抓好學籍管理，初、中學畢業(yè)考試以及新生錄用工作。

8、合理用人，調(diào)配好老師與班主任。每學期做好老師的支配和聘任工作。

9、仔細總結學期教學教研教改工作。

1、幫助校長抓好分管的后勤行政工作。

2、依據(jù)學?？傮w要求，結合學校的實際狀況，制定校內(nèi)建設的近期遠期規(guī)劃和學期的總務工作安排，并仔細組織實施。

3、做好后勤人員的政治思想工作，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔奉公、一心一意為師生為教學服務的思想，提高服務質(zhì)量。

4、做好財務和財產(chǎn)管理工作。

5、干脆領導總務主任和副主任，指揮總務處開展工作。

6、抓好勤工儉學，努力改善辦學條件。

7、負責抓好學校環(huán)境綜合治理和愛國衛(wèi)生工作;抓好學校物業(yè)管理并使之規(guī)范化;抓好安排生育工作。

1、幫助校長抓好分管的德育工作。

2、依據(jù)上級黨政部門要求，結合學校實際，制定德育工作安排，并仔細組織實施。

3、負責學校的政治理論宣揚工作。

4、幫助校長、黨支部書記做好教職工的思想政治教化工作。

5、定期了解學生的思想動態(tài)，仔細做好學生的思想教化工作，提高學生綜合素養(yǎng)。

6、引導老師在工作中堅持正確的教化原則。

7、干脆領導政教處、團委開展德育方面的工作。

1、在校長的干脆領導下，幫助校長負責做好學校日常行政事務工作。

2、幫助校長制定、貫徹和落實學校工作安排。

3、協(xié)調(diào)各處(室)之間的關系，上傳下達，保證學校各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。

4、負責召集學校行政會議、校長辦公會議，仔細執(zhí)行會議決議。

5、編寫學校大事記，做好人事管理和人事檔案歸檔工作。

1、幫助校長制訂并實施學校教學工作安排，審查教研組工作安排，審批各科教學進度安排，支配教學周程表，檢查、總結學校教學工作。

2、做好老師的任課支配工作。

3、組織與管理教學工作。

4、組織開展教研教改工作。

5、做好老師的基地與校本培訓工作。

6、做好老師的業(yè)務考核工作，建立健全老師業(yè)務檔案。

7、做好學生的考試與建檔工作。

8、全面檢查、總結學校的教學教研教改工作。

1、幫助校長制定并實施學校德育工作安排，編制學校德育工作周程表。

2、督促、檢查班主任實行學校思想政治教化工作安排。

3、常常了解學生校內(nèi)外的思想行為表現(xiàn)，并剛好向校長匯報。

4、結合學生的思想實際，提出思想政治教化的內(nèi)容和措施，提高德育的質(zhì)量。

5、嚴抓學生紀律，制訂獎懲條例和細則，負責審核各年級上報的獎懲學生材料，提交學校備案。負責每年度的“三好”學生、優(yōu)秀班干部的評比工作。

6、指導各班開展創(chuàng)建優(yōu)秀班集體活動，剛好總結閱歷。

7、負責處理學生中發(fā)生的違紀違法事務。剛好報導學校中的好人好事和重大事務。

8、組織學生參與社會實踐活動。

1、主動供應和改善教學的物質(zhì)條件，為教學服務。

2、負責學校的基建工作。

3、加強財務管理，檢查督促財會人員嚴格遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財經(jīng)制度，經(jīng)濟帳目做到日清月結。

4、建立嚴格的購物和報銷手續(xù)。

5、履行節(jié)約，做到花少錢辦多事。

6、管理好學校財產(chǎn)，負責處理損壞或破壞公物事務。

7、領導和管理勤工儉學工作。

8、抓好學校的清潔衛(wèi)生和綠化美化工作。

9、關切教工生活，做好福利工作。

1、主動收集先進地區(qū)的最新教學教研教改信息，為本校教學、教研教改供應詢問服務。結合本校實際，制定教研、教改安排，并仔細組織實施。

2、組織一支教研隊伍(教研員在各科組中選擇實力強、熱心教研工作的老師擔當)，大力開展教研活動。

3、組織老師學習教化理論，不斷探究、探討教化教學問題。

4、搞好調(diào)教，主動組織老師參與各級調(diào)教評比。

5、做好老師的培訓提高工作。

6、依據(jù)各科組科研課題，指導有關老師寫好教研論文，做好老師的論文歸檔工作。老師在各報刊上發(fā)表的論文(包括文藝作品)，要剛好登記發(fā)獎。

7、幫助教育處做好老師的業(yè)務考核與歸檔工作。

1、團委書記在上級團委和學校領導下，負責學校共青團和少先隊組織的全面工作。

2、做好團員的思想政治工作，組織團員學習黨的有關方針政策，教化團員堅持四項基本原則，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持正確的政治方向，樹立共產(chǎn)主義新風尚。

3、依據(jù)上級團委及學校黨組織的要求，制定團委工作安排，并詳細實施，定期向上級團委和學校黨組織匯報。

4、定期召開團委委員會和團員大會或團代會，探討團的重大問題，并負責向團委委員會或團代會匯報工作。

5、抓好團課教化，健全團內(nèi)民主生活，開展指責與自我指責。常常深化各團支部指導工作。

6、抓好團的干部隊伍建設，首先是團委委員的自身建設，定期舉辦團干部培訓班，提高團干部的工作實力，在優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員。

7、有安排有目的地探究團的組織建設和思想建設規(guī)律，實現(xiàn)團委工作科學化、制度化、程序化。

8、做好發(fā)展新團員，收繳團費，辦理團籍遷移、超齡團員退團手續(xù)和對犯錯誤團員的處分工作。

9、幫助學校辦公室及各處(室)開展全校性的重大活動，辦好團刊和黑板報宣揚。

10、協(xié)作學校開展校內(nèi)文化建設，定期組織各種宣揚教化活動，豐富校內(nèi)生活。

1、在校長的干脆領導下，負責學校工會的全面工作。

2、貫徹執(zhí)行上級工會的決議，組織本校工會會員學習政治理論與相關的業(yè)務學問。

3、參加學校行政的重大決策，監(jiān)督學校的財務開支。

4、組織開展工會的各種活動，豐富教職工的課余生活。

5、搞好教職工福利，維護教職工權益。

6、廣泛聽取群眾看法，剛好向校長匯報，當好校長的參謀。

1、負責組織健全學校少先隊組織，聘任少先隊中隊輔導員。

2、制訂少先隊大隊部工作、活動安排。

3、搞好少先隊建設，制訂少先隊有關活動制度。加強對少先隊員的革命傳統(tǒng)教化。

4、組織少先隊儀仗隊的訓練和表演等工作。

5、幫助學校各處(室)做好有關工作。

1、針對學校女教職工的特點和思想動態(tài)進行思想教化，激發(fā)她們對社會主義、對祖國、對學校的酷愛。

2、對女教職工常常進行“自尊、自愛、自重、自強”教化，幫助她們樹立正確的世界觀和人生觀。

3、自覺執(zhí)行國家安排生育政策。

4、組織開展創(chuàng)“三八”紅旗手、“巾幗建功”、“巾幗文明窗口示范”等活動，充分發(fā)揮婦女的聰慧才智，調(diào)動她們的主動性，為學校的辦學做貢獻。

5、維護婦女合法權益，堅持同卑視、虐待、殘害婦女的行為和現(xiàn)象作斗爭。為婦女伸張正義。

6、擅長發(fā)覺和培育婦女干部，對婦女中的優(yōu)秀分子進行表揚嘉獎。

7、組織切合婦女特點的各種活動，促進她們的身心健康。

1、在主管校長的領導下，在教務處主任的指導下工作。

2、組織本組老師的政治和業(yè)務學習，不斷提高老師的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。

3、帶領全組老師，嚴格執(zhí)行學校教學工作安排，圓滿完成科組教學任務。

4、幫助教育處主任支配好老師的教學任務，遇有老師不能上課時，剛好幫助教育處支配好代課老師。

5、關切全組老師的生活和工作，剛好向領導反映本組老師的思想、工作和生活等狀況，盡可能幫助老師解決一些實際困難，充分調(diào)動老師的主動性。

6、組織老師仔細學習教學綱要，明確本科組的教學任務和各年級的教學要求，組織好集體備課。悉心指導新老師備課，寫好教案。

7、組織本組老師開展教學探討活動，支配本科組教改課題、組織老師觀摩教學、實行公開課和專題講座，剛好總結溝通，推廣好的教學閱歷和教學方法。

8、指導老師制訂進修學習安排，組織全組老師做好傳、幫、帶工作，努力幫助新老師提高業(yè)務水平和教學實力。

9、依據(jù)學校要求，組織好期中、期末等考試的命題和閱卷、評卷、總結工作。

10、主動完成學校交給的其他臨時性工作。

11、做好本科組的期末、年終總結和考核工作。

1、班主任是班集體的組織者、教化者和指導者，是學校實施教化教學工作安排的得力助手。

2、對學生進行政治思想教化、品德教化和心理素養(yǎng)教化，樹立良好的班風。

3、制訂本班思想品德考核實施方法，按學校要求精確評定學生操行等級和寫好學生評語。

4、建立日常管理班規(guī)，包括定期召開班會、考勤登記、作業(yè)檢查、課堂紀律、衛(wèi)生輪值、宣揚報導好人好事和違紀狀況登記等常規(guī)管理制度。管好本班教室的一切公物。

5、加強差生教化。對差生曉之以理，動之以情，導之以行;不卑視，不挖苦，不體罰和變相體罰。

6、加強與家長的聯(lián)系，通過家訪、信訪、電話剛好向家長通報學生在校表現(xiàn)。

7、以身作則，為人師表，在思想品德和言行方面給學生作出榜樣。

8、關切學生學業(yè)進步，關切學生的身心健康。

9、教化學生主動參與各項體育熬煉，主動組織各種課外活動。

10、教化學生留意公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

11、教化學生留意平安，提高平安意識。

12、教化學生酷愛勞動、艱苦樸實，仔細完成學校交給的各項勞動任務和社會實踐任務。

13、每學期按時照實填寫本班學生學籍，寫好學生鑒定，寫好總結，上交學校。

1、傳道、授業(yè)、解惑是老師的基本職責。

2、仔細鉆研教學綱要和教材，駕馭學問體系，明確目的要求和重點，制定教學安排，進行常規(guī)教學。

3、結合學科特點，在教學中加強政治思想教化，做到既教書又育人。

4、在教學過程中，堅持老師“主導”與學生“主體”相結合、教學學問與培育實力相結合、改進教法與指導方法相結合、理論與實踐相結合的原則。

5、加強自身基本功的訓練，力爭做到“八性”要求，即講解科學性、重點精確性、結論明確性、提問啟發(fā)性、演示試驗顯效性、學生活動廣泛性、板書規(guī)范性、語言感染性。

6、做好差生的個別輔導與特優(yōu)生、特長生的培育工作。做好平常、期中、期末考試及評卷工作，正確評價學生。

7、努力提高自身的綜合素養(yǎng)和教學實力。

8、加強師德修養(yǎng)，全身心搞好教化，以身作則，作學生的表率。

1、樹立為教學服務的思想，熟識教材、嫻熟運用教學儀器設備。

2、主動幫助各科任老師打算好演示試驗;支配好語音、電教、電腦課，保證課堂教學正常進行;督促老師填寫上課記錄。

3、管好、用好各科教學器材，要造冊登記、分類存放、按時清點、按時修理保養(yǎng)。

4、幫助有關老師組織好其次課堂教學。

5、執(zhí)行試驗室守則，督促學生遵守。

6、搞好試驗室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。

7、樹立平安觀念，加強平安措施，下班后剛好關好門窗。

8、按時上下班，不誤時不誤課。

1、仔細學習、貫徹執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》。

2、在學校領導下，主動貫徹“預防為主”的衛(wèi)生方針，當好師生員工衛(wèi)生防病的參謀。

3、在上級衛(wèi)生部門的指導下，做好監(jiān)測學生健康狀況的工作，留意積累資料，建立學生體質(zhì)健康檔案。

4、按學校的要求，仔細上好衛(wèi)生防病教化課，培育學生良好的習慣，提高學生自我保健實力。

5、對小賣部、食堂實行飲食衛(wèi)生監(jiān)督，防止“病從口入”及食物中毒的事務發(fā)生，按時督促有關服務人員進行衛(wèi)生體檢，嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生防疫規(guī)定。

6、抓好滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂、滅臭蟲等衛(wèi)生措施的落實。抓好教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生檢查評比工作。

7、辦好衛(wèi)生保健學問宣揚專欄，抓好近視眼的防治工作。

8、剛好通報社會疫情，實行措施，防止大規(guī)模傳染病在校內(nèi)流行。

9、協(xié)作體檢單位，定期對學生進行體格檢查。

10、仔細處理學生的一般病傷和重病轉(zhuǎn)診工作。

11、按時上下班，遵守工作紀律，講究工作質(zhì)量。

12、完成學校領導交辦的其他臨時性工作。

1、會計員在校長領導下，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，當好校長的管家。

2、按學校要求，編制學校經(jīng)費預算表，安排運用資金。每月底向校長書面報告本月預算執(zhí)行狀況和銀行存款狀況。

3、處理好日常財經(jīng)事務，遵守各項收支制度，核實每筆收支原始憑證、報銷憑證和其他附件的正確性，仔細審查銀行存款憑證，常常核對銀行帳面余額。

4、做好記帳、算帳、報賬工作，剛好編制會計報表，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字正確。

5、保管好全部財務憑證，及進整理、裝訂、歸檔;加強各種票據(jù)的管理和發(fā)放，做好回收審查工作。

6、對學校調(diào)進調(diào)出人員，離退休人員進行核實，正確編制工資表，制好學校確定的補助表。

7、協(xié)作、督促學校有關部門，剛好處理好暫收暫付款項。

8、做好師生平安保險，教職工醫(yī)療保險工作。

1、管理好學?，F(xiàn)金和現(xiàn)金收付支票。

2、嚴格執(zhí)行財務制度，細致審核每一張單據(jù)憑證，辦好收付報銷手續(xù)，對憑證不實，有權拒付。

3、按銀行帳戶設置銀行日記帳，現(xiàn)金日記帳，日清月結，帳目清晰無誤。

4、仔細執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，每天結清帳目，庫存現(xiàn)金不超過銀行的限額。

5、仔細開好轉(zhuǎn)帳支票和現(xiàn)金支票。

6、與會計員相互協(xié)作，相互監(jiān)督，各盡其職，共同做好財會室的工作。

二十、打印室工作人員職責

2、遵守學校各項規(guī)章制度，加強組織紀律性。

3、酷愛本職工作，不斷提高技術水平。

4、工作有安排、有步驟、有條理。

5、愛惜打印設備，留意保養(yǎng)，熟識設備的性能與運用。

6、負責全校各種文件、表格、教學資料、試卷等的打印工作。

7、完成領導交辦的其他臨時性工作。

1、管好學校全部書刊，為教化、教學、教研服務。

2、做好圖書、雜志、報紙、資料的訂購工作。

3、做好圖書、雜志、報紙、資料的分類、編目、裝訂、保管等工作。

4、為師生員工發(fā)借書證，定期為師生員工開放借閱書刊、報紙。

5、協(xié)作教育處做好發(fā)放課本、教學參考資料、作業(yè)本等工作。

6、保持圖書館、閱覽室的整齊，每天小掃除，每周大掃除。

7、學期結束前收回借出的圖書，將不按時還書的師生員工名單上報教育處，以便處理。

8、按時上下班，開放時間不離開崗位，熱忱為師生服務。

1、在辦公室的干脆領導下，剛好、精確地統(tǒng)計、填報各類資料。

2、做好普九的統(tǒng)計、填報工作。

3、負責整理、管好老師的人事與業(yè)務檔案。

4、嚴格保密，不得向外泄露資料、檔案內(nèi)容。

1、嚴格根據(jù)平安操作規(guī)程進行作業(yè)，確保平安。

2、負責學校水電管理與修理，剛好供水供電。

3、按學校規(guī)定用水用電，每月檢查校內(nèi)用水用電狀況。每月1號前，做好全校用水用電的抄表工作，送交總務處。

4、水電安裝布線合理美觀，符合平安等規(guī)定要求。

5、節(jié)約水電器材，按學校規(guī)定辦理購買與領取手續(xù)，防止奢侈。

6、聽從總務處的臨時性支配，完成有關水電方面的工作。

7、參與有關部門組織的業(yè)務培訓與考核，提高業(yè)務水平。

1、樹立為師生員工服務的思想，隨收隨發(fā)，不怕麻煩，做好工作。

2、每學期依據(jù)學校所需，剛好做好報紙、刊物的征訂工作。

3、聽從辦公室、總務處的支配，做好臨時性工作，并按時按質(zhì)完成任務。

4、上班時間，不得擅自離開崗位。

5、每天負責校長室、辦公室、總務處、會議室的衛(wèi)生工作。

1、按時上下班，仔細做好學校內(nèi)的平安保衛(wèi)工作，愛護師生員工的人身及學校財產(chǎn)的平安，維護學校正常的教學秩序。

2、堅守崗位，提高警惕，勤于巡邏，發(fā)覺狀況，剛好處理。

3、常常深化廚房、倉庫、試驗室、教室、宿舍等檢查，幫助有關人員做好平安防范工作。

4、假節(jié)日仔細做好值班護校工作。

5、教化學生遵紀遵守法律。發(fā)覺打架、破壞公物行為要剛好制止與處理;發(fā)覺盜竊案件要剛好報告學校領導，剛好調(diào)查處理。

6、夜間常常到學生宿舍檢查，發(fā)覺兇器要剛好追究并沒收。

7、主動完成學校交給的臨時性平安工作任務。

崗位職責管理制度精選篇四

一、倉儲部崗位設置

倉儲部設置部長、副部長、庫管員、專職平安員、調(diào)度員、配送員、叉車工、行車工共計8個工作崗位。

二、倉儲部各崗位職責

（一）倉儲部部長崗位職責

1、在運營物資公司領導下，負責倉儲部全面管理工作，是部門第一平安責任人。

2、根據(jù)集團和物資公司的要求，負責本部門組織架構及員工崗位職責的制定及調(diào)整；并對本部門職能進行修訂及業(yè)務流程的調(diào)整。3、制定和完善倉庫管理制度、入庫管理制度、存儲管理制度、出庫管理制度、物資盤點制度、退料及轉(zhuǎn)倉流程、危急品管理制度、廢舊物資管理制度、夜間值班管理制度、倉儲部應急預案等，帶領和監(jiān)督部門人員遵守公司各種制度。

4、督導各線庫房排查消防設施運用狀況和狀態(tài)的及更換、填寫巡查記錄；督導完善本線各庫消防器材配置及嚴防平安生產(chǎn)工作死角；發(fā)覺平安工作漏洞，提出整改看法剛好間；發(fā)生平安責任事故應剛好上報且第一時間趕赴現(xiàn)場；在平安事故現(xiàn)場馬上主動組織協(xié)調(diào)妥當處理相關善后事宜；事后組織相關人員分析事故緣由，提出整改看法。5、定期對庫房夜間及節(jié)假日值班狀況進行檢查，6、主動組織協(xié)調(diào)各線庫房人員參與各類學問及技能競賽；定期開展消防平安及應急演練、業(yè)務學問及辦公設備操作培訓，指導督促執(zhí)行。

7、每周召開部門例會布置支配倉儲部日常工作，組織學習集團及公司相關文件等工作。

8、參照員工崗位職責和倉儲部績效考核管理方法對部門員工因服務質(zhì)量問題的投訴進行調(diào)查處理，并剛好對處理結果進行通報9、定期支配各線開展員工調(diào)查工作，了解每個員工的工作狀態(tài)以及收集對部門建設的相關；發(fā)掘庫房員工才藝實力，帶領員工參與各類才藝展示或競賽，培育員工團隊幫助實力。

3、分管庫房建設及改造、物資配送相關工作、廢舊物資及設備故障報修處理、備品備件相關業(yè)務的指導等工作。

4、重視員工的平安生產(chǎn)教化；定期組織平安學習，做好會議記錄，及建立平安臺賬；并組織各線庫房定期開展消防平安演練。5、組織開展平安自查和專業(yè)檢查，對查出的問題進行登記、上報、并督促按期整改；定期對員工平安生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行狀況進行檢查，制止違章作業(yè)、違章指揮和擔心全行為。

6、收集駕馭各線庫房庫存狀況，做好各庫房的庫存分析，為部門領導對倉儲工作的決策供應理論依據(jù)。

3、根據(jù)倉儲管理要求，對呆滯物資剛好進行清理，充分利用庫存實力，節(jié)約倉庫空間。

4、嚴格根據(jù)設備平安流程及規(guī)范操作特種設備，嚴禁無證操作特種設備。

5、熟識庫房消防平安逃命通道及應急預案；熟識庫房消防設施器材及電源總閘分布狀況。

6、根據(jù)倉儲的相關規(guī)定做好倉庫的防火、防水、防盜、防蟲、防霉防潮等工作。

7、完成倉儲部交辦的其它工作（四）倉儲部專職平安員崗位職責1、根據(jù)倉儲管理要求，負責運營物資公司倉儲部內(nèi)保平安日常工作，組織、宣揚、檢查，并建立部門內(nèi)保工作相關臺賬。2、負責制定日常平安流程、消防平安流程及應急演練等方案；并組織實施其方案的落實及演練。

3、主持召開本部門平安生產(chǎn)例會；建立平安生產(chǎn)檔案的管理；組織和落實平安巡察、平安生產(chǎn)活動等工作。

4、定期組織兼職平安員學習相關平安文件，加強員工法制和思想道德教化，調(diào)解處理內(nèi)部治安糾紛，剛好進行疏導，防止沖突激化。5、每月照實收集內(nèi)部保衛(wèi)工作狀況；落實防盜、防火、防破壞等事故的防范措施；做好內(nèi)部治安防范的各項工作。

1、根據(jù)物資配送管理方法，負責本庫房物資配送調(diào)度支配。2、根據(jù)物資配送流程，制定物資配送接收、調(diào)度送貨安排。3、依據(jù)訂貨單對所轄倉庫物資進行配送的相關調(diào)度、組織、協(xié)調(diào)管理等工作。

4、對已完成的配送任務，須要剛好到庫房負責人處注銷，并將相關單據(jù)完善存檔，并按要求整理、登記相關數(shù)據(jù)。

1、根據(jù)物資配送管理方法，負責本庫房物資配送工作。2、制定送貨任務接收流程、物資車輛裝載流程、物資運輸流程、配送物資簽收流程、送貨登記流程、特種設備操作流程等。3、依據(jù)調(diào)度員下達配送通知的時間依次和配送路程，合理支配送貨次序。

4、幫助庫管員和搬運工完成物資裝載，合理合規(guī)擺放物資。5、每次配送完成物資交接流程后，須要取得接貨人簽字和看法反饋。

6、按時完成配送調(diào)度任務，并對送貨時間負責；主動參加配送小組和倉儲部庫房的相關會議。

1、嚴格執(zhí)行《叉車平安操作管理規(guī)定》平安操作叉車，負責本庫房物資電動叉車叉運作業(yè)。

2、嚴格執(zhí)行《叉車維護保養(yǎng)規(guī)定》做好叉車的維護保養(yǎng)工作。3、嚴禁無證操作，酒后操作，疲憊操作和高速操作。4、駕馭叉車的結構、性能、規(guī)格、型號及其運行情。5、做好車輛運用記錄，當班車輛運行狀況、故障發(fā)覺、處理過程和遺留問題等都應具體記錄。

1、嚴格執(zhí)行《行車平安操作管理規(guī)定》平安操作行車，負責倉庫內(nèi)所屬崗位行車吊裝作業(yè)。

2、嚴格執(zhí)行《行車維護保規(guī)定》做好行車的日常保養(yǎng)工作，行車管理主要負責人還應定期對行車做簡潔檢查，定期聯(lián)系專業(yè)人員對行車進行保養(yǎng)清潔。

3、仔細填寫行車運用記錄，做好行車日常巡查工作，發(fā)覺行車問題（設備、電器、配件平安及隱患），剛好匯報處理等工作。4、嚴禁無證操作，酒后操作，疲憊操作和高速操作。5、依據(jù)工作環(huán)境和工作性質(zhì)，做好勞動愛護。6監(jiān)督制止與作業(yè)無關人員出入貨場或作業(yè)現(xiàn)場。7、完成倉儲部交辦的其它工作。

崗位職責管理制度精選篇五

3.對客人遺忘物品妥當保管經(jīng)確認交還客人或在前臺登記；

4.依據(jù)客流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡察重點區(qū)域；

5.愛惜保潔設備，定期保養(yǎng)，剛好修理，延長運用壽命。

6.主動參與衛(wèi)生突擊工作，如：會館迎檢、門前積雨、積雪的清掃突擊工作。

7.向客戶宣揚衛(wèi)生常識，勸阻并制止不衛(wèi)生，不文明的現(xiàn)象和行為。

8.有義務維護公共設施、設備的正常運用狀況，在保潔過程中，如發(fā)覺公共設施有損壞，應剛好上報。

9.清潔時，盡量回避客戶，對客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋主管領導。

崗位職責管理制度精選篇六

一、學校保安上崗時必需穿著保安制服，按規(guī)定佩戴保安標記和攜帶保安警具，儀容端莊、精神飽滿、文明禮貌、著裝整齊、依法執(zhí)勤、按章辦事，嚴格遵守學校一切規(guī)章制度，具有良好的服務意識、平安意識、責隨意識和職業(yè)道德。

二、學生上下學高峰期，應提前20分鐘到校門口疏導車輛、人流，剛好解除校門外（左右50米）的攤點，學校保安要確保校門左右30米內(nèi)無設攤，無其他商業(yè)行為，無車輛堵塞障礙物，協(xié)作學校合理支配家長接送區(qū)，有效疏通學生擁擠現(xiàn)象。要提高警惕，發(fā)覺危害學生平安的行為要剛好制止，解除擔心全因素，防止意外事故的發(fā)生。保證校門口外通道暢通無阻。

三、學生上課期間，兩人輪換要常常在校內(nèi)周邊巡邏，留意發(fā)覺可疑人、事、物品和其他治安信息，對校內(nèi)異樣動態(tài)和擔心全因素，剛好向?qū)W校領導匯報，并協(xié)作做好處置工作。寫好巡邏記錄。

四、值班肯定要堅持原則，嚴格落實外來人員準入制度。如有家長來訪，需勸說家長等待，讓預約老師親自到校門口接待，登記后方可入內(nèi)；其他來訪人員，需問清狀況，填寫好來訪登記表，征得有關人員同意之后，方可入校。

五、嚴禁接送學生的家長及車輛進入校內(nèi)，其他為學校服務的車輛經(jīng)學校同意后方可入校。

六、要留意視察可疑人員可能對師生進行的各種侵害病剛好消退平安隱患，對不能制止的行為應剛好報警，對正在發(fā)生侵害師生的行為，可以運用防衛(wèi)器械予以制止；協(xié)作公安機關做好偵查、處置工作。

七、上課期間不允許學生外出，如有外出學生須持有由相關老師簽字的請假條，同時收好學生請假條，或有班主任陪伴方可離校。堅決制止閑雜人員、推銷商品人員進入學校，加強平安防范。

八、集會、出操時，保安到樓梯口值班，防止學生擁擠出現(xiàn)踩踏的事故，集會時要主動維護好會場秩序。

九、常常排查學校平安隱患，尤其是檢查學校技防系統(tǒng)，保證技防系統(tǒng)正常工作，若出現(xiàn)問題剛好上報政教處和總務處進行修理。

十、保安人員如因工作失職，造成學校財產(chǎn)損失和師生人員傷亡，需擔當相應的責任。

崗位職責管理制度精選篇七

職業(yè)道德。

2、同事之間團結協(xié)作、相互敬重、相互諒解是搞好一切工作的基礎。3、以工作為重，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務是每位同事應盡的職責。以上三條是每位服務人員必需遵循的行為準則。

一、考勤制度

1.按時上下班點到、報離，做到不遲到，不早退。

2.事假必需提前一天通知經(jīng)理，說明實際狀況，經(jīng)部門批準后方可休假。3.病假須持醫(yī)務室或醫(yī)院證明，經(jīng)批準后方可休假。

4.嚴禁私自換班，換班必需寫申請單、換班人、領班、經(jīng)理簽字批準。5.嚴禁電話請假，托人帶假。

二、儀容儀表

1.上班必需按酒店規(guī)定統(tǒng)一著裝，深色褲子、鞋子，工服必需干凈、整齊，頭發(fā)盤起。2.酒店要求保持個人儀容儀表，站、立、行姿態(tài)要端正、得體。3.嚴禁私自穿著便衣上崗，在廳中逗留。

三、勞動紀律

人評頭談足。

4.工作時間不得無故竄崗、擅離職守，下班后不得擅自由工作崗位逗留。5.上班時間嚴禁打私人電話，干與工作無關的事情。6.嚴格根據(jù)規(guī)定時間吃飯,除用餐時間外，不得在當值期間吃東西，吃飯時大家要主動統(tǒng)一。

7.嚴禁在工作時間聚堆閑聊、會客和擅自領人參觀酒店。8.上班時間內(nèi)嚴禁上qq、聊微信、上網(wǎng)及看任何書報雜志。9.嚴禁在上班時間在廳坐，不準用餐廳的水杯、酒杯等。10.嚴禁在公共場所大聲喧嘩、打鬧、追逐、游戲。四、工作方面:1.嚴禁私自下樓。

2.除經(jīng)理外，其余人員不得擅自到后廚區(qū)域。3.當班期間要仔細細致，點菜單嚴禁出現(xiàn)錯誤。

4.不得與客人發(fā)生爭吵，出現(xiàn)問題剛好報告部門經(jīng)理與領班講明緣由，其處理。5.聽從領導的工作支配，保質(zhì)保量完成各項工作。

6.服務接待工作中堅持站立、微笑、敬語、文明服務，使來賓感覺親切、平安、客至如歸。7.主動參與部位班組例會及各項培訓工作，努力提高自身素養(yǎng)和業(yè)務水平。8.工作中嚴格根據(jù)各項服務規(guī)程、標準進行服務。

9.仔細做好各項工作記錄、填寫各項工作表格及客人的投訴。10.自覺愛惜保養(yǎng)各項設備設施(包括花草樹木)。

11.工作中要留意相互協(xié)作、理解、溝通，嚴禁出現(xiàn)推委現(xiàn)象、亂崗現(xiàn)象。12.嚴禁出現(xiàn)打架、吵架等違紀行為，一旦發(fā)覺從重處理。13.嚴禁出現(xiàn)因人為因素造成的投訴及其他工作問題。前廳的人為因素就是服務不周到。14.工作中要有良好的工作看法?？捶ù_定一切。

后廚操作管理制度一、設施設備管理:1、廚房設備如:冰箱、蒸柜、餐盤等設備均由專人運用;2、駕馭自己所用設備的正確運用方法;3、不經(jīng)過廚師長的同意，不得擅自離崗換崗;4、定期對自己運用的設備進行維護、保養(yǎng)，確保設備的正常運用，做好自己三包區(qū)域的衛(wèi)生;5、班后廚師長要支配專人對廚房全部設備及電源進行檢查，確保萬無一失，方可離開廚房，并關好廚房門窗、水電等;6、發(fā)覺故障隱患，要剛好向廚師長匯報，剛好檢修;二、工具及出品用具管理:1、廚房工具及出品用具如:菜刀、菜鐓、工作臺、菜盤、菜筐等全部工具、用具都要定人管理，保證全部工具、用具有人負責，做到物物有人管，人人有物管;2、無論何時都必需確保工具、用具的衛(wèi)生及完好;3、全部人員都要駕馭廚房工具及出品用具的正常運用方法;4、定期對廚房工具、用具進行盤店檢查，有缺口或損壞的工具用具，由負責人處理;三、出品管理:1、全部廚房出品(涼菜、面點、肉、青菜、半成品)等必需安排到人，保證全部菜品都有專人負責質(zhì)量把關。

a、全部清潔工具用具:包括拖把、垃圾桶、掃帚、抹布等必需指定存放地點，運用完畢要清潔干凈放回原處;b、根據(jù)不同的崗位劃分衛(wèi)生區(qū)域，確保時時清潔。而且全部人員都必需參與每周一的衛(wèi)生大清除;c、定人定時檢查廚房泔腳的清理及用具的清潔工作;五、廚房原材料購存管理;1、每日營業(yè)結束后，廚師長都要對當天肉類、青菜類、涼菜類、面點類、等出品進行匯總，對當天運用的原材料進行匯總，對當天所剩原材料進行匯總;2、依據(jù)匯總數(shù)據(jù)，分類列出明天所要選購 原材料數(shù)量，交于選購 員，并對選購 回的原材料進行過秤檢查，確保所選購 原料的數(shù)量和質(zhì)量;3、營業(yè)期間，廚師長要對全部環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，杜絕奢侈，對造成奢侈的人和事進行必要的處分;4、營業(yè)結束，對所剩原材料過秤后，定人妥當保管，以免造成奢侈;餐廳員工獎罰制度一、嘉獎:1、當周受客人表揚多次者，嘉獎50元。2、拾金不昧者，嘉獎50元。

5、被評為優(yōu)秀員工者，每月嘉獎101元。6、經(jīng)理可視狀況對工作表現(xiàn)好的員工賜予嘉獎。二、懲罰:1、凡曠工、請假、遲到、早退、客人投訴者，取消當月全額獎金。2、事假1天扣當天工資。

3、病假須有區(qū)、縣級以上醫(yī)院單位出具的證明，1天以內(nèi)，手續(xù)齊全者不扣;凡手續(xù)不齊者按事假處理。

4、遲到、早退、脫崗，如遲到5分鐘以內(nèi)扣5元，5分鐘之后扣20元，半小時視為曠工，早退1次扣10元，脫崗視情節(jié)而定最少扣10元，最多視為曠工，并視情節(jié)嚴峻予以懲罰。

5、頂撞上級、不聽從領導支配，當月全額獎金。

6、有罵架、偷吃、偷盜、受通報指責等重大過失、較大過失者，扣當月全額獎金，并懲罰。

7、惡意破壞餐廳公共財物的，扣當月獎金并懲罰。

9、客人投訴3次以內(nèi)扣50元，3次以上(含3次)扣當月全額獎金，并賜予指責教化。

10、凡在餐左或宿舍吵架、打架、喝酒、打牌視以情節(jié)嚴峻賜予罰款(吵架每人150元，打架200元-500元，喝酒打牌視情節(jié)嚴峻賜予101元-1010元懲罰)(在宿舍)。

崗位職責管理制度精選篇八

揮其崗位職責和監(jiān)督職能，充分發(fā)揮各崗位的主觀主動性，按工藝標準進行作業(yè)，確保各工序工藝穩(wěn)定，特制定噴涂車間管理制度。

2、適用范圍：適用于噴涂車間全部崗位人員。

3、噴涂車間部門職責

3.1、貫徹遵守基地的各項規(guī)章制度。

3.2按時完成基地下達的噴涂型材生產(chǎn)任務和素材包裝任務。

3.3把好質(zhì)量關，杜絕不合格產(chǎn)品的生產(chǎn)，負責貫徹執(zhí)行is09001質(zhì)量管理體系、is014001環(huán)境管理體系及q/eqy—2—2024《東風汽車公司油漆涂層企業(yè)標準》。

3.4切實落實車間各項成本指標，限制生產(chǎn)成本。

事故及災難產(chǎn)生。

3.6定期組織員工進崗位培訓，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)。

3.7定期按時向基地上報各類報表。

3.8主動參與基地組織的各項活動，完成基地臨時交付的各項工作。

四、崗位職賁

4.1車間主任

4.1.1干脆上級：生產(chǎn)技術總監(jiān)

4.1.2干脆下級：主管（兼安排）

4.2在生產(chǎn)總監(jiān)的領導下全面負責噴涂車間事務管理工作，并建立健全車間管理制度與工作程序，明確責任分工，負責組織車間人員平安生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。4.3負責組織生產(chǎn)工人進行質(zhì)量自檢和互檢。

4.4組織車間員工根據(jù)工藝操作規(guī)程限制各生產(chǎn)工序，保證按時按質(zhì)完成生產(chǎn)任務。4.5組織車間班組員工參與有關質(zhì)量的技術學習，每日檢查車間班組和產(chǎn)品質(zhì)量狀況，預防質(zhì)量事故發(fā)生，如發(fā)生質(zhì)量事故主動實行措施予以解決。4.6制定車間員工培訓安排，負責制定本車間員工職責并主動監(jiān)督執(zhí)行。4.7負責生產(chǎn)現(xiàn)場物料的標識，作好車間管理及生產(chǎn)過程的限制工作。

5.2負責分工崗位的生產(chǎn)和技術管理工作。

5.3負責觖決分工崗位的工藝技術問題，保證產(chǎn)品質(zhì)量。5.4負責提出分工崗位的原、輔材料安排。

5.5負責生產(chǎn)安排監(jiān)控及臨時性安排調(diào)整的落實。

5.6負責組織技術和技術性文件資料的編制、更改限制和管理。

5.7負責組織生產(chǎn)過程中技術性緣由的分析和制定訂正和預防指施。5.8負責制定車間的生產(chǎn)安排，并檢查生產(chǎn)安排的執(zhí)行狀況，駕馭在生產(chǎn)品和入庫產(chǎn)品的進度。

5.9負責生產(chǎn)過程監(jiān)控、檢查、記錄各車間設備和工藝狀況。

5.10負責生產(chǎn)現(xiàn)場的平安檢查，督促有關部門對平安隱患進行整改。5.11負責編制車間生產(chǎn)日報表。

5.12負責編制月度及年度產(chǎn)品成本安排和成本報表。5.13負責管理車間的物資并建立臺帳。5.14車間文件、資料檔案管理。

5.15車間主任不在時，對全車間生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量負責。6.1班長

6.1.1干脆上級：主任、生產(chǎn)主管

6.1.2干脆下級：行車工、前處理上下料、噴涂上下料、噴涂操作工、包裝工6.2貫徹執(zhí)行公司和車間的各項規(guī)章制度，平安、按時、按質(zhì)、按量完成車間下達的各項工作任務。支配好本班次的生產(chǎn)質(zhì)量、設備，平安、勞動管理工作，拒絕違章指揮和作業(yè)。

6.3合理調(diào)配本班組勞動務結構，均衡組織生產(chǎn)，保證完成生產(chǎn)各項指標，檢查班組實行標準化作業(yè)。

7.2負責做好上下料前的打算工作。

7.3依據(jù)生產(chǎn)安排的排產(chǎn)依次進行備料生產(chǎn)，并要求將訂單在素材齊全的狀況下一次性備齊。

7.4搬運工件應輕拿輕放，不允許腳踏并制止人為碰傷、砸傷、擦傷型材，并對將要上架的工件進行自檢，避開不合格的工件流入下道工序。7.5依據(jù)生產(chǎn)工藝進行操作，確保上下料的工作質(zhì)量。

8.1.1宜接上級：班長

8.2負責做好上下料的打算工作。

8.3依據(jù)生產(chǎn)安排的排產(chǎn)依次進行掛料，合理選用掛具，盡可能掛滿。

8.4搬運工件應輕拿輕放，不允許腳踏并制止人為碰傷、砸傷、擦傷型材，并對將要上架的工件進行自檢，避開不合格的工件流入下道工序，如發(fā)覺基材不合格品不能返工，應剛好通知前處理補料。

8.5依據(jù)要求進行操作，確保上下料的工作質(zhì)量。

9.1.1干脆上級：班長

10.1.1干脆上級：班長

10.2按《包裝標準》要求進行覆膜、噴碼、包裝不得偷工減料，對包裝質(zhì)量負責。10.3在包裝過程中對成品質(zhì)量進行自檢，如發(fā)覺不合格品，應剛好檢出返工或通知前處理補料，以便于生產(chǎn)安排的一次性完成。

10.4在包裝完一個顏色的訂單后對報廢料和多上料作原始記錄登記，并上交車間生產(chǎn)主管。

11.1.1干脆上級：班長11.2穿戴好勞保用品。

11.3檢查噴粉系統(tǒng)、固化系統(tǒng)是否正常。11.4核對生產(chǎn)安排單，領好粉末。

11.5按《噴涂與固化工藝操作規(guī)程》生產(chǎn)，保證噴涂質(zhì)量。

崗位職責管理制度精選篇九

書目

校長崗位職責

1、仔細貫徹黨的教化方針，嚴格執(zhí)行國家的政策、法令、結合學校實際制定和落實學年工作安排。

2、主持校務、行政、教學會議，探討確定學校的重大問題。3、建立健全學校各項管理制度，確保學校各項工作按章有序進行。

4、全面負責學校的教學、思想政治教化和體育衛(wèi)生、平安穩(wěn)定工作。

5、突出抓好教學工作，組織開展教學探討和教學改革，努力提高教學質(zhì)量。

6、切實做好為教學服務、為師生服務工作，充分調(diào)動全體教職員工的工作主動性和創(chuàng)建性。

7、組織教職工學習政治、文化和教化理論，抓好老師進修培訓工作，不斷提高教職工的思想、文化和業(yè)務素養(yǎng)。

8、關切支持學校團隊工作，促進學生德智體全面發(fā)展。9、完成領導交辦的其他工作。

一、主管學校德育工作。分管政教、團委、平安保衛(wèi)、體衛(wèi)藝、班主任工作，并蹲點一個年級。

二、負責制定德育工作安排和總結。負責師生的德育工作，組織開展各種德育活動。

三、負責支配每周升國旗儀式。

四、負責學生、老師、班主任的德育考核及表彰工作。負責助學工程工作。負責醫(yī)務室的管理。

五、負責班級管理，加強校風校紀建設。

六、負責德育基地建設。負責學校、班級的德育環(huán)境建設。七、負責德育科研工作。負責學生榮譽資料的收集。八、實施德育量化評估方案，引進激勵競爭機制。

九、定期開展學生的思想教化活動、心理健康，形式多樣，方法敏捷，讓學生寓教于樂，陶冶情操，提高師生思想政治素養(yǎng)。

十、實施德育“六化工程”，德育目標層次化，德育內(nèi)容序列化，德育途徑網(wǎng)絡化，德育過程生動化，德育方法多樣化，德育評估科學化。十一、開展青年志愿者活動，促進學校精神文明建設和學生文明行為的養(yǎng)成。

十二、加大社會實踐活動力度，堅持開展寒暑假社會調(diào)查活動。

1、在校長領導下，主管教學工作，完成校長布置的工作和任務，并對校長負責。

2、自覺學習政治理論，努力學習和實踐現(xiàn)代教學思想，駕馭教學領域的最新發(fā)展動態(tài)，發(fā)揚創(chuàng)新精神，主動引導開展教學改革，不斷提高管理實力和水平，促進自身素養(yǎng)的提高。

3、仔細執(zhí)行與教學有關的法律、法規(guī)，幫助校長制定和完善與教學有關的規(guī)章制度，堅持依法辦學。

4、負責向校長舉薦有關處室主任的人選，做好有關處室主任的管理，幫助有關處室主任不斷提高思想素養(yǎng)和業(yè)務實力，加強對有關主任的培育。

5、仔細做好有關處、室部門的建設、管理工作，保證這些處、室工作職責的落實，建立有效的管理體系，完善和保管好教學資料和檔案。6、定期召開主任辦公會，有安排地參與有關處室的會議，探討教學工作，定期向校長匯報，重大問題應剛好向校長報告，幫助校長確定解決問題的方法，保證教學管理的順當進行。

7、幫助校長組建學科教研組，舉薦各學科教研組長，建立和完善學科教研制度和集備制度，指導有關主任加強學科教研組建設和對學科組長的培育和管理，保證教學工作的落實。

8、幫助校長完成現(xiàn)崗任課老師的聘用工作，領導有關處室主任支配好各年級、學科任課老師的編制工作，保證教學工作正常有序進行。在教學中，留意加強對任課老師特殊是年輕老師的培育和培訓，不斷提高老師隊伍素養(yǎng)，加強對任課老師的管理和考核，建立健全任課老師業(yè)務檔案。

9、全面執(zhí)行教學大綱和教學安排，深化課堂、學科組和年級組，通過聽課、參與教研活動、學生座談會、家長座談會等形式了解和駕馭教學狀況，不斷總結閱歷，剛好發(fā)覺和解決教學中存在的問題和不足，提高教學質(zhì)量。

10、仔細抓好教學科研工作，確定教學科研課題，加強學科隊伍建設，不斷提高教科研實力和水平，抓好學科骨干老師、專業(yè)帶頭人和教學尖子人才培育。

11、加強對實習學生的管理和教化，按實習安排高質(zhì)量完成實習任務，保證明習工作的平安。

12、幫助校長制定年度招生安排，并努力組織實施，仔細完成招生工作和新生班級及年級的組建工作。

13、幫助校長制定在校學生的《獎學金制度》，并協(xié)同德育處、體衛(wèi)處、總務處等有關處室共同完成學生的年度獎學金發(fā)放工作。14、負責對教學設施、設備諸照實驗室、專用教室、圖書館等的管理和運用，仔細制定和執(zhí)行有關規(guī)章制度，保證有關設施、設備的完好和正常運用。

15、協(xié)調(diào)好與其他處室、部門的工作，加強全局觀念，保證學校整體工作安排和任務的完成。

一、在教務主任的領導下，組織本學科老師進行教學探討工作。嚴格執(zhí)行教學大綱，教學安排，并按規(guī)定的教學要求和教學進度，主動改進教學方法，努力提高本學期的教學質(zhì)量。

二、每學期初，依據(jù)學校工作安排，定出本組的工作安排和各年級教學安排，期末上交工作總結。組織老師備好一至兩周超前課，清理教具、儀器。

三、組織本組老師仔細鉆研教學大綱和教材，常常了解學生實際，在個人充分打算的基礎上，搞好集體備課，幫助新老師備課、寫教案。

四、深化備課組，檢查各組集體備課狀況，教學大綱的貫徹狀況，教研安排和課時進度執(zhí)行狀況，發(fā)覺問題剛好處理指導。

五、有安排有目的地深化聽課，每學期對本組成員每人至少聽1節(jié)課并剛好與老師溝通，組織教學觀摩活動，搞好教學閱歷總結，組織老師的業(yè)務進修，領導學科課外活動。

六、期中、期末組織本學科老師搞好考試命題、閱卷、評分和講評、試卷分析工作。學期或?qū)W年結束時，做好本組教學工作總結和教學專題總結。

七、做好組內(nèi)財產(chǎn)運用及保管工作，留意積累教學資料。

八、幫助學校支配好老師的教學任務；遇有老師不能上課要剛好幫助教務處組織老師代課。

九、幫助教務檢查老師備課、聽課、批改作業(yè)及手冊的填寫等狀況。

德育主任崗位職責

1．制訂本處室工作安排，幫助校長制訂并實施學校的教化工作安排。組織班主任、指導共青團少先隊貫徹執(zhí)行學校對學生的思想政治教化工作安排。

2．負責學生的政治思想教化工作。常常了解學生在執(zhí)行《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》和本校制訂的各項規(guī)章制度的狀況和學生在校內(nèi)外的思想行為表現(xiàn)，剛好實行各種針對性的措施。3．審查年級長和班主任的工作安排。指導班主任上好班會課。4．定期召開德育處、團委、少先隊聯(lián)席會議，支持和協(xié)調(diào)各方面工作的開展。

5．指導學校的思想政治宣揚和文藝宣揚工作，組織辦好墻報、廣播、?？?/p>

6．指導班主任寫好學生的品德評語，會同教務處負責學生的獎懲和“三好學生”的評比工作。

7．對年級組長、班主任和本處所屬人員考勤、考能、考德、考績，核定津貼，做好流淌紅旗、先進班級、班主任的評定工作。8．加強對學生進行法制教化、平安教化、青春心理、生理教化，駕馭流失生和學困生狀況，做好后進生教化轉(zhuǎn)化工作。9．建立量化管理指標，制訂并執(zhí)行學生日常學習、生活的有關制度，維護正常教學秩序，組織各班日常行為的檢查評比。10．搞好德育科研工作，組織老師撰寫學術論文。

11．指導和組織學校家長委員會工作，辦好家長學校，定期組織召開家長會議，形成學校、社會、家庭三位一體的德育網(wǎng)絡工作。12．抓好學校宣揚工作，支配好學生的假期生活和學校值班工作。13．制訂學校綜治和平安措施，抓好綜治和平安工作，確保學校平安。14．學期結束時向校長供應以下材料：德育工作總結，教化科研課題總結材料、全校各班級出勤狀況排隊表、全校學生做好人好事及突發(fā)事務資料、班級量化表、先進班級和班主任、優(yōu)干、三好學生及典型材料、墻報評比結果等。

15．副主任幫助主任分管各項工作，履行上述相應職責。

總務主任崗位職責

1、依據(jù)上級要求和學校規(guī)劃，以及學校教化教學和生活須要，結合學校財力、物力和人力的實際，制訂切實可行的總務工作安排，并做好學期和學年總務工作總結。

2、負責總務部門職工的管理，加強后勤人員的思想政治教化工作。合理組織人力，恰當?shù)刂?、安排、協(xié)調(diào)總務人員的工作。在總務管理工作中，要擅長發(fā)揚民主，充分發(fā)揮集體才智和力氣。3、組織和領導有關人員，在保證教化教學須要的前提下，在充分聽取各處室和其他各方面看法的基礎上編制年度經(jīng)費預算，并保證仔細執(zhí)行。

4、審批各項支出，要堅持原則。既要按政策、制度和規(guī)定辦事，又不能超越各項開支的范圍和標準。如遇特別或重大支出，事先必需向校長請示，征求看法，決不能擅自處理，更不能“先斬后奏”。要理好財，管好家，保證為教學服務。

5、全面駕馭學校財產(chǎn)，對各項教學設備及其他各類器材的種類、規(guī)格、性能、成色和數(shù)量要心中有數(shù)，并要剛好做好設備的處置和增加工作。要搞好學?；ê头课菪蘩砉ぷ?，要不斷提高財產(chǎn)和設備的完好率和利用率，并要教化師生用好、管好學校的各項財產(chǎn)和設備，愛惜公共財物。

6、要做好或幫助有關處室做好平安工作，要配備好防火設備和用具，并修建和添置必要的防盜設施和設備，要定期檢查，建立必要的制度，杜絕一切平安隱患。

7、仔細組織和領導總務管理人員做好階段性、突出性和偶發(fā)性的工作。在工作中，要力爭主動，并剛好解決問題。

8、勤儉節(jié)約，開源節(jié)流。不斷積累資金，努力改善辦學條件和教學環(huán)境，并不斷地改善老師福利待遇。

9、為了更好地搞好總務管理工作，要主動爭取教育處、工會、政教處的主動協(xié)作和支持。10、堅持與校外有關單位的正常交往，爭取社會各方面對學校工作的理解和支持。

11、除定期向領導匯報工作外，凡遇有重大事務和問題，應剛好向校長請示或匯報。

報賬員崗位職責

1.仔細搞好經(jīng)費預、決算工作，嚴格執(zhí)行教化經(jīng)費預決算安排，對各項經(jīng)費做到?？顚Ｓ茫?jié)約運用，剛好供應。

2.熟識有關財務規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。遵照《會計法》的要求，對不符合規(guī)定的支出，有權拒付，對違反財經(jīng)紀律的行為，堅決抵制，并剛好向上級領導報告。

3.嚴格執(zhí)行“收，支兩條線”的制度。對各項收入款項做到剛好入帳，按時上繳，管理好各項預算外資金。

4.做好記帳、算帳、報帳工作，財務報表做到手續(xù)完備，數(shù)字精確，報表整齊，上報剛好。

5.幫助保管人員建立健全財產(chǎn)分類帳，凡購進或調(diào)入的固定資產(chǎn)、教學儀器、大型體育器材等剛好登記入帳，做到嚴格管理，避開損失。

6.剛好整理睬計檔案，妥當保管會計憑證、帳冊、報表等財務檔案資料。

7.仔細做好學生的代辦費帳目，做到每學期清帳、多退少補、帳目公開。

8.工作變動時，辦理好各種經(jīng)費款項、會計檔案資料的移交工作。9.負責學?，F(xiàn)金收付工作，保管運用好支票及印章，印鑒與支票分人保管。

10.嚴格根據(jù)財務制度和現(xiàn)金管理規(guī)定，辦理現(xiàn)金的收付和報銷手續(xù)，對違反規(guī)定報銷的，有權拒付。

11.仔細記好銀行和現(xiàn)金日記帳，做到日清月結，正確無誤。12.庫存現(xiàn)金不得超過人民銀行核定的限額，留意平安保衛(wèi)工作，防止事故發(fā)生。

13.加強經(jīng)費管理，剛好清理往來帳款。

14.按時做好工資、補貼等經(jīng)費的發(fā)放工作，服務周到熱忱，便利教職員工。

15.保持工作場所衛(wèi)生整齊。

16.如遇需會計員在崗的臨時活動或突發(fā)事務，必需堅守崗位。（節(jié)假日必需剛好到崗）

17.完成領導臨時交辦的其他工作。

1、根據(jù)學校教學要求，制定教研組教學安排，并仔細抓好實施。2、組織本組教學教研活動，剛好總結溝通和推廣教學閱歷。3、抓好教學質(zhì)量和教學工作狀況的檢查評價，不斷改革創(chuàng)新教學工作。

4、廣泛開展教學探討和實踐活動，努力幫助青年老師提高業(yè)務水平。

5、完成領導交辦的其他工作。

班主任崗位職責

1、貫徹《小學德育教化綱要》，加強學生思想品德教化，培育學生良好的道德品質(zhì)、學習習慣和行為養(yǎng)成。

2、加強與其他任課老師的溝通，常常了解學生的學習和思想狀況。協(xié)同任課老師幫助學生克服學習困難，端正學習看法，提高學習愛好。

3、關切學生身心健康，豐富學生課余活動，帶領學生參與勞動實踐，培育學生獨立實力。

4、指導班委會和少先隊工作，培育團結友愛、主動向上的班集體，做好個別學生的幫教工作。

5、搞好班級日常管理，加強對學生的常規(guī)訓練，做好學生品德評定和學籍管理工作。

6、保持與學生家長的聯(lián)系，常?；ネ顩r，指導家長正確教化子女，留意爭取社會力氣教化學生。

7、完成領導交辦的其他工作。

教學人員崗位職責

1、忠誠酷愛教化事業(yè)，富有奉獻精神，樹立良好的師德師風，愛崗敬業(yè)，為人師表。

2、充分發(fā)揮老師在教學工作中的主導作用，全面推動實施素養(yǎng)教化，保證學生德智體全面發(fā)展。

3、嚴格落實教學大綱，做好備課、講課、輔導、作業(yè)批改，學生成果考核及日常教學工作，保質(zhì)保量完成學校支配的教學任務。

4、主動參與教學探討活動，主動擔當課外教學工作，仔細總結教學閱歷，每年完成一篇教學論文。

5、努力學習教化教學理論，主動引進、汲取教學閱歷，不斷提高教學水平。

6、處理好同班主任的協(xié)作關系，協(xié)作班主任抓好班集體建設和學生思想品德教化工作。

7、高級老師和骨干老師要仔細學習、探討教學理論，當好學科帶頭人。

8、完成領導交辦的其他工作。

教輔人員崗位職責

1．遵守學校的考勤制度，工作期間禁止上網(wǎng)閑聊、打嬉戲、看電影、電視劇等與工作無關之事。

2．主動、剛好、仔細完成本職工作和教務主任布置的各項工作。每月做好各自的資料整理（電子稿、文字稿），要有超前意識和精品意識。如有考試等重大活動須提前半小時到崗，特別狀況另行通知。3．提高執(zhí)行力，不推諉，不拖拉，遇到問題須剛好向領導反映。4．營造和維護良好的辦公氛圍，仔細做好處室值日工作，剛好填寫教務處工作日志。

5．樹立為教學和老師服務的意識，遇事耐性說明，不與老師發(fā)生爭吵。

6．要有團隊意識和較強的集體榮譽感