刑事責(zé)任追究與內(nèi)部舉報(bào)制度

刑事責(zé)任追究與內(nèi)部舉報(bào)制度前言為了加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，規(guī)范員工的行為，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)秩序，特訂立本《刑事責(zé)任追究與內(nèi)部舉報(bào)制度》。本制度旨在明確企業(yè)與員工之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，提倡誠(chéng)實(shí)守信、法規(guī)遵奉并服從的企業(yè)文化，確保企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)與連續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。一、背景在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，為了提高業(yè)務(wù)效率與員工信任度，我們提倡透亮、公正和道德原則，旨在減少違法行為的發(fā)生，保障企業(yè)與員工的權(quán)益，確保企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)與可連續(xù)發(fā)展。同時(shí)，對(duì)于那些有意違法犯罪行為的員工，我們將依法追究其刑事責(zé)任，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)與合法權(quán)益。為了鼓舞員工樂(lè)觀參加企業(yè)的管理和監(jiān)督，我們將建立健全的內(nèi)部舉報(bào)機(jī)制，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違法犯罪行為，確保企業(yè)的穩(wěn)定正常運(yùn)營(yíng)。二、刑事責(zé)任追究制度企業(yè)以合法合規(guī)的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)，員工須遵守國(guó)家法律、法規(guī)、行政規(guī)章及企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)范制度。凡是員工有下列違法行為之一的，企業(yè)將立刻啟動(dòng)刑事責(zé)任追究程序，并將實(shí)際掌握的證據(jù)料子移交給公安機(jī)關(guān)：非法集資、詐騙、貪污受賄等經(jīng)濟(jì)犯罪行為；偷竊、搶劫、有意損害、強(qiáng)奸等侵害他人人身資產(chǎn)安全的行為；生產(chǎn)、銷(xiāo)售假冒偽劣產(chǎn)品等嚴(yán)重危害公共安全的行為；泄露企業(yè)商業(yè)秘密、侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)、非法取得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商業(yè)信息等破壞企業(yè)利益的行為；其他違反法律法規(guī)的犯罪行為。在刑事責(zé)任追究程序中，企業(yè)將幫助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查，確保相關(guān)案件的公正處理，員工應(yīng)樂(lè)觀搭配并供應(yīng)真實(shí)的情況說(shuō)明。企業(yè)將建立刑事責(zé)任追究記錄檔案，對(duì)被追究刑事責(zé)任的員工進(jìn)行記錄，并在必需時(shí)對(duì)相關(guān)刑事犯罪人員采取相應(yīng)的離職處理措施。三、內(nèi)部舉報(bào)制度企業(yè)鼓舞員工樂(lè)觀參加內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和防止違法犯罪行為的發(fā)生。員工有權(quán)依法合規(guī)地進(jìn)行內(nèi)部舉報(bào)，舉報(bào)內(nèi)容必需真實(shí)可靠。員工可以通過(guò)以下方式進(jìn)行內(nèi)部舉報(bào)：向公司內(nèi)部舉報(bào)專(zhuān)用電話或郵箱進(jìn)行書(shū)面舉報(bào)；向公司內(nèi)部舉報(bào)專(zhuān)用網(wǎng)站填寫(xiě)舉報(bào)表格進(jìn)行電子舉報(bào)；向公司指定的內(nèi)部舉報(bào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行面對(duì)面舉報(bào)；向上級(jí)管理人員直接進(jìn)行口頭舉報(bào)。對(duì)于內(nèi)部舉報(bào)，企業(yè)將采取以下措施：對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行保密，嚴(yán)禁泄露舉報(bào)人的身份；對(duì)涉及的相關(guān)證據(jù)料子進(jìn)行保全，并進(jìn)行調(diào)審核實(shí)；對(duì)證明的違法犯罪行為，將立刻啟動(dòng)相應(yīng)的處理程序，包含停職、解聘等懲罰措施；對(duì)于惡意捏造事實(shí)、有意誹謗他人的虛假舉報(bào)行為，將依法追究責(zé)任。企業(yè)將建立內(nèi)部舉報(bào)嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)供應(yīng)緊要線索、有力證據(jù)的員工，予以肯定的嘉獎(jiǎng)或激勵(lì)措施，鼓舞更多員工樂(lè)觀參加內(nèi)部監(jiān)督和舉報(bào)。四、保護(hù)舉報(bào)人權(quán)益企業(yè)將保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，舉報(bào)人的真實(shí)身份和舉報(bào)內(nèi)容將嚴(yán)密保密，除法律規(guī)定或舉報(bào)人本人同意外，不得將其泄露給任何人。對(duì)于能夠供應(yīng)緊要線索、有力證據(jù)的舉報(bào)人，企業(yè)將予以適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)，并在本領(lǐng)范圍內(nèi)供應(yīng)相應(yīng)的幫忙和支持。企業(yè)禁止任何對(duì)舉報(bào)人的打擊報(bào)仇行為，對(duì)于有打擊報(bào)仇行為的員工，將予以嚴(yán)厲處理，包含但不限于停職、解聘等懲罰措施。五、其它事項(xiàng)員工在執(zhí)行工作過(guò)程中，如有疑問(wèn)或遇到突發(fā)情況，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門(mén)或上級(jí)報(bào)告，防止違法犯罪行為的發(fā)生。本制度自發(fā)布之日起生效，對(duì)于違反本制度的行為，將依據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并保存最終修改的權(quán)利。六、附則本制度遵從國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況訂立，公司內(nèi)部對(duì)于相關(guān)規(guī)定會(huì)進(jìn)行配套解讀，確保員工能夠深刻理解并遵守制度的要求。本制度自發(fā)布之日起生效，并在公司內(nèi)部進(jìn)行廣泛宣傳。對(duì)于之前發(fā)生的違法行為，將依照相關(guān)法律進(jìn)行處理?？偨Y(jié)本《刑事責(zé)任追究與內(nèi)部舉報(bào)制度》是公司依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)的緊要規(guī)章制度。通過(guò)