法律事務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

法律事務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度一、背景與目的為了規(guī)范企業(yè)的法律事務(wù)管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，保障企業(yè)的權(quán)益和利益，提高企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)本領(lǐng)，特訂立本《法律事務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。本制度的目的是確保企業(yè)全部法律事務(wù)的合規(guī)性，有效管理和保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新本領(lǐng)，同時(shí)依法維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)的全部員工、合作伙伴、與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來(lái)的外部單位和個(gè)人。三、法律事務(wù)管理3.1法律事務(wù)管理責(zé)任企業(yè)法務(wù)部門負(fù)責(zé)本企業(yè)的法律事務(wù)管理，并應(yīng)設(shè)立特地的法務(wù)團(tuán)隊(duì)，從事公司內(nèi)的法律咨詢、糾紛解決、合同管理、法律風(fēng)險(xiǎn)防控等工作，幫助企業(yè)做好法律事務(wù)管理工作。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)確保本部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)本部門的法律事務(wù)負(fù)有管理責(zé)任，并搭配法律部門的工作。3.2合同管理全部合同的簽訂和管理應(yīng)遵從國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司的內(nèi)部規(guī)定，確保合同的合法、合規(guī)、合情，為企業(yè)供應(yīng)有效的法律保護(hù)。企業(yè)合同審批流程應(yīng)明確，需經(jīng)過(guò)指定的審核、審批機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行審核審批。各部門在簽訂合同前，應(yīng)咨詢法務(wù)部門，確保合同條款符合法律要求，并在法務(wù)部門的引導(dǎo)下進(jìn)行合同談判和簽訂。3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)企業(yè)應(yīng)訂立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)劃，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的目標(biāo)、策略和措施，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)了解本部門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況，并采取必需措施保護(hù)本部門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。對(duì)于企業(yè)自主研發(fā)的產(chǎn)品、技術(shù)和標(biāo)識(shí)，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)相應(yīng)的專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并保持有效的監(jiān)測(cè)和更新。對(duì)于第三方供應(yīng)的技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，應(yīng)謹(jǐn)慎評(píng)估并簽訂相關(guān)合同，明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。3.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決顯現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，應(yīng)立刻通知法務(wù)部門，并依照法務(wù)部門的引導(dǎo)進(jìn)行處理。對(duì)于涉及訴訟的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，應(yīng)及時(shí)尋求專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)代理，確保公司的合法權(quán)益。在處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，應(yīng)保持機(jī)密，嚴(yán)禁對(duì)外泄露相關(guān)信息，以免對(duì)公司形象和利益造成不良影響。四、違規(guī)處理4.1違反法律事務(wù)管理規(guī)定的懲罰對(duì)于違反合同管理政策的行為，會(huì)視情況采取批判教育、通報(bào)批判、責(zé)令整改、暫時(shí)停止嘉獎(jiǎng)、解聘等措施進(jìn)行處理。對(duì)于有意或重點(diǎn)違反法律事務(wù)管理規(guī)定的行為，將保存追究其法律責(zé)任的權(quán)利，并將嚴(yán)厲處理，包含追究法律責(zé)任和啟動(dòng)解除勞動(dòng)合同等措施。4.2違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的懲罰對(duì)于有意侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，將依法采取刑事、民事等措施追究責(zé)任，并與相關(guān)單位合作進(jìn)行處理。對(duì)于公司內(nèi)部侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，將采取相應(yīng)的懲罰措施，包含批判教育、通報(bào)批判、責(zé)令賠償、解聘等。五、附則本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)法務(wù)部門全部，本制度如有修訂，將經(jīng)相關(guān)部門和人員審批后生效，并及時(shí)向全體員工進(jìn)行通知，要求員工嚴(yán)格遵守。在執(zhí)行本制