醫(yī)療知識(shí)分享管理制度

醫(yī)療知識(shí)共享管理制度1.前言為了提高醫(yī)院職工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，促進(jìn)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)之間的溝通與合作，加強(qiáng)臨床工作的質(zhì)量和效率，本制度旨在規(guī)范醫(yī)療知識(shí)共享的管理與執(zhí)行機(jī)制，確保醫(yī)院各科室之間及職工之間的醫(yī)療知識(shí)共享活動(dòng)的有效進(jìn)行。2.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和責(zé)任2.1醫(yī)院應(yīng)設(shè)立醫(yī)療知識(shí)共享管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和引導(dǎo)醫(yī)療知識(shí)共享活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。2.2醫(yī)療知識(shí)共享管理委員會(huì)由醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)和各科室的重要負(fù)責(zé)人構(gòu)成，其中包含醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、科研部、連續(xù)教育部等相關(guān)職能部門(mén)的負(fù)責(zé)人。2.3醫(yī)療知識(shí)共享管理委員會(huì)應(yīng)確保醫(yī)院各科室及醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療知識(shí)共享活動(dòng)有效開(kāi)展，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員之間的溝通與合作，提高醫(yī)院的整體醫(yī)療水平。2.4各科室應(yīng)設(shè)立特地的醫(yī)療知識(shí)共享小組，由各科室主任或主治醫(yī)師擔(dān)負(fù)組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織本科室的醫(yī)療知識(shí)共享活動(dòng)。3.醫(yī)療知識(shí)共享活動(dòng)的組織與開(kāi)展3.1醫(yī)院應(yīng)定期組織醫(yī)療知識(shí)共享活動(dòng)，至少每月舉辦一次。具體時(shí)間、地方和議題由醫(yī)療知識(shí)共享管理委員會(huì)確定，并提前通知全體職工。3.2醫(yī)療知識(shí)共享活動(dòng)可以采用講座、學(xué)術(shù)報(bào)告、病例討論、學(xué)術(shù)會(huì)議等形式進(jìn)行，內(nèi)容應(yīng)與臨床醫(yī)療、科研研究、護(hù)理技術(shù)等相關(guān)，并緊密結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行。3.3醫(yī)療知識(shí)共享活動(dòng)應(yīng)邀請(qǐng)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行共享，并結(jié)合臨床實(shí)例進(jìn)行講解和討論，以促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)和思考。3.4醫(yī)院應(yīng)鼓舞醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)療知識(shí)共享活動(dòng)，并為其供應(yīng)肯定的學(xué)習(xí)和溝通的機(jī)會(huì)。醫(yī)務(wù)人員有義務(wù)樂(lè)觀參加并共享本身的經(jīng)驗(yàn)和研究成績(jī)。3.5醫(yī)院可以適當(dāng)組織醫(yī)療知識(shí)共享競(jìng)賽或評(píng)比活動(dòng)，以激勵(lì)和嘉獎(jiǎng)那些在醫(yī)療知識(shí)共享活動(dòng)中表現(xiàn)出色的醫(yī)務(wù)人員。4.醫(yī)療知識(shí)共享成績(jī)的存檔與傳承4.1醫(yī)院應(yīng)建立健全醫(yī)療知識(shí)共享成績(jī)的存檔與傳承機(jī)制，確保醫(yī)療知識(shí)共享的成績(jī)得以長(zhǎng)期保管和有效利用。4.2醫(yī)院應(yīng)建立相應(yīng)的電子平臺(tái)或數(shù)據(jù)庫(kù)，用于存儲(chǔ)和共享醫(yī)療知識(shí)共享活動(dòng)的相關(guān)資料和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。4.3醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在醫(yī)療知識(shí)共享活動(dòng)后提交相關(guān)料子，包含活動(dòng)紀(jì)要、講座資料、病例討論等，以便進(jìn)行存檔和傳承。4.4管理委員會(huì)應(yīng)組織特地的人員對(duì)存檔資料進(jìn)行整理和分類(lèi)，以方便后續(xù)的查閱和利用。4.5醫(yī)院應(yīng)鼓舞醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療知識(shí)共享的成績(jī)上進(jìn)行科研研究，并進(jìn)行成績(jī)轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，以提高醫(yī)院整體的醫(yī)療水平。5.違反規(guī)定的處理方法5.1對(duì)于拒絕參加醫(yī)療知識(shí)共享活動(dòng)或不按規(guī)定提交相關(guān)料子的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院可依照相應(yīng)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.2對(duì)于利用醫(yī)療知識(shí)共享活動(dòng)進(jìn)行商業(yè)宣傳、推銷(xiāo)產(chǎn)品或其他違法違紀(jì)行為的，醫(yī)院將依法追究其法律責(zé)任，并予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.3對(duì)于不按要求保密、私自外傳醫(yī)療知識(shí)共享活動(dòng)中的資料和信息的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院將依法追究其法律責(zé)任，并予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。6.附則6.1本制度自頒布之日起執(zhí)行，有效期為三年，過(guò)期后須進(jìn)行評(píng)估和修訂。6.2對(duì)于本制度中未涉及的具體事項(xiàng)，可由醫(yī)療知識(shí)共享管理委員會(huì)進(jìn)行解釋和增補(bǔ)。6.3本制度解釋權(quán)歸醫(yī)療知識(shí)共享管理委員會(huì)全部。注：本制度參考了相關(guān)醫(yī)院的管理