教師培訓(xùn)小結(jié)

教師培訓(xùn)小結(jié)優(yōu)秀充實的工作生活一不留神就過去了，這段時間里，我們一定有不少啟發(fā)，不如來好好的做個小結(jié)。那么如何把小結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的教師培訓(xùn)小結(jié)優(yōu)秀，歡迎閱讀與收藏。教師培訓(xùn)小結(jié)優(yōu)秀1作為一個頂崗實習(xí)老師，我無比榮譽的被邀請參加了新教師入職培訓(xùn)。為期兩天的學(xué)習(xí)讓我收獲頗多，更加深入的認識到作為一名人民教師身上的任務(wù)不容忽視。在開講之初，領(lǐng)導(dǎo)們就給我們這群到場的新教師強調(diào)了此次培訓(xùn)的目的。要求我們明確目標，充分認識到此次培訓(xùn)的重要性，認真學(xué)習(xí)，遵守紀律，充分完成培訓(xùn)任務(wù)，更好地實現(xiàn)以后的工作。接下來又給我們介紹了這次為我們講座的四名老師和他們各自準備的課題?！白鰝€幸福的班主任”、“如何更好的提高教學(xué)效率”、“信息技術(shù)在課堂中的應(yīng)用”、“教師激情成長四重奏”是此次講座的四個重要組成板塊。這四位老師從教學(xué)的不同方面向我們介紹了如何更好地提升自己的教學(xué)水平和教學(xué)效率。其中最讓我印象深刻的是由呂維智老師主講的“教師激情成長四重奏”。呂老師教給我們有激情才有幸福，用激情應(yīng)對教學(xué)。他說：“懂的微笑的.人不會貧窮，懂得鼓掌的人不會中風(fēng)?！睘樽约汗恼剖亲孕诺谋憩F(xiàn)，為學(xué)生鼓掌是教學(xué)成績好的體現(xiàn)，思維與智慧維系著老師與學(xué)生?！皠?chuàng)造和諧，點燃激情”、“游戲課堂，釋放激情”、“做班主任，展示激情”、“悅?cè)藧偧?，永葆激情，電燈精神”是教師激情成長的四重奏。激情幫我們遠離倦怠，助我們減少沖動，促我們身體健康。營造和諧環(huán)境的“321法則”即“敬業(yè)樂群”雖然因為時間的關(guān)系沒有深入仔細的講，但是依然奪得我的眼光。三個喜歡即喜歡學(xué)校、喜歡同伴、喜歡學(xué)生；兩個一點即童心多一點、功利少一點；一份執(zhí)著是老師永葆激情的助力器。將課堂當(dāng)做一場游戲，釋放激情。其中課程標準是教學(xué)所遵循的“游戲規(guī)則”，堅定的教學(xué)理念是教學(xué)工作的定海神針，在新課程的引導(dǎo)下上好每一節(jié)課是樹立形象的關(guān)鍵，在課程標準的框架下善于攀高將美麗帶入課堂。要想克服課堂上的困難，就要關(guān)注自己的教學(xué)基本功，從板書、語言、教態(tài)這種最基本的素質(zhì)上下手；將一節(jié)課的思維導(dǎo)圖寫清楚，做到條理清楚、思路清晰，保證既吸引學(xué)生又引導(dǎo)學(xué)生正確的分析教材；養(yǎng)成課前閉眼的好習(xí)慣，事先將自己的課程在腦子里過一遍，保證課堂效率；正確的使用教材，吃透教科書，保證知識上的嚴密性。雖然只有短短的兩天的培訓(xùn)，但是對于我這個什么都不會的頂崗實習(xí)生來說真是受益匪淺。從處理課堂這最基本的小事著手，到如何將課堂轉(zhuǎn)化為一場充滿激情的游戲課堂，達到最高效率的讓學(xué)生們吸收消化為止。努力讓課堂充滿激情與活力，將達到教學(xué)與游戲的雙重效果，讓學(xué)生們不再有壓力而是對課堂充滿期待與動力。期待在教師進修培訓(xùn)后自己的成長與進步。教師培訓(xùn)小結(jié)優(yōu)秀2怎樣“讓課堂煥發(fā)出生命的活力”，在思想政治課中體現(xiàn)“生活”的理念，提高課堂質(zhì)量，筆者從以下幾個方面談?wù)剬λ枷胝涡抡n改的認識。一、教材生活化1．教學(xué)目標：向多維目標轉(zhuǎn)變以往的思想政治課教學(xué)目標以知識為本位，過分注重書本知識的傳授而把過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面的目標看作是可有可無的東西，有時雖然在教學(xué)目標上也注重能力的培養(yǎng)，但注重的也是掌握、理解、分析書本知識的能力和解題的能力。因此教師也只是填鴨式的灌輸。新課程貫徹了生活的理念，教學(xué)目標的設(shè)計從一維轉(zhuǎn)向多維，不在單一注重知識和能力目標培養(yǎng)，還要求關(guān)注情感、態(tài)度與價值觀等多個方面培養(yǎng)。尤其是情感態(tài)度與價值觀方面，通過課堂各種探究活動，讓學(xué)生通過親身參與探索獲得積極的情感體驗，形成關(guān)注社會發(fā)展，樂于學(xué)習(xí)，熱愛生活的積極、健康、向上的人格。2．教學(xué)內(nèi)容：從“書本化”轉(zhuǎn)向“生活化”以往的思想政治課教學(xué)，特別強調(diào)教材內(nèi)容的灌輸，學(xué)生學(xué)習(xí)就是為了習(xí)得教材中的內(nèi)容，這樣學(xué)生好像就是為了分數(shù)而學(xué)，為了教材而學(xué)。而且以往教材中的教學(xué)理論深奧，教材雖比較條理但卻死板、脫離生活實際。雖然為了說明這些教材中的觀點，也列舉了一些例子，但這些例子過于理想化、成人化，與學(xué)生的周邊的現(xiàn)實生活有著較大的差距，很難產(chǎn)生共鳴。例如：以前《經(jīng)濟學(xué)》部分中關(guān)于商品價值量與勞動生產(chǎn)率的關(guān)系、價格與供求的關(guān)系。雖然作為重點大篇幅介紹，但是無法與生活溝通，這樣學(xué)習(xí)下來學(xué)生只是死記住了那些理論和知識點，但卻不能與我們現(xiàn)實生活中的實例相聯(lián)系。3．教學(xué)策略：創(chuàng)設(shè)生活情境，引導(dǎo)體驗感悟創(chuàng)設(shè)問題的情境是激發(fā)學(xué)生興趣，啟迪學(xué)生思維的重要環(huán)節(jié)。托爾斯泰說過：“成功的教學(xué)需要的不是強制，而是激發(fā)學(xué)生的興趣。新教材給了教師許多創(chuàng)設(shè)問題情景的機會。（新教材中的探究活動，這是與以往教材的一個很大的不同點）這樣教師就能以幽默生動的語言、精彩的故事、豐富細膩的情感開展趣味性教學(xué)，使學(xué)生不但善學(xué)而且樂學(xué)。4．實現(xiàn)教學(xué)手段多樣化在以往的思想政治課教學(xué)中，教師大多數(shù)情況下還是使用延續(xù)了多年的'黑板加粉筆的方式。這樣，即使教學(xué)內(nèi)容很豐富，素材也是來源于生活的，但長此以往也很難引起學(xué)生的探究學(xué)習(xí)的欲望。事實上，思想政治課的內(nèi)容都是來自于政治、經(jīng)濟、文化生活和學(xué)生自身的生活的，是對生活的提煉。生活化的素材有時是簡單的語言很難再現(xiàn)出來的，學(xué)生也很難獲得生活上的體驗。這時如果我們借助于現(xiàn)代化的教學(xué)媒體，創(chuàng)設(shè)一種有利于學(xué)生學(xué)習(xí)的情境，使學(xué)生獲得生動、真實的生活感受。使平淡無其的“文本”素材用生活化的形式呈現(xiàn)出來，就會激活學(xué)生的思維，引起他們的興趣，從而加深學(xué)生對內(nèi)容的理解。教師培訓(xùn)小結(jié)優(yōu)秀3踏上工作崗位已經(jīng)三個月了，對自己的崗位從陌生慢慢變得熟悉。期間也正是因為我的師傅們對我的教導(dǎo)與關(guān)心才使得我能夠更快的進入狀態(tài)。起初的工作真的是讓人手忙腳亂。遇到非常多的問題，不管是教學(xué)上的、還是生活中的。作為一名新教師，也可以說我還是一名“學(xué)生”。這兩個多月時間跟著自己的教學(xué)指導(dǎo)師傅在實踐中不斷學(xué)習(xí)教學(xué)中的每個流程與細節(jié)；跟著學(xué)校里的教育指導(dǎo)老師王老師了解自己所帶的班級與學(xué)生，學(xué)習(xí)如何管理好一個班級。各個指導(dǎo)老師們都非常盡責(zé)，并且每位指導(dǎo)老師都非常的為我們著想青年教師培訓(xùn)小結(jié)青年教師培訓(xùn)小結(jié)。先是我學(xué)校里的教育指導(dǎo)老師王老師，她是一個非常和善的人。本來作為副班主任的我應(yīng)該要去幫學(xué)生分飯，但她知道我每天都是早上最后一節(jié)課，她都會讓我先去吃飯，由她看著學(xué)生吃飯；還有就是放學(xué)應(yīng)該要看管學(xué)生打掃衛(wèi)生，但是王老師得知我家住的比較遠，每次我下樓看管學(xué)生打掃的時候她一直會說：“小尤，你先回去吧，有我在的?！边@些生活上小的細節(jié)都讓我非常的感動。然后是基地學(xué)校的教學(xué)指導(dǎo)老師，她是一個非常負責(zé)且嚴謹?shù)娜耍龑⑽覀兊膶W(xué)習(xí)都安排的井井有條，考慮的非常詳盡周。并且她考慮到我們新教師也是比較忙碌，所以原本基地學(xué)校安排教學(xué)指導(dǎo)培訓(xùn)室每個禮拜的禮拜二下午戴老師到我們學(xué)校來指導(dǎo)我們，每個禮拜的禮拜四下午要求我們?nèi)セ貙W(xué)校跟崗學(xué)習(xí)。戴老師考慮到我們都比較忙碌，她將兩個半天縮減為一個半天，每個禮拜四下午戴老師都親自來到我們學(xué)校給我們相應(yīng)的指導(dǎo)。每次都是聽一節(jié)課（或聽戴老師的課，或我們的課，或聽其他老師的錄像課），課后認真評講每節(jié)課。然后再根據(jù)計劃完成見習(xí)手冊上一項項任務(wù)每個禮拜戴老師都會提前通知我們活動的'時間地點和安排的內(nèi)容青年教師培訓(xùn)小結(jié)工作總結(jié)。通過這段時間的跟崗學(xué)習(xí)，不僅慢慢的完成培訓(xùn)手冊上的相關(guān)內(nèi)容，并且在完成任務(wù)的同時戴老師也給了我們很多教學(xué)、班級管理等方面的細節(jié)問題上的建議。非常的受用。兩個多月的跟崗學(xué)習(xí)是辛苦的，零零碎碎的事情也比較多，但是只要秉持著一顆痛并快樂的心，我相信，我一定會更好的進入狀態(tài)。教學(xué)的路也是不斷學(xué)習(xí)的一條路，在師傅的帶領(lǐng)下，逐漸的走上正軌。教師培訓(xùn)小結(jié)優(yōu)秀4今天是7月31號，培訓(xùn)已經(jīng)差不多完成了，從各位老師的心路歷程中學(xué)習(xí)到了許多東西，感受頗深。一開始我給自己的職業(yè)定位是很低的，我教好書，做好事情就可以了，并且由于編制原因，以后也會離開六中，所以我不會花太大的功夫在上面。但是逐漸的我覺得這種想法是不行的，無論是以后的教師生涯也好，或者是現(xiàn)在的工作也好，這種觀點都是有益無害。六中是一個很好的學(xué)習(xí)平臺，以后我會在這里學(xué)習(xí)，這里成長，所以每一件關(guān)于教學(xué)，關(guān)于學(xué)生的事情都要做好。我總結(jié)會讓我改觀的原因，其實也是我在這些老師身上看到的閃光點和他們對教育的理想，有以下幾點：一、謹慎謙虛，戒驕戒躁我覺得浮躁，是我們剛出來工作的年輕人共有的特點，或多或少都有。似乎很少人會認識到這個問題，經(jīng)過老教師的點明，你思考會發(fā)現(xiàn)，其實自身也是有這個問題的。在以后的工作當(dāng)中，會不自覺的表現(xiàn)出來，但是可能在工作過程中，你不會發(fā)現(xiàn)，到時就沒有人告訴你了。所以在上崗之前，很多老師都給我們敲一個響鐘：認真做事，謙虛做人。剛出來的新教師，論經(jīng)驗沒經(jīng)驗，論方法沒方法，劉校說的對，我們沒有什么可以炫耀的。所以在與同事的相處也好，向其他老師請教的過程也好，都要有一種謙虛的心態(tài)在里面。二、恩威并施，嚴慈相濟這也是幾位老師一直反復(fù)強調(diào)的問題，無論是學(xué)科教學(xué)也好，班主任工作也好，在開展學(xué)生教育的過程中，既不能一味遷就學(xué)生，也不能一味嚴懲學(xué)生。這樣不但不能達到教育的效果，反而會有相反的作用。要把握好這個度是不容易的，我覺得至少現(xiàn)在的我很難做到，雖然有理論知識在支撐，可是這個教學(xué)觀只有不斷的嘗試和改變才能夠用的好。但還是有基本的幾點要做好：①要善于給學(xué)生提要求，要讓學(xué)生明確什么是可以做的，什么是不可以做的。對于這一點，我覺得作為新教師來說，有一句話用的好，己所不欲勿施于人。和老教師不同，因為我們年齡差距小，所以要給學(xué)生公平的感覺，我要求他們要做到的事情，我必須要做到，這是我以后在剛開始的教師生涯中會做到的事情。②學(xué)生犯錯誤時，要及時揪出并讓學(xué)生改正。不管就默認學(xué)生是可以這樣做的，于學(xué)生無益，于班級無益。王惠珊老師和肖向旭老師在學(xué)生犯錯這方面給了超級多的案例，他們說的時候我就在想，這時我應(yīng)該怎么辦？我真的想不出來一個好的解決方法，但是他們說出方法的時候我會覺得，恩，好機智！好果斷！什么原因，第一，他們有經(jīng)驗；第二，他們了解學(xué)生；第三，他們了解當(dāng)時的情況；第四，他們威信樹立的好。總結(jié)出來這幾點，讓我知道，以后在遇到突發(fā)情況的時候，先了解情況，再根據(jù)學(xué)生的特點去處理問題，具體情況具體分析，這可能是一個大的模式。當(dāng)遇到你解決不了的問題后，一個很好的資源是請教級長，請教你的上一級行政層的老師，這是一個方法。最重要的一點，是首先你得在學(xué)生面前樹立教師威信，學(xué)生才會服你，否則一切的教育都是空的。所以處理學(xué)生犯錯的情況以后要慢慢向其他老師學(xué)習(xí)，慢慢自己嘗試。③學(xué)會發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點，在批評學(xué)生的過后，要能夠給一個反饋給他們，即使你們犯錯誤，可是你們在老師心中還是優(yōu)秀的，比如怎么樣怎么樣。三、學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會反思人不會思考，就如同行走的朽木。這是我在某本書上看到的`一句話，同時思考和學(xué)習(xí)也是幾位老師一直強調(diào)的點。在打思考這兩個字的時候，其實我心是虛的，因為我知道自己的毛病是不會思考或者是疲于思考，我一直以來注意力都是不能夠集中的，想著想著問題，最后的我會連一開始要想什么都忘了，這其實和學(xué)習(xí)是有關(guān)的，看書經(jīng)?？粗粗呱?，所以效率極低。所以從大學(xué)以來我一直糾結(jié)于這個問題，我不會思考，并沒有產(chǎn)生解決問題的方法。但是我這三天上課，不敢說注意力百分之百集中，但是也有百分之八十是集中在課堂上的，并且有做筆記，有自己的想法。這歸結(jié)于一個原因，我想學(xué)習(xí)，我想思考。所以我認為以前的我對于學(xué)習(xí)和思考的態(tài)度是不好的，我只是覺得應(yīng)該做而做，并不是真的想做。可能以后我會改變的是，這件事我想做，并想認真做好。學(xué)習(xí)和反思的過程隨著教學(xué)的進行而進行。寫這段的過程其實也是我反思和改變的過程，以后要慢慢養(yǎng)成這個習(xí)慣，只要你想，你就會想方設(shè)法完成。四、愛學(xué)生是一切的基礎(chǔ)做好教學(xué)工作的一切目標都是以你愛學(xué)生為基礎(chǔ)的，不關(guān)心學(xué)生，不重視學(xué)生一切都是零。要做一個好老師，首先要以孩子為中心。這個方面我從來沒有帶過一個班，所以不能有太多的感觸，但知道是對的，并以后我也會這樣的。除了這些以外，我也被這些老師的教育機智折服，他們對問題處理的游刃有余；李丹萍老師強調(diào)的執(zhí)行力問題；王麗珍老師對于教師風(fēng)格定位的看法等等，很多都是值得我們學(xué)習(xí)的。以上是我的一些體會，來到六中，也接觸了不少的老師，感覺這邊的氛圍很好，老師人都很好，讓我一種歸屬感，相信六中能讓我成長，我也能為六中的發(fā)展出小小的一份力，期待以后的教師工作，給自己加個油！教師培訓(xùn)小結(jié)優(yōu)秀5為了提高教師的專業(yè)技能，培養(yǎng)教育教學(xué)的新理念，解決老師在工作中遇到的一些心理問題。儋州市教育局組織了這次由200多名優(yōu)秀教師參加，為期2個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我有興參加了這次培訓(xùn)。在培訓(xùn)時間，我們共同學(xué)習(xí)了《課堂教學(xué)管理》、《信息化教學(xué)理論和實踐》、《教師怎樣做教育敘事研究》、《課棠教學(xué)策略與反思》和《教師心理問題的自我調(diào)整》這五門課程。在本次培訓(xùn)的開班式上，周局長向全體學(xué)員做了學(xué)習(xí)總動員，并提出了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的具體要求和希望。杜開祥校長對本次活動做了具體的說明。本次培訓(xùn)活動通過網(wǎng)絡(luò)進行學(xué)習(xí)，時間2個月。老師要完成5篇作業(yè)，一篇學(xué)習(xí)總結(jié)，每科學(xué)習(xí)時間不低于4小時，參加其中兩科的考試，并且要及格才有分，這樣的培訓(xùn)設(shè)計確保了學(xué)員有充裕的時間參與學(xué)習(xí)，要求學(xué)員要認真的投入學(xué)習(xí)中才能通過，避免了有走過場的現(xiàn)象，我也認真的投入到了學(xué)習(xí)當(dāng)中，受益匪淺，具體總結(jié)如下：一、做一名心理健康的老師在現(xiàn)在的教育教學(xué)工作中，由于工作壓力大，社會對教師的要求太高，獨生女子多，性格多樣化，學(xué)生和老師的矛盾加劇，造成了老師的心理問題。我是一位政教工作人員，每天都要面對比較調(diào)皮的學(xué)生，我的.心理或多或少被這些學(xué)生所影響，心理出現(xiàn)急躁、沖動、焦慮等心理現(xiàn)象，通過學(xué)習(xí)《教師心理問題的自我調(diào)整》后，深深的認識到我的這種心理狀態(tài)是不健康的，并且可以直接影響到學(xué)生，后果更為嚴重，現(xiàn)在，我改變了對這些學(xué)生的看法，認為學(xué)生成長中必定會在不斷的變化或失敗中成長，這是一種正常現(xiàn)象，只要我們有一顆愛學(xué)生的心，這些心理問題將不存在，現(xiàn)在我心情好多了。二、在反思中成長在教學(xué)中，平時沒有注意對自己的教學(xué)進行反思，只有在公開課后，才進行反思。通過學(xué)習(xí)《課堂教學(xué)策略與反思》后，我才明白教學(xué)反思對教師專業(yè)化成長的重要性，教學(xué)反思可以改善課堂教學(xué)的有效性和實效性，它可以總結(jié)出自己的教學(xué)風(fēng)格和特點，更有助于更新自己的教學(xué)理念，以后，我將從以下幾個方面進行教學(xué)反思：（1）從有效的提問反思教學(xué)設(shè)計。（2）從有效活動時間反思教學(xué)設(shè)計。（3）從有效的課堂參與反思教案設(shè)計。（4）從課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)反思教學(xué)設(shè)計等提高自己的教育教學(xué)能力。三、把時間還給學(xué)生在以往的教學(xué)中，我都想方設(shè)法實現(xiàn)在教學(xué)中以學(xué)生為主，以老師為主的教育教學(xué)理念，但在實際的教學(xué)中，大多數(shù)都是教師講的多，學(xué)生的活動時間少，經(jīng)過與同行的網(wǎng)上交流得知，我們要當(dāng)一名導(dǎo)講，不要當(dāng)一名講師，要把課堂當(dāng)作學(xué)堂，不要當(dāng)作聽堂，天才是學(xué)出來的，而不是教出來的，所以今后，在課堂中，我將把大部分的時間給學(xué)生，讓他們在這訓(xùn)練場上培養(yǎng)他們的各種能力，實現(xiàn)他們的主人地位。培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了，但我從這次培訓(xùn)中收獲很多，以后我也將繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷的更新自己的教育理念，以最好的狀態(tài)投入到工作中。教師培訓(xùn)小結(jié)優(yōu)秀6雖然這次培訓(xùn)的時間很短暫，只有短短一個星期，但是內(nèi)容卻很豐富，囊括了大學(xué)教師職業(yè)規(guī)劃、國內(nèi)外教師教育概況、學(xué)校的教學(xué)規(guī)劃與建設(shè)以及教師授課的準備與技巧等一系列專題講座，最后還有20分鐘的登臺試講項目?？偟膩碚f，這次培訓(xùn)使我拓展了知識面、開闊了眼界，讓我在政治思想方面、教學(xué)業(yè)務(wù)技能方面都有了不同程度的提高與進步，切實體會到了崗位職業(yè)技能培訓(xùn)對所有即將走上講臺的教師的重要性與必要性。尤其是20分鐘的登臺試講，讓我感覺自己存在許許多多的問題，另一方面也讓我感覺到各位老專家教授的講課功力是如此深厚，令人敬佩。對此，我就在參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)以來的心得體會小結(jié)如下。首先，要盡快完成角色的轉(zhuǎn)換。兩個月前可能我們還是學(xué)校的學(xué)生，并沒有好好想過自己將來會做什么。但今天我們已經(jīng)成為了一名高校教師，肩負起了教書育人的重任。此時，我們會有不同的感覺，或興奮，或激動，或擔(dān)心，等等，但如同蘇鐵熊教授所講，我們首先必須盡快完成從學(xué)生到老師的角色轉(zhuǎn)換。那么，如何完成這樣的轉(zhuǎn)換呢？大家可能在進高校之前覺得高校老師是一份很輕松的工作，每周不就幾節(jié)課嘛，教完便走人。經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)我意識到，這種想法完全不可取。就拿教課來說，自己上臺講一節(jié)課容易，但要讓學(xué)生接受自己的課卻是一件需要長期不斷摸索的任務(wù)。古語云：善始善終。做任何事，一旦開始便要盡心盡力。對于剛剛?cè)肼毜男陆處焷碚f，剛開始講課必須一改自己的學(xué)生氣，換之以端正的態(tài)度，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)。角色轉(zhuǎn)換與否的一個標志便是“自主”。以前學(xué)生時期主要是按照導(dǎo)師的安排計劃做任務(wù)，現(xiàn)在我們已經(jīng)初為人師。按照蘇教授的話說，我們需要自主學(xué)習(xí)、自主工作、自主生活，等等。否則，5年，甚至10年都不一定能實現(xiàn)我們的角色轉(zhuǎn)換。學(xué)高方可為師。學(xué)并不代表學(xué)歷，學(xué)歷只是自己的過去，只是自己進入教師行業(yè)的一個前提條件。學(xué)，指學(xué)問，指自己對所教專業(yè)以及相關(guān)的學(xué)科的知識儲備。我們常聽前輩說，要想給學(xué)生一碗水，自己得有一桶水；太原師范學(xué)院的王林義教授對此話做了一個補充：要想給學(xué)生一碗水，自己得有源頭活水。什么意思呢？舉個例子，王生鈺教授為了給我們講兩小時的內(nèi)容，自己研讀了5本書，花了兩天的`時間做PPT。兩小時精彩報告的背后是幾十年的工作經(jīng)驗與5本書內(nèi)容的提煉，還有幾小時精心的準備。所以，他要求我們在給學(xué)生上某一門課時，要參考大量的書籍，兩三本參考書是遠遠不夠的。蘇教授告訴我們要想講好一門專業(yè)課，僅僅講一門也是不夠的，需要我們選擇與這門專業(yè)相關(guān)的其它的專業(yè)課都試著講講，如此才能明白專業(yè)之間關(guān)系，如連貫性、互補性等。這樣才能站在一個高度來對待某一門專業(yè)課中出現(xiàn)的問題?！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來?！辈粩喾e累自己的知識儲備，不斷更新自己的知識寶庫，便是我們自己的源頭活水。然而，要做到這點實屬不易。大家知道，現(xiàn)在是一個知識經(jīng)濟時代，知識和技術(shù)更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學(xué)和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實踐的要求，那么我們所擁有的知識儲備就會變成一潭死水，盡管暫時是清澈的，隨著時間必將逐漸渾濁。到那時，我們?nèi)绾蜗驅(qū)W生提供一碗清水呢？所以，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，確立教與學(xué)相互促進的終身學(xué)習(xí)觀念，緊跟當(dāng)代知識與技術(shù)的發(fā)展的步伐。這樣便能給學(xué)生介紹最新的知識，才能聯(lián)系實際，把知識變活。盡管如此這些知識等到學(xué)生走向社會時已成為“過去時”。授人以魚，不若授人以漁。教師更重要的是要教會學(xué)生獲取知識的方法，用自身的經(jīng)驗和體會教會他們遇到問題時如何快速找到解決問題的“突破點”；啟發(fā)學(xué)生學(xué)會動腦筋，用主動積極的態(tài)度面對難題。其次，如何授課的問題。作為一名教師，上臺后直接面對的是學(xué)生，此時便是我們?nèi)绾伟堰@些知識奉獻出來的時候了。授課不等于把知識全盤托出，也不等于簡單的寫幾條名目。王愛玲教授講，教師站在講臺上如同藝術(shù)家走上舞臺。教師在臺上表演，但作為聽眾的學(xué)生也會參與其中，共同完成一次豐富多彩的表演。為此，我們首先要精神飽滿，要有激情。激情來自我們對教育事業(yè)的熱愛、對學(xué)生的熱愛，也來自相信自己能夠講好的自信。有了自信，我們方能用“心”、用“情”去講好每一節(jié)課；要用自身散發(fā)出來的“魅力”和“實力”去吸引學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生，讓學(xué)生徜徉在知識