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文檔簡介

XX醫(yī)院公開競聘健管中心護士長實施方案職位數(shù)1名：健康管理中心護士長二、競聘條件1、具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為。2、身心健康。3、年齡40歲以下，身高160cm以上4、有良好的協(xié)調、溝通能力備注：除現(xiàn)任護士長不得參加外，符合條件的人員均可報名。三、報名及資格審查1、報名時間：現(xiàn)場報名時間為2015年2月3日17：00以前。競聘演講時間：2015年2月5日14：002、報名地點：護理部3、競聘地點：暫定食堂4、資格審查：人事科畢業(yè)證原件及復印件、資格證書原件及復印件、獲獎證書原件及復印件、有效身份證原件及復印件。四、競聘方式（一）面試（占20%）對面試對象進行素質評分（二）基本資格記分（占30%）院領導和中層骨干及指定人員參加測評打分。（三）競聘內容（占50%）參加競聘人員抽簽決定演講次序，演講時間5分鐘，后在規(guī)定時間內回答一個問題，評委平均分*50%得出面試分。（四）綜合成績計算按面試成績占50%，測評分占30%，評定素質分占20%合成，得出綜合成績得出總分。長沙南雅醫(yī)院公開競聘科室護士長計分細則本次競聘采取百分制計分，其中面試分占50分、培訓期間測評分占30分、素質分占20分，抽簽決定演講順序。一、面試計分（基礎分值50分）：采取競職演講方式，每個參加競聘人員進行5分鐘的競崗演講，回答一個隨機即席提問，評委采取100分制記分，去掉一個最高分、一個最低分后得計算出評委的平均分*50%得出面試分。二、測評計分（基礎分值30分）：對參加競聘人員在培訓中的表現(xiàn)在中層以上領導和指定人員中進行測評打分，其中院領導占分值的60%，其它人員測評占分值的40%。三、素質計分（基礎分值20分，以下每項計分不超過單項分值）：素質計分由基本計分、學歷計分、專業(yè)技術職務資格計分、資歷計分和獎勵計分五部份。1、基本計分（分值5分）符合報名條件，參加競聘的人員每人得基本分5分。2、學歷計分（分值5分）全日制本科計5分，非全日制本科記4分，?？朴?分。10年以上工作中專生計1分。3、專業(yè)技術職務資格計分（分值4分）中級專業(yè)技術職務資格計4分，3-5年高年資護師計3分，低于3年護師計2分，護士計1分。4、資歷計分（分值3分）每在崗工作一年計0.5分，累計不超過3分。5、獎勵計分：（分值3分）（1）、個人獲得省級

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