知識(shí)題庫-人社練兵比武競賽測試題及答案（七）

會(huì)計(jì)實(shí)操文庫知識(shí)題庫-人社練兵比武競賽測試題及答案（七）一、單項(xiàng)選擇題（10題，每題1分）下列人員中，不可以進(jìn)行失業(yè)登記的是：()A．年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的B．現(xiàn)役軍人C．個(gè)體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的D．承包土地被征用，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的答案：B解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十五條，失業(yè)登記的范圍包括下列失業(yè)人員：（一）年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的；（二）從企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的；（三）個(gè)體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的；（四）承包土地被征用，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的；（五）軍人退出現(xiàn)役且未納入國家統(tǒng)一安置的；（六）刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行的；（七）各地確定的其他失業(yè)人員?！毒蜆I(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍不包括()。應(yīng)屆小學(xué)畢業(yè)生應(yīng)屆初高中畢業(yè)生C．畢業(yè)年度高校畢業(yè)生D．城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員答案：A解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第五條規(guī)定，享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員包括：貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，以及符合條件的企業(yè)職工。不包括應(yīng)屆小學(xué)畢業(yè)生?！度肆Y源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)的，單位繳費(fèi)部分以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按()的總和轉(zhuǎn)移。A．8%B．12%C．20%D．28%答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第一條第四款規(guī)定，參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)的，個(gè)人繳費(fèi)部分按計(jì)入本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的全部儲(chǔ)存額計(jì)算轉(zhuǎn)移；單位繳費(fèi)部分以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移?！度肆Y源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，參保人員辦理了正式調(diào)動(dòng)或辭職、辭退手續(xù)離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)()補(bǔ)記職業(yè)年金。A．本人的實(shí)際繳費(fèi)年限B．本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）C．改革前本人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限長短D．本人在該職務(wù)職級(jí)的工作時(shí)間答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第二條第一款規(guī)定，參保人員辦理了正式調(diào)動(dòng)或辭職、辭退手續(xù)離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)改革前本人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限長短補(bǔ)記職業(yè)年金。《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，參保人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)的，()。A．只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金B(yǎng)．不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，僅轉(zhuǎn)移基金C．既不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，也不轉(zhuǎn)移基金D．在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移基金答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第一條第二款規(guī)定，參保人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移基金?！度肆Y源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)的，()。A．只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金B(yǎng)．不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，僅轉(zhuǎn)移基金C．既不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，也不轉(zhuǎn)移基金D．在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移基金答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第一條第三款規(guī)定，參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移基金。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照()，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。A．生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)B．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的清單費(fèi)用C．醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的發(fā)票D．用人單位的生育報(bào)銷規(guī)定答案：A解析：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。完善評(píng)審專家遴選機(jī)制，加強(qiáng)評(píng)審專家?guī)旖ㄔO(shè)，積極吸納高校、()、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、企業(yè)專家，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。A．非公有制經(jīng)濟(jì)組織B．非公有制社會(huì)組織C．政府機(jī)關(guān)D．科研機(jī)構(gòu)答案：D解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》四、創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)機(jī)制（十三）加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)督：完善評(píng)審專家遴選機(jī)制，加強(qiáng)評(píng)審專家?guī)旖ㄔO(shè)，積極吸納高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、企業(yè)專家，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。屬于具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的群眾訴求，引導(dǎo)其走()途徑。A．行政復(fù)議B．調(diào)解仲裁C．再次鑒定D．勞動(dòng)監(jiān)察答案：A解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于通過法定途徑分類處理信訪投訴請(qǐng)求的意見》中規(guī)定，屬于具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，引導(dǎo)其走行政復(fù)議途徑。對(duì)行政機(jī)關(guān)違反《政府信息公開條例》有關(guān)規(guī)定的行為，應(yīng)由（）責(zé)令改正。A.國務(wù)院B.人民政府C.檢查機(jī)關(guān)D.上一級(jí)行政機(jī)關(guān)答案：D解析：《政府信息公開條例》第五十三條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由上一級(jí)行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）不依法履行政府信息公開職能；（二）不及時(shí)更新公開的政府信息內(nèi)容、政府信息公開指南和政府信息公開目錄；（三）違反本條例規(guī)定的其他情形。二、多項(xiàng)選擇題（5題，每題2分）《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定，對(duì)小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，可按規(guī)定給予（）。A．職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼B．就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼C．社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼D．生活補(bǔ)貼答案：AC解析：《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定，對(duì)小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)（）地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi)，以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄，定期將個(gè)人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。A．定期B．及時(shí)C．完整D．準(zhǔn)確答案：BCD解析：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》中第七十四條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi)，以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄，定期將個(gè)人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間的是（）。A．同一單位工作期間B．不同單位工作期間C．依照法律、行政法規(guī)規(guī)定視同工作期間D．依照國務(wù)院規(guī)定視同工作期間答案：ABCD解析：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條規(guī)定：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，建立以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重引入（）。A．外部評(píng)價(jià)B．社會(huì)評(píng)價(jià)C．公眾評(píng)價(jià)D．市場評(píng)價(jià)答案：BD解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》四、創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)機(jī)制（十）豐富職稱評(píng)價(jià)方式：建立以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重引入市場評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)。《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，參保人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)，本人職業(yè)年金或者企業(yè)年金個(gè)人賬戶包含的（）分別管理并計(jì)算收益。A．正常繳費(fèi)B．劃轉(zhuǎn)繳費(fèi)C．補(bǔ)記繳費(fèi)D．企業(yè)年金答案：ABCD解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第七條第一款規(guī)定，參保人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)，本人職業(yè)年金或者企業(yè)年金個(gè)人賬戶包含的按照規(guī)定正常繳費(fèi)形成的職業(yè)年金（簡稱正常繳費(fèi)）、參加本地機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的個(gè)人繳費(fèi)本息劃轉(zhuǎn)的資金（簡稱劃轉(zhuǎn)繳費(fèi)）、補(bǔ)記的職業(yè)年金（簡稱補(bǔ)記繳費(fèi)）和企業(yè)年金分別管理并計(jì)算收益。三、判斷題（5題，每題2分）“一帶一路”倡議是構(gòu)建人類命運(yùn)共同體重要平臺(tái)。（）答案：正確解析：“一帶一路”倡議是構(gòu)建人類命運(yùn)共同體重要平臺(tái)。（《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》）《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。（）答案：正確。解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第七條規(guī)定，就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑基金實(shí)行以支定收，當(dāng)年籌集的資金全部撥付地方。（）答案：錯(cuò)誤解析：《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》（國發(fā)〔2018〕18號(hào)）規(guī)定，中央調(diào)劑基金實(shí)行以收定支，當(dāng)年籌集的資金全部撥付地方。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，對(duì)懷孕6個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。（）答案：錯(cuò)誤解析：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。專業(yè)技術(shù)人員抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，長期記錄。（）答案：錯(cuò)誤解析：《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條：應(yīng)試人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，記錄期限為五年：（一）抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的；……四、填空題（10題，每題3分）我們要以科學(xué)的態(tài)度對(duì)待科學(xué)、以真理的精神追求真理，堅(jiān)持（）不動(dòng)搖，堅(jiān)持（）不動(dòng)搖，堅(jiān)持（）不動(dòng)搖，緊跟時(shí)代步伐，順應(yīng)實(shí)踐發(fā)展，以滿腔熱忱對(duì)待一切新生事物，不斷拓展認(rèn)識(shí)的廣度和深度，敢于說前人沒有說過的新話，敢于干前人沒有干過的事情，以新的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐。答案：馬克思基本原理、黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、中國特色社會(huì)主義全黨同志務(wù)必不忘初心、牢記使命，務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，務(wù)必（）、

（），堅(jiān)定歷史自信，增強(qiáng)歷史主動(dòng)，譜寫新時(shí)代中國特色社會(huì)主義更加絢麗的華章。答案：敢于斗爭、善于斗爭堅(jiān)持（）原則，堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導(dǎo)廣大人才愛黨報(bào)國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)人民。答案：黨管人才用人單位招聘不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，不得將（）作為限制性條件。答案：院校解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2014〕22號(hào)）規(guī)定，用人單位招聘不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，不得將院校作為限制性條件。高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助重點(diǎn)用于高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和（）等支出。答案：技能大師工作室建設(shè)解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第十三條規(guī)定，高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助重點(diǎn)用于高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出。各省級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)在收到中央財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金后（）日內(nèi)，正式下達(dá)到市、縣級(jí)財(cái)政和人社部門。答案：30解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第二十條規(guī)定，各省級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)在收到中央財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金后30日內(nèi)，正式下達(dá)到市、縣級(jí)財(cái)政和人社部門。中央調(diào)劑基金采取先（）后（）的辦法，年終統(tǒng)一清算。答案：預(yù)繳預(yù)撥；清算解析：《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》（國發(fā)〔2018〕18號(hào)）規(guī)定，中央調(diào)劑基金采取先預(yù)繳預(yù)撥后清算的辦法，資金按季度上解下?lián)?，年終統(tǒng)一清算。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限不足15年的，可延長繳費(fèi)至滿（）年。答案：15解析：《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人社部令第13號(hào)）第二條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長繳費(fèi)至滿十五年。廠辦大集體與職工解除勞動(dòng)合同前，欠繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)（）。答案：足額補(bǔ)繳解析：國辦發(fā)〔2011〕18號(hào)規(guī)定，廠辦大集體與職工解除勞動(dòng)合同前，欠繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)足額補(bǔ)繳。完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推行（）制度，重點(diǎn)考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。答案：代表作解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》三、完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（八）科學(xué)分類評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)。推行代表作制度，重點(diǎn)考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。五、簡答題（2題，每題10分）“八項(xiàng)規(guī)定”的具體內(nèi)容是什么？答案：（1）要改進(jìn)調(diào)查研究。（2）要精簡會(huì)議活動(dòng)。（3）要精簡文件簡報(bào)。（4）要規(guī)范出訪活動(dòng)。（5）要改進(jìn)警衛(wèi)工作。（6）要改進(jìn)新聞報(bào)道。（7）要嚴(yán)格文稿發(fā)表。（8）要厲行勤儉節(jié)約。解析：（1）要改進(jìn)調(diào)查研究。（2）要精簡會(huì)議活動(dòng)。（3）要精簡文件簡報(bào)。（4）要規(guī)范出訪活動(dòng)。（5）要改進(jìn)警衛(wèi)工作。（6）要改進(jìn)新聞報(bào)道。（7）要嚴(yán)格文稿發(fā)表。（8）要厲行勤儉節(jié)約。（2012年12月4日，中共中央政治局召開會(huì)議，審議通過了中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定）據(jù)人力資源社會(huì)保障部等六部門《關(guān)于實(shí)施三年百萬青年見習(xí)計(jì)劃的通知》，見習(xí)單位和見習(xí)崗位應(yīng)分別具備什么條件？答案：見習(xí)單位應(yīng)合法經(jīng)營，制度健全，管理規(guī)范；能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位，委派專人負(fù)責(zé)見習(xí)人員工作指導(dǎo)；為見習(xí)人員提供部分基本生活補(bǔ)助，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。見習(xí)崗位應(yīng)符合青年實(shí)踐能力提升需要，具有一定知識(shí)、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，具備符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。解析：人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、商務(wù)部、國務(wù)院國資委、共青團(tuán)中央、全國工商聯(lián)《關(guān)于實(shí)施三年百萬青年見習(xí)計(jì)劃的通知》（人社部函〔2018〕186號(hào)）明確上述規(guī)定。六、案例題（2題，每題10分）某企業(yè)在規(guī)章制度中規(guī)定試用期支付給員工相當(dāng)于同崗位正式職工工資50%的薪資，其理由是新員工試用