2024-臨聘人員勞務合同標準版可打印

臨聘人員勞務合同標準版，可打印合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章：合同目的2.1勞務方為雇主提供臨時性勞務服務，具體工作內(nèi)容和職責范圍見附件一《工作內(nèi)容和職責》。第三章：合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月/年，至____年____月____日止。3.2如雙方同意續(xù)約，應在合同到期前____個月書面通知對方，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四章：勞務報酬4.1雇主應按照雙方約定的標準向勞務方支付勞務報酬。4.2勞務報酬的具體金額、支付方式和時間見附件二《勞務報酬支付表》。4.3雇主應按時足額支付勞務報酬，如有逾期，應按照約定支付滯納金。第五章：保密條款5.1勞務方在合同期間接觸到的任何與雇主業(yè)務相關的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等，均屬于雇主的保密信息。5.2勞務方應嚴格保守雇主的保密信息，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用。5.3勞務方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的一切損失。第六章：工作時間和地點6.1勞務方應根據(jù)雇主的要求，在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務。6.1.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小時。6.1.2如遇特殊情況，勞務方應配合雇主的工作需求，根據(jù)雙方協(xié)商一致調整工作時間。6.2勞務方的工作地點為：____________________。6.2.1雇主有權根據(jù)業(yè)務需要，對勞務方的工作地點進行合理調整。6.2.2勞務方同意在工作地點范圍內(nèi)，按照雇主的要求完成各項工作任務。第七章：勞動保護和福利7.1雇主應按照國家相關法律法規(guī)，為勞務方提供勞動保護措施。7.1.1雇主應提供符合國家安全標準的勞動工具和設備。7.1.2雇主應保障勞務方在工作過程中的生命安全和身體健康。7.2雇主應依法為勞務方繳納社會保險和住房公積金。7.2.1社會保險和住房公積金的具體繳納比例和金額，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。7.2.2雇主應按時足額繳納社會保險和住房公積金，如有逾期，應承擔相應法律責任。第八章：工作內(nèi)容和職責8.1勞務方應按照雇主的要求，履行工作職責，完成工作任務。8.1.1勞務方應具備相應的工作技能和經(jīng)驗，以滿足雇主的工作需求。8.1.2勞務方應積極參加雇主組織的培訓和學習活動，提升自身工作能力。8.2勞務方應遵守雇主的工作紀律和規(guī)章制度，維護雇主的合法權益。8.2.1勞務方在工作過程中，應尊重雇主的管理和指導。8.2.2勞務方違反工作紀律和規(guī)章制度的，雇主有權對其進行批評教育，情節(jié)嚴重的，可依法解除合同。第九章：違約責任9.1雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。9.1.1雇主未按時足額支付勞務報酬的，應按照約定支付滯納金。9.1.2勞務方泄露雇主保密信息的，應承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的一切損失。9.2雙方因不可抗力無法履行合同的，應及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關證明。9.2.1不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政策變化等。9.2.2雙方應積極協(xié)商，尋求解決方案，減輕不可抗力對合同履行的影響。第十章：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。10.1.1爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。10.1.2協(xié)商一致的解決方案，對雙方具有約束力。10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。10.2.1訴訟過程中，雙方應依法提供相關證據(jù)和材料。10.2.2人民法院的生效判決，對雙方具有法律約束力。第十一章：變更與解除11.1雙方同意，合同的變更、解除必須采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。11.1.1變更或解除合同的通知，應以書面形式送達對方，并注明對方收到日期。11.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得單方面變更或解除合同。11.2在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權立即解除合同，并要求賠償損失。11.2.1違約行為包括但不限于違反合同條款、故意損害對方利益等。11.2.2解除合同的一方應書面通知對方，并說明解除原因。第十二章：適用法律12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。12.1.1雙方同意，本合同不受其所在地法律、國際慣例及國際條約的約束。12.1.2如本合同條款與法律法規(guī)相抵觸，應以法律法規(guī)為準。第十三章：通知與送達13.1雙方因履行合同所發(fā)出的通知、函件，應以書面形式送達對方。13.1.1通知、函件應注明送達日期，以雙方簽字或蓋章確認。13.1.2通知、函件送達地址，應以合同首部注明的地址為準。第十四章：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1.1補充協(xié)議應以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。14.1.2補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。第十五章：附件15.1本合同附件包括但不限于：15.1.1附件一：《工作內(nèi)容和職責》15.1.2附件二：《勞務報酬支付表》15.1.3雙方同意的其他附件簽字部分合同甲方（雇主）：____________________簽字（蓋章）：____