2024人事代理人員的聘用合同范本

2024年人事代理人員的聘用合同范本-PAGE2024年人事代理人員的聘用合同范本-PAGE人事代理人員的聘用合同范本合同編號：__________第一章：合同雙方地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第二章：合同目的2.1本合同旨在明確雙方在人事代理人員聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保代理方為委托方提供符合要求的人事代理服務(wù)。2.2代理方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，為委托方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)服務(wù)。第三章：代理方職責(zé)3.1代理方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，為委托方提供人事代理服務(wù)。3.2代理方負(fù)責(zé)對委托方的人事代理人員進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)、考核和管理。3.3代理方應(yīng)確保人事代理人員符合委托方的要求，并在規(guī)定時間內(nèi)完成代理任務(wù)。3.4代理方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，制定人事代理人員的薪酬福利方案，并負(fù)責(zé)薪酬福利的發(fā)放和管理。3.5代理方應(yīng)妥善保管委托方提供的與人事代理服務(wù)相關(guān)的資料和文件。第四章：委托方職責(zé)4.1委托方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，對代理方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。4.2委托方應(yīng)及時向代理方提供與人事代理服務(wù)相關(guān)的資料和信息。4.3委托方應(yīng)按照約定的時間和方式，向代理方支付人事代理服務(wù)費用。4.4委托方應(yīng)尊重代理方的人事代理人員，不得無故解雇或擅自更換。第五章：合同期限5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2在合同有效期內(nèi)，如一方需提前解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。5.4合同期滿后，如雙方未簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第六章：服務(wù)內(nèi)容a.招聘：代理方負(fù)責(zé)制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，協(xié)助委托方完成人事代理人員的錄用工作。b.培訓(xùn)：代理方負(fù)責(zé)對新錄用的人事代理人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，并根據(jù)委托方的要求，提供相關(guān)崗位技能培訓(xùn)。c.薪酬福利管理：代理方負(fù)責(zé)制定人事代理人員的薪酬福利方案，包括基本工資、獎金、津貼、社會保險等，并負(fù)責(zé)薪酬福利的發(fā)放和管理。d.勞動關(guān)系管理：代理方負(fù)責(zé)處理人事代理人員的勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等勞動關(guān)系相關(guān)事宜，并協(xié)助處理勞動糾紛。6.2代理方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，為委托方提供合法、合規(guī)的人事代理服務(wù)。6.3代理方應(yīng)確保人事代理人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)，能夠勝任委托方分配的工作。6.4代理方應(yīng)定期向委托方報告人事代理服務(wù)的進(jìn)展情況，并及時解決委托方提出的問題和需求。第七章：服務(wù)質(zhì)量7.1代理方應(yīng)保證人事代理服務(wù)的質(zhì)量，確保人事代理人員的工作符合委托方的要求。7.2代理方應(yīng)建立完善的服務(wù)質(zhì)量評估體系，定期對人事代理服務(wù)進(jìn)行評估和改進(jìn)。7.3委托方有權(quán)對代理方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出合理的要求和建議。7.4代理方應(yīng)根據(jù)委托方的反饋，及時調(diào)整和改進(jìn)人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到委托方的滿意標(biāo)準(zhǔn)。第八章：費用支付8.1委托方應(yīng)按照約定的費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向代理方支付人事代理服務(wù)費用。8.2代理方應(yīng)在收到委托方支付的費用后，及時向人事代理人員支付工資、社會保險等費用。8.3代理方應(yīng)向委托方提供詳細(xì)的服務(wù)費用清單，包括人事代理人員的工資、社會保險、培訓(xùn)費用等。8.4如雙方對費用支付有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九章：保密條款9.1雙方在履行本合同過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。9.2代理方應(yīng)妥善保管委托方提供的與人事代理服務(wù)相關(guān)的資料和文件，不得擅自使用、復(fù)制或泄露。9.3委托方應(yīng)妥善保管代理方提供的人事代理服務(wù)相關(guān)資料和文件，不得擅自使用、復(fù)制或泄露。9.4雙方在合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息失去保密意義為止。第十章：違約責(zé)任10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2代理方未能按照約定提供人事代理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致委托方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3委托方未能按照約定支付服務(wù)費用，或違反本合同的其他約定，導(dǎo)致代理方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.4雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議和糾紛；協(xié)商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一章：合同變更與解除11.1雙方同意，合同的變更、解除必須采用書面形式，并經(jīng)雙方簽署確認(rèn)。11.2在合同履行期間，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)立即解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。11.3在合同履行期間，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明，根據(jù)情況可協(xié)商變更或解除合同。11.4合同解除后，代理方應(yīng)停止提供人事代理服務(wù)，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。委托方應(yīng)按照實際服務(wù)期間向代理方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。第十二章：知識產(chǎn)權(quán)12.1雙方確認(rèn)，本合同項下產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸委托方所有。12.2代理方在提供服務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸代理方所有。但委托方有權(quán)在合同期限內(nèi)，為履行本合同目的使用上述知識產(chǎn)權(quán)。12.3雙方同意，未經(jīng)另一方書面同意，不得將本合同項下的任何知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第十三章：爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。13.3爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。第十四章：適用法律14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決等，均適用的法律。14.2雙方同意，本合同項下的任何條款如與的法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商變更合同，以符合法律、法規(guī)的要求。第十五章：其他條款15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，