2024-教練員勞動(dòng)合同

教練員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份證號(hào)：__________1.2.5地址：__________1.2.6聯(lián)系電話：__________第二章：合同期限2.1合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。第三章：工作內(nèi)容3.1教練員的主要工作職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)學(xué)生的__________訓(xùn)練工作；3.1.2制定__________訓(xùn)練計(jì)劃；3.1.3參與學(xué)生的__________選拔和評(píng)估；3.1.4參加學(xué)校組織的__________活動(dòng)。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1教練員的工作時(shí)間：4.1.1每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)；4.1.2具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2教練員的休息休假：4.2.1按照國(guó)家法定節(jié)假日休息；4.2.2每年享有__________天的帶薪年假；4.2.3其他特殊休假情況由雙方協(xié)商確定。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1教練員的工資結(jié)構(gòu)：5.1.1基本工資：__________元/月；5.1.2崗位工資：__________元/月；5.1.3績(jī)效工資：__________元/月；5.1.4其他補(bǔ)貼：__________元/月。5.2工資支付時(shí)間：5.2.1每月__________日支付上月工資；5.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3加班工資：5.3.1教練員加班應(yīng)按照__________的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；5.3.2加班工資的支付時(shí)間同正常工資支付時(shí)間。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：6.1.1雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為教練員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.1.3雇主應(yīng)每月在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，并提供繳納證明。第七章：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)條件和環(huán)境：7.1.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境；7.1.2雇主應(yīng)保障教練員的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2安全培訓(xùn)和健康檢查：7.2.1雇主應(yīng)定期對(duì)教練員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力；7.2.2雇主應(yīng)定期組織教練員進(jìn)行健康檢查，確保教練員的身體狀況適合從事相關(guān)工作。第八章：保密協(xié)議8.1保密義務(wù)：8.1.1教練員在合同期間及合同終止后，未經(jīng)雇主書面同意，不得泄露任何與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；8.1.2教練員應(yīng)妥善保管雇主提供的所有資料和設(shè)備，不得私自復(fù)制、傳播或用于非工作目的。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：8.2.1教練員在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有；8.2.2教練員應(yīng)遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九章：違約責(zé)任9.1雇主違約：9.1.1如雇主未履行合同約定的支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)，教練員有權(quán)要求雇主支付違約金；9.1.2雇主應(yīng)賠償因違約給教練員造成的損失。9.2教練員違約：9.2.1如教練員未履行合同約定的保密義務(wù)、違反工作規(guī)定等，雇主有權(quán)要求教練員支付違約金；9.2.2教練員應(yīng)賠償因違約給雇主造成的損失。第十章：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.1.2雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并在合理時(shí)間內(nèi)解決爭(zhēng)議。10.2仲裁解決：10.2.1如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至__________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。10.3訴訟解決：10.3.1如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至__________人民法院進(jìn)行訴訟；10.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守訴訟法律法規(guī)，接受法院的審理和判決。第十一章：合同變更與解除11.1合同變更：11.1.1雙方同意，合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.1.2合同變更不得對(duì)已履行部分產(chǎn)生追溯效力。11.2合同解除：11.2.1在合同期限內(nèi)，除非雙方另有約定或法律另有規(guī)定，任何一方不得單方面解除合同；11.2.2雙方同意，在特定情況下，如教練員嚴(yán)重違反工作規(guī)定或雇主經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等，可以提前解除合同。第十二章：通知與送達(dá)12.1通知方式：12.1.1雙方同意，所有通知、文件和信函應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方；12.1.2通知應(yīng)以掛號(hào)信、快遞或電子郵件等形式發(fā)送，并保存發(fā)送憑證。12.2送達(dá)地址：12.2.1雙方的送達(dá)地址分別為合同首部所記載的地址；12.2.2如有變更，應(yīng)提前通知對(duì)方。第十三章：適用法律與管轄13.1適用法律：13.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)的法律；13.1.2如法律有變更，本合同應(yīng)適用變更后的法律。13.2管轄法院：13.2.1如發(fā)生訴訟，雙方同意由__________人民法院管轄；13.2.2雙方應(yīng)遵守訴訟地的法律，接受法院的審判。第十四章：其他條款14.1完整協(xié)議：14.1.1本合同構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議；14.1.2除非以書面形式并由雙方簽字蓋章，否則任何其他條款均不具有法律約束力。14.2分割條款：14.2.1如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)從合同中分割，不影響其他條款的有效性；14.2.2雙方應(yīng)盡力替換無效或不可執(zhí)行的條款，以實(shí)現(xiàn)雙方的原始意圖。第十五章：附件15.1附件：15.1.1本合同的所有附件均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力；15.1.2附件包括但不限于：教練員