農(nóng)村勞動用工合同12篇

農(nóng)村勞動用工合同12篇

農(nóng)村勞動用工合同1

甲方：

乙方：

性別：

生日：年—月—日

身份證號碼：

文化程度：________________

戶籍所在地：現(xiàn)在住址

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙

雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限年月日至年

月日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方

對乙方實行的用工合同期限。

第二條合同生效日期年月日，其中試用

期從年月日起至年月

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日。

二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到

規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方

協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀(jì)律

第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項

具體規(guī)章制度。

第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)

章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲

方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本

公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合

同。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保

健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。

具體內(nèi)容如下:

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（一）提供必要的勞動場所和設(shè)備。

（二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護(hù)。

五、工作時間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息

日。在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)

按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動報酬

第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方

分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

（一）基本工資元/月。

（二）職務(wù)工資元/月。

（三）午餐補(bǔ)貼元/月。

（四）交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。

（五）全勤獎元/月。

（六）社保元/月。

（七）提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

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第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支

付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方

或協(xié)商共同承擔(dān)。

第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育

和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特

種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除

勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在

離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

八、處罰與獎勵

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合

理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)

給予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的

處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重

失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成

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了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，

并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社

保金直接發(fā)放給乙方；

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福

利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自

動解除、終止。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

（三）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大

損失。

（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能

勝任。

（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

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能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本

合同可以解除。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)

濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)

生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)

勞動合同終止的過錯責(zé)任。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方

有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給

甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)

定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方

滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約

金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方

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有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給

甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)

密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保

密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其

刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事

檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦

程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘

密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人

員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)

整其工作崗位。

十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工

作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同

等法律效力。

甲方:

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乙方：

甲方代表人：

20xx年—月—日

20xx年—月—日

農(nóng)村勞動用工合同2

甲方：

法定代表人：

營業(yè)執(zhí)照注冊號：

資質(zhì)等級：

在川通訊地址：

郵編：

乙方：

性別：

電話：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼:

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戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平

等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，則試用

期從年月日到年月日）。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為

年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）

工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上

崗證號碼為。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，

達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工

時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加

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班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞

動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施

工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工

種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作

業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生

的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動

保護(hù)用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制

度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防

止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期

滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作

量單位）支付工資元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并

由乙方簽字確認(rèn)。

甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合

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同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)

責(zé)支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳

納社會保險費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會

保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技

術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律

的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內(nèi)的;

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（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的

手段強(qiáng)迫勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支

付勞動報酬的。

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限

前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、

解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)

[1994J481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解

除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生

之日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委

員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15

日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本

勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖

的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一'式四份，甲乙雙方各執(zhí)一■份，一份交工程

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所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

合同鑒證單位

鑒證日期：年月日

使用說明

一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè)、省

外入川建筑業(yè)企業(yè)）與務(wù)工人員簽訂勞動合同時使用。

二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約

定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫"并填寫日期。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人

及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、

準(zhǔn)確，不得涂改。

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農(nóng)村勞動用工合同3

甲方（甲方）：

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（姓名）：

住址：

居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方與乙方建立勞動關(guān)系達(dá)成一

致意見，具體合同條款如下：

一、合同期限和工作內(nèi)容

雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。其中，從年月日

起至年月日為試用期，試用期為個月。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙

方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同，所謂

試用期不符合錄用條件包括但不限于：

1、偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的；

2、個人簡歷、求職登記表中所含內(nèi)容與實際情況不符的；

3、體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備；

4、乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過4

次

5、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病的；

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6、隱瞞病史或工作經(jīng)歷的;

7、不能按照崗位職責(zé)（職位描述）完成相應(yīng)的工作要求的；

8、拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的；

9、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的；

10、其他不符合崗位要求的情形，諸如：態(tài)度粗暴、待人接

物沒有禮貌、行為舉止令人感到不適。乙方在試用期內(nèi)解除本合

同應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方，甲方無須給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合

同期滿，即行終止，任何一方都無需提前通知對方，該終止期已

經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動合同，應(yīng)在

本合同到期一月前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂后

的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽

后重新訂立的勞動合同為準(zhǔn)。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方在（地點(diǎn)）到部門擔(dān)任

工作。

二、工資及福利待遇

乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每

月基本工資為元，試用期工資為元，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

乙方承諾保險由自己購買，甲方不得再行支付乙方保險費(fèi)

用。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎

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金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，根據(jù)甲方效益和乙方績效來確

定。

三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)

根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善，有關(guān)規(guī)

章制度將通過民主程序并告知乙方，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對乙

方進(jìn)行管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)

業(yè)務(wù)需要、對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙

方工作，保障乙方工作的權(quán)利和義務(wù)。甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方

的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙

方的勞動報酬。

四、乙方基本權(quán)利和義務(wù)

遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動

紀(jì)律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守。按時保

質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。保守甲方的業(yè)

務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任

何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應(yīng)的加班

費(fèi)、調(diào)休或者出差補(bǔ)貼。

五、甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>

情形：

(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于下列情形：

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諸如：

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，包

括但不限于下列情形：

諸如：

(3)被依法追究刑事責(zé)任的；

(4)乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重

影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。

(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從

事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的；

(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

(7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容

達(dá)成協(xié)議的。

有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙

方本人后，可以解除勞動合同。

六、乙方可以隨時解除合同的情形

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的；

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；

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⑶甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益

的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背

其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙

方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全

的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。

甲方（簽章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

年月日

農(nóng)村勞動用工合同4

為明確用人單位（以下稱甲方）和職工（以下稱乙方）的權(quán)

利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、

規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動

合同，并共同遵守履行。

一、勞動合同期限

勞動合同期限為年（月），自年月日起至

年月

日止，其中試用期為月（天），至年月日。

18/72

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)

雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。

2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和

質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休

假制度。

四、勞動報酬和保險福利待遇

1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期工資為元/月），甲方于

當(dāng)（下）月日前支付清楚。

2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)

地政府有關(guān)最低工資規(guī)定。

3、甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

4、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險,

政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代

繳。

5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳

期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

19/72

6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)

行。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和

規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動安全衛(wèi)生制度及

標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用品。

2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)

定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙

方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、

安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓(xùn)。

六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙

方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。

2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同

有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。

①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安

置的；

②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)的；

③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。

20/72

3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成

嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞

動合同無效的；

⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。

①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；②

未及時足額支付勞動報酬的；

③未依法繳納社會保險費(fèi)的；④單位的規(guī)章制度違反法律法

規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞

動合同無效的；

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

七、勞動紀(jì)律和違約責(zé)任

1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項

21/72

規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章

制度給予乙方獎勵或懲處。

2、任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款

1、

2、

3、

4、

九、其他事項

1、甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。

2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動

爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請

仲裁。

3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,

國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

4、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同鑒

證機(jī)關(guān)備存一份O

22/72

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：

年月日年月日

鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：

鑒證人：

年月日

農(nóng)村勞動用工合同5

告訴我/什么時候你再來/耕墾我荒蕪的笑容/系住我失舵的

小舟〃愿你今日快樂！

今天使你的生日，你不再我的眼前在這春日的風(fēng)里，做一只

風(fēng)箏送你，載有我無盡的思念

今天是您的生日，愿所有的快樂、所有的幸福、所有的溫馨、

所有的好運(yùn)圍繞在您身邊。生日快樂！健康！幸福！

難忘是你我純潔的友情，可貴是不變的真情，很高興能認(rèn)識

你，獻(xiàn)上我最愛的水晶，祝你生日快樂！

你的微笑曾那么頑固地壟斷我每個美夢希望我的這一聲生

日祝福能占有你一整天------想我！

生命和愛是人類最高的意義。在試著把握生命的同時，愿你

23/72

早日找到愛！生日快樂！

生日就是生活中日日歡笑滿足；生日就是生命中日日健康幸

福。愿今天的你永遠(yuǎn)快樂！

生日值得紀(jì)念/因為自那一刻起/許多東西在冥冥中/有了一

種重新的安排/包括你我的相遇/相識/相愛/讓我們彼此珍惜！經(jīng)

典語句。

托白云送去我綿綿不盡的思念，托清風(fēng)送去我輕輕的祝福。

祝你生日快樂！

為你的今年歡呼，為你的今天喝彩，為你的明天祈福：永葆

青春的容顏和美麗的心情！

我托空氣為郵差，把我深深的思念裝訂成包裹，印上真心為

郵戳，37度恒溫快遞，收件人是你。祝你生日快樂

喜歡你/但是-----不敢告訴你于是在這一聲"生日快樂"

中，包含了我所有的情意

現(xiàn)在生日不送禮，寫句祝福送給你，如果你嫌禮不夠，再把

我也往上湊。祝你生日快樂！

心常常試圖于記憶里復(fù)制你的微笑今天它索性想復(fù)制一個

完全的你，然后對你說，生日快樂！

一句問候，一聲祝福，一切如愿，一'生幸福，一世平安。祝

生日快樂!

24/72

盈盈今日天如水，戀戀當(dāng)年水似天。情緣駐我心，相思比夢

長。祝福你生日快樂！生命中的每一天永遠(yuǎn)青春靚麗！

愿此刻/是我簇?fù)碇汔?xì)語/壁爐的慵倦/杯的朦朧/都

是我揮之不去的/默默祝福！

愿你的生日充滿無窮的快樂，愿你今天的回憶溫馨，愿你所

有的夢想甜美，愿你這一年稱心如意！

越過崇山峻嶺，眼前的世外桃源令我如此的心醉。告別昨天

的日子，今天的世界將會更精彩！

在你生日這一刻，沒能在你身邊，對不起！只能給你我最溫

暖的祝福，里面有我對著大海許下的愿！經(jīng)典語句大全。

農(nóng)村勞動用工合同6

甲方代表人（雇用單位）：_______________________________

乙方代表人（受雇職工）：

根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議

書。

第一條：協(xié)議期限年月

日至年月日為乙方在甲方的

勞動協(xié)議期限，同時也是甲方對乙方實行的用工協(xié)議期限。

25/72

第二條：工作內(nèi)容

1）甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，為乙

方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范

圍。

2）根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方

可根據(jù)生產(chǎn)需要隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。

第三條：勞動條件

1）甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施

和勞動衛(wèi)生條件。

2）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)

章制度。

第四條：工作時間和休假

1）甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日

和休息日。

2）在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

3）乙方因特殊原因需要請假的，需提前三天向甲方申請，待

甲方批準(zhǔn)同意后方可休假。

第五條：勞動報酬

1）甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益，自主確定工資水平和分配方

26/72

式。甲方安排乙方嚴(yán)格實行。

2）乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工

資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。

3）甲方保證乙方至少一年中有十一個月的工作時間，如少于

十一個月，停歇期間每月支付乙方生活費(fèi)200元，乙方在一年中

必須為甲方工作至少一年，如無故少于一年，要承擔(dān)給甲方所造

成的損失。

4）依法解除或終止勞動用工協(xié)議時，甲方應(yīng)在解除終止協(xié)議

時一次性付清乙方工資。

第六條：勞動紀(jì)律

1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方依法規(guī)

定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作

規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方管理。積極參

加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2）乙方若違反規(guī)定和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制

度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰及給予紀(jì)律處分，直至解

除本合同。

第七條：職業(yè)培訓(xùn)

1）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商

共同承擔(dān)。

27/72

2）乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培

訓(xùn)，培訓(xùn)事宜由甲方負(fù)責(zé)，安排專人幫帶。

3）在本協(xié)議期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動協(xié)

議，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿協(xié)議的服務(wù)年限，在離開前

一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第八條：處罰與獎勵

1）乙方在勞動工作過程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建

議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或一定的經(jīng)濟(jì)物資獎勵；

2）乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙

方一定獎勵；

3）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、

營私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利

益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由

乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

第十條：協(xié)議的終止和解除

1）雙方訂立的勞動用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動解除和

終止；

2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

1.嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

2.嚴(yán)重失職，泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，對甲方利

28/72

益造成了重大損害;

3.因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任；

4.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任

從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1.甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；

2.長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)；

3.從事違反國家法律法規(guī)的工作。

4）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除協(xié)議，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及

其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。

第十一條：本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)

行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：________________________

乙方:________________________

年月日

農(nóng)村勞動用工合同7

乙方（雇請人）：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，

29/72

訂立本合同。

一、合同期

自？年？月？日起至？年？月？日止。其中試用期二個月，試用期

間工資為元（其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月

元）。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在？崗位，承擔(dān)？生產(chǎn)

（工作）任務(wù)。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙

方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，

服從管理，積極做好工作。

甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考

核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進(jìn)休息

換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入

不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

30/72

3、乙方工資按？元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表

現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超

過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給

乙方)。

五、社會福利待遇

2、？探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到兩年以上者，

分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工

作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上

者可享受十四天假期。

六、和勞動條件

1、？乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠

視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控

告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)、以及有、、賭

博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大

31/72

損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。

(4)、甲方有以暴力或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫

勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一

方。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不

退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方

不退還壓金和當(dāng)月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方：

乙方：

勞動合同？|?無固定期限勞動合同？|?聘用合同？|?勞務(wù)合

同？|?用工合同

勞動合同？|?無固定期限勞動合同？|?聘用合同？|?勞務(wù)合

32/72

同？I?用工合同

農(nóng)村勞動用工合同8

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和市有關(guān)條例及規(guī)

定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合

同所有條款。

第一條工作崗位、地點(diǎn)和內(nèi)容

1.01甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。

乙方工作崗位職務(wù)：；

工作地點(diǎn)：市或公司規(guī)定的其它地區(qū)

工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定。

第二條合同的期限與實施

2.01本合同有效期年，本合同于年

月日生效，于年月日到期；其中包括試用

期從年月日至年月日。

2.02乙方保證熟知并承認(rèn)公司所有規(guī)章制度均為合同附

件，是合同的重要組成部分。

2.03本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出

入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

33/72

2.04本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效,

雙方各保存一份。

2.05本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方

不得單方面修改；涂改或代簽無效。

第三條勞動報酬

3.01工資發(fā)放

(1)甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月日至本月月

末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月日，通過銀行

或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。

(2)乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰

當(dāng)履行職責(zé)為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據(jù)乙

方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(shù)(0—200)%.

(3)甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅和社會保險中個

人應(yīng)承擔(dān)的部分。

(4)本合同中所有提及的工資均指稅前工資。

3.02下列情況下，乙方同意甲方有權(quán)對工資進(jìn)行調(diào)整或者

扣除，但工資數(shù)額不低于市最低工資水平：

(1)乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個

人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日)；

(2)乙方不能按時按質(zhì)完