走讀生管理制度細(xì)則

走讀生管理制度細(xì)則第一章總則第一條目的與適用范圍1.1本制度的目的是規(guī)范并管理企業(yè)內(nèi)走讀生的日常行為和學(xué)習(xí)進(jìn)程，提高走讀生的學(xué)習(xí)效果，保障企業(yè)利益。1.2適用范圍：適用于本企業(yè)全部走讀生，無論其實(shí)習(xí)期間的工作崗位和學(xué)歷。第二條定義2.1走讀生：指以實(shí)習(xí)為目的，短時(shí)間加入企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作的高校生或研究生。2.2導(dǎo)員：指企業(yè)內(nèi)特地引導(dǎo)、管理走讀生的責(zé)任人。第二章招聘與選拔第三條招聘要求3.1招聘要求將依照企業(yè)實(shí)際需要設(shè)定，包含但不限于學(xué)歷要求、專業(yè)要求、綜合素養(yǎng)要求等。3.2招聘部門應(yīng)嚴(yán)格依照企業(yè)的招聘流程，成立招聘小組進(jìn)行面試、篩選工作。第四條導(dǎo)員選拔4.1導(dǎo)員應(yīng)為經(jīng)驗(yàn)豐富、思維活躍、動(dòng)力充分的企業(yè)內(nèi)員工。4.2導(dǎo)員選拔經(jīng)過招聘部門及相關(guān)部門評議，最終由企業(yè)高層決議。第三章入職與培訓(xùn)第五條入職手續(xù)5.1走讀生應(yīng)在入職前提交個(gè)人相關(guān)證件，包含身份證、照片等。5.2完成企業(yè)規(guī)定的入職手續(xù)，包含簽署實(shí)習(xí)協(xié)議、辦理工號(hào)等。第六條培訓(xùn)6.1新入職走讀生應(yīng)參加由導(dǎo)員組織的入職培訓(xùn)課程，包含企業(yè)文化、崗位職責(zé)和工作流程等內(nèi)容。6.2導(dǎo)員應(yīng)依據(jù)走讀生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)崗位需求，訂立個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，確保走讀生能夠快速適應(yīng)工作。第四章工作責(zé)任第七條工作目標(biāo)與布置7.1走讀生應(yīng)依照企業(yè)訂立的工作目標(biāo)、布置完成實(shí)習(xí)任務(wù)。7.2導(dǎo)員應(yīng)與走讀生訂立實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期進(jìn)行工作評估和總結(jié)。第八條工作紀(jì)律8.1走讀生應(yīng)遵守企業(yè)的工作時(shí)間制度，定時(shí)上下班，不得遲到早退。8.2走讀生應(yīng)依照企業(yè)的安全生產(chǎn)管理要求，嚴(yán)禁擅自操作設(shè)備，造成安全事故。第九條工作報(bào)告9.1走讀生應(yīng)依照企業(yè)要求，定期向?qū)T提交工作報(bào)告，記錄工作內(nèi)容、進(jìn)展和存在的問題。9.2導(dǎo)員應(yīng)及時(shí)審核、回復(fù)走讀生的工作報(bào)告，供應(yīng)引導(dǎo)和幫忙。第五章學(xué)習(xí)管理第十條學(xué)習(xí)任務(wù)10.1走讀生應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)供應(yīng)的學(xué)習(xí)資料，完成企業(yè)規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。10.2導(dǎo)員應(yīng)與走讀生訂立學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓舞走讀生樂觀參加企業(yè)內(nèi)外的培訓(xùn)、講座等學(xué)習(xí)活動(dòng)。第十一條學(xué)習(xí)效果考核11.1導(dǎo)員應(yīng)定期對走讀生進(jìn)行學(xué)習(xí)效果評估，包含學(xué)習(xí)報(bào)告、階段考試等形式。11.2學(xué)習(xí)考核結(jié)果將作為走讀生實(shí)習(xí)期綜合評價(jià)的緊要依據(jù)。第六章退出與評估第十二條退出規(guī)定12.1走讀生實(shí)習(xí)期滿，企業(yè)將依據(jù)情況，決議是否向其供應(yīng)正式就業(yè)機(jī)會(huì)。12.2走讀生若實(shí)習(xí)期內(nèi)存在違紀(jì)違規(guī)行為，企業(yè)有權(quán)提前停止其實(shí)習(xí)合同。第十三條實(shí)習(xí)評估13.1實(shí)習(xí)期滿后，企業(yè)將對走讀生進(jìn)行實(shí)習(xí)評估，包含實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等方面。13.2實(shí)習(xí)評估結(jié)果將作為走讀生綜合素養(yǎng)的緊要參考，對其將來發(fā)展起到引導(dǎo)作用。第七章附則第十四條違紀(jì)違規(guī)處理14.1走讀生若存在違反本制度的行為，將依照企業(yè)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、解除實(shí)習(xí)合同等。14.2對于嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，企業(yè)將保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十五條其他事項(xiàng)15.1本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，企業(yè)有權(quán)對本制度進(jìn)行修改與增補(bǔ)。15.2走讀生應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守本制度的全部規(guī)定，不得有任何異議或抵觸情緒。第八章生效與修改第十六條生效時(shí)間16.1本制度自發(fā)布之日起生效，并向全部走讀生公告。第十七條修改與解釋17.1對本制度的修改，應(yīng)經(jīng)企業(yè)