XX置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書

xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書xx置業(yè)有限公司總經(jīng)理崗位職務(wù)說明書 4-副總經(jīng)理(主管行政、營銷)崗位職務(wù)說明書 副總經(jīng)理(主管工程配套、規(guī)劃設(shè)計)崗位職務(wù)說明書 副總經(jīng)理(主管地產(chǎn)、預(yù)算)崗位職務(wù)說明書 綜合事務(wù)部經(jīng)理崗位職務(wù)說明書 綜合事務(wù)部副經(jīng)理崗位職務(wù)說明書 行政主管崗位職務(wù)說明書 培訓(xùn)主管崗位職務(wù)說明書 人事勞資員崗位職務(wù)說明書……………………36-文案師崗位職務(wù)說明書…………40-行政外勤崗位職務(wù)說明書………43-行政內(nèi)勤崗位職務(wù)說明書………46-司機崗位職務(wù)說明書……………51-地產(chǎn)發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說明書……………………54-地產(chǎn)發(fā)展主管職務(wù)說明書………57-地產(chǎn)專員崗位職務(wù)說明書………60-辦證專員崗位職務(wù)說明書………62-規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理崗位職務(wù)說明書………………65-設(shè)計總工程師崗位職務(wù)說明書…………………69-總圖工程師崗位職務(wù)說明書……………………73-建筑設(shè)計師崗位職務(wù)說明書……………………81-—xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書xx置業(yè)有限公司結(jié)構(gòu)設(shè)計師崗位職務(wù)說明書……………………84-暖通設(shè)計師崗位職務(wù)說明書……………………87-給排水設(shè)計師崗位職務(wù)說明書 電氣設(shè)計師崗位職務(wù)說明書 弱電設(shè)計師崗位職務(wù)說明書 園林設(shè)計師崗位職務(wù)說明書 資料員崗位職務(wù)說明書 工程配套部經(jīng)理崗位職務(wù)說明書 總工程師崗位職務(wù)說明書 配套采購主管崗位職務(wù)說明書 配套專員崗位職務(wù)說明書 采購員崗位職務(wù)說明書 資料員崗位職務(wù)說明書 項目經(jīng)理職務(wù)說明書 主任工程師崗位職務(wù)說明書 土建工程師崗位職務(wù)說明書 園林景觀監(jiān)理工程師崗位職務(wù)說明書 水暖工程師崗位職務(wù)說明書 電氣工程師崗位職務(wù)說明書 弱電工程師崗位職務(wù)說明書 電工崗位職務(wù)說明書 工程技術(shù)資料員崗位職務(wù)說明書 財務(wù)經(jīng)理崗位職務(wù)說明書 —總帳會計崗位職務(wù)說明書 資金主管崗位職務(wù)說明書 按揭專員崗位職務(wù)說明書 銷售核算會計崗位職務(wù)說明書 稅務(wù)會計崗位職務(wù)說明書 成本核算會計崗位職務(wù)說明書 費用預(yù)算會計崗位職務(wù)說明書 出納崗位職務(wù)說明書 銷售現(xiàn)場會計崗位職務(wù)說明書 銷售現(xiàn)場出納崗位職務(wù)說明書 工程預(yù)算部經(jīng)理崗位職務(wù)說明書 預(yù)算(造價)工程師崗位職務(wù)說明書 營銷部經(jīng)理崗位職務(wù)說明書 203-營銷部副經(jīng)理(銷售)崗位職務(wù)說明書 207-銷售主管崗位職務(wù)說明書 211-證件主管崗位職務(wù)說明書 215-證件專員崗位職務(wù)說明書 219-營銷部行政主管崗位職務(wù)說明書 223-營銷部內(nèi)勤崗位職務(wù)說明書 226-營銷部副經(jīng)理(市場)崗位職務(wù)說明書 230-市場專員崗位職務(wù)說明書 234-營銷部副經(jīng)理(推廣)崗位職務(wù)說明書 238-推廣專員崗位職務(wù)說明書 242-—名家會文案崗位職務(wù)說明書 245-美術(shù)編輯崗位職務(wù)說明書 248-網(wǎng)站管理員崗位職務(wù)說明書 251-置業(yè)顧問崗位職務(wù)明書 總經(jīng)理崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息—xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司崗位名稱：總經(jīng)理隸屬部門：總經(jīng)辦職位等級：行政一級副直接上級：集團總裁直接下級：副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理分析日期：2007年1月全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，保持公司健康、快速和可持續(xù)發(fā)展。三、工作職責與任務(wù)2、組織實施集團下達的各項管理目標和決議。3、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。8、聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的管理人員。2、公司組織建設(shè)完善高效，各項業(yè)務(wù)開展有序。3、公司人力資本團隊能夠滿足公司發(fā)展和業(yè)務(wù)開展的需要，確保公司核心人才群的穩(wěn)定和素養(yǎng)的快速提升。4、企業(yè)文化塑造能夠使全員充分領(lǐng)悟公司的經(jīng)營理念，展示企業(yè)良好形象，體現(xiàn)鑫苑人的品質(zhì)風貌。5、在外聯(lián)工作中不使公司形象和利益受損。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系2、所施監(jiān)督：對各副總經(jīng)理和各部門經(jīng)理實施監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對各副總經(jīng)理和各部門經(jīng)理實施指導(dǎo)。4、合作關(guān)系：與各副總經(jīng)理和各部門經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關(guān)系。(二)外部關(guān)系：與企業(yè)相關(guān)方的公共關(guān)系。六、崗位工作權(quán)限6、文件審批權(quán)或否決權(quán)。7、各職能部門的總體經(jīng)費支出的審批權(quán)或否決權(quán)。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書11、一般管理人員和技術(shù)人員的任免權(quán)，經(jīng)理以上管理人員任免建議權(quán)。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，有時需要加班。八、崗位工作環(huán)境大部分時間在有空調(diào)的辦公室工作，有時需要外出辦事。九、知識及教育水平要求1、具有經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。2、受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識培訓(xùn)，知識面廣，知識綜合素養(yǎng)高。十、崗位技能要求2、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備先進的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制3、在人力資源管理、財務(wù)管理、市場運作管理方面，知識豐富，并且具有5、具備戰(zhàn)略能力和戰(zhàn)略眼光。6、具備管理者的道德觀和社會責任感。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十一、工作經(jīng)驗要求1、從事過三年以上大中型企業(yè)全面管理工作，并擔任總經(jīng)理職位兩年以十二、個性特征1、作風嚴謹，行事穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神。十三、其他素質(zhì)要求副總經(jīng)理(主管行政、營銷)崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：副總經(jīng)理(主管行政、營銷)職位等級：行政二級直接下級：綜合事務(wù)部經(jīng)理、營銷部經(jīng)理隸屬部門：總經(jīng)辦直接上級：總經(jīng)理分析日期：2007年1月全面負責公司的的行政、企管、營銷管理工作，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的三、工作職責與任務(wù)1、全面負責公司行管口和營銷口工作的整體順利開展。2、負責監(jiān)控各部門的運作與管理，確保完成公司的各項經(jīng)營指標。大決策和經(jīng)營模式變革的方案。4、組織推動公司各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。5、主持編制公司經(jīng)營策略、公司年度經(jīng)營管理計劃。6、參加總經(jīng)理辦公會會議，積極推動總經(jīng)辦決議的落實。7、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵各職能部門的工作。8、負責組織貫徹企業(yè)文化(價值觀、企業(yè)精神、倫理道德、企業(yè)風貌等)以及企業(yè)形象(戰(zhàn)略發(fā)展、行為與視覺系統(tǒng)等)的實施策略。9、負責組織人力資源部門制定公司人力資源政策，監(jiān)督各部門人力資源政策的落實和執(zhí)行情況，指出存在的問題，提出改進意見。10、組織制定公司中高層管理人員的培訓(xùn)、考核和薪酬福利政策，并監(jiān)督四、工作績效標準間內(nèi)完成，體現(xiàn)“多、快、好、省”的經(jīng)營原則。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司3、所轄業(yè)務(wù)口人才的成長，做好人才梯隊建設(shè)。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系2、所施監(jiān)督：對綜合事務(wù)部經(jīng)理、營銷部經(jīng)理實施監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對所轄部門下屬實施指導(dǎo)。4、合作關(guān)系：與其他副總經(jīng)理和各部門負責人發(fā)生協(xié)作關(guān)系。(二)外部關(guān)系：與企業(yè)相關(guān)方的公共關(guān)系。六、崗位工作權(quán)限1、審核、組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、人力資源政策、薪酬方案、考核方案的權(quán)力。3、對直屬下級的監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)。7、公司重大經(jīng)營管理決策的表決權(quán)。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，需要加班。八、崗位工作環(huán)境大部分時間在有空調(diào)的辦公室工作，有時需要外出辦事。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司九、知識及教育水平要求2、受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識培訓(xùn)，知識面廣，知識綜合素養(yǎng)高。十、崗位技能要求2、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備先進的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制10、熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項規(guī)章的制度、企業(yè)的管理十一、工作經(jīng)驗要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十二、個性特征1、作風嚴謹，行事穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神。十三、其他素質(zhì)要求副總經(jīng)理(主管工程配套、規(guī)劃設(shè)計)崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息職位等級：行政二級直接上級：總經(jīng)理直接下級：工程配套部經(jīng)理、規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理、項目經(jīng)理分析日期：2007年1月二、崗位工作概述全面負責公司的工程建設(shè)、工程配套、規(guī)劃設(shè)計工作，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營三、工作職責與任務(wù)xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書2、全面負責公司工程配套、規(guī)劃設(shè)計工作的整體順利開展，確保公司各項工程建設(shè)任務(wù)按時間節(jié)點高質(zhì)量地完成。3、負責監(jiān)督檢查所轄各部門的工作完成情況，監(jiān)督行情況，指出存在的問題，提出改進建議，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。4、指導(dǎo)公司工程配套、規(guī)劃設(shè)計工作的開展，引導(dǎo)制定相關(guān)的營銷策略和方針，并監(jiān)督執(zhí)行。6、依據(jù)董事會的決議和總經(jīng)理的指示，通過組織協(xié)調(diào)合理分解公司經(jīng)營目標，授權(quán)分配任務(wù)給各運營部門組織實施，確保年度經(jīng)營目標的完成。7、參加總經(jīng)理辦公會會議，積極推動總經(jīng)辦決議的落實。8、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵各職能部門的工作。四、工作績效標準1、所轄業(yè)務(wù)口各項計劃與目標的制定科學(xué)、合理，并能夠保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成，體現(xiàn)“多、快、好、省”的經(jīng)營原則。2、對所轄部門的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效達五、崗位工作關(guān)系xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書(一)內(nèi)部關(guān)系2、所施監(jiān)督：對工程配套部經(jīng)理、規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理、項目經(jīng)理實施監(jiān)督。4、合作關(guān)系：與其他副總經(jīng)理和各部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系。(二)外部關(guān)系：與企業(yè)相關(guān)方的公共關(guān)系。六、崗位工作權(quán)限1、公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)的建議權(quán)。2、審核、修改公司發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)、經(jīng)營計劃和權(quán)力。6、所轄部門的總體經(jīng)費支出的審批權(quán)或否決權(quán)。8、直屬下級的監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，需要加班。八、崗位工作環(huán)境大部分時間在有空調(diào)的辦公室工作，有時需要外出辦事。九、知識及教育水平要求1、具有經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司等方面的知識培訓(xùn)，知識面廣，知識綜合素養(yǎng)高。1、具備極強的敬業(yè)精神和豐富的管理經(jīng)驗。2、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備先進的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制10、熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項規(guī)章的制度、企業(yè)的管理十一、工作經(jīng)驗要求1、從事過三年以上大中型企業(yè)全面管理工作，并擔任公司高管職位職位兩xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司1、作風嚴謹，行事穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神。十三、其他素質(zhì)要求4、年齡30-45歲，一般無特殊性別要求。副總經(jīng)理(主管地產(chǎn)、預(yù)算)崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：副總經(jīng)理(主管地產(chǎn)、預(yù)算)隸屬部門：總經(jīng)辦職位等級：行政二級直接上級：總經(jīng)理直接下級：地產(chǎn)發(fā)展部經(jīng)理、工程預(yù)算部經(jīng)理分析日期：2007年1月二、崗位工作概述負責公司地產(chǎn)發(fā)展和工程預(yù)算工作，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。三、工作職責與任務(wù)1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、公司年度經(jīng)營管理計劃、重點從業(yè)2、全面負責公司地產(chǎn)發(fā)展和工程預(yù)算工作的整體順利開展，確保公司各項工程建設(shè)任務(wù)按時間節(jié)點高質(zhì)量地完成。行情況，指出存在的問題，提出改進建議，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司4、指導(dǎo)公司地產(chǎn)發(fā)展和工程預(yù)算工作的開展，引導(dǎo)制定方針，并監(jiān)督執(zhí)行。6、依據(jù)董事會的決議和總經(jīng)理的指示，通過組織協(xié)調(diào)合理分解公司經(jīng)營目標，授權(quán)分配任務(wù)給各運營部門組織實施，確保年度經(jīng)營目標的完成。7、參加總經(jīng)理辦公會會議，積極推動總經(jīng)辦決議的落實。四、工作績效標準1、所轄業(yè)務(wù)口各項計劃與目標的制定科學(xué)、合理間內(nèi)完成，體現(xiàn)“多、快、好、省”的經(jīng)營原則。3、所轄業(yè)務(wù)口人才的成長，做好人才梯隊建設(shè)。(一)內(nèi)部關(guān)系2、所施監(jiān)督：對地產(chǎn)發(fā)展部經(jīng)理和工程預(yù)算部經(jīng)理實施監(jiān)督。4、合作關(guān)系：與其他副總經(jīng)理和各部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系。(二)外部關(guān)系：與企業(yè)相關(guān)方的公共關(guān)系。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書2、審核、修改公司發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的權(quán)力。6、所轄部門的總體經(jīng)費支出的審批權(quán)或否決權(quán)。7、公司重大經(jīng)營管理項目的參與權(quán)。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，需要加班。大部分時間在有空調(diào)的辦公室工作，有時需要外出辦事。九、知識及教育水平要求1、具有經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。2、受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識培訓(xùn)，知識面廣，知識綜合素養(yǎng)高。十、崗位技能要求1、具備極強的敬業(yè)精神和豐富的管理經(jīng)驗。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司10、熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項規(guī)章的制度、企業(yè)的管理十一、工作經(jīng)驗要求十一、工作經(jīng)驗要求1、從事過三年以上大中型企業(yè)全面管理工作，并擔任公司高管職位職位兩1、作風嚴謹，行事穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書綜合事務(wù)部經(jīng)理崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：綜合事務(wù)部經(jīng)理隸屬部門：綜合事務(wù)部職位等級：行政三級直接上級：副總經(jīng)理(行政、營銷)直接下級：綜合事務(wù)部副經(jīng)理、行政主管、培訓(xùn)主管、人事勞資員分析日期：2007年1月全面負責公司的行管、企管及人力資源的開發(fā)與管理，為公司各項業(yè)務(wù)開展提供良好的辦公秩序和人力資源保證。三、工作職責與任務(wù)(一)行政管理2、制定公司行政管理的方針、政策和制度。4、負責公司對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實施。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司7、負責起草公司各類文化體育活動方案，并監(jiān)督落實。8、擬定部門月度、季度、年度工作計劃，并分解、考核。(二)人力資源管理3、負責審定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃4、負責編制公司定編定崗方案及組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。5、負責擬定公司薪酬方案、考核方案、積分方案。評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準。7、定期組織對各級管理人員的考評，做好公司人才梯(三)培訓(xùn)工作2、負責編制公司年度培訓(xùn)預(yù)算，并監(jiān)督實施。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書4、負責擬定公司定向培訓(xùn)方案，并組織實施。1、組織制定公司年度經(jīng)營管理目標及各部門年度、月度工作計劃；調(diào)整及綜合平衡各部門月度工作計劃，并對執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，協(xié)調(diào)各部門及時解決和處理計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保計劃完成率；2、組織召開計劃工作會議，全面掌握公司月度運營狀況，并做出3、組織各部門的計劃考核和業(yè)績考評，全面落實全員月考核和全員獎勵積分制度；組織賽季表彰；4、負責公司各項基礎(chǔ)管理制度的制訂、完善、貫徹落實和執(zhí)行效果評價；5、理順公司業(yè)務(wù)線條和管理線條，并協(xié)助各部門充分行使其管理職能；6、對各部門及所屬員工的業(yè)務(wù)工作開展情況實施監(jiān)督、檢查；四、工作績效標準1、各項計劃與目標的制定科學(xué)、合理，并能夠保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成。2、公司組織建設(shè)完善、高效，各項業(yè)務(wù)開展有序。結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精良、隊伍穩(wěn)定。5、公司發(fā)展戰(zhàn)略制定科學(xué)、合理，引進適合公司實6、企業(yè)文化塑造能夠使全員充分領(lǐng)悟公司的經(jīng)營理念，展示企業(yè)良好形象，體現(xiàn)鑫苑人的品質(zhì)風貌。(一)內(nèi)部關(guān)系(二)外部關(guān)系與政府相關(guān)職能部門及相關(guān)社會團體、機構(gòu)、新聞媒體的公共關(guān)系。1、監(jiān)督檢查各部門工作計劃執(zhí)行情況，對各部門工作進行績效考核和評價行政管理方針制定、實施和控制的權(quán)力。4、對公司各部門辦公秩序的監(jiān)督檢查權(quán)。5、對公司辦公會決議和總經(jīng)理指令的督辦權(quán)。8、對各部門遵守公司行政管理制度和人力資源管理制度的監(jiān)督、檢查、獎xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司懲建議權(quán)。9、對直接下級的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核評價權(quán)。10、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。11、緊急事故中越權(quán)指揮的權(quán)力。七、崗位工作時間：在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，有時需要加班。八、崗位工作環(huán)境：大部分時間在有空調(diào)的辦公室工作，有時需要外出辦事。九、知識及教育水平要求1、具有行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。2、知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結(jié)構(gòu)合理，對行政專業(yè)知識掌握較全面和精深。3、具有經(jīng)濟法、勞動法等相關(guān)的法律知識。4、具有企業(yè)管理、公共關(guān)系、組織行為學(xué)、公文寫作等方面的知識。1、具備先進的行政管理觀念和行政管理方法。2、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、管理手段和模式有較深入的認識。3、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力。4、具備較強的觀察能力、分析能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力。5、具備較強的交往能力。6、精通授權(quán)藝術(shù)、激勵藝術(shù)、批評于贊揚藝術(shù)。7、品格高尚，道德修養(yǎng)好，富有責任感。8、具有較強的語言表達能力和文字處理能力。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十一、工作經(jīng)驗要求2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備相關(guān)的實踐經(jīng)驗。3、主持過大中型公司經(jīng)營管理或行政人事管理工作。十二、個性特征十三、其他素質(zhì)要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司綜合事務(wù)部副經(jīng)理崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：綜合事務(wù)部副經(jīng)理職務(wù)等級：行政四級直接下級：無隸屬部門：綜合事務(wù)部直接上級：綜合事務(wù)部經(jīng)理分析日期：2007年1月協(xié)助部門經(jīng)理制定公司及各部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行。1、負責制定各部門年度、月度工作計劃；調(diào)整及綜合平衡各部門月度工作計劃，并對執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，協(xié)調(diào)各部門及時解決和處理計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保計劃完成率。2、負責組織召開計劃工作會議，全面掌握3、負責各部門的計劃考核和業(yè)績考評，全面落實全員分制度；組織賽季表彰。4、參與公司各項基礎(chǔ)管理制度的制訂、完善、貫徹落實和執(zhí)行效果評價；5、做好公司的品牌建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)文化的內(nèi)外部宣傳和品牌推廣工作，樹立良好的企業(yè)形象。管理職能。7、對各部門及所屬員工的業(yè)務(wù)工作開展情況實施監(jiān)督、檢查。9、定期組織集體活動，增強企業(yè)凝聚力，搞好隊伍建設(shè)。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司1、公司各部門工作績效不斷提升，計劃執(zhí)行情況改善。3、推行公司確定的先進管理理念及管理方法有力、高效。(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作開展中接受綜合事務(wù)部經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對公司各部門工作計劃的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對公司各部門工作計劃的執(zhí)行過程進行指導(dǎo)。六、崗位工作權(quán)限1、監(jiān)督檢查各部門工作計劃執(zhí)行情況的權(quán)利。2、對各部門工作進行績效考核和評價的權(quán)利。3、對部門工作開展和組織建設(shè)有建議權(quán)。七、崗位工作時間除在公司規(guī)定的正常上班時間工作外，還需經(jīng)常加班。絕大部分時間在空調(diào)的辦公室工作，有時需要外出辦事或開會。1、本科以上學(xué)歷。2、具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟法、組織行為學(xué)等方面的知識。3、具有較強的分析能力、計劃能力和應(yīng)變能力。4、具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書1、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和沖突解決能力。2、具有良好的語言表達能力和文字處理能力。3、熟練操作使用計算機及各種辦公軟件。十一、工作經(jīng)驗要求十二、其它素質(zhì)要求2、具有強烈的責任感及良好的人際關(guān)系能力。3、年齡在25歲-35歲。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司行政主管崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：行政主管隸屬部門：綜合事務(wù)部職務(wù)等級：行政五級直接上級：綜合事務(wù)部經(jīng)理直接下級：文案師、內(nèi)勤、外勤、司機分析日期：2007年1月負責公司行政管理和行政后勤工作，保證公司的日常行政管理處于可控狀三、工作職責與任務(wù)1、協(xié)助部門經(jīng)理規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)行政支持服務(wù)。2、負責起草公司的行政管理規(guī)章制度、流程、表單、全年行政工作計劃，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。3、負責編制公司年度行政費用預(yù)算，并按月進行分解、落實。4、負責策劃、組織和實施各種公關(guān)宣傳、新聞活動。5、及時了解各項行政工作進度執(zhí)行情況，向部門經(jīng)理匯報。6、負責編制公司行政季(年)度工作總結(jié)。7、負責公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理。8、負責公司車輛的管理，負責車輛費用的審核。9、負責公司相關(guān)會議和重大活動的會務(wù)工作。12、負責公司固定資產(chǎn)的采購審核、供應(yīng)商的選擇、詢價核實等工作。17、對司機、保安、保潔加班審核，月底對整月加班審核匯總并報部門經(jīng)18、支持部門經(jīng)理開展工作，服從其業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排。1、行政工作計劃與目標的制定科學(xué)、合理，并能夠保證在規(guī)定的2、行政管理制度的制定健全完善，并確保執(zhí)行到位。3、行政事務(wù)工作條理清晰、迅捷高效，能夠為各業(yè)務(wù)口提供有力的行政后勤保障。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作開展中接受綜合事務(wù)部經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對下屬員工以及各部門行政工作開展實施指導(dǎo)。4、合作關(guān)系：部門內(nèi)部員工；協(xié)助經(jīng)理處理各方面的社會公共關(guān)系。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司(二)外部關(guān)系1、與政府相關(guān)職能部門的公共關(guān)系。1、對公司各部門辦公秩序、辦公環(huán)境監(jiān)督檢查權(quán)。5、對直接下級的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核評價權(quán)。七、崗位工作時間：在公司規(guī)定的正常上班時間工作，需要加班。八、崗位工作環(huán)境：絕大部分時間在空調(diào)的辦公室工作，有時需要外出辦事。九、知識及教育水平2、接受過管理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。2、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、管理手段和模式有一定的認識。4、計劃、控制能力強，工作效率高，能夠有效控制工作進度。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司6、較優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。十一、工作經(jīng)驗要求3、年齡在25歲——35歲，一般無性別要求。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司培訓(xùn)主管崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：培訓(xùn)主管隸屬部門：綜合事務(wù)部職務(wù)等級：行政五級直接上級：綜合事務(wù)部經(jīng)理直接下級：無分析日期：2007年1月二、崗位工作概述負責組織公司各類培訓(xùn)工作的正常開展和評估，公司企業(yè)文化的建設(shè)，公1、負責公司月、年度培訓(xùn)計劃的制定、組織、落實、考核。3、進行培訓(xùn)需求調(diào)查，對培訓(xùn)講師提出培訓(xùn)要求，做好培訓(xùn)事前控制。5、負責培訓(xùn)效果的評估，做好事后控制。9、規(guī)范各部門的培訓(xùn)，對部門培訓(xùn)工作的開展進行檢查、10、積極與各部門負責人結(jié)合，收集培訓(xùn)改進建議，不斷改進培訓(xùn)效果。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書12、研究最新培訓(xùn)思想，做好公司培訓(xùn)創(chuàng)新。13、負責收集、開發(fā)培訓(xùn)資源(培訓(xùn)師資、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)書籍、培訓(xùn)光盤等),并不斷豐富公司培訓(xùn)手段和培訓(xùn)形式。四、工作績效標準1、培訓(xùn)工作的開展要能夠滿足公司發(fā)展和業(yè)務(wù)開展的需要，服務(wù)并服從于公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，不斷提升公司人力資本的價值。2、公司培訓(xùn)體系健全完善，并能夠得以有效執(zhí)行。3、對公司各部門培訓(xùn)工作的執(zhí)行情況進行檢查，并進行效果評價。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作開展中接受綜合事務(wù)部經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對公司各部門培訓(xùn)工作的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對各部門培訓(xùn)負責人的工作開展實施指導(dǎo)。4、合作關(guān)系：與公司各部門領(lǐng)導(dǎo)、本部門員工、內(nèi)部培訓(xùn)師在工作中緊密(二)外部關(guān)系1、與政府培訓(xùn)管理部門的公共關(guān)系。2、與各種培訓(xùn)機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。3、與同行業(yè)知名企業(yè)培訓(xùn)負責人的公共關(guān)系。4、與媒體、政府部門有一定聯(lián)系六、崗位工作權(quán)限1、對各部門培訓(xùn)工作的監(jiān)督、檢查、獎懲建議權(quán)。2、對內(nèi)部培訓(xùn)師的考評、聘用建議權(quán)。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書七、崗位工作時間在公司規(guī)定規(guī)定的正常上班時間工作，有時需要加班。絕大部分時間在空調(diào)的辦公室工作，有時需要外出辦事。1、具備人力資源管理或中文類大學(xué)本科以上的教育背景。2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、企業(yè)管理、心理學(xué)等方面的培訓(xùn)。2、對先進的培訓(xùn)理念和方法有一定的了解和認識。3、具備較強的文字處理能力和邏輯思維能力。4、具備較出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。5、富有親和力，具有較強的語言表達能力和文字處理能力。十一、工作經(jīng)驗要求1、從事培訓(xùn)管理工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、熟悉整套培訓(xùn)體系，具有實踐經(jīng)驗。十二、個性特征xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十三、其它素質(zhì)要求3、年齡在25歲—35歲，一般無性別要求。人事勞資員崗位職務(wù)說明書崗位名稱：人事勞資員隸屬部門：綜合事務(wù)部xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司職務(wù)等級：職員直接上級：綜合事務(wù)部經(jīng)理直接下級：無分析日期：2007年1月二、崗位工作概述全面負責公司人員招聘、培訓(xùn)、人事檔案、員工福利的統(tǒng)計發(fā)放以及負責三、工作職責與任務(wù)1、負責公司人員招聘及入職、離職手續(xù)辦理和人事外調(diào)等。3、負責公司全員及營銷工資的統(tǒng)計、審定，確保按時準確核發(fā)。4、負責公司人事檔案的建立、保管、借閱、人事檔案托管等工作。5、負責公司員工檔案轉(zhuǎn)入出、職稱評定、戶口轉(zhuǎn)移等人事代理工作。7、負責公司員工社會保險的開戶、轉(zhuǎn)移、停保等手續(xù)辦理。8、負責公司員工生日禮品、節(jié)日禮品、勞保、醫(yī)療補助等福利的統(tǒng)計、發(fā)xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司四、工作績效標準2、及時辦理進、出人員人事相關(guān)手續(xù)，完善員工檔案。3、及時簽訂轉(zhuǎn)正人員勞動合同書，并解釋相關(guān)條款。4、及時辦理員工統(tǒng)籌、醫(yī)保等福利，確保員工利益。5、嚴格按照公司相關(guān)制度審核考勤、加班等，確保工資準確無誤。6、按照公司相關(guān)規(guī)定檢查各項行政制度，并提出合理化的意見和建議。7、及時發(fā)放各項員工福利，確保公司福利制度的執(zhí)行。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作開展中接受綜合事務(wù)部經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對公司員工人力資源管理制度的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對公司員工在辦理人力資源相關(guān)手續(xù)時予以指導(dǎo)。4、合作關(guān)系：在人事基礎(chǔ)資料管理及員工福利辦理方面與公司各部門發(fā)生(二)外部關(guān)系1、與鄭州市統(tǒng)籌辦、醫(yī)保中心發(fā)生外部聯(lián)系。2、與媒體、網(wǎng)站及高校、人才中心等在人員招聘時發(fā)生外部聯(lián)系。續(xù)辦理等工作發(fā)生外部聯(lián)系。4、與鄭州市房管局就辦理員工住房公積金等工作發(fā)生外部聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書1、對公司全員人力資源管理制度執(zhí)行情況進行檢查，對不符合制度的地2、有權(quán)要求其他部門或個人配合提供相關(guān)人事基礎(chǔ)資料。七、崗位工作時間在公司規(guī)定規(guī)定的正常上班時間工作，需要加班。八、崗位工作環(huán)境絕大部分時間在空調(diào)的辦公室工作，有時需要外出辦事。九、知識及教育水平1、具備人力資源管理或行政管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。十一、工作經(jīng)驗要求十二、個性特征xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十三、其它素質(zhì)要求3、年齡在22歲-35歲，一般無性別要求。文案師崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：文案師職位等級：工程師直接下級：無二、崗位工作概述隸屬部門：綜合事務(wù)部直接上級：行政主管分析日期：2007年1月xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書負責公司企業(yè)文化的建設(shè)；全面負責集團“三報兩摘一回放”的撰寫編發(fā)；協(xié)助經(jīng)理做好公司培訓(xùn)工作。三、工作職責與任務(wù)苑故事集》、《企業(yè)文化》、信息文摘、鑫苑文摘、年度回放)的撰寫編發(fā)。2、負責公司相關(guān)文案的處理，并向各部門提供文案支持。3、負責公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)方案和事宜的具體實施。4、負責公司對外形象宣傳的具體實施。5、協(xié)助部門經(jīng)理做好集團培訓(xùn)及其他行政事務(wù)工作。四、工作績效標準1、提供高質(zhì)量的“三報兩摘一回放”,起到弘揚鑫苑文化、統(tǒng)一全員思想和認識的作用。2、經(jīng)常深入公司各部門，深入挖掘公司內(nèi)監(jiān)察通報、鑫苑故事、企業(yè)文化等素材，并及時納入、更新公司的相關(guān)文件。3、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)方案制定合理、有序，并確保方案實施及效果。4、使公司的對外形象宣傳更有效率，為公司爭取更多的榮譽。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作業(yè)務(wù)開展中接受綜合事務(wù)部經(jīng)理、行政主管的指導(dǎo)、監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：無。3、所施指導(dǎo)：對各部門的文案工作開展實施指導(dǎo)。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書4、合作關(guān)系：在文案編寫、培訓(xùn)工作開展方面與各部門發(fā)生協(xié)作。(二)外部關(guān)系1、在企業(yè)形象宣傳方面與印刷廠發(fā)生聯(lián)系。1、對行政文案的工作方法、實施方案有建議權(quán)。2、對公司培訓(xùn)工作的開展有建議權(quán)。七、崗位工作時間在規(guī)定的正常時間內(nèi)工作，需要加班。絕大部分時間在有空調(diào)的辦公室工作，偶爾外出。絕大部分時間在有空調(diào)的辦公室工作，偶爾外出。1、具備中文、新聞或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、具備行政管理及相關(guān)專業(yè)中級技術(shù)職1、具備較強的文字處理能力和邏輯思維能力。2、具備良好的溝通能力及內(nèi)外部協(xié)調(diào)能十一、工作經(jīng)驗要求十三、其他素質(zhì)要求3、年齡25歲——40歲，一般無特殊性別要求。行政外勤崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：行政外勤職位等級：職員直接下級：無隸屬部門：綜合事務(wù)部直接上級：行政主管分析日期：2007年1月負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品及其它物品的采購，負責公司會議、活動組織，公司相關(guān)證照的年審、更換；食堂、宿舍、網(wǎng)絡(luò)管理及后勤等事務(wù)工作。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司三、工作職責與任務(wù)1、負責公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證、法人證等年檢、更換。3、負責公司辦公場所、員工宿舍的租賃、租金繳納及相關(guān)管理。6、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品及其公司福利等物品的詢價、采購。7、負責公司各種會議、活動的相關(guān)物品的采購及音響等設(shè)備的管理。8、負責公司各種會議、活動的攝像、照相工作。9、各種公司各種接待安排及會議訂餐，訂酒店等。1、及時對公司營業(yè)執(zhí)照等證件進行年檢、變更，保障公司正常工作運行。2、定期檢查食堂、宿舍的安全與衛(wèi)生狀況。暖、固定電話等日常辦公用品、用具的正常使用。4、按照辦公用品采買流程及時、高效、物美、價廉采買各項物品、用具，5、在所有對外經(jīng)濟活動中不損害公司利益。(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：接受綜合事務(wù)部經(jīng)理、行政主管的指導(dǎo)、監(jiān)督。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司2、所施監(jiān)督：對食堂、宿舍安全、衛(wèi)生情況實施監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對相關(guān)人員的工作開展實施指導(dǎo)。4、合作關(guān)系：在物品采買方面與行政內(nèi)勤發(fā)生協(xié)作關(guān)系。(二)外部關(guān)系在物品購買、維修上與各個商家發(fā)生聯(lián)系。對采購商家的選擇有建議權(quán)。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，有時需要加班。工作三分之二時間在外出辦事，三分之一時間在有空調(diào)的辦公室工作。九、知識及教育水平2、會電腦操作。1、具有B照以上駕駛員資格證，三年以上駕齡。3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。十一、工作經(jīng)驗要求十二、個性特征xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十三、其他素質(zhì)要求3、年齡24-35周歲，男性。行政內(nèi)勤崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：行政內(nèi)勤隸屬部門：綜合事務(wù)部職位等級：職員直接上級：行政主管直接下級：無分析日期：2007年1月全面負責公司行政日常工作，負責公司各種會議服務(wù)及安全和衛(wèi)生等事務(wù)管理工作。負責公司文件的打印、收發(fā)，負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品、鑰匙三、工作職責與任務(wù)1、負責公司辦公用品、雜品、固定資產(chǎn)、低值易耗品的登記、入庫、收、xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司3、負責公司郵件、函電、傳真等收發(fā)，對其重要文件進行分類歸檔并轉(zhuǎn)告4、負責公司員工書籍報銷等管理工作，每季度對公司員工圖書進行蓋章、6、負責會議物品的準備和證書、桌牌制作，禮品發(fā)放并對清單存檔。7、公司員工手機費用的報銷審核、制表并上報領(lǐng)導(dǎo)審批。8、公司所有固話、上網(wǎng)費報銷審核、制表并上報領(lǐng)導(dǎo)審批。9、公司所有采購物品的登記、檢查、驗收工作，并建立臺帳。15、負責準備、并制作全年工作總結(jié)會收集、整理、打印并裝訂成冊。17、負責綜合事務(wù)部個人月工作計劃的收集、匯總、打印、發(fā)放。18、每周對公司通訊錄進行兩次修改，并及時發(fā)送到集團及各部門。19、每周、檢查公司辦公區(qū)、衛(wèi)生間衛(wèi)生情況。四、工作績效標準1、定期統(tǒng)計、核算辦公用品、雜品、固定資產(chǎn)、低值易耗品等各項費用，2、及時打印、收發(fā)各類文件，保證正常工作的進行。3、及時訂閱發(fā)放各類報刊、郵件、函電等，保證公司信息通暢。4、及時發(fā)放辦公用品、雜品，保證工作秩序的正常。6、定期檢查公司各部門借用公司的各證件，并及時催還。8、及時打印、收發(fā)、存檔各類文件，保證正常工作的進行。9、及時完成高層領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量。10、及時訂閱發(fā)放各類報刊、郵件、函電等，保證公司信息通暢。11、及時發(fā)放高層領(lǐng)導(dǎo)和綜合事務(wù)部辦公用品、雜品，保證工作秩序的正常。(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作業(yè)務(wù)中受行政主管的指導(dǎo)和監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對各部門申領(lǐng)物品的使用有監(jiān)督權(quán)。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司4、合作關(guān)系：在辦公用品、雜品等購買上與行政外勤發(fā)生合作關(guān)系。(二)外部關(guān)系1、在報刊、郵件、電函等工作上與郵局發(fā)生聯(lián)系。2、在通訊費用統(tǒng)計、報銷工作上與通訊公司發(fā)生聯(lián)系。3、在復(fù)印機、打印機維修保養(yǎng)工作與相關(guān)公司發(fā)生聯(lián)系。1、對公司通訊費用的管理有上報和建議權(quán)。2、對辦公用品、雜品、低值易耗品等有核算控制權(quán)。3、對公司重要證件的管理工作(包括年審和借閱相關(guān)手續(xù)辦理)。4、對公司通訊費用的管理有上報和建議權(quán)。5、對綜合事務(wù)部使用辦公用品、雜品、低值易耗品等有核算控制權(quán)。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常上班時間工作。大部分時間在有空調(diào)的辦公室工作。1、具備文秘(或行政、計算機)類大專以上學(xué)歷。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司1、具有較強的計算機文字處理能力。十一、工作經(jīng)驗要求一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。十二、個性特征十三、其他素質(zhì)要求司機崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：司機隸屬部門：綜合事務(wù)部職位等級：職員直接上級：行政主管直接下級：無分析日期：2007年1月負責公司車輛使用、維修及保養(yǎng)，并安全、高效地接送人員，確保公司的工作效率。1、負責接送公司及相關(guān)人員3、負責維修檢驗所管車輛4、詳細記錄行車日志，并按記錄領(lǐng)取汽車油票5、積極學(xué)習專業(yè)知識及相關(guān)法規(guī)xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司2、嚴格遵守交通規(guī)則，違章駕駛、罰款及相應(yīng)損失自負。3、不得用私車，并嚴禁私自將車輛交于他人駕駛。4、行車前勤檢查，確保車輛處于安全、可靠的良好狀態(tài)。5、司機對乘車人員應(yīng)熱情服務(wù)，協(xié)助乘車人搬運大件物品。6、出車時應(yīng)根據(jù)目的地選擇最佳行車路線，保證高效、安全。(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：工作中受行政外勤、固定乘車領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、監(jiān)督。2、合作關(guān)系：與接送的公司員工有合作關(guān)系。(二)外部關(guān)系：在接送客戶中與外部客戶發(fā)生聯(lián)系。七、崗位工作的時間在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，經(jīng)常需要加班。大部分時間在馬路上行駛。九、知識及教育水平要求xxxx置業(yè)有限公司1、具備駕駛證C照以上證照。十一、工作經(jīng)驗要求十二、個性特征十三、其他素質(zhì)要求2、年齡20-35歲，一般為男性。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司地產(chǎn)發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：地產(chǎn)發(fā)展部經(jīng)理隸屬部門：地產(chǎn)發(fā)展部職務(wù)等級：行政三級直接上級：副總經(jīng)理(地產(chǎn)、預(yù)算)直接下級：地產(chǎn)發(fā)展主管、地產(chǎn)專員、證件專員分析日期：2007年1月全面負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃中的土地儲備工作和部門全面工作。三、工作職責與任務(wù)1、負責部門各項工作目標、計劃的落實和執(zhí)行。2、負責地產(chǎn)項目開工前期的負責地產(chǎn)項目開工前期的證件辦理。四、工作績效標準1、保障部門各項業(yè)務(wù)的順利開展。2、穩(wěn)步提高部門員工業(yè)務(wù)素質(zhì)及思想認識水平。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司3、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作開展中接受總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對地產(chǎn)發(fā)展部所屬人員工作開展實施監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對下屬工作實施指導(dǎo)。4、合作關(guān)系：在行使地產(chǎn)管理職能時與公司其他部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系。(二)外部關(guān)系1、與政府相關(guān)職能部門及相關(guān)社會團體、機構(gòu)、新聞媒體的公共關(guān)系。2、與各中介機構(gòu)、估價機構(gòu)等的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。1、有權(quán)要求其他部門或個人配合提供開展業(yè)務(wù)所需資料。2、對其它部門需要本部門簽字認可的材料有審核權(quán)。七、崗位工作時間在公司規(guī)定的正常上班時間工作，部門時間需要加班。大部分時間在空調(diào)的辦公室工作，部分時間出差工作。九、知識及教育水平1、熟悉房地產(chǎn)所有流程、進度安排、國家房地產(chǎn)宏觀政策。2、具備高層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。3、具備較強的全面管理能力。1、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力。2、具有承受強工作壓力的心理素質(zhì)。十一、工作經(jīng)驗要求五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十二、個性特征十三、其它素質(zhì)要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司地產(chǎn)發(fā)展主管職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：地產(chǎn)發(fā)展主管隸屬部門：地產(chǎn)發(fā)展部職務(wù)等級：行政五級直接上級：地產(chǎn)發(fā)展部經(jīng)理直接下級：無分析日期：2007年1月協(xié)助經(jīng)理做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃中的土地儲備工作和部門組織建設(shè)工作。三、工作職責與任務(wù)1、協(xié)助經(jīng)理做好部門各項工作目標、計劃的落實和執(zhí)行。2、協(xié)助經(jīng)理做好土地儲備任務(wù)。3、完成上級委派的其他工作。4、負責意向地塊市場調(diào)研并參與項目定價工作。2、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作開展中接受部門經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督。4、合作關(guān)系：在行使地產(chǎn)管理職能時與公司其他部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系。(二)外部關(guān)系xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書1、與政府相關(guān)職能部門及相關(guān)社會團體、機構(gòu)、新聞媒體的公共關(guān)系。2、與各中介機構(gòu)、估價機構(gòu)等的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。六、崗位工作權(quán)限1、有權(quán)要求其他部門或個人配合提供開展業(yè)務(wù)所需資料。2、對其它部門需要本部門簽字認可的材料有審核權(quán)。七、崗位工作時間在公司規(guī)定的正常上班時間工作，部門時間需要加班。八、崗位工作環(huán)境大部分時間在空調(diào)的辦公室工作，部分時間出差工作。九、知識及教育水平1、熟悉房地產(chǎn)所有流程、進度安排、國家房地產(chǎn)宏觀政策。十、崗位技能要求十一、工作經(jīng)驗要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十三、其它素質(zhì)要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司地產(chǎn)專員崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：地產(chǎn)專員隸屬部門：地產(chǎn)發(fā)展部職務(wù)等級：工程師直接上級：地產(chǎn)發(fā)展部經(jīng)理直接下級：無分析日期：2007年1月全面負責項目投資估算、現(xiàn)金流編制等技術(shù)性業(yè)務(wù)。2、負責項目現(xiàn)金流編制與監(jiān)測。3、協(xié)助地產(chǎn)發(fā)展主管完成市場相關(guān)工作。4、負責部門業(yè)務(wù)技術(shù)標準的制定及其工作流程的控制。5、負責項目成本初步測算。7、完成上級委派的其他工作。1、按節(jié)點、標準及時完成各項任務(wù)。3、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作開展中接受部門經(jīng)理和主管的指導(dǎo)和監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：無3、所施指導(dǎo)：無4、合作關(guān)系：在市場調(diào)研、項目測算、成本控制等工作中與公司相關(guān)部門xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司(二)外部關(guān)系：無六、崗位工作權(quán)限有權(quán)要求其他部門或個人配合提供開展業(yè)務(wù)所需資料。七、崗位工作時間在公司規(guī)定的正常上班時間工作，部門時間需要加班。大部分時間在空調(diào)的辦公室工作，部分時間出差工作。2、具有承受工作壓力的心理素質(zhì)十一、工作經(jīng)驗要求十二、個性特征xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十三、其它素質(zhì)要求3、年齡在25歲-40歲，一般無性別要求。辦證專員崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：辦證專員隸屬部門：地產(chǎn)發(fā)展部xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司職務(wù)等級：職員直接上級：地產(chǎn)發(fā)展部經(jīng)理直接下級：無分析日期：2007年1月二、崗位工作概述負責土地證、用地規(guī)劃證、建筑規(guī)劃許可證三證及其它相關(guān)手續(xù)的辦理。三、工作職責與任務(wù)1、負責編寫三證及其它相關(guān)手辦理的流程、模版。4、負責相關(guān)報批準備材料的準備四、工作績效標準五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作開展中接受地產(chǎn)發(fā)展部經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督。4、合作關(guān)系：在進行三證辦理的材料準備需其他部門(二)外部關(guān)系：在各種證件辦理方面與政府相關(guān)職能部門發(fā)生聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限1、對本部門及公司其它部門在準備材料的質(zhì)量和進度進行檢查，對不符合標準的地方，有權(quán)指出并提醒其改正。2、有權(quán)要求其他部門或個人配合提供開展業(yè)務(wù)所需資料。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司在公司規(guī)定的正常上班時間工作，有時需要加班。部分時間在空調(diào)的辦公室工作，有時需要外出辦事。九、知識及教育水平2、具有承受工作壓力的心理素質(zhì)2、具有強烈的責任感及良好的人際關(guān)系。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司3、年齡在25歲——40歲，一般無性別要求。規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理崗位職務(wù)說明書崗位名稱：規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理崗位級別：行政三級直接下級：規(guī)劃設(shè)計部其他員工隸屬部門：規(guī)劃設(shè)計部直接上級：副總經(jīng)理(工程、規(guī)劃)分析日期：2007年1月xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司全面負責組織公司重大技術(shù)設(shè)計方案的審定以及產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)工作，為項目運作提供有力的技術(shù)支持。全面負責規(guī)劃設(shè)計部其他員工的日常行政管理和組織職能建設(shè)，確保部門各項業(yè)務(wù)正常有序開展。1、全面負責公司規(guī)劃設(shè)計部的歸口管理工作，對其各項目標和計劃的落實2、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作。3、全面負責組織完成公司開發(fā)項目的總體規(guī)劃方案審定。4、全面負責組織完成公司開發(fā)項目的建筑單體方案審定及初步設(shè)計。5、全面負責組織完成公司開發(fā)項目的土建安裝施工圖設(shè)計。6、全面負責組織完成公司開發(fā)項目的景觀方案審定及施工圖設(shè)計。7、全面負責組織完成公司開發(fā)項目的總圖及外管網(wǎng)施工圖設(shè)計。8、全面負責組織完成公司開發(fā)項目的智能化方案審定及施工圖設(shè)計。9、全面負責組織完成公司開發(fā)項目的地質(zhì)勘察和圖紙報審工作。12、全面負責新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備在公司的推廣應(yīng)用工作。13、全面負責從設(shè)計的角度，做好工程造價控制工作。14、及時、準確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。15、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門以及相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位的關(guān)系。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司1、各項圖紙設(shè)計達到優(yōu)良標準，并能夠按計劃完成，確保滿足工程建設(shè)需要，使“技術(shù)先行”的原則得以有效執(zhí)行。2、圖紙審核嚴格、準確，不能發(fā)生重大技術(shù)問題和各專業(yè)不協(xié)調(diào)問題。3、技術(shù)督導(dǎo)、督查到位，確保工程實施效果最終實現(xiàn)設(shè)計意圖。4、圖紙交底完成前的技術(shù)變更及時、準確，不能因技術(shù)變更影響工程質(zhì)量5、圖紙設(shè)計經(jīng)濟、合理，嚴格控制在設(shè)計限額以內(nèi)。6、產(chǎn)品研發(fā)工作能夠不斷創(chuàng)新，在適應(yīng)市場需求的前提下，適度超前。7、規(guī)劃設(shè)計部的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效達8、在與外協(xié)單位的合作中，方法得當，標準明確，配合到位，不使公司利(一)內(nèi)部關(guān)系2、所施監(jiān)督：對規(guī)劃設(shè)計部全體員工的工作開展實施指導(dǎo)、監(jiān)督。3.所施指導(dǎo)：對規(guī)劃設(shè)計部全體員工實施指導(dǎo)；4、合作關(guān)系：在設(shè)計組織、設(shè)計費用支付、本職業(yè)務(wù)工作開展等方面與公(二)外部關(guān)系1、與政府工程建設(shè)施工圖設(shè)計審查部門的公共關(guān)系。1、對規(guī)劃設(shè)計部所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。2、對直接下級人事任免的建議權(quán)。3、對直接下級的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)。4、對公司工程技術(shù)各項具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。5、對經(jīng)公司決定的工程技術(shù)事項的執(zhí)行權(quán)。6、從技術(shù)角度，對公司生產(chǎn)經(jīng)營決策的建議權(quán)。7、向直接上級的工作報告權(quán)。8、代表公司與外界相關(guān)部門和機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，有時需要加班。大部分時間在有空調(diào)的辦公室工作，有時需要外出辦事。1、具有建筑類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，高級工程師職稱或國家一級注冊建筑師、國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師職業(yè)資格。2、具備管理學(xué)、房地產(chǎn)、經(jīng)濟法、商務(wù)談判等方面的知識。3、具有較為豐富的建筑專業(yè)常用計算機知識。1、具備很強的組織協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力。2、具備較強的管理執(zhí)行能力。3、具備較好的語言表達能力和文字處理能力。4、具有計算機操作能力。十一、工作經(jīng)驗要求xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中擔任主管以上職位三年以上，具有設(shè)計十二、個性特征1、具有健康的體魄和充沛的精力。3、年齡30-45周歲。設(shè)計總工程師崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：設(shè)計總工程師隸屬部門：規(guī)劃設(shè)計部崗位級別：行政二級直接上級：副總經(jīng)理(工程、規(guī)劃)直接下級：規(guī)劃設(shè)計部其他員工分析日期：2007年1月二、崗位工作概述負責規(guī)劃設(shè)計部的技術(shù)職能建設(shè)，確保部門各項業(yè)務(wù)正常有序開展。三、工作職責與任務(wù)xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司2、負責審定規(guī)劃設(shè)計部各項業(yè)務(wù)技術(shù)標準及控制業(yè)務(wù)工作流程。3、協(xié)助主管副總、規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理組織外協(xié)單位做好公司各項工程建設(shè)的方案設(shè)計及施工圖設(shè)計。4、負責施工圖的圖紙審查及防雷設(shè)計審查工作。5、負責組織各專業(yè)設(shè)計師做好各項圖紙的審查工作。6、負責組織各專業(yè)設(shè)計師做好工程施工過程的技術(shù)督導(dǎo)，以保證產(chǎn)品效果7、負責組織各專業(yè)設(shè)計師做好各項工程的變更設(shè)計和零星工程的施工設(shè)計。8、負責各項技術(shù)檔案資料的管理工作。9、負責組織各專業(yè)設(shè)計師做好產(chǎn)品研發(fā)和“四新”的推廣應(yīng)用工作。四、工作績效標準1、各項圖紙設(shè)計達到優(yōu)良標準，并能夠按計劃完成，確保滿足工程建設(shè)需2、圖紙審核嚴格、準確，不能發(fā)生重大技術(shù)問題和各專業(yè)不協(xié)調(diào)問題。3、技術(shù)督導(dǎo)、督查到位，無重大質(zhì)量技術(shù)責任事故出現(xiàn)。4、技術(shù)變更及時、準確，不能因技術(shù)變更影響工程質(zhì)量和進度。5、圖紙設(shè)計經(jīng)濟、合理，嚴格控制在預(yù)算限額以內(nèi)。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書6、產(chǎn)品研發(fā)工作能夠不斷創(chuàng)新，在適應(yīng)市場需求的前提下，適度超前。7、在與外協(xié)單位的合作中，方法得當，標準明確，配合到位，(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在部門業(yè)務(wù)工作開展中接受主管副總經(jīng)理和綜合事務(wù)部的指2、所施監(jiān)督：對部門所屬員工的工作開展實施技術(shù)監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對部門所屬員工的業(yè)務(wù)工作進行技術(shù)指導(dǎo)。4、合作關(guān)系：在設(shè)計組織、設(shè)計費用支付、部門業(yè)務(wù)工作開展等方面與公(二)外部關(guān)系1、與政府相關(guān)職能部門的公共關(guān)系。2、與設(shè)計單位等的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。2、對直接下級的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督權(quán)；3、對直接下級違規(guī)、違紀的糾正權(quán)和處理申報權(quán)；4、對直接下級工作爭議的裁決權(quán)；5、必要時向總經(jīng)理的直接報告權(quán)；6、代表公司對設(shè)計單位的工作評價權(quán)。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，有時需要加班。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書一部分時間在有空調(diào)的辦公室工作，一部分時間需要到施工現(xiàn)場檢查工作具有國家注冊一級結(jié)構(gòu)師任職資格。2、具備管理學(xué)、房地產(chǎn)、經(jīng)濟法、商務(wù)談判等方面的知識。1、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析決策能力。3、具備較好的語言表達能力和文字處理能力。十一、工作經(jīng)驗要求具備十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中擔任主管以上職位三年以上，具有設(shè)計2、較強的責任心、敬業(yè)精神；7、具有團隊合作精神。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司1、具有健康的體魄和充沛的精力。3、年齡32-50周歲，男性。總圖工程師崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：總圖工程師隸屬部門：規(guī)劃設(shè)計部職務(wù)等級：高級設(shè)計師直接上級：規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理直接下級：無分析日期：2007年1月二、崗位工作概述通過對項目整個小區(qū)規(guī)劃總圖和室外綜合管網(wǎng)的方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計細致審查，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各設(shè)備專業(yè)管線設(shè)計，嚴把設(shè)計技術(shù)關(guān)，為公司高品三、工作職責與任務(wù)1、參與各項目小區(qū)總平面規(guī)劃方案、初步設(shè)計和施工圖的審查。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書關(guān)設(shè)計和小區(qū)內(nèi)各設(shè)備專業(yè)主體設(shè)計與外網(wǎng)設(shè)計的協(xié)調(diào)。3、負責各項目小區(qū)內(nèi)綜合管線設(shè)計與各市政專業(yè)管線設(shè)計的外部統(tǒng)一協(xié)4、負責協(xié)調(diào)綜合設(shè)計院與市政專業(yè)設(shè)計院的技術(shù)對接、協(xié)調(diào)與溝通工作。6、圖紙會審前，配合各相關(guān)專業(yè)設(shè)計做好圖紙相互核對工作。7、配合公司相關(guān)部門深入施工現(xiàn)場，了解施工情況情況，協(xié)調(diào)有關(guān)設(shè)計院及時解決、糾正施工中出現(xiàn)的問題。8、參加相關(guān)工程的驗收及評定工作。9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。四、工作績效標準方平衡以及室外電氣、暖通及給排水等設(shè)備專業(yè)的工作中提出合理化建議。2、認真會審圖紙，作好技術(shù)交底及變更工作，使工程達到高品質(zhì)。3、對工作精益求精，在規(guī)定時間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。督促設(shè)計院完成初步設(shè)計及施工圖設(shè)計任務(wù)。5、確保審查圖紙、工程變更及小型建筑物等設(shè)計的準確性。(一)內(nèi)部關(guān)系xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司2、所施監(jiān)督：對相關(guān)業(yè)務(wù)部門及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計工作實施監(jiān)督；3、所施指導(dǎo)：對相關(guān)業(yè)務(wù)部門及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計工作實施指導(dǎo)；4、合作關(guān)系：在工程設(shè)計、施工與本部門聯(lián)系，在銷售方面，與營銷部、物業(yè)公司發(fā)生聯(lián)系。(二)外部關(guān)系1、在圖紙審查、會審中與設(shè)計院發(fā)生聯(lián)系。2、與市政專業(yè)公司所屬專業(yè)設(shè)計院發(fā)生技術(shù)聯(lián)系。2、對總圖外網(wǎng)以及暖通、給排水專業(yè)設(shè)計的方案有審查權(quán)。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，有時需要加班。絕大部分時間在有空調(diào)的辦公室工作。九、知識及教育水平要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十、崗位技能要求2、熟悉場地總圖外網(wǎng)及水暖工程設(shè)計標準。3、熟悉市政對水、暖、電、燃氣等工程的各項要求。十一、工作經(jīng)驗要求十二、個性特征十三、其它素質(zhì)要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司規(guī)劃設(shè)計部主任工程師崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：主任工程師隸屬部門：規(guī)劃設(shè)計部崗位級別：主任工程師直接上級：規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理直接下級：無分析日期：2007年1月二、崗位工作概述負責規(guī)劃設(shè)計部有關(guān)設(shè)計項目的技術(shù)協(xié)調(diào)、匯總工作，確保設(shè)計項目各項三、工作職責與任務(wù)1、負責規(guī)劃設(shè)計部有關(guān)設(shè)計項目技術(shù)協(xié)調(diào)管理工作。2、負責組織各專業(yè)工程師制定規(guī)劃設(shè)計部各項業(yè)務(wù)技術(shù)標準及業(yè)務(wù)工作3、負責組織外協(xié)單位相關(guān)設(shè)計人員做好設(shè)4、負責組織協(xié)調(diào)各專業(yè)工程師做好各項圖紙的審查工作。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書5、負責組織協(xié)調(diào)各專業(yè)工程師做好工程施工過程的技術(shù)督導(dǎo)，以保6、負責組織協(xié)調(diào)各專業(yè)工程師做好各項工程的變更設(shè)計和零星工程的施7、協(xié)助直接上級協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各種外部關(guān)系。四、工作績效標準1、各項圖紙設(shè)計達到優(yōu)良標準，并能夠按計劃完成，確保滿足工程建設(shè)需2、圖紙審核嚴格、準確，不能發(fā)生重大技術(shù)問題和各專業(yè)不協(xié)調(diào)問題。3、技術(shù)變更及時、準確，不能因技術(shù)變更影響工程質(zhì)量和進度。4、圖紙設(shè)計經(jīng)濟、合理，嚴格控制在預(yù)算限額以內(nèi)。5、在與外協(xié)單位的合作中，方法得當，標準明確，配合到位。(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作業(yè)務(wù)開展中受副總工程師及規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理的指導(dǎo)、2、所施監(jiān)督：對相關(guān)業(yè)務(wù)部門及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計工作實施監(jiān)督；3、所施指導(dǎo)：對相關(guān)業(yè)務(wù)部門及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計工作實施指導(dǎo)；(二)外部關(guān)系在設(shè)計項目設(shè)計及實施過程中與設(shè)計單位等的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。1、在設(shè)計項目設(shè)計中對一般性技術(shù)問題的決策權(quán)。2、在設(shè)計項目設(shè)計中對重大技術(shù)問題的合理化建議權(quán)。3、對設(shè)計項目方案、初步設(shè)計及施工圖有審查權(quán)。4、對工程設(shè)計中不合理及不合技術(shù)要求的工程有建議修改權(quán)。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，有時需要加班。八、崗位工作環(huán)境一部分時間在有空調(diào)的辦公室工作，一部分時間需要到施工現(xiàn)場檢查工作九、知識及教育水平要求3、具有國家二級注冊建筑師或二級結(jié)構(gòu)工程師以上職業(yè)資格。1、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析決策能力。3、具備較好的語言表達能力和文字處理能力。十一、工作經(jīng)驗要求具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中擔任主管以上職位三年以上，具有設(shè)計xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司1、具有健康的體魄和充沛的精力。3、年齡30—45周歲，性別不限。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司建筑設(shè)計師崗位職務(wù)說明書崗位名稱：建筑設(shè)計師隸屬部門：規(guī)劃設(shè)計部職務(wù)等級：設(shè)計師直接上級：規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理直接下級：無分析日期：2007年1月二、崗位工作概述通過對本專業(yè)的方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計細致審查，及時變更和修改不合要求項目，嚴把設(shè)計技術(shù)關(guān)，為公司高品質(zhì)產(chǎn)品提供有力的技術(shù)支持。1、負責建筑專業(yè)的方案、初步設(shè)計和施工圖審查工作。5、負責對營銷部職業(yè)顧問等相關(guān)人員培訓(xùn)講解規(guī)劃方案和技術(shù)做法。6、圖紙會審前，配合各相關(guān)專業(yè)設(shè)計做好圖紙相互核對工作。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司四、工作績效標準1、根據(jù)公司下達的工作計劃，作好本崗位月計劃，并高效、及時完成。2、有效開展崗位職能，并能夠在建筑專業(yè)工作中提出合理化建議。3、及時、有效了解國內(nèi)外建材市場動向，收集房新技術(shù)，不斷提高小區(qū)品質(zhì)與性價比。4、及時做好圖紙變更和設(shè)計修改，對工作精益求精。5、按照公司要求，向外協(xié)設(shè)計單位提供建筑工程設(shè)計要求，有效督促設(shè)計院完成初步設(shè)計及施工圖設(shè)計任務(wù)。(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作業(yè)務(wù)開展中受設(shè)計總工及規(guī)劃設(shè)計2、所施監(jiān)督：對相關(guān)業(yè)務(wù)部門及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計工作實施監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對相關(guān)業(yè)務(wù)部門及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計工作實施指導(dǎo)。4、合作關(guān)系：在本專業(yè)工程設(shè)計、施工中與本部門及工程項目部相關(guān)專業(yè)(二)外部關(guān)系1、在技術(shù)工作中與相關(guān)設(shè)計單位發(fā)生聯(lián)系。2、在建筑材料選擇等方面，與建材廠家及制作廠家發(fā)生聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限1、對工程中建筑專業(yè)合理化的技術(shù)變更有建議權(quán)。2、對建筑專業(yè)設(shè)計方案、初步設(shè)計及施工圖有審查權(quán)。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司4、對工程設(shè)計中不合理及不合技術(shù)要求的工程有建議修改權(quán)。5、開展本職業(yè)務(wù)的權(quán)力。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，有時需要加班。八、崗位工作環(huán)境絕大部分時間在有空調(diào)的辦公室工作。九、知識及教育水平要求1、具有建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、具有建筑專業(yè)中級以上職稱。3、具有國家一級或二級建筑師資格。1、熟練使用相關(guān)的計算機軟件制圖。2、熟悉國內(nèi)外建筑建材市場。1、熟練使用相關(guān)的計算機軟件制圖。2、熟悉國內(nèi)外建筑建材市場。3、熟知行業(yè)設(shè)計規(guī)范。十一、工作經(jīng)驗要求：五年以上建筑設(shè)計經(jīng)驗。十三、其它素質(zhì)要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司結(jié)構(gòu)設(shè)計師崗位職務(wù)說明書崗位名稱：結(jié)構(gòu)設(shè)計師隸屬部門：規(guī)劃設(shè)計部職務(wù)等級：設(shè)計師直接上級：規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理直接下級：無分析日期：2007年1月通過對本專業(yè)的初步設(shè)計，施工圖設(shè)計細致審查，及時變更和修改不合要求項目，嚴把設(shè)計技術(shù)關(guān)，為公司高品質(zhì)產(chǎn)品提供有力的技術(shù)支持。1、負責結(jié)構(gòu)專業(yè)方案、初步設(shè)計和施工圖審查工作。2、負責協(xié)調(diào)設(shè)計院的技術(shù)對接和技術(shù)溝通工作。4、積極了解施工情況，及時發(fā)現(xiàn)、糾正工和施工過程中問題。6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。1、根據(jù)公司下達的工作計劃，作好本崗位月工作計劃，并高效及時完成。2、有效開展崗位職能，并能夠在結(jié)構(gòu)專業(yè)工作中提出合理化建議。3、及時有效了解國內(nèi)外建材市場動向，收集房地產(chǎn)相關(guān)信息。積極推四新技術(shù)，不斷提高小區(qū)品質(zhì)與性價比。4、及時做好圖紙變更和設(shè)計修改，對工作精益求精。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司5、按照公司要求，向外協(xié)設(shè)計單位提供結(jié)構(gòu)工程設(shè)(一)內(nèi)部關(guān)系2、所施監(jiān)督：對相關(guān)業(yè)務(wù)部門及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計工作實施監(jiān)督；3、所施指導(dǎo)：對相關(guān)業(yè)務(wù)部門及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計工作實施指導(dǎo)；(二)外部關(guān)系在專業(yè)技術(shù)工作中與相關(guān)設(shè)計單位發(fā)生聯(lián)系。1、對工作中結(jié)構(gòu)專業(yè)合理化的技術(shù)變更有建議權(quán)。2、對結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計方案、初步設(shè)計及施工圖有審查權(quán)。3、對工程設(shè)計中不合理及不合技術(shù)要求的工程有建議修改權(quán)。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常上班內(nèi)工作，有時需要加班。絕大部分時間在有空調(diào)的辦公室工作。九、知識及教育水平要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司十一、工作經(jīng)驗要求五年以上結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗。十二、個性特征十三、其它素質(zhì)要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司暖通設(shè)計師崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：暖通設(shè)計師隸屬部門：規(guī)劃設(shè)計部職務(wù)等級：高級設(shè)計師直接上級：規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理直接下級：無分析日期：2007年1月二、崗位工作概述通過對本專業(yè)的初步設(shè)計、施工圖設(shè)計細致審查，及時變更不合理要求項目，嚴把設(shè)計技術(shù)關(guān)，為公司高品質(zhì)產(chǎn)品提供有力的技術(shù)支持。三、工作職責與任務(wù)1、主持暖通專業(yè)的初步設(shè)計和施工圖設(shè)計的審查。4、負責協(xié)調(diào)設(shè)計院的技術(shù)接口工作及技術(shù)溝通。5、負責配合設(shè)計院作好本專業(yè)貼圖工作，并對營銷部、物業(yè)公司有關(guān)人員7、參加工程驗收評定工作，并參與大型設(shè)備的評審工作。四、工作績效標準1、順利完成公司下達工作計劃，并在暖通專業(yè)工作中提出合理化建議。2、認真會審圖紙，作好技術(shù)交底及變更工作，使工程達到高品質(zhì)。3、對工作精益求精，在規(guī)定時間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司督促設(shè)計院完成初步設(shè)計及施工圖設(shè)計任務(wù)。5、確保審查圖紙、工程變更及小型建筑物等設(shè)計的準確性。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作業(yè)務(wù)開展中受設(shè)計總工及規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)2、所施監(jiān)督：對相關(guān)業(yè)務(wù)部門及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計工作實施監(jiān)督；3、所施指導(dǎo)：對相關(guān)業(yè)務(wù)部門及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計工作實施指導(dǎo)；4、合作關(guān)系：在工程設(shè)計、施工與本部門聯(lián)系，在銷售方面，與營銷部、物業(yè)公司發(fā)生聯(lián)系。(二)外部關(guān)系1、在圖紙審查、會審中與設(shè)計院發(fā)生聯(lián)系。2、與市政專業(yè)公司所屬專業(yè)設(shè)計院發(fā)生技術(shù)聯(lián)系。1、對工程中的暖通專業(yè)技術(shù)變更及合理化建議權(quán)、修改權(quán)。2、對暖通專業(yè)設(shè)計的方案有審查權(quán)。4、有開展本職業(yè)務(wù)的權(quán)力。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，有時需要加班。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司絕大部分時間在有空調(diào)的辦公室工作。九、知識及教育水平要求十一、工作經(jīng)驗要求十二、個性特征十三、其它素質(zhì)要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司給排水設(shè)計師崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：給排設(shè)計師隸屬部門：規(guī)劃設(shè)計部職務(wù)等級：設(shè)計師直接上級：規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理直接下級：無分析日期：2007年1月通過對本專業(yè)的初步設(shè)計、施工圖設(shè)計細致審查，及時變更不合理要求項目，嚴把設(shè)計技術(shù)關(guān)，為公司高品質(zhì)產(chǎn)品提供有力的技術(shù)支持。三、工作職責與任務(wù)1、主持給排水專業(yè)的初步設(shè)計和施工圖設(shè)計的審查。4、負責協(xié)調(diào)設(shè)計院的技術(shù)接口工作及技術(shù)溝通。5、負責配合設(shè)計院作好本專業(yè)貼圖工作，并對營銷部、物業(yè)公司有關(guān)人員7、參加工程驗收評定工作，并參與大型設(shè)備的評審工作。四、工作績效標準1、順利完成公司下達工作計劃，并在給排水專業(yè)工作中提出合理化建議。2、認真會審圖紙，作好技術(shù)交底及變更工作，使工程達到高品質(zhì)。3、對工作精益求精，在規(guī)定時間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書督促設(shè)計院完成初步設(shè)計及施工圖設(shè)計任務(wù)。5、確保審查圖紙、工程變更及小型建筑物等設(shè)計的準確性。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工作業(yè)務(wù)開展中受設(shè)計總工及規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)2、所施監(jiān)督：對相關(guān)業(yè)務(wù)部門及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計工作實施監(jiān)督；3、所施指導(dǎo)：對相關(guān)業(yè)務(wù)部門及合作單位的相應(yīng)專業(yè)設(shè)計工作實施指導(dǎo)；4、合作關(guān)系：在工程設(shè)計、施工與本部門、工程項目部各專業(yè)工程師發(fā)生聯(lián)系，在銷售方面，與營銷部、物業(yè)公司發(fā)生聯(lián)系。(二)外部關(guān)系1、在圖紙審查、會審中與設(shè)計院發(fā)生聯(lián)系。2、與市政專業(yè)公司所屬專業(yè)設(shè)計院發(fā)生技術(shù)聯(lián)系。1、對工程中的給排水專業(yè)技術(shù)變更及合理化建議權(quán)、修改權(quán)。2、對給排水專業(yè)設(shè)計的方案有審查權(quán)。4、有開展本職業(yè)務(wù)的權(quán)力。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，有時需要加班。xx置業(yè)有限公司崗位職務(wù)說明書絕大部分時間在有空調(diào)的辦公室工作。九、知識及教育水平要求十一、工作經(jīng)驗要求十二、個性特征十三、其它素質(zhì)要求xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司電氣設(shè)計師崗位職務(wù)說明書一、崗位標識信息崗位名稱：電氣設(shè)計師隸屬部門：規(guī)劃設(shè)計部職務(wù)等級：設(shè)計師直接上級：規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理直接下級：無分析日期：2007年1月二、崗位工作概述通過本專業(yè)初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的細致審查，及時變更修改不合要求項目，嚴把設(shè)計技術(shù)關(guān)，為公司的高品質(zhì)產(chǎn)品提供有力的技術(shù)支持。三、工作職責與任務(wù)1、負責電氣專業(yè)的初步設(shè)計和施工圖設(shè)計的審查。4、負責電氣專業(yè)的技術(shù)定位和技術(shù)交底工作。5、負責計算用戶的用電標準和用電量，及全區(qū)的用電負荷的計算。6、負責產(chǎn)品的貼圖工作，并給營銷部門講解。四、工作績效標準1、根據(jù)公司下達的工作計劃，做好本崗位工作，并高效及時完成。2、有效開展崗位職稱，并能夠電氣專業(yè)工作中提供合理化建議。3、及時做好圖紙變更和設(shè)計修改，對工作精益求精。xx置業(yè)有限公司xx置業(yè)有限公司4、按照公司要求，向外協(xié)