2023-2024幼兒園教職工鑒定聘用勞動合同樣本范本

2024年度幼兒園教職工鑒定聘用勞動合同-PAGE2024年度幼兒園教職工鑒定聘用勞動合同-PAGE幼兒園教職工鑒定聘用勞動合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1甲乙雙方基本信息1.1.1甲方（幼兒園）名稱：____________________1.1.2甲方（幼兒園）地址：____________________1.1.3甲方（幼兒園）聯(lián)系方式：____________________1.1.4乙方（教職工）姓名：____________________1.1.5乙方（教職工）性別：____________________1.1.6乙方（教職工）身份證號：____________________1.1.7乙方（教職工）住址：____________________1.1.8乙方（教職工）聯(lián)系方式：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2在合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方同意根據(jù)甲方安排，從事幼兒園的教職工工作。3.1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，認真履行工作職責(zé)，確保幼兒園的正常運營。3.1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身教育教學(xué)水平。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)幼兒園實際情況安排。4.1.2乙方在法定節(jié)假日、休息日享有帶薪休假。4.1.3乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護理假等。4.1.4乙方在工作時間內(nèi)，有權(quán)享受國家規(guī)定的休息時間和用餐時間。第五章：勞動報酬和福利待遇5.1勞動報酬5.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)、工作時間和工作質(zhì)量，按照國家規(guī)定和甲方制定的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。5.1.2甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。5.1.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金和提成。5.1.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.1.5乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、節(jié)日福利等。第六章：勞動保護、職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.1.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護用品。6.1.2甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全與健康，預(yù)防事故的發(fā)生。6.1.3甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體狀況符合工作要求。6.1.4乙方有權(quán)對工作場所的安全狀況提出意見和建議，甲方應(yīng)認真聽取并采取改進措施。6.2職業(yè)危害防護6.2.1甲方應(yīng)識別和評估工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素，并采取有效的控制措施。6.2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，提高乙方的自我保護意識和能力。6.2.3甲方應(yīng)建立職業(yè)健康檔案，記錄乙方的健康狀況和接觸職業(yè)危害因素的情況。6.2.4乙方在遭受或可能遭受職業(yè)危害時，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)立即采取措施予以處理。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、教育內(nèi)容、學(xué)生信息等負有保密義務(wù)。7.1.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，除非得到甲方的書面同意。7.1.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2知識產(chǎn)權(quán)7.2.1乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非另有約定。7.2.2甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，并對其進行注冊、申請專利等法律行為。7.2.3乙方在使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。第八章：違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.1.2甲方違反國家法律法規(guī)，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約8.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。8.2.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更9.1.1雙方同意變更合同時，應(yīng)簽訂書面變更合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.1.2合同變更不影響雙方在變更前所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。9.2合同的解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方應(yīng)提前30日通知乙方解除合同。9.3合同的終止9.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。9.3.2甲方依法破產(chǎn)或解散的，合同終止。9.3.3乙方達到法定退休年齡的，合同終止。第十章：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.2仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。10.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)機會11.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。11.1.2乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。11.2發(fā)展規(guī)劃11.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。11.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方的發(fā)展規(guī)劃，提出自己的職業(yè)發(fā)展需求和目標(biāo)。第十二章：通知與送達12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，包括但不限于電子郵件、、快遞等方式。12.1.2通知自發(fā)出之日起視為送達對方，除非另有約定。12.2送達地址12.2.1雙方的送達地址以本合同第一條所列的地址為準。12.2.2任何一方變更送達地址的，應(yīng)提前通知對方，否則仍以原地址為準。第十三章：適用法律與管轄13.1適用法律13.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.1.2雙方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)，如與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準。13.2管轄法院13.2.1雙方同意，本合同項下的爭議，由甲方所在地人民法院管轄。第十四章：合同的有效性14.1合同的有效性14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1.2本合同的內(nèi)容如與國家法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準，但不影響其他條款的有效性。14.2合同的修改與補充14.2.1本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十五章：其他約定15.1其他約定15.1.1雙方在本合同履行過程中，如有未盡事宜，可另行簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。15.1.2雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，維護合同的嚴肅性。附件部分：附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：