2024-上海簽訂無固定期限勞動合同

上海簽訂無固定期限勞動合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息公司全稱：__________公司地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第二章：合同期限2.1本合同為無固定期限勞動合同，自雙方簽字之日起生效。2.2除非雙方另有約定或法律另有規(guī)定，本合同的有效期為__________年。第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事__________崗位工作。3.2乙方的工作地點為__________。3.3甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，并應提前通知乙方。第四章：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日的休息權利。4.3甲方應按照國家規(guī)定給予乙方年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第五章：勞動報酬和福利待遇5.1甲方應根據(jù)乙方的崗位和工作量，按照公司規(guī)定的薪酬制度支付乙方工資。5.2乙方的工資支付方式為__________，支付時間為每月的__________日。5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎金、員工培訓、健康體檢等。第六章：勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.1.1甲方應定期對工作場所進行安全檢查，確保設備、設施和工作環(huán)境的安全。6.1.2甲方應提供必要的勞動防護用品，并指導乙方正確使用。6.1.3甲方應制定和實施職業(yè)健康安全管理制度，預防職業(yè)病的發(fā)生。6.2乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，積極參加甲方組織的健康檢查和安全培訓。6.2.1乙方有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。6.2.2乙方發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患時，應及時向甲方報告。第七章：保密與知識產(chǎn)權7.1乙方在合同期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，無論以何種形式，均屬于甲方的保密信息。7.1.1乙方應保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露、傳播或使用。7.1.2乙方在合同終止后仍應遵守保密義務，直至保密信息成為公眾所知悉的信息。7.2乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。7.2.1甲方有權使用、許可他人使用或轉讓上述知識產(chǎn)權。7.2.2乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產(chǎn)權的登記、注冊手續(xù)。第八章：違約責任8.1任何一方違反合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。8.1.1違約金的數(shù)額為__________。8.1.2守約方有權選擇要求違約方支付違約金或賠償損失。8.2甲方未按時支付乙方工資的，應按拖欠工資的__________%向乙方支付滯納金。8.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方停止侵權行為。第九章：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.1協(xié)商不成時，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。9.2在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。第十章：合同變更、解除和終止10.1雙方同意，合同的變更、解除和終止均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。10.1.1未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得單方面變更、解除或終止合同。10.2甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度時，立即解除合同。10.2.1甲方解除合同時，應書面通知乙方，并說明解除理由。10.3乙方有權在甲方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)時，立即解除合同。10.3.1乙方解除合同時，應書面通知甲方，并說明解除理由。10.4合同終止后，雙方的權利義務關系終止，但保密、知識產(chǎn)權、違約責任等條款仍然有效。第十一章：培訓與發(fā)展11.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。11.1.1培訓內(nèi)容應包括但不限于專業(yè)技能、管理能力、法律法規(guī)等。11.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身的專業(yè)能力和業(yè)務水平。11.2甲方有權對乙方的培訓效果進行評估，并根據(jù)評估結果調(diào)整培訓計劃。11.2.1乙方應配合甲方的培訓效果評估，并根據(jù)評估結果進行自我提升。第十二章：業(yè)績考核與獎懲12.1甲方應定期對乙方進行業(yè)績考核，考核結果作為工資調(diào)整、職位晉升、獎懲等依據(jù)。12.1.1考核標準應包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。12.1.2乙方應積極參與考核，提供真實、準確的工作業(yè)績和表現(xiàn)。12.2甲方應根據(jù)乙方的考核結果，給予相應的獎勵或處罰。12.2.1獎勵包括但不限于獎金、晉升、培訓機會等。12.2.2處罰包括但不限于警告、降職、解除合同等。第十三章：變更與解除合同的通知13.1任何一方變更或解除合同時，應提前通知對方。13.1.1通知應以書面形式進行，包括但不限于電子郵件、、快遞等。13.1.2通知應明確變更或解除合同的事由、生效日期和相關事項。13.2甲方或乙方未按照約定提前通知對方解除合同的，應支付違約金。13.2.1違約金的數(shù)額為__________。第十四章：法律適用與管轄14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.1.1法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。14.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。14.2.1訴訟費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。第十五章：其他約定15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。15.1.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2.1任何復印件、件等均與本合同原件具有同等法律效力。附件部