2024-店長(zhǎng)合同協(xié)議書(shū)

店長(zhǎng)合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________店長(zhǎng)合同協(xié)議書(shū)第一章：定義與解釋1.1定義1.1.1“協(xié)議”指的是本合同文件，包括所有附件、附錄和附錄中的條款。1.1.2“店長(zhǎng)”指的是本協(xié)議的甲方，即負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理的個(gè)人。1.1.3“雇主”指的是本協(xié)議的乙方，即雇傭店長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)其店鋪的個(gè)人或公司。1.1.4“店鋪”指的是雇主擁有或經(jīng)營(yíng)的，店長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理的商業(yè)場(chǎng)所。1.1.5“雇傭期限”指的是本協(xié)議第4.1條約定的，店長(zhǎng)應(yīng)履行職責(zé)的時(shí)間期限。1.2解釋1.2.1本協(xié)議各條款的僅為方便閱讀而設(shè)，不影響各條款的含義和解釋。1.2.2本協(xié)議中的條款序號(hào)，如因修改、補(bǔ)充而發(fā)生變化，不影響各條款的含義和解釋。第二章：職責(zé)與義務(wù)2.1店長(zhǎng)職責(zé)2.1.1店長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于商品管理、員工管理、財(cái)務(wù)管理等。2.1.2店長(zhǎng)應(yīng)確保店鋪按照雇主的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，維護(hù)店鋪形象和聲譽(yù)。2.2雇主義務(wù)2.2.1雇主應(yīng)提供適當(dāng)?shù)牡赇亪?chǎng)所、設(shè)備和資源，以便店長(zhǎng)順利履行職責(zé)。2.2.2雇主應(yīng)按時(shí)支付店長(zhǎng)的薪酬和福利，并遵守相關(guān)的法律法規(guī)。第三章：雇傭期限與工作地點(diǎn)3.1雇傭期限3.1.1本協(xié)議的雇傭期限自雙方簽署之日起生效，直至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。3.1.2除非雙方另有書(shū)面協(xié)議，本協(xié)議的雇傭期限不得少于一年。3.2工作地點(diǎn)3.2.1店長(zhǎng)的主要工作地點(diǎn)為雇主指定的店鋪地址，具體地址見(jiàn)附錄A。3.2.2雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整店長(zhǎng)的工作地點(diǎn)，并應(yīng)提前通知店長(zhǎng)。第四章：薪酬與福利4.1薪酬4.1.1雇主應(yīng)按照本協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)向店長(zhǎng)支付工資，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附錄B。4.1.2薪酬支付方式為每月固定日期發(fā)放，如有變更，雇主應(yīng)提前通知店長(zhǎng)。4.2福利4.2.1雇主應(yīng)依法為店長(zhǎng)提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。4.2.2雇主可根據(jù)公司政策和店長(zhǎng)的表現(xiàn)，提供額外的獎(jiǎng)勵(lì)和福利。第五章：保密義務(wù)5.1保密義務(wù)5.1.1店長(zhǎng)在雇傭期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.1.2店長(zhǎng)不得泄露、使用或允許他人使用上述機(jī)密資料，除非得到雇主的書(shū)面同意或法律規(guī)定。5.2保密期限5.2.1本協(xié)議保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.2.2若本協(xié)議提前終止，保密義務(wù)仍按本協(xié)議第5.2.1條的規(guī)定執(zhí)行。第六章：工作時(shí)間和休假6.1工作時(shí)間6.1.1店長(zhǎng)的工作時(shí)間按照店鋪的營(yíng)業(yè)時(shí)間而定，具體工作時(shí)間見(jiàn)附錄C。6.1.2雇主應(yīng)確保店長(zhǎng)的工作時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，避免過(guò)度勞累。6.2休假6.2.1店長(zhǎng)享有法定的休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。6.2.2雇主應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為店長(zhǎng)提供相應(yīng)的休假待遇。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)7.1.1雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升店長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)技能和管理能力。7.1.2店長(zhǎng)應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的工作水平和綜合素質(zhì)。7.2發(fā)展7.2.1雇主鼓勵(lì)店長(zhǎng)參與公司的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)成長(zhǎng)空間。7.2.2店長(zhǎng)應(yīng)通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。第八章：績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲8.1績(jī)效評(píng)估8.1.1雇主應(yīng)定期對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，以了解店長(zhǎng)的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)達(dá)成情況。8.1.2績(jī)效評(píng)估結(jié)果將作為店長(zhǎng)薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.2獎(jiǎng)懲8.2.1雇主可根據(jù)店長(zhǎng)的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，給予店長(zhǎng)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。8.2.2獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，懲罰包括但不限于警告、降職或解除合同等。第九章：合同終止9.1合同終止9.1.1.1店長(zhǎng)嚴(yán)重違反本協(xié)議，且在雇主通知后的三十天內(nèi)未能采取補(bǔ)救措施。9.1.1.2店長(zhǎng)因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。9.1.2.1雇主未按約定支付店長(zhǎng)的薪酬和福利，且在店長(zhǎng)通知后的三十天內(nèi)仍未支付。9.1.2.2雇主違反本協(xié)議，導(dǎo)致店長(zhǎng)無(wú)法履行職責(zé)。9.2終止后的義務(wù)9.2.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。9.2.2終止本協(xié)議不影響雙方在本協(xié)議終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和責(zé)任。第十章：適用法律與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律。10.1.2雙方在此確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決等，不受任何國(guó)際條約或國(guó)際慣例的約束。10.2爭(zhēng)議解決10.2.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。附件附件A：店鋪地址附件B：薪酬標(biāo)準(zhǔn)附件C：工作時(shí)間附件D：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件E：獎(jiǎng)懲細(xì)則簽字部分甲方（店長(zhǎng)）：______________________乙方（雇主）：______________________簽訂日期：______________________第十一章：變更與終止11.1變更11.1.1雙方同意，本協(xié)議的任何修改或變更均需書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽署。11.1.2在緊急情況下，雙方可通過(guò)電子郵件或其他電子方式同意變更，但隨后應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式確認(rèn)。11.2終止11.2.1.1店長(zhǎng)嚴(yán)重違反本協(xié)議，且在雇主通知后的三十天內(nèi)未能采取補(bǔ)救措施。11.2.1.2店長(zhǎng)因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。11.2.2.1雇主未按約定支付店長(zhǎng)的薪酬和福利，且在店長(zhǎng)通知后的三十天內(nèi)仍未支付。11.2.2.2雇主違反本協(xié)議，導(dǎo)致店長(zhǎng)無(wú)法履行職責(zé)。11.3終止后的義務(wù)11.3.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。11.3.2終止本協(xié)議不影響雙方在本協(xié)議終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和責(zé)任。第十二章：適用法律與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律。12.1.2雙方在此確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決等，不受任何國(guó)際條約或國(guó)際慣例的約束。12.2爭(zhēng)議解決12.2.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十三章：保險(xiǎn)13.1保險(xiǎn)責(zé)任13.1.1雇主應(yīng)依法為店長(zhǎng)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。13.1.2雇主應(yīng)確保社會(huì)保險(xiǎn)的繳納符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。13.2商業(yè)保險(xiǎn)13.2.1雇主可自愿為店長(zhǎng)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，以提高店長(zhǎng)的保障水平。13.2.2商業(yè)保險(xiǎn)的種類(lèi)、范圍和金額由雙方協(xié)商確定，并應(yīng)在附件中明確。第十四章：不可抗力14.1不可抗力事件14.1.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如因不可抗力事件導(dǎo)致無(wú)法履行或部分履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供證明。14.1.2雙方應(yīng)積極采取措施減輕不可抗力事件的影響，并根據(jù)情況協(xié)商解決。14.2不可抗力后果14.2.1若因不可抗力事件導(dǎo)致一方無(wú)法履行本協(xié)議，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2.2雙方應(yīng)就不可抗力事件的影響進(jìn)行協(xié)商，并盡可能采取措施減輕損失。第十五章：其他15.1完整協(xié)議15.1.1本協(xié)議構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，取代了所有以前口頭或書(shū)面的協(xié)議或諒解。15.1.2除非雙方另有書(shū)面協(xié)議，本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均無(wú)效。15.2通知15.2.1本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知和其他通信，均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。15.2.2通知在、電子郵件或快遞發(fā)出之日視為送達(dá)，如果是以掛號(hào)信方式寄出，則在寄出后的第三個(gè)工作日視為送達(dá)。15.3分割與可執(zhí)行性15.3.1本協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。15.3.2雙方應(yīng)盡力尋找替代條款，以實(shí)現(xiàn)本協(xié)議的目的和意圖。15.4權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓15.4.1未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。15.4.2雇主在轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)時(shí)，應(yīng)保證受讓方能夠完全履行本協(xié)議。15