小公司管理制度范本合集

小公司管理制度范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。名目第一章公司廠規(guī)其次章職業(yè)道德守則第三章工資、福利待遇制度第四章考勤制度第五章平安生產(chǎn)管理規(guī)定第一章公司廠規(guī)為了規(guī)范公司與員工的行為，建立有序的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公制度，提高工作效率，維護公司與員工的共同權(quán)益，明確雙方的責(zé)任與義務(wù)，特規(guī)定如下：第一條公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制，全體員工要緊密團結(jié)在董事會的四周，堅決擁護和執(zhí)行董事會的決議，到處為公司利益著想、要盡職盡責(zé)、心往一處想、勁向一處使、團結(jié)互助，建設(shè)一支**、務(wù)實、愛崗敬業(yè)的團隊。其次條公司的財產(chǎn)屬股東全部，公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。公司禁止任何所屬機構(gòu)、部門和個人，為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司進展，對任何違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。第三條全部員工都必需聽從領(lǐng)導(dǎo)、全力投入工作、注意細節(jié)，用一個一個細節(jié)來奠定公司的成長，使工作向**率、員工向高工薪、公司向**益的方向進展。第四條為提高公司的運營效率，實行能者上，庸者下的人事管理制度，實行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的，按勞取酬、多勞多得的各種形式的安排制度，要求全部員工都精通業(yè)務(wù)，能自主處理各項事務(wù)，達到各負其責(zé)的目的，確立責(zé)任機制。第五條全部員工要嚴格遵守國家法律法規(guī)、遵守公司的各項規(guī)章制度、遵守職業(yè)道德守則、明確其責(zé)任、維護其公司與個人的權(quán)益。行為規(guī)范，做有紀律、有素養(yǎng)、有修養(yǎng)的好員工。第六條員工進廠時需交身份證復(fù)印件一份，1寸照片2張，填寫職工登記表，進行崗前培訓(xùn)，鑒定培訓(xùn)書。用來辦理廠牌，領(lǐng)取考勤卡。每天上下班時間為：上午8：00—12：00時，下午14：00—18：00，晚上如有加班，加班時間為7：00—11：30；趕貨期間另行通知。趕貨期間，任何人不得以任何借口要求廠方增加工資，鬧事并**者一律無薪開除出廠；工資發(fā)放時間為次月30日，特別狀況另行通知。第七條中途有事需離開本廠者，須提前15天交辭工書給部門主管，經(jīng)廠方同意，辭工期到后方可離廠。辭工到期者的工資，先結(jié)算清晰令其搬離本廠，待本廠發(fā)放工資日才前來領(lǐng)取。被本廠辭退者的工資，結(jié)算清晰后既搬離本廠。第八條廠內(nèi)禁止一切賭博活動，凡是在廠內(nèi)酗酒、打架、鬧事者一律按無薪開除出廠處理。晚上12點30分后關(guān)閉廠門，加班時間除外。加強平安意識，留意防火防盜，車間內(nèi)一律不準吸煙。第九條工作上要聽從管理人員的支配，提高質(zhì)量意識，堅持質(zhì)量第一原則。確保產(chǎn)品質(zhì)量合格出廠，各部門主管、品檢必需在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上抓好生產(chǎn)進度，如因質(zhì)量問題而耽擱貨期所造成的損失，將追究各管理人員的責(zé)任，并扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼和工資作為補償。第十條各部門管理人員及辦公室人員，不得泄露工廠的任何機密，嚴禁拉幫結(jié)派，搞小集團，損害公司利益。其次章職業(yè)道德守則第一條全體員工要緊緊地團結(jié)在董事會的四周，堅決擁護和執(zhí)行董事會的決議。到處為公司利益著想，要盡職盡責(zé)，要心向一處想，勁向一處使，團結(jié)互助，發(fā)揚團隊精神，要有一顆感恩的心。其次條全體員工要嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，從自我做起，到處起模范作用，以身作則，吃苦在前，享受在后，樹立愛崗敬業(yè)的精神。第三條聽從領(lǐng)導(dǎo)，樂觀熱清，相互信任，團結(jié)同事，互幫互助，努力學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)，為公司當(dāng)好參謀，出好辦法、好點子，認仔細真把各項工作做到高水平。第四條行為規(guī)范，得體大方，文明禮貌，說話有禮節(jié)，行為有分寸，做一個有修養(yǎng)、有素養(yǎng)的好員工。第五條同領(lǐng)導(dǎo)和客人在一起，要領(lǐng)導(dǎo)在前，客人在先，敬重領(lǐng)導(dǎo)，敬重客人，到處要為領(lǐng)導(dǎo)和客人供應(yīng)便利，禮貌待人，彬彬有禮。第六條來嚴格遵守公司的保密制度，不該知道的不要知道，不該打聽的不要打聽，不該說的不說，不該看的不看。第三章工資、福利待遇制度一、工資待遇：1、生產(chǎn)人員實行計件工資制度。注：由于公司定單緣由，賜予保底工資。2、設(shè)計人員實行保底工資+提成工資制度。3、管理人員實行基礎(chǔ)工資+提成獎金制度。4、勤雜人員實行基礎(chǔ)工資+獎金制度。二、福利待遇：1、供應(yīng)員工中餐和晚餐，每日標準***元（員工每月餐費扣***元/人）。4、按國家規(guī)定享受法定假期。如：元旦、春節(jié)、五一、國慶、清明5、員工在公司連續(xù)工作滿兩年以上，可享受探親假***天，***公里以上可享受***天，公司可報銷單程火車票。6、已婚女員工連續(xù)工作滿三年以上可享受產(chǎn)假，規(guī)定產(chǎn)假期發(fā)放生活補助每月***元。7、在公司連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪**、喪假***天。（直系親屬）8、交通補助，業(yè)務(wù)人員因公對外聯(lián)系業(yè)務(wù)，市內(nèi)交通費每次來回***元。9、通信補助：業(yè)務(wù)人員因工作需要，通信費每月補助***元。（指定人員）10差旅費：業(yè)務(wù)人員因工作需要出差外地辦事，交通以汽車、火車為主，出差補助每天***元，住宿費標準每天***元。11、誤餐補助：業(yè)務(wù)人員因工作需要不能回公司就餐，每餐補助***元。第四章考勤制度為保障公司的正常運作，特制定本考勤制度：第一條作息時間：每天上班時間上午8：00至12：00，中午12：00-14：00休息，下午上班時間為14：00-18：00，依據(jù)生產(chǎn)狀況，在全年生產(chǎn)旺季、淡季時作調(diào)整，但保證平均工作時間符合勞動法的規(guī)定。其次條員工應(yīng)在正常工作時間內(nèi)完成當(dāng)日工作任務(wù)，確保工作時間**飽和。第三條員工考勤實行打卡，員工上下班必需打卡。必需照實簽到，不得擅自作弊，不得為他人或托付他人打卡以偽造出勤記錄，違者罰***元/次。（兩人同罰）第四條員工應(yīng)遵守廠部作息制度，做到不遲到、不早退、無故曠工，因工作緣由不能按時打卡，應(yīng)向部門負責(zé)人說明緣由并征得其同意，事后由主管在考勤卡上簽字確認。第五條請假：（1）病假：需由社區(qū)以上醫(yī)院出據(jù)證明，因特別狀況未能請假辦妥手續(xù)的，如突發(fā)急病等員工須在當(dāng)日內(nèi)用電話或托付他人以其他方式通知主管，復(fù)工后當(dāng)日須補辦請假手續(xù)。（2）事假：若員工因在工作時間內(nèi)有重大事情須處理，可以書面對部門領(lǐng)導(dǎo)申請事假，領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后，轉(zhuǎn)交考勤文員備檔考勤，假滿上班須準時到有關(guān)人員外銷假。（3）請假一天以內(nèi)由部門負責(zé)人或主管批準，連續(xù)請假2天或2天以上由總經(jīng)理批準；如未辦理手續(xù)或沒有得到批準擅自休假，而無理由解釋者均按曠工處理；曠工一天按二天懲罰，無故曠工三天或三天以上，廠部做無薪開除處理。第六條設(shè)立年度全勤獎，資金為***元：（1）遲到、早退三次以上者取消年度全勤獎。（2）有下列狀況者：事假、病假、曠工、遲到、早退、產(chǎn)假、**、不享受全勤獎。第七條上班時間每次遲到或早退5至15分鐘者，計件工罰***元，計時工罰當(dāng)天工資30%；遲到或早退30分鐘以上者，計件工罰***元，計時工罰當(dāng)天工資80%。第八條請全體人員自覺遵守，辦公室可依據(jù)狀況進行定期或不定期的考勤抽查。第五章平安生產(chǎn)管理規(guī)定第一條為加強本公司生產(chǎn)工作的**、改善勞動條件，愛護勞動者在生產(chǎn)過程中的平安和健康，促進本企業(yè)事業(yè)的進展，依據(jù)有關(guān)**的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際狀況特制定本規(guī)定。其次條本公司的平安生產(chǎn)工作必需貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負責(zé)制，要堅持“管生產(chǎn)必需管平安”的原則，生產(chǎn)要聽從平安的需要，實現(xiàn)平安生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。第三條對在平安生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要賜予嘉獎，對違反平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要賜予嚴厲?處理，觸及法律的，交由司法機關(guān)論處。第四條本公司平安生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會）是本企業(yè)平安生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由總經(jīng)理和有關(guān)部門的主要負責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負責(zé)本企業(yè)平安生產(chǎn)管理工作，討論制定平安生產(chǎn)技術(shù)措施和**方案，實施平安生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查、處理事故等工作。安委會的日常事務(wù)由生管負責(zé)完成。第五條公司各部門必需成立平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對本部門的職工進行平安生產(chǎn)教育，制定平安生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項平安指令，確保平安生產(chǎn)。平安生產(chǎn)小組組長由各生產(chǎn)部門的部門主管擔(dān)當(dāng)，并按規(guī)定配備專（兼）職平安生產(chǎn)管理人員。第六條平安生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：生產(chǎn)部門主管是本部門平安生產(chǎn)的第一責(zé)任人，專（兼）職平安生產(chǎn)管理員是本部門平安生產(chǎn)的主要責(zé)任人。第七條各職能部門必需在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好平安生產(chǎn)的各項工作。第八條各部門可依據(jù)本規(guī)定制訂詳細實施措施。第九條本制度由公司安委會負責(zé)解釋。小公司管理制度范本(第二篇)合同范本合同編號：【合同編號】簽訂日期：【簽訂日期】甲方：【甲方公司名稱】地址：【甲方公司地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】乙方：【乙方公司名稱】地址：【乙方公司地址】法定代表人：【乙方法定代表人姓名】鑒于甲方與乙方希望確立合作關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制訂本合同。雙方同意遵守以下條款：一、合作內(nèi)容及限定：1.甲方授權(quán)乙方擔(dān)任小公司管理制度的制定工作；2.乙方按照甲方公司的要求，制定小公司管理制度，并提交給甲方進行審核；3.甲方對乙方提交的小公司管理制度進行審核，并提出修改意見；4.雙方共同商討并確認小公司管理制度的最終版本；5.甲方向乙方支付相應(yīng)的合作費用。二、費用及支付方式：1.合作費用為：【具體費用金額】；2.支付方式：【支付方式】；3.甲方應(yīng)在【付款期限】內(nèi)付清合作費用。三、保密條款：1.雙方對于在合作過程中所涉及到的商業(yè)秘密和技術(shù)資料等，應(yīng)予以保密；2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將保密信息泄露或向第三方提供；3.合作終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密責(zé)任。四、知識產(chǎn)權(quán)：1.乙方制定的小公司管理制度，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方公司所有；2.乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用該知識產(chǎn)權(quán)。五、違約責(zé)任：1.若一方違反本合同的任何條款，未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方所受的損失；2.若因不可抗力或其他合理原因?qū)е聼o法履行本合同，應(yīng)及時告知對方并免除雙方的違約責(zé)任。六、爭議解決：1.在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所