2023-2024年臨時工勞動合同樣本范本合同樣本書

臨時工勞動合同樣本范本合同樣本書臨時工勞動合同樣本范本合同樣本書臨時工勞動合同樣本范本合同樣本書臨時工勞動合同協議書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息公司名稱：____________________公司地址：____________________法定代表人：__________________聯系電話：____________________郵編：________________________1.2合同乙方（臨時工）信息姓名：____________________性別：____________________身份證號：__________________住址：____________________聯系電話：__________________郵編：________________________第二章：合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結束日期本合同有效期為____個月/年，自合同開始日期起計算。第三章：工作內容與職責3.1工作內容（1）1.1工作職責1（2）1.2工作職責2（3）1.3工作職責33.2職責變更甲方有權根據公司業(yè)務需要，對乙方的工作職責進行調整。調整后的職責應在合同附件中明確。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。具體工作時間安排由甲方根據工作需要進行調整。4.2休息休假乙方依法享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。如乙方在工作期間加班，甲方應按照國家相關規(guī)定支付加班費。第五章：勞動報酬和福利待遇5.1勞動報酬甲方應根據雙方約定的薪資標準，按時足額支付乙方的勞動報酬。具體薪資標準如下：（1）1.1基本工資：____元/月（2）1.2獎金：根據乙方工作表現及公司規(guī)定予以發(fā)放（3）1.3加班費：按照國家相關規(guī)定計算5.2福利待遇（1）1.1社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險（2）1.2年假：乙方享有法定的帶薪年假（3）1.3其他福利：根據甲方公司規(guī)定及乙方工作表現予以提供第六章：保密協議6.1保密義務乙方在合同期間及合同終止后，應對其在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場策略、客戶信息等保密信息承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。6.2保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起生效，至合同終止后____年內仍然有效。第七章：知識產權7.1知識產權歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)造的知識產權，除非另有約定，歸甲方所有。7.2使用許可甲方有權在其業(yè)務范圍內使用乙方所創(chuàng)造的知識產權，乙方不得擅自使用或許可第三方使用。第八章：違約責任8.1甲方違約若甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.2乙方違約若乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第九章：爭議解決9.1協商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商的方式解決。9.2仲裁解決若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至____仲裁委員會進行仲裁。第十章：其他約定10.1合同變更本合同的變更、解除必須采用書面形式，經雙方協商一致并簽署。10.2合同轉讓未經對方書面同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。10.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.4合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.5合同附件本合同附件包括但不限于工作職責變更附件、薪資調整附件等，與本合同具有同等法律效力。第十一章：安全與健康11.1安全生產甲方應提供符合國家安全標準的工作場所，保障乙方的人身安全。11.2健康檢查乙方應定期進行健康檢查，以確保其身體狀況適合從事合同約定的工作。第十二章：培訓與發(fā)展12.1培訓機會甲方應為乙方提供必要的崗位培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。12.2職業(yè)發(fā)展甲方應積極為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和空間，鼓勵乙方參與相關的培訓和晉升活動。第十三章：合同終止13.1合同到期終止本合同在合同期限屆滿時自動終止，除非雙方另有約定。13.2提前終止任何一方均有權在提前通知對方的情況下終止本合同，但應承擔相應的違約責任。第十四章：通知與送達14.1通知方式甲乙雙方之間的通知應以書面形式進行，并采用郵寄、電子郵件或等方式送達。14.2送達地址甲乙雙方應提供有效的送達地址，如送達地址發(fā)生變化，應在變更后三日內通知對方。第十五章：適用法律和管轄15.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。15.2管轄法院如雙方協商或仲裁不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院進行訴訟。附件附件1：工作職責變更附