財務(wù)2023下半年工作計劃（31篇）

財務(wù)2023下半年工作計劃（31篇）

財務(wù)2023下半年工作計劃（精選31篇）

財務(wù)2023下半年工作計劃篇1

下半年社聯(lián)財務(wù)部工作計劃新學(xué)期新舉措新形象，為了社聯(lián)

社團(tuán)工作的開展，財務(wù)部以“繁榮校園文化,服務(wù)學(xué)生社團(tuán)''為

宗旨，制定了本學(xué)期工作計劃。宗旨：繁榮校園文化，服務(wù)學(xué)生社

團(tuán)。

主要內(nèi)容：

1.人才培養(yǎng)

2.加強(qiáng)財務(wù)部與東校區(qū)財務(wù)部/社聯(lián)其他部門以及各學(xué)生社

團(tuán)的聯(lián)系

3.落實部門工作，完善財務(wù)制度，繼承和發(fā)揚部門精神具

體工作計劃：

人才培養(yǎng)

1.對新招干事進(jìn)行適當(dāng)培訓(xùn)，讓他們能夠準(zhǔn)確熟練的掌握財

務(wù)部基本工作：協(xié)助團(tuán)委社團(tuán)收繳會員會費以及日常的財務(wù)報賬

工作等

2.合理的給副部及干事分配工作，積極培養(yǎng)和鍛煉財務(wù)部新

人，并盡一切能力爭強(qiáng)他們的歸屬感

3.另外，會對各個社團(tuán)的財務(wù)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)財務(wù)上的培訓(xùn)指導(dǎo)

和幫助，爭取以后財務(wù)部的工作能取得良好效率

加強(qiáng)聯(lián)系

1.隨時都要與東校區(qū)保持密切聯(lián)系，方便消息的傳達(dá)；不定

期的組織到一起交流聚餐

2.積極組織財務(wù)部的成員舉行各類文娛活動，爭強(qiáng)財務(wù)部與

社聯(lián)其他部門成員的相互了解與信任，發(fā)揚社聯(lián)的“家”文化，

加強(qiáng)團(tuán)隊意識，為以后社聯(lián)開展工作做好準(zhǔn)備.

3.有需要時協(xié)助其他部門的工作，為其他部門順利開展活動

出一份力.

落實工作：

1.完成招新時的工作，制定好收繳會費的方案，提高效率.

2.認(rèn)真做好部門報賬工作，爭取少出錯，不出錯，發(fā)揚本部

門“細(xì)心，耐心，信心，誠心”的“用心”精神.

3.本學(xué)期將對財務(wù)部選人、例會形式、報賬環(huán)境做適當(dāng)改變，

并且會積極與社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流，借鑒聽取他們的一些措施方

案，爭取最大限度的滿足社團(tuán)需要.

以上便是本學(xué)期社聯(lián)西校區(qū)財務(wù)部的工作計劃，當(dāng)然，計劃

趕不上變化，我會在今后的實踐過程中逐步完善，相信財務(wù)部一

定會不負(fù)眾望.

財務(wù)2023下半年工作計劃篇2

一年年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強(qiáng)財務(wù)管理、

推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃，

短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮

作用。特擬訂一年的工作計劃。

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組

織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是—年11月底，繼續(xù)教育教材全變，

由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：—年財務(wù)上將有大的變動，實行

《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部—年的工

作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)

財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解

新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面

按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財

務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)

則結(jié)合實際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。2、做好本職

工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核

算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力

開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的

保證。加強(qiáng)各種費用開支的核算。及時進(jìn)行記帳，編制出納日報

明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，

按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制

堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工

作。

三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用

控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。

使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，

提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全

年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健

發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

財務(wù)2023下半年工作計劃篇3

隨著20_年下半年的工作的到來，我們的工作也即將延向新

的目標(biāo)方向。作為財務(wù)部門，我們在上半年的工作中嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的

做好財務(wù)核算工作，把控好每一分成本和資金的運轉(zhuǎn)，并積極的

配合其他部門作出改革，終于順利的將上半年的危機(jī)轉(zhuǎn)危為安。

但隨著下半年工作的到來，我們在工作上也由不得絲毫的放

松，必須盡快做好準(zhǔn)備，及時地對下半年的發(fā)展做出計劃，準(zhǔn)備

在下半年的工作中發(fā)揮出積極的推進(jìn)力量。

一、招聘計劃

盡管在上半年中已經(jīng)有不少新人的加入，但如今正是企業(yè)恢

復(fù)發(fā)展的階段，對于人力的需求還是很重要的。

此外，在這次的招聘中，我們需要加強(qiáng)要求，針對性的根據(jù)

崗位來嚴(yán)格挑選適合的工作者，盡量貼合工作要求，并且對應(yīng)聘

者的目標(biāo)和心態(tài)進(jìn)行考量，為組建一支優(yōu)秀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱F(tuán)隊做好準(zhǔn)備。

二、新人的培訓(xùn)計劃

面對新人，我們首先進(jìn)行基礎(chǔ)的工作培訓(xùn)，并在培訓(xùn)過程中

嚴(yán)格觀察應(yīng)聘者的狀態(tài)，對于不積極、不認(rèn)真的工作者，盡早篩

選。其次，對于工作能力不足，工作適合著，也需要在之后的培

訓(xùn)考核中篩除。優(yōu)勝劣汰，盡量選擇優(yōu)秀的員工作為新人著重培

養(yǎng)。

三、加強(qiáng)管理培訓(xùn)

經(jīng)歷了一年的工作，我們部門中已經(jīng)有不少的新人加入。但

這也讓我們在工作的管理上出現(xiàn)了問題。為此，管理的培訓(xùn)應(yīng)該

新老員工一起參加，提升部門的整體素質(zhì)，加強(qiáng)紀(jì)律的要求。

目前在不少會計員工都因為工作的懈怠在工作中犯下了不少

的錯誤，為此，我也要好好的針對這些問題進(jìn)行教導(dǎo)，防止同樣

的錯誤再次發(fā)生。

四、理論培訓(xùn)

除了管理外，對于隊伍整體能力的培訓(xùn)也要逐步進(jìn)行。通過

對理論只是的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工們對工作的認(rèn)識。強(qiáng)化員工對會計

這份工作，以及對企業(yè)的情況的詳細(xì)了解。提升工作效率，和質(zhì)

量。

并且在培訓(xùn)中也要多引導(dǎo)員工分析當(dāng)前企業(yè)情況，讓員工學(xué)

會自我分析，分析企業(yè)的需求以及自身的不足。以此加強(qiáng)隊伍的

成長。

五、下半年的工作展望

在工作中，我們還需要加強(qiáng)日常的核算，嚴(yán)格的控制好的企

業(yè)成本，合理規(guī)劃資金的運轉(zhuǎn)，讓企業(yè)更有效率的運轉(zhuǎn)。

其次，在工作中我們也要加強(qiáng)和其他部門的交流溝通，讓工

作能更加順利的完成！

總之，在下半年的工作中我們還有很多的事情，希望這些工

作都能出色的完成！

財務(wù)2023下半年工作計劃篇4

光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間已進(jìn)入20—年7月份，回顧上半年，財務(wù)部

全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿的完成了公司賦予的各項

任務(wù)。根據(jù)上半年工作完成情況，現(xiàn)對20_年度下半年的工作作

出如下計劃：

一、增強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督職能。

在工作中，嚴(yán)格按照國家相關(guān)會計法規(guī)及公司財務(wù)管理制度

的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動進(jìn)行制止，預(yù)防財務(wù)風(fēng)險。在報銷方

面，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格遵照相關(guān)財務(wù)管理制度執(zhí)行，對不符合

規(guī)定的單據(jù)一律予以退回，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最

大的作用。

二、科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。

1、加強(qiáng)并規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財務(wù)制度，辦

理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，強(qiáng)化資金使用的計劃性、效率性和

安全性，結(jié)合實際，重點加強(qiáng)對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理，

盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風(fēng)險。

2、加強(qiáng)與各開戶行的'合作，搭建安全、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)

絡(luò)；通過內(nèi)部管理控制，合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金。庫存現(xiàn)金

管理方面，除滿足集團(tuán)公司日常開支外，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào)，

解決大額現(xiàn)金支取難的問題，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的

大量現(xiàn)金需求。

3、加強(qiáng)對公司資金需求及回籠情況的分析，積極與公司生產(chǎn)

經(jīng)營部門進(jìn)行信息交流，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺

口，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力。為此，下半年

的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新；一方面要與

銀行方面保持積極溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費

用。個人貸款方面，要及時支付到期本金及利息，維護(hù)公司信用，

為進(jìn)一步融資創(chuàng)造良好的平臺。

三、加強(qiáng)會計核算工作。

目前財務(wù)部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎(chǔ)上進(jìn)行

的，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印

證的核算管理模式，較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大

量重復(fù)勞動產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算、重復(fù)等錯誤。下一步將繼

續(xù)加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從票據(jù)粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、

報表出具等工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化賬務(wù)處理流程，

內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月進(jìn)行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬

實、賬表、賬賬相符，使財務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化。為做好以上

工作，要求全體財務(wù)人員在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗及教

訓(xùn)，把財務(wù)核算工作做得更精細(xì)化，能夠全面、細(xì)致、及時地為

公司及相關(guān)部門提供翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的

財務(wù)籌劃、過程中的財務(wù)監(jiān)督、事后的財務(wù)分析轉(zhuǎn)移，為公司領(lǐng)

導(dǎo)層決策提供可靠依據(jù)。

四、加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)等有關(guān)部門的合作，積極研究稅收政

策，合法避稅增加效益。

在下半年的工作中，全體財務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研

究，加強(qiáng)與稅務(wù)部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，需特別關(guān)注的是

省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務(wù)方面的交流與溝通

要重新開展。

五、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓(xùn)。

財務(wù)部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要

求能夠隨時為公司的決策提供準(zhǔn)確的參考信息和決策依據(jù)。在本

職工作方面，全體財務(wù)人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿足公司需求，但對

比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯偏低、財務(wù)管理意識

較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一

系列問題。因此，全面深入的學(xué)習(xí)財務(wù)知識，開拓視野，改進(jìn)工

作方法，增強(qiáng)財務(wù)管理意識等對財務(wù)全體人員十分必要。綜上，

下半年將通過每周部門工作例會、平時專題探討、中財訊會計人

員培訓(xùn)等內(nèi)外結(jié)合的方式對財務(wù)人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)。進(jìn)一步完善

財務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和

進(jìn)取意識的復(fù)合型財會人才。

六、加強(qiáng)與公司其他部門之間的溝通，資源共享，積極參與

公司的各項政策、經(jīng)營方案的制定，做好參謀工作。

下半年，為完成集團(tuán)公司本年度目標(biāo)任務(wù)，財務(wù)部的工作任

重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好下半年集團(tuán)公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅

申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務(wù)風(fēng)險。

2、加強(qiáng)公司投標(biāo)保證金管理，建立投標(biāo)保證金統(tǒng)計檔案，對

每一筆投標(biāo)保證金的收取、支付、退回都詳細(xì)登記，做到有案可

查，變混亂為清晰、變被動為主動。

3、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，堅信”辦法總比困難多”，通過各

種途徑加大收集材料發(fā)票力度，搞好集團(tuán)公司成本核算，做好第

四季度稅務(wù)稽查的準(zhǔn)備工作。這是財務(wù)部下半年的工作重點也是

難點。

4、在上半年的對賬工作基礎(chǔ)上，將繼續(xù)分施工項目、分負(fù)責(zé)

人、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一

筆款項，遵循”先內(nèi)部、后甲方”的對賬原則，分別與項目經(jīng)理、

建設(shè)單位核對工程款往來賬項，重點關(guān)注甲方代扣代繳、甲供材

及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結(jié)果形成并存檔,

切實維護(hù)公司及項目經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)利益。

最后，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐，堅持過

程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成下半

年的目標(biāo)任務(wù)而努力。

財務(wù)2023下半年工作計劃篇5

20_年，為實現(xiàn)本集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo),

財務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好

工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降

低各項稅務(wù)風(fēng)險。

2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情

況，監(jiān)控預(yù)算費用的執(zhí)行和超預(yù)算費用的初步審核，按月準(zhǔn)確及

時地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團(tuán)和各單位的預(yù)

算指標(biāo)提出可行性措施或建議。

3、配合集團(tuán)總部進(jìn)行收入、成本、費用的專項檢查，加強(qiáng)非

生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。

4、加強(qiáng)資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團(tuán)總部資金部的工作計

劃安排，調(diào)控好各項經(jīng)營用資金。

5、繼續(xù)完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，如財務(wù)核算

管理制度、銷售與收款、采購與付款內(nèi)控制度、會計、統(tǒng)計、收

費、出納等財務(wù)人員崗位考評辦法等。

6、加強(qiáng)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)

法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合財務(wù)人員考評辦法，逐步提高財務(wù)人員的專業(yè)

知識、技能和職業(yè)判斷能力。

財務(wù)2023下半年工作計劃篇6

會計工作計劃，在主管會計的引導(dǎo)下，加強(qiáng)對財務(wù)制度的深

入學(xué)習(xí)，成本會計核算的學(xué)習(xí)，在月度財務(wù)檢查中不斷學(xué)習(xí)，不

斷進(jìn)步。讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧！

一、總體工作思路和指導(dǎo)方針

在日常工作已經(jīng)熟練的前提下，加快學(xué)習(xí)的進(jìn)度，掌握成本

會計核算、相關(guān)報告的編制工作，財務(wù)檢查工作的提升，讓自己

更全面發(fā)展。在今后的工作中，加強(qiáng)執(zhí)行力度，勇于面對挑戰(zhàn)，

不找任何借口，確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、下半年主要工作目標(biāo)

對我來說20_年是個鍛煉自己提高自己的好機(jī)會，我會主動

地適應(yīng)工作變化并按領(lǐng)導(dǎo)要求去開展工作。主要做好以下工作：

費用報銷、報告編制和檔案管理等財務(wù)基礎(chǔ)工作的完善，成本崗

位的學(xué)習(xí)與實踐，財務(wù)檢查工作的全面提升，隨著公司財務(wù)系統(tǒng)

發(fā)展趨勢，盡快實現(xiàn)由會計核算向財務(wù)管理型轉(zhuǎn)變，繼而實現(xiàn)財

務(wù)的價值創(chuàng)造能力，個人能力也實現(xiàn)質(zhì)的突破。

三、下半年主要工作任務(wù)及保障措施

1、費用報銷、報告編制和檔案管理等財務(wù)基礎(chǔ)工作的完善。

這方面的工作已經(jīng)做了很長一段時間，對日常財務(wù)基礎(chǔ)工作已經(jīng)

熟練掌握，20_年該部分工作主要是提高工作效率，提高完成的質(zhì)

量。

2、在主管會計的引導(dǎo)下，加強(qiáng)對財務(wù)制度的深入學(xué)習(xí)，成本

會計核算的學(xué)習(xí)，在月度財務(wù)檢查中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。

3、財務(wù)檢查工作要不斷的提高檢查水平，提高自我專業(yè)知識

水平，不僅僅是檢查財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，更重要的是如何解

決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，完善規(guī)章制度，為工作提供更好的指導(dǎo)作

用。

4、加強(qiáng)自我管理，拓展視野，提高自身素質(zhì)，只有自身素質(zhì)

的提高，才能全面提升財務(wù)管理水平。

5、自我解壓，調(diào)整心態(tài)，創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞,

所以在工作中要不斷自我調(diào)適，把控積極樂觀情緒的方向，時刻

以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。

歲月無聲，步履永恒。工作目標(biāo)已經(jīng)制定，我將堅定不移的

以工作目標(biāo)為導(dǎo)向，踏實的將各項工作計劃落到實處，我將以飽

滿的工作熱情、勤懇踏實的工作作風(fēng)投入到緊張的

工作中，繼續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作，總結(jié)經(jīng)驗和不足，在工作崗位上，

做好本職工作，為公司更加美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

下半年會計工作計劃的精彩內(nèi)容就先到這里。

財務(wù)2023下半年工作計劃篇7

20_年下半年工作目標(biāo)：立足基礎(chǔ)工作，深化工作細(xì)節(jié)；提高

人員素質(zhì)，追求工作質(zhì)量。

一、財務(wù)基礎(chǔ)工作

（一）、制定財務(wù)制度及相關(guān)流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

1、從公司實際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》制定公司財務(wù)制度。

2、制定各項財務(wù)工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

3、尋求創(chuàng)新和突破，細(xì)化和改善財務(wù)管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)

督、管理職能。

4、完善內(nèi)部控制，不斷查找財務(wù)工作中存在的漏洞，對發(fā)現(xiàn)

的問題及時上報總經(jīng)理，并對應(yīng)完善相關(guān)制度。

（二）、擬定財務(wù)人員配置及崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定財務(wù)部崗位及崗位人員配置，制

定崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核制度。

2、按照規(guī)范、精細(xì)、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，提升會計人員綜合素質(zhì)和

強(qiáng)調(diào)工作的主動性，以提升財務(wù)部整體工作水平。

3、以培訓(xùn)帶動基礎(chǔ)工作的落實

20—年下半年，有目的、有步驟的對全體財務(wù)人員進(jìn)行基礎(chǔ)

工作的培訓(xùn)，預(yù)計在7、8月份在網(wǎng)上進(jìn)行了會計人員的后續(xù)教育

培訓(xùn)，主要選取會計基礎(chǔ)工作方面的內(nèi)容加以學(xué)習(xí)，使會計人員

認(rèn)識到會計基礎(chǔ)工作的重要性，能夠更好地開展會計工作。

（三）、會計核算管理

1、進(jìn)一步規(guī)范會計科目

按照公司業(yè)務(wù)的具體需求，依據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》科學(xué)合理

地對會計科目進(jìn)行歸類，規(guī)范會計科目的使用方法，從而使會計

科目更具有科學(xué)性、一致性。

2、理順現(xiàn)金收支、貨款結(jié)算流程

為保證現(xiàn)金收支的安全性、合理性，避免在支付現(xiàn)金環(huán)節(jié)出

現(xiàn)漏洞，規(guī)定經(jīng)

辦人員必須填寫現(xiàn)金、費用支付單據(jù)，寫明支付原由，并必

須經(jīng)總經(jīng)理簽字，方可支付，使現(xiàn)金按標(biāo)準(zhǔn)管理，做到有據(jù)可查，

避免收付風(fēng)險。

貨款結(jié)算方面，對商場結(jié)算單據(jù)進(jìn)行細(xì)致審核，對其取的各

項費用做到嚴(yán)格審核，不錯交一筆費用。

3、加強(qiáng)財務(wù)指標(biāo)分析力度

①按時完成月度、季度、年度的財務(wù)分析報表，上報數(shù)字做

到零差錯。

②20_年重點針對銷售額、費用額、利潤額三項指標(biāo)著重進(jìn)

行分析。

③對品牌促銷推廣活動的投入、產(chǎn)出及其實施效果進(jìn)行分析,

重點關(guān)注影響各項指標(biāo)的相關(guān)因素，提出促銷推廣中存在的問題。

④通過高質(zhì)量的財務(wù)分析為企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展和戰(zhàn)略決策提

供重要依據(jù)。

4、落實會計檔案管理制度

至20_年我公司成立已3年，所涉及的會計檔案累積增多，

必須制定執(zhí)行會計檔案管理制度，將會計檔案分別歸類，按序存

放，嚴(yán)格履行會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理

制度，并注意防火、防潮、防盜等;

二、財務(wù)管理工作

（一）、強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)管職能

1、加強(qiáng)對存貨的監(jiān)管

存貨是企業(yè)正常經(jīng)營的基本保證，尤其是對于我公司來說庫

存商品占有較大的份額，存在品種繁多，銷售狀況參差不齊的狀

況，為保證庫存商品的準(zhǔn)確性，財務(wù)部每月對各品牌的庫存盤點

結(jié)果進(jìn)行抽查，對有問題商品，及時發(fā)現(xiàn)，及時督促相關(guān)部門予

以整改，并對產(chǎn)生問題的部門進(jìn)行考核，通過考核與監(jiān)督，降低

問題商品的數(shù)量，努力提高存貨周轉(zhuǎn)率，減少存貨損失。

2、挖潛創(chuàng)新、開源節(jié)流，加強(qiáng)對銷售、費用的監(jiān)管

①在挖潛增效方面，積極地將好的建議、意見上報總經(jīng)理；

②對經(jīng)營中存在的不合理費用支出及時做出統(tǒng)計，并上報總

經(jīng)理，力爭費用支出的合理性；

③監(jiān)督終端店銷售情況，查找銷售中存在的漏洞，避免收入

損失風(fēng)險。

3、加強(qiáng)對人員調(diào)動和工作交接的監(jiān)督

針對各崗位工作的特殊性，相關(guān)人員如果變動，必須履行嚴(yán)

格的工作交接手續(xù)，列清移交事項，交清貨品、錢、物，并由主管

領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交，避免貨品、錢、物損失風(fēng)險。

（二）加強(qiáng)安全管理，杜絕安全隱患

安全是企業(yè)正常經(jīng)營的前提和重要保障，安全工作應(yīng)常抓不

懈，作為資金的管理部門，進(jìn)一步建立健全安全管理體系，使安

全管理完全納入制度化、規(guī)范化的管理之中；

1、增強(qiáng)全員的安全防范意識；宣貫公司各項安全管理制度，

積極參加公司舉辦的各類安全知識講座，熟練掌握安全器具，進(jìn)

行安全隱患排查，杜絕隱患發(fā)生；

2、保證資金、系統(tǒng)、有價票據(jù)、印鑒、發(fā)票等安全；

3、每日對電源、門鎖、系統(tǒng)開關(guān)等進(jìn)行檢查，消除各類安全

隱患。

財務(wù)2023下半年工作計劃篇8

一、財務(wù)職能的完善與擴(kuò)展

由于—公司是由20—年8月份收購過來的，原有的財務(wù)核算

及管理體系極不完善，財務(wù)部下半年工作計劃。在過去的上半年，

財務(wù)部在整個財務(wù)職能上進(jìn)行了積極的完善。

1、建立健全了財務(wù)各項會計核算賬簿，對成本費用明細(xì)進(jìn)行

合理有效的分類，使成本費用核算口徑一致。

2、建立和完善各項報銷單據(jù)，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。

3、設(shè)置了資金計劃表格及辦法，為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及

高效地運用資金、提高運營績效鋪下了良好的基矗。

公司實行“資金計劃管理”，說明公司決策層對財務(wù)管理工

作的重視，為使各部門管理人員充分地認(rèn)識資金計劃的重要性，

財務(wù)親自擬定了各項具體實施細(xì)則，同時在財務(wù)部例會上對全體

財務(wù)人員提出做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理及服務(wù)意識，要求

財務(wù)人員在思想上要高度重視資金計劃管理，按月做好資金計劃

的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。

4、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、

期間費用的會計二級、三級明細(xì)科目進(jìn)行梳理，并對明細(xì)科目統(tǒng)

一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致。

5、對財務(wù)報表體系的完善、對公司財務(wù)報表的格式及其內(nèi)容

進(jìn)行再調(diào)整、增加了各項內(nèi)部管理報表和財務(wù)分析報告，充分反

映公司整體項目運營績效情況、細(xì)致反映公司資金往來及成本費

用等具體指標(biāo)變動。

其目的，一是要符合財務(wù)管理的要求；二是要滿足管理層對項

目運營情況的了解和分析。

6、為了使會計核算工作規(guī)范化，從基礎(chǔ)工作、會計核算、日

常管理三方面落實標(biāo)準(zhǔn)化。從小處著手，對財務(wù)檔案進(jìn)行系統(tǒng)化

管理、科學(xué)分類歸檔、專人保管，對會計憑證要求及時裝訂、整

潔整齊。

7、財務(wù)知識的培訓(xùn)，通過納稅及稅務(wù)事務(wù)所的培訓(xùn)與交流,

提高全體財務(wù)人員對新的稅務(wù)政策和知識的了解和掌握。

財務(wù)2023下半年工作計劃篇9

財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在其他部門的有效配合

下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標(biāo)和重要任務(wù)，下

面是對20_下半年的工作計劃：

一、繼續(xù)加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)

餐飲部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要

能經(jīng)受得住考驗，業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧更是體現(xiàn)一個酒店的管理

水平，要想將業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧保持在一個基礎(chǔ)之上，必須抓

好培訓(xùn)工作，如果培訓(xùn)工作不跟上，很容易導(dǎo)致員工對工作缺乏

熱情與業(yè)務(wù)水平松懈，因此，下半年計劃每月根據(jù)員工接受業(yè)務(wù)

的進(jìn)度和新老員工的情況進(jìn)行必要的分層次培訓(xùn)，培訓(xùn)方式仍主

要是偏向授課與現(xiàn)場模擬，并督導(dǎo)其在工作中學(xué)而用之。同時在

每個月底向酒店質(zhì)檢部上交下一月的培訓(xùn)計劃，方便酒店質(zhì)檢部

及時給予監(jiān)督指導(dǎo)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)

強(qiáng)化吧臺餐飲預(yù)訂的靈活性以及包廂服務(wù)員的酒水推介意識

和技巧，提高酒水銷售水平，從而多方面提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益。

三、加強(qiáng)員工思想教育

利用一切機(jī)會不斷地向員工灌輸顧客就是上帝的理念；同時

激勵員工發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助的精神，增強(qiáng)員工的凝聚力，樹立集體榮

辱觀。

四、繼續(xù)做好節(jié)能降耗工作

1、嚴(yán)抓日常消耗品的節(jié)約。如餐巾紙、牙簽、布草、餐具等。

2、降低設(shè)備運行的消耗。如空調(diào)合理開啟及時關(guān)閉等。

3、杜絕馬桶長流水、長明燈等。

五、突出以人為本的管理理念

保持與員工溝通交流的習(xí)慣，以增近彼此的了解，便于工作

的開展。計劃每個月找部門各崗位的員工進(jìn)行談話，主要是圍繞

著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴

對象，保證溝通程序的暢通，根據(jù)員工提出合理性的要求，管理

人員時刻將員工心里存在的問題當(dāng)成自己的問題去用心解決，為

員工排憂解難。如果解決不了的及時上報酒店領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助。讓

員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視，從而人人

能有個好心情，這樣更有助于更好地服務(wù)于顧客。

六、繼續(xù)做好部門內(nèi)部的質(zhì)檢工作

每日質(zhì)檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、衛(wèi)

生紀(jì)律、餐中服務(wù)細(xì)節(jié)、宿舍紀(jì)律衛(wèi)生等方面的巡檢。定期報請

酒店質(zhì)檢部來本門監(jiān)督指導(dǎo)工作，并主動匯報部門質(zhì)檢情況，從

而不斷提高本門質(zhì)檢水準(zhǔn)。

七、增強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制和競爭機(jī)制，逐步改觀個別管理人員執(zhí)行

力不強(qiáng)的局面

20_年下半年是新的征程，新的起點。我決心一如既往地視

酒店的發(fā)展為已任、視部門的發(fā)展為已任、視員工的發(fā)展為已任、

視自己的發(fā)展為已任。我堅信在酒店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體員工團(tuán)

結(jié)一心，努力工作，我們圣達(dá)酒店的生意會越來越紅火，圣達(dá)的

明天也會更加輝！

財務(wù)2023下半年工作計劃篇10

時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間已進(jìn)入20—年7月份，回顧上半年，財務(wù)

部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿的完成了公司賦予的各

項任務(wù)。根據(jù)上半年工作完成情況，現(xiàn)對20—年度下半年的工作

作出如下計劃：

一、增強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督職能

在工作中，嚴(yán)格按照國家相關(guān)會計法規(guī)及公司財務(wù)管理制度

的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動實行制止，預(yù)防財務(wù)風(fēng)險。在報銷方

面，增強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格遵照相關(guān)財務(wù)管理制度執(zhí)行，對不符合

規(guī)定的單據(jù)一律予以退回，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮的

作用。

二、科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率

1、增強(qiáng)并規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財務(wù)制度，辦

理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，強(qiáng)化資金使用的計劃性、效率性和

安全性，結(jié)合實際，重點增強(qiáng)對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理，

盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風(fēng)險。

2、增強(qiáng)與各開戶行的合作，搭建安全、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò);

通過內(nèi)部管理控制，合理籌措、統(tǒng)籌安排使用資金。庫存現(xiàn)金管

理方面，除滿足集團(tuán)公司日常開支外，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào)，

解決大額現(xiàn)金支取難的問題，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的

大量現(xiàn)金需求。

3、增強(qiáng)對公司資金需求及回籠情況的分析，積極與公司生產(chǎn)

經(jīng)營部門實行信息交流，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存有的資金缺

口，增大資金籌措力度，提升項目融資貸款水平。為此，下半年

的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新；一方面要與

銀行方面保持積極溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費

用。個人貸款方面，要即時支付到期本金及利息，維護(hù)公司信用，

為進(jìn)一步融資創(chuàng)造良好的平臺。

三、增強(qiáng)會計核算工作

當(dāng)前財務(wù)部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎(chǔ)上實行

的，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印

證的核算管理模式，較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大

量重復(fù)勞動產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算、重復(fù)等錯誤。下一步將繼

續(xù)增大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從票據(jù)粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、

報表出具等工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化賬務(wù)處理流程，

內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月實行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬

實、賬表、賬賬相符，使財務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化。為做好以上

工作，要求全體財務(wù)人員在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)，持續(xù)總結(jié)經(jīng)驗及教

訓(xùn)，把財務(wù)核算工作做得更精細(xì)化，能夠全面、細(xì)致、即時地為

公司及相關(guān)部門提供翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的

財務(wù)籌劃、過程中的財務(wù)監(jiān)督、事后的財務(wù)分析轉(zhuǎn)移，為公司領(lǐng)

導(dǎo)層決策提供可靠依據(jù)。

四、增強(qiáng)與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門的合作，積極研究稅收政

策，合法避稅增加效益在下半年的工作中，全體財務(wù)人員應(yīng)增強(qiáng)

稅收政策法規(guī)的研究，增強(qiáng)與稅務(wù)部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),

需特別注重的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務(wù)方

面的交流與溝通要重新展開。

五、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓(xùn)

財務(wù)部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要

求能夠隨時為公司的決策提供準(zhǔn)確的參考信息和決策依據(jù)。在本

職工作方面，全體財務(wù)人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿足公司需求，但對

比公司快速發(fā)展，還存有人員業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯偏低、財務(wù)管理意識

較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調(diào)水平亟待提升等一

系列問題。所以，全面深入的學(xué)習(xí)財務(wù)知識，開拓視野，改進(jìn)工

作方法，增強(qiáng)財務(wù)管理意識等對財務(wù)全體人員十分必要。綜上，

下半年將通過每周部門工作例會、平時專題探討、中財訊會計人

員培訓(xùn)等內(nèi)外結(jié)合的方式對財務(wù)人員實行在崗培訓(xùn)。進(jìn)一步完善

財務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和

進(jìn)取意識的復(fù)合型財會人才。

六、增強(qiáng)與公司其他部門之間的溝通，資源共享，積極參與

公司的各項政策、經(jīng)營方案的制定，做好參謀工作下半年，為完

成集團(tuán)公司本年度目標(biāo)任務(wù)，財務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，

需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好下半年集團(tuán)公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅

申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務(wù)風(fēng)險。

2、增強(qiáng)公司投標(biāo)保證金管理，建立投標(biāo)保證金統(tǒng)計檔案，對

每一筆投標(biāo)保證金的收取、支付、退回都詳細(xì)登記，做到有案可

查，變混亂為清晰、變被動為主動。

3、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，堅信辦法總比困難多，通過各種途

徑增大收集材料發(fā)票力度，搞好集團(tuán)公司成本核算，做好第四季

度稅務(wù)稽查的準(zhǔn)備工作。這是財務(wù)部下半年的工作重點也是難點。

4、在上半年的對賬工作基礎(chǔ)上，將繼續(xù)分施工項目、分負(fù)責(zé)

人、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一

筆款項，遵循先內(nèi)部、后甲方的對賬原則，分別與項目經(jīng)理、建

設(shè)單位核對工程款往來賬項，重點注重甲方代扣代繳、甲供材及

實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結(jié)果形成并存檔，

切實維護(hù)公司及項目經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)利益。

最后，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐，堅持過

程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成下半

年的目標(biāo)任務(wù)而努力。

財務(wù)2023下半年工作計劃篇11

20_年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強(qiáng)財務(wù)管理、

推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃，

短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮

作用。特擬訂20—年的工作計劃。

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育

每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但

是20—年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)

布公告：20_年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科

目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部20—年的工作將一切圍繞這次

改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更

高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架,

掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要

求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格

的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好

財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。

按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源

結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。

加強(qiáng)各種費用開支的核算。及時進(jìn)行記帳，編制出納日報明細(xì)表，

匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽

發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表

率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施

要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強(qiáng)化

監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨

于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。總之在新的一

年里，我會借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)

操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作

計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更

大的貢獻(xiàn)。

四、工作目標(biāo)及希望

望在20_年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作

前提下，能接觸月度、季度、年終財務(wù)報表、統(tǒng)計報告等。雖然現(xiàn)

在的能力水平可以編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等，但只有理論知識，

沒有實踐經(jīng)驗，因此想多學(xué)習(xí)一些財務(wù)的實際操作技能，希望以

后能對公司的工作有所幫助。

具體抓好五項操作：

一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，

嚴(yán)格實行了以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定

額，超支自負(fù)的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。

二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，

對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準(zhǔn)確

計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。

三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購

置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控

制支出。

四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們

結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理

由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：

嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，

防止以其他名義列支。

財務(wù)2023下半年工作計劃篇12

鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個

方面進(jìn)行：

一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤

點

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財

務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務(wù)制度規(guī)定,

經(jīng)得起各審計、稅務(wù)部門的財務(wù)檢查。

二、不斷學(xué)習(xí)

提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識隨著各項財務(wù)、稅

務(wù)的新規(guī)定不斷出臺，財務(wù)人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強(qiáng)

培訓(xùn)。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務(wù)部應(yīng)多加

培訓(xùn)，進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務(wù)人

員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理

的作用，增強(qiáng)獨立解決問題的能力。

三、迎接國稅稽查的檢查

7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司20—年財務(wù)工作進(jìn)行審

計，針對敏感問題我部門先進(jìn)行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理

化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細(xì)度，保證審計工作的順利

進(jìn)行。

四、完成20—年預(yù)算初稿編制工作

根據(jù)集團(tuán)歷年要求，在10、11月份會進(jìn)行下一年度的預(yù)算初

稿編制工作，根據(jù)公司的運行方式，結(jié)合生產(chǎn)實際，通過對公司

的各項費用認(rèn)真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作。

最后，財務(wù)部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，

希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的

精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)做出更

大的貢獻(xiàn)！

財務(wù)2023下半年工作計劃篇13

一、日常的賬表核算及財務(wù)管理工作

財務(wù)部按時核算了公司的所有業(yè)務(wù)，包括資金收支、費用支

付、工資發(fā)放、資產(chǎn)管理等。日常辦理業(yè)務(wù)時做到了準(zhǔn)確高效，

及時核對應(yīng)收應(yīng)付款及其他應(yīng)收應(yīng)付款等往來科目，對應(yīng)收、應(yīng)

付款項等進(jìn)行了及時的財務(wù)處理，使公司客戶、供應(yīng)商等往來賬

目更加清晰準(zhǔn)確，保證賬務(wù)報表數(shù)字的可靠性。

努力追求管理創(chuàng)新，為管理層提供及時準(zhǔn)確的決策數(shù)據(jù)。財

務(wù)部依照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，積極完善各項財務(wù)制度并付諸實施。對

經(jīng)營中出現(xiàn)的經(jīng)營風(fēng)險及財務(wù)風(fēng)險，能在第一時間為公司管理層

提供有用的信息。對公司經(jīng)營部門發(fā)生的各種經(jīng)營問題都能夠?qū)?/p>

時度勢的解決，為經(jīng)營部門的創(chuàng)收提供了良好的輔助作用。

二、進(jìn)行日常監(jiān)督管理和有效的內(nèi)部審計，努力控制公司成

本和費用支出。

作為非盈利部門，合理控制成本和費用，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)

部監(jiān)督職能是我們20一年工作重點。為了完善公司的管理機(jī)制,

財務(wù)部20一年制定了新的《費用報銷制度及報銷流程》。制度中對

借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們堅持原

則、把些不合理的借款和費用報銷拒之門外、合理控制了公司費

用支出，節(jié)約成本。

20一年對公司內(nèi)部所有運作，包括產(chǎn)品從輸入到輸出的非正

常用料、非正常費用等異常狀況進(jìn)行了日常監(jiān)督管理和有效的內(nèi)

部審計。定期編寫了內(nèi)審報告資料，針對公司日常工作中出現(xiàn)問

題產(chǎn)生的原因做出分析、提出改進(jìn)措施和合理化建議;編制工單材

料利用率和erp系統(tǒng)異常考核統(tǒng)計表，處理跟蹤超期等異常情況;

特別是加強(qiáng)了虧損料號的分析，并跟蹤虧損料號的改善結(jié)果，公

司的虧損料號有大幅度的減少。

三、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤

o

財務(wù)人員加班加點對庫存物資情況進(jìn)行了核查，規(guī)范了材料

管理基礎(chǔ)工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，提高了材料

物資的利用效能。20一年盤點結(jié)果絕對準(zhǔn)確率平均為99%,比20-

-年的98%絕對準(zhǔn)確率有所提升。四、加強(qiáng)資金管理，減少資金占

用，提高資金利用率

20一年重點對現(xiàn)金流量、未達(dá)帳項、應(yīng)收應(yīng)付款項、流動資

產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等加大了考核力度。通過有效的公司資金預(yù)算，確保了

資金的使用合理、規(guī)范、安全、有效。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，實

行實時庫存分析考核制度，在扣除戰(zhàn)略采購的情況下，注意壓縮

原材料的采購，防止呆廢料的產(chǎn)生，特別是減少成品等存貨的庫

存，對超期未出貨成品實行報銷處理，同時加大貨款回收力度，

盤活公司現(xiàn)有資產(chǎn)，更加有效地減少了資金的占用，降低了財務(wù)

費用，顯著加快了資金周轉(zhuǎn)率，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

五、健全財務(wù)相關(guān)檔案管理工作

財務(wù)部日常及時對原始憑證、各種文檔報表進(jìn)行裝訂、歸檔，

按公司制度隨時辦理資料的查閱手續(xù)。特別是為外部審計業(yè)務(wù)提

供了相對完備的歸檔數(shù)據(jù)資料，獲得相關(guān)會計事務(wù)所的認(rèn)可。20-

-年財務(wù)部建立了財務(wù)電子檔案共享體系，意在對公司相關(guān)的資料

實現(xiàn)共享管理。對以前年度所有有關(guān)財務(wù)方面的資料及合同、批

件等紙質(zhì)文檔資料進(jìn)行電子掃描，并實現(xiàn)了網(wǎng)上檔案共享。上述

資料歸類為電子文檔后，在提高工作效率的同時，可以有效地保

證每個財務(wù)人員隨時查閱所需要的電子信息，便于大家比較清晰

的了解業(yè)務(wù)實質(zhì)，從而使工作流程更為順暢。

六、圓滿完成各種涉稅工作

20一年將公司涉稅的幾件大事按期完成，并獲得了相關(guān)先進(jìn)

稱號，被東莞市國家稅務(wù)局評為20一年度納稅申報先進(jìn)單位。根

據(jù)公司上市要求，調(diào)整了多年的納稅相關(guān)報表并進(jìn)行了企業(yè)所得

稅匯算清繳審計，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳。日常

匯算公司的各種應(yīng)交稅金，保證按稅法要求及時申報和上繳。每

月及時準(zhǔn)確填報稅務(wù)機(jī)關(guān)要求填制的各種報表，臨時抽查的各項

調(diào)查表，及國地稅的稅務(wù)報稅及相關(guān)發(fā)票管理工作。財務(wù)部積極

運用各項稅收優(yōu)惠政策，為公司及員工在稅金方面爭取的利益。

對稅務(wù)部門定期發(fā)布的各種法規(guī)、政策、要求，財務(wù)部定期歸檔

學(xué)習(xí)，使財務(wù)人員保持最新的稅務(wù)知識結(jié)構(gòu)。

七、完成20一年年報及相關(guān)項目的審計工作

根據(jù)公司上市要求，財務(wù)部配合公司管理層接受大信會計事

務(wù)所審計，在保證財務(wù)數(shù)據(jù)的嚴(yán)謹(jǐn)及準(zhǔn)確后，將年報及相關(guān)數(shù)據(jù)

比較完滿地提供給會計事務(wù)所審計。財務(wù)部人員對各種審計事項

都能及時完整地提供財務(wù)資料信息數(shù)據(jù)，對有工作時限要求的任

務(wù)，財務(wù)部人員都能不計辛苦的加班完成。財務(wù)部人員積極與各

會計事務(wù)所配合，保質(zhì)保量地完成各項審計工作。由于統(tǒng)計法的

實施，對統(tǒng)計工作質(zhì)量要求升高，20一年東莞統(tǒng)計局要求我司提

供多種類的統(tǒng)計資料和報表，財務(wù)部能夠準(zhǔn)確及時地完成公司的

統(tǒng)計報表的上報工作，得到統(tǒng)計部門的贊揚。

八、進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)并發(fā)揚團(tuán)隊精神

財務(wù)部在20一年完成了內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善，針對每個崗位

編制了崗位說明，明確崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的

崗位技能及相關(guān)崗位的匯報與外聯(lián)關(guān)系。使每個成員清晰的知道

該怎樣開展工作，本部門對他有什么要求。同時注重平時工作中

的溝通、指導(dǎo)，并加強(qiáng)專業(yè)知識方面培訓(xùn)I：包括稅務(wù)知識、銀行

知識、會計業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)局人員交流的技巧等，培養(yǎng)提高

財務(wù)部人員自身的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時注意培養(yǎng)發(fā)揚團(tuán)隊

精神，一個人的能力畢竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到

事半功倍。

九、完善公司有關(guān)財務(wù)方面的管理制度為確保財務(wù)管理規(guī)范

到位及風(fēng)險控制，20一年對相關(guān)財務(wù)制度進(jìn)行了一系列的修訂整

理，依照公司實際情況，進(jìn)一步規(guī)范了資產(chǎn)管理、費用報銷、內(nèi)

部審計管理規(guī)定、非正常用料管理規(guī)定等財務(wù)管理制度。使公司

的各項收支更具有控制性，為降低公司經(jīng)營風(fēng)險打下良好基礎(chǔ)。

十、配合公司其他部門的工作

財務(wù)部在20一年認(rèn)真履行為公司各部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念,

積極改進(jìn)工作態(tài)度，在恪守“服務(wù)第一”理念的同時，有效地發(fā)

揮著監(jiān)督職能。對公司其他部門發(fā)生的疑難業(yè)務(wù)問題，財務(wù)人員

都給予的耐心解釋，使各部門都能依照公司制度辦理各項業(yè)務(wù)，

使公司內(nèi)的財務(wù)管理處于良好、和諧的工作環(huán)境中。

十一、與外部相關(guān)部門溝通、協(xié)作，為公司的發(fā)展創(chuàng)造好的

外部環(huán)境；掌握，善用優(yōu)惠政策，爭取外部資源

財務(wù)部不定期地對財政、外管局、稅務(wù)、工商、科技、統(tǒng)計、

銀行等部門進(jìn)行溝通。通過有效的溝通，為公司的發(fā)展創(chuàng)造好的

外部環(huán)境。在了解了有利于公司的政策信息后，及時提供管理層

付諸實施，以推動公司的業(yè)務(wù)又好又快地發(fā)展。

財務(wù)部20一年完成了東莞、江蘇、深圳奔迪三家公司工商、

組織機(jī)構(gòu)代碼證、貸款卡等年檢和相關(guān)股權(quán)變更等工商注冊登記

工作；完成了深圳公司財政、外管局、稅務(wù)、工商、海關(guān)等注銷工

作，為公司減少風(fēng)險；申請了東莞市民營企業(yè)辦事優(yōu)先卡，可享有

《關(guān)于印發(fā)東莞市扶持大型企業(yè)優(yōu)惠措施的通知》規(guī)定的各項優(yōu)

惠。

按銀行要求準(zhǔn)備好各種手續(xù)，及時有效地提供了相關(guān)資料和

財務(wù)報表。浦東發(fā)展銀行和建設(shè)銀行都給予了公司2500萬元的授

信額度，杭州銀行已經(jīng)初步審核通過了公司的借款申請，為公司

經(jīng)營發(fā)展提供資金保障。利用有限資源，購買建行利得盈保本理

財產(chǎn)品，為公司取得理財收益萬多元。

爭取了東莞市政府專項資金和相當(dāng)優(yōu)惠的政策扶持，20一年

財務(wù)部參與科技部高新技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域20一年度國家科技

計劃預(yù)備項目和國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、市民營科技企業(yè)認(rèn)定、

省民營科技企業(yè)認(rèn)定、東莞市專利培育企業(yè)認(rèn)定、東莞市專利獎、

專利申請資助等項目申報，公司已經(jīng)明確獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、

東莞市民營科技企業(yè)、東莞市專利培育企業(yè)稱號，為公司贏得了

名譽和企業(yè)所得稅降為15%的稅收優(yōu)惠，并已經(jīng)明確爭取到元獎

金。

20一年的工作展望要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，不斷改進(jìn)

工作方式，樹立時間觀念、效率觀念。加強(qiáng)與公司部門內(nèi)外同事

工作協(xié)作，嚴(yán)格要求自身，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，真正

做好保障工作。具體做好如下幾方面：

1.進(jìn)一步提高財務(wù)管理水平，完善財務(wù)管理和內(nèi)審管理，理

順經(jīng)營流程，控制公司經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險，為管理層提供及時

準(zhǔn)確的決策信息數(shù)據(jù)和各種有用的財務(wù)信息。依照公司實際情況,

進(jìn)一步健全物資比價采購制度，規(guī)范財務(wù)報價系統(tǒng)、工資核算系

統(tǒng)、物流運費核算系統(tǒng)、非正常成本費用管理等管理制度，確保

財務(wù)管理規(guī)范到位及風(fēng)險控制。

2.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)算指導(dǎo)意見，做好公司財務(wù)預(yù)算工作。

要進(jìn)一步加強(qiáng)對公司各部門的費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做

好預(yù)算的分析、分解與落實工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員

預(yù)算管理。在成本費用控制方面，一是采取定額或費用比例的方

式，將電話費、維修費等定額控制，節(jié)約獎勵、超支處罰，培養(yǎng)了

員工的節(jié)約意識。二是采取預(yù)算審批的方式，對定額以外的費用，

必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。財務(wù)部

對公司的成本嚴(yán)格按預(yù)算制度開展核算和核對工作，按照預(yù)算計

劃對公司各部門的收支預(yù)算進(jìn)行實時的考核跟蹤，對公司內(nèi)的部

門費用超出預(yù)算一律停止支出，對不合理的開支堅決抵制。

3.繼續(xù)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保公司各項指標(biāo)的完成。結(jié)合績

效考核管理，本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實”的原則，全面強(qiáng)化責(zé)任制的

制定與落實，在銷售收入增加的基礎(chǔ)上，千方百計研究節(jié)支，力

爭完成各項任務(wù)指標(biāo)。同時加大貨款回收力度；搞好公司財產(chǎn)物資

的清查與盤點，盤活公司現(xiàn)有資產(chǎn)，控制成品等存貨的庫存，減

少資金占用率，提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。

4.將控制成本費用的開支，杜絕非正常損失成為財務(wù)工作的

重中之重。加強(qiáng)成本分析和進(jìn)行虧損料號的分析，對公司的主要

成本費用項目進(jìn)行更嚴(yán)格的控制和對比測算，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理

和有效的內(nèi)部審計，對公司費用逐項進(jìn)行分析，尋找壓縮公司費

用切實可行的措施，杜絕非正常成本、費用，減少虧損料號。

5.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識水平和管理水平。繼續(xù)學(xué)習(xí)

新會計準(zhǔn)則，增強(qiáng)會計業(yè)務(wù)處理水平，并進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與

指導(dǎo)。定期收集相關(guān)稅收政策學(xué)習(xí)、研討，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需

要對各種新業(yè)務(wù)涉稅政策進(jìn)行學(xué)習(xí)。端正工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，

避免工作上的失誤。加強(qiáng)部門內(nèi)部人員的溝通協(xié)作，提高工作效

率和主動性，培養(yǎng)并發(fā)揚團(tuán)隊精神。

6.加強(qiáng)與公司及各部門的溝通，使財務(wù)管理管理制度深入到

公司的每位員工。繼續(xù)加強(qiáng)財務(wù)人員的服務(wù)意識及工作效率，提

高部門員工的工作積極性，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。

7.加強(qiáng)與公司外部單位的聯(lián)絡(luò)，豐富公司財務(wù)部與外部相關(guān)

單位的合作，為公司帶來經(jīng)濟(jì)和社會效益的雙贏。20一年計劃申

報東莞市民營企業(yè)新增增值稅獎勵資金；申報東莞市專利試點企

業(yè)認(rèn)定；申報東莞市專利獎；申報廣東省民營科技企業(yè)認(rèn)定；申請

科技貸款貼息；申報廣東省商標(biāo)和廣東省產(chǎn)品的認(rèn)定和申請多項

專利以及專利資助等，爭取更多的政府專項資金和優(yōu)惠的政策扶

持。

總之，財務(wù)工作是整個公司經(jīng)營體系中不可或缺的一部分,

財務(wù)部要不斷提高工作效率，健全財務(wù)管理體系，強(qiáng)化服務(wù)意識。

加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)和溝通，高效出色地完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各

項工作，百尺竿頭，更進(jìn)一步。

20_下半年，我們要對過去工作中不足的地方進(jìn)行完善管理,

對做得好的我們需要把工作做得更好，加強(qiáng)財務(wù)管理，做到財務(wù)

工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的優(yōu)良環(huán)境

中更好地發(fā)揮作用。

1、響應(yīng)公司工作會議精神，圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標(biāo)，開

源節(jié)流，增收節(jié)支，強(qiáng)化成本控制，從每一件小事做起，為公司

真正的開源節(jié)流；

2、財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對成本的計劃控

制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任

務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的

支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客

戶，以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，以最

優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益；

3、在下半年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定

對全公司其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法；

4、在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部

門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性，相互配合的工作

中不斷學(xué)習(xí)，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用；

5、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責(zé),

對應(yīng)收款的監(jiān)督，對工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相

關(guān)責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財務(wù)監(jiān)督力度；

6、對前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、

半年、全年總結(jié)；做好資金預(yù)算工作，其中包括對應(yīng)付款項、應(yīng)收

款項等等；做好財務(wù)報表的編制工作，要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確；

7、其他方面，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真的完成每一項

任務(wù)。

在下半年里，祝愿公司能上一個大臺階，我將與公司同進(jìn)步，

共發(fā)展！

財務(wù)2023下半年工作計劃篇14

財務(wù)下半年工作計劃

今年下半年財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真落實年初確定的各

項工作目標(biāo)，以促改革，保增長，降成本，增效益為中心任務(wù)，按

照動態(tài)管控、規(guī)范管理、精細(xì)化核算和財務(wù)隊伍建設(shè)的要求，充

分發(fā)揮財務(wù)管理的核心作用。

1、實施動態(tài)的管控，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

（一）預(yù)算執(zhí)行的分析。利用損益系統(tǒng)、財務(wù)分析系統(tǒng)對各專

業(yè)實際發(fā)生的成本費用與預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，對預(yù)算偏離度大、

數(shù)據(jù)異常的項目進(jìn)行跟蹤分析。通過與兄弟局預(yù)算執(zhí)行情況比較

分析，尋求成本費用管控的差距和結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化的方向。

（二）加強(qiáng)對縣局績效考評體系財務(wù)層面的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析。

主要是盈利能力和資產(chǎn)運營能力的9個指標(biāo)。

（三）提升管理手段，穩(wěn)步推進(jìn)信息化建設(shè)和應(yīng)用。繼續(xù)做好

量收系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用工作，深入挖掘量收系統(tǒng)的管理和分析功能，

充分利用量收管理系統(tǒng)加強(qiáng)收入管理、欠費管理、資費管理、業(yè)

務(wù)稽核和經(jīng)營分析等方面的工作。做好賬務(wù)明細(xì)查詢系統(tǒng)發(fā)票信

息的查詢工作，加強(qiáng)對各單位發(fā)票體的管控。

二、以規(guī)范的管理，保持企業(yè)健康發(fā)展。

（一）規(guī)范營銷費用的使用和管理。為使?fàn)I銷費用政策既能有

效的支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，同時降低經(jīng)營風(fēng)險，減少違紀(jì)問題的發(fā)生，

繼續(xù)加強(qiáng)營銷費用的使用和管理的規(guī)范性，杜絕二次分配或私設(shè)

小金庫。

（二）規(guī)范資金的歸集和支付。加強(qiáng)營收資金源頭管理，從源

頭上規(guī)范營收款上繳時限和上繳方式，確保營收資金及時足額歸

集上繳。

繼續(xù)圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化資源配置，加大財務(wù)的支撐力度。

在成本安排上，配合專業(yè)化經(jīng)營步伐，將有限的資金向重點業(yè)務(wù)

和營銷環(huán)節(jié)傾斜，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場競爭的需要。對業(yè)務(wù)宣

傳費和業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理，統(tǒng)籌安排，集中支

付，確保資金使用效益和效果。

（三）規(guī)范欠費和存貨的管理。按照市局要求，繼續(xù)做好欠費

與存貨的管控工作，動態(tài)把控欠費與存貨的實時變動情況。下一

步工作重點主要集中在集郵庫存的管控和分銷的欠費上。欠費收

入不配置營銷費用，使用時按欠費額扣減營銷費用。

三、以精細(xì)化的核算，推動企業(yè)效益型發(fā)展。

（一）完善二級單位損益核算體系。對二級單位損益核算辦法、

年度預(yù)算的下達(dá)等方面與各單位進(jìn)行溝通，上下聯(lián)動，進(jìn)一步優(yōu)

化損益系統(tǒng)的應(yīng)用。強(qiáng)化對核算結(jié)果的分析和應(yīng)用。逐步將損益

核算分析制度化、常規(guī)化，明確各專業(yè)成本控制的重點，引導(dǎo)業(yè)

務(wù)部門關(guān)注和應(yīng)用損益核算成果。

（二）逐步推動全成本損益核算。20_年度縣局各單位將實行全

成本核算，目前函件專業(yè)的電商小包業(yè)務(wù)已實行全成本核算，財

務(wù)將逐步配合各經(jīng)營單位做好全成本核算的準(zhǔn)備工作。

（三）靈活運用政策，為提高職工效益出謀劃策。在遵守政策

法規(guī)的前提下，用好用足現(xiàn)有政策，合理安排成本空間，使職工

收益逐年遞增。

（四）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，提升管理水平。

（1）在會計基礎(chǔ)工作上，結(jié)合實際情況進(jìn)一步明確和細(xì)化核算

內(nèi)容，規(guī)范收支核算，準(zhǔn)確反映經(jīng)營成果;

⑵加強(qiáng)會計檢查，主要是加強(qiáng)對專業(yè)局用戶欠費和營銷費用

的檢查；

(3)提高財務(wù)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)財務(wù)人員自學(xué)的意識，增強(qiáng)財

務(wù)人員的理論知識和業(yè)務(wù)操作技能。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，一方面強(qiáng)化

財務(wù)人員的廉潔自律意識，增強(qiáng)自我約束能力；另一方面加強(qiáng)法制

觀念，自覺地學(xué)法、守法、用法。

四、全力以赴做好各專項工作

(一)做好房產(chǎn)系統(tǒng)的管控工作

(1)固定資產(chǎn)系統(tǒng)與nc固定資產(chǎn)原值、當(dāng)年折舊、累計折舊

數(shù)據(jù)核對；

(2)房產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)控，包括房產(chǎn)系統(tǒng)列入租金收入的金額與

nc列賬核對，房產(chǎn)系統(tǒng)中賬內(nèi)房產(chǎn)價值與固定資產(chǎn)系統(tǒng)房產(chǎn)價值

核對，無償占用和被無償占用房產(chǎn)數(shù)據(jù)維護(hù)是否準(zhǔn)確、租給銀行

和租給速遞的房產(chǎn)數(shù)據(jù)維護(hù)是否準(zhǔn)確等

(二)理順郵銀經(jīng)濟(jì)關(guān)系，促進(jìn)和諧發(fā)展。對涉及郵政與銀行

關(guān)聯(lián)交易的結(jié)算數(shù)據(jù)進(jìn)行清理，重點針對押抄寄庫、線路租費、

單冊等具體項目展開，進(jìn)一步理順郵銀經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

財務(wù)2023下半年工作計劃篇15

(一)制定崗位職責(zé)，完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程，加強(qiáng)各項制度落實

1、明確考核制度，加強(qiáng)人員培訓(xùn)1,明確財務(wù)人員的分工及協(xié)

作，組織財務(wù)部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī)、會計制度、安全法、

財務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，切實提高部

門職工的業(yè)務(wù)能力，切實促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦-理業(yè)務(wù)。

2、在其他應(yīng)收款上起到有效的監(jiān)督作用督促借款人盡快結(jié)清

所借款項，以便年終決算工作順利進(jìn)行。

3、對其他部室的用款加強(qiáng)監(jiān)督核算。對各部室產(chǎn)生的各項費

用進(jìn)行核算，為科技館節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。

4、在財務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)

節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓會計、出納工作真正步

入規(guī)范化的渠道，防止出現(xiàn)操作方式多樣化。

（二）規(guī)范經(jīng)費使用，做好各項常規(guī)工作，完善財務(wù)信息系統(tǒng)

化建設(shè)

1、進(jìn)一步完善財務(wù)信息的收集、保存、上報等工作，方便查

詢，提高效率；完善內(nèi)部報表制度，為決策提供科學(xué)依據(jù)。

2、做好會計檔案的清理、保存、移交工作，確保會計檔案的

完整性、真實性及有效性。

3、做好財務(wù)基礎(chǔ)性工作，確保全館工作的正常運轉(zhuǎn)，規(guī)范現(xiàn)

金管理，做好日常核算，按照財務(wù)制度，力、-理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)

算業(yè)務(wù)，強(qiáng)化資金使用的計劃性、預(yù)算性、效率性和安全性。

4、加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊

全、印章保管等工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財務(wù)報賬流

程。內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月進(jìn)行自查、自檢工作。做到帳目清楚，

帳證、帳實、帳表、帳帳相符，使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化

財務(wù)2023下半年工作計劃篇16

一、上半年工作完成情況

1、規(guī)范財務(wù)成本核算，嚴(yán)格控制成本費用

根據(jù)年初召開的《201_年科技館經(jīng)濟(jì)工作會議》要求，對本

年度全館經(jīng)費開支進(jìn)行了分解預(yù)算，合理確認(rèn)各項支出數(shù)額，在

財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制專項經(jīng)費支出，規(guī)范了財務(wù)審批程序，

協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)財務(wù)管理。

2、組織人員培訓(xùn)，提高團(tuán)隊工作能力

上半年來，本部門組織人員參加了財務(wù)稅收培訓(xùn)、統(tǒng)計培訓(xùn)I、

資產(chǎn)管理培訓(xùn)I、會計人員年檢培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)、新館展教工程

培訓(xùn)等多種培訓(xùn)，提高了部門的整體工作能力，增強(qiáng)了部門工作

的協(xié)作性，強(qiáng)化了各崗位人員的責(zé)任感。

3、加強(qiáng)財務(wù)管理制度建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)

以清理固定資產(chǎn)及推行公務(wù)卡為契機(jī)，本部門重新制定了更

為完善的資產(chǎn)管理制度和財務(wù)管理制度。把固定資產(chǎn)管理與政府

采購、行政審批相掛鉤，在對固定資產(chǎn)進(jìn)行清理、處置的基礎(chǔ)上，

嚴(yán)格控制資產(chǎn)的購買新置，嚴(yán)防資產(chǎn)的重置、浪費。于此同時，

積極配合省科協(xié)做好公務(wù)卡的申報工作，做到“人手一卡”，為

新的財務(wù)管理制度的推行奠定了基礎(chǔ)。

二、下半年工作計劃

（一）制定崗位職責(zé)，完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程，加強(qiáng)各項制度落

實

1、明確考核制度，加強(qiáng)人員培訓(xùn)。明確財務(wù)人員的分工及協(xié)

作，組織財務(wù)部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī)、會計制度、安全法、

財務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，切實提高部

門職工的業(yè)務(wù)能力，切實促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)。

2、在其他應(yīng)收款上起到有效的監(jiān)督作用督促借款人盡快結(jié)清

所借款項，以便年終決算工作順利進(jìn)行。

3、對其他部室的用款加強(qiáng)監(jiān)督核算。對各部室產(chǎn)生的各項費

用進(jìn)行核算，為科技館節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。

4、在財務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)

節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓會計、出納工作真正步

入規(guī)范化的渠道，防止出現(xiàn)操作方式多樣化。

（二）規(guī)范經(jīng)費使用，做好各項常規(guī)工作，完善財務(wù)信息系

統(tǒng)化建設(shè)

1、進(jìn)一步完善財務(wù)信息的收集、保存、上報等工作，方便查

詢，提高效率；完善內(nèi)部報表制度，為決策提供科學(xué)依據(jù)。

2、做好會計檔案的清理、保存、移交工作，確保會計檔案的

完整性、真實性及有效性。

3、做好財務(wù)基礎(chǔ)性工作，確保全館工作的正常運轉(zhuǎn)，規(guī)范現(xiàn)

金管理，做好日常核算，按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)

算業(yè)務(wù)，強(qiáng)化資金使用的計劃性、預(yù)算性、效率性和安全性。

4、加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊

全、印章保管等工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財務(wù)報賬流

程。內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月進(jìn)行自查、自檢工作。做到帳目清楚，

帳證、帳實、帳表、帳帳相符，使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。

財務(wù)2023下半年工作計劃篇17

回顧上半年雖然為公司營運做出積極的工作，但也存在一些

不足，表現(xiàn)在財務(wù)人員的工作能力需要進(jìn)一步提高，財務(wù)人員結(jié)

構(gòu)還要進(jìn)一步調(diào)整，財務(wù)部分工作還需要進(jìn)一步完善。下半年我

們將一如既往的做好日常財務(wù)核算工作，加強(qiáng)財務(wù)管理，推動規(guī)

范管理和加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化

的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用，特擬定20__下半年公司財務(wù)計劃:

一、日常核算

1、根據(jù)制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)

工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付

和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，

為公司提供財力上的保證。加強(qiáng)各種費用開支的核算。及時進(jìn)行

記帳，編制各種會計財務(wù)報表，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)

現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表

率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

二、管理工作

1、更換用友軟件

2、辦理代理記賬許可證

3、辦理會計公司和售后公司的注冊工作

4、各部門、模擬分公司的單獨核算工作

5、部門內(nèi)部考核工作

6、崗位增員工作

總之，在20—年下半年里，我們將繼續(xù)加大財務(wù)管理力度,

不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，完

成各項計劃內(nèi)容。

財務(wù)2023下半年工作計劃篇18

下半年伊始，結(jié)合當(dāng)前形勢，制訂下半年工作計劃:

一、醫(yī)院總業(yè)務(wù)量大致恒定（指醫(yī)?？偭亢愣ǎ┑那闆r下，財

務(wù)贏利結(jié)構(gòu)顯得成為重要，我院主要是醫(yī)、藥的比例結(jié)構(gòu)，以去

年為例，這些指純業(yè)務(wù)比例，藥品收入、醫(yī)療為分別65%與35%,

而藥品收入成本占74%,另加上交藥品收入的5%,共計79%,而醫(yī)

療收入成本占10%,且全年計提超勞務(wù)都在這一塊，由此得出1%,

即37.1萬，如是增醫(yī)療收入1%,成本僅3.71萬，贏利7.8萬,

兩者相差25.6萬，同樣以去年為例，藥品收入一季度、二季度、

三季度、四季度分別為62%、61%,65%、74%,去年一季度是比較

正常的，二季度為非典期，三季度過渡期，四季度追醫(yī)保數(shù)，因

此二、三、四季度均列為不正常，因此說今年醫(yī)、藥比例定為38:62

是可信的，我也希望通過領(lǐng)導(dǎo)能調(diào)節(jié)到這個比例，我希望在比例

結(jié)構(gòu)達(dá)到目標(biāo)時，每月能超計劃數(shù)5%,這樣今年預(yù)計超180萬左

右，在最后兩個月適當(dāng)控制藥品處方，此時，醫(yī)、藥比例將更佳，

而今年計劃數(shù)呈略超狀態(tài)，醫(yī)、藥比例希望達(dá)3L69,此時將貢獻(xiàn)

利潤100左右，我將每月結(jié)果報告領(lǐng)導(dǎo)，借領(lǐng)導(dǎo)掌握來實現(xiàn)。

二、收款、掛號進(jìn)后勤服務(wù)中心馬上實施，真正改革到誰的

頭上，各種思想都會涌現(xiàn)，發(fā)牢騷也是難免的，我作為財務(wù)組長，

應(yīng)配合領(lǐng)導(dǎo)作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權(quán)當(dāng)是為改革

做點貢獻(xiàn)。

1.進(jìn)中心人員有顧慮，怕經(jīng)濟(jì)上吃虧，財務(wù)組配合領(lǐng)導(dǎo)，把

改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機(jī)制，并

非侵害他們的利益。

2.人員進(jìn)入中心之后，會出現(xiàn)管理上的銜接問題，我們財務(wù)

組多與中心工作人員聯(lián)絡(luò)，同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能,

傾聽他們的意見，配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)完成開展的各項工作，在工作過

程中，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣

而打分向中心匯報，財務(wù)組在業(yè)務(wù)上多指導(dǎo)，使這一工作平穩(wěn)過

渡。

三、去年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、

川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達(dá)到了物價局提出的

明細(xì)化要求，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發(fā)現(xiàn)問題，

隨時解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩(wěn)步推

進(jìn)，今年同樣采取這一方法：預(yù)備先后在東苑、廣粵、長春等各

點推廣，推進(jìn)一個，成熟一個，預(yù)計全部實行醫(yī)療項目電腦管理。

四、去年我院制訂了每季、每月計劃醫(yī)保用量，雖然，以后

在實施中偏離較大，應(yīng)了古俗言人算不如天算，主要是不可抗力

的非典事件影響，在最后一季度中，準(zhǔn)備抓回計劃量的，醫(yī)保局

又出臺了一個乙類藥自負(fù)10%的政策