聘用合同模板樣本

聘用合同模板樣本第一條合同主體1.1用人單位用人單位全稱：（以下簡稱“甲方”）1.2勞動者勞動者姓名：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：第二條合同期限本合同期限為固定期限，自雙方簽字之日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。4.2試用期滿后，乙方的工資待遇為：基本工資人民幣____元/月，加上獎金、津貼等其他收入。4.3甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場競爭狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)等因素，對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班工資。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知對方。8.2乙方解除合同的，應(yīng)向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（簽字）：日期：____年__月__日乙方（簽字）：日期：____年__月__日（此合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行修改和完善。）##特殊應(yīng)用場合及增加條款1.高級管理人員聘用合同增加條款：1.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。1.2乙方應(yīng)當(dāng)具備的高級管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能和資格要求。1.3乙方在合同期限內(nèi)未能達(dá)到約定業(yè)績目標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任。1.4乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，并不得與競爭單位建立任何形式的利益關(guān)聯(lián)。1.5乙方違反約定職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.技術(shù)研發(fā)人員聘用合同增加條款：2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)當(dāng)具備的專業(yè)技能、研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和資格要求。2.3乙方在合同期限內(nèi)未能按照甲方要求完成研發(fā)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任。2.4乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、研發(fā)成果等保密信息予以保密，并不得與競爭單位建立任何形式的利益關(guān)聯(lián)。2.5乙方違反約定職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.銷售人員聘用合同增加條款：3.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2乙方應(yīng)當(dāng)具備的銷售經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績要求。3.3乙方在合同期限內(nèi)未能達(dá)到約定銷售目標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任。3.4乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方客戶信息、商業(yè)秘密等保密信息予以保密，并不得與競爭單位建立任何形式的利益關(guān)聯(lián)。3.5乙方違反約定職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。4.外籍員工聘用合同增加條款：4.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。4.2乙方應(yīng)當(dāng)具備的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和資格要求。4.3乙方在合同期限內(nèi)未能按照甲方要求完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任。4.4乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，并不得與競爭單位建立任何形式的利益關(guān)聯(lián)。4.5乙方違反約定職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。5.實(shí)習(xí)生聘用合同增加條款：5.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。5.2乙方為____學(xué)校的學(xué)生，學(xué)號為____，專業(yè)為____。5.3乙方的實(shí)習(xí)期限為____個月，實(shí)習(xí)期間甲方不支付工資，但給予乙方必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。5.4乙方在實(shí)習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止乙方的實(shí)習(xí)資格。5.5乙方在實(shí)習(xí)期間所涉及到的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，按照甲乙雙方的協(xié)商確定。6.兼職人員聘用合同增加條款：6.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。6.2乙方為____學(xué)校的學(xué)生，學(xué)號為____，專業(yè)為____。6.3乙方的兼職期限為____個月，兼職期間甲方按實(shí)際工作量支付工資。6.4乙方在兼職期間違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止乙方的兼職資格。6.5乙方在兼職期間所涉及到的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，按照甲乙雙方的協(xié)商確定。7.勞務(wù)派遣人員聘用合同增加條款：7.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。7.2乙方由____勞務(wù)派遣公司派遣至甲方工作，乙方與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)乙方的工資、福利和社會保險(xiǎn)等事項(xiàng)。7.3乙方的派遣期限為____個月，派遣期間甲方不直接支付工資，但給予乙方必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。7.4乙方在派遣期間違反甲方規(guī)章制度的，在合同或協(xié)議的執(zhí)行過程中，可能會遇到多種問題。下面列出一些可能的問題，并提供相應(yīng)的解決辦法。1.試用期問題問題：在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，或乙方認(rèn)為甲方的工作環(huán)境、待遇等不符合約定的，想要解除合同。解決辦法：按照合同約定的試用期條款執(zhí)行，雙方均有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前通知對方。解除合同的原因應(yīng)當(dāng)合法、合理，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.薪酬待遇問題問題：乙方對甲方的薪酬待遇不滿意，或者甲方因經(jīng)營狀況變化想要調(diào)整乙方的薪酬。解決辦法：雙方應(yīng)當(dāng)遵循國家關(guān)于勞動報(bào)酬的法律法規(guī)，并在合同中明確薪酬待遇。甲方調(diào)整乙方的薪酬待遇時(shí)，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并遵循合同約定的程序。3.保密協(xié)議問題問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：按照合同約定的保密協(xié)議條款執(zhí)行，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任?？梢砸笠曳街Ц哆`約金，或者賠償因泄露商業(yè)秘密給甲方造成的損失。4.工作時(shí)間和休息休假問題問題：乙方對甲方的工作時(shí)間和休息休假安排不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)遵循國家關(guān)于工作時(shí)間和工作休息的法律法規(guī)，合理安排乙方的工作和休息。如果因特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并盡量保證乙方的休息時(shí)間。5.勞動保護(hù)和勞動條件問題問題：乙方的勞動保護(hù)和勞動條件不符合國家規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家關(guān)于勞動保護(hù)和勞動條件的法律法規(guī)，為乙方提供合適的工作環(huán)境。如果乙方的工作環(huán)境存在安全隱患，乙方有權(quán)要求甲方采取措施予以改善。6.解除和終止合同問題問題：合同解除或終止后，乙方要求繼續(xù)履行合同。解決辦法：按照合同約定的解除和終止條款執(zhí)行，如果乙方確有繼續(xù)履行合同的能力和意愿，可與甲方進(jìn)行協(xié)商，看是否能夠重新簽訂合同。7.爭議解決問題問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，無法通過協(xié)商解決。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式執(zhí)行，如果合同中沒